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專業(yè)技術(shù)工作報告封面 專業(yè)技術(shù)工作報告 副高篇一

大家早上好,！

我是mtg車間合成工段長xxx,。20xx-20xx年，是注定不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交,、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事，公司上下團結(jié)一心,，齊心協(xié)力,，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設(shè)做出了應有的努力和貢獻。

我作為mtg車間的一名技術(shù)人員,，在公司領(lǐng)導和車間領(lǐng)導的英明指導下,，在各位同事的關(guān)心和支持下，通過努力工作,，為公司的繁榮發(fā)展,、裝置的穩(wěn)定運行做出了應有的貢獻。在過去的一年中,，我在工作和生活中以高標準要求自己,，將工作定位為協(xié)助好車間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實際,，在實踐中驗證理論,，用理論指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn),。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充實?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內(nèi)容與取得的一些成績作以下簡要匯報：

一,、個人思想?yún)R報

我在20xx年7月15日入職,。入職以來，認真遵守公司的各項規(guī)章管理制度,，在公司各級領(lǐng)導的正確指導下,，積極響應公司“大干30天，保證新建項目如期投產(chǎn)”,、“精心操作,，保證裝置安,、穩(wěn)、長,、滿、優(yōu)運行”等一系列號召,，投身于項目建設(shè),、裝置穩(wěn)定運行的大軍中，利用自己的專業(yè)知識,，克服種種困難,，為公司的投料試車、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱,。并在工作中不斷的學習新技術(shù),、新工藝，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導自己的工作。

二,、裝置準備試車階段

在我入職時,，mtg裝置已進入項目建設(shè)尾期，主體管道施工已基本完成,，項目建設(shè)進入最后的沖刺階段,，裝置試運行的前期準備工作開始逐步展開進行，在這期間,，我先后完成了如下工作：

1.參與編寫了《mtg裝置操作規(guī)程》,、《裝置單體試車方案》、《吹掃方案》,、《裝置氣密方案》,、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》,、《裝置原始開車方案》等前期準備工作的各項方案,。

2.參與并配合化建單位進行動設(shè)備單體試車工作。自8月份開始,，裝置進入單體試車階段,，我積極與施工單位配合，緊盯動設(shè)備試車,，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決,，為裝置按時開車打下基礎(chǔ)。

3.對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓,。針對人員結(jié)構(gòu)的不同,，對剛畢業(yè)的學生進行最基礎(chǔ),、由簡單到復雜的培訓，對熟練工進行更深一步的培訓,。內(nèi)容包括化工基礎(chǔ)知識,、工藝流程圖、設(shè)備構(gòu)造圖,、合成反應原理,、裝置開停車操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法,、緊急事故處理預案,、dcs連鎖和esd連鎖等。通過這些培訓,，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法,，有效的保障了裝置安全運行。

4.組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作,。合成開始吹掃已經(jīng)到10月3號了,，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間，時間緊,，任務重,。為了完成該項任務，我提前組織人員對合成吹掃方案進行認真的學習,，在吹掃時安排人員24小時不間斷進行吹掃,，在趕進度的同時，保證吹掃的質(zhì)量,。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作,，離10月10日開車的`目標又更近了一步。

5.組織合成反應器催化劑裝填工作,。催化劑裝填是整個mtg裝置準備試車的最后一個環(huán)節(jié),。為此，我提前編制好裝填方案,，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉(zhuǎn)場至反應器旁邊放置,，在公司各個車間的配合下，不分晝夜,，僅用了3天時間就將三臺反應器催化劑全部裝填完畢,。至此，mtg裝置投料試車的前期準備工作已全部就緒,。

三,、裝置試運行階段

10月10日，是一個應該被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子，在這一天,，mtg裝置在經(jīng)過全公司所有人的積極奉獻,、共同努力下，一次性投料試車成功,。試車準備最后階段,，在進口快切閥門未及時到貨，影響裝置開車時間的前提下,，我和車間其他技術(shù)員一起克服困難,采用國產(chǎn)閥門替代進口閥門,、力保一臺反應器運行的方案，確保mtg裝置按時投料試車,，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案,，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實現(xiàn)快速,、安全的安裝閥門的目的,。裝置投料開車后，為確保能夠安,、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)運行,，我做了如下的工作：

1. 加強員工培訓

員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設(shè)備不熟悉、對操作原理理解不透徹,、操作中放不開手腳,，害怕犯錯誤等問題，反映出員工對基礎(chǔ),、核心的理論理解不夠扎實,，理論與實踐脫節(jié),。針對此類問題,，我根據(jù)實際情況，制定了培訓計劃,，利用員工正休的時間和班前會,、班后會的時間,，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以糾正，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓,，用理論武裝生產(chǎn),，培訓內(nèi)容涵蓋工藝知識、設(shè)備構(gòu)造及使用方法,、操作規(guī)程,、合成esd連鎖、崗位安全制度等。現(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法,。

2. 技術(shù)改造

裝置開車運行后暴露出一些設(shè)計不合理,，與實際情況不符合或者相矛盾的情況。針對此類問題,，我進行了深入的研究和探討,，在公司和車間領(lǐng)導支持下，對一些技術(shù)課題做了大膽的嘗試與改造,，例如合成地下槽的改造,、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應器并入系統(tǒng)的方法的革新,、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等,。事實證明，這些改造是正確的,，有效的解決了裝置存在的部分隱患,，實現(xiàn)了裝置安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)運行,。

3. 設(shè)備管理

裝置開車后,，由于車間設(shè)備副主任一職空缺，我除了負責合成工段外,，還負責車間設(shè)備管理工作,。根據(jù)總工辦的要求，結(jié)合車間的實際情況,，先后完成了對現(xiàn)場閥門,、動設(shè)備進行標識和潤滑保養(yǎng)的工作；對車間所有動設(shè)備進行包機,，責任到人的工作,；建立包括就地儀表、特種設(shè)備,、壓力容器,、安全閥、設(shè)備備機,、備件管理在內(nèi)的各類臺賬的工作,；組織員工學習18種設(shè)備管理制度及設(shè)備結(jié)構(gòu)、維護保養(yǎng)等工作,。經(jīng)過20xx年11月份和20xx年4月份兩次檢修的檢驗,，證明車間的設(shè)備管理工作是卓有成效的，員工的設(shè)備操作技能及維護保養(yǎng)能力得到了大幅度的鍛煉和提高，為裝置的安,、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)運行打下了堅實的基礎(chǔ),。

四、工作中存在的不足

工作成績的取得離不開領(lǐng)導的關(guān)心與幫助,，總結(jié)過去的工作,，感覺自己有許多方面還存在不足，通過自己的反思和查找,，認為主要存在以下幾個方面：

一是思想解放的不夠,，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開,，對待工作還是不那么靈活,，對待問題的探索和實踐步子還不夠大。

二是在加強學習方面自己還存在一定的差距,，特別是工作實踐中才發(fā)現(xiàn),，自己所了解的才是一知半解,，今后應加強理論方面的學習,，做到不恥下問。

五,、未來工作展望

20xx年,，面對我的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)!我將一如既往地發(fā)揚"不怕困難、艱苦奮斗,、樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝,，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝人員,，與之掌握并學習領(lǐng)先的工藝知識，用精益求精的工作態(tài)度,，嚴謹細致的工作方法,，科學求實的工作作風，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效,，在新業(yè)的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值,！

謝謝！

20xx年6月10日

專業(yè)技術(shù)工作報告封面 專業(yè)技術(shù)工作報告 副高篇二

我于20xx年8月任教至今,，從教十年,，在從教期間本人在學校的工作安排下，擔任過數(shù)學、英語,、語文教學工作,。在這幾年以來，在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，虛心好學積極進取不斷提高自己的思想政治覺悟和教育教學能力,，在各方面都取得了一定進步。為了進一步提高自身素質(zhì)和有利于今后更好地做好本職工作,，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

自我擔任班主任一職工作以來,，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班級學風,，班級成績優(yōu)良突出,，年年被評為文明班。作為班主任的我,，做到深入了解每個學生的思想動態(tài),，經(jīng)常走進學生的生活和他們打成一片，和他們談心,，了解他們的學習和生活中存在的困難,。我還似父母般關(guān)心和愛護他們。積極與家長配合,，研究教育學生的有效方法,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在擔任班主任工作期間,，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成自覺學習,、講清潔衛(wèi)生,、講文明禮貌等良好的習慣。努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上,，富有朝氣的班集體,。

在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材內(nèi)容,，了解學生的實際情況,。通過鉆研教材、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期所擔任的科目教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展,。在教學的過程中,，學生是主體,，讓學生學好知識是老師的職責。因此,，在教學之前,，我做到了認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法,。細心備課,，不斷加強教學理論的學習，嘗試各種教學的方法,，積極進行教學改革,，積極參加學校組織的教研活動，通過參觀學習,，外出聽課,，等教學活動，吸取相關(guān)的教學經(jīng)驗,，提高自身的教學水平,。工作之余我不斷充實自我、豐富自我,。為了自己的教學方法的更新,，我不斷加強思想覺悟，學習新的教學理論,，特別注重學生對基礎(chǔ)知識的掌握程度,，同時還特別注重學困生轉(zhuǎn)化工作，在學困生轉(zhuǎn)化過程中堅持以身作則,，因人施教的原則,，讓學生充分認識自己的優(yōu)點和存在的不足之處,，突出學生閃光點和耐心引導學生克服自身存在問題,，做到不挖苦不歧視不打擊不壓制，但又堅持原則對待學困生,，不能操之過急要多樹立榜樣循循善誘持之以恒逐步糾正同時要多給予學困生改正錯誤機會,，做到多關(guān)愛他們，讓他們體會到老師的關(guān)愛如親情,，從思想上改變學困生厭學情緒,，幫助他們樹立自信心。

在勞動紀律方面我嚴格按照黨員標準來要求自己遵守學校各項規(guī)章制度,，在工作中任勞任怨,，扎實求進，服從領(lǐng)導,，聽從學校一切安排,，從不計較個人得失,，保質(zhì)保量完成各項工作任務，凡是要求學生做到的,，自己首先做到,，同時經(jīng)常對學生進行耐心細致的思想教育工作，做到曉之以理,、動之以情,、導致一行。同時還做到以校為家,、愛校如家,，從不遲到、早退,，從始至終都嚴格遵守勞動紀律,。

在教育教學工作中經(jīng)過辛勤的努力，我多次取得縣的獎勵,，其中在20xx年七月,，教學論文《淺談小學語文教學探索與思考》在電白縣中小學語文學科年會上宣讀交流，并榮獲二等獎;20xx年十二月,，教學設(shè)計《陽光》在電白縣中小學優(yōu)秀教學設(shè)計評選中,，榮獲小學語文科三等獎;20xx年七月，教學論文《在語文教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力》在電白縣中小學語文學科年會上宣讀交流,，并榮獲二等獎;20xx年七月,，《淺談農(nóng)村小學班主任德育工作見解》在電白縣中小學德育論文評選活動中，榮獲二等獎,。在教學方面我不斷提高自己的教學水平,，其中在20xx年六一學科競賽中，榮獲二年級數(shù)學科任優(yōu)秀率第一名;20xx——20xx學年度第一學期統(tǒng)考中,，榮獲三年級數(shù)學學科平均分一等獎;20xx年六一學科競賽中,，榮獲二年級數(shù)學科任一等獎;20xx——20xx學年度第一學期期末統(tǒng)考中，榮獲三年級數(shù)學科任一等獎;20xx年元旦學科競賽中,，榮獲三年級數(shù)學科任二等獎;20xx年元旦學科競賽中,，榮獲三年級英語科任一等獎;20xx——20xx學年度第一學期綜合質(zhì)量評估中，成績顯著,，榮獲小學三年級語文科三等獎;20xx——20xx學年度第一學期被評為全鎮(zhèn)的優(yōu)秀班主任;20xx——20xx學年度第二學期被評為全鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師,。

在今后工作中我仍將刻苦鉆研教學，把握教學規(guī)律,，克服自己在教學中存在的不足,，要更加關(guān)心和愛護學生，把他們培養(yǎng)成社會主義建設(shè)事業(yè)有用人才,，同時要堅持政治理論學習,，不斷提高自己思想文化素質(zhì),，總之我要努力克服自己不足，虛心學習,，取長補短,。在這幾年的工作中，通過和同事共同的努力我的教學水平大幅度提高,，所任課班級學科成績一直名列榜首,。但在教學工作中，我仍有不足之處,，還需繼續(xù)努力提高自身的能力,，爭取子啊下一階段不斷推進，完善自己,，做好本職工作,，爭做一名領(lǐng)導放心、家長滿意的人名教師,。

專業(yè)技術(shù)工作報告封面 專業(yè)技術(shù)工作報告 副高篇三

本人1995年從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作,，從事養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作,，1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師;1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今,，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外,，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工,、人事,、分配制度的改革方案試行工作。現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術(shù)工作,，主要是養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作,。95年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段,，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集,、整理、建立臺帳記錄做起,。在人事科領(lǐng)導的指導下,，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集,、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》,，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理,、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中,，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便,、合理的函數(shù)公式,，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理,，大大縮小了工作量,，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評,。

在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后,，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中,，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容,，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中,，指標欄目涉及內(nèi)容較多,，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容,，按統(tǒng)計報表的填報要求,，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,，及時調(diào)整并作變更說明,，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中,，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員,，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度,，對整個業(yè)務工作效果進行評價,，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時,，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一,，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位,、參保職工,、繳費人數(shù),、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈,，在指標參數(shù)都確定的情況下,，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析,，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性,。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料,，填報及時可靠,，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務部門的高度評價,。

在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科,，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作,。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè),，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核,。我從99年到工貿(mào)總公司至今,，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作,。盡管如此,，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤,，并根據(jù)上級各部門的要求,，及時、準確地上報給各業(yè)務部門,。包括每月向貴州鋁廠人事處上報,，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局,、勞動局,、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外,，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳,，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務變動,、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯,、無遺漏,，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務檢查,、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評;20xx年4月,，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化,，企業(yè)改革勢在必行,，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工,、人事,、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員,，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定,、討論和修改工作。在具體討論,、修改到最后的定稿過程中,，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路,，受到主管領(lǐng)導的肯定,。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工,、人事,、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后,，在年初職代會討論通過后開始實施,。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進行的合理變革,。

其中,，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益,，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配,，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動,，半年兌現(xiàn)一次,。同時，在我的提議下,，公司還進行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革,，我和?事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代,，職工工資由崗位工資,、獎金、職稱補貼,、保留工資四個部分組成,，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局,。最初,，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革,，且實行全額浮動,，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下,，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員,，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工,，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋,、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用,。

以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作,，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了,，總的來說,，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員,，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗,，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中,，我還將進一步加強學習,，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能,，為企業(yè)的生存,、改革與發(fā)展。