在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇一

我叫xx-x,，男,，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目),。首先,，衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的諄諄教導(dǎo)和信任，因為,，有了您們的關(guān)心和教育,，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向,，讓我們懂得了什么叫做責(zé)任,。

我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余，在此期間,，的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧,。說實話,，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,，因為，它讓我從幼稚走向了成熟,，從懶散走向了勤奮,。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,，我特此申請轉(zhuǎn)正，希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核,、批準(zhǔn),，在此，一并感謝!

下面,，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認(rèn)識,。我覺得作為營銷人員,，首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西,，因為,，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量,，如何抓住客戶的心里,，使其產(chǎn)生購買欲望，然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為,，這是一個很關(guān)鍵的問題,。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的,。當(dāng)然,，唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說,，沒有條件,，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,，最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走,，從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”,。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人,，不能別人忽悠你!”

其次,，我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握。其實,，從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,，這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的。對于一個新產(chǎn)品來說，首要的是我們必須要熟悉它,，熟悉它方方面面的東西,，只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,，才能應(yīng)對客戶各方面疑問,。同樣，你要進行現(xiàn)場把握,，熱線接聽的成功與否直接關(guān)系

到你是否能與客戶進行直接的交流,，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,，從而發(fā)揮你的營銷才干,。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來，那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,，沒有了對象,。可見,，以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的,。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認(rèn)識,。

第一,，你要學(xué)會做人，能容天下者方能成天下事,。與客戶打交道本身就是做人,，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,，你也必須學(xué)會坦然的面對、心平氣和的接受,、巧妙的處理,。同時，面對同事的時候你也要學(xué)會做人,，因為我們本來就是一個團體,，團體的力量永遠(yuǎn)是最大的。如果與同事都處理不好關(guān)系,，又怎么去處理好客戶的關(guān)系,，又怎么去做好自己的工作

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝##能給我這個機會，讓我在##這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長,。

我是##咨詢有限公司##分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于20xx年9月12日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售專案一職,，負(fù)責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認(rèn)識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的`性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

來到##項目的這段時間里,，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多,。兩個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、作為項目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷,；

2,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；

4,、銷售業(yè)績差強人意等等。

這段時間里,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。但對于我來說,，8年的銷售經(jīng)驗,，讓我明白，銷售是一個既辛苦,，又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作。

對于我個人來說,，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊,。《天下無賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說“人心散了,，隊伍不好帶了”,，如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上，實在是一語驚醒夢中人,。如今的企業(yè)界,，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊,。那什么才是團隊管理的核心呢,？我認(rèn)為關(guān)鍵在于 “人心”。那么,，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者,，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊我認(rèn)為要做到如下幾點：

1,、團隊的構(gòu)成高于一切

團隊成員的素質(zhì),、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,，因此,，對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面：

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解,。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞,、保持平常心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴(yán)格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力，也就是說,，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由銷人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2,、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通,，多組織一些團隊活動,，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認(rèn)識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,，最近其他部門好像經(jīng)常加班,，這時你不要認(rèn)為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員,，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,，導(dǎo)致效率降低，甚至導(dǎo)致客戶抱怨,。

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，于是在年初制定計劃時,，企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以,，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的,、明確的、可衡量的,、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標(biāo),。

如果把銷售團隊管理好了,，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,，做一個合格的管理者,。

##項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人，提高銷量,。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,，但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo),！

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交,。

本月##項目的推售房源以聯(lián)排為主,，雙拼為輔。甄選出二期29＃,、34＃,、24#、 15# ,、12＃,、11#樓，共計30套房源做推薦,。此次推出房源,，一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點,，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,，達(dá)到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀,，還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 銷售總監(jiān)轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xxx能給我這個機會，讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長,。

我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經(jīng)理。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！ 到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶。

在這段時間里,， 我自認(rèn)能夠完全勝任工作,。根據(jù)公司的規(guī)章制度， 現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初入xxxx,， 我對工作沒有經(jīng)驗從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正， 領(lǐng)導(dǎo)都于以細(xì)心的給予了指點,。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,， 在處理各種問題時考慮得更全面， 杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,， 我要特地感謝xxxx 的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助， 感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

xxxx 公司團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍,， 使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境， 同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這2個月歷練,， 我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作， 當(dāng)然我還有很多不足的地方,， 特別是處理問題方面的經(jīng)驗還有待提高,。在團隊協(xié)作能力方面也需要進一步增強,， 更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力,。

我很喜歡這份工作， 雖然我以前也參加過銷售工作,，但是在xxxx 的這2個月來我學(xué)到了很多,、同時也感悟了很多; 看到xxxx 的迅速發(fā)展， 我深深地感到驕傲和自豪,。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式員工的身份在這里工作去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),， 以體現(xiàn)自己的人生價值， 并和xxxx 一起成長,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請,， 懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,， 為xxxx 創(chuàng)造價值,， 和xxxx 一起展望美好的未來！