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建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2. 負(fù)責(zé)組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃),，實施戰(zhàn)略目標(biāo)管理，對標(biāo)管理,，起草年度經(jīng)營工作總結(jié)報告,。

3. 負(fù)責(zé)組織編制公司全面預(yù)算方案、執(zhí)行,、經(jīng)營運行分析,、考核。

4. 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會,，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作,，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。

5. 負(fù)責(zé)公司大安全大健康體系管理,，負(fù)責(zé)重大管理方案的擬定;

6. 根據(jù)公司的不同發(fā)展階段,，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，健全公司各項管理制度,。

7. 負(fù)責(zé)公司合同履約管理,，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執(zhí)行管理,、用戶服務(wù)管理,。

8. 負(fù)責(zé)公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理,。

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實施,。

10.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理信息化建設(shè),。

11.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風(fēng)險,。

12.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股東會決議的相關(guān)事項,。

建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議,。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助管理公司的日常工作。

2,、 協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查,。

3、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則,、經(jīng)營計劃,、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

4,、 負(fù)責(zé)人事制度,、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

5,、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件。

6,、 負(fù)責(zé)公司基本建設(shè),、基建維修、后勤,、保衛(wèi),、綠化等事務(wù)性管理工作,。

7、 負(fù)責(zé)抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作,，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

8、 負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策,、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安,。

9,、 參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),。

10,、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議,，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門,、車間的工作。

11,、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,。

建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、忠于職守,，愛崗敬業(yè),，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任,。

2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,、預(yù)算,、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),。

4、推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象,。

5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,，使公司各項資源獲得最佳運用,。

6,、考核、輔導(dǎo),、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性,。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才。

7,、制定公司各項規(guī)章制度,，使制度規(guī)范化，健全化,，有效化,。

8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，行使執(zhí)行各項任務(wù),、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動,、代表總經(jīng)理主持各項會議,。

9,、收集,、匯總,、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案,，供總經(jīng)理參考決策,。

10,、維護(hù)公司利益,，公正、公平,、公開的管理,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機密不受任何人破壞,。

11,、 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作,。

2、審定公司的基本管理制度,，具體規(guī)章,、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理,。

3,、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實 現(xiàn)。

4,、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤,。

5,、廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃,。

6,、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新,、人才開發(fā),、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理,。

7,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象,。

9,、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報,。

10、召集,、主持行政例會,、專題會議等，傳達(dá)決策,、總結(jié)工作,、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào),。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。