總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

熱力公司個人工作總結(jié)篇一

做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項。由于是新廠,，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,，必須從零開始準(zhǔn)備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）,。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評估12次之多,，由于各方面資料不足,，為了趕工,，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項資料,，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí),，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作,。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等,，并對全廠設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》,，以便隨時查看,。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,，完善了多項記錄資料,。如查貨報告、倉庫出入帳,、總查記錄,；在06年里，通過各種形式的培訓(xùn)加講解,，讓所有的主管對查廠有了深刻的認(rèn)知,，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊,，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進(jìn),！當(dāng)然,，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走,，相信明年的工作將會越來越順利,。

xx年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血,，由于公司剛剛成立,，人事管理沒有打好基礎(chǔ),，各項制度資料的不健全,，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多）,，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了,。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題,，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來,，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,，直到10月份才真正廢除手工考勤,。另外，在這段時間內(nèi),，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了,，這對加強(qiáng)員工管理有著重要的意義。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下,，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤,。但行政部還有很工作有待完善,，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在xx年將xxx的行政工作做得更出色,、更徹底,！

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性，從xx年9月底開始,，我接手跟進(jìn)車間的數(shù)據(jù)管理,，對各車間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，由于員工人數(shù)多,，數(shù)據(jù)量大,，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課,，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚的動作。

在11月底,，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統(tǒng),，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的電腦系統(tǒng)（mrp系統(tǒng)），“工欲善其事,，必先利其器”,，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑著我以往對erp軟件的經(jīng)驗,，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項工作,，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關(guān)聯(lián)性強(qiáng)），在測試運(yùn)用的1個月中不斷磨合,，為此我付出了大量的時間和精力,，分析問題,、解決異常，在軟件應(yīng)用過程中,，還是存在著相當(dāng)大的阻力,，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習(xí)慣于手工作業(yè),，還沒有真正接觸過此類電腦管理,，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位,，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力,，主要表現(xiàn)在：

1）對系統(tǒng)的不了解除；

2）管理人員的責(zé)任心問題

3）配合的力度及觀觀念的轉(zhuǎn)變,；等等（詳細(xì)問題已記錄,，計劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施）,，后來通過多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn),，現(xiàn)在總算走過了一個坎，希望在后整運(yùn)作中會更加順暢,，在以后日子里慢慢一步步走向erp,。

xx年多以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的,。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的新永利公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想，一定能,！

熱力公司個人工作總結(jié)篇二

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了,，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多,，可是我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自我的工作本事也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自我能夠做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去,，我相信自我會做好的,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫忙下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：

嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務(wù),，加班加點(diǎn),，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令,，會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責(zé),、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格約束自我的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中,，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué),，不懂的就問,，取人之長，補(bǔ)己之短,，始終堅持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的進(jìn)取態(tài)度,，綜合本事顯著提高。

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務(wù)行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的.沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng),。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達(dá)工作,；全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了進(jìn)取作用。同時,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策供給了可靠依據(jù),。

相對來講,，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好，有些部門做了,，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng),，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的本事,。

文員工作,，細(xì)心極其的關(guān)鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事本事，急了就亂了,?？墒撬f這種本事也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了,，自然也會有所提高的,。

這個月我的活力感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自我在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自我覺得有點(diǎn)假了,。我找過原因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥,。我總有自我還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎樣樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]活力,。

工作中雖然取得了必須成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足,，與時俱進(jìn),，進(jìn)取進(jìn)取，力爭使自我的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1,、強(qiáng)化服務(wù)意識,，增強(qiáng)職責(zé)感、壓力感,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

2、抽出時間,，深入調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁的工作作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我必須再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自我的崗位上。此刻我的工作對我來說,，我自我感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自我能夠做好,。當(dāng)然很多的現(xiàn)實情景下,，我有很多的事情要做?？墒敲β档纳钜彩呛苷５?，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！

熱力公司個人工作總結(jié)篇三

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。

一年來,，我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《馬克思主義哲學(xué)》、《社會主義市場經(jīng)濟(jì)》,、《刑法》,、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務(wù)相關(guān)地政策,、法律法規(guī)等,，逐步提高了自己的素質(zhì)，為能夠更好地做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

作為一名共產(chǎn)黨員,，進(jìn)一步了解我國面臨的政治形勢,、經(jīng)濟(jì)形勢,、社會形勢、科技教育以及政府在社會的地位和作用,。認(rèn)清現(xiàn)實,，把握實質(zhì)、領(lǐng)會精髓,，學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化，與領(lǐng)導(dǎo)與組織當(dāng)好參謀助手,，保持高度一致,。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面,，從意識領(lǐng)域到認(rèn)識領(lǐng)域有了質(zhì)的飛躍,，熱情搞好服務(wù)，確保了各項工作有條不紊的進(jìn)行,。

寫作是秘書的重要職能,，工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。寫作中,，我總是認(rèn)真揣摩,，反復(fù)推敲，不能說的話不說,，不能寫的事不寫,，對領(lǐng)導(dǎo)有益的事要大力吹捧，對百姓有利的事可以一筆抹殺,。常言說,，謊言千遍成真理，真理千遍成謊言，我充分利用手中的筆,，為報刊雜志投了一篇又一篇“紀(jì)實報道”,，宣揚(yáng)了領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績，也完成了上級下達(dá)的任務(wù),，一舉兩得,。

政府工作做的是表面文章，宣揚(yáng)的是正面報道,，落實的是泡沫經(jīng)濟(jì),，鎮(zhèn)壓的是百姓疾苦。哄死人不償命,，工作中,，我以推心置腹的話來暖人，以虛情假意的話來騙人,，以坦誠實在的話來感人,，及時了解情況，面對群眾意見,，耐心解釋,，多方協(xié)調(diào)，一葉彰目,，以少數(shù)和服從多數(shù),，個人服從組織的原則來教育群眾，使他們一方面在認(rèn)識里有了依靠,，另一方面在盼望里等待希望,，使廣大群眾對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率滿意,，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

實踐是衡量真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，解領(lǐng)導(dǎo)之急,，刻不容緩,，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，志得意滿,。走出去,，請進(jìn)來，聯(lián)系實際,，深入調(diào)查,，充分發(fā)揮秘書職能,，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)要的是業(yè)績,，玩的是享受,，掌握每個領(lǐng)導(dǎo)的愛好是做秘書的必備科目之一，為此,，我經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查核實,，對每個領(lǐng)導(dǎo)分了三六九等，認(rèn)真把握工作細(xì)節(jié),，投其所好,，針鋒相對，萬無一失,，不僅使領(lǐng)導(dǎo)在工作中游刃有余,，而且在玩樂中盡顯本色，為領(lǐng)導(dǎo)在新形式下更好地發(fā)揮一技之長,，適應(yīng)新社會做出更大努力,。

領(lǐng)導(dǎo)做得好不好，秘書是關(guān)鍵,，領(lǐng)導(dǎo)代表黨,，代表廣大群眾形象,，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)光了,，群眾也就風(fēng)光了，這樣在兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)上也有一席之地,，所謂將熊熊一個,，兵熊熊一窩就是這個道理，所以,，要讓領(lǐng)導(dǎo)盡顯英雄本色,，出人頭地，才能更好地爭取國家資金利用,，發(fā)展本地區(qū)建設(shè),。國家最不缺的是錢，如何花是領(lǐng)導(dǎo)的事,，一個不會花錢的領(lǐng)導(dǎo),，不會成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)，所以我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，掌握準(zhǔn)確及時的信息,，積極諫言，以身作則,，為領(lǐng)導(dǎo)拓展消費(fèi)領(lǐng)域作出更大貢獻(xiàn),，不僅為國家gdp增長做了貢獻(xiàn),，也為領(lǐng)導(dǎo)拓寬了思路，一方面活躍了地方經(jīng)濟(jì),，另一方面也解決了就業(yè)壓力,。

秘書的工作可謂千頭萬緒，零星繁瑣,，真抓實干,，求真務(wù)實。對于不同的人要做到不同對待,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，朝九晚五，特別是對群眾性工作不能大意麻痹,，照章辦事,，杜絕靈活運(yùn)用而促長不正之風(fēng)，要讓群眾做到有章可循,，有規(guī)可依,。

按時上下班，全面與死角相結(jié)合,，對于態(tài)度惡劣的,，立即向上級反映，利用法律武器捍衛(wèi)政府形象,，為和諧社會驅(qū)逐不良之風(fēng),，為地方建設(shè)保一方安靜。