在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇一

我叫xx-x,，男,，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項(xiàng)目),。首先,，衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的諄諄教導(dǎo)和信任，因?yàn)?，有了您們的關(guān)心和教育,，我們市場人員才有了堅(jiān)定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向,，讓我們懂得了什么叫做責(zé)任,。

我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余，在此期間,，的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧,。說實(shí)話，兩個月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴真的讓我受益匪淺,，因?yàn)?，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮,。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,，我特此申請轉(zhuǎn)正，希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核,、批準(zhǔn),，在此，一并感謝!

下面,，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認(rèn)識,。我覺得作為營銷人員,，首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬,，營銷本來就是一個活的東西，因?yàn)?，它不僅是買和賣的問題,，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里,，使其產(chǎn)生購買欲望,，然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為，這是一個很關(guān)鍵的問題,。所以,，我們的一切出發(fā)點(diǎn)都是要圍繞實(shí)現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當(dāng)然,，唯一的目的的實(shí)現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,，可以說，沒有條件,，購買行為是很難發(fā)生的,。而在這些條件中，最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,，只有這樣,，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”,。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是,，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

其次,，我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握,。其實(shí)，從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,，這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的,。對于一個新產(chǎn)品來說，首要的是我們必須要熟悉它,，熟悉它方方面面的東西,，只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,，才能應(yīng)對客戶各方面疑問,。同樣，你要進(jìn)行現(xiàn)場把握,，熱線接聽的成功與否直接關(guān)系

到你是否能與客戶進(jìn)行直接的交流,，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,，從而發(fā)揮你的營銷才干,。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,，那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義，沒有了對象,?？梢姡陨先齻€環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的,。

再次,，我對于營銷人員的工作要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

第一,，你要學(xué)會做人，能容天下者方能成天下事,。與客戶打交道本身就是做人,，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,，你也必須學(xué)會坦然的面對、心平氣和的接受,、巧妙的處理,。同時，面對同事的時候你也要學(xué)會做人,，因?yàn)槲覀儽緛砭褪且粋€團(tuán)體,，團(tuán)體的力量永遠(yuǎn)是最大的。如果與同事都處理不好關(guān)系,，又怎么去處理好客戶的關(guān)系,，又怎么去做好自己的工作

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝##能給我這個機(jī)會，讓我在##這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長。

我是##咨詢有限公司##分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于20xx年9月12日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售專案一職,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理工作,。在工作過程中，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己,、認(rèn)識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的`性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

來到##項(xiàng)目的這段時間里,，我從初期的困惑到今天的堅(jiān)信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多,。兩個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

1,、作為項(xiàng)目操盤手,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷；

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

4,、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等,。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計(jì)劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說，8年的銷售經(jīng)驗(yàn),，讓我明白,，銷售是一個既辛苦，又考驗(yàn)人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作,。

對于我個人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團(tuán)隊(duì),?！短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說“人心散了，隊(duì)伍不好帶了”,，如果拿來用在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理上,，實(shí)在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,，一直在討論著如何管理好團(tuán)隊(duì),，特別是如何管理好銷售團(tuán)隊(duì)。那什么才是團(tuán)隊(duì)管理的核心呢,？我認(rèn)為關(guān)鍵在于 “人心”,。那么，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者,，究竟該怎樣做,，才能高效地管理好自己的團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為要做到如下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成高于一切

團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì),、技能,、心態(tài)將直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,，因此,，對于自己團(tuán)隊(duì)成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面：

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解,。因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖且豁?xiàng)與人溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運(yùn)用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運(yùn)用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量,，就應(yīng)該花點(diǎn)時間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團(tuán)隊(duì)各個成員的職責(zé),，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗(yàn),、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞、保持平常心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴(yán)格的規(guī)定,，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力,，也就是說，銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)與弱,，其實(shí)是由銷人員解決問題能力的強(qiáng)與弱所決定的。

2,、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實(shí)際上，一位整天有看不完的文件,、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高,。

企業(yè)對銷售團(tuán)隊(duì)看重的是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊(duì)中。這時,，如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通,，多組織一些團(tuán)隊(duì)活動，則會有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實(shí)認(rèn)識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,，最近其他部門好像經(jīng)常加班,，這時你不要認(rèn)為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,，導(dǎo)致效率降低,，甚至導(dǎo)致客戶抱怨。

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團(tuán)隊(duì),，于是在年初制定計(jì)劃時，企業(yè)往往就會給銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因?yàn)樵趺醋龆纪瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差,。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊(duì)設(shè)立可行的,、明確的,、可衡量的、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團(tuán)隊(duì)凝聚成一股繩,，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

如果把銷售團(tuán)隊(duì)管理好了,，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運(yùn)用以上幾個方面的技巧,，做一個合格的管理者,。

##項(xiàng)目近期的工作重點(diǎn)在于如何導(dǎo)入來人，提高銷量,。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,，但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo),！

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。

本月##項(xiàng)目的推售房源以聯(lián)排為主,，雙拼為輔,。甄選出二期29＃、34＃,、24#,、 15# 、12＃,、11#樓,，共計(jì)30套房源做推薦。此次推出房源,，一期為現(xiàn)房較容易消化,。二期為期房是本次消化難點(diǎn)，計(jì)劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,，達(dá)到一二期房源均等消化目的,。如果銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進(jìn)行補(bǔ)充推薦,。

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xxx能給我這個機(jī)會,，讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。

我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經(jīng)理。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！ 到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

在這段時間里， 我自認(rèn)能夠完全勝任工作,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,， 現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工。

初入xxxx,， 我對工作沒有經(jīng)驗(yàn)從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,， 領(lǐng)導(dǎo)都于以細(xì)心的給予了指點(diǎn)。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面,， 杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此， 我要特地感謝xxxx 的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,， 感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

xxxx 公司團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍， 使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,， 同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這2個月歷練， 我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,， 當(dāng)然我還有很多不足的地方,， 特別是處理問題方面的經(jīng)驗(yàn)還有待提高。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面也需要進(jìn)一步增強(qiáng),， 更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力,。

我很喜歡這份工作， 雖然我以前也參加過銷售工作,，但是在xxxx 的這2個月來我學(xué)到了很多,、同時也感悟了很多; 看到xxxx 的迅速發(fā)展， 我深深地感到驕傲和自豪,。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式員工的身份在這里工作去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),， 以體現(xiàn)自己的人生價值， 并和xxxx 一起成長,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請,， 懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,， 為xxxx 創(chuàng)造價值， 和xxxx 一起展望美好的未來,！