報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

述職報(bào)告2022最新完整版篇1

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：大家好!

伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步,，工作即將結(jié)束。一路走來(lái),，深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人,。慶幸得到校長(zhǎng)、書(shū)記的傾力指導(dǎo),、行政部門(mén)的全力支持,、全體教工的鼎力配合，使得今年人事工作基本圓滿(mǎn)完成,，在此一并表示由衷的感謝,。下面就今年的工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、老師批評(píng)與指正,。

主要成績(jī)

1、做好績(jī)效工資核算工作：

x月初重新核算績(jī)效工資,，這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一,。x名教職工的工資調(diào)整無(wú)一人出錯(cuò)。

2,、做好20xx年職稱(chēng)申報(bào),、推薦各項(xiàng)工作：

20xx年，我校共推薦x名教師申報(bào)中級(jí)職稱(chēng),，x名教師申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的過(guò)程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評(píng)職檔案材料,。順利地完成了相關(guān)工作,。

3,、做好教職工的年度考核工作：

年度考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實(shí)績(jī)與工作熱情,，因此,，學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。20xx年度的考核工作,，在校長(zhǎng)的統(tǒng)籌部署下,，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下,，得以順利完成,。

4、做好工資的管理工作：

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,，不容半點(diǎn)疏忽,、差錯(cuò)。因此,，我認(rèn)真地做好每月工資,，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性,。同時(shí),，做好相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工資、教齡津貼和薪級(jí)工資的正常晉升,、工資的季報(bào),、年報(bào)等相關(guān)工作。

5,、其它方面工作：

20xx年度的年檢工作,、教師情況統(tǒng)計(jì)表、各季度的勞動(dòng)情況報(bào)表,、學(xué)校大事記的材料收集,、文字輸入工作。人事信息的補(bǔ)充,，修改,，上報(bào)，一年以來(lái)幾十份各類(lèi)報(bào)表的填寫(xiě)……方方面面的工作,，縱然繁瑣,，我都盡心盡力一一完成。其間,，得到了xx,、xx、xx等老師的幫助及配合，借此機(jī)會(huì)一并表示真誠(chéng)的感謝,。

存在問(wèn)題

1,、學(xué)校的檔案還沒(méi)有全面進(jìn)行整理，完善的檔案管理制度還沒(méi)有很好的落實(shí),，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,，今后的勤學(xué)多問(wèn)不能有絲毫的懈怠。

2,、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，共同提高,。

做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違、性子急,，這是我的個(gè)性特點(diǎn),。一學(xué)期以來(lái)，或者說(shuō)到衡業(yè)中學(xué)的十年來(lái),，我一直在工作中反思自己的性格,，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中、沉穩(wěn),，所謂“做中學(xué),、學(xué)中做”。但毋容置疑的是,，無(wú)論是哪個(gè)崗位,、哪種角色，我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空,，腳踏實(shí)地”的工作準(zhǔn)則,，在成事中成人，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

述職報(bào)告2022最新完整版篇2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝公司給了我這樣一個(gè)鍛煉自我，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，同時(shí)也對(duì)人事助理這份工作也有了更深入的了解和認(rèn)識(shí),，在此期間我從中收獲了很多工作中的經(jīng)驗(yàn)積累、面對(duì)困難時(shí)要堅(jiān)強(qiáng)勇敢的決心,，這段經(jīng)歷將成為我人生中一段很重要很有意義的財(cái)富,，自20XX年10月17日加入xx，期間在工作中也遇到過(guò)很多困難與迷惘的時(shí)候,，現(xiàn)在回想起來(lái)真的非常感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，給了我許多工作上的建議、幫助以及正確的指導(dǎo)，在此衷心的表示感謝,！

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助和指導(dǎo),，以及自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況匯報(bào)如下,，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指導(dǎo)：

1,、每日考勤,，根據(jù)OA上的申請(qǐng)做出請(qǐng)假加班調(diào)休，考勤補(bǔ)簽等記錄的登記,。

每周五收集各科室下周的排班情況并做出匯總上傳OA,。

2、新進(jìn)人員將以簡(jiǎn)歷表,、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,，再以電子檔方式進(jìn)行錄入，以便于查詢(xún),。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄,。

3、新進(jìn)員工指紋登記,，通訊錄的增加,，生日匯總，員工工牌的辦理,、名片發(fā)放,，以及員工《勞動(dòng)合同》的簽訂以及帶領(lǐng)新員工參觀熟悉本院環(huán)境。

4,、每月月末根據(jù)每日考勤做出月末匯總,，統(tǒng)計(jì)出員工應(yīng)到實(shí)到加班調(diào)休剩余存假。

5,、每月中旬向街道辦提供新入職員工資料以及離職員工的資料,。

6、每月月初增加上半月新進(jìn)員工社保增加并打印出催款單,，月末辦理離職員工的減少并拷回社保繳費(fèi)明細(xì)并根據(jù)社保明細(xì)做出全院社保繳費(fèi)記錄,。由于前任助理對(duì)社保流程不熟悉，導(dǎo)致一位員工社保增加錯(cuò)誤,，我通過(guò)查找該員工增加表的原始資料,，發(fā)現(xiàn)前任助理增加時(shí)提供的原始身份證與該員工的身份證不符，于是,，做出該員工資料修改手續(xù),，并向社保提供相應(yīng)的身份證明合同證明工資證明,，經(jīng)過(guò)與社保人員多次協(xié)調(diào)后，終于為該員工做出了身份資料的修改,。

7,、根據(jù)員工檔案的記錄，為過(guò)生日的員工購(gòu)買(mǎi)蛋糕并做出祝?？ㄆ?。

8、每月還要為本院專(zhuān)家手機(jī)號(hào)碼充值繳費(fèi),。

9,、每周一早會(huì)協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置，做好人員簽到情況,。

10,、由于人事專(zhuān)員的離職，暫由我接任她的工作包括員工用餐的人數(shù),。

11、積極完成上級(jí)安排的臨時(shí)性事務(wù),。

以上是我從事人事助理工作2個(gè)月以來(lái)的主要工作經(jīng)歷,，總的來(lái)說(shuō)，雖然做了一定的工作,，也收獲了很多工作中的經(jīng)驗(yàn),，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng),，努力工作,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為xx作出積極貢獻(xiàn),。

以上述職報(bào)告妥否,，請(qǐng)予審議。謝謝大家,！

述職報(bào)告2022最新完整版篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

回望20xx年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了,，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),，也不忘對(duì)自己過(guò)去一年的工作做一個(gè)匯報(bào),。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有,，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái),，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑,。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里,。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門(mén)人手緊缺,，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái),，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,。

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化

保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)

到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表

其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜

對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

述職報(bào)告2022最新完整版篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正,。

一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)

我叫,，行政專(zhuān)員,，20xx年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院，20xx年3月底到公司上班,，8月份調(diào)入行政部工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。我的主要工作職責(zé)有：

一是通知,、通報(bào)、規(guī)章制度,、會(huì)議紀(jì)要,、紅頭文件、

工作總結(jié)

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位,、后勤部室、銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人半月

工作計(jì)劃

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí);

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

二,、xx年來(lái)主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)

(一)認(rèn)真做好公司各類(lèi)公文起草、撰寫(xiě)工作,。年來(lái),，起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,，通知80份,，會(huì)議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份,。另外,，編寫(xiě)工作總結(jié)3份，共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫(xiě)大型發(fā)言材料8份,，共計(jì)一萬(wàn)余字,。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作,。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議,、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,，年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng)，按期完成23項(xiàng),，有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn),。

(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作,。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí)工作,。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽(tīng)時(shí)使用禮貌用語(yǔ),，收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,，確保各類(lèi)信息文件及時(shí)傳達(dá),。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定,，保管使用行政部,、人力資源部、質(zhì)量安全部,、銷(xiāo)售部的印章,，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來(lái),，未出現(xiàn)錯(cuò)蓋,、超權(quán)限用印事項(xiàng)。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作,。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),，確保夜間值班工作有序開(kāi)展。

三,、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足

經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作,，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭,，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正,，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,。雖然取得了一定的成績(jī),，但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),，文字寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠,，溝通交流少。

四,、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年,，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，并不折不扣的學(xué)習(xí)好,、貫徹好、落實(shí)好,、執(zhí)行好,。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度,，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,，確保各項(xiàng)工作有序,、高效開(kāi)展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類(lèi)培訓(xùn),，努力提高自身素質(zhì)和寫(xiě)作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫(xiě)作知識(shí),、技巧，進(jìn)一步提高寫(xiě)作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調(diào),。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),，增進(jìn)與其他部門(mén)的交流協(xié)作，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,，形成工作的合力,。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，戒驕戒躁，努力實(shí)踐,，克服不足,，努力把工作做好。

我的述職完畢,，謝謝!

述職報(bào)告2022最新完整版篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我叫XXX，于年3月30日入職,，擔(dān)任公司人事助理一職,。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我很快熟悉工作內(nèi)容,、進(jìn)入工作角色,，能夠獨(dú)立完成本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，下面就我入職兩個(gè)多月以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

我所在的崗位是人事助理,，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分：1、員工勞動(dòng)關(guān)系,，首先是公司所有員工的檔案的管理,，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。其次是每個(gè)月入職,、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除,，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜,。2、社會(huì)保險(xiǎn),，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求,，對(duì)公司員工社保、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào),，及時(shí)更新,，同時(shí)準(zhǔn)備公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī),、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,，及時(shí)將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作,。3,、工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故,，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷(xiāo)及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作。4,、培訓(xùn)工作,，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，同時(shí)

作出企管部培訓(xùn)計(jì)劃,。

結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí),、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí),，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù),。以上是我近兩個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié),，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。

匯報(bào)人：ＸＸＸ 年Ｘ月Ｘ日

述職報(bào)告2022最新完整版篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月日,，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作,。在這一個(gè)月的時(shí)間里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高,，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此,，真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。

1,、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎(chǔ),。

2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對(duì)公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心,。

3,、對(duì)公司行政人事制度等做了梳理，并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度,、建立公司大事記臺(tái)賬,、綜合部部門(mén)人員分工及崗位職責(zé)的編寫(xiě)等工作。

4,、完成每天的公司招聘更新,，及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃，配合各部門(mén)做好人員招聘工作,。

5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：會(huì)議紀(jì)要、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)言稿

6、正待積極的做好公司員工手冊(cè)的編寫(xiě)以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫(xiě)等,。

在這一個(gè)月里,，我嚴(yán)格要求自己，服從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤,。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中,，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中,，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

述職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于10月就任公司行政人事部經(jīng)理以來(lái),，由于本人有行政工作經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),，能很快介入到實(shí)際工作中,。兩個(gè)月來(lái),，在董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的幫助下工作得以順利開(kāi)展，工作中有成績(jī)也有不足,，下面我從兩大方面進(jìn)行述職，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助和指正,。

對(duì)于一個(gè)新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。要各部門(mén)配合共同做好的工作較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。觀念轉(zhuǎn)變與否,，各部門(mén)配合程度如何，都是行政人事部工作成效的關(guān)鍵,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)予以大力協(xié)助,。

行政管理工作

1,、公司

規(guī)章制度

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)，草擬和制定相關(guān)制度并下發(fā)遵照?qǐng)?zhí)行,。有人把制度比喻成游戲規(guī)則，我更覺(jué)得制度像是尚方寶劍,。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依,。因此根據(jù)公司實(shí)際情況制定了《薪資制度》,、《資產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》,、《會(huì)議制度》、《辦公用品管理制度》,、《印章管理制度》、《建筑工程檔案管理制度》,、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語(yǔ)》,、《詢(xún)價(jià)制度》,、《車(chē)輛管理制度》等等,。

2、加強(qiáng)溝通,，做好上傳下達(dá),、內(nèi)外協(xié)調(diào)

搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點(diǎn),。在與上級(jí)溝通中充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息,；搞好各部門(mén)間相互配合,、綜合協(xié)調(diào)工作,；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。把握方向、分析觀察,，有效傳達(dá)到各部門(mén)；在與各部門(mén)溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)決定,，并收集整理各部門(mén)信息意見(jiàn),，做到及時(shí)反饋與完善。同時(shí)本著“真誠(chéng),、謙虛”的原則,，與合作單位部門(mén)和外界政府機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3,、固定資產(chǎn),、辦公用品管理

行政主管就相當(dāng)于一個(gè)管家,。要想把所有的費(fèi)用降到最低,，首先要了解太原本地的市場(chǎng)價(jià)格。我特地跑去市場(chǎng)多家詢(xún)價(jià),，貨比三家,，在保證商品質(zhì)量的情況下,，最終在低價(jià)格的三家中確定最低價(jià)。為使公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通更便捷,，對(duì)程控電話進(jìn)行了重新布線安裝,、按照公司科室分部情況制作了公司科室標(biāo)牌，保障公司的正常辦公秩序,。為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn),、更好的控制辦公消耗成本,，規(guī)范辦公用品的發(fā)放,、領(lǐng)用及管理工作，我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn),、辦公用品歸類(lèi),、編號(hào)、粘貼標(biāo)識(shí)并責(zé)任到人,。同時(shí)按照《資產(chǎn)管理制度》每月進(jìn)行一次資產(chǎn)抽查,，年底與財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行一次清查，共同點(diǎn),、監(jiān)督,，并建立電子臺(tái)賬與明細(xì)帳，做到帳物相符,。

4,、車(chē)輛管理

為加強(qiáng)公司車(chē)輛使用管理，合理安排調(diào)度車(chē)輛,，保障正常公務(wù)用車(chē),，行政人事部制定了《車(chē)輛管理制度》及使用了《車(chē)輛派車(chē)單》，對(duì)車(chē)輛使用情況做到了如指掌,。辦理了包括公司汽車(chē)的證照,、年審、保險(xiǎn),、日常維護(hù),、保養(yǎng)、檢驗(yàn),、清潔,、派車(chē)等事項(xiàng)，過(guò)程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，做到管理有序,。在接手工作兩個(gè)多月以來(lái),，對(duì)行政管理事務(wù)做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理,，積極想辦法降低各種成本費(fèi)用,。當(dāng)好“管家”是我對(duì)自己的要求，為公司開(kāi)源節(jié)流,、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求,。

人力資源管理工作

1、人員配置與檔案建立

招聘工作是人事管理工作中的一項(xiàng)重要工作,，首先是分析公司部門(mén)人員合理配置需求,。在招聘工作中，挖掘應(yīng)聘人員的潛能,，分析應(yīng)聘人員,、整體特征。在原有一個(gè)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大了招聘范圍,，加強(qiáng)了招聘力度，并與三晉就業(yè),、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同,。本月22號(hào)、23號(hào)參加了山西人才網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),。截止目前為止,，雖然有關(guān)崗位人員還沒(méi)有到位，但對(duì)太原本地專(zhuān)業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解,。相關(guān)崗位不需要即日上崗的,，都做了儲(chǔ)備資料。為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力支持,，適時(shí)調(diào)整招聘用工管理,。

除此之外，每月對(duì)公司員工檔案進(jìn)行整理完善,，對(duì)新進(jìn),、離職人員情況登記造冊(cè)。做好人力資源儲(chǔ)備及檔案管理工作,，提高辦公效率,。

2、薪資體系的建立

通過(guò)薪酬的導(dǎo)向作用,，實(shí)現(xiàn)人員合理調(diào)配和價(jià)值的體現(xiàn),，真正建立起適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性的薪酬體系。根據(jù)太原本地的薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系,，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較,，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場(chǎng)平均薪酬水平,，以確保企業(yè)的薪資在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，能吸引并留住所需要的核心人員,。