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后勤保障部篇1

20__年已過一半，后勤處在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,，在廠區(qū)各部門的幫助下,，后勤處全體人員齊心協(xié)力，共同努力,，緊緊圍繞團結(jié)自律,、用心服務(wù)、節(jié)約成本,、保障運行的工作要求,，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量,，堅持服務(wù)過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提升后勤處服務(wù)管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任務(wù),，為公司的安全運行工作做出了積極的貢獻,，回顧這一半年來的工作,，雖然取得了一些較好的成績，但也存在一些不容忽視的問題,，現(xiàn)將后勤部這一半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想

保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務(wù)的工作,，履行后勤保障職能,，努力為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。保障各種會議招待和就餐工作,。

1,、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等,，并積極實施

黃處以來就很重視,，經(jīng)過多次調(diào)研，一起討論,，本著：為了跟規(guī)范的完成公司招待任務(wù),，各種會議任務(wù)，提高公司的對外形象及更好的服務(wù)職工就餐和生活,。用細化工作流程,，崗位說明書及各種制度來指導員工的工作，明確的告訴員工在工作崗位上應(yīng)該做些什么,、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責,，在編制時,，我們注意文字簡單明了,，并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容具體詳細。使員工一看就明白,，就知道如何做,，做到什么程度。現(xiàn)在我們正在抓落實,，下半年希望有更大成效,。

2、搞好學習和培訓,，強化和提高內(nèi)在素質(zhì)

工作能否做好,，人是決定的因素，而人的素質(zhì)主要在于培養(yǎng),，從培養(yǎng)中得到鍛練提高,，因此后勤部始終堅持做到三個結(jié)合：一是崗前培訓和在崗培訓相結(jié)合，對新隊員進行上崗前的培訓和在崗培訓;二是以會代訓和個別教育相結(jié)合,，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育,，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務(wù)知識的學習,，根據(jù)形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱的,，有針對性的進行幫助提高,。三是室內(nèi)學習和室外訓練相結(jié)合，定期學習崗位職責,，始終堅持每周三次早操,、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處置問題的能力,。

3,、強化賓館食堂管理，提高效率降低成本

再好的制度不落實都沒用,，廢紙一張,，圍繞我們制定的制度，針對職工的人員素質(zhì)參差不齊,，服務(wù)意識不強,，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓，通過例會及談話等方式,，和職工講明白嚴格執(zhí)行制度的重要性,，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度,，心態(tài)不行,，也不是好的服務(wù)，讓人體會不到溫暖,、貼心,。這對我們的工作不利，對公司的影響也很大,。積極一起學習先進酒店的服務(wù)經(jīng)驗,，并堅持實行。

4,、員工飯菜質(zhì)量關(guān),，提高員工滿意度

搞好員工食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤處反復研究的課題,。20__年上半年,，食堂進一步在菜品質(zhì)花樣上下功夫，保證每天菜式有更換,，員工基本滿意,，確保員工可吃到相對喜歡的班中餐;同時，食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。

5、住房和公寓

好多套公租房投入使用,，添置房間設(shè)施,，完善住房管理制度。

二,、存在的不足

1,、某些員工對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強,，工作職責不清,，工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,，這直接影響到公司全面建設(shè)的質(zhì)量。

2,、是某些員工工作效率低,，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如：業(yè)務(wù)水平、管理能力還跟不上后勤建設(shè)的要求,。愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神不強。

3,、某些員工吃苦精神不強,，工作標準不高,。

4,、某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能不行,、有些新員工加班,，另外有些員工抱怨早會應(yīng)該計入工時算加班費，不然就應(yīng)該舉行全廠民主投票來決定早會制度的存廢,。

5,、某些員工組織管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主動學習科學文化知識,，理論水平偏低,，管理經(jīng)驗不足，導致工作組織沒有章法,，內(nèi)部還存在管理混亂或水平偏低的情況,，對技術(shù)理論掌握不夠好，單獨執(zhí)行能力不強,，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強,，標準質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強,，交接不夠正規(guī),。

6、某些員工服務(wù)能力欠缺,，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因,。

7,、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱,，下邊冷的情況,，出現(xiàn)問題員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),，不能正確對待批評與自我批評,，受到批評不能及時調(diào)整心態(tài)，有把負面情緒帶入工作中的現(xiàn)象,。

三,、展望下半年

1、要堅持靈活處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事,。

2,、要加強教育，讓員工都認識都崗位的重要性,。因為后勤工作,，涉及到公司建設(shè)的方方面面，關(guān)系到公司的榮辱,。

3,、食堂采購方面要計劃加強對供應(yīng)商的現(xiàn)場管理，以后將逐步實現(xiàn)對供應(yīng)商的質(zhì)量考核,。

4,、福利發(fā)放多了,，要嚴格管好。

后勤保障部篇2

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù),，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識,，才能全面提高后勤服務(wù)水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

在xx年度里,，在院部的領(lǐng)導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務(wù)學習和院,、外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關(guān)業(yè)務(wù)學習,，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，認真完成院部下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個部門,，在新的形勢下,，立足本職工作，提高認識,、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則,，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作,。

本年度為節(jié)省開支,，物盡所能,，依據(jù)每人的特長和技能，組織相關(guān)人員,，自己動手制作了病案架子,、藥品存放架、財務(wù)防盜欄,、藥庫防盜欄、病人急救推車、電視架,、檢查床,、診療床、醫(yī)療儀器車等,，縫制了;手術(shù)衣,、洗手衣、手術(shù)包布,、被,、褥、枕,、單等床上用品,。依據(jù)市場價，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢,，在后勤管理工作中,，將后勤各部門實行優(yōu)化組合，減員增效,。如：原鍋爐房運行有7人,，開水房1人，進行組合運行,，設(shè)6人即可,。洗衣房原有兩人，實行下收,、下送,，在保證清洗質(zhì)量的前提下，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補,，增加服務(wù)項目,，病案員兼管物品帳目、票據(jù)的管理,，鍋爐管理人員兼物品發(fā)放,、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內(nèi)日常衛(wèi)生等工作,，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作,，在全年的動力、采暖,、供排水,、電力等系統(tǒng)的維修、綜合治理,、治安保衛(wèi),、消防安全,、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、院內(nèi)的綠,、美化,、議診、宣傳,、氧氣,、物品供應(yīng)、設(shè)備安裝維修,，計量,、通訊、車輛管理,、門窗,、玻璃、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中,，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成,。并參與院總值班和院內(nèi)感染工作。

同時協(xié)助院部完成我院感染病房改造工程,、ct室改造,、門診樓供、派水改造,、發(fā)熱病房改造及發(fā)熱門診的隔斷完成,，供暖主管道的換管工作，后院平整場地建設(shè),，對口扶貧阿合別斗鄉(xiāng)也孜庫勒村村民,、哈拉庫木小學的建設(shè)等工作，協(xié)助院部完xx縣上分給我院的各項勞動任務(wù),。

在平時的工作中,，不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,，但也存在許多問題,，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù)、量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案及實施細則,。

在今后的工作中，還需要克服缺點,，更新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速健康發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

后勤保障部篇3

20xx上半年以來,，在院領(lǐng)導的正確指導下,，在廣大職工的大力支持下,，通過自身不斷努力,，積極探索醫(yī)院后勤管理理論，不斷積累后勤管理經(jīng)驗,，全身心投入到醫(yī)院后勤管理工作中,。在大家的共同努力下，醫(yī)院后勤工作取得了較好的成績,，醫(yī)院后勤服務(wù)水平不斷增強,；院容院貌煥然一新，醫(yī)院環(huán)境明顯改善,；衛(wèi)生文明建設(shè)富有成效,；醫(yī)院綜治管理水平得到有效提升，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F(xiàn)將上半年來的工作述職如下：

一,、思想學習方面

工作中，我通過學習,，不僅進一步提高了自己的管理水平和工作能力,。同時樹立了自身正確的世界觀、人生觀和價值觀,，為工作的更好開展奠定了思想基礎(chǔ),。

二、工作開展方面

工作中能夠堅持原則,，務(wù)求實效,，正確對待院方各部門對后勤工作的建議，能夠經(jīng)常聽取院方職工對后勤工作的意見,，交流思想和看法,，認真自覺的開展批評與自我批評，努力使后勤工作?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

1,、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，上半年來我以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導,，從多方面著手,，努力做好后勤工作,。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù),，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點,，對庫內(nèi)物品熟悉,、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理,，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。

2,、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導,。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃,、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,，周周有檢查,。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi)、防電,、防火,、防水培訓，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

3、協(xié)助辦公，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活,，營造健康xxx的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌。

4,、平面設(shè)計,，網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學習過一些相關(guān)的知識技能,，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時,，我努力學習相關(guān)專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好,。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

下半年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習，取長補短,，相互交流好工作經(jīng)驗,，共同進步。下半年里,，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào),、當好參謀,、搞好服務(wù)，密切配合,，希望能圓滿地完成了20xx下半年的各項工作任務(wù),，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

后勤保障部篇4

作為公司的后勤人員,，這半年來,，為同事們服務(wù)是我最主要的工作,，我負責的主要是食堂的工作，可以說這上半年來,，同事們能吃好喝好,，就是我的滿足了。現(xiàn)在就這上半年的工作做下總結(jié),。

一,、對企業(yè)負責

作為后勤食堂的負責人，除了要給同事們作出好的食物,，同時也是要對得起企業(yè)對我的信任,，把食堂的賬目做好，控制好成本,，保障食材的衛(wèi)生干凈是我必須要做好的,，在采購上面，我都是仔細的去確認,，由于企業(yè)大,，人員多，采購量也是比較多,，每一筆賬目我都會去核查,，同時對于采購的食材也是進行抽查，確保食材沒問題,，同時采購人員沒有吃回扣的情況發(fā)生,，確保食堂每次的采購都能經(jīng)得起核查的。

對食堂員工的管理上面,，我制定合適的規(guī)章制度,，同時不定期的對員工進行培訓，提高他們的服務(wù)意識,，衛(wèi)生意識,，明白要做好工作，必須要服務(wù)好企業(yè)廣大的同事們,，同時把食堂的環(huán)境衛(wèi)生給搞好,，定期去體檢，確保員工的身體健康,，沒有傳染的疾病,，以及不合適食堂工作的疾病。

二,、對員工負責

作為食堂,，主要是為同事們的就餐服務(wù)的，所以我得對他們的飲食負責，確保食材是新鮮的,，食品做出來是干凈衛(wèi)生的,，食物是可口的，由于人員眾多,，每個人的口味是不同的,，所以我們食堂也是聘請了不同菜系的廚師，盡量滿足大部分人的口味,，讓同事們吃飯的時候能選到自己合適的菜肴,。各個部門的同事下班時間也是不同的，為了確保同事們吃上熱乎的飯菜,，我們食堂也是根據(jù)情況,，提供正常三餐之外，還有宵夜,，下午茶等一些餐點時間,，讓同事們來到食堂，都有飯菜,。

在這一年里,，我也是不時的發(fā)放一些調(diào)查問卷，詢問同事們的意見,，不斷改進食堂的菜式和服務(wù)水平，讓食堂能更好的為同事們服務(wù),，做好這個后勤的工作,，才能讓同事們更好的去到工作崗位工作。

三,、加強工作總結(jié),，促進管理提升

為及時總結(jié)工作中的問題，后勤部在20__年實行每月工作總結(jié)制,。為了更好總結(jié)工作,，后勤部制定了每月工作總結(jié)表，對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確,，保證總結(jié)的全面性,，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴，提高自我提升意識,，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新,，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié)，以報告形式報給部領(lǐng)導審閱,，有效地促進各部門的自我管理提升意識,，避免了管理停留在原來的水平。

四、我的感想和收獲

在這一年里,，我不斷的改進,，不斷的聽取同事們的意見，以及領(lǐng)導給到的一些指導,，把食堂的工作做好了,，雖然偶爾也會出現(xiàn)一些不好的情況發(fā)生，但是總的來說,，還是給同事們帶去了很好的后勤服務(wù),。來年的工作中，我要繼續(xù)努力,，繼續(xù)的給同事們提供更好的食堂后勤服務(wù),。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的`小圈子,，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習,，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗,，共同進步,。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào)、當好參謀,、搞好服務(wù),，密切配合，希望能圓滿地完成了20__年上半年的各項工作任務(wù),，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。

后勤保障部篇5

農(nóng)校后勤部在農(nóng)業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，通過全體職工的共同努力,，各項工作都取得了實效，得到了長促的發(fā)展,，向著既定的目標跟進?，F(xiàn)就上半年所做的的工作總結(jié)如下：

一,、加強學習

農(nóng)校后勤部的全體職工不忘加強自身學習，無論是政治理論的學習和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習,，讓全體職工受益非淺,，加強和提高了干部職工的榮辱觀，完善了干部職工的自身素質(zhì),；同時不斷加強對現(xiàn)代物業(yè)管理知識的學習,，對農(nóng)校后勤部的各項工作和管理都有及其重要的意義。

二,、嚴格管理

1,、嚴格上下班考勤制度：根據(jù)農(nóng)校后勤部工作的實際情況和具體要求，要求每個職工必須準時上下班,，并實行簽到制,，遇特殊情況必須先請假，同時對各住戶提出的各種要求和問題,，做到隨叫隨到,，及時處理（不分節(jié)假日或晚上）。

2,、嚴格財務(wù)制度,，做到增收節(jié)支出效益：加強后勤部的財務(wù)管理，嚴格做到收支兩條線,，對收取的資金及時上帳入庫,，同時注重平時的節(jié)約，嚴格每一筆費用的支出,；特別是農(nóng)技中心旅館和停車場拆除后,，農(nóng)校后勤部的經(jīng)費嚴重緊缺，把有限的資金用在關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上是非常必要的,，尤其是現(xiàn)在農(nóng)業(yè)局老機關(guān)的房屋陳舊，各種設(shè)施設(shè)備損壞嚴重,，維修費用明顯增加,，只有做到勤儉節(jié)約才能出效益。

3,、嚴格安全管理,，加強安全巡查：由于農(nóng)業(yè)局老機關(guān)的房屋陳舊，電線電路老化嚴重,，水管銹損嚴重,，安全隱患時有發(fā)生，對此安排了專人加強安全檢查,，對各種隱患做到早發(fā)現(xiàn)早處理,，把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),，確保國家和人民的生命財產(chǎn)不受損壞。

三,、加強房屋維修,，強化水、電路改造

農(nóng)業(yè)局老機關(guān)房屋修建多年,，損壞嚴重,，加上夏天雨水多，對此請了專人對幾棟房屋進行了全面的檢修,；對于水管該修的都進行了急時的處理,，保證每一戶都能正常取用水；而整個老機關(guān)的電線老化都相當嚴重,，再加上用電負荷的增加,，電路維修是相當困難的，在后勤部資金相當緊張的情況下,，都抽出部分資金對主要線路和急需改造的部分進行了檢修和改造,，確保用電的安全。

四,、加強環(huán)境衛(wèi)生的管理,，醞造良好的人居環(huán)境

1、加強辦公室及其周邊環(huán)境衛(wèi)生的管理,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,。

2、加強老機關(guān)清潔衛(wèi)生管理,，炎熱夏天的到來,，各種疾病的流行，做好衛(wèi)生特別重要,，后勤部安排專人負責打掃老機關(guān)的清潔衛(wèi)生,，為各住戶醞造良好的居住環(huán)境，確保住戶的身心健康,。

五,、存在的問題

1、農(nóng)業(yè)局老機關(guān)的房屋比較陳舊,，損壞比較嚴重,。

2、電線嚴重老化,，并且相當凌亂,，加上用電負荷增大，安全隱患比較突出,。

3,、水管銹損嚴重,，多數(shù)管子壞損，特別是主水管,。

4,、蠶桑站家屬院房屋老舊、損壞嚴重,，水電路損壞老化更為明顯,，安全隱患特別突出（職工私人出租）。

六,、下半年的

工作計劃

在做好上半年工作的同時,，今年下半年的工作重點從農(nóng)業(yè)局老機關(guān)的安全上著手，結(jié)合跟農(nóng)業(yè)局簽訂的安全目標責任書,，緊緊圍繞安全這中心抓好其他各項工作,，做到以安全出效益，效益促發(fā)展,，主要做到以下幾點：

1,、進一步加強房屋的檢修，防止意外事故的發(fā)生,。

2,、進一步加強水電線路的改造和維修，確保水電安全,。

3,、加強安全巡查，對各種情況和問題早發(fā)現(xiàn)早處理,。

4,、加強安全宣傳，采取上門串戶和張貼警示標語,，向各住戶宣傳用水用電及防火等安全常識,。

5、加強防洪防汛值班管理,。

后勤保障部篇6

一,、20xx上半年年工作總結(jié)

1、加強學習,，努力提高自身素質(zhì)

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷,，擴展視野,，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,，堅持每周寫工作總結(jié),，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ),。

2、恪盡職守,，認真做好本職工作

一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外（時間變更,、氣候原因），基本完成了工作任務(wù),，盡量做到讓領(lǐng)導滿意,。

二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。

三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查,。

3,、嚴于律己，不斷加強作風建設(shè)

嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報,；待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,；思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法,，以領(lǐng)導為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距,，工作經(jīng)驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

二,、20xx上半年的工作思路

1,、進一步起強化學習意識。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù),，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣,。在工作中善于總結(jié)，不斷進步,。根據(jù)形勢的`發(fā)展和工作的需要,，完善自己，展現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭,，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力,，要知道：天下事有難易乎,？為之，則難者亦易矣,；不為,，則易者亦難矣。

2,、進一步強化職責意識,。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃，何以掃天下,？凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

3、進一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天,；胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切,。

言必行,，在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。一年來的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導布置新的任務(wù)，我一定不負眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領(lǐng)導和同志們批評指正,。我仍然想說那句話：一是感謝領(lǐng)導對我的賞識,，二是感謝領(lǐng)導對我的栽培，希望領(lǐng)導和同志們給予更多的機會,，當然,，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個,。謝謝,。

后勤保障部篇7

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作,、服務(wù)于師生”的原則是不能改變的。一學期來,，后勤組在學校的直接領(lǐng)導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結(jié)廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?，F(xiàn)將這個學期的主要工作總結(jié)如下：

一、加強后勤人員思想建設(shè)強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝,、質(zhì)量就是學校生存的保證”的人本理念,，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責,，強化思想素質(zhì),，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象,，努力提高后勤人員思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性,。

根據(jù)學校和本組工作的需要，積極組織本組員工加強學習,，總結(jié)經(jīng)驗,，聽取組員的意見和建議，促進后勤工作的開展,。成功地出了一期黑板報,。

二、遵守財務(wù)

規(guī)章制度

1,、認真組織財會人員學習財務(wù)規(guī)章制度,，規(guī)范收費行為。財務(wù)人員做到帳目清楚,，程序合法,。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求,，設(shè)立“價格服務(wù)進校園”收費公示制,，按章收費，禁止亂收費,，實行財務(wù)公開,，使學校的收費工作置于學生、家長,、社會的監(jiān)督之下,。

2、根據(jù)教職工的需求,，及時為教職工查詢住房公積金,，解答工資信息。

3,、開源節(jié)流,，為學校當家理財，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師,、學生的工作,、學習及生活所需。

三,、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊

1,、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，并安排教師運書,、分書、發(fā)書,，保證教學工作正常開展,。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作,。

2,、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“基本實行專人統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應(yīng),，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3,、關(guān)愛師生,，后勤服務(wù)有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃,、門窗,，水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，凡是與教學,、生活有關(guān)的用品，學校投入必要的資金,，積極采購,，保證師生正常工作和學習。

4,、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生_外出常抓不懈,，開展多種形式的安全教育活動,，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中,。

5、加強水電管理,。粟小明師傅工作認真負責,，對學校的水、電管理井井有條,，隨喊隨到,。保障了師生用水、用電需要,。

6,、積極開展“愛我校園、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動,。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況天天公布,，為美化校園盡職盡責。

7,、強化班級財產(chǎn)管理,，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化,，嚴格班級財產(chǎn)考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣，損壞賠償,。培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識,。

8、門衛(wèi)工作認真負責,，實行來人來訪登記制度,，寄宿生外出必須出有班主任和值周領(lǐng)導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的信息,。

四,、存在的問題

工作中仍然存在不少問題和不足，如水,、電的節(jié)約問題,，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌,，大白天教室不息燈,、教師辦公室飲水機不關(guān)電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜,、洗衣服,、被子,、拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多,，花缽里的花草品種單一,，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等等,，有待進一步強化管理,。

總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領(lǐng)導的直接指導,，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作,。

讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀,、以人為本，勤奮工作,，為學校在教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,、打造全縣一流初級中學名校做出應(yīng)有的貢獻。