在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

主要在xx市區(qū)和星沙地區(qū)，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置情況,，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)年限,，所學(xué)專業(yè),，性別，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等

通過現(xiàn)場(chǎng)試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問卷25份,，收回16分，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題（詳見調(diào)查附表）.

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷（表一）,，性別（表二），職稱（表三）,，工作年限（表四）,，所學(xué)專業(yè)（表五）等比例情況分別如下：

(1)從表一看，大專學(xué)歷占的比例較大,，其次是本科,。這說明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2:3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的。因此,，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。

(2)調(diào)查中，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問卷中問到會(huì)計(jì)在部門經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí)，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤,，這說明,，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。另外,，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途，15%的人認(rèn)為無前途,，13%較無前途,20%的人認(rèn)為因人而異,。10%認(rèn)為很有前途。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定,，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié)。

1,，總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

2,，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

【摘要】隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,，從而完善自己的不足之處,，使自己成為社會(huì)需要的人才。因此,，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè),，其中包括銀行，酒店,，咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān),，發(fā)放了調(diào)查問卷，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù),，最后分析總結(jié)。

了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求,，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距,，明確今后的努力方向，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ),。

主要縣區(qū)設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

主要調(diào)查各單位會(huì)計(jì)人員的性別，學(xué)歷水平,，所學(xué)專業(yè),，會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)年限,，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等,。

通過現(xiàn)場(chǎng)書面問卷調(diào)查了解40名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷40份,，收回40份,，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表),。

從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查的對(duì)象類型比例如下：

(1)從表一看,，男女比例為9:11,，可以看出，女性在會(huì)計(jì)人員這一塊占了大多數(shù),，但在了解中可知,，男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。從表二看,，大專學(xué)歷占的比例比較大，其次是本科,。這說明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。從表三可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的。這說明同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。在表四會(huì)計(jì)職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。雖然從表二中得出會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),，提高自己的會(huì)計(jì)技能，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢(shì),。從表五看,，在了解中得知，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這說明“干一行就要愛一行”,，只要你堅(jiān)持不懈的努力工作，遲早有你發(fā)光的時(shí)候,。

(2)在這次調(diào)查中,，百分之六十以上的人對(duì)會(huì)計(jì)的第一印象就是算賬，記賬,，這說明很多人在剛接觸會(huì)計(jì)這一詞匯時(shí)都不是很了解它真正的意義,，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會(huì)計(jì)的真正含義，這也包括我,，但不要為此擔(dān)心,，這只是一個(gè)開始,，只要你努力就會(huì)成功。其次,，百分之七十以上的人認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位高,，受人們的普遍尊重，會(huì)計(jì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員社會(huì)地位的決定因素,，而在所有影響會(huì)計(jì)制度發(fā)展的環(huán)境因素中,，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素，我國(guó)60多年的會(huì)計(jì)史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會(huì)計(jì)越重要,。另外，在會(huì)計(jì)行業(yè)的前景方面,，有42%的人認(rèn)為需求量還很大,，就業(yè)容易;38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般;20%的人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài),，就業(yè)困難,。而且，在會(huì)計(jì)行業(yè)中,，誠(chéng)實(shí),，穩(wěn)重，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的,。

(3)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。要做到一名合格的會(huì)計(jì)人員，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處,，為了達(dá)到這些要求,，我一定不斷完善自己,，爭(zhēng)取做一名合格的會(huì)計(jì)人員。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

一,、實(shí)地考察,，調(diào)研情況

1。 調(diào)查目的

了解會(huì)計(jì)人才需求及公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己

2．調(diào)查對(duì)象和范圍

并州飯店人才市場(chǎng)招聘有關(guān)會(huì)計(jì)崗位的單位

3,。 調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱要求及經(jīng)驗(yàn)等要求。

4,。 調(diào)查方法

通過現(xiàn)場(chǎng)與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查,。

一般的個(gè)體及規(guī)模較小的民企在三人以下，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上,。這表明市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才還是有一定要求的,。不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的人才需求不同，規(guī)模大的企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才更多,。通過調(diào)查關(guān)于市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1） 對(duì)職稱的要求：100%的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，大部分的企業(yè)還要求會(huì)計(jì)人員具備中級(jí)職稱。

（2） 實(shí)事求是的工作作風(fēng),，高度的責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

（3） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4） 辦公自動(dòng)化操作能力,，計(jì)算機(jī)操作能力

這表明從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。高校會(huì)計(jì)培養(yǎng)也要注重對(duì)初級(jí)職稱的人才的培養(yǎng),。在會(huì)計(jì)類招聘中,，大部分企業(yè)要求是大專學(xué)歷，更注重的是經(jīng)驗(yàn),。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩,，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì)計(jì)人才,。因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)人員，進(jìn)公司如果馬上計(jì)劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的，不是研究出來的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位就顯得不是那么重要了,。

1。取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，擁有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。

2．對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí),，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、

稅收,、營(yíng)銷管理,、法律等也有所了解。

3,。擁有較好的學(xué)習(xí)能力,，敢于接受新鮮事物。

4,。在校期間,，進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,。

通過這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語這方面還需提高,，為此我計(jì)劃把英語過了四級(jí),，另外我還計(jì)劃暑假找一份與會(huì)計(jì)專業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合,，另一方面還豐富了自己的暑假生活,。

針對(duì)這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理,，根據(jù)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，為我們?cè)O(shè)計(jì)了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合，強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會(huì)更好。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

為什么會(huì)計(jì)行業(yè)的知名度如此之高呢,？原因就是這個(gè)行業(yè)的社會(huì)需求源源不斷,，就業(yè)形勢(shì)很好。下面具體分析一下會(huì)計(jì)的就業(yè)前景,。

許多地方要求會(huì)計(jì),，首先是專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其次是各種業(yè)務(wù),，其次是政府和非營(yíng)利組織,。會(huì)計(jì)是一個(gè)群體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以每個(gè)群體都需要它們,。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個(gè)人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計(jì),。有企業(yè),，有會(huì)計(jì)需求,，會(huì)計(jì)是一個(gè)永無止境的行業(yè)。

會(huì)計(jì)部門在企業(yè)中絕對(duì)是核心部門,，兩家公司都有灰色收入或獎(jiǎng)金,，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)核算。所以可以想見,，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)部門的獎(jiǎng)金,，不難保證：你永遠(yuǎn)不會(huì)被業(yè)務(wù)邊緣化，所謂的裁員,，等待你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心,。

會(huì)計(jì)實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù)，可以說是一項(xiàng)技術(shù),。如今,，高校也有一些新興的管理專業(yè)，如工程管理,，工商管理,，企業(yè)管理等。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的,？讓我專注于這一點(diǎn),。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮，沒有什么真正的意思,。比如企業(yè)管理,，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人，初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué),，初級(jí)會(huì)計(jì),，初級(jí)理財(cái)管理等，每門課程都是一層水,，根本就沒有深層次的東西,。有點(diǎn)類似于通過各種瘟疫的門。再說幾句話,，即使你學(xué)習(xí)得很好,，去社會(huì)，哪個(gè)公司會(huì)給他們一個(gè)勤勞的家產(chǎn),，給你一個(gè)畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理,？真正的管理與業(yè)務(wù)整個(gè)環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的，是書本上可以學(xué)到的東西嗎,？如果沒有組織聘請(qǐng)你來管理,，你如何在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟？只有毛皮，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),，會(huì)計(jì)學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,，但會(huì)計(jì)學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的，會(huì)計(jì)培養(yǎng)的人才是一個(gè)縱向的培養(yǎng),，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，線。大學(xué)畢業(yè)后,，你已經(jīng)擁有了這個(gè)技能,，并且可以快速入門。

我的母親是計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的,，有78名大學(xué)生,。她堅(jiān)持要學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí),。媽媽說,，當(dāng)她剛剛掌握basic語言時(shí)，basic已經(jīng)過時(shí)了,，開始使用c語言,。當(dāng)她學(xué)習(xí)c語言的時(shí)候，c ++還是年輕的,，但隨著年齡的增長(zhǎng),，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天，就是你被排除在社交舞臺(tái)上的那一天,。 it行業(yè)正在迅速更新,，鼓勵(lì)創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn)。我們可以很容易地理解,，精通386計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或windos32的人現(xiàn)在仍然是有用的,。會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的主題。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)制度也在變化,，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化,。所以你永遠(yuǎn)不會(huì)害怕你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)過時(shí)。

因?yàn)闀?huì)計(jì)總是以女孩為主,，或者說這是女孩的紀(jì)律,。因此，在就業(yè)過程中,，女童不會(huì)像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視,。

同時(shí)，男孩在這個(gè)行業(yè)有性別優(yōu)勢(shì),。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn),。當(dāng)許多單位招聘時(shí),，他們可以期望男生有男生。因此,，如果一個(gè)男生選擇了這個(gè)專業(yè),，他的就業(yè)和機(jī)會(huì)肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來越重要的地位,，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄,、計(jì)算,、分析、檢查,、預(yù)測(cè),、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無從下手,，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識(shí),。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識(shí)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，還不能滿足會(huì)計(jì)工作的需要,。為了積累關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

這里的同事對(duì)我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑難困惑也是有問必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作,，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對(duì)我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí),，覺得收獲也不小,。在他們的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會(huì)了錄入業(yè)務(wù),、記賬,、登帳、填制記賬憑證,、使用打印機(jī)等好多的知識(shí),，掌握了會(huì)計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道,，認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，的了解了會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。 會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作,。在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬,，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯(cuò)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過程中難免會(huì)出差錯(cuò),，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤、記賬過程中的錯(cuò)誤,、實(shí)物保管過程中的疏忽等等,。因此，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證,、其他賬簿,、實(shí)存物資相核對(duì)，可以保證賬證相符,、賬賬相符,、賬實(shí)相符，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證,，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對(duì)賬中的錯(cuò)誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯(cuò)帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法,、除二法,、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計(jì)賬的,尾數(shù)法是用來查少計(jì)尾數(shù)的,。還可以這樣分成兩種方法,，

一,、查找漏記、重記錯(cuò)差的方法,?？値づc分帳不平時(shí),如果差錯(cuò)數(shù)是72,就得先看憑證上有無72這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況,。

二、查找反方向差錯(cuò)的方法,。這種反方向的差錯(cuò)數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡,。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù)。

電算化在公司的普及使用,，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí),，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式,。在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí),，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了認(rèn)識(shí),。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng),，是企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問題。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面

1,、擴(kuò)大銷售,，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

2,、減少庫存,，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開支。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性,。還有就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的,，極具邏輯性。在會(huì)計(jì)的就業(yè)中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸! 在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,，我可謂受益非淺,。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生,。感謝唐山******有限責(zé)任公司給我提供這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，更感謝同事們一個(gè)多月以來對(duì)我的悉心照顧和耐心指導(dǎo)。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ),，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求,，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要,；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解,，難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2：3,?？梢钥闯?，女性占了大半江山,，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2—3年的所占比例較多,，其次是3—5年的,。其中，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此,，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。另外,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀,，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

（2）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

（3）廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

（4）掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語水平

（5） 具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

所以,，會(huì)計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì),，但是，只要能自己找對(duì)方向，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難,，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些，都需要自己好好把握,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

目前,，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，用工市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面,，大量畢業(yè)生漂浮于社會(huì)。廣東省副省長(zhǎng)宋海指出,，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,，20xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過27萬人，比20xx年增加6萬人,，增幅達(dá)28%,，加上外省院校來粵就業(yè)的畢業(yè)生，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生,，預(yù)計(jì)20xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過40萬人,。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降,；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見,，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭(zhēng)的事實(shí),。一般說來，大學(xué)生就業(yè)難,、易主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低,。

高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年,，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。有一句話可以很生動(dòng)的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿街走,，碩士多如狗,，只有博士可以抖一抖。這就是中國(guó)特色的就業(yè)行情,。說起來可笑,，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。n年寒窗下來,，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國(guó)家棟梁,，而是連參與建設(shè)的機(jī)會(huì)都幾乎沒有了。曾經(jīng)的天之驕子,，你被誰拋棄,。大學(xué)生已被用人單位拋棄！用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生,，在工廠干事不如技術(shù)工人,。他們能干什么？大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜,，收入也壓得低低的（尤其應(yīng)屆生）,。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難，首先是由于近年來的大學(xué)生擴(kuò)招,，使得市場(chǎng)上的大學(xué)生就業(yè)供過于求,，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了，而究其原因,，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：

1,、就業(yè)心理準(zhǔn)備不足

（1）自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)

對(duì)于80%的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障生活,，學(xué)習(xí),、生活、交際都較有規(guī)律,，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前,。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。就是要擺正自己的位置,，客觀,、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì),，了解社會(huì),，以自身的實(shí)力，積極主動(dòng)地去適應(yīng)社會(huì)需要,。

（2）自我認(rèn)識(shí),，自我了解不夠準(zhǔn)確

個(gè)性是個(gè)體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動(dòng)中那些穩(wěn)定的,，具有個(gè)人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動(dòng)力整體結(jié)構(gòu),。它以個(gè)體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來,。能力、特長(zhǎng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度,，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力,、特長(zhǎng)。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。

2,、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊

（1）敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng),。

（2）正確對(duì)待挫折

人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心,，如喪失了自信心,，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇,。逆境中更需要自信心的支持,。

1、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會(huì)不平衡,，冷熱不均,，但是社會(huì)對(duì)不同專業(yè)的需求量會(huì)有所變動(dòng)。如果能夠放低期望值,，愿意到西部,、到基層去工作，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生,，還是冷門專業(yè)的學(xué)生,，都可以找到工作。

2,、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌,、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),。

3,、民營(yíng)企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會(huì)的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位。

4,、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能,。

5、人才市場(chǎng)趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示,，人才市場(chǎng)未來長(zhǎng)期的趨向是,，有新知識(shí)，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會(huì),，而非大學(xué)生身份,，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后,，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識(shí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

如前所述,，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高,，但仍面臨著就業(yè)難問題。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問題,，筆者認(rèn)為,，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率,。

1,、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，其要素主要包括知識(shí)結(jié)構(gòu),、心理素質(zhì)、交流表達(dá)能力,、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力,。其中，知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),。只有不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，求職者才會(huì)顯得有內(nèi)涵。而心理素質(zhì)是否過硬,，已越來越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵,。交流表達(dá)能力、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力,、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵,。

2,、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說明了一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會(huì)用人需求,。這也可以說是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因,。因此，教育青年大學(xué)生樹立職業(yè)平等觀,、幫助年輕人樹立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

社會(huì)在發(fā)展,，對(duì)各種各樣的人才需求不定，但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè),，對(duì)我們大學(xué)生而言,，就業(yè)壓力還是蠻大的，為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開了調(diào)查,。

選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié)?？此坪?jiǎn)單的工作,，但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來也挺不容易的。在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,，學(xué)生聽講,，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握,，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,，這種想法簡(jiǎn)直錯(cuò)的徹底，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒想象中如此容易,。平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了，但在工廠里,，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò),，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上,，而效率也會(huì)隨之降低，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟,，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò),，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題,，算出一個(gè)程式就行了,，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論,，沒有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,，然后改過來就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的,，這關(guān)乎工廠的利益損失,。

調(diào)查中我對(duì)我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個(gè)方面：

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里,。到公司做大,，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳,。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性,，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳,，離開時(shí)還是只會(huì)記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右,。

建議：工作任務(wù)少,，壓力小，特別是國(guó)企,。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,，給你的鯉魚跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好,，會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛,，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間,，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或acca,，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書,。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是,，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè),，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn),。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因,。

財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上,，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

建議：要進(jìn)外企，英語好是前提,。然后如果能通過cbra或acca考試的幾門課程,，也能增加一些砝碼。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,，待遇低，加班不給加班費(fèi),，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯,。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴},，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力,。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有20xx元,，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到6000元以上,。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過cbra,，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，所以爭(zhēng)取在學(xué)校通過兩三門科目,。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且,，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上,。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，收入也將隨之增長(zhǎng)。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前,，先問問自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái),，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人,，這一點(diǎn)在投資理財(cái)上是關(guān)鍵的因素,。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢(shì)大體上說，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的,，但近年來也出現(xiàn)了就業(yè)難的問題,。那么，究竟是什么原因使財(cái)會(huì)畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢?

首先,，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師,。就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察,，并不能一開始就成為一名會(huì)計(jì),，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低,。其次,，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果,。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,，像計(jì)算機(jī)、文秘,、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),，即便如此，在人才市場(chǎng)依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求,。所以,，除個(gè)別專業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題,，而并非是否某個(gè)專業(yè)獨(dú)有,。第三，和國(guó)外的企業(yè)相比較,，中國(guó)的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高,。在國(guó)外，一個(gè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱為cfo,，和ceo一樣在決策中有著舉足輕重的地位,，而在國(guó)內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外,，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只是一兩個(gè)出納,，會(huì)計(jì)。一些小公司甚至沒有專職的財(cái)會(huì)人員,，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢,，管錢而已,。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的,，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要用人單位、大學(xué)生,、高校及社會(huì)共同努力,。但是，歸根結(jié)底,，大學(xué)生自身才是主要原因,。因此，我認(rèn)為，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：

第一,，努力提升自身的綜合素質(zhì),，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國(guó)家進(jìn)步,、社會(huì)的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,，崇尚真善美，堅(jiān)持真理,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

第二,，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,，提高處理實(shí)際問題的能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第三,，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對(duì)現(xiàn)實(shí),，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀念,，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作,，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等,，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

第四,，借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會(huì),。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會(huì),、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位,，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)。

第五,，先就業(yè)后擇業(yè),。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不得已時(shí)，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,，如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì),，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，使自我價(jià)值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ),。

第六,、證書先行：要想在職場(chǎng)上獲得一個(gè)美好的前程，考取各種財(cái)會(huì)資格證還是十分必要的,。對(duì)于在校大學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo),，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會(huì)增加一些成功的籌碼,，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證,。

第七,、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會(huì)越來越偏愛多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,，所以,，如果能夠在精通本專業(yè)的同時(shí),，多涉獵一些和財(cái)會(huì)工作相關(guān)的知識(shí),，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水,，更能在應(yīng)聘時(shí)讓招聘單位對(duì)你刮目相看,。

當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來最好的機(jī)遇，中國(guó)將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國(guó),，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù),。但在歷史機(jī)遇的同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn);每個(gè)大學(xué)生都將面對(duì)越來越快的社會(huì)發(fā)展所帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力,。競(jìng)爭(zhēng),，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，展示了社會(huì)的活力;競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰,。

面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，我們只有以不變應(yīng)萬變。機(jī)會(huì)只會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，只要我們做好充分的準(zhǔn)備,，一切困難我們都能迎刃而解。

對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的,，也是可憐的,，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸,，而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,，等待著我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫。

而且在注重素質(zhì)教育的今天,，大學(xué)生假期社會(huì)就業(yè)作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生就業(yè),、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直來深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)就業(yè)活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假期間社會(huì)就業(yè)活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段,。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì),，了解社會(huì)。同時(shí),，就業(yè)也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì),、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。

所以,，身為大學(xué)生的我們,，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來充實(shí)自己,。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,，不把握好，將來自己一定回追悔莫及,。我過去的一年也嘗試了不同類的社會(huì)就業(yè)工作,，按照自己的規(guī)劃,，在大學(xué)四年中要嘗試多種工作，爭(zhēng)取找到自己感興趣的工作,。而且鑒于我們學(xué)校的自身優(yōu)劣勢(shì)和服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)就業(yè)的局限性和就業(yè)現(xiàn)狀不是很理想,，而且自身對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)也不是很感興趣，因此,，我將考慮輔修一些其他專業(yè)作為彌補(bǔ),。希望在畢業(yè)以后從事其他工作或相關(guān)工作。

因此這個(gè)假期我沒有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去就業(yè),，而是在一個(gè)同學(xué)親戚開的一家會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行這次寒假社會(huì)就業(yè),。希望通過這次就業(yè)了解會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識(shí),，開闊視野,、了解社會(huì)、深入生活,。社會(huì)就業(yè)作為廣大青年學(xué)生接觸社會(huì),、了解國(guó)情、服務(wù)大眾的重要形式,，對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng),、成才有著極為重要的作用。

我此次社會(huì)就業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所是重慶兢業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司的分公司,，主要承接一些小公司和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的代理記賬,。在年前由于大量的工作堆積，在過年的時(shí)候也處于忙碌中,，我才得到機(jī)會(huì)和我同學(xué)一起在事務(wù)所幫忙,。

會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。由于我對(duì)會(huì)計(jì)的工作不了解,，我在事務(wù)所里負(fù)責(zé)的主要工作就是錄憑證和整理憑證資料,。工作很簡(jiǎn)單，經(jīng)過一天的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)就基本掌握了技巧,，但接下來的工作真的讓人覺得枯燥乏味,，一連著幾個(gè)小時(shí)面對(duì)著電腦，重復(fù)著輸入收入——成本——費(fèi)用——結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù),，按照會(huì)計(jì)科目表,，很多項(xiàng)目都有特定的編號(hào)，比如101現(xiàn)金,，501經(jīng)營(yíng)收入,，503銷售費(fèi)用等,，工作前我對(duì)每個(gè)科目編號(hào)都要進(jìn)行記憶，記住了編號(hào)可以大大提高工作效率,，但不停的重復(fù)這樣的工作還是會(huì)讓大腦混淆科目編號(hào),。剛開始的時(shí)候我害怕出錯(cuò)，每一個(gè)憑證都錄得很慢,，打印出來后都會(huì)核對(duì)一遍,。但到了后來自己都懶得再去多看了，但速度提高了不少,，為了協(xié)調(diào)自己的工作,，我和我的同學(xué)每人錄30分就交換一次工作，也就是整理打印出來的憑證資料,，并和國(guó)稅單和地稅單合并裝訂,。這樣的工作一直持續(xù)了好幾天，我也熟識(shí)了事務(wù)所的長(zhǎng)輩們,。

當(dāng)然,，工作簡(jiǎn)單，但也容易出錯(cuò),，每次出錯(cuò)都得影響工作進(jìn)度,，做會(huì)計(jì)得有耐心還有細(xì)心，在完成自己的那份工作之余,，我也會(huì)去學(xué)習(xí)了解會(huì)計(jì)其他的工作,，會(huì)計(jì)講究連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性,，這為其二。在會(huì)計(jì)的工作中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基矗體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。

1. 我這次的機(jī)會(huì)是通過我同學(xué)得到的，就算我在事務(wù)所犯了小錯(cuò),，長(zhǎng)輩們也不好加指責(zé),，但這也讓我感覺到壓力，如果這么簡(jiǎn)單的工作都做不好,，那么我還能做什么呢,。我雖然是無薪的新手，但好在我對(duì)電腦的操作比較熟悉,，很快就能上手,，所以在學(xué)校多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)是很有用的，我不是本專業(yè)的學(xué)生,，但可以通過自學(xué)去了解相關(guān)的知識(shí),，在就業(yè)的幾天里我查閱了不少資料去彌補(bǔ)自己的知識(shí)，同時(shí)更體會(huì)到就業(yè)中理論的應(yīng)用是不易的,，簡(jiǎn)單枯燥的工作更要求我們能克服心理的厭煩情緒,，也許我們以后的工作就是重復(fù)某些無聊瑣碎的事，我們抱怨了,，但依舊得繼續(xù)做好自己的工作,，調(diào)整好自己的心態(tài),。

2. 在工作中，要多動(dòng)腦尋找提高效率的方法,，比如說電腦上某些快捷鍵的設(shè)置,，文件的合理放置等，在保證工作質(zhì)量的前提下投機(jī)取巧也是可以的,，這算是理論在就業(yè)的應(yīng)用吧,。同時(shí)很重要的就是工作中不斷地豐富知識(shí)。知識(shí)猶如人體血液,。人缺少了血液,，身體就會(huì)衰弱，人缺少了知識(shí),，頭腦就要枯竭,。

3. 如果仔細(xì)分析一下稅務(wù)單我們還可以發(fā)現(xiàn)里面含有很多有價(jià)值的信息，它記錄了各種個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的營(yíng)業(yè)收入,，我們利用這些商業(yè)價(jià)值信息可以做出調(diào)研報(bào)告,，了解我們當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣，甚至分析消費(fèi)心理,，找出在當(dāng)?shù)刈钣惺袌?chǎng)的商品,，以及分析商店地理位置，季節(jié)因素對(duì)商品的銷售影響,。當(dāng)然作為會(huì)計(jì)師也必須保證這些信息的安全,，不得隨意透漏。所以我們也要學(xué)會(huì)合理收集各種信息,。

4. 在社會(huì)就業(yè)中我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)谏鐣?huì)交際方面顯得很稚嫩,，處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足，這就要求我們多參加一些活動(dòng),，多和別人接觸,，增強(qiáng)自己的交際能力，但要真正的鍛煉自己就要敢于去接觸社會(huì)上的人,，不怕犯錯(cuò),，克服自己面對(duì)陌生環(huán)境的恐懼感，能盡快融入新的環(huán)境,，對(duì)自己的能力保持足夠的自信,，但又不能自大，我們作為一個(gè)學(xué)生,，要學(xué)會(huì)虛心向別人請(qǐng)教,，敢于提問，不要等到別人表現(xiàn)出親和力你才肯去問，那樣你會(huì)做得很辛苦,，同時(shí)要盡快融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見,，你要聽娶耐心,、虛心地接受。

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì),。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過社會(huì)就業(yè)的磨練,，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)就業(yè)是一筆財(cái)富,。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì),，了解社會(huì),，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)就業(yè)中去,，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件,，才能使我們學(xué)有所用,，在就業(yè)中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng),，并有效的為社會(huì)服務(wù),，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中,，是在過去社會(huì)就業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷拓展社會(huì)就業(yè)活動(dòng)范圍，挖掘就業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力,，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與了解國(guó)情,，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策,。堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合,，為地方經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富。

通過此次社會(huì)就業(yè),，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí),，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。就業(yè)就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的知識(shí)有用武之地,，只學(xué)不就業(yè),，那么所學(xué)的就等于零，理論應(yīng)該與就業(yè)相結(jié)合,，另一方面,，就業(yè)可以為以后找工作打基礎(chǔ)，通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，也鍛煉了自己，提高了自己實(shí)際操作的能力,。而今的中國(guó)發(fā)展是飛速的,，世界的變化是飛速的，所以,，就要求我們不斷的更新我們?cè)谡n本上學(xué)到的知識(shí),，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷從就業(yè)中學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，武裝自己，只有這樣,，才能在今后的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰,，才能在今后的學(xué)習(xí)工作中表現(xiàn)的更好。

同時(shí)這次就業(yè)也讓我對(duì)會(huì)計(jì)也有了新的認(rèn)識(shí),，并意識(shí)到會(huì)計(jì)師并不適合自己,，雖然我們現(xiàn)在的專業(yè)就業(yè)情況并不是很理想，但只要我們繼續(xù)充實(shí)自己,，努力學(xué)習(xí),，用更專業(yè)的知識(shí)武裝自己，我相信無論什么專業(yè),，如果沒有辛勤的付出,，沒有過硬的基礎(chǔ)，即使是最熱門的專業(yè),，也無法成功就業(yè),，因此，我們應(yīng)從自身找原因,，重新振作起來,，努力在未來的社會(huì)中尋到一處立足之地!認(rèn)真規(guī)劃好自己的未來，總會(huì)找到一份適合自己的工作,。