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后勤保障部政委篇1

20xx春期,，我園后勤工作據(jù)《綱要》精神的指導下，本著園本實際情況,、腳踏實地完成了又一學年的后勤工作任務,。

一、完善常規(guī)工作操作,，加強新舊保育員的培訓工作,，以提高自身素質(zhì)。

1,、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務,。熟悉每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應的工作,。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理,。排放整齊，無存在衛(wèi)生死角,。

2、一年來園內(nèi)有二位保育員因事辭職,，因此更換二位新保育員,。在新保育員剛上班時都能進行上崗前的理論培訓,，且跟班學習操作一天。我園能定期組織保育員學習業(yè)務知識,、理論知識,，現(xiàn)場操作活動并討論學習。定期舉辦的業(yè)務,、理論知識培訓,，通過集中培訓、學習,，大家在座談中,，都覺得受益非淺，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性,。

3,、保育員能主動積極的參與教學當中，能幫班科任老師共同配合制定每日活動常規(guī),，配合準備教學過程中所需的活動材料,。一年來，園還組織全體教職工進行評優(yōu)工作,，評出大順鄉(xiāng)優(yōu)秀工勤人員一名,，園優(yōu)秀工勤人員數(shù)名，這樣就能對全體教職工更有一種促動的作用,，樹立榜樣,、起著帶頭的作用。

二,、時刻抓好安全工作,，確保幼兒園工作安全正常的運作。

安全工作是幼兒園工作的首要任務,，在一切工作正常開展前,，安全是不可缺少的。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡視一遍,，確認有無存在不安全的隱患并做好記錄,。園成立了一支安全工作領導小組，共同商討如何創(chuàng)建一所平安園所,，做到有會議有記錄,，定期組織領導組的成員進行安全檢查：電器、線路,、活動場地,、消防栓等。如有發(fā)現(xiàn)不安全的地方,，馬上進行整改,。園門口有車輛過路速度快等一系列不安全情況,，都能及時的向上級反映并采取下列措施：

a、加強門衛(wèi)的巡視力度,，與交警、派出所聯(lián)系,，爭取取得在離園的高峰期配合共同維持秩序。

b,、申請設立校園警示牌減速慢行的路障等。節(jié)假日都有分發(fā)告家長書,，并及時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全,。廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān),，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品,，馬上進行退貨處理,。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進行留樣觀察直至24小時以后,，每學年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書,。一年來通過一系列的抓安全工作措施，確保園平安有序的進行運轉(zhuǎn),，得到上級檢查團的一致好評，并獲得青陽教育辦“創(chuàng)建安全學校先進單位”

三,、大力度抓好保健,、科學合理安排一日膳食,。

新的保健員主抓園內(nèi)衛(wèi)生保健工作，由于是剛從學校畢業(yè)出校門,，對幼兒園的瑣碎工作較為不熟悉，因此要花較為大的時間來對其進行講解,、培訓,、示范等,，保健員也能勤勤懇懇,、腳踏實地的學習,，通過參加泉州市兒童保健培訓、晉江市保健員定期培訓等也學到了一寫些理論知識,，加上園實地操作，用心鉆研,，一學年也都能基本上掌握工作的大方向,，能獨立操作保健室的有關(guān)資料填寫，到班級及進行指導衛(wèi)生工作,，配合婦幼所做好防疫接種、體檢等工作,。抓好晨檢關(guān),，每天入園時保健員做到一摸二看三問四查的檢查工作，發(fā)現(xiàn)有病兒,、傳染源等馬上做好切斷隔離，保證幼兒安全入園,。每兩月做好膳食的營養(yǎng)計算,，召開膳委會與家長代表共同制定好幼兒一日的營養(yǎng)膳食。每日抓好廚房食品來源的登記,、驗收,，簽好發(fā)票單，嚴把關(guān)口,，以防有變質(zhì)變味的食品入園,。堅決杜絕三無產(chǎn)品。

四,、進一步完善園舍環(huán)境,、爭創(chuàng)優(yōu)美的育人環(huán)境。

一年來圍繞以幼兒健康成長為核心,，努力營造一個適應幼兒健康、快樂成長的良好環(huán)境,，根據(jù)需要添臵所需的設備設施：

a、廚房改造至寬敞明亮,，添臵大型燃氣灶具一套、,，每班購買影碟機,。

b,、辦公室添臵一臺電腦c,、多功能結(jié)構(gòu)室添臵實心大型積木兩套,、幼兒戶外活動器械,，以充實幼兒的戶外活動材料豐富多彩,。一些不適應幼兒園幼兒生活的班級,、寢室都要重新進行翻修,。園環(huán)境衛(wèi)生

有責任到人分區(qū)到位,；保證時刻干凈,。以上為本學年的工作總結(jié),，存著一定的工作成效,，但也是著一些不足的工作有待下次進一步努力。如教玩具配備不足,，只夠供部分幼兒使用,。環(huán)境衛(wèi)生的整潔度不夠。幼兒的午膳營養(yǎng)量中,，海鮮類、蔬菜類達不到要求。

后勤保障部政委篇2

20xx年2月,，按照新一屆分行黨委的工作要求，分行重新修訂《xx分行文明優(yōu)質(zhì)服務工作管理辦法》,，此《辦法》進一步細化對銀行窗口服務的檢查標準,，加大對服務違規(guī)人員的懲罰力度。之后,，分行工會服務督導組及外聘的專業(yè)服務檢查機構(gòu),，以此為依據(jù)，通過明查暗訪的方式,，量化檢查結(jié)果,，在轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)間開展文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。應該說,，經(jīng)過10個月的嚴格監(jiān)督,、檢查和考核，全行窗口服務的總體質(zhì)量和水平,，均較去年有明顯的改善和提升,，具體表現(xiàn)我總結(jié)為以下幾個方面。

一,、各營業(yè)機構(gòu)的服務硬件環(huán)境得到進一步優(yōu)化,，服務設施配備較為標準、齊全,，基本符合總行的服務要求,。

網(wǎng)點服務的硬件環(huán)境，既是服務工作的基礎,，也是銀行外在形象和實力的具體呈現(xiàn),。分行新的《服務工作管理辦法》出臺后，分行工會首先組織全轄所有營業(yè)機構(gòu),，按照總行制定的《服務規(guī)范》要求,，對所屬各網(wǎng)點的服務硬件設施的配備情況，進行全面的梳理和檢查。對于各行上報的自查結(jié)果,，分行也進行認真的匯總和分類,，并積極與有關(guān)業(yè)務條線的管理部門溝通，對照總省行的服務標準,，去除一些自行添加有?？傂袠藴实姆赵O施，同時,，針對多數(shù)網(wǎng)點殘障通道,、外幣兌換網(wǎng)點標識以及網(wǎng)點窗口分布指南缺失的狀況，分行負責統(tǒng)一訂制,，并分發(fā)至各相關(guān)網(wǎng)點,，使我行營業(yè)機構(gòu)必備的服務設施，得到及時補充,，全行的服務硬件環(huán)境,，也得到優(yōu)化和完善，基本符合總行的服務要求,。

二,、全轄臨柜員工的服務意識有明顯增強，服務禮儀執(zhí)行得中規(guī)中矩,，上級行制定的服務規(guī)范和標準,，正逐步變成窗口員工的自覺行動。

在各級行領導日常的有效督促和分行明查暗訪監(jiān)督檢查的強化下,，經(jīng)過10個月的嚴格考核,，總行制定的各項服務禮儀，由窗口員工的被動執(zhí)行,，已經(jīng)逐步變成絕大多數(shù)員工的自覺行動,。尤其需要說明的是，舉手招迎禮儀,，是總省行對臨柜員工提出的一個新的服務要求,。該項禮儀標準的執(zhí)行情況，也一直是省,、市行20xx年服務檢查工作中的一個重點,。為此，分行針對這項新標準的執(zhí)行,，幾次下發(fā)指導性文件,，同時，為各機構(gòu)員工配發(fā)總行錄制的服務禮儀示范專題片,，供全體員工學習和參考,。通過近一年的考核和監(jiān)督,，該項禮儀已經(jīng)由員工的機械模仿，變成一種自然而然的行動,。

三,、首問負責制在轄內(nèi)員工中得到進一步貫徹，“為客戶負責到底”,，正在成為大多數(shù)員工基本的服務素養(yǎng),。

首問負責制，是省行黨委在20xx年重點推出的一項新的服務工作制度,，也是省行黨委對全體員工提出的一項新的服務要求,。為在轄內(nèi)有效貫徹落實該項制度，分行在年初就及時聘請省行工會專業(yè)人員來行,，對我行200余名員工骨干進行專門的系統(tǒng)培訓,，之后，將培訓情況制作成錄像光碟,，發(fā)送全行,，供全體員工學習并執(zhí)行。對于員工的執(zhí)行情況,，分行還聘請專業(yè)服務暗訪機構(gòu)進行按月跟蹤，對違規(guī)員工,，進行通報批評和處罰,。截至目前，該項制度在我行基本得到有效落實,，能夠“即辦”的業(yè)務咨詢,，都能給客戶一個較為滿意的答復。通過對這一制度的貫徹和推行,，我行員工的接聽電話禮儀和業(yè)務知識水平,，也得到強化和提升。

四,、臨柜員工業(yè)務素質(zhì)有所提高,，應對不同客戶的服務方式趨于靈活，經(jīng)驗日趨豐富,，客戶投訴數(shù)量明顯減少,。

20xx年，我行共受理省行95566客服中心轉(zhuǎn)來的協(xié)查郵件96件,，表揚信件10件,，業(yè)務建議3件，投訴26件,，總計135件,。在26件投訴信件中,，有24件為客戶責任，只有2件為有效投訴.這項指標與20xx年相比,，可謂大幅減少,，不成比例。需要說明的是,，在國慶長假it藍圖項目投產(chǎn)客戶投訴多發(fā)期間,，經(jīng)過全員上下的齊心努力，我行還取得有效客戶投訴為零的可喜成績,。

經(jīng)過近一年的服務競賽,，各單位的服務質(zhì)量和水平，均有明顯進步和改善,。分行營業(yè)部等5家機構(gòu),，作為省銀行業(yè)協(xié)會組織的全省服務競賽的參賽單位，都獲得服務金牌單位或優(yōu)勝單位的榮譽稱號,。分行營業(yè)部員工陳xx,，還被省銀行業(yè)協(xié)會評為當年全省的文明優(yōu)質(zhì)服務標兵。各行20xx年4月至12月的服務量化考核表匯總顯示,，海城支行,、道西支行和對爐支行三個單位的競賽成績優(yōu)異，位列匯總表前三名,。按照重新修訂的《xx分行文明優(yōu)質(zhì)服務工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，分行將對上述單位的服務優(yōu)秀員工和主要管理人員給予表彰，具體表彰辦法另行通知,。

縱觀我行20xx年全年的服務工作情況,，盡管與往年相比，服務管理工作有一些收效,，取得一些成績,，但是，距離上級行的服務要求,，我行在各個服務環(huán)節(jié)上,，均還存在一定的差距。具體反映在以下幾個方面,。

第一,，在硬件服務設施配置方面，總行服務規(guī)范要求的一米線或一米線標識,，在我行幾乎所有網(wǎng)點都還沒有配備和落實,。

第二，窗口員工基礎服務禮儀的執(zhí)行還需進一步強化,。特別是舉手招迎禮儀,，一些員工還顯生硬,，帶有明顯的被動執(zhí)行和敷衍的痕跡。

第三,，首問負責制“即辦”“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”三個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況參差不齊,，對于涉及“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”兩個環(huán)節(jié)的客戶咨詢，一些員工還不能完全按照制度流程操作,，也不能使咨詢客戶滿意,。

后勤保障部政委篇3

后勤管理是學校工作的重要組成部分，是教學工作的基本保障,。我們后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤

工作計劃

一,、主要做的幾項工作

1、本學期校舍非常緊張的情況下,，在暑假對全校教室、辦公室作了合理調(diào)整部署,，學期初調(diào)整好學桌椅和辦公桌椅,，并對桌椅、教室門窗進行了維修檢查,，電視,、電話、電燈的安裝調(diào)試,，讓師生們及時有了一個安定明亮的學習工作環(huán)境,。

2、學期初,，全體后勤人員及時做好了各班課本,、作業(yè)本、教學用書,、用品用具的分發(fā)工作,，保障了教育教學的有序進行,。

3、財會人員完成了費用的收繳及教師住房公積金,、報表等項工作,。

4、文印人員完成了學生學籍的注冊,、報表及其他文印等工作,。

5、完成了住宅樓的水電費的收繳工作,。

6,、暑假完成了學生公寓的調(diào)整，兩位電工利用暑假完成了學生公寓的水,、電的`到位使用,。

7、落實了全校衛(wèi)生責任到人,，并對任務要求進行了布置安排,，保證了全校的環(huán)境衛(wèi)生。移栽了花草樹木和盆景綠化了校園環(huán)境,。

8,、強化了學校閱覽室、圖書,、檔案的管理工作,。

9、食堂,、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10,、強化了門衛(wèi)工作,，進校門登記制度，巡查制度,。

11,、配合校長室做好教學樓的建造和工程驗收等工作、上級各項檢查驗收準備工作,、教學質(zhì)量調(diào)研輔助工作,。

二、工作主要表現(xiàn)

1,、日常工作方面

所有后勤人員懷著后勤為教學服務的責任,，不怕辛苦，不怕麻煩,，超前完成,。學校開學初的各項準備工作,，保障了學校教學工作及其它日常工作的有序進行。

在教學質(zhì)量調(diào)研中從打印,、分發(fā),、封釘?shù)浇y(tǒng)計，層層做好服務準備工作,，確保每次調(diào)研均能圓滿結(jié)束,。學校或上級部門在我校進行的各類檢查驗收,、會議及教育教學活動,，每次的后勤準備和服務，在全體后勤職工的通力合作下,，均圓滿完成服務任務,，一流的服務得到了領導和同行們的一致好評。

2,、安全工作方面

進一步完善了《學校食品衛(wèi)生安全管理制度》《門衛(wèi)安全管理制度》《學生路隊安全要求》,、《學生校園活動安全要求》、《寄宿生安全管理制度》《學生外出活動安全工作方案》制定了各功能室的安全管理細則等,。

重點整治了校園周邊環(huán)境,，及時排查了安全隱患，建立了相應的應急預案,，構(gòu)筑了堅固的校園安全屏障,，為學校教育教學質(zhì)量的提高創(chuàng)建了良好的安全、文明,、和諧的環(huán)境,。

3、環(huán)境衛(wèi)生方面

“環(huán)境影響人”,，良好的環(huán)境對于學生的學習生活都發(fā)生著潛移默化的影響,。給學生提供一個良好的學習生活環(huán)境，為教工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,，一直是我校為之努力的目標和長抓不懈的重要工作。每天由后勤人員對學校的公共場所進行保潔工作,，責任到人,，服務到位，為師生創(chuàng)設了一個衛(wèi)生文明的學習環(huán)境,。

注重校園的文化設施建設和綠化建設,。學校精心規(guī)劃校園文化，以林,、路,、花,、草的巧秒設計，以名言警句點綴其間,，精美高雅,，清新怡人，為師生創(chuàng)設了一個和諧向上的學習環(huán)境,，于無形之中造就少年兒童的高尚的道德情操和人生追求,。

4、食堂工作方面

學校食堂每天堅持“三項”工作原則,，第一嚴把“進貨關(guān)”,、“衛(wèi)生關(guān)”。餐具做到及時消毒,，生,、熟食分開，每餐留（食品）樣待查,，廚房,、餐廳每天進行“三清掃”，切實做好“三防”工作,，確保師生飲食衛(wèi)生和避免安全事故的發(fā)生,。第二“講質(zhì)量”增效益，在采購物品時,，直接批發(fā)商手中購買,。食堂所需的貨物，都采取公開招標辦法,，或直接從第一經(jīng)銷商手中進貨,。第三加強食堂綜合管理，認真做好索證和臺帳登記工作,，人員聘用實行持證上崗,，優(yōu)化組合。各項工作實行分層管理,，責權(quán)到人,，任務明確。對外虛心接受家長和師生的意見,，對內(nèi)通過“例會”等形式,，總結(jié)經(jīng)驗，尋求辦法,，不斷提高食堂人員服務意識和服務質(zhì)量,，讓學生吃得飽，吃得好，吃得暖,，吃得放心,，吃得舒心。其次,，努力營造良好的就餐環(huán)境,，創(chuàng)設文化意境，促使學生就餐秩序井然,。在財物管理方面,，建全了物資入庫、出庫手續(xù),，堅持一月一盤存,，確保帳物相符。

5,、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)多達2600人,，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好,，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任,、輔導老師,、保育老師的教育是分不開的，他們耐心輔導,，精心呵護,，付出了辛苦的汗水。住宿生人數(shù)的不斷增多,，主要是我們服務質(zhì)量的進一步提高所然,。

三、存在問題,。

1,、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)象有待解決,。

3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

金無足赤,，人無完人，在仔細回顧一學期的工作時,，難免也發(fā)現(xiàn)有一些缺憾,，這些都將是我們在下學期努力的方向?！叭娜鉃閹熒?，為家長著想”永遠是我們后勤人員不變的主題！

后勤保障部政委篇4

一,、工作不足

1,、沒有充分調(diào)動后勤各崗位人員的積極性和創(chuàng)造性

后勤人中存在不思進取、得過且過,、養(yǎng)老混天的現(xiàn)象,。原因有多方面，例如后勤人大多年齡偏大,，主觀上存在退居二線,、混幾年退休的想法；后勤人員在績效工資等待遇上與前勤教師有一定差距,；后勤崗位工作的優(yōu)劣不太好區(qū)分,，績效工資基本上是平均發(fā)放，不利于調(diào)動積極性,。

2,、財物管理不嚴密

各處室、各功能室及有關(guān)部門的財產(chǎn)沒有一個完整的登記,，過程中財務的借出使用,、回收管理上也較粗泛。個別財務出現(xiàn)不應有的遺失,、損毀等事故,，例如學生桌椅損壞較嚴重。

3,、食堂飯菜質(zhì)量還沒有大的提高

教師食堂雖然作了一些改革,，但教職工的滿意度還不高；學生食堂存在早餐品種單一,、中晚餐花樣不多等問題,，學生就餐率偏低。

4,、增收節(jié)支,、為教職工謀福利做得不夠

二、工作思路

1,、加強財務管理

（1）完善財務管理制度

（2）進行一次細致的財務登記

（3）與責任人簽訂財務管理責任書

（4）學生健康桌椅編號

2,、加強崗位目標管理和后勤人員思想政治工作

（1）進一步細化后勤各崗位責任目標，注重考核的嚴肅性和一貫性

（2）加強后勤人員的思想政治工作,，消除一些錯誤認識和落后觀念,，例如后勤不重要,，搞后勤沒有奔頭等。

（3）積極爭取,，讓工作出色的后勤人在績效考核,、職稱晉升、評優(yōu)等方面看到希望,。

3,、積極為改善教職工福利待遇創(chuàng)造外部環(huán)境和物質(zhì)條件。

后勤保障部政委篇5

本學期,，學校內(nèi)勤工作以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為思想指導,，以深入實施素質(zhì)教育為目標，以為進一步提高學校辦學水平和教育質(zhì)量服務為宗旨,，不斷優(yōu)化學校內(nèi)勤管理?，F(xiàn)將一學期以來的.工作總結(jié)如下：

一、學生食堂改革

1,、期初通過召開住宿生家長會,，解決了住宿生配餐制問題。

2,、與雇用人員簽定協(xié)議書,，進一步規(guī)范了學生食堂、單身教工食堂的管理,。

3,、與“日輝包子店”簽定了協(xié)議書，解決了學生早餐問題,。

4,、擬定了生管職責，與生管人員對住宿生伙食開支情況進行階段性小結(jié),。合理安排學生配餐,。

二、學校環(huán)境改善

1,、安排人員清除校園雜草,、修剪花木。

2,、安排人員對校園垃圾進行了不定時的清除與焚燒,。

三、辦公用品及財產(chǎn)添置

1,、為“三支一扶”教師添置了生活必需品,。

2、添置了學生食堂窗簾和辦公室窗簾,。

3,、為辦公室添置辦公桌7張,，辦公電腦5臺，打印機3臺,。

四,、工程改造，科室搬遷

1,、完成一樓辦公室改造、學生食堂鍋灶,、煙囪改造,。

2、完成了教師辦公室,、資料室的搬遷,。

3、成功合理轉(zhuǎn)移旗桿,，

4,、對一樓辦公室、體育室窗戶安全進行鋼筋加固,。

5,、建設垃圾池2個，改造單身澡房1間,。新建門衛(wèi)廚房1間,。

6、制作德育宣傳欄1個,。

五,、后勤保障工作

1、下校了解農(nóng)遠工程使用情況并對部分設備進行了維修,。

2,、協(xié)調(diào)水、電,、廣電,、電信等有關(guān)部門關(guān)系，聯(lián)系督促技術(shù)人員對學生食堂電冰箱,、保鮮柜,、辦公室辦公電腦及網(wǎng)絡、教學樓電路,、窗戶玻璃,、門衛(wèi)電路、監(jiān)控攝像頭,、投影機等硬件設施的維修,。

3,、組織師生對操場活動的石頭進行了初步的整平，努力排除安全隱患,。

4,、組織了教師對各樓層的樓梯進行油膝劃線。

5,、組織人員對全校自來水因冰裂損壞進行不定時的修護,，確保校園廣大師生日常用水得到供應。

6,、重新布置小會議室,，學校榮譽牌匾上墻。定釘各處室牌,、班牌,。

7、組織人員對辦公室一樓走道邊及教室玻璃進行更換和修補,。

8,、聯(lián)系人員對學校門前路段路肩和學校水泥場地邊進行泥土填補，為春季綠化做準備,。

9,、組織人員對上期因突發(fā)水災放假造成的未歸還圖書、免費循環(huán)使用教科書的回收,。

10,、組織人員對多媒體教室部少損壞的座椅進行修理和調(diào)整。

11,、組織人員對對單元試卷,、學習資料等材料的發(fā)放。

12,、組織安排后勤人員做好其它保障服務工作,，確保了學生家長會、教代會,、學生運動會,、教研開放周、慶元旦,、期末會考等系列活動的順利舉行,。

13、對學校各處室財產(chǎn)進行了登記造冊和外流財產(chǎn)的回收,，進一步規(guī)范了學校財產(chǎn)的管理與合理使用,。

六、其它工作

1,、組織“人普”編碼員及部分教師完成了上級下達的對全鎮(zhèn)7305戶,、30252人口的“人普編碼任務,。

2、組織教師完成了對全鎮(zhèn)最后一批“文盲”的測試材料及成績登記造冊材料的收集,、歸檔,。

3、組織學生參加縣運動會,。

七,、存在問題

1、學校水,、電浪費現(xiàn)象較為嚴重,。

2、免費循環(huán)使用教材回收率不夠,。

后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識,，作為后勤管理人員,，我們只能以“勤快、勤儉,、務實”的工作作風,，通過有效的后勤管理，以最小的投入,、最低的物質(zhì)消耗,，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才,，財盡其力,，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化,，形成__后勤管理模式,。

后勤保障部政委篇6

在xx學校擔任保潔員的這一年多來我工作工作的很愉快，這份工作對于我來說來之不易,，在這一年多的時間里我一直以認真負責的態(tài)度來對待這份工作,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是從真正的接觸到實際工作的一年多中,，我發(fā)現(xiàn)其實并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外,，桌上床邊，都是工作中不可忽視的重點,。

在xx學校,，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作,。從摸索到熟悉,，從茫然到自信，在我前進的每一步,，都得到了學校領導和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)老師、家長的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質(zhì)的隊伍,，有一群有熱情,、肯于奉獻的同仁。通過這學期的小結(jié),，我希望能冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，以期待在今后的工作中做得更好,。

保潔員是一個再普通不過的崗位，但是我一直都在很用心地做,，用心地干,。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識,，在各方面都有了提高,。在工作中我一直端正自己的態(tài)度，謙虛地做好每一件事情,。同事工作的熱情也感染了我,，我做的工作是簡單的，但是重要的,，學校的保潔工作關(guān)系到學校的整體形象,，把干凈整潔的一面展示給家長讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的,，一定要有良好的心態(tài),，做好自己份內(nèi)的事,，在學校需要的時候多奉獻一點努力,。

在從事保潔工作中，我邊干邊學習,，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是學校領導的有效指揮,，靠的是全體同仁的高度自覺,。一個學期來，在大的事件處理上能根據(jù)領導的指示,，迅速采取措施,，總體表現(xiàn)良好，但在工作細節(jié)上還存在不少問題,，好在有領導及時指出和同事的熱心補救,，均達到良好的后果。

本學期的工作,，也暴露了自身存在的一些問題,，如在自身要求上還比較放松，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進,。今后，自己將向先進學習,，掌握更多技能,，提高自己的專業(yè)水平,，決心在平凡的工作崗位上,，投入更多的時間、更大的熱情,，完成學校布置的各項工作,，不辜負學校領導的期望，更好地為學校和家長服務,，為學校添彩,。

后勤保障部政委篇7

學校的后勤工作始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,，努力做好財務財產(chǎn)管理,、后勤常規(guī)管理方面的工作。

一,、財務財產(chǎn)管理方面

財務工作在學區(qū)統(tǒng)一領導下,，在學校領導的帶領下，嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理,，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅持按計劃行事，合理使用資金,，保證?？顚Ｓ茫瑘猿忠浴吧倩ㄥX,，多辦事,，辦好事”為原則，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上，學校透過行政會議討論,，并向全體教師公示,，理解群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1,、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理,，認真編制年度的預算經(jīng)費。本著“量入為出,、收支平衡,，保證重點”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示，自覺理解社會、學生家長的監(jiān)督,。

3,、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損工作,。同時做好設備的管理工作,，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育服務,。

二、后勤常規(guī)管理方面

學校是培養(yǎng)人的場所,，是禮貌的象征,。要立一所學校的形象，反映全校師生的精神面貌,，務必營造一個“和諧,、愉悅、安全,、舒心”的工作,、學習環(huán)境。因此,，做好后勤服務工作,，實際是對學校“以德立校,，依法治校,，質(zhì)量強校,，科研興?！钡臒o形支持。

1,、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作,。開學初，教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊,，保證教育教學工作順利開展,。

2、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為辦公室送飲用水,。

3,、做好學校設施的維護工作。

三,、工作反思

在財產(chǎn)管理上,，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳,，設備保管,、使用職責制沒有落實，有必要在下學期加強管理,。總之,，總務處事務繁雜,，人手少，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意,，有待于今后的努力,。堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心,，廉潔奉公,、任勞任怨、虛心學習,、苦干實干,，依靠全體總務后勤人員的.用心性，會把工作做得更好,。