演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿 護(hù)士競(jìng)聘演講稿題目篇一

大家好！

我參與競(jìng)聘的崗位是*****護(hù)士長(zhǎng),。對(duì)于這一崗位,，我是這樣認(rèn)識(shí)的，護(hù)士長(zhǎng),，即是管理者,，又是護(hù)理員，一個(gè)好的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘護(hù)士演講稿,，應(yīng)該是護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)者,、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者,、友愛(ài)的傳播者,、形象的代言人。因?yàn)樵诖蟛糠值臅r(shí)間里,，是我們直接與患者接觸,，我們的一言一行，將直接影響到一個(gè)白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競(jìng)選成功,，我想我會(huì)從以下幾個(gè)方面做起，做好護(hù)理管理工作：

首先是在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己,、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),，同時(shí)嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個(gè)安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開(kāi)病人會(huì)，征求患者意見(jiàn),，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。自20xx年8我科開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”以活動(dòng)以來(lái)，無(wú)論是工作上還是思想上都有很大的進(jìn)步,。記得為一個(gè)病人洗頭,，用吹風(fēng)機(jī)吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)護(hù)士競(jìng)聘述職報(bào)告,，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀(jì)無(wú)情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺(jué)自己像一個(gè)孩子正為自己的父親做這件事，動(dòng)作也不由的.輕柔了許多,。在洗頭之前,，對(duì)于我的噓寒問(wèn)暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情。雖然他沒(méi)有說(shuō)謝謝,，便我知道對(duì)于我一個(gè)小小的舉動(dòng)和幫助,，他很感動(dòng)，所以才會(huì)愿意和分享他的心情,，我從來(lái)不知道自己這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)可以輕易的將兩個(gè)陌生的人拉近,。我知道病人因?yàn)樵馐苌眢w上和精神上雙重痛苦，所以無(wú)論他們?cè)趺礃拥纳鷼夂蜔o(wú)理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達(dá)容忍之后,，并沒(méi)有關(guān)心他們，所以從未曾直進(jìn)他們的心里,，在未來(lái)的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚(yáng)下去,，真正的實(shí)現(xiàn)“患者滿意、社會(huì)滿意,、政府滿意”,。

其次是不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系,，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中不足,，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃按質(zhì)量完成。深化以“護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿”的服務(wù)理念,，使病菌滿意,，陪人放心，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作臺(tái)滿意。

三是抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。我們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)碰到這樣的問(wèn)題,，當(dāng)病人問(wèn)我們藥的作用、病因什么的,，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個(gè)明確的答案，將會(huì)大大降降低了他們對(duì)我們的信任度,，也會(huì)影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡(jiǎn)單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會(huì)解除他們心中的疑慮，更大程度上會(huì)給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn)。

四是重點(diǎn)管理護(hù)理安全,，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。安全重在防范,，要經(jīng)常開(kāi)展安全憂患意識(shí)教育,，繼續(xù)加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，并結(jié)合案例進(jìn)行講座,，做到警鐘長(zhǎng)鳴,，使大家在護(hù)理工作中善于洞悉每一個(gè)環(huán)節(jié)所可能潛在法律問(wèn)題，加強(qiáng)法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為手術(shù)室護(hù)士演講稿,，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己,。

五是厲行節(jié)約,，做好科室的經(jīng)濟(jì)預(yù)算。護(hù)士長(zhǎng)是科室的理賬人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙等小事做起,，堅(jiān)決杜絕學(xué)浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,。因?yàn)槲疑钪獓?yán)格控制科室支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的,。

六是在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù),，營(yíng)造群眾滿意科室。溫馨服務(wù)不僅要求護(hù)士每天以儀表美,、語(yǔ)言美,、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問(wèn)候,、禮貌的自我介紹，詳細(xì)的入院宣教，溫馨的知識(shí)服務(wù),。我相信溫馨服務(wù)將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，打造我們的護(hù)理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺(jué),，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說(shuō)到這里，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說(shuō)過(guò)的一句話,，給我一個(gè)支點(diǎn),，我會(huì)撬動(dòng)地球。聽(tīng)起來(lái)也許有些夸張,，但人的價(jià)值體現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái),，能力的展示需要一個(gè)平臺(tái)和機(jī)遇。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委能夠給我這個(gè)支點(diǎn),，給我這個(gè)舞臺(tái),，假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取護(hù)士競(jìng)聘書(shū),，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿 護(hù)士競(jìng)聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好,！

我叫×××,，現(xiàn)年27歲，中專(zhuān)文化,，護(hù)理專(zhuān)業(yè),。xx年7月畢業(yè)于北流市衛(wèi)生學(xué)校，20xx年01月到本院從事護(hù)理工作,。今天很高興能站在這里參加崗位競(jìng)聘,！

1、熱愛(ài)護(hù)理工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有一定的臨床護(hù)理和護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)能力；

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客,，醫(yī)院擁有忠誠(chéng)顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來(lái)的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。

其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語(yǔ),，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療,、護(hù)理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感。

謝謝,，我的演講完畢,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿 護(hù)士競(jìng)聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

下午好,！我今天競(jìng)聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)一職。首先非常感謝大家給我的這次機(jī)會(huì),，我會(huì)好好把握,、好好珍惜。

工作期間曾協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)帶教護(hù)生,，目前還協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動(dòng)，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個(gè)靦腆，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個(gè)有思想，有行動(dòng)有主見(jiàn)的人,，我覺(jué)得自己真的成熟了,，對(duì)外科的愛(ài)超越了一切,，外科興旺的時(shí)候我為它高興，衰退的時(shí)候我難過(guò),。目前外科精神渙散,，護(hù)士付出得不到回報(bào)，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé),，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過(guò)努力創(chuàng)造一個(gè)積極,，進(jìn)取團(tuán)結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗(yàn)我的時(shí)候了，我應(yīng)該站出來(lái),，說(shuō)我能行,。

如果我當(dāng)選，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、

醫(yī)護(hù),、及護(hù)患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬,；以博愛(ài)之心和心理感悟來(lái)體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計(jì)較得失。

如果我當(dāng)選,，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點(diǎn)管理護(hù)理安全,，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開(kāi)展法律意識(shí)教育,，防范安全隱患,。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開(kāi)支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

（1）控制藥比,。

（2）增加純收入,。

（3）嚴(yán)格管理科室各種儀器，專(zhuān)人管理,。

（4）專(zhuān)人把好領(lǐng)用耗材,，結(jié)帳關(guān)。

2,、科室做到年有目標(biāo),，月有計(jì)劃。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展，護(hù)理不到位的情況下加強(qiáng)學(xué)習(xí),，可外出學(xué)習(xí),，或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護(hù)理，病情評(píng)估,，措施實(shí)施,。

3、在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

4,、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護(hù)士潛能,，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧友愛(ài)的環(huán)境,。

（1）記住每個(gè)人的生日，送一份小禮品,。

（2）手術(shù)延長(zhǎng)保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心。

（4）每月一次工會(huì)活動(dòng),，勞役結(jié)合,。

（5）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不讓矛盾過(guò)夜,。

5,、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通,，定期征求各方意見(jiàn),，及時(shí)采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂(lè)不常有,，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂(lè)們的裁決了。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿 護(hù)士競(jìng)聘演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同仁：

下午好！

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，我想說(shuō)：應(yīng)對(duì)這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，我對(duì)自己充滿信心，同時(shí)對(duì)我們醫(yī)院的未來(lái)也充滿信心,。

我叫,，現(xiàn)年32歲,，大專(zhuān)學(xué)歷，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護(hù)士,，___年7月畢業(yè)于寧夏護(hù)士學(xué)校，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科,、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過(guò),，___年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護(hù)理工作生涯使我已成長(zhǎng)為一名具有較扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及專(zhuān)科技能的年輕護(hù)師。在我所工作過(guò)的科室,，無(wú)論是從科室領(lǐng)導(dǎo),、同事還是病人對(duì)我的工作都給予了肯定和好的評(píng)價(jià)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,。20___年9月透過(guò)院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語(yǔ)學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績(jī)透過(guò)了日本語(yǔ)潛力二級(jí)考試,。

總結(jié)我自身的狀況,，我認(rèn)為我有條件、有潛力將勝任護(hù)士長(zhǎng)的工作,。如果本次競(jìng)聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度,。

2、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),，護(hù)患溝通,，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短,。更好地為病人帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能,，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性,，合理配置人力資源。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。

4,、重點(diǎn)管理護(hù)理安全,，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開(kāi)展法律意識(shí)教育,，防范安全隱患,。制定切實(shí)可行的崗位職責(zé)制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5、培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，善于進(jìn)行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開(kāi)支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6、做到對(duì)日常工作月有計(jì)劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護(hù)理工作的正常秩序,。

不管我是否能成為一名護(hù)士長(zhǎng)，我都會(huì)一樣熱愛(ài)所從事的護(hù)理事業(yè),，牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗,！

謝謝大家給我的支持與鼓勵(lì),，謝謝大家！最后,，借此難得的機(jī)會(huì),，祝大家端午節(jié)快樂(lè)！