做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室年度工作計劃個人篇一

1、明確各部門工作職能,，讓各部門能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，做到分工明確，責(zé)任到人,，使每個人都有自己的事做,，防止在工作時胡亂安排,，工作安排要做到有條理、有計劃,、有方案,。

2、配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善,，讓每一件事都有據(jù)可依,，有章可查。

3,、做好社聯(lián)和社團辦公室新干部的培訓(xùn),，讓每一名新干部在已進入社聯(lián)就得到好的鍛煉和培養(yǎng)，也讓新干部能夠盡快的投入到工作中來,，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團發(fā)展的積極作用。

4,、為進一步加大社聯(lián)和社團的影響力,，也使社聯(lián)和社團在工作上真正銜接起來，我們見配合組織部組織好社聯(lián)和社團的迎新晚會,。

十月份：

1,、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，規(guī)范好社聯(lián)辦公室的管理制度,，給每一個社聯(lián)和社團提供一個好的辦公環(huán)境,；

2、做好各社團和社聯(lián)的招新工作,，再招新之后組織各部門對社聯(lián)干部進行好培訓(xùn),，讓每一個社聯(lián)人都有好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有獨立判斷的能力,。

十一月份：

1,、完成社聯(lián)的培訓(xùn)并組織培訓(xùn)考試，組織各社團辦公室的成員進行培訓(xùn),，使各社團的辦公室明確自己的職責(zé),，并在培訓(xùn)后組織培訓(xùn)考試。

2,、協(xié)助組織部辦好社聯(lián)和社團的迎新晚會,，并在結(jié)束后做好活動的總結(jié)并組織好檔案。

十二月份：

1,、做好社聯(lián)和社團的檔案管理,，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便,。

2,、收集各社團的半學(xué)期的活動素材,，籌備一期社團活動展。

一月份：聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展,，并做好一學(xué)期工作總結(jié),。

1、規(guī)范好社聯(lián)的財務(wù)管理,，要做到每一筆開支明確,，做到社聯(lián)財務(wù)公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方,。

2,、辦事效率要高，每一個人要對自己所負(fù)責(zé)的時相當(dāng)明確,，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情,，防止出現(xiàn)一件事長期沒人理，

3,、值班時要做好值班記錄,，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié),。

4,、檔案管理一定要規(guī)范，不要再不要時亂放,，在需要時又找不到,。

1、負(fù)責(zé)會議的通知,，記錄,，考勤，日常管理,、檔案工作,。

2、統(tǒng)籌安排各社團活動,協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系.

3,、監(jiān)督收繳工作總結(jié),、工作計劃和匯報活動經(jīng)費的情況。

4,、及時做好經(jīng)費預(yù)算工作,，做到開支合理，帳目清楚,。

5,、做好各部門辦公用品的采購工作.

6、在現(xiàn)在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟悉我們社聯(lián)的各項工作

社團評選將在每學(xué)期的結(jié)束，社團聯(lián)合會將召開成員大會,，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統(tǒng)一之后）,。社團聯(lián)合會的體制：***集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采用了***集中制,，主要事件都召開全體社團大會進行討論,。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并繼續(xù)完善,。所有社團有義務(wù)配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整,、清楚，以備上級檢查,。

除此之外,，我們還計劃開展以下工作： 開干部培訓(xùn)班與干事培訓(xùn)班（和學(xué)生會合作） ，培訓(xùn)對象是學(xué)生活動主干分子與部門干事,。社團聯(lián)合會已經(jīng)成立一年多了,從無到有,，它已經(jīng)歷了艱難而又輝煌的歷程。社團聯(lián)合會有了一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗,。在下一年里社聯(lián)將以“服務(wù)社團,讓同學(xué)們擁有豐富多彩的社團活動”為工作宗旨,，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì),，充分發(fā)掘社團的巨大潛力。

新的一年我們將計劃從以下幾個方面開始工作：我校社團也有了一定數(shù)量和基礎(chǔ),，我們將把握好我院社團特色,，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修,。全面,、平衡的發(fā)展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面,，并且使二者有機的,、緊密的結(jié)合起來。

我們機電社聯(lián)成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學(xué)習(xí),發(fā)展,我們工作是光榮的,我們的責(zé)任也是重大的!愿社聯(lián)的明天更加美好,機電工程學(xué)院未來更加燦爛!

辦公室年度工作計劃個人篇二

20xx年,，辦公室工作將緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合,、服務(wù)保障等職能作用,，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

為適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對房地產(chǎn)管理工作提出的新要求,，充分履行好辦公室的服務(wù)職能，切實為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,。今年,，我辦將緊緊圍繞局黨委的重大決策以及市場管理和社會關(guān)注的熱點難點等民生問題,，深入開展好四項工作調(diào)研：

（一）保障房建設(shè)與管理調(diào)研。重點調(diào)研：一是項目落實情況,。包括工作任務(wù)分解情況,，項目建設(shè)用地落實情況，建設(shè)手續(xù)辦理情況,。二是開竣工情況,。包括新開工套數(shù)，竣工套數(shù),，總投資,、年度計劃投資及完成投資情況，已開工項目備案情況,。三是保障房的租賃補貼申請,、發(fā)放和實物配租情況。四是保障房的后期管理情況,。

（二）房地產(chǎn)市場供需及宏觀調(diào)控調(diào)研,。重點調(diào)研全縣房地產(chǎn)市場的供需情況、存在的問題和調(diào)控手段等,。

（三）小區(qū)物業(yè)管理調(diào)研,。重點調(diào)研全縣住宅小區(qū)物業(yè)管理的基本情況及存在的問題。

（四）產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研,。重點調(diào)研全縣房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體情況及當(dāng)前房地產(chǎn)業(yè)存在的主要問題及原因,。

加大對外宣傳工作，是促進房地產(chǎn)局全面發(fā)展,、提升形象,、擴大知名度的重要途徑。今年我辦將從以下幾個方面來進行宣傳,。

（一）加強與市局,、縣委政府的對接與聯(lián)系。要關(guān)注政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對我局工作的新要求,、新反應(yīng),，及時收集市局各項決策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息和依據(jù),。要加強與縣委政府和其他相關(guān)部門的聯(lián)系，發(fā)揮好辦公室的窗口作用,。要加強與市局各科室之間的協(xié)調(diào)配合,，確保各項重點工作順利開展。

（二）借助各類媒體，積極推介局里的工作,。繼續(xù)加強與新聞單位的聯(lián)系,，充分利用社會新聞媒體及紅網(wǎng)手機報等渠道，加強選題策劃,，進一步提高供稿數(shù)量和質(zhì)量,。同時，還將充分挖掘網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢,，精心策劃,，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳提升房產(chǎn)局的知名度,。

（三）加大各類材料信息的報送力度,。今年，辦公室將確定一名同志具體負(fù)責(zé)單位的信息采集,、篩選,、加工、上報,、傳輸,、反饋和存儲工作。重點報送重點項目建設(shè)的進展情況,、工作措施,、工作成效；促進房地產(chǎn)發(fā)展的新思路,、新舉措以及取得的工作成績和成功經(jīng)驗,；重大決策以及重要工作的落實情況；工作中出現(xiàn)的熱點,、難點、傾向性,、苗頭性問題及措施,、建議；其他需要報送的重要情況,。

（一）積極為黨委出謀劃策,。立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮好參謀和助手作用,。

（二）全力服務(wù)好局里工作,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室將全力服務(wù)好局里的各項工作,，對于職責(zé)內(nèi)的工作抓緊抓好,，做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室也將義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證全局各項工作的全面推進。

（三）發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。辦公室作為局里上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶，我們將站在全局的高度,，加強與二級機構(gòu)的橫向聯(lián)系,，全面了解各方面工作情況，為局里各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，積極協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。同時還要把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上。既了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和全局干部職工的意見和建議,。

辦公室年度工作計劃個人篇三

辦成一件大事：全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),，將其作為辦公室參謀輔政,、溝通協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的有效渠道和有力工具,。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能,，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。

建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習(xí)型,、奉獻型,、創(chuàng)新型的機關(guān)部門。

實現(xiàn)四條標(biāo)準(zhǔn)：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),。

⒈加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進一步修訂學(xué)習(xí)制度,，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃安排,，指定專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)的計劃性和質(zhì)量,、效果;進一步豐富交班會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，形成定期學(xué)、集體學(xué),、自已學(xué)的良好氛圍,。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展,。

⒉全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),。積極做好推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的各項準(zhǔn)備工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程,、欄目設(shè)置,，制定出臺《電子公文處理實施辦法》、《網(wǎng)站信息管理辦法》等相應(yīng)規(guī)章制度,。加強對公文處理用戶的培訓(xùn)工作,，加快推廣普及進度。

⒊強化督查督辦職能,。下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核,、通報辦法,，明確具體分管人員，從制度,、辦法,、人員上保證職能作用發(fā)揮,。重點落實會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公決定事項,、領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督查督辦,，做到事必查、查必果,、果必報,、報必罰。

⒋加強信息調(diào)研工作,。制定信息收集,、上報、聯(lián)系等一系列辦法,，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度,，開展評比獎勵，落實責(zé)任考核,，并實行定期通報,，綜合評定。

⒌繼續(xù)規(guī)范辦事程序,。重新修訂《公司接待管理辦法》,、《機關(guān)汽車使用管理辦法》和有關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序,，提高辦事效率,。強化日常基礎(chǔ)管理,，認(rèn)真做好文稿起草,、文電審核、會務(wù)組織,、信訪接待,、值班機要、檔案史志,、計劃生育,、打字文印等各項工作。

一：鑒于往屆學(xué)生會開展各項活動均有缺席遲到的現(xiàn)象,，新一屆學(xué)生會將嚴(yán)格考勤紀(jì)律,，我部作為直接負(fù)責(zé)此項工作的部門，將嚴(yán)格按要求進行考勤,，促進各項活動順利進行,，具體包括以下三個方面：

(1)學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故缺席三次者視為自動退會,，遲到兩次作缺席一次處理,，并作公開批評,。

(2)辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析,，作為獎懲的依據(jù),。

(3)在“五一”、“十一”前后配合學(xué)習(xí)部對各班上課人數(shù)進行抽查,。

二：作好學(xué)生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料上報系里,。使各項活動有案可稽,。

三：繼續(xù)協(xié)助各部開展工作。我系是大系,，經(jīng)常舉行各項活動,，我部承擔(dān)啦啦隊工作，及一部分后勤工作,，在班級全能大賽中我們將配合生活部,，文娛部，作好后勤工作的順利進行和各種歡送活動的啦啦隊組織工作,。

四：關(guān)于下一屆新生的廣播操隊列比賽,，我們力求取得突破性進展，配合自律會,，選拔人才并且請老師做專門指導(dǎo),，規(guī)范動作要領(lǐng)，由辦公室進行督促,，吸取教訓(xùn),，銳意創(chuàng)新，為會計系爭光,。

1,、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,，調(diào)動全室人員的工作積極性,，督促全室人員全面完成任務(wù);根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù)，定工作進程,，做好指導(dǎo)組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé),。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質(zhì),、任務(wù),，制定自己的崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會,，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3,、組織,、協(xié)助公司制度的起草、修訂,、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定,。做好公司規(guī)章制度起草,、組織審核、頒發(fā)工作,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行,、督查工作,。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)規(guī)范,、崗位職責(zé)的制定、執(zhí)行,。

4,、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié),、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程,，科學(xué)分析信息內(nèi)容，及時反饋處理意見,，做好信息綜合分析,、動態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，依公司主要活動為主線,，編寫公司年度大事記。

6,、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排,，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售、臨床實驗,、藥用輔料開發(fā),、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律,、政策,、程序、規(guī)章制度,，為公司藥品銷售,、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù),，協(xié)助各部門加快工作進度,。

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要,，開展調(diào)研,、企劃工作。根據(jù)具體工作目標(biāo),，制定調(diào)研方案,，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作,，分析調(diào)研結(jié)果,，科學(xué)合理實事求實得出調(diào)研結(jié)論。

8,、根據(jù)會議決議,、領(lǐng)導(dǎo)目的和意圖，制作企劃方案,，提供領(lǐng)導(dǎo)決策備選,，協(xié)助部門實施企劃方案，及時收集反饋信息，解決出現(xiàn)的問題;做好企劃實施的總結(jié)工作,，提高工作效率,。

9、搭建信息溝通平臺,，溝通總公司與分公司及辦事處,、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司,、辦事處、代理商之間信息交流的制度,，建立信息員隊伍,，定期進行信息反饋，起到反映問題,、及時溝通,、相互交流、資源共享的作用,。

10,、積極開展對內(nèi)對外宣傳。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步擴大公司通訊員隊伍,，培養(yǎng)一批通訊骨干精英,，指導(dǎo)通訊員采用用稿素材，擴大用稿范圍,，動員臨床觀察員收集專家意見,、稿件，與公司有份量級的專家,、公司骨干約稿,，增強號召力。突出中人月刊各版塊風(fēng)格,，積極推動公司文化建設(shè),。積累經(jīng)驗，積蓄力量,，向?qū)ν庑麄?、對醫(yī)生宣傳、對代理商宣傳的方向發(fā)展,。

辦公室年度工作計劃個人篇四

一是廣泛開展全民健身活動,。組織開展經(jīng)常性、普遍性的全民健身活動,，大力開展乒乓球,、羽毛球、足球、籃球等競技性強,、普及面廣的體育運動項目,，廣泛組織健身操、健身氣功,、太極拳（劍）的健身活動,，推進全民健身活動深入開展。

二是著力加強社會體育指導(dǎo)員和體育協(xié)會社團建設(shè),。加強社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè),，積極健全我市體育總會及老年人體育協(xié)會等，并努力將協(xié)會組織向城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,，加強體育協(xié)會自身建設(shè),。加大對群體活動的宣傳力度，引導(dǎo)廣大群眾廣泛參與各項體育健身活動,。

三是進一步推進體育器材進社區(qū)活動,。結(jié)合著我市社區(qū)建設(shè)，我們將爭取更多的體育健身器材為廣大人民群眾服務(wù),。

一是加大資金扶持,，拓寬融資渠道。計劃將每年的體育產(chǎn)業(yè)引資引導(dǎo)資金增加到1000萬元,，不斷引導(dǎo)社會資本的投入,，將整個體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的“盤子”做到至少1億。鼓勵企業(yè)上市,，率先做好泰山集團的上市工作,。

二是規(guī)劃建設(shè)體育企業(yè)孵化園，依托孵化園加大招商力度,。為了盡快壯大體育裝備器材企業(yè)集群,，真正吸引大企業(yè)到投資，首先建立體育產(chǎn)業(yè)配件園,，為入駐企業(yè)提供最優(yōu)惠土地和稅金政策,。在園內(nèi)設(shè)立微小企業(yè)孵化器，由政府出資建設(shè)廠房,，邀請投資者入駐建廠,。

三是設(shè)立體育研發(fā)人才庫。由組織人事部門設(shè)立專門的體育研發(fā)人才庫,，搜集全球體育研發(fā)人才信息,，企業(yè)遇到研發(fā)問題時，由政府出面出資邀請人才庫登記人才到企業(yè)服務(wù),。

1,、全面改版區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，從網(wǎng)站的后臺到前臺、從pc端到移動端,、從內(nèi)容到技術(shù)均進行全面的重新制作和技術(shù)更新,。

2、加快網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作進度,，做好垂直業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接,、網(wǎng)上辦事大廳升級改造等基本功能開發(fā)及數(shù)據(jù)遷移整合、審批與服務(wù)平臺等工作,。

3,、進一步開展2100個公共區(qū)域監(jiān)控點的建設(shè)工作。

4,、完成區(qū)協(xié)同辦公平臺二期項目資源庫管理建設(shè),，深化完善架構(gòu)優(yōu)化、平臺功能優(yōu)化,、文件與數(shù)據(jù)管理分析、部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上報管理,、事權(quán)（事項）管理系統(tǒng),、gis系統(tǒng)等。

5,、完成電子政府云平臺項目的系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建,、通用支撐服務(wù)、政務(wù)信息資源模塊,、應(yīng)用環(huán)境管理,、基礎(chǔ)支撐平臺和一體化門戶的開發(fā)等工作。

6,、完成綜合執(zhí)法平臺項目的系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建,，區(qū)級二級平臺的遷移改造及系統(tǒng)開發(fā)、測試等工作,。

7,、建成政府大數(shù)據(jù)資源中心，初步形成一套政府大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理共享復(fù)用機制,；擴展數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分類,，拓寬來源渠道，豐富數(shù)據(jù)種類和信息量,；圍繞政府跨部門共享,、資源規(guī)劃、決策分析,、信息惠民等,，開展數(shù)據(jù)專題應(yīng)用。

辦公室年度工作計劃個人篇五

制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序,，明確工作任務(wù),，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

進行信息知識培訓(xùn),，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn),。主要是結(jié)合“學(xué)、練,、競,、考”的學(xué)習(xí)計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試,，提高信息工作人員的撰寫水平,。

及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線,、方針,、政策以及階段性重點工作的要求，主要達(dá)到目的要求等,，為干部職工提供信息報送要點,，增強信息工作的針對性。

不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗,，及時通報信息工作好的做法及存在問題,，促進信息工作順利開展。

按照信息工作考評辦法的要求,，按月進行獎懲兌現(xiàn),。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名

制定年度目標(biāo)考評辦法,。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后,，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行,，便于操作的考評辦法,。使目標(biāo)考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的,。

積極實行每月考評辦法,，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容,，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn),。

適時地進行實地考評，找準(zhǔn)問題,，促進工作,。

舉辦公文知識培訓(xùn),，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平,，結(jié)合“學(xué),、練、競,、考”活動,，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試。

嚴(yán)格公文的收發(fā),、分辦,、傳遞、起草,、簽發(fā),、印制、整理和歸檔程序,。

檔案管理工作,。

辦公室年度工作計劃個人篇六

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),，認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的決定,，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室職能,。

一如既往做好常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)職能,；理清思路，創(chuàng)新工作,，追求工作實效,；促進檔案規(guī)范化管理；進一步加強學(xué)校宣傳報道工作,；著手建設(shè)學(xué)校博客,。

及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師,；及時向教委和其他上級部門上報學(xué)校各類工作材料,；及時出好會議、節(jié)假日放假安排等通知,；做好學(xué)校行政會,、教師會及其它重要會議的組織、記錄工作,；根據(jù)學(xué)校印章管理規(guī)定管理好學(xué)校公章,，實事求是開具各類證明和學(xué)校對外介紹信；做好學(xué)?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作；認(rèn)真起草好學(xué)校工作計劃與總結(jié),，以及其他臨時性的文字材料,；做好接待工作。

1,、協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作,，做好每月校長辦公會對各部門常規(guī)工作評價并做好記錄。

2,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。堅持重大問題歸口報告；上情下達(dá),，下情上達(dá)要及時,、準(zhǔn)確；做好各部門之間溝通的橋梁,，維護好學(xué)校班子的團結(jié),，提高工作效率。

3,、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神,，盡力拓寬信息半徑，增加信息密度,；及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況,，加強與各部門的信息溝通。

4,、建立重要的來信來電來件的登記制度,。根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進行處理，對重要信息不拖辦,，不敷衍,，及時與相關(guān)部門進行溝通,，準(zhǔn)確掌握實際情況，合理做好反饋工作,。

根據(jù)檔案工作要求,，進一步建立和規(guī)范分版塊的文書、基建,、教學(xué),、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為學(xué)校工作服務(wù),、為師生服務(wù)；要及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作,；要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作，及時報送,，分部門存檔,。

建立一支全鄉(xiāng)宣傳報道隊伍，組織廣大教師積極參與宣傳報道,；認(rèn)真審核新聞稿件,，把好稿件質(zhì)量關(guān),，及時向教育信息網(wǎng)或其他新聞媒體投遞；修訂落實稿酬制度,；著力建設(shè)完善武隆縣石橋鄉(xiāng)中心校博客,組織教師積極參與投稿,。

處理好各項臨時性的工作,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二0xx年三月

辦公室年度工作計劃個人篇七

首先,，我們秘書處對我們經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會各項的資料(手稿、電子稿)進行妥善的保管和整理,，安排每次會議的內(nèi)容,、時間,、地點,、考勤;在接到主席團的.任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時到會!做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)!負(fù)責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展,，接受主席團的工作考核和成績的評審!以及加強對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團,、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個星期作一次秘書處座談會,，交流工作情況和思想交流,、總結(jié)經(jīng)驗!每月對秘書處的工作進行匯總，并收集主席團,、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報!

其次：秘書處五層次管理方法:

第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r,，從實際出發(fā)研究分析,，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法,，制定長期的發(fā)展規(guī)劃,，并加強人員的思想交流和文化學(xué)習(xí);

第二：加強秘書處內(nèi)部管理，增強與各部門的凝聚力(內(nèi)部信息的團結(jié),、外界的影響力);

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學(xué)生會的發(fā)展的方向問題);

第四：制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強學(xué)生會的運作能力(組織性和紀(jì)律性)和具體落實責(zé)任制度和工作業(yè)績考核;

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報;

三,、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1,、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系,，提升本身的實力和影響力;

2,、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);

3,、激勵制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度;

4,、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié),、不斷提升自己的修養(yǎng);

5,、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任;

四,、我們秘書處在每個星期的座談會中,，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念,，按照“指導(dǎo)思想明確,、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成,、工作重點突出,、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學(xué)生會的團結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中,，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè),，一起共同的努力,、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺!我們要堅持到底,，永不言棄,，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中,，我們靈活的處理,，爭取做一名合格的學(xué)生會干部!

辦公室年度工作計劃個人篇八

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增,，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年,，同時,，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu),，企業(yè)形象強的一年,。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解4個矛盾,，發(fā)揮6項功能,，抓實6個細(xì)節(jié)，落實5項重點工作,。

辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān),、和基層服務(wù)。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，

二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”,，

二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法、懂法,、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。五是發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”。要據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理。

一方面注重提高分公司文書檔案管理水平,；另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定,；

二是積極開展人員整訓(xùn),；三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平,；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。二是建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。三是要獎罰并重,，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定。四是要嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作（印章管理,、乘車證管理,、招待費使用、電話費管理等等）,。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度,；季度辦公用品限額等措施。以上是辦公室20xx年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正,。

辦公室年度工作計劃個人篇九

在20xx年下半學(xué)期里，xx學(xué)院辦公室將總結(jié)上半年的經(jīng)驗和不足,，保持已有的優(yōu)點,，繼續(xù)工作,。辦公室作為我系學(xué)生會核心部門之一,，將繼續(xù)堅持服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的工作方針,。通過上半年的工作,，我們進一步了解了辦公室在團委學(xué)生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達(dá),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，更好的為團委學(xué)生會服務(wù),，現(xiàn)對辦公室新學(xué)期的工作做出如下計劃：

1,、辦公室的迎新工作

①辦公室的迎新將會為學(xué)生會注入新的活力，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實際情況,，讓新老部員進行良好的溝通與交流,。我們將在首次例會對本部門部員做好了解工作，調(diào)動部員們的積極性和責(zé)任心為學(xué)生會更好的工作,。

②在迎新結(jié)束之后,，小學(xué)期之內(nèi)將安排時間對新成員進行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項制度。并根據(jù)各自所長與意愿,，合理地分配工作任務(wù),。

2、重點抓每周例會

①例會安排,。初定每周一中午12點30于四教組織例會,?？偨Y(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù),。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排,，并合理地分配任務(wù)，方便各部門工作的順利開展,。

②會議記錄,。做到大會小會均認(rèn)真對待的務(wù)實態(tài)度。辦公室做好簽到工作,，對于學(xué)生的遲到,、缺勤等情況作詳細(xì)記錄。

3,、內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)

①做好考核,。對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,，并督促改正,，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性,，增強內(nèi)部隊伍的紀(jì)律性和凝聚力,，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。

②辦公室作為一個特殊的部門,，本學(xué)期將進一步加強對本部門干事公文寫作的監(jiān)督工作,，提高干事實際操作能力。

③善于培養(yǎng),。依據(jù)工作需要與組織發(fā)展,，本學(xué)期對我部門干部進行有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上,、相互學(xué)習(xí),、團結(jié)互助的工作氛圍，對有著較強的責(zé)任心和思想覺悟,，有一定的學(xué)生工作基礎(chǔ),，擅長辦公軟件操作和公文寫作者優(yōu)先培養(yǎng)。

4,、對于自身的言行舉止嚴(yán)格要求,，時刻牢記自己是學(xué)生會的一員，代表著學(xué)生會的形象,，時刻以身作則,。秉持為同學(xué)服務(wù)的理念，虛心向同學(xué)學(xué)習(xí),，熱心幫助同學(xué),。

1,、日常工作的開展

收集各部門、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期計劃,。學(xué)期初制作了學(xué)生干部評分細(xì)則,，本學(xué)期末會收集與統(tǒng)計學(xué)干加分情況。

2,、檔案管理

①定期分類整理所存檔案,，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。

②辦公室必須做好材料借用登記工作,，對重要文件資料應(yīng)該經(jīng)過申請批準(zhǔn)后方可外借,。保持檔案資料的完整性。

3,、及時準(zhǔn)確地在簽到時下發(fā)通知

①對學(xué)院各年級各班,、團委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案,，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)

②做好相關(guān)工作與會議的通知,，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準(zhǔn)確傳達(dá),，有需要傳達(dá)的文件及時印制并發(fā)放,。

4、定時的月報表

干事定期整理各部門的活動,，以文字材料形式上交至副部;副部定期整理,，上交至老師。具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱,，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報，審核通過后發(fā)給各班班長進行張貼,。

5,、會議記錄與會務(wù)籌備工作

組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議,、主席團會議,，并做好相應(yīng)的會議記錄，拍攝好會議照片,，及時整理了會議紀(jì)要,，向各組織、各部門傳達(dá)了相關(guān)會議精神,。

6,、管團委學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄

對于院里公有活動用品,，辦公室里要做好值勤登記工作,，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱,，存檔，并裝訂成冊,。

7,、學(xué)生信息管理

統(tǒng)計學(xué)全院所有學(xué)生的個人信息，能及時準(zhǔn)確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息,。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計表,，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便,，節(jié)約時間,，提高效率。

8,、辦公室使用

為方便其他部門開展工作,，各部同仁在經(jīng)同意后可使用辦公室，但必須愛護,。我部將根據(jù)各部上報的例會時間分配并監(jiān)督大家對辦公室的維護情況,。

9、活動策劃和總結(jié)

①各部門須在開展活動前一周上交活動策劃書;

②在活動開展后一周上交活動總結(jié)(以電子版形式發(fā)到系公共郵箱中),。

③因各項活動的策劃和總結(jié)在每月末都會算入院對各系的評比中,，辦公室會定期整理上交到院里

10、與團委學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作

11,、階段評議

這項制度是今年新增的,，一方面為了配合對各部門的考核，另一方面為了增強大家對各項活動的責(zé)任心,。階段評議一學(xué)年開展一至兩次,。一方面，為了配合對各部門的考核;另一方面督促其他部門準(zhǔn)確定位,，看清自己部門現(xiàn)階段所處位置,，及時調(diào)整工作重心，以增強大家對各項活動的責(zé)任心,。

注：評議依據(jù)：各部門互評;辦公室提供有關(guān)各項評議指標(biāo)的材料,。

(三)部門文化建設(shè)——關(guān)鍵在于培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感

1、團隊方面

①招新工作完成之后統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學(xué)習(xí),，方便日后工作

②通過參與系內(nèi)各項活動(譬如：院系運動會,、本部日常活動),，培養(yǎng)成員

③與本院團委學(xué)生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④定期與各個院系的學(xué)生組織中的辦公室開展交流會,、消除誤會、探討經(jīng)驗、共謀發(fā)展,。

2,、娛樂方面

作為學(xué)生會核心部門之一，本學(xué)期辦公室計劃開展系列聯(lián)誼活動,，以加強各部門內(nèi)部情感交流,。也可以加深部員之間的感情和對辦公室的歸屬感。

①爬山,、露營等野外活動

②山塘街,、平江路、蘇州園林,、蘇州博物院等具有傳統(tǒng)文化的免費場館

3,、部門特色活動

為提高學(xué)院學(xué)生會的影響力，辦公室理當(dāng)添磚加瓦,。開展有xx院特色的活動,，為豐富同學(xué)課余生活。同時通過活動加強辦公室,，學(xué)生會的凝聚力,。

辦公室作為一個特殊的部門，本學(xué)期將進一步加強對本部的管理,，辦公室一貫秉承服務(wù)同學(xué),，鍛煉自我的工作宗旨，堅持團結(jié)協(xié)作,，務(wù)實創(chuàng)新的工作方針,。積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿珊妹宽椆ぷ鳌１緦W(xué)期我部門將一如既往地按所擬計劃認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厝ネ瓿擅恳豁椆ぷ?。努力協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，促使我系學(xué)生會工作正常有序地開展,。

辦公室年度工作計劃個人篇十

20xx年是我校面對新形勢,、新挑戰(zhàn)再謀新發(fā)展的一年。為充分發(fā)揮校長辦公室的職能作用,，全力推動學(xué)校各項工作目標(biāo)順利完成，校長辦公室將在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)學(xué)校工作總體要求,，以為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任,，立足本職工作，服務(wù)一線。特制定20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期乃至今后校長辦公室工作計劃和工作方向,。

1,、強化、細(xì)化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍,。

2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運行等工作,，督察工作落實情況,。

3、抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

4,、做好迎接各項檢查的準(zhǔn)備工作。

5,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門完成學(xué)校安排的其他工作,。

（一）安排會議，作好記錄,。

根據(jù)學(xué)校工作,，認(rèn)真做好行政例會、教職工大會和其它重要會議的組織和記錄工作,，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準(zhǔn)備工作和組織工作，及時做好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知。

（二）嚴(yán)格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作,。

1、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動,、教職工退休,、職稱評審、聘任,、年度考核等工作,。因這些工作直接關(guān)系教職工的切身利益,，樣樣都很重要，一絲也不能馬虎,，辦公室工作人員將努力學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

2,、職稱評聘也是教師們關(guān)注的大事，辦公室將一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作,，為教師職評服務(wù),。并繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié),、評優(yōu)選先等組織工作,。

3、根據(jù)市編辦有關(guān)文件精神,，嚴(yán)格按照文件規(guī)定做好工作,。

（三）做好信息反饋工作。

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，維護好學(xué)校行政內(nèi)部的團結(jié)，提高工作效率,。

2,、建立重要來信來電來件的登記制度。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進行處理,，及時與相關(guān)部門進行溝通，準(zhǔn)確掌握實際情況,，合理地做好反饋工作,。

（四）嚴(yán)格按照檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案管理工作,。

1,、加強對教職工人事檔案的管理。積極做好教職工調(diào)入調(diào)出,、離退休,、轉(zhuǎn)正定級、晉級,、職稱評定,、職務(wù)聘任、考核,、考勤和獎懲等檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。

2、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件,、學(xué)校文書資料的收集、分類,、編號歸檔及整理工作,。力求做到檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化,，提高檔案的查閱效率,，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為全體師生服務(wù),。

（五）完成好上級布置的急辦任務(wù),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和各項臨時性工作。

（一）做好文件的各種登記處理工作,。

1,、對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、接聽電話,、收發(fā)文件，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師,。

2,、負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料的起草工作，通知,、計劃,、總結(jié)、匯報等,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關(guān)行政文件、表格,。

（二）做好教職工考勤工作,。

根據(jù)《固原回中考勤制度》，做好教職工的請銷假,、會議考勤,、坐班抽查和考勤匯總及公示等工作,。進一步規(guī)范學(xué)校的考勤工作，增強全校師生的紀(jì)律意識,，充分調(diào)動全體教職工工作的積極性,，營造奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

（三）完善學(xué)校制度建設(shè),。

為推動學(xué)校健康,、快速、可持續(xù)發(fā)展,。本學(xué)期,，辦公室將牽頭進一步修訂和完善《xx市回民中學(xué)制度匯編》，加強學(xué)校管理制度工作,。具體來說,，將著重完善評職晉級、評優(yōu)選先的工作細(xì)則,，使之更趨科學(xué)化,、合理化。同時,，還將逐步完善學(xué)校每個工作崗位的崗位職責(zé),。

此外，在日后的制度建設(shè)工作中,，辦公室還將做好各類規(guī)章制度和各類考核細(xì)則的落實督查情況,，使制度和準(zhǔn)則出臺之后能切實發(fā)揮其應(yīng)有的規(guī)范、約束,、教育,、引導(dǎo)、鼓勵等作用,，做到“制度面前人人平等”,，真正體現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)校管理的高效、嚴(yán)明,。

（四）加強財務(wù)管理工作,。

根據(jù)國家有關(guān)法律政策和上級有關(guān)文件精神，進一步完善我校財務(wù)管理制度,，通過健全財務(wù)計劃和預(yù)決算管理制度,、完善財務(wù)審核審批制度，搞好財務(wù)管理工作,，合理,、規(guī)范使用資金，充分發(fā)揮學(xué)校資金的使用效益,，為搞好教育教學(xué)工作提供保證,。

（五）切實加強辦公室隊伍培訓(xùn),。

為提高辦公室隊伍整體工作水平，辦公室將著重從完善服務(wù)觀念,、服務(wù)意識和服務(wù)能力三個方面入手,，切實加強自身建設(shè)，努力打造高素質(zhì),、高水平、高效能的隊伍,，建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良,、團結(jié)務(wù)實、作風(fēng)過硬,、工作高效的戰(zhàn)斗集體,，并不斷增強辦公室工作人員的責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，為學(xué)校的繁榮發(fā)展奉獻智慧和力量。

（六）深入開展校務(wù)公開工作,。

本學(xué)期,，將進一步落實“校務(wù)公開制度”，并通過多渠道對涉及教職工及學(xué)生切身利益的事項及時予以公示,。積極采集教職工的寶貴意見,，及時上報校領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)校與教職工之間的思想溝通,。

（一）逐步實現(xiàn)信息化辦公,。

為進一步踐行“厲行節(jié)約、反對浪費”,，針對學(xué)校辦公室日常工作材料多,、紙張耗費嚴(yán)重的問題，從節(jié)約辦公成本和推進辦公信息化的角度來看,，很多文件,、材料都沒有必要打印出來，僅僅是電子版的文件,、材料就已經(jīng)可以滿足使用的要求,。因此，辦公室將在本學(xué)期大力推進信息化辦公,，減少辦公紙張耗費,。

（二）落實和完善《校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》。

為進一步密切干群關(guān)系,、及時傾聽群眾聲音,、處理師生訴求,，本學(xué)期學(xué)校將推行《校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》。辦公室將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，對《校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》進行完善,，做好校領(lǐng)導(dǎo)傾聽師生意見工作，加強校領(lǐng)導(dǎo)與師生的溝通交流,。

（三）落實部門觀摩工作,。

本學(xué)期，辦公室將全力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好部門觀摩工作,，力求通過觀摩交流,，使各部門查找出工作中的問題和不足，找準(zhǔn)工作方向,、重點和突破口,，圍繞服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生,，積極探索運用長效機制,，以長效機制建設(shè)服務(wù)和保障學(xué)校工作的順利開展，同時,，把部門觀摩工作同其他常規(guī)工作結(jié)合起來,，以為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為出發(fā)點和落腳點,，使部門觀摩工作取得實實在在的效果。

為進一步明確內(nèi)部分工,，簡化工作流程,，細(xì)化崗位職責(zé)。以落實工作為根本,，為教師提供便利為目標(biāo),，以實際行動改變工作作風(fēng)，提升工作效能,，提高服務(wù)水平,。辦公室將實行以下具體措施：

1、堅持做到“五個一”,。

即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯，一次盡力的承辦,，一個能實現(xiàn)的承諾,，一個滿意的答復(fù)。做到對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄,；對辦事者提出的事項，要認(rèn)真研究,，盡快處理,；對違反政策原則的要求，要宣傳政策,，作好解釋,。讓辦事者高興而來，滿意而去,。

2,、堅持做到“五及時”。

即及時辦理直接受理的一般事項,，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度情況,，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

3,、堅持做到“三把關(guān)”。

即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家,，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào),，相互支持,、相互幫助。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實作風(fēng),。

4,、堅持做到“五個要”。

即要講黨性、講原則,、講政策,，辦事公而不偏；要寬宏容人,，公正豁達(dá),，不摻雜個人好惡，不搞先入為主,；要伸張正義,，堅持公道，不偏聽偏信,；要遵守紀(jì)律,，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣,；要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)辦公室人員公道正派,、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)。

5,、堅持做到“四個注重”,。

即講話、談話,、打電話注重準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范；言談,、舉止注重文明,、得體；辦公室注重整潔,、清爽,；無論何時何地，都注重個人的形象,。

6,、堅持做到“三個督查督辦”。

即堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中,，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項工作全面發(fā)展，只要堅持原則,，在實踐中會逐步得到理解和支持,；注重方法善督查督辦。在督查督辦中,，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài)，發(fā)揮協(xié)助,、支持的作用,；忠于職守勤督查督辦。要將不同時期,、不同階段的事項列入日常工作之中,，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報,。

辦公室年度工作計劃個人篇十一

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此,，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范,，

公司行政部辦公室xx年工作計劃規(guī)劃。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1,、完善部門組織職能；

2,、完成部門人員配備,；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

4,、提高部門工作質(zhì)量要求；

5,、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù),。

，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進行擴,、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值,、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

,，并保證與薪資掛鉤,，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,，。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調(diào)整和改進工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的,。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行,。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，強化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機制,；辦公室管理等三部分,。

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成,。

1,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

4、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚正氣,。

xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的工作中心,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室,，xx年公司辦公室工作計劃。為保證年度各項工作順利完成,，制定本計劃如下：

1,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。2,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。3、進一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。4、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作,。5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1,、 理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平。

2,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

3、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。

2,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。

3、“三,、八”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。

1、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。 2、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提,，如何配合好銀行各部門工作,，我們制定出了銀行辦公室工作計劃：

當(dāng)前，銀行工作計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研,。二是緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導(dǎo)了解下情服務(wù),，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實,，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等,，及時為上級行領(lǐng)導(dǎo)提供信息,。其次，調(diào)研要面向基層,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。辦公室要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、分析透徹有針對性的調(diào)研材料,，為本行領(lǐng)導(dǎo)下一步工作科學(xué)決策提供服務(wù),。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點,、焦點,、難點開展調(diào)研，辦公室工作計劃《銀行辦公室工作計劃》(),。當(dāng)前,，全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況,、新問題不斷涌現(xiàn),，這就要求我們必須把準(zhǔn)時代脈搏，通過調(diào)研,，及時向行領(lǐng)導(dǎo)匯報,，向基層行反饋，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿,。

公文是各級行開展公務(wù)活動的基本工具和重要載體,，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和促進業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應(yīng)重點做到三個加強,。一是加強制度建設(shè),，夯實公文管理運行基礎(chǔ)。合理的制度和完善的規(guī)章體系,，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ),，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理,、審核,，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系,。二是加強過程控制，提高公文管理質(zhì)量和效率,。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際,，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān),、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān),，嚴(yán)格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理,，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度,。三是加強對公文的督查督辦。進一步細(xì)化督查工作程序,，建立督查卡,、明確督查責(zé)任、督查內(nèi)容,、交辦時間,、完成時限、主辦部室,，努力提高督查工作的權(quán)威性,，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學(xué)化,，提高工作實效,，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實,。

加強檔案管理,，努力提升檔案服務(wù)水平。近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作,，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，積極創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平,，取了顯著成效,，但是，由于對基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少,，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理普遍跟不上當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全,，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門及時查閱檔案資料,，迅速準(zhǔn)確地提供信息造成了一定的困難,。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上,，著重加強對基層行檔案管理的指導(dǎo),，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價值,，管好用好檔案,，積極配合各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)測和分析,，及時為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù),。

當(dāng)前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,，因此,，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作,，突出重點,，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制,，積極推進黨辦工作制度化,、規(guī)范化，及時將重要文件,、會議,、決策部署分解立項，落實具體承辦部門,，明確責(zé)任和具體要求,，定期或不定期地進行督查通報,。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項，做到“批必查,、查必果,、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行,，各項工作項項有人抓,、件件有落實，相互銜接,、相互促進、齊抓共管的良好氛圍,，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間,、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接,。要做好新時期信訪工作,，健全來信來訪、督查督辦登記簿,，認(rèn)真解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題,，積極為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。

辦公室年度工作計劃個人篇十二

依據(jù)水利工程管理單位崗位職責(zé),、20xx年度局工作框架,、20xx年辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書，辦公室工作計劃如下：

同時對本局相關(guān)管理制度及時匯編整理,，轉(zhuǎn)變工作方法,，切實落實局各項管理制度，每月對制度落實情況進行一次檢查,，包括的內(nèi)容為：時間上的急,、緩、常規(guī)性,；責(zé)任人,；具體經(jīng)辦人；辦理結(jié)果,；其他建議及看法,。加強考勤管理，考勤按月匯總,，公布并依據(jù)人事管理相關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn),。加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好每周的機關(guān)大院衛(wèi)生清潔工作,，保證每月兩次衛(wèi)生大掃除

保證做到會前有準(zhǔn)備也即是會前的會場布置（包括開會所需要的材料,、工作中的一次性低值易耗品）、會中有文字記錄、會后對任務(wù)內(nèi)容有布置有檢查和有落實,，依據(jù)會議情況逐步分解任務(wù),，責(zé)任到人，做到及時,、準(zhǔn)確,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的支持，今年爭取增添相關(guān)的數(shù)碼相機和微機錄入筆,，結(jié)合打印機數(shù)量少建議在局域網(wǎng)開通同步增添打印機等高科技辦公品,。結(jié)合網(wǎng)站管理工作和宣傳報道工作，及時,、多形式地開展工作和發(fā)布信息,，并對日常事務(wù)性工作，尤其應(yīng)公開的內(nèi)容在請示領(lǐng)導(dǎo)后,，規(guī)定相關(guān)科室限時公示,。由文秘人員收集整理本局大事，并專人記載,、專本記錄,，每年有匯總成冊。

3月底前完成科室統(tǒng)計,，認(rèn)真預(yù)測全年大件辦公用品的計劃和購買,，制定好全局 20xx年度辦公用品采購計劃，于4月底保證采購到位,。并于每月初由科室主要負(fù)責(zé)人逐月統(tǒng)一領(lǐng)取和上報本月臨時性用品計劃,。

注重重點，兼顧一般,，及時,、準(zhǔn)確地做好來文、來電的登記和分送工作,。對來信,、來訪工作進行登記、管理,，由辦公室安排專人負(fù)責(zé),，并按照廳辦公室要求每月上報一次。加強公章管理,，由局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和辦公室主任簽字方可印蓋或外帶,。

力爭3月底完成小車管理制度的修改工作，進一步加強安全教育工作,，安全駕駛,，保證車輛安全行駛,。建議使用用車人申派單辦法，依據(jù)派車事由辦公室結(jié)合車況,、駕駛員情況力求科學(xué)派車,、用車。

改變工作方式,、方法,，采取文件夾辦法（分清緩急）、筆記本辦法（記載,、收集相關(guān)信息）,、登記表辦法（以備查）。作好大事文字記載,，文件運轉(zhuǎn),、存檔及時、準(zhǔn)確,，會議后的工作任務(wù)分解并抓好各項工作的落實情況，做到有記錄,。在20xx年局工作框架的基礎(chǔ)上,，建立科室月報告制度，掌握全局工作動態(tài),，提倡思想交流,，尤其建議性的意見，對工作落實情況實行登記,、簽字及反饋和月報告制,，對重大事項利用網(wǎng)絡(luò)及時做好宣傳報道工作。強化領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，注重協(xié)調(diào)，始終堅持認(rèn)識,、精力,、工作“三個到位”，組織,、協(xié)調(diào),、督促“三步并舉”，發(fā)動群眾,、集中民意,，協(xié)作聯(lián)動、形成合力,，調(diào)研先行,、整合各要素,、定位宣傳，保證每月至少有一篇工作簡報在網(wǎng)站上發(fā)布,。加強檔案的管理,，提高檔案使用價值、注重檔案的保存和保養(yǎng)防霉變防蛀工作,，定期檢查,。

作好總體布局及常規(guī)性行政事務(wù)管理工作的同時，積累和借鑒他人辦法,，多學(xué)習(xí),，多實踐，創(chuàng)造性地開展工作,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

辦公室年度工作計劃個人篇十三

為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,。

2、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、（小學(xué)教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作

如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。

2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

辦公室年度工作計劃個人篇十四

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心,，以“和諧,、務(wù)實、高效”為目標(biāo),，樹立人本理念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下，有目的,、有條理,、高效益的開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)品牌做出貢獻,。

出色完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。

1,、兩個確保：

確保20xx年市級示范中學(xué)驗收一次性通過;

確保年度目標(biāo)管理督導(dǎo)評估獲得優(yōu)勝,。

2、三個到位：

學(xué)?？记谥贫嚷鋵嵉轿?

績效工資獎勵部分分配制度落實到位;

普九消債減赤到位,。

3,、四個加強：

加強制度建設(shè)，完善學(xué)校的各項規(guī)章制度;

加強檔案室的管理,，做好資料的搜集與整理工作;

加強會務(wù)管理,，做好會議的前期準(zhǔn)備工作;

加強宣傳工作，多向外界宣傳學(xué)校,，擴大學(xué)校的影響力,。

1、加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。做好辦公室與黨支部,、各處室、教研組,、工會,、團委等各部門的協(xié)調(diào)，不貪功,、不諉過,、不拆臺、不越位,，顧大局,、識大體。牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識,。

根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)安排好各種重要會議,、重要工作,、重大活動,，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，做好如下常規(guī)工作：

①及時收發(fā)書面和縣教育網(wǎng)上文件,、通知,，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,。

②及時向縣教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。

③及時出好會議通知,、學(xué)校工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

④做好行政會,、教職工大會和其它重要會議的籌備工作,、記錄工作。

⑤管理好學(xué)校印章,，實事求是地開具各類證明,、介紹，慎重使用學(xué)校印章,。

⑥做好各種迎檢和接待工作,。

⑦安排好節(jié)、假日的辦公室值班工作,。

⑧做好教職工的年度考核,、職稱評聘工作。

⑨做好校長安排的臨時指令性工作,。

3,、繼續(xù)做好人事工作

學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動,、職稱評聘,、年度考核和骨干教師培訓(xùn)等工作，這些工作政策性強,，牽涉面廣,，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益,，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎，我們必須學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù),，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

一年一度的職稱評聘是教師們關(guān)注的大事,，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作,，為教師職評服好務(wù)。

繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié),、評選先進等組織工作,。

4、繼續(xù)做好宣傳工作

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)文化標(biāo)語,、條幅,、櫥窗等板塊的宣傳，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,，力爭每月有一篇新聞稿見諸縣級以上報道,。