“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年終述職報告的格式 年終述職報告結(jié)束語篇一

大家好！回顧遠(yuǎn)去的兩年多,，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)大米加工廠的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工，抓改革,、促發(fā)展,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，負(fù)責(zé)原糧的收購,、加工和銷售,，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)跳躍式發(fā)展,。主要工作情況如下：

面對日新月異的新時代和國內(nèi)日益嚴(yán)峻的市場形勢，包括領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的全體員工都非常注重學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,，才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的客觀需要。堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)的方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,，特別是工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的政策，用好用足政策,，一絲不茍地執(zhí)行政策,，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間。學(xué)習(xí)法律知識,、科技知識,、業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代企業(yè)行為規(guī)范，成為博學(xué),、多能,、敏銳的合格員工，發(fā)揮每一個人的充分潛能,，為廠適應(yīng)新形勢,、在競爭中取得主動權(quán)創(chuàng)造人才和隊伍上的準(zhǔn)備。

要以大米加工轉(zhuǎn)化為主業(yè),，深入貫徹執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策,，建立無公害農(nóng)產(chǎn)品基地，走科研基地農(nóng)戶的路子,，引導(dǎo)農(nóng)民和農(nóng)產(chǎn)品走向市場,，在保證優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)的同時增加農(nóng)民收入。同時,，以掛面生產(chǎn)線項目為重點,，不斷拉長企業(yè)鏈條，以面粉加工為主業(yè),，從中間向兩邊延伸,，逐步形成包括稻谷種植、面粉加工,，以面粉為原料的食品加工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，從而把企業(yè)做大做強，增強企業(yè)發(fā)展的后勁和活力,。在此基礎(chǔ)上不斷增加產(chǎn)品的附加值和科技含量,，根據(jù)消費者的不同需要改進(jìn)產(chǎn)品的包裝和質(zhì)量，提高企業(yè)和品牌的知名度與影響力，通過高水平的管理和營銷技巧增加產(chǎn)品的銷量和市場占有率,。

堅持重大事項集體研究,，決策風(fēng)險和項目建設(shè)工作勇于負(fù)責(zé)，以實際行動做好班子表率,。對班子副職分管的工作全力支持,，大膽放手使用，讓班子成員切實感到有用武之地,。同時,，我?guī)ьI(lǐng)班子成員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，提高反腐倡廉意識,，加強廉潔自律教育,，把包括我在內(nèi)的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之中。

作為食品生產(chǎn)企業(yè),，我們不僅要創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,，而且要塑造高素質(zhì)的員工隊伍。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一個職工,，充分發(fā)揮工,、青、婦等群團(tuán)組織的作用,，以文明職工學(xué)校為載體,，不斷提高廣大干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工崇尚科學(xué),，遵紀(jì)守法,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，使我廠安全保衛(wèi),、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作同生產(chǎn)經(jīng)營同步進(jìn)行,，努力建設(shè)文明和諧,、健康向上、實干爭先的工作正氣,，為廠進(jìn)一步發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,。

借此述職之機，對多年來關(guān)心支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，表示衷心的感謝,！但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距,，如思考問題,、處理問題的方法還停留在過去的階段，工作方法簡單，處理問題性子比較急等,。我決心在新的一年中努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己，積累經(jīng)驗,，使加工廠取得更大成績,。

年終述職報告的格式 年終述職報告結(jié)束語篇二

本人19xx年畢業(yè)于營口大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)，同年成為一名自來水公司職工,，參加工作后在遼寧省委學(xué)校進(jìn)修計算機專業(yè),，現(xiàn)大學(xué)學(xué)歷，工程師,。曾在自來水公司辦公室,、組織科任科員，1995年后歷任自來水公司團(tuán)委副書記,、內(nèi)審處副處長,、制票室主任，現(xiàn)任水務(wù)公司營業(yè)管理部部長,。多年來在領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心,、支持、幫助下,，無論在哪個崗位,，我都能認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)部室人員全面完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人幾年來的思想工作情況述職如下：

一,、 思想品德情況

高尚的思想品德是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，我深知做為一名中層干部更應(yīng)該加強品德修養(yǎng)和鍛煉,。我在中層干部崗位上工作已有十幾個年頭,，始終把加強思想品德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀,、地位觀,、利益觀放在首位。在工作中堅持嚴(yán)格要求自己,，顧全大局,，踏實做事，從不計較個人得失,，以德服人,，正是有了這種積極向上的思想和工作態(tài)度，組織上也給予了我許多榮譽,，連續(xù)多年被總公司評為優(yōu)秀黨員,、在局系統(tǒng)評為先進(jìn)個人,，20xx年又光榮地成為全市優(yōu)秀中青年干部人才儲備庫中的一員。

二,、 工作情況

從走向中層干部崗位時起就深知自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，也更珍惜熱愛自己的崗位，無論是負(fù)責(zé)計算機收費系統(tǒng)應(yīng)用管理上還是營業(yè)管理工作中都能盡職盡責(zé)地去工作,，高質(zhì)量地完成工作任務(wù),，取得了一定的工作成績。

（一） 在計算機收費系統(tǒng)應(yīng)用管理方面

19xx年公司安排我到制票室做部門領(lǐng)導(dǎo),，主要負(fù)責(zé)計算機收費系統(tǒng)應(yīng)用管理工作,，在已有的專業(yè)知識基礎(chǔ)上我不斷在實踐中學(xué)習(xí)，掌握新的計算機專業(yè)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，至今我公司的收費系統(tǒng)管理軟件已進(jìn)行了三次升級，在升級過程中我擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)及系統(tǒng)培訓(xùn)工作,，同時還負(fù)責(zé)與各家銀行協(xié)調(diào)實施聯(lián)網(wǎng)收費工作,，20xx年我又作為參編人員參與了國家城鎮(zhèn)供水行業(yè)營業(yè)收費管理信息系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，此標(biāo)準(zhǔn)已于20xx年12月發(fā)布,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我全身心地投入到系統(tǒng)升級工作中，現(xiàn)在營業(yè)收費軟件系統(tǒng)的各項功能在全省居領(lǐng)先地位,，做到了有效地利用銀行網(wǎng)點資源,，達(dá)到多家銀行可同時聯(lián)網(wǎng)收費的水平，為用戶繳納水費提供了多個便利的條件和方式,，大大提升了我公司現(xiàn)代化管理水平,，同時也更好地為營口項目建設(shè)年工作做好服務(wù)。

（二） 在營業(yè)管理工作方面

20xx年經(jīng)公司任命擔(dān)任營業(yè)管理部部長,，同時仍兼任制票室主任,。在營業(yè)管理工作中我主要做了以下幾項工作：

1、 深入基層,，解決工作中的實際問題

在營業(yè)管理部工作期間,，我經(jīng)常下到抄表一線,，及時收集和掌握抄表收費的第一手資料,，為改進(jìn)營業(yè)抄收工作奠定基礎(chǔ)。通過深入抄表現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)部分小區(qū)戶外表表箱位臵過高,，抄收員查抄水表極其困難,，而且無法重新改造，針對這種情況,，我向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議實行遠(yuǎn)程式抄表，通過在金典小區(qū)試用效果很好,，現(xiàn)已對金典小區(qū),、九龍小區(qū)及天揚小區(qū)部分單元實行，通過更換遠(yuǎn)程水表,，利用現(xiàn)代化信息傳輸手段將抄表數(shù)據(jù)傳輸?shù)绞殖殖砥髦校鉀Q了一線職工這一抄表難題,，同時也提高了工作效率和工作質(zhì)量,。

2、 制定措施,，水費回收見成效

水費收繳工作是保證公司資金能否應(yīng)收盡收和公司運營資金是否順暢的一個基礎(chǔ),。多年來我公司年水費拖欠額一直居百萬元以上，20xx年總公司將當(dāng)年水費拖欠額設(shè)定目標(biāo)為50萬元以下,，為實現(xiàn)這一工作目標(biāo),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我起草了清欠水費獎罰方案,，同時經(jīng)常與市內(nèi)外營業(yè)公司相關(guān)人員溝通,，邦助他們將欠費戶按類進(jìn)行分解，認(rèn)真分析,，采取不同的方式和措施進(jìn)行水費清收,，在大家的共同努力下，08年全年水費拖欠額為19.2萬元,，比目標(biāo)計劃降低了近30萬元,，創(chuàng)歷史最低。在此基礎(chǔ)上我們重視抓好日常清收工作的管理和監(jiān)督,，20xx年全年水費拖欠額降至3.4萬元,，再創(chuàng)歷史新低，20xx年水費拖欠額比20xx年又有所降低,，僅為3.3萬元,，取得這樣可喜的成績離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，也包含了自己工作的努力以及全體營業(yè)職工辛勤的工作,。

3,、 創(chuàng)辦信息月刊，提升營業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)

20xx年我們在抓監(jiān)督管理的同時創(chuàng)辦了《營業(yè)信息》月刊,，為營業(yè)系統(tǒng)各項工作提供指導(dǎo),，搭建了一個營業(yè)工作交流的平臺。每月刊我們都系統(tǒng)地對營業(yè)抄收,、服務(wù)等各項指標(biāo)進(jìn)行分析,，剖析工作中存在的不足，及時下達(dá)工作任務(wù),。同時將公司在服務(wù)方面的規(guī)范要求刊登在月刊當(dāng)中,，使?fàn)I業(yè)系統(tǒng)有目標(biāo)有針對性地進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)習(xí)。建刊兩年來收效很大,，通過這個信息平臺,，使市內(nèi)外各營業(yè)公司明確自己在營業(yè)系統(tǒng)中所處的位臵，在工作中比照兄弟單位主動找差距,，形成了兄弟單位之間互相借鑒,、互相溝通學(xué)習(xí)的良好氛圍，提升了營業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn),，極大地促進(jìn)了營業(yè)系統(tǒng)的各項工作,。

4、 作好協(xié)調(diào)組織工作,，體現(xiàn)團(tuán)隊精神

20xx年由我負(fù)責(zé)組織了對部分非居民用水戶的全面普查工作,，此次抽調(diào)機關(guān)各部室人員及基層單位人員共計60人參與此項普查工作，在為期近兩周的時間里共查出違章用戶12戶,，違章用水追補水費3.23萬元,，有效地打擊了竊水行為，凈化了用水環(huán)境,，更進(jìn)一步規(guī)范了營業(yè)管理工作,。

20xx年末實行24小時全天不間斷供水，為了讓市民及時了解供水狀況,，按照總公司安排,，組織市內(nèi)營業(yè)公司全體職工在全市范圍內(nèi)各小區(qū)兩次張貼通知。春節(jié)前夕因突發(fā)山體滑坡造成石門水庫向市區(qū)供水中斷,，公司領(lǐng)導(dǎo)要求第一時間將情況傳達(dá)到市民中,，以穩(wěn)定市民不安情緒，接到此項任務(wù),，我積極組織協(xié)調(diào)營業(yè)系統(tǒng)全體職工以最快的速度在最短的時間內(nèi)將通知發(fā)布出去,，平息了各種傳言，消除了市民不安的情緒,。通過這幾次組織集體活動,，彰顯了我公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊精神，同時自己的組織能力也得到了進(jìn)一步鍛煉,。

以上是我近幾年思想和工作情況的匯報,，我在工作中所取得的成績離不開組織的培養(yǎng)和同志的支持，特別是此次列入局管副職后備干部人選,，更加鼓舞了我的工作熱情,，在今后的工作中我仍將一如既往地保持飽滿的工作熱情，努力吸取新知識,，扎實工作,，克服不足，在工作崗位上以個人的人格魅力和積極進(jìn)取的工作態(tài)度影響和帶動周圍的同志,，立足本職,，為供水事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，為營口項目建設(shè)年工作做出自己的最大的努力,。

年終述職報告的格式 年終述職報告結(jié)束語篇三

文種式標(biāo)題,，只需要寫《個人述職報告》。

公文式標(biāo)題,，姓名+時限+事由+文種的名稱,，如《xxxx年至xx年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。

文章式標(biāo)題可以用正題,，或正副題配合,，如《xx年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——xx造紙廠廠長王xx的述職報告》,。

書面述職報告的抬頭寫作,，寫主送單位名稱“如xx黨委”、“xx組織部”或“xx人事處”等,。

口述述職報告的抬頭,，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”,、“各位同志”,，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”,。

個人述職報告的正文,，由開頭、主體,、結(jié)尾三部分組成：

開頭,，又叫引語，一般交代任職的自然情況,，包括何時任何職,，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識,；對自己工作盡職的整體估價,，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個大體印象,。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容,，主要寫實績,、做法,、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn),、問題,，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況,；對上級交辦事項的完成情況,；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意,，采取了哪些措施,，作出哪些決策，解決了哪些實際問題,，糾正了哪些偏差,，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績,；個人的思想作風(fēng),、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況,；寫出存在的主要問題,，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施,。這部分,，要寫得具體、充實,、有理有據(jù),、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多,，所以宜分條列項寫出?！皸l”,、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語,。用“以上報告,，請審閱”、“以上報告,，請審查”,、“特此報告，請審查”、“以上報告,，請領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告落款,，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。署名可放在標(biāo)題之下,，也可以放文尾,。

標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,，尤其要體現(xiàn)出個人的作用,，不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀,。必須實事求是,、客觀實在、全面準(zhǔn)確,。既要講成績,，又要講失誤；既要講優(yōu)點,，又要講不足,；既不能夸大成績，也不能回避問題,。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,，才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確,、客觀的評價,。

重點要突出。抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,，力求詳盡具體,，對日常性、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,，略作介紹即可。

個性要鮮明,。不同的崗位,，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異,，其工作方法,、工作業(yè)績也不相同。因此,，述職報告要突出個性特點,，展示述職者個人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面,。

語言要莊重,。行文語言要樸實，評價要中肯,，措詞要嚴(yán)謹(jǐn),，語氣要謙恭，盡量以陳述為主,，也可寫一些工作的感想和啟示,，但不得描寫、抒情,，更不能使用夸張的語言,。

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式,、干部作述職報告,，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況、因此,，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題,，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣,，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,，包括工作效率，完成任務(wù)的指標(biāo),，取得的效益等等,、工作實績?nèi)绾危菣z驗干部稱職與否的主要標(biāo)志,，述職人要充分認(rèn)識這一點,，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來、

對自己的評價要實事求是,，不夸大,，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng),，有分寸,，不說過頭話，大話，假話,，套話,，空話、要做到這樣,，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：

1,、處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績,，誠懇大膽講失誤,、

2、處理好集體與個人的關(guān)系,，不能把集體之功歸于個人,，也不要抹殺了個人的作用,，必須分清個人實績和集體實績,、

3、在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,，就是以敘述為主,，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論,，旁征博引,，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實,，引出評價,，不能拔高、

述職報告,，如果用口頭報告表述,、一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表述,，一般以3000字以內(nèi)為宜,、因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點,，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告,、凡重點工作，經(jīng)驗,，體會或問題等,，一定要有理有據(jù)，充實具體,，而對一般性,，事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到,、抓住重點,，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色,，突出自己獨有的氣質(zhì),，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻(xiàn),，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,、