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超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇一

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議,，以資共同遵守：

自年月日至年月日止,。

（1）用工形式為非全日制用工。

（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步,，乙方每天工作時間不超過4小時,，每周工作時間不超過24小時。

（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所,。

乙方工資為固定報酬,，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方,。

乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域,、樓道等的保潔工作。

（1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具,。

（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險,。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,，妥善愛護(hù)甲方財物。

（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同,，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行,。

（2）協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)自身需要,，有權(quán)隨時終止用工,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇二

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個月

二,、用工約定:

1,、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

1,、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時,、按質(zhì)、按量完成工作;

2,、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3,、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生,。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

1,、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制,。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查,。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,。

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。試用期工資 元,。

甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療和工傷保險,。

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

2,、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法,、違紀(jì)行為者;

4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的,。

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4,、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方: 乙方:

代表:

xxxx年xx月xx日

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇三

1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢,，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。

2． 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目,，并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長,，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名,、推廣地點和時間,，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表,，并與組長進(jìn)行書面交接,，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯誤后果自負(fù),。

3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期,、地點、被調(diào)查姓名和電話）,，以便核對計薪,。

4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,，否則扣除該天工資。

1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友,、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外）,，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點,，有異議的需要提前三天提出,，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間,，若有急事,，需急事通知你的主管。

3． 上班時間保持良好形象,，精神飽滿,，穿戴整齊。

4． 工作時間不得擅自離崗,，不得無止境聊天,、發(fā)短信、打電話,，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次,。

5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄,，若有損壞照價賠償,。

6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善,，若有投訴要重罰,。

7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資,。

8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管,，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數(shù)不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張?zhí)顔?/p>

2．工作時間：由兼職自由安排時間,，學(xué)校排班

3．獎金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成,。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息,，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪,、手機(jī)號碼正確）那么這個兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數(shù)不少于10次

(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪,，每月5號結(jié)算前一個月獎金。

我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,，并愿嚴(yán)格遵守以上各項工作制度,。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇四

甲方：

姓名:

身份證號碼:

乙方：

姓名:

身份證號碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前 30天通知對方。

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作,。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日,。

按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作,。

（一）負(fù)責(zé)督促,、檢查乙方的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元,。）

權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇,；

義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：

一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,，每天24小時在崗（夜班雙崗）,，不得空崗，不得玩忽職守,。以及負(fù)責(zé)接送報紙,，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo),。

二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,，對來人來訪做到有詢問,，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園,。做到人來開門,，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下,，要始終處于關(guān)閉狀態(tài),。

三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次,，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔,。

四,、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé),，與學(xué)校無關(guān),。

五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的,；

（三）協(xié)議期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算,。

（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿,；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡,；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”,。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇六

甲方：xx中學(xué)（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的'功能,，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展,，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，特擬定本協(xié)議,。

一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木,。

2,、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作,。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時衛(wèi)生工作,。

5、協(xié)助學(xué)校水電管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時工作。

7,、乙方應(yīng)工作主動積極,，時常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作,。

8,、服從甲方管理，在學(xué)生在校期間,，應(yīng)隨喊隨到,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事,。

二,、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定

1、甲方在上班期間通知乙方做事,，乙方10分鐘不到位的,，每次扣罰人民幣20元，并補(bǔ)做好甲方安排的工作,。

2,、乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作,，自己不主動做,，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元,。

3,、 工作不認(rèn)真，敷衍了事,，多次不改的,，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

三,、工資每月為1200元,，學(xué)校不供吃住,。

四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日,。

五,、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意,，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方,。

此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，并自簽字之日起生效,。

甲方簽章：

乙方簽字：

20xx年8月27日

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇七

公司名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人： 地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址： 身份證號碼：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機(jī)會，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：

一,、雙方的關(guān)系

1,、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作,。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系,。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利,、保險及其他待遇,。

二、工作內(nèi)容和時間安排：

1,、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作,。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方均同意,。

2,、乙方的上班時間將根據(jù)甲方的營運(yùn)需求和乙方的要求做出安排，這包括了早,、中,、 晚班。

三,、協(xié)議期限和報酬

1,、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協(xié)議期限屆滿時,，本協(xié)議自然終止,。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時,，每天安排工作原則上不超過 小時，以乙方實際的工作小時數(shù)計算發(fā)放相應(yīng)的報酬,。

3,、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬以現(xiàn)金形式支付,， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。

4,、根據(jù)甲方的制度,，甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工,，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項福利政策,。

四、勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護(hù)用品,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用,，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。

五,、勞動紀(jì)律

1,、甲方將根據(jù)營運(yùn)需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé),。

2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度,。

3,、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。

六,、有關(guān)責(zé)任及保險福利：

1,、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供工傷保險,，其它的保險（如養(yǎng)老,、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé),。

2,、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負(fù)有任何責(zé)任,。

3,、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告,、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。同時乙方確認(rèn) 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ,，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá),。

七,、解除協(xié)議

1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,，乙方可以解除本協(xié)議,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本協(xié)議,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

● 乙方身體狀況、時間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的,；

● 乙方違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

● 乙方違反甲方的安全操作程序的；

● 甲方營運(yùn)方面的原因,；

● 長期（或頻繁）休事假或病假,，影響工作正常開展的；

● 違反法律,、法規(guī),，被依法追究法律責(zé)任的；

● 有貪污,、盜竊,、打架斗毆等行為的；

● 雙方均同意終止勞動協(xié)議的,。

八,、爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九,、商業(yè)秘密

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，違反本條約定,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，主要包括以下內(nèi)容：

1,、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專有技術(shù)、配方,、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素,。

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營狀況：包括但不限于經(jīng)營模式,、客戶信息及電話,、供應(yīng)商供貨來源、銷售渠道,、產(chǎn)品成本,、交易價格、利潤率,、銷售策略及銷售額,、贏利額。

3,、有關(guān)甲方的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表,；工資,、獎金、福利分配方案,；公司的盈虧狀況,；銀行帳號及存款。

4,、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營保密信息,。

十、其他

1,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容,。

3,、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修

的工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時,，每小時工資6.8元,。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為,。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議,。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效,，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月

超齡用工協(xié)議書 試用期用工協(xié)議書篇八

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

為對雙方負(fù)責(zé),，避免不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請 等相關(guān)事宜,，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲、乙雙方須出示有效證件,，簽訂書面雇傭手續(xù),，乙方才能為甲方服務(wù)。

二,、乙方在甲方服務(wù)期間,，甲方應(yīng)尊重乙方的人格，不得以語言,、行為等方式侮辱或傷害乙方,。乙方應(yīng)主動承擔(dān)份內(nèi)工作，盡職盡責(zé),，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人,、物傷害，責(zé)任由乙方自負(fù),，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任,。

三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止,。試用期為一個星期，如在試用期內(nèi),，一方不滿意,，可隨時終止本協(xié)議，并以實際工作日結(jié)算工資,。合同期內(nèi),，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方,；乙方因故不能繼續(xù)工作,，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方,。

四,、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有 天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)休，不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計算,。

五,、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發(fā)放,，不得無故克扣,、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月,，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%,。

六、本協(xié)議一式三份,，甲方,、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無關(guān),。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年 月 日