做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇一

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行,，經營不受任何政策性的影響,，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關,、上傳,，按照規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦,。

其次,，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊,。

二,、抓培訓，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快,，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標,，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍,。

三,、開源節(jié)流，降低成本,，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作,。如水龍頭端安裝水表,、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域,。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃,。

其次,，酒店將根據物價上漲指數和對同行業(yè)調查、了解，及時,、隨時的對產品(房,、餐)進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門,，各部門又要求到班組或個人負責。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,，是對市場情況的掌握體現,。

四、堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長,。如,，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次,。

五,、嚴格成本控制，加強細化核算

控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收,。

六、加強設備設施維修,，穩(wěn)定服務

酒店經過了六年的風風雨雨,，硬件設施也跟著陳舊、老化,，面對競爭很激烈的市場,，也可說是任重道遠。時常出現工程問題影響對客的正常服務,，加上客租率頻高,，維保不能及時，造成設施設備維修量增大,。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經濟效益。

七,、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現。每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價,。這就需要企業(yè)本著“公平,、公正”的原則,。即績效考核要公平，選拔機會要公平,，處理問題要公平,、公開。

其次,，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀,。另外,，要建立一個開放、和諧的溝通渠道,，這是落實人性管理的必要采取方法,，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見,，工作的,，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇二

一,、根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作

預算治理作為財務治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關,。在下半年的工作當中，要進一步加強對科室,、站所的費用預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析、分解與落實工作,，使全面預算治理真正成為全員預算治理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

二,、結合新會計準則的實施

當好領導的參謀,，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經營質量不斷提高,，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,，本著“嚴,、深,、細,、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實,，在售電收入增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。同時,，圍繞盤活資產，對現有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度,，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度。根據上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度。

三,、繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動

進一步搞好財會基礎工作,，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務治理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高,。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高中國電力資料網會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作,，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎。

總之,，上半年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下,，按照支公司的總體部署和安排,，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務會更重，壓力會更大,，我們財務科全體成員將變壓力為動力,，做好下半年工作計劃,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

下半年的工作思路及計劃和目標篇三

1,、加強基礎工作建設及管理。隨著公司管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權,、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調動財務部員工的主動性，要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調,、事后有匯報,。將內控與崗位考核結合，每月都進行自查,、自檢工作,，逐步完善公司的財務治理體系。

2,、主動參與公司經營管理,，搞好公司財產物資的清查與盤點,。隨著公司發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現,，財務管理參與到公司管理的方方面面,。

3,、迎接市審計局的經濟責任審計,。根據審計局的要求及工作計劃,，針對敏感問題先進行自查自改，本著責任心,，用會計的敏感度,，認真配合審計工作，及時完整的提交審計資料,，確保提供的數據合理化,，保證審計工作的順利進行。

3,、加強預算管理,，堅持費用預算管理算、控、降三字訣,，在本質上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管理上來，進一步細化了成本的責任單元和成本要素,，規(guī)范成本費用歸集管理流程,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。

4,、健全和完善各項財務制度,，持續(xù)不斷改進財務管理工作,，做好財務工作。

通過對這半年來的工作思考,，有以下感觸：

1)榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱度高漲的團隊的基本條件,。

2)責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇四

團組織部是在系黨委,、團總支的直接領導下開展工作,，是團總支部的一個分部,，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的任務,，對系黨,、團建設發(fā)揮重大作用,。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督,，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系,，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng),，增強團隊精神,。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動,，加強廣大黨團員的實踐能力及組織,、工作能力,，并促進黨團員的相互溝通、相互工作,，提高團組織的凝聚力。

組織部歷年的例行工作組要有：

一,、團員教育評議工作

時間：3月上旬

組織各個班級的團員學習團章內容;加深團員對團組織的認識和了解,，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，了解團員的工作,、思想,、學習各個方面情況，秉著“公平,、公開、促進,、提高”的原則,，對團員對團員進行考核評定,。

二,、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證,。

三,、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量,，實際上每半年進行一次收繳工作,，并把一部分團費上交校團委。

四,、“迎新”及組織關系轉接、歸檔

時間：9月初

迎接新生入學,，并幫助辦理組織關系轉接工作,、新生檔案歸檔管理。

五,、組織和安排一些其他的學生工作及學生活動

“新的組織,，新的計劃，新的起點,。良好的工作計劃是工作順利,、出色完成的根本前提,?！蹦敲?，組織部除了每年完成好日常例行工作的同時,，我還希望該部能成為培養(yǎng)部員共作能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛煉的機會,。有鑒于此,，我暫擬定如下工作計劃及建議：

一,、 關于工作安排

每次執(zhí)行重大工作或活動之前,，先召開全體召開全體部員會議,，經過討論后,，由部長統(tǒng)一籌劃,，并具體安排工作,、責任到人,，對一些具體事項,，將根據工作量,、工作強度的大小,，以個人或小組形式完成;工作結束后,，全體部員集合,，進行工作匯報與總結。

二,、 關于團員評定

在進行團員教育評議工作時,，本部將召集各班團支書開會,，布置各項事宜,，團支書負責傳達至每個團員,。各團員須撰寫“團員小結”,，并填好團員評定表,。各班團支書負責收齊,，并進行新生評定，而后交由本部進行考核評定,。

三,、 關于團費收繳

由于__系是個大系,，團員隊伍浩大,，每年團費收繳時間甚長,。而考慮到各本團員占絕大部分,，且每個團員所繳團費為數不多,，因此，為了及時完成收繳任務,，本部建議由各班班費預支,，由各班團支書解繳至本部,。預支班費可由班長(或班委)日后向各團員支取。這樣,，將大大提高了工作效率和工作效果,，也充分發(fā)揮了班委的作用。

四,、 關于班團支部評比

常年來,，各班團干大部分閑置，成了長期的“閑置資產”,，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團干(包括團支書,、副支書,、組織委員等)的積極工作,，配合好團總支的工作并加強團組織與班級,、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作,，每年評出兩個“優(yōu)秀團支部”和兩個“較差團支部”,，并作為評選“優(yōu)秀團員、團支書”的參考,。(本工作可結合上述二,、三兩項工作的完成情況進行評比。)評比,，就是競爭;競爭,，必然產生壓力和動力,。這樣，既能及時,、圓滿地完成任務，又能充分發(fā)揮團干作用,，提高了班級的集體榮譽感,。

五、 關于實踐活動和有益活動的組織

活動需要人的參與,，而參加了活動，便會使人知識得到豐富,，能力得到提高,。那么,，為了促進廣大團員的溝通、了解,，提高他們的能力,，并豐富同學們的課余生活，增強團隊合作精神,。本部設想,，組織黨團員參加暑假社會實踐工作和一些有益的課外活動。社會實踐活動,，如考察和參觀革命老區(qū),、文化宣傳活動、高校間的聯(lián)誼活動,、到社區(qū)舉行義務培訓和講解活動等;有益活動,，如跨系聯(lián)歡、跨系舉行“邀請賽”,、集體登山、騎車環(huán)島等娛樂活動,。

六,、 關于_周年校慶

明年4月,，我們將迎來母校的_周年華誕。屆時,，有許多活動需要我們去組織,、安排和參與。組織部將負責組織一些具體事項,，并盡我們組織部全體成員的努力,，圓滿地完成任務，并謹以此作為獻給母校_大壽的“賀禮”,。

團總支部是個團結的,，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”,，組織部則是這個“大家庭”里的一個杰出的“小家庭”——組織部全體成員，將在新的一年里,，盡職盡責,，最出色的完成各項工作!

下半年的工作思路及計劃和目標篇五

回首上半年的客服工作，我們客服部取得很好的成績,，為了讓我們做得更好，現將下半年部門各項工作如下：

一,、規(guī)范內管管理,，增強員工責任心和工作效率

(一)部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強,，工作主動性不夠、工作效率低,、辦事拖拉等方面,。針對上述問題,，進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通,，有針對性的組織多項培訓,，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性,。目前,，部門員工工作積極性較高，由原來的被動,、有條件的工作轉變成現在的主動,、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展,。

(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象,。客服部是服務中心的橋梁和信息中樞,，起著聯(lián)系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作,，使客服人員保持良好的服務形象,，加強了客服員語言,、禮節(jié),、溝通及處理問題的技巧培訓,，提高了客服員的服務素質,。部門樹立“周到,、耐心,、熱情,、細致”的服務思想,，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中,，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待,。

(三)圓滿完成客戶開戶激活工作,，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎,。截止20_年1月_日,，總共開設模擬操作賬戶：個,，簽署開戶協(xié)議書221份，激活賬戶：個,。

(四)密切配合各部門,，做好內、外聯(lián)系,、協(xié)調工作,。

二、部門工作存在的問題

盡管部門總體工作取得了良好的成績,，但是仍存在一些問題,。為進一步的做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下,。

(一)員工業(yè)務水平和服務素質偏低。通過部門近一年的工作和實踐來看,，客服員業(yè)務水平偏低。主要是表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應對突發(fā)事件的經驗不足等。

(二)部門管理制度,、流程不夠健全目前，員工管理方面,、服務規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全，因此,，使部門的工作效率,、員工責任心和工作積極性受到一定影響。

(三)協(xié)調、處理問題不夠及時,、妥善在投訴處理、客戶意見,、建議,、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面,，接到問題后未及時進行跟進和報告,，處理問題的方式,、方法欠妥,。

三,、下半年工作計劃要點

(一)繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量;

(二)加強部門培訓工作,，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高,。

(三)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理,。

(四)密切配合各部門工作,，及時、妥善處理客戶糾紛和意見,、建議,。

(五)加強相關管理工作,，做到有檢查、有考核,，不斷提高服務質量,。

回顧上半年年，工作中充滿了艱辛與坎坷,，卻收獲了成長與成績,，展望下半年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致,，齊心協(xié)力的去實現部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇六

日歷即將翻到20xx年，細細回味梳理著已經送走的20xx年感慨萬千受益頗多在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā)!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧，當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,，才能更快的成熟!

首先特別感謝公司為我提供了發(fā)展的機會,。步入公司已半年有余,，在各位領導及同事的關懷與互助下，逐步對公司有了新的認識,，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點,。

這幾個月以來，緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,，緩緩融入了這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較暖和，而個人又輕易對家產生依戀和賦于責任感,。突然想引用一句話“公司是我家,，成功靠大家”,。公司是一個團隊,，只有依賴大家的力量,，公司的各項制度才能得以施行,，從而走向更高的境界,。

本人自接手采購部工作以來，一直以服務生產需要,，控制采購成本,，提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐,，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),，現對20xx年的工作做出如下計劃：

一、供應商的選擇,。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,，調查價格，做到貨比三家,，控制價格審核流程,，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案,。做為公司合格供應商必需要能做到準時,，保質，樂于溝通等幾個方面,。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,，為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發(fā)展新的供應商網絡,，用以獲得最理想的采購價格和品質,。

二、賬務的清理,。

采購是一份繁瑣,，復雜的工作。同時因為其工作性質關系,，對公司產品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退，換,，修,，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點,。進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核。

三,、品質保證,。

經常和技術人員了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,，了解相關參數指標性能,，收集數據進行同類產品的對比,。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

四、成本控制,。

20xx年,，將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內,，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面,。

五、采購效率,。

20xx年,，進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優(yōu)化,，盡可能的減少采購周期，提高采購的效率和及時性,。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,，提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六,、異常情況的處理,。

因供應商生產能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時,，將第一時間知會相關領導并積極應對,。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七,、部門之間的協(xié)調

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責,，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產效率,，降低成本,，使公司效益最大化，為公司發(fā)展提供助力,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇七

一,、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：

1、加強行政管理部門對員工晤談力度,。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現象,，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度,，內容主要放在員工升遷,、調動,、離職,、學習,、調薪,，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進行,。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄,，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進行反饋,，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作,。

2、完善并嚴格執(zhí)行考核機制,。未經相應部門負責人,、行政部簽字的請假條一律無效,，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理,，如有特殊情況必須事后補假,，否則按照礦工處理,。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏,，執(zhí)行必果,。

3、簽到考核機制監(jiān)督實施。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退,，禁止代簽、忘簽,，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資

4,、強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現,，更重要的是它可以形象員工的工作心情,，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情,。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現,。

5,、一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理,。一樓展廳是公司庫存的表現,，是公司實力的體現方法之一,，其環(huán)境更不容忽視,。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳,、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳,。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排,，行政部做到監(jiān)督檢查工作,，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理,。

6,、制定和完善公司獎懲制度,。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關制度,。

二,、后勤管理

(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍,。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。

(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員,，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意,，并安排住宿后入住,。

(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況,，發(fā)現問題立即處理,。

三、人員招聘

1,、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一,。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本,，使人盡其才，才盡其用,，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中,，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。

2、根據考核標準判定人員合格與否,，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退,。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情,，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。

3,、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時,，由行政助理協(xié)助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時,，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程,。保障培訓工作順利開展,。

四、行政部門自我完善

1,、完善部門組長職能,，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感,。

2,、完善部門人員配備，在行政需要增加人手的情況下,，招聘賢才,，使得行政工作高效、有序的完成,。

3,、提高部門工作質量要求，分工明確,、責任到個人,，充分體現行政每一位員工的職能和存在價值,。做到及時發(fā)現問題、分析問題,、解決問題,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇八

1、環(huán)衛(wèi)所9萬元理賠款已于8月8日收回入賬,；

2,、關于納稅工作,，07月交納稅款合計6.94萬元,，當期抵減所得稅稅款3.24萬元,，4~7月累計抵減所得稅12.08萬元,；

3,、關于會計核算工作,，8月份已完成物業(yè)、保潔,、房地產公司賬務處理和會計報表的編制工作,。

4、按總裁要求,，各分公司對現金支付作了嚴格的控制,，保潔公司車輛維修費報銷款均已直接通知到供應商,，并由供應商本人或指定收款人前來公司取現，還規(guī)定貨款超1000元以上的對公業(yè)務原則上都安排轉賬,。

5,、體育館截至8月31日止，仍拖欠5,、6,、7,、8四個月的物管費（132890×4=531560），即20xx.04.21~20xx.08.20止,，已與物業(yè)林副總、管理處陳主管溝通,，要求加大力度催收服務費。

6,、物業(yè)公司各管理處收費基本正常，但截至8月31日為止,，仍有市xx辦07月管理費31.2萬元，市xx局07管理費14.8萬元,，體育館53.16萬元,，未催收到位，希望公司有關領導關注,。（目前累計99.16萬元未收到位）

1,、本月上旬完成07月份保潔公司工資發(fā)放工作；

2,、本月中旬完成物業(yè)公司納稅申報和稅款繳交工作,；

3,、本月完成各分公司07月財務核算工作；

4、加大力度催收各管理處07,、08月物業(yè)管理費收入；

5,、積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇九

一. 主旨目標

主旨：增強網站黏性,，提高網站流量及排名,，提高最終轉換率,，為企業(yè)帶來實際效益 目標：截止六月份實現網站一天流量5000,，并穩(wěn)步提高爭取破萬。百度排名擠進首頁,。

二. 工作內容計劃

(一) 目前網站狀況

網站域名：.cn

最早收錄時間：20xx-7-9

注冊時間：20xx年

網站百度收錄：78

網站title：

keywords：木門品牌,北京木門品牌,木門連鎖,木門十大品牌,實木門十大品牌 網站代碼紊亂,，有許多多余代碼需要去除,。 確定唯一一個優(yōu)化域名。 設置h1和h2標簽

(二)關鍵詞篩選及確定

確定關鍵詞相當于網站目標的方向,，如果關鍵詞篩選錯誤,，對網站內容以及轉換率都產生致命打擊,。

1.根據楷模木門主營業(yè)務以及對官網內容結構等的分析篩選關鍵詞,。

2.根據人們日常搜索習慣及愛好,，通過百度下拉選框,、相關關鍵詞工具及相關搜索篩選熱門詞匯,。

3.確定目標關鍵詞,。確定目標關鍵詞不篩選過度熱門詞匯,，其競爭大多為推廣詞匯,，不易擠進前列排名;不選過于冷門詞匯,，詞匯不受關注對提高排名作用很小;關鍵詞涉及內容相關度高,，不可過于熱門或過度冷門的詞匯,，不選擇自己的公司名作為關鍵詞,，除非自己的品牌力度足以大到和蘋果差不多。

4.關鍵詞確定數目控制在3到4個為宜,。與主關鍵詞進行組合排列而成,，不可過多造成主題不明確，太少優(yōu)化過于單一,，相關內容有限,。

5.查看競爭對手網站目標關鍵詞情況,，比較兩者差別。

6.根據相關關鍵詞擴展工具找出長尾關鍵詞,，為后期網頁內容書寫提供素材,。

(三).競爭對手網站分析

根據對競爭對手的網站的分析,，可以明確網站的差距及需要改進的地方和網站優(yōu)化

目標，同時對外鏈建設可以起到借鑒作用,。 1.網站域名權重,。分析競爭對手網站域名注冊時間，第一次網站收錄時間,。 2.網站權重pr,。 3.網站收錄頁面,。 4.網站快照時間。5.網站首頁分析,。設計欄目結構,，關鍵詞,，title，meta標簽,。6.外部鏈接情況。外鏈數目,，內頁鏈接,，友情鏈接,，錨文字分布,，鏈接總域名數,。

(四).網頁內部優(yōu)化

網頁頁面基礎優(yōu)化,，是為后期優(yōu)化做鋪墊,，是單元優(yōu)化項目,，做好每個頁面優(yōu)化的

書寫工作,，可以為后期網站優(yōu)化打下堅實的基礎,。

● 確定優(yōu)化網站域名。

● 網站url均靜態(tài)化,。域名不宜太長,，不便索引

● 頁面標題書寫,。

● meta標簽書寫。

● 關鍵詞輸入,。

● 網站目錄確認清晰,。

● 網站分類明了不重復,。

●圖片alt標簽抒寫

(五).網站結構

清晰簡單的網站結構更受搜索引擎的喜歡，節(jié)省更多的時間爬取更多的頁面以便提

高收錄,，為網站長尾關鍵詞帶來流量,。

1. 網站內頁均有鏈接至首頁的鏈接

2. 網站鏈接結構以扁平狀為主其次為樹狀結構,，前期利于網站的收錄和索引,。 3. 內頁距首頁的點擊 距離控制在3到4次即可到達最終頁面,。

(六),。網站目錄提交

將網站提交到主要目錄網站如dmoz,，adminson,，酷站目錄等等

(七).外鏈建設

外鏈為王,，作為一個初期網站,，發(fā)展外鏈是提高收錄和權重的必經之路,，更多的

高質量的外鏈可以提高搜索引擎網站的信賴以便其經常來光顧網站,。獲得外鏈的渠道和方法有很多種現只羅列一下幾種方式,。

1. 通過外鏈購買網站，進行高質量外鏈篩選,，最好是反向鏈接。

2. 在第三方鏈接網站進行網站發(fā)布盡量與權重不低于4的網站就行友情鏈接,。

三方如聚銳網,，推草網等等 3. 通過對競爭對手的分析快速獲得外鏈

4. 知道,，貼吧,，百科等相類似的網站進行登錄鏈接 5. 分類信息網站注冊，發(fā)布招聘信息等

(八),。外部推廣

1.在通過百度,，論壇,，微博，郵箱,，博客,，戰(zhàn)群工具等獲得外鏈,。 2.配合sns做好站外營銷工作

3.開通三方推廣平臺賬號，譬如sina博客,，天涯論壇,，貓撲，以及行業(yè)論壇社區(qū),。

三.執(zhí)行情況

四.總結

網站seo第一季度工作在網站各項功能完善,，結構清晰明朗的前提下,，對網站進行各個其他環(huán)節(jié)的改善，通過對流量來源的分析,，包括域名，ip地址,，受訪頁面，跳出率,，頁面停留時間，關鍵詞流量分析等等一系列數據,，以及外鏈建設力度等。不斷改善和完善seo優(yōu)化方案,，從而讓網站在六月份之前有所成效,。詳細的優(yōu)化方案將在網站各項工作基本做成的2天之內完成，并且盡快實施,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十

在公司的正確領導下,，在各兄弟部門的支持下,，我根據公司的工作精神與工作部署，結合生產部經理的崗位職責與工作實際,，創(chuàng)新工作思路,、轉變工作作風，認真踏實努力工作,，較好地完成了各項生產工作任務,，取得一定成績。現將20xx年工作計劃如下：

(一)堅定信心,，提高產品質量

20xx年,，我要堅定信心,，重點抓好產品質量，認真檢查分析,，找出薄弱環(huán)節(jié),，落實整改措施,，加強質量管理，努力提高柴油發(fā)電機組的質量,。

(二)加強培訓，提高員工綜合素質

我要加強對員工工作業(yè)務技能與安全生產知識培訓,，提高員工的專業(yè)知識水平和安全生產知識，提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,，使工作效率得到有效提高,。

(三)注重安全,，確保安全生產不出事故

我要進一步加強安全生產力度,，加強對設備的使用,、保養(yǎng)管理,，加強安全生產制度的落實與檢查,，消除一切安全隱患,，力爭實現無安全事故,。

(四)加強管理,，繼續(xù)做好降本增效工作

我要進一步加強能源管理,，加強原材料管理，樹立勤儉辦廠方針,，節(jié)約水電,，愛護,、珍惜企業(yè)財產,，繼續(xù)做好降本增效工作,，為公司增加經濟效益而努力,。

20xx年,，我認真努力工作,，雖然取得了一定的工作成績,，但是與公司的要求和員工的希望相比,，還是需要繼續(xù)努力和提高,。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，深化管理，按公司的要求,，做好自己的本職工作,，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十一

進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,，五天工作下來，能按時完成上級交代工作,，雖然不很熟練，經過和領導,、員工的交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計劃,。

第一：日常工作——保質保量的按時完成

一,、儀表,、著裝

加強規(guī)范自身的儀表,、著裝，盡量是職業(yè)裝,，重點是端莊大方,。

二,、電話接聽和轉接,，收發(fā)傳真,、信件和報刊

1、做到迅速辨別來者者地目的,，問清對方姓名,，再給領導、同事傳達簡潔準確信息,，做好記錄，不遺漏,、延誤 。

2,、及時將收到的郵件送到主人手中。

三,、客戶的接待

1,、基本咨詢和引見，端茶送水,，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員,。

2,、及時打掃會客后的垃圾,。

四、衛(wèi)生

1,、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域,。

2,、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,。

3,、制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表,，并督促同事們完成

4,、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

五,、辦公用品

1. 必須定期安排檢查庫存, 以便能及時補充辦公用品,。

2. 做好物品領用,，購進的登記,。

3. 做好低值易耗品的分類整理工作,。

4. 管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材,。

5. 做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

六,、打印,、復印文件和管理各種表格文件

1. 文檔要格式規(guī)范,，打印復印要盡量節(jié)約成本,。

2. 做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作,。

3. 把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

七,、通知公告

根據上級意思,，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行,，完成,。

八、員工考勤和外出登記

1. 對于出差人員的出入時間事件地點的登記,。

2. 力所能及的主動承接外出人員的工作,。

九,、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作

完成各種臨時的指派工作,，讓工作有條不紊的進行。

十,、安排約會,、會議室及差旅預定

將事件按照標準,、重輕急緩程度,，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排,。

十一,、保管各種手續(xù),、手冊

做好專門的存檔記錄

十二,、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

1.及時的變更通訊資料,，加強聯(lián)系

2.溫馨的,，人性化的：留意同事的生日,，及時送上生日祝福,。

十三,、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作,、組織好公司活動

1. 協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

2. 認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

3. 積極調動人員的參與

十四,、溝通

1. 做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

2. 做好員工服務,，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。

3. 協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,，不懂就虛心問,，合理的提出想法。

第三：其他工作

1. 留心檢查洗手間,，櫥柜,，電器等損耗,，及時聯(lián)系物業(yè)維修,，督促檢查飲水情況。

2. 就算不是本職工作,，如果有時間主動請求給領導,、同事幫忙,。

3. 主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作,。

第四：愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件

1. 積極工作，盡可能每天超額完成一件任務,。

2. 每天下班寫好日報，每周五交周報,，積極的提出意見和看法,。

3. 下班后要做好第二天的工作預備以及計劃,，有計劃有著重點的工作,。

4. 嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

5. 工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關管理的書刊,，多學習一些簡單水電器的維修,，向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作,。

6. 加強和同事們的溝通協(xié)作。

盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多,，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事,，沉淀到了個度，就是質的飛躍,。將根據實際情況進行合理分工,、合理安排,，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時,，禮貌,、誠實待人，放下面子,，才能掙回“面子”,。這是我的大概計劃,，許多都是文字性的說教,，計劃是靜態(tài)的,，我會用我的行動證明我每天的進步。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十二

20xx年上半年,，我區(qū)建設安全生產工作,，在自治區(qū)黨委,、人民政府的領導和建設部的指導下,，以鄧小平理論和“三 個代表”重要思想為指導;堅持“安全第一、預防為主”的方針,，緊緊圍繞著年初確定的“重基層,，抓源頭管理;強監(jiān) 管，抓過程控制;落實責任,，抓完善機制”的安全生產工作思路,，以貫徹落實國務院《關于進一步加強安全生產工作的 決定》,、《建設工程安全生產管理條例》,、《安全生產許可證條例》為重點，強化施工企業(yè)的安全生產主體責任,，強化各級建設行政主管部門的安全生產責任,，強化各類人員的安全生產責任。通過加強建筑安全生產監(jiān)督管理,，廣泛開展安全生產大檢查,，深化安全生產專項整治,，加大事故隱患整改力度,， 強化安全生產教育培訓力度等工作,，全區(qū)建筑安全生產形勢總體較穩(wěn)定?，F將我區(qū)建設安全生產工作情況作一簡要匯報：

一,、建筑施工事故基本情況

今年1-6月，全區(qū)共發(fā)生四級重大建筑施工傷亡事故7起,，死亡8人(伊犁哈薩克自治州2起,，死亡2人;烏魯木齊市1起，死亡2人;克拉瑪依市,、巴音郭楞蒙古自治州、塔城地區(qū)和喀什地區(qū)各1起,，各死亡1人數。事故起數和死亡人數上升最快的是伊犁哈薩克自治州),，事故起數和死亡人數與xx年同期持平。

事故類別主要是高處墜落(2起,，死亡2人,，占事故總數的28.6%,，占死亡總人數的25%)、起重傷害(1起,，死亡 2人，占事故總數的14.3%,，占死亡總人數的25%),、坍塌(2起，死亡 2人,，占事故總數的 28.6%,，占死亡總人數的25.0%)、觸電(1起,，死亡1人，占事故總數的14.3%,，占死亡人數的12.5%)、物體打擊(1起,，死亡1人，占事故總數的14.3%,，占死亡人數的12.5%)

二,、上半年做的主要工作

(一)、加強組織領導,，完善工作機制。

1,、認真落實自治區(qū)人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》(新政發(fā)[xx年]12號)中一把手“一崗雙責”的有關規(guī)定。從二○○六年起,，自治區(qū)建設系統(tǒng)安全生產委員會的地、州,、市委員，一律換成各地,、州、市建設局局長(主任),。并進一步明確了各地、州,、市建設部門的主要負責人是本地區(qū)建設行業(yè)安全生產工作的第一責任人;對安全生產工作負全面責任，其他負責人對分管業(yè)務內的安全生產工作負直接領導責任,。切實把建設工程安全生產工作列入重要議事日程,，理清本地區(qū)安全生產工作的思路,，明確職責， 落實責任,，找準突破口，采取有效措施,，解決突出問題，堅決遏制重特大事故的發(fā)生,，確保本地區(qū)安全生產穩(wěn)定，抓好各項安全生產工作,。

2、組織各地建設行政主管部門及安全監(jiān)督機構認真學習有關安全生產的法律法規(guī),，以觀念轉變?yōu)橄葘?，實現管理 方式的創(chuàng)新。由經驗型管理向技術型,、專業(yè)化管理轉變。從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變,。安全 生產監(jiān)督工作的重點應放在重特大事故隱患,、重大危險源的預防控制,、治理和整改上，防患于未然,。

3,、按照每季至少召開一次安全生產委員會會議的要求,，于今年3月初和7月初，組織召開了由建設系統(tǒng)安全生產委 員會主任(廳長)主持的安全生產委員會會議,。會上,，分析通報了xx年建筑施工和市政公用事業(yè)安全生產情況;討論 了二○○六年建設工程安全生產工作的思路;傳達了建設部召開的“各地區(qū)建設部門安全生產委員會辦公室主任會議”和“全國建筑安全生產聯(lián)絡員第四次會議精神”,。就我區(qū)建設系統(tǒng)安全生產中存在的主要問題進行了認真研究和討論，提出了一些改進和加強安全生產工作的建議，通報分析了20xx年上半年建筑施工及市政公用事業(yè)安全生產情況;聽取了七個地,、州、市建設行政主管部門“關于高處墜落等專項整治工作落實情況”的匯報;討論修改了安全生產管理委員會工作規(guī)則;并要求各地健全各級安全生產委員會;研究部署了20xx年下半年建筑施工及市政公用事業(yè)安全生產管理的重點工作,。

4、根據建設部安全生產工作的思路,、三位一體的工作架構和統(tǒng)分結合的管理體制，建設廳又組建了建設廳安全生 產委員會,，下設安全生產委員會辦公室，歸口和牽頭我廳安全生產工作,。統(tǒng)一協(xié)調安全生產、在役工程全壽命質量安全,、城市基礎設施運營安全,、抵御地震等自然災害四個方面的安全工作,，負責落實到有關處室,，建立起各司其職，各負其責 的工作機制,，強化了安全生產委員會辦公室對安全生產工作的綜合監(jiān)督管理和指導協(xié)調職能。

(二),、 強化企業(yè)責任主體，落實企業(yè)安全生產責任制,。

1,、組織各施工企業(yè)大力開展安全生產宣傳活動，將《建設工程安全生產管理條例》,、《安全生產許可證條例》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》的主要內容和基本精神宣傳貫徹到每一個施工現場，每個作業(yè)班組;每個作業(yè)人員,，提高全體員工的安全意識，認真履行法定職責,。同時企業(yè)要把安全生產作為頭等大事來抓，正確處理好安全與效益,、安全與效率,、安全與發(fā)展的關系,，努力在建設系統(tǒng)營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍,。

2,、緊緊依靠科技進步，實現安全生產形勢的根本性好轉,，大力推廣腳手架,、支模,、基坑支護等計算軟件從技術裝備上保障安全生產，從硬件上做到本質安全,，從本質上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術手段,，使企業(yè)的安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上,。由安全監(jiān)督總站牽頭，安全協(xié)會會同新疆通易神機軟件開發(fā)公司于6月28日,，在建設大廈舉辦了建筑施工現場設施安全計算技術規(guī)范要點專題講座,，參加人員280余名。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十三

(一)工程部新一年工作思路

在去年一年的工程管理中,，我總結了一些自己的經驗和看法，今年的工程即將開始,，如果我還做工程部長,，我有以下幾點意見和想法：

1,、安全放在第一位，這是工程施工中最重要的一個因素,，是保證工程完工的先決條件，應該做到安全生產保障有利,，杜絕隱患,，安全生產主要是火電和高空作業(yè)及人員流動方面。但是我們的施工現場在對戴安全帽,、安全帶情況應該視具體情況來實施,。

2、材料的供應應做到及時,、準確,，用最少的資金購買最合適的材料，在節(jié)省資金同時也保障了材料供應,，為保質、保量完成工程任務打好基礎,，現場需要的一些小材料現場的管理人員應該有權自行購買，免去公司用車來回送,，造成不必要的開銷。

3,、在工地的施工管理中，工人除了關心工資外,，最能影響工 人情緒的就是伙食問題，如果在伙食方面能調節(jié)好,，相信工人會有更大的干勁,，主要是食堂管理人員和伙食費。

4,、整個工程計劃在實際施工中做為工程部長來說,，應該有自我調度的過程，就是工程保證按時完成,，但具體時間安排根據實際情況由工程部長與實際計劃人員、管理人員溝通以后再定,，如果公司要到現場，由調度人員提前最少一天與現場管理人員打好招呼,，調動人員由現場管理人員定,。

5、在施工中以總工期為目標,，以階段控制計劃為保證，采取動態(tài)管理,，施工組織科學化、合理化,，確保階段計劃按期或提前完成,。

(二)工程部年度工作計劃范文

過去的一年,，是非比尋常的一年,。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署，克服困難,、迎接挑戰(zhàn),，在上半年惡劣氣候，人員流動平常,，下半年高溫酷暑,，工作任務重等不利情況下，全面完成了公司確定的各項工作任務,。

20xx年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年,，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年,。并結合公司實際提出了20xx年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃,。

一,、安全生產

安全是電力生產的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎,。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，認真落實安全生產責任制,。按時召開班組安全周會,，大力開展宣傳教育，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,，自覺的去關愛生命、關愛家庭,、關愛企業(yè)，做到警鐘常鳴,，提高防范意識。認真學習國網公司,，建德局，新龍公司的各類文件,，結合“三不發(fā)生”,，“九個務必”狠抓安全工作,，始終確保在安全的前提下完成工作任務,。

二,、兩票三制

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡,，工作兩大小,，必需持票作業(yè)。第一,，做好工作前的現場勘查,，找出危險點，不安全因數，始終要讓工作現場處在“可控,，能控，在控”的狀態(tài)中,。第二，認真嚴肅的開好每次班前會,，“三交三查”清楚，仔細,。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務，危險點,，防范措施。第三,，事后總結，總結工作中的不足,，安全隱患。

三,、材料及資料管理

制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料,，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單,，合理的上報各類材料。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫,。絕不虛報，假報材料,。

本文工程部個人工作計劃是由我們 第一范文網 ,、工作計劃欄目頻道提供參考閱讀!

在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃,，合理安排好每天的工作任務,。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根。

四,、加強溝通,，服務于民

加強與供電營業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的交流,，溝通。在其范圍內的改造,，施工,。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,，做到事先提前通知，提前準備,。

施工中，科學合理安排走線,，支架的安裝,，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角,，耐心,，仔細的解釋給用戶聽,，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務。

五,、關愛員工，認真工作

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神,，使其知道，了解公司的情況,，時刻關心員工生活，提高員工的工作積極性,。特別對于剛進公司的新員工，老員工,，老師傅們更應該起帶頭作用，帶好小徒弟,，在工作上嚴格要求,，在生活上盡心關心，讓新員工在工作上大步前進,，掌握各類工作,，成為公司的中堅力量。讓大家,，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十四

一,、指導思想

全面貫徹落實上級有關安全工作的文件及會議精神，以創(chuàng)建“平安和諧校園”為目標,，牢固樹立“以人為本”、“安全即發(fā)展”的理念,，始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，把加強學校安全工作擺到突出位置，以建立健全長效機制為核心,，以加強基礎設施建設為重點,，以落實各項安全防范措施為主線,，提高認識,，強化責任,，健全制度,，加強管理，規(guī)范教育,，以更加扎實有效的工作,，確保校園平安，為學校教育事業(yè)的改革,、發(fā)展營造和諧、安全的環(huán)境,。

二、工作目標

1,、全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。學校食堂食品要建立索票索證臺帳追溯制度,、學校食堂要持有效食品衛(wèi)生許可證,、從業(yè)人員持有效健康檢查合格證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明,、學校突發(fā)事件應急預案進行演練、聯(lián)系相關部分取締校園周邊無證無照經營行為,。

2、繼續(xù)以“平安校園”的建設為抓手,。加強對學生的安全教育,，使學生得安全知識與安全信息知曉率力達到100%，積極開展學校安全工作主體責任活動,。

3、嚴防發(fā)生牽涉校方責任的安全事故,。堅決杜絕重特大傷亡事故,，盡力控制一般事故的發(fā)生,，確保師生在校安全。

4,、加大學生上學、放學道路交通安全的宣傳教育與管理大力度,。

三、主要工作

(一)大力加強安全法制宣傳教育,，進一步增強全校師生的安全防護意識,。

1,、做好開學初安全工作教育。在開學初,，各校要及時與新入學的學生家長簽訂安全責任書，和班主任簽訂安全責任書,，并要求班主任進行一次安全教育主題活動教育,。

2,、充分發(fā)揮法制副校長和科任教師的作用。廣泛開展安全法制教育,，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法,、知法、守法,、用法化作學生的自覺行動,。學校要邀請法制副校長到學校進行一次遵紀守法,、交通安全等重點主題的安全常識教育,。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識,，熟悉報警、求助電話的使用,，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法,。 9月、10月在全校組織開展小學生食品安全宣傳教育活動,，以迎接中華人民共和國成立xx周年大慶活動的順利進行。11月進行一次學?！皯毖菥殹?緊急疏散演練、消防安全演練),。

(二)大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道,。

1、加強工作責任制度,。各校要層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支兼職的學校安全群防工作隊伍,，動員和組織師生積極參與，群防群治,，共同做好學校安全和綜治工作,。

2、落實定期檢查制度,。各校要嚴格按照“及時排查、各負其責,、工作在前、預防為主”的十六字方針,，把安全檢查作為做好安全工作的一個重要方面。在學校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎上,，查重點、重點查,、查反復、反復查,，橫向到邊，縱向到底,，不疏不漏，不留死角,。

3,、結合上級精神制定學校《xx小學教師安全責任書》,、《家校安全責任書》等，以加強群防群治,，共建平安校園,。

4、健全安全工作資料檔案制度,。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結,、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理,，及時歸類建檔，為領導決策,、工作研究,、檢查指導,、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料,，使安全工作更具預見性,、規(guī)范性和針對性，

5,、強化安全預案制度。以自然災害,、暴力犯罪、重大傷亡,、食物中毒、重大疫情為設想條件,，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案,，完善保障措施，健全處置機制,。

(三)大力加強校園內部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環(huán)境,。

1,、加強門衛(wèi)安全管理,。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制度,，把好校園入口關。一是加強門衛(wèi)值班人員(教師)的思想道德教育和業(yè)務能力的培訓,，二是嚴格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校學生,、教師及工作人員的必須有完備的登記手續(xù)和正當的理由方可進入校園。對不能說明情況的人員應責令其離開學校,，對形跡可疑的人員應通報公安部門及時處置。三是嚴格學生請假出校登記制度,。

2、加強交通安全管理,。各種車輛出入校園，應避開學生上下學和人多情況復雜時段,，限道、慢速行駛,，防止意外交通事故的發(fā)生。不組織與教育教學無關的大型活動,，不組織學生參加沒有安全保障的社會活動以及參加搶險救災等有危險的活動,。

3、加強校園飲食衛(wèi)生及防病安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》規(guī)定,，嚴把食品從業(yè)人員健康體檢、食品采購索證,、運輸儲藏、烹飪配餐,、餐具消毒、保鮮留樣,、人員隔離等各個環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生食物中毒事件和投毒案件,。開學前，學校必須對炊事人員進行體檢,，對不宜從事炊事工作的要堅決調離崗位。學校要根據衛(wèi)生部門的要求做好疾病防治工作,。按國家統(tǒng)一規(guī)劃方案和指導原則,，組織學生群體性預防用藥。突出對高致病性甲流及冬春季傳染病預防知識的宣傳教育,，食堂嚴禁購買無檢疫證明的鮮、活,、凍禽及其產品。要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,，發(fā)現異常情況應及時報告妥善處置,。

4、加強校園防盜安全管理,。各校要加強對學校重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位,。嚴格落實教職工值班和領導干部帶班制度,，值班人員應按時到崗，在任何情況下都不得擅離職守,。值班人員要熟知報警裝置和報警方法,，做好值班記錄,。學校領導在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通,，保證緊急情況下領導到位，組織到位,，措施到位。

5,、加強校園消防安全管理。各校加強校園內消防設施建設,，加強維護管理，確保消防安全,。

6、加強校園用電安全管理,。學校應嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設備和線路規(guī)范化建設,，電氣設備工作性能正常，避免超負荷或缺相工作現象出現,。

7,、加強校舍安全管理,。各校要定期進行校舍勘驗檢查，發(fā)現險情應立即處理,。各校要對防止擁擠踩踏事故的發(fā)生，從實際出發(fā),，在學生出操,、集合,、放學時要組織學生有序上、下樓,，適當錯開時間，分年級,、分班級逐次下樓。要定期檢查樓道,、樓梯的各項設施和照明設備，準備在各樓道處安裝應急照明燈數個,，堅決消除管理安全隱患。

8,、加強體育安全管理。切實加強體育課,、課間活動的組織管理，認真做好技術要領,、運動準備、整理活動等方面的指導與安全保護,，防止發(fā)生意外事故,。

(四)加強與安全職能部門的配合協(xié)作,，認真整治校園周邊環(huán)境,。

1,、積極配合公安部門及邊防派出所，把偵破盜竊,、敲詐、搶劫,、侵害師生權益的違法犯罪活動作為工作重點,，嚴厲打擊針對師生的違法犯罪活動,。

2、堅持落實周末值班行政和教師接送學生制度,，防止學生往返學校途中出現打架,、被社會閑雜人員敲詐、搶劫,、侮辱等事件的發(fā)生。

月份工作主題與重點

九月份：安全工作部署與衛(wèi)生防疫宣傳教育月

1,、安全教育第一課;制訂20__年下半年學校安全教育工作計劃;

2、開展學校安全工作主體責任活動;

3,、與新入學的學生家長簽訂安全責任書;

4、班主任進行一次安全教育主題活動教育;

5,、開展學校安全工作專項檢查與督查。

6,、國慶節(jié)前分發(fā)并收齊“致學生家長一封信”,。

十月份：食品安全教育宣傳月

1,、組織開展中小學食品安全教育宣傳活動;

2、開展學校安全教育及食品衛(wèi)生教育檢查;

十一月份：應急知識宣傳月

1,、在第二周“中小學生應急演練周”開展消防安全演練;

2,、11月9日為全國消防日,。組織展出一期森林防火黑板報、上一堂森林防火知識課,、學生發(fā)一份森林防火宣傳卡、寫一篇森林防火作文,、給家長寫一封森林防火宣傳信的“五個一”宣傳教育活動;

3,、公共安全應急知識宣傳;

4,、開展學校安全報道“好新聞”評選活動。

十二月份：法制教育宣傳月

1,、開展12.4“全國法制宣傳日活動”;

2、“平安校園”申報評審,、復審工作暨20xx年學校安全、綜治工作目標管理考核;

3,、平安建設,、食品安全,、學校安全等各項工作總結并接受考核。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十五

一,、基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務,移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二,、金牌銷售員的認定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現自己的機會,我好觀察出價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持,。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓,3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓時做好總結,通過對于新員工的高要求使其快速提高,以達到公司的目的,。

三,、高效團隊的建設

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績,而涉及到方方面面,包括團隊心態(tài)管理,制度管理,目標管理,現場管理等。自身總結出以下幾點來做好團隊管理工作:

1,、營造積極進取團結向上的工作氛圍主管不應該成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔”的典型,主管越輕松,說明管理得越到位;獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調動每個成員的積極性,。在生活中,項目主管需要多關心多照顧同事,讓大家都能感受到團隊的溫暖,。

2、制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,但是更應該成為遵守規(guī)章制度的表率,。如果項目主管自身都難以遵守,如何要求團隊成員做到?

3、建立明確共同的目標項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃,并使之與項目目標相協(xié)調,。

四,、落實自身崗位職責

1,、應把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標,對公司應具有絕對忠誠度。

2,、協(xié)助銷售經理共同進行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。

3,、主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及售樓部與其他部門的關系。

4,、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分調動每一位員工的積極性,并保持團結協(xié)作、優(yōu)質高效的工作氣氛,。

5、及時傳達公司下達的政策,并不斷的考核,。

6、負責落實樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進行,。

7,、做好每日的來電,、來訪登記及審查工作,負責銷控表的銷控核對,統(tǒng)計每日定房量,填報各項統(tǒng)計表格,以保證銷售的準確性。

8,、負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平。

9,、負責處理客戶的投訴,并在調查分析后向銷售經理匯報,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十六

一、爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體

第一,、鼓勵并要求大家嚴格遵守《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》。重點從提高學生樹立文明意識做起,，“從小事做起”,，建立良好的行為習慣和心理習慣,，要求學生力爭做到不遲到,、不早退,、不曠課，積極參加義務勞動,，為班爭光。開好每周一次的班會,，讓學生真正能學到東西，懂得一些道理,。作為班主任,，本人要做到早到教室,，平時多去教室，及時糾正學生的不良習慣,，盡快養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀,、進取、勤奮的班風,。

第二,、培養(yǎng)學生在學習中的競爭意識，形成比,、學,、趕,、幫、超的.好風氣,。營造“優(yōu)比優(yōu)”、“優(yōu)帶中”,、“中幫差”的學習氛圍。作為班主任,，我必須充分利用課間和自習課及時了解學生的學習情況,，進行輔導和督促,。

第三,、在班級建立一定的獎勵制度

1、學習上,，每次月考進步很大的學生，給予獎勵,。

2,、衛(wèi)生方面，加強值日干部職責,，評選優(yōu)秀值日生，獲得“文明寢室”稱號的宿舍給予獎勵,。

二、加強控輟工作

作為教師首先是思想上要正確認識自己所從事的教育工作,，是育人的工作,，要全身心地投入工作,。因此，在日常工作中要把各項工作落實,，如不歧視挖苦、諷刺低差生,，尊重學生人格。當學生有生活,、學習方面的困難時，教師要伸出溫暖的雙手去幫助他們,。多與他們交談和溝通,。特別是心理有障礙的學生及時化解他們心中的烏云,。只有做到了“為了學生的一切，一切為了學生”,，才能讓我們的每一位學生不掉隊、不輟學,。

另外,，平時把學生在校的各方面的表現反饋給家長,，及時與家長溝通，協(xié)同合作,，做好學生的思想工作，形成家長,、教師,、學生三位一體的教育模式。

三,、發(fā)揮班干部、團員作用，加強班級管理

培養(yǎng)提高班干部和團員管理能力,，嚴格要求他們在知識能力上取得更大的進步。在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,。同時還要求他們注意各成員之間的合作,，齊心協(xié)力，樹立自己的威信,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十七

一、學好專業(yè)是最重要的,。

認真學習專業(yè)對知識，做好班干帶頭作用,。多為同學們著想,。做好本分,，幫他人之不能，做他人之難,。

二、構建和諧班級,。

做人既要學會為已還要學會為人。不管是現在還是未來,，我們都不能在社會獨立起來,，都要與人相處,、合作。和諧的環(huán)境是合作的基礎,。在學校,，和諧更顯為重要,，沒有一個良好的環(huán)境,，那會學習得好;沒有一個和諧的班級，小環(huán)境都不能合作,、和諧相處，又怎能在大社會合作和諧相處呢?因此構建和諧班級極為重要,。

三、組織活動,，增強集體觀念、團結,、活力。

眾所周知,。健康的身體是革命的本錢。沒有一個好身體,。是不能做什么的,。體外活動便是增強體質的最有力的保障,。因此我們要經常活動,，多參加點有益課外活動。在活動的同時我們會有更多的時間互相了解,，互相促進。

具體工作計劃如下：

1,、制定學習計劃制度化,，讓同學們能學到多些專業(yè)知識;

2,、帶領全班同學上好每一節(jié)體育課，讓同學們的身體更棒,。

3、平時為班級同學組織多一點活動。例如：籃球比賽,、春秋、羽毛球比賽,、乒乓球比賽,、爬山,、與其他班級開展友誼賽等。

4,、積極配合參與其他班干部及團支書開展各種活動及工作。

5,、主動與同學溝通,，幫助同學解決問題,。

6、積極配合學校,，帶領同學們做好打卡工作。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十八

一,、xx年工作整體規(guī)劃

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，關心國家大事,，堅持政治學習，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng)，嚴于律己,，寬于待人，關心同事的學習,、生活,，做在家的好朋友。加強團結,，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想，勁往一處使,，組成一個團結協(xié)作的大家庭。

個人業(yè)務工作計劃

作為一名房地產行業(yè)的從業(yè)人員,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本年我將注重開拓視野,，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽相關網頁，隨時記下各種行業(yè)政策的動向,，以備參考。不斷為自己充電,，每天安排一小時的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水,。

本職工作上的計劃

根據公司不斷發(fā)展的需要，首先,，配合公司找到一名合適的前廳經理，以便能接替我做行政主管的工作,，我將在這段時間里,，總結自己做行政工作這段時期來的經驗和教訓,，把好的經驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢,，讓晨會能早日達到李總的理想要求,。其次,，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，并讓領導審核,，把xx年中合同改進部分加到原合同版本中,。隨著人員不斷的增加,，業(yè)務筆數也不斷的加大，起草合同的人員也會增加,，春節(jié)過后，又會有一交易高峰,，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后,，每筆業(yè)務合同擬定完成后,，堅持自己先校對一遍再打出來讓領導審核,，避免出現xx年常范的錯誤。

二,、xx年職業(yè)規(guī)劃

目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺，自己也具備了一定的房地產專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經驗,，那么在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業(yè)的,、高水平的擬合同人,。

三,、全年的工作應當注意什么

總結xx年的工作經驗和教訓，在xx年的工作中,，我要注意的事項有：1，好好學習最新出臺的政策,，包括國家的和公司的,。2，找到一個好的方法來提高工作效率,。3，提高打字速度,，好快度完成工作。4,，學會拒絕做自己做不好的工作,，做自己擅長的工作,，對于自己和他人都是一個正確的選擇,。5，注意自己的工作態(tài)度,，雖然我不是人民幣，但我也盡量讓大家都喜歡我,，像房經理學習，努力工作,，關心每一個人,，來贏得大家的友愛,。

四、完成這些工作應當注意什么

完成這些工作要注意的是找領導,、找好同事幫忙，隨時監(jiān)督自己,，出現問題，馬上解決,、計劃如出現變化,，隨時修正目標,，讓朋友來幫助自己完成計劃,。

五,、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

在以后的工作中，只有聽從公司領導按排,，聽話照做，絕對服從,，真正的做到‘態(tài)度一流,、服務規(guī)范,、保障有力、盡職盡現,、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用,。

下半年的工作思路及計劃和目標篇十九

一、嚴格遵守財務會計制度與稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算：

財務科的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)，認真履行財務工作職責,。從審核原始憑證與會計記賬憑證的錄入到編制財務會計報表,從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,，從資金計劃的安排到款項的結算支付，每位財務人員都勤勤懇懇,，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度,，實現了會計信息收集、處理與傳遞的及時性與準確性,。

二,、近年來,，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理水平的不斷提高,，對財務管理業(yè)提出了更高的要求。以此為契機,，根據財務管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度,，從而使得每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督、有考核,，使每個財務人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。

三,、嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，加強財務核算，嚴格財務監(jiān)督,，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把好關,。

四、不斷提高財會人員的業(yè)務水平：

隨著經濟建設的不斷發(fā)展,，財務會計工作的側重點與基本點也在隨之而改變,。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上,，應不斷更新知識，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結,，吸取經驗，查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時與完整,。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關的專業(yè)知識,，學習新的法規(guī)，適應新的工作需求,。

五、密切配合各科室的之間的工作,，保障供熱工作順利進行：

配合用戶發(fā)展中心,，對20__年新入網的面積進行核算,，傳遞，準確計算應收的工程建設資金,，保證資金的及時收取;配合工程科、技術科對20__年各項工程進行預決算,，合理支付各項工程款項;配合運行科,，準確計算運行過程中耗用的水,、電、熱與其它維修費用及人工費用,，確保運行成本的準確核算;配合物資科，對所需工程物資與運行維修配件及時辦理出入庫手續(xù),，做到賬實相符;配合各中心管理所,，對各所的供熱面積,、應收采暖費用、實收費用與欠費情況逐一核實,，為中心所的收費任務考核提供依據

六、做好各項協(xié)調工作：

配合所在開戶銀行,，保證每筆收支業(yè)務及時準確入賬,，協(xié)調銀行與公司之間的每項工作,，為公司評信授級,，向銀行貸款做好準備;配合稅務部門,，做好每日收入的的準確申報與應交稅金的及時繳納;配合財政部門，對公司的經營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入,，保證財務工作正常健康運行。

七,、存在的主要問題及今后的工作目標：

財務科作為公司的一個主要職能科室，“當好家,，理好財，更好的服務企業(yè)”是我們應盡的職責,，“加強管理,，規(guī)范行為”是我們的義務,。一年來，財務工作雖然取得了較好的成績,，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：

1,、進一步加強財務管理：

新的一年里,，我們將進一步加強財務管理,，實現財務管理科學化、核算規(guī)范化,、費用控制化，切實實現財務管理的作用,，使得財務工作走向更合理化，健康化;切實做好財務處理,，加強對原始憑證的審核,，并進一步落實費用管理責任,。以資金管理為中心,，通過細化管理，理順流程,，實現資金平衡。

2,、進一步加強財務分析：

為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中,，我們將量化具體的財務數據，結合公司經營的實際情況,，為企業(yè)管理提供有力的財務信息,，及時做好財務分析資料的收集,，加強學習，提高能力,。