要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店大堂副理競聘演講稿 酒店大堂經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好,！

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹，我xx,，來自xx,、我確信勤奮認(rèn)真是我工作基礎(chǔ),，嚴(yán)肅塌實是我工作的準(zhǔn)則。從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇,，今日我要向著大堂經(jīng)理這一崗位沖刺,、我很欣慰。

我心目中的大堂經(jīng)理,，我認(rèn)為,，她（他）應(yīng)該有、也必須具備超強的六個地方：

1,、個人思想強,。

2、專業(yè)技能精,。

3,、溝通技巧活。

4,、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán),。

5、完成任務(wù)好,。

我認(rèn)為,，作為一個大堂經(jīng)理，她所起到的作用是巨大的,、這樣她（他）不僅僅是一個傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項意圖的橋梁,，做好的領(lǐng)導(dǎo)前后手，她（他）也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人,、她（他）還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作,、能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她（他）們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,、能在她（他）們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q,、當(dāng)然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,、要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法,，等等,、

如果我能競聘大堂經(jīng)理上這一職，我將做好以下幾點：

1,、努力提高自身的學(xué)習(xí)能力,、增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,、

2,、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步、定時組織一些培訓(xùn)課程,，涉及的地方可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵地方的培訓(xùn),、

3,、溝通很重要、及時的做好與員工的思想工作,，細(xì)心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄,，開展反饋,、

4、一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上,、要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要,、現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的規(guī)定、怎樣才能做到企業(yè)倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢,？那就是一定要把顧客當(dāng)家人看待,、想之家人所想，急之所家急,、微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)看家人了，你才能真正的做到微笑服務(wù),、這樣,，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的規(guī)定,，業(yè)績自然也就會提升,、怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人,，這也是我需要跟她們一同學(xué)習(xí)的地方,、

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署下來的各項其他事務(wù)、

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千，心潮澎湃,；面對酒店的未來,，我信念堅定，斗志激昂,。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。也許,，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評而心存不滿,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是,，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，又怎能見彩虹？

只有企業(yè)這個大家庭成長了,，我們才會有更好的提升自我的平臺,、現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺,！相信我總會成功的,！

今天，我是本著鍛煉,、學(xué)習(xí),、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,，我會努力,；如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想；對待工作,，會多一份努力,；對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬,；對待同事,，會多一份微笑；對待生活,，會多一份熱愛,；我相信,，機會只會垂青那些有準(zhǔn)備的人。

謝謝,！

酒店大堂副理競聘演講稿 酒店大堂經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事：

大家好！

我叫xx,，今年20 歲,，于20xx年開始參加工作，一直都是在貴公司工作,，至今已工作了三年,，它教會了我如何為人，如何處事,，如何工作,，并在這3年中我曾多次獲得公司的的“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理組”等獎項,。身為公司中層管理的我始終秉承著“言必行,、行必果”的辦事風(fēng)格，20xx年6月我加入xx有限公司這個人才濟(jì)濟(jì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西,，取得了很大的進(jìn)步,，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛,，才使我有信心走上這個競選的舞臺,，參加這次的大堂經(jīng)理職位競聘。

在服務(wù)管理上,，我們的口號是：“達(dá)到101%的顧客滿意”,。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細(xì)心的觀察和熱情的服務(wù),，以“潤物細(xì)無聲”的方式,，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人充分感受到友情的珍貴,，親情的無價和家的溫馨,。

我會不斷加強學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗,。假如這次我能榮幸競聘成功,，我的工作計劃和設(shè)想是：

1、當(dāng)好“協(xié)助員”,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和布置的任務(wù),。

2,、當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政助理義不容辭的職責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時的完成,。

3、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。協(xié)調(diào)好店內(nèi)內(nèi)部上下級關(guān)系,，充分發(fā)揮一個集體、一個團(tuán)隊的重要性,。

4,、當(dāng)好“管理員”。當(dāng)好管理員,，首先應(yīng)管理好自己,，只有這樣，才會樹立鑒定的信念,，形成良好地工作風(fēng)格,，同時也會更好的有利于自身的成長,。

6,、尋找“增長點”。在現(xiàn)在餐飲行業(yè)如此激烈的競爭下,，我們必須明確目標(biāo),，對待工作中每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做、做精細(xì)”,，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想,，做好內(nèi)部管理，這樣我們才能更加輝煌的發(fā)展,。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗,，不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”,。

酒店大堂副理競聘演講稿 酒店大堂經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事：

大家好！

很高興能參加酒店的這次競聘,，我競聘的崗位是大堂副理,。

我叫xx，19xx年12月出生,。200xx年畢業(yè)于xx市旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)校餐旅管理專業(yè),，20xx年5月開始在xx國際大酒店餐飲部從事餐飲服務(wù)工作,，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，很快被調(diào)入宴會服務(wù),，并兼作婚禮主持,，工作上受到了酒店管理層的認(rèn)可和市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

因我英語基礎(chǔ)較好,，之后被調(diào)入西餐廳工作,，接受過酒店專業(yè)的西餐服務(wù)培訓(xùn)。工作中我發(fā)覺現(xiàn)有的文化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要,，于是在酒店領(lǐng)導(dǎo),、及同事的支持下勤工儉學(xué)，于20xx年9月自費進(jìn)入xx學(xué)院外語系自考班學(xué)習(xí)并擔(dān)任班長,，20xx年12月結(jié)束,。20xx年參加了xx賓館c、d級崗位的競聘,，在大堂副理的崗位上工作了兩年,，在這兩年的時間里，工作上取得了一定的成績,，在每日受理賓客投訴時,，都能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助處理后，總結(jié)經(jīng)驗,，也就在每次總結(jié),、改進(jìn)后逐漸變得成熟起來。

特別是在vip接待上,，得到了賓館,、公司和管委會領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，獲得賓館05年度先進(jìn)個人和優(yōu)秀班組的榮譽,。08年是全中國人期盼已久的一年,，也是我人生的另一個起點，很感謝酒店能給我這么好的機會,，讓我與二十幾位同事們一同前往蘇州同里湖大飯店這樣一家高星級酒店學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在前廳部值班經(jīng)理的崗位上學(xué)習(xí)了三個月時間，我學(xué)到了許多許多,，有些是我接觸過的,，比如：接待程序標(biāo)準(zhǔn)、處理客人投訴的細(xì)節(jié),、賓客意見的收集及處理等,，也有些是沒有接觸過的，比如：前臺管理的流程、禮賓部的工作流程,、車隊的調(diào)遣和突發(fā)事件的應(yīng)急處理等,。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,。

酒店大堂副理競聘演講稿 酒店大堂經(jīng)理競聘演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：

大家好,！

我是前廳部大堂副理,，今天，我在為他歲生日祝福的同時,，有太多太多的感慨,！是啊，來一年多了,，時間雖說不長,，但酒店規(guī)范的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名人而倍感自豪,。身為酒店大堂副理的我,，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格,，在每日受理賓客投訴時,，都能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助處理后，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足加以改正,。而我也就在每次總結(jié),、改進(jìn)以后逐漸變得成熟起來,。有一次，酒店有位客人感到身體不適,，至電大堂副理,，講明需要醫(yī)生來為其打針或輸液。接到電話后,，我立即安排了禮賓部人員外出請醫(yī)生來為客人醫(yī)治,，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫(yī)療服務(wù)。正在這時,，我們經(jīng)理前來詢問,，我在講明了事情經(jīng)過后，本想一定會得到她的認(rèn)可與贊同,。沒想到,，她否定了我的處理意見。不會吧,？我的一番好意,，怎么會得到經(jīng)理的否定,？

原來，我們?nèi)绻麖耐饷嬲垇淼尼t(yī)生不能保證服務(wù)質(zhì)量,，對于藥物的使用,，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害,，那時我們酒店承擔(dān)的后果就嚴(yán)重了,。是啊，我怎么就沒想到呢,。單從一點出發(fā),，也許換回的便是客人的投訴。在經(jīng)歷過一件件這樣的事情后,，我處理問題更謹(jǐn)慎,，想得更周到了。

記得有一次,，一位客人來到總臺,，在辦理入住手續(xù)時向服務(wù)員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店,，服務(wù)員馬上在電腦上查找核對,，結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這位先生名字，當(dāng)服務(wù)員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時,，這位先生頓時惱怒起來,，此時正值總臺入住登記高峰期，由于他的惱怒,、叫喊,，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形,，我馬上走上前去,，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐,，先聽取客人意見,，然后向客人做了細(xì)致耐心地疏導(dǎo)工作，并堅持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件,，但對這位客人也要享受優(yōu)惠的心情,，表示理解和同情，在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi),。

對這位客人給予適當(dāng)?shù)卣疹櫤蛶椭?，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規(guī)章制度,，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意,。看到客人滿意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后,，心里真有一種說不出的喜悅,，看來只有提高我們的服務(wù)技能，才能讓我們的客人高興而來,，

滿意而離,。而我們酒店開展的每周培訓(xùn)計劃，也促進(jìn)了員工在對客服務(wù)中的規(guī)范化和主動性,，真正讓客人感受到了“家”的感覺,。

千秋偉業(yè)千秋景，萬里江山萬里美,，我相信我們沒有成功與失敗,，只有進(jìn)步與退步，我更相信,，酒店一定會在我們大家的共同努力下,，節(jié)節(jié)攀升，響譽全國,。

最后,，我再次感謝酒店對我們的培養(yǎng)，衷心祝福你——一路好,。