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建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2. 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,，監(jiān) 督完善各部門相關(guān)工作,。

3. 根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,、預(yù)算,、政策 和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利達到經(jīng)營目標(biāo),。

4. 推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象,。

5. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,，使公司各項資源獲得最佳運 用。

6. 考核,、輔導(dǎo),、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,，調(diào)動各部門工作 的主動性,，積極性和向心性。作到知人善任,，舉賢不避親,， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才,。

7. 制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化,，健全化,，有效化。

8. 根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，行使執(zhí)行各項任務(wù),、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動,、代表總經(jīng)理主持 各項會議,。

9. 收集、匯總,、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案,，供總經(jīng)理，參考決策。

10. 維護公司利益,，公正,、公平、公開的管理,，維護公司紀律的嚴肅性,，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

一,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持商場各項工作。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

三,、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度,。

四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五,、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成,。

六,、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作,。

七,、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析,，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況,。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十,、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見,。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況,。

十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動,。

十四、作為樓層安全,、消防第一責(zé)任人,，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五,、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作。

十七,、負責(zé)對員工思想文化,、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活,，做好思想工作。

十八,、協(xié)調(diào)與公司其它商場,、部門之間的工作關(guān)系。

十九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議,。

2、根據(jù)公司工作計劃,，組織制訂實施物業(yè),、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高科學(xué)管理水平,。

3、實行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行,、落實,。

4,、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活,、工作,，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育,，樹立為教學(xué),、科研、師生員工服務(wù)的思想,，增強責(zé)任心,，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。

5,、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化,、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍,、醫(yī)療保健衛(wèi)生,、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè),，努力改善師生員工的生活,、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,。

6,、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,，加強宣傳力度,，不斷改進工作。

7,、貫徹勤儉辦企業(yè)精神,，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益,。

8,、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究,，虛心聽取意見,，采納合理建議，不斷改進工作,，提高效益。

9,、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項,，隨時提出個人意見,，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

10,、完成上司交辦的其它任務(wù),。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1.全面負責(zé)酒店的運行和管理，向董事長負責(zé),。

2.負責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,，并指揮實施,。

3.負責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示,、報告,。

4.負責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系,，適時提出階段性工作重點,，并組織實施。

5.決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員,，確定各部門職責(zé),，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

6.審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案,，審定酒店的預(yù)算,、決算、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同,。

7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓(xùn)計劃,，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

10.負責(zé)重要客人的接待工作。

11.發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會,。

13.定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議,。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作,。

2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度,、員工手冊,，協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

3,、根據(jù)國家有關(guān)財政,、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,，監(jiān)督財務(wù)工作。

4,、監(jiān)督人員考勤,、績效考核、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核,、崗位考核。

5,、協(xié)助建立員工綜合考評體系,。

6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓(xùn),、教育,。

7、參與政府主管部門,、協(xié)會,、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。

9、負責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10,、負責(zé)引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作,，對項目處,、分公司的考評進行抽查核實。

11,、負責(zé)公司突發(fā)事件的處理,。

12、負責(zé)組織公司資金的收取,。

13,、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請,、年審、管理,。

14、監(jiān)督公司工商,、稅務(wù),、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審,。

15,、監(jiān)督工商、稅務(wù),、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼、公安,、勞保,、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào),。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案,。

17,、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設(shè),，負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、審查公司網(wǎng)站對團隊活動,、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采,、項目風(fēng)采,、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞,、獲獎信息,、公益活動等信息的錄入。

19,、完成上級交辦的其它工作,。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、負責(zé)工作計劃,、報告,、總結(jié),、通知等文件的起草、審核,、批閱工作;

2,、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂,、勞動紀律,、工資福利、考核獎懲工作;

3,、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4,、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負責(zé)組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責(zé)組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責(zé)督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、負責(zé)工作計劃,、報告、總結(jié),、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責(zé)組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi)、消防,、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6、負責(zé)組織,、管理企業(yè)的基建工程和水,、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7、負責(zé)督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作,，定期向總經(jīng)理匯報工作。

2,、抓好企業(yè)管理,，嚴格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理標(biāo)準，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、管理標(biāo)準、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法,，抓好管理基礎(chǔ)工作和班組建設(shè)。

3,、抓好人力資源開發(fā),、勞動工資、人事管理,、員工培訓(xùn),、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4,、抓好治安、保衛(wèi),、消防工作,，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感。

5,、抓好生活福利,、后勤服務(wù)工作。搞好職工食堂,、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務(wù)室的管理工作，達到職工滿意,。

6,、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草,、打印,、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦,、歸檔工作,，及時將有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)濟報表及公司制定的制度,、辦法電傳或送達總部,。

7、做好來客接待,、民事調(diào)解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理、印章管理,、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任,、解聘的建議權(quán)。

10,、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力,。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度,。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀律,。

2、審閱公司的計劃資料,、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù),。

3、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為,。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作,。

5,、與總工程師共同負責(zé)工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。

6,、負責(zé)工程招投標(biāo)的組織工作,。

7、負責(zé)工程施工的質(zhì)量,、進度,、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作。

8,、負責(zé)審批工程項目施工的工程進度款,。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作,。

10,、負責(zé)對財務(wù)、工程人員的年度考察工作,。

11,、總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，分管行政,、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理,。

3.依照集團公司和本公司的要求,，做好人才培養(yǎng)、人才選拔,、人才使用的人事工作,，制定本公司用人標(biāo)準、技能要求,。

4.負責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系,。

5.負責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘,、錄用、考勤,、獎懲,、辭退等管理工作。

6.負責(zé)組織制定,、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,，通過并監(jiān)督其實施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,，提出人員調(diào)整意見,，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤,、檢查,、落實工作。

8.負責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實情況,，按行業(yè)標(biāo)準進行驗證培訓(xùn)效果,。

9.負責(zé)品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢,、月檢工作,，對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準，及時進行糾正和指導(dǎo),。

10.負責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導(dǎo)件,。

11.負責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃，報告文件,，并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動,。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進作出決策,，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》,。

13.受總經(jīng)理委托,，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權(quán),。

14.完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1、向總經(jīng)理負責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,，提出任免中級管理人員的建議,。

3、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營,、管理計劃分解,，形成部門工作任務(wù)。

4,、加強績效考核,，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本,，防止浪費,。

5、加強方法論培訓(xùn),，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平,。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

7、開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴，不斷改進工作,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。