人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇一

本人作為一名老教師,，除了在做好自身工作的同時(shí),，還與新上崗的張廣超教師結(jié)對(duì)子，對(duì)她進(jìn)行教學(xué)方面的指導(dǎo),。指導(dǎo)過程中注重與青年教師共同探討與交流,，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu),、技能等方面的經(jīng)驗(yàn),，與青年教師共同分享，相互促進(jìn),，不僅幫助青年教師迅速成長(zhǎng),，而且從青年教師身上也學(xué)到了許多東西。

一,、結(jié)對(duì)幫扶工作目標(biāo)

1,、本著“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，合作交流,，共同發(fā)展”的原則，形成老教師幫扶年輕教師的特色,。

2,、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展幫扶工作,，通過老教師作公開課,、講座,、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革,、教學(xué)管理,、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題,，初步打造一種濃厚的教科研氛圍,。

二,、實(shí)行措施

課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心,。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來,，主要開展以下一些活動(dòng)：

1,、 開展“四個(gè)一”活動(dòng) ①一節(jié)教學(xué)入門課（在期中考試前,、以新課為主） ②一節(jié)教學(xué)匯報(bào)課（在期未考試前,，以復(fù)習(xí)課為主） ③一次說課（時(shí)間由教研組長(zhǎng)確定）及一份說課材料 ④一個(gè)單元的教材分析 。

2,、從課堂教學(xué)入手,，幫助新教師進(jìn)行板書設(shè)計(jì)、課件制作,、規(guī)范上課環(huán)節(jié)等一系列教學(xué)活動(dòng)，再向課堂外下功夫，幫助新教師從教材分析、備課、課后反思,、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)進(jìn)行改善，針對(duì)新教師教育教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)問題,，進(jìn)行專題研討,，針對(duì)新教師從理念上、教育教學(xué),?！狈椒ㄉ系纫幌盗薪逃虒W(xué)中遇到的困惑進(jìn)行理論指導(dǎo)，使新教師教學(xué)水平產(chǎn)生了一個(gè)質(zhì)的飛躍,。

3,、做好日常的師徒互聽,、評(píng)課，老教師寫好幫扶筆記,，年輕教師寫好聽課反思,。(每月交聽、評(píng)課記錄,，交幫扶筆記及反思,。

三、成效顯著

經(jīng)過一段時(shí)間的幫扶工作和自身的不斷學(xué)習(xí),，新教師也逐漸成熟起來,。已經(jīng)初步掌握了備課上課的技巧，逐步從門外漢轉(zhuǎn)變理手行家,。

四,、存在的問題及有待改進(jìn)的方面

新老教師結(jié)對(duì)幫扶對(duì)老教師也具有一定的促進(jìn)作用，一方面對(duì)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番整理，另一方面也從新教師那里學(xué)到不少東西,，學(xué)校開展新老教師結(jié)對(duì)幫扶的作用和效果是明顯的,，但如果長(zhǎng)期只是校內(nèi)的幫扶，則多少有點(diǎn)親近繁殖的味道,，不利于新老師的進(jìn)一步提高,。因此建議學(xué)校支持新老教師參加一些全國(guó)性的培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng),，聽一些全國(guó)知名特級(jí)教師的課,，開闊眼界，取經(jīng)傳經(jīng),，使學(xué)校老師的教學(xué)水平有一個(gè)整體的較大的提高,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇二

本學(xué)期學(xué)校安排我和王璐老師結(jié)為師徒關(guān)系，在教育教學(xué)工作中對(duì)她進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，使其緊跟當(dāng)前教育教學(xué)改革的需要,。針對(duì)本學(xué)科的特點(diǎn)，本學(xué)年我將重點(diǎn)從這幾個(gè)方面對(duì)她進(jìn)行指導(dǎo)：

做一個(gè)教師首先應(yīng)該在學(xué)生中樹立一個(gè)較好的形象,，也具有良好的師德師風(fēng),。所以我對(duì)王老師首先在政治思想上給以指點(diǎn)，要求做到在政治思想上能嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，在各方面都要注意自己教師的形象。

教師的中心工作是教書育人,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué),，而教育教學(xué)也是一門藝術(shù)。教師所掌握的各類知識(shí)水平當(dāng)然重要,，而如何把課本的知識(shí)教給學(xué)生,，讓學(xué)生牢固掌握，并能應(yīng)用的教學(xué)方法更為重要,。

1,、本學(xué)期指導(dǎo)內(nèi)容包括教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，主要通過備課,、上課、聽課,、檢查四個(gè)方面進(jìn)行指導(dǎo),，要多聽王老師不同類型的課，并讓王老師經(jīng)常觀摩自己的新課,，每周一節(jié),。與王老師共同備課，提前檢查王老師的教案，平時(shí)要將自己富有成效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的新課改教學(xué)方法向王老師進(jìn)行“傳,、幫,、帶”。每周聽課1到兩節(jié),，一學(xué)期至少20節(jié),，聽課要在專用聽課本中認(rèn)真記錄，認(rèn)真評(píng)課,，做好評(píng)課記錄,。對(duì)王老師所上的教研課、調(diào)研課要精心加以指導(dǎo),，認(rèn)真查看王老師批改作業(yè)是否認(rèn)真,，有沒有針對(duì)性突出改進(jìn)意見。

2,、引導(dǎo)王老師找準(zhǔn)自己的特色,、特長(zhǎng)，并結(jié)合到教育教學(xué)實(shí)際之中,，成就自己特色的課堂教學(xué)風(fēng)格,。我會(huì)利用教研活動(dòng)，聽她的公開課,，及時(shí)評(píng)課指出優(yōu)點(diǎn),，找出不足，并要求她寫出教學(xué)反思,，來彌補(bǔ)在教學(xué)中的不足,。

總之，作為指導(dǎo)教師我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé),，通過相互啟發(fā),，相互學(xué)習(xí)，相互切磋,，達(dá)到共同提高的目的,，使結(jié)對(duì)王老師的教育教學(xué)水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇三

新教師剛走上中學(xué)的講臺(tái),，他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,，關(guān)心、培養(yǎng)新教師,，提高他們的素質(zhì),，幫助他們迅速成長(zhǎng)，是擺在我們面前十分重要和緊迫的任務(wù),。為了迅速提高教師隊(duì)伍從事義務(wù)教育的素質(zhì),，特別是年輕教師的教育教學(xué)能力與水平,，這就需要老教師對(duì)他們進(jìn)行傳、幫,、帶,，把學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)、在教育教學(xué)中的寶貴經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)技能傳授給他們,，

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬學(xué)校發(fā)展全局,，以學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想為依據(jù),，緊緊圍繞有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量、有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)組織開展“傳幫帶”活動(dòng),，促使一批新教師迅速成長(zhǎng)起來,，成為學(xué)校教育教學(xué)工作的骨干，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展,。我們對(duì)新教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：在教育教學(xué)方面三年內(nèi)爭(zhēng)取獨(dú)擋一面,。

在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處,、學(xué)年部密切配合,，共同組織實(shí)施?！皞鲙蛶А被顒?dòng)中,，指導(dǎo)關(guān)系的確立遵循自愿與學(xué)校安排相結(jié)合的原則，切實(shí)做到需要與可能相統(tǒng)一,。

“傳幫帶”活動(dòng)是在教育教學(xué)實(shí)踐中通過老教師對(duì)新老師的具體指導(dǎo),、幫助進(jìn)行的，老教師要在下列諸多方面對(duì)年輕教師指導(dǎo)幫助并達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)要求,。

（一）思想認(rèn)識(shí)及教師職業(yè)道德方面

通過老教師的言傳身教,，一是要使年輕教師認(rèn)識(shí)理解初中義務(wù)教育的特征及其規(guī)律，學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想及學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),。二是要使年輕教師把握住學(xué)校教育教學(xué)改革的方向,。三是要使年輕教師樹立服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)教書育人的責(zé)任心和事業(yè)心,。

（二）備課

在如何鉆研教材,，研究教法，熟悉大綱,，分析教材,，如何分散難點(diǎn)、突出重點(diǎn),，有詳有略,；如何編寫教案，制定學(xué)期授課計(jì)劃,，如何收集使用教參材料,，如何進(jìn)行教學(xué)反思性總結(jié)等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo),，要使年輕教師的教案規(guī)范化,，學(xué)期授課計(jì)劃突出實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的要求,，要使年輕教師學(xué)會(huì)科學(xué)的進(jìn)行教學(xué)反思性總結(jié)并記錄以教案之中,。

（三）課堂教學(xué)

在課堂教學(xué)組織、板書設(shè)計(jì),、教學(xué)方法的應(yīng)用,、課堂教學(xué)藝術(shù)、課堂教學(xué)中突發(fā)事件的處理,、語言表達(dá)能力,、實(shí)驗(yàn)操作能力等教學(xué)基本功的訓(xùn)練等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo),，要使年輕教師的課堂教學(xué)能反應(yīng)教學(xué)規(guī)律的一般要求,，突出實(shí)用技能的培養(yǎng)，學(xué)生反映良好,。

（四）作業(yè)批改,、講評(píng)及信息反饋

通過指導(dǎo)，要使年輕教師作業(yè)批改規(guī)范,，正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個(gè)性”問題,，學(xué)會(huì)收集使用來自學(xué)生對(duì)教學(xué)的反饋意見，并據(jù)此改進(jìn)教學(xué)工作,。

（五）教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)及應(yīng)用

通過指導(dǎo),，要使年輕教師掌握基本的教育教學(xué)理論及職業(yè)教育方面的理論。要求有讀書心得,。

（一）“傳幫帶”活動(dòng)以兩個(gè)學(xué)期為期限,，每學(xué)期的指導(dǎo)時(shí)間不少于20個(gè)小時(shí)。

（二）在指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師雙方交流溝通的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)教師要書面分學(xué)期提出指導(dǎo)計(jì)劃,。

（三）指導(dǎo)過程有書面的指導(dǎo)記錄。

（四）指導(dǎo)期限內(nèi),，每一個(gè)學(xué)期結(jié)束后,，指導(dǎo)教師書面進(jìn)行小結(jié)；指導(dǎo)期限結(jié)束后系統(tǒng)全面的寫出總結(jié),；被指導(dǎo)相應(yīng)地寫出心得體會(huì),。

（五）指導(dǎo)教師要通過深入被指導(dǎo)教師授課班級(jí),，收集月度考核信息等方式隨時(shí)掌握被指導(dǎo)教師的狀況，以便增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性,。

五,、指導(dǎo)效果的評(píng)估

經(jīng)過一學(xué)期的傳幫帶，指導(dǎo)教師恰如其分地對(duì)被指導(dǎo)教師在教育教學(xué)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),，被指導(dǎo)教師也要總結(jié)好獲得的成績(jī),、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)與不足,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇四

我是在開學(xué)后不久接到要承擔(dān)指導(dǎo)老師工作的通知的,，倉促之下上任，指導(dǎo)工作難免全盡人意,。但始終能盡職盡責(zé)的完成學(xué)校交予的各項(xiàng)指導(dǎo)工作,。在上學(xué)期的指導(dǎo)過程中，我對(duì)王永龍,、李建平進(jìn)行個(gè)別聽課,、一對(duì)一的指導(dǎo)和座談，深入地了解他們?cè)谑谡n,、聽課的情況,，現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。

上好每一堂課,，是新教師從事新的教學(xué)工作的核心,。在長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月的課堂教學(xué)中，王永龍和李建平在我的精心指導(dǎo)下,，都較好地完成了以下工作：

（一）教學(xué)準(zhǔn)備工作

為了保證課堂教學(xué)的質(zhì)量,，達(dá)到預(yù)定的教學(xué)目的要求，收到較好的效果,，我安排他們?cè)趥€(gè)人備課的基礎(chǔ)上,，充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢(shì)，大家共同學(xué)習(xí)大綱,，鉆研教材,，設(shè)計(jì)教法，精心試講,。通過試講反復(fù)熟悉教材和教案,，掌握教學(xué)的步驟和方法，錘煉教學(xué)語言,，鍛煉講課的膽量,。

（二）課堂教學(xué)工作

課堂教學(xué)中，新教師都能較好地把自己所學(xué)的教育理論知識(shí)用于課堂教學(xué)實(shí)踐,，善于根據(jù)學(xué)科的性質(zhì)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際組織教學(xué),，合理地分配教學(xué)時(shí)間,，教態(tài)和語言符合新的教學(xué)課的要求，課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)較為完整合理,，過渡自然,，重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)常規(guī)的訓(xùn)練,。大多數(shù)時(shí)候新教師所使用的'教學(xué)方法恰當(dāng),、精講、精練,，課堂氣氛活躍,，能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使大部分學(xué)生都能達(dá)到教學(xué)的基本要求,。

盡管通過他們的努力自身在以上各個(gè)方面已經(jīng)得到了很大的進(jìn)步和提高,，但在實(shí)教、實(shí)做的過程中,，還存在許多問題：

教學(xué)思想有些僵化,，難以很好的適應(yīng)素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程改革的要求。 教學(xué)方式方法不夠靈活,，難以滿足學(xué)生發(fā)展的需要,。

教學(xué)的基本功還不夠扎實(shí)，在用語的連貫性和專業(yè)性方面有待進(jìn)一步提高,。 處理課堂教學(xué)中的突發(fā)事件應(yīng)變能力較差,，缺乏教育機(jī)智。

組織復(fù)習(xí)課,、練習(xí)課的能力還應(yīng)加強(qiáng),。

（一）要加強(qiáng)教材研究

目前，體育教育課程改革正在實(shí)施,，許多新教師對(duì)新課標(biāo)不了解,，新教師也正處于適應(yīng)過程中，迫切需要我們引導(dǎo)他們加強(qiáng)新教材的研究,。

（二）加強(qiáng)教學(xué)模式的研究

他們都是研究生畢業(yè),，雖掌握了豐富的專業(yè)知識(shí)和教育理論基本知識(shí)，但教學(xué)過程中靈活運(yùn)用的能力較差,，應(yīng)在平時(shí)多聽課,、多閱讀有關(guān)的書籍?dāng)U大自己的知識(shí)儲(chǔ)備。 上半年教學(xué)雖然結(jié)束了,，但教學(xué)的意義是深遠(yuǎn)的,。通過對(duì)青年教師的教學(xué)活動(dòng)和能力培養(yǎng)的準(zhǔn)備我也學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的東西。讓我對(duì)教學(xué)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇五

“老帶新”教師培養(yǎng)工作計(jì)劃我校本年度新進(jìn)教師多,，且大部分為非師范院校畢業(yè)生,。而他們?cè)诮虒W(xué)一線充當(dāng)著主力軍作用，但由于缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)效果受到一定影響,。為使新教師能盡快成長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)校研究決定,，開展“老帶新”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，為此，作新教師培養(yǎng)工作計(jì)劃如下：

一,、堅(jiān)持實(shí)行集體培訓(xùn)制度通過實(shí)行集體培訓(xùn),，讓資深教師以上大課的方式，定期集中新教師來進(jìn)行培訓(xùn),。學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,。

二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽課 經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課,。年輕教師通過聽老教師的講課,，特別是教學(xué)名師的講課，將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格,。老教師在聽課的過程中，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足,，進(jìn)行傳幫帶,，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。

三,、開展教學(xué)法研究

要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié),，特別是總結(jié)教學(xué)法的心得體會(huì)，在教研組內(nèi)進(jìn)行交流和研究,。每年在老教師的指導(dǎo)下,，寫出1-2篇文章。

四,、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)針對(duì)青年教師自身的不足,。

在老教師的指導(dǎo)下，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地完成教學(xué)工作。

五,、建立教師教學(xué)水平紀(jì)錄對(duì)新教師的教學(xué)效果,，進(jìn)行記載并長(zhǎng)期保留。

老教師結(jié)合紀(jì)錄對(duì)新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，使得新教師能直觀看到成長(zhǎng)過程,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇六

青年教師從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位,，既缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又缺乏基本社會(huì)閱歷及人際交往能力。他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,，關(guān)心和培養(yǎng)新教師,，提高他們的各項(xiàng)素質(zhì)，是學(xué)校與體育教研組面臨的重大課題,。我區(qū)各學(xué)校采用的方法是“新老結(jié)對(duì),，以老帶新”校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮老教師優(yōu)勢(shì),，用他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,，幫助帶動(dòng)青年教師早日成長(zhǎng)，使他們盡快適應(yīng)體育教學(xué),。

傳師德：培養(yǎng)青年教師的思想覺悟，使他們具有高尚的情操,，堅(jiān)定的信念,，健全的人格，以及愛崗敬業(yè),，恪盡教師職業(yè)道德,。培養(yǎng)他們言傳身教、以身立教的教育理念,。

幫教學(xué)：每學(xué)期初老教師幫新教師制定計(jì)劃目標(biāo),，指導(dǎo)新教師認(rèn)真熟悉大綱、分析教材,，以及如何突破難點(diǎn),，突出重點(diǎn)等。老教師要反復(fù)觀摩新教師的教學(xué)過程,，幫助分析問題,，查找原因。要把聽,、析,、改結(jié)合起來，做到實(shí)踐—反思—實(shí)踐—提高,，幫助他們穩(wěn)步提高,，教有所獲。

帶科研：帶動(dòng)新教師轉(zhuǎn)變觀念,，樹立積極參與教學(xué)科研意識(shí),，在教學(xué)中主勸分擔(dān)一些研究性課題任務(wù)，使他們有一定責(zé)任感和使命感。使新教師樹立起正確的科研價(jià)值觀,。指導(dǎo)新教師用科研方法解決問題,，提升教育教學(xué)的實(shí)際能力和科研水平，做好角色與功能的轉(zhuǎn)變,。

學(xué)：主要是學(xué)習(xí)老教師的成功教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念,。首先，要學(xué)老教師怎樣備課,、語言表達(dá)以及動(dòng)作示范等各種技能,，還有組織教學(xué)與駕馭課堂的能力。多聽老教師的示范課,，課后要認(rèn)真反思,，多吸取老教師的經(jīng)驗(yàn)，要善于發(fā)現(xiàn)每一位老師的閃光點(diǎn),。評(píng)好每一節(jié)課,，多與他們交流心得，只有吸取別人的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)再加入自己的見解,，新教師的教學(xué)水平才能日趨成熟,。

問：新教師要有不恥下問的精神。雖然新教師的學(xué)歷高,，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏,。因此，在教學(xué)中自己有不懂地方或模糊的知識(shí)點(diǎn)要大膽誠(chéng)懇向老教師請(qǐng)教,，然后轉(zhuǎn)化成自己的東西,，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短,。

練：新教師要刻苦磨練基本功和教學(xué)技能,，在得到老教師的指點(diǎn)后，要反復(fù)的練習(xí),，把它轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱牧⑸碇?。主要練好以下幾?xiàng)基本功：

1.處理教材的基本功，

2.語言表達(dá)基本功,，

3.實(shí)施教學(xué)活動(dòng)基本功,，

4.觀察了解學(xué)生的基本功，

5.科研能力基本功,。

學(xué)校要建立一個(gè)“以老帶新”的長(zhǎng)效機(jī)制,。切不可因?yàn)榻處熑薄⑷蝿?wù)重就急功近利,，讓青年教師背負(fù)重?fù)?dān),，匆匆上陣，站在講臺(tái)上品嘗那種被動(dòng)和尷尬的滋味。一般三年為一周期,，三年內(nèi)新教師能在學(xué)校及校級(jí)以上的各類教學(xué)活動(dòng)中順利上好評(píng)比課,、觀摩等，并且還能在各類教科研比賽中獲獎(jiǎng),。同時(shí),，學(xué)校也要有一個(gè)合理公平的考評(píng)體系，能給幫帶的中老年教師在工作量,、獎(jiǎng)金和年度考核中給予適當(dāng)?shù)膬A斜,，對(duì)進(jìn)步快的新教師也要表彰鼓勵(lì)，這樣從制度上督促青年教師在老教師的帶領(lǐng)和幫助下快速成長(zhǎng)起來,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇七

今年的以老帶新活動(dòng)我?guī)Я藊xx老師,，這名老師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致有條理,，還經(jīng)常向我請(qǐng)教,。我現(xiàn)將輔導(dǎo)總結(jié)如下：

x老師是剛參加工作的老師，對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)往往失之偏頗,。一方面認(rèn)為教師是

太陽底下最光輝的職業(yè),，然而卻對(duì)教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際困難估計(jì)不足，認(rèn)為教師職業(yè)太辛苦,，太瑣碎，太枯燥,，適應(yīng)不了理想與現(xiàn)實(shí)的巨大反差,，把自己的前途描繪得一片暗淡。 針對(duì)這種情況,，我常常同他談心,，以自己在工作中的感受，在教學(xué)中的實(shí)踐來幫助

他們正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè),。讓他認(rèn)識(shí)到在諸多燦爛奪目的桂冠下,，教師默默無聞地從事著實(shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎,，需要不厭其煩,；它艱辛，需要不遺余力,；它平淡,，需要耐得住寂寞；它清苦,，需要擋得住誘惑,。更使他們認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣。

提高教學(xué)水平無疑是剛參加工作的青年教師最想做的,。他們年輕,，所以思想先進(jìn)，

對(duì)新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實(shí)驗(yàn)更是給他們以用武之地,。然而，他們的缺點(diǎn)也是明顯的,，就是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少,，無法把學(xué)習(xí)到的教育理論應(yīng)用于實(shí)踐。

（一）為提高他的教學(xué)水平,，我從“備,、教、批,、輔,、考、評(píng)”諸方面對(duì)他們進(jìn)行

指導(dǎo),。備課時(shí),，讓他們到四個(gè)“精心”。即精心鉆研大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,，明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)；精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu),，做到精講多練,，及時(shí)鞏固；精心設(shè)計(jì)練習(xí),，做到梯度,、密度合理；講課時(shí),，讓他們實(shí)現(xiàn)三個(gè)“轉(zhuǎn)變”,，即教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,，教師角色的轉(zhuǎn)變,，聽他們的課我也從這三個(gè)方面來評(píng)價(jià)他們的課堂教學(xué)水平。

面對(duì)日新月異,、飛速發(fā)展的二十一世紀(jì),，教師不能墨守陳規(guī)，固步自封,。面對(duì)機(jī)遇

和挑戰(zhàn),，教師必須樹立起終身學(xué)習(xí)的思想,。新一輪課程改革更需要教師對(duì)自己所從事的教師職業(yè)的專業(yè)性有新的認(rèn)識(shí)，看到自己作為教師的優(yōu)勢(shì)和不足,，自覺投身于終身學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。因此,，我們每位教育工作著都要活到老,，學(xué)到老，不斷完善自己,，相互學(xué)習(xí),，相互幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，努力提高自身的教育教學(xué)水平,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇八

根據(jù)校情，新老師居多的特點(diǎn),，本學(xué)年學(xué)校制定了以老帶薪制度,，來提高我校教師隊(duì)伍的素質(zhì)，我作為相對(duì)較老的老師也對(duì)應(yīng)帶領(lǐng)了一位新老師為此,，制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計(jì)劃如下：

通過實(shí)行集體備課,，能夠使新教師更好地掌握課程重點(diǎn)，了解教學(xué)難點(diǎn),，學(xué)到老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,。集體備課要求必須由年輕教師進(jìn)行表述，然后老教師加以指導(dǎo),，直到形成完整的備課教案,。每周二下午進(jìn)行。

經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課,。年輕教師通過聽老教師的講課，特別是教學(xué)名師的講課,，將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽課的過程中,，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足,，進(jìn)行傳幫帶，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),。

要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié),，特別是總結(jié)教學(xué)法的心得體會(huì)，在教研室內(nèi)進(jìn)行交流和研究,。每年在老教師的指導(dǎo)下,，寫出1-2篇文章,。

針對(duì)青年教師自身的不足，在老教師的指導(dǎo)下,，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成教學(xué)工作,。

對(duì)新教師的教學(xué)效果,，進(jìn)行記載并長(zhǎng)期保留。老教師結(jié)合紀(jì)錄對(duì)新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估,，使得新教師能直觀看到成長(zhǎng)過程,。

老教師帶新教師計(jì)劃表篇九

20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期已悄然來臨，回顧上一學(xué)期,，學(xué)期初制定的老帶新工作計(jì)劃已基本實(shí)現(xiàn),，通過開展“以老帶新”工作，使劉志偉老師較快進(jìn)入教師角色,，并適應(yīng)了我校的工作環(huán)境,、生活節(jié)奏，避免了工作中走彎路,、效率低下現(xiàn)象,。在這一學(xué)期的工作中，我要一如既往的帶領(lǐng)著劉志偉老師不斷地完善自我,，提高其業(yè)務(wù)水平,，使她更好地服務(wù)于教育、教學(xué)工作,。為了繼續(xù)提高新教師的教學(xué)水平,，我高一英語教研組在新學(xué)期伊始制定了新的以老帶新教師培養(yǎng)計(jì)劃。其具體計(jì)劃如下:

本人陳艷紅與劉志偉一組;于術(shù)文老師與葉家成一組;呂立穩(wěn)老師與朱麗麗一組,。

通過實(shí)行集體備課,，能夠使新教師更好地掌握課程重點(diǎn)，了解教學(xué)難點(diǎn),，學(xué)到老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,。集體備課要求用外語進(jìn)行，老教師梳理講課思路,，再由年輕教師進(jìn)行表述,，然后老教師加以指導(dǎo)，直到形成完整的備課教案,。每周一下午進(jìn)行集體教研,，能夠使新教師準(zhǔn)確的掌握課程進(jìn)度，緊跟著老教師的步伐一步一步的成長(zhǎng),。

教案是一線教師整個(gè)課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的“術(shù)前準(zhǔn)備”,，在重視常規(guī)備課的同時(shí),，要引領(lǐng)和鼓勵(lì)新教師凸現(xiàn)個(gè)性，構(gòu)建個(gè)性化有特色的教學(xué)方案,，做到青出于藍(lán)而勝于藍(lán),。作為師父，我將堅(jiān)持每周審閱一次劉志偉老師的教案,，從教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定,，教學(xué)重難點(diǎn)的形成，教學(xué)流程的設(shè)計(jì),。審閱后再讓其上課,，課后讓其書寫教學(xué)反思，談?wù)劽恳惶谜n后的教學(xué)感想,。

認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，研究教法。如果說教案是課堂實(shí)踐活動(dòng)的“術(shù)前準(zhǔn)備”,，那么,，教學(xué)方法就是“萬事俱備，只欠東風(fēng)”中的“東風(fēng)”,。教法在課堂實(shí)踐活動(dòng)中起著重要的作用,。在這一學(xué)期的教學(xué)工作中，我將把自己十幾年累積下來的教學(xué)方法毫無保留的傳授給劉志偉老師,，希望劉志偉老師能高效地將這些教法在其實(shí)際教學(xué)中應(yīng)用,。

經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,，學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格。并且能做到學(xué)以致用,，將學(xué)到的教學(xué)方法,，教學(xué)風(fēng)格因地制宜的應(yīng)用到以后的實(shí)際教學(xué)當(dāng)中，促使自己快速的成長(zhǎng)起來,。老教師在聽新教師課的過程中,，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足，進(jìn)行傳幫帶,，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。

針對(duì)新教師自身的不足,，在老教師的指導(dǎo)下,，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地完成教學(xué)工作,。在課堂教學(xué)中,，應(yīng)注重自主、互動(dòng),、體驗(yàn),、發(fā)展等新的課程理念的貫徹落實(shí)。具體說就是課堂上應(yīng)做到:“四轉(zhuǎn)六讓”,，課堂教學(xué)要突出“兩個(gè)中心”,，貫徹“六項(xiàng)教學(xué)策略”。

對(duì)新教師的教學(xué)效果,，進(jìn)行記載并長(zhǎng)期保留,。老教師結(jié)合紀(jì)錄對(duì)新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，使得新教師能直觀看到成長(zhǎng)過程,。