當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇一

人活在世，就要以德立身,，以自律為前提,。道德是走向成功之路的性格基石?！疤焐也疟赜杏谩?，這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,，無(wú)論在何種環(huán)境下,，終將會(huì)超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié),。

職業(yè)道德也是家庭教育,、學(xué)校教育、社會(huì)教育逐步形成的道德狀況的進(jìn)一步發(fā)展,，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識(shí)和行為中,。人的一生都要從事某種職業(yè)活動(dòng)，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程,。

社會(huì)上有一種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè),，就會(huì)有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德,，自古就有“醫(yī)乃仁術(shù),，仁愛救人”的言論，強(qiáng)調(diào)“德為醫(yī)之本,，仁乃德之源”;教師有師德,，“以身立教”，“傳道,，授業(yè),，解惑”;商人有商德，“誠(chéng)實(shí)守信,，買賣公平”;藝人有藝德,，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛,。

作為一名企業(yè)員工,，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、關(guān)心企業(yè)，當(dāng)好主人,。

關(guān)心企業(yè),，對(duì)企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置,，樹立主人翁責(zé)任感,，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰,，把本職工作的成就作為人生理想的追求,，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，這是對(duì)員工職業(yè)道德最基本要求,，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。

二,、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，一專多能

在企業(yè)生產(chǎn)中，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,，產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效益，經(jīng)濟(jì)效益無(wú)從談起,，更談不上為企業(yè)為人民為國(guó)家做貢獻(xiàn),。社會(huì)發(fā)展日新月異，人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,，企業(yè)對(duì)員工的要求也越來(lái)越高,，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德,，每個(gè)人必須終生學(xué)習(xí)，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

三,、遵章守紀(jì)，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章,、技術(shù)規(guī)范,、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度,，保證前后工序協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。在日常工作中,，遵章做事，愛護(hù)設(shè)備工具,、材料,、產(chǎn)品，杜絕跑冒滴漏,。同事之間禮貌相待,，共同維護(hù)和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負(fù)責(zé),，我在崗位我盡責(zé)”,。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來(lái)的,，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，所以遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德,。

四,、團(tuán)結(jié)互助，尊師愛徒

團(tuán)結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力,。每位員工要主動(dòng)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,，工作上密切配合，齊心協(xié)力,，搞好生產(chǎn),，才能最大限度調(diào)動(dòng)起員工積極性、創(chuàng)造性,。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德,，也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容，青年人要尊重老師傅,，虛心求教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)。師傅也應(yīng)愛護(hù)徒弟,，搞好傳,、幫、帶,。師傅不僅在技術(shù)上培養(yǎng)徒弟,，還應(yīng)在思想生活等方面關(guān)心幫助徒弟，使之健康成長(zhǎng),。

五,、勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德

企業(yè)不斷深化發(fā)展,，就會(huì)不斷自主創(chuàng)新,，包括技術(shù)創(chuàng)新,，管理創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品,，突出品牌,，站穩(wěn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),，開辟國(guó)際市場(chǎng)。我們員工要不斷自我揚(yáng)棄,，勇于超越,，為企業(yè)發(fā)展與繁榮,，做出貢獻(xiàn),，更應(yīng)勤于自省吾身，自我完善,，成為企業(yè)優(yōu)秀員工,。

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇二

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題,。商場(chǎng)積極推出新舉措，把“微笑是的語(yǔ)言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動(dòng)落到實(shí)處,，為購(gòu)物中心增添一道靚麗風(fēng)景,。

為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，拉近與客戶間的距離,?！罢玖⑹椒?wù)”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變,。解決服務(wù)觀念問(wèn)題,，服務(wù)人員在服務(wù)上會(huì)真正以顧客為中心，想顧客之所想,、急顧客之所急,，圍繞顧客開展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求,。

微笑是最美好的語(yǔ)言

微笑是熱情和自信的人必不可少的一個(gè)有力工具,，是給對(duì)方留下親切,、友善的好印象的頭號(hào)策略。當(dāng)一個(gè)人微笑時(shí)，表明她是友好的,、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易,，但它產(chǎn)生的魅力卻是無(wú)窮無(wú)盡,。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說(shuō),，“當(dāng)你微笑時(shí),，整個(gè)世界都在笑?！闭嬲\(chéng)的微笑服務(wù)會(huì)讓客戶覺得如沐春風(fēng)如飲甘泉,，“微笑是最美好的語(yǔ)言”,。開展活動(dòng)后，利用上班前的準(zhǔn)備時(shí)間,，在衣帽鏡前進(jìn)行微笑練習(xí),，為達(dá)到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”,，讓客戶感受到“真誠(chéng)”

積極主動(dòng),，以誠(chéng)相待

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳,，我急忙走過(guò)去向他打招呼,，你好，過(guò)來(lái)啦,，看看相中那個(gè)款我給你找一件你試試,，他說(shuō)“我前幾天在這買的這個(gè)衣服縮水，你看怎么?我忙問(wèn)：你是不是放在洗衣機(jī)里洗啦?他嚴(yán)厲的說(shuō);沒(méi)有,，這是你們的質(zhì)量有問(wèn)題,。

他說(shuō)話的語(yǔ)氣很不友善，我忙說(shuō)給你換一件新的吧,。他說(shuō)不會(huì)再像這個(gè)一樣吧,。我微笑著說(shuō)：你放心，穿著那不舒服你還拿來(lái),，他滿意的笑了,，_月__號(hào)，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問(wèn)題啦,，走過(guò)去說(shuō)：你好過(guò)來(lái)啦?看有我有什么能幫您的嗎,，他說(shuō)你們的衣服穿上很舒服我過(guò)來(lái)幫別人帶一件，和我的尺碼一樣,，我高興的點(diǎn)點(diǎn)頭,，他說(shuō)：不合適我來(lái)調(diào)換，你們這的服務(wù)真好,，在這買衣服有一種親切感,，就像到自己家一樣，感覺很好,，我下次還來(lái)買。我欣慰地笑啦,。

微笑是一種精神狀態(tài),，這種狀態(tài)來(lái)源于上級(jí)對(duì)員工的尊重、關(guān)心和愛護(hù),，來(lái)源于對(duì)崗位的熱愛,，來(lái)源于對(duì)工作的責(zé)任感,。

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇三

家訪主要是指班主任通過(guò)上門走訪，電話或書信等手段,，與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,，共同溝通和探討學(xué)生教育問(wèn)題的方式。搞好家訪工作,，是班主任掌握學(xué)生情況,，進(jìn)行家庭與學(xué)校雙向管理，開展班級(jí)各項(xiàng)工作,，提高教育質(zhì)量的重要保證,。下面談?wù)劚救说膸c(diǎn)心得體會(huì)。

家訪目的在于與家長(zhǎng)交流情況,，共同研究教育學(xué)生的內(nèi)容和方法,。家庭是第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任老師,。家庭對(duì)孩子身體的發(fā)育,，知識(shí)的獲得，能力的培養(yǎng),，品德的陶冶個(gè)性的形成,，都有至關(guān)重要的影響，教育引導(dǎo)學(xué)生一定要與家長(zhǎng)聯(lián)系,，雙方只有同心協(xié)力,，才能事半功倍，達(dá)到教育目的,，我利用《家校聯(lián)系手冊(cè)》自始至終,，保持著與家長(zhǎng)的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的一切動(dòng)態(tài),，然后根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況確定有效的教育方法,。

第一是愛心，我班有三分之二的學(xué)生家長(zhǎng)都是下崗打零工,，相當(dāng)一部分學(xué)生由祖父母管理及寄托在親戚朋友家中,，在家的家長(zhǎng)也沒(méi)有心思管教子女，這樣給我們教育工作者帶來(lái)很大的壓力：一方面要給家長(zhǎng)灌輸新的教育理念,，另一方面又要想盡千方百計(jì)轉(zhuǎn)變“活躍生”的思想,。比如我班有一位學(xué)生，脾氣倔強(qiáng),，經(jīng)常遲到曠課,，與父母發(fā)生矛盾后就日夜不歸家，無(wú)心學(xué)習(xí),，他吃軟不吃硬,，我私底下找他談了很多次,，可他依然如故，把老師的話當(dāng)耳邊風(fēng),，為此我三番五次給他家中打電話或家訪,，爭(zhēng)取他父母的支持，但未見好轉(zhuǎn),，我百思不得其解……偉大的教育家陶行知先生說(shuō)過(guò)“成功教育者的秘決就是對(duì)自己學(xué)生的不放棄”,。我通過(guò)他的好友摸清他的性格，針對(duì)他的脾氣對(duì)他采用“軟”磨的辦法,，又讓當(dāng)他紀(jì)律委員,，有的放矢，一步一步轉(zhuǎn)化他的思想,，他的家長(zhǎng)看到他的進(jìn)步非常高興,，特地邀請(qǐng)老師去他家作客。以真誠(chéng)的愛,，去溫暖學(xué)生的心,，家訪讓我走進(jìn)學(xué)生心理溝通了師生感情，家訪為班主任工作揚(yáng)起了風(fēng)帆,。

第二是要有耐心,，教育家陶行知說(shuō)過(guò)：“捧著一顆心來(lái)不帶半根草去”。作為一名教育工作者,，對(duì)每一名學(xué)生要傾注自己的全部心血,，只要有愛才會(huì)得心應(yīng)手，才能達(dá)到效果,，面對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生狀況：

1,、信息資料廣。

2,、家庭結(jié)構(gòu)復(fù)雜,。

3、社會(huì)大環(huán)境的影響,。

4,、家長(zhǎng)落后的教育觀念。

5,、辯別是非能力差,。如果單靠學(xué)校教育是絕對(duì)不行的，那么就要求我們必須搭起家訪之橋,，取得社會(huì)的支持,！

每接觸一個(gè)學(xué)生家庭，我都把這個(gè)當(dāng)做是我的責(zé)任和義務(wù),。一是建立良好的談話氛圍,，使家長(zhǎng)了解我的家訪原因，使于溝通感情,，二是做好家長(zhǎng)與學(xué)生溝通的橋梁作用,，在和家長(zhǎng)溝通的同時(shí)，不要忘了在身旁的學(xué)生,。了解他們的家庭生活,、周圍環(huán)境、個(gè)人交往和興趣,，愛好等情況,，思想、心理和性格特點(diǎn),。這樣,，在較短時(shí)間里對(duì)學(xué)生的家庭情況有了初步的了解。新時(shí)代的中學(xué)生,，他們富有幻想,，敢于實(shí)踐，常常有一些不合大人規(guī)范的想法與做法,，對(duì)此進(jìn)行具體分析和指導(dǎo),，班主任在家訪時(shí)不能只簡(jiǎn)單批評(píng)、訓(xùn)斥,，而是要有針對(duì)性地進(jìn)行思想駕御,，要學(xué)會(huì)寬容，這樣做,，容易加深學(xué)生與班主任的感情交融,，得到家長(zhǎng)的信任，達(dá)到事半功倍的效果,。

美國(guó)心理學(xué)家查絲雷爾說(shuō)：“稱贊對(duì)鼓勵(lì)人類靈魂而言,，就像陽(yáng)光一樣，沒(méi)有它就無(wú)法成長(zhǎng)開花,?！奔以L的目的是關(guān)心、愛護(hù),、轉(zhuǎn)化,、教育學(xué)生，而不是因教師管教不了才去向家長(zhǎng)“告狀”,，因?yàn)檫@無(wú)異于給家長(zhǎng)送去一根“棍子”,，學(xué)生回家了不免受皮肉之苦。這樣做不但不能解決問(wèn)題而且學(xué)生還會(huì)遷怒于教師,，不忘這一“棍”之仇,，給班主任下一步的工作制造了障礙,。我家訪的對(duì)象若是后進(jìn)生，對(duì)于他們是“雪中送炭”,，給以“溫暖”,，多給差生家長(zhǎng)“報(bào)喜”。我利用時(shí)間去尋找“雙差生”的閃光點(diǎn),?！半p差生”都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是“吃軟不吃硬”,，我通過(guò)一次次家訪,，反復(fù)抓，抓反復(fù),，先感化家長(zhǎng),，再去溝通教育學(xué)生，給學(xué)生自信,，希望和熱情,。給家長(zhǎng)“報(bào)喜”是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的良藥，只有這樣,，他們那柔弱的心靈之花才能在一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻充滿陽(yáng)光溫暖的環(huán)境中盛開,，并結(jié)出豐碩的果實(shí)。

多年的班主任工作使我深刻認(rèn)識(shí)到,，家訪工作是班主任工作中不可缺少的方式,，有其不可低估的作用，家訪是一門學(xué)問(wèn),，是一門永無(wú)止境的藝術(shù),，我愿虛心請(qǐng)教；在“三尺門外”傾心奉獻(xiàn),，把家訪工作推向一個(gè)新階段,。

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇四

工作與責(zé)任我們每天到在講，可我并沒(méi)覺得由什么特別,，可當(dāng)我細(xì)讀《工作就是責(zé)任》這本書時(shí),，“責(zé)任”兩個(gè)字卻讓我有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和最深的感動(dòng)，這兩個(gè)字看似簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)藏著深刻的道理,。

當(dāng)讀到“換位思考,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”這段話時(shí)，我讀了兩遍,，讀后有些感動(dòng),，有點(diǎn)血熱。書中寫道：當(dāng)困難臨時(shí)，不是“各掃門前雪”,，而是要更多的為別人著想,。在我們的身邊有時(shí)會(huì)聽到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干，工資拿的卻比我多,，我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),，一定比他干得好?！保弧皠e提我們領(lǐng)導(dǎo),，不提一肚子氣,，一提兩肚子氣，我干得比誰(shuí)都好,，掙得卻比誰(shuí)都少,。”試問(wèn)：當(dāng)大家一心只為自己的利益考慮的時(shí)候,，可曾替他人想過(guò),？讓我們靜下心來(lái)認(rèn)真思考：當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對(duì)公司盡職了嗎,、負(fù)責(zé)了嗎,？當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你可曾關(guān)心過(guò)他,、替他考慮過(guò)嗎,？當(dāng)你責(zé)怪都是因?yàn)楣び压ぷ魇д`而導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的時(shí)候，你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任,？這些都是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹?/p>

“能為本,，德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的能力去做事,，這是我們做事的基本,；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出,，比別人更值得信賴。做好自己的事情,，更主動(dòng)的幫助別人做好事情,，做任何事情力求完美，所有的這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn),。我欣賞并信賴這樣的人,，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。的確,，一個(gè)人工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有認(rèn)真履行自己的職責(zé),。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),、責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績(jī),。在工作中，我們就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，手機(jī)版認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣,，取得成績(jī)的快樂(lè),。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的職工,。

對(duì)于我們鐵路職工而言“安全就是生命,、安全就是效益、安全就是幸?！?，而要確保“安全”就必須對(duì)工作負(fù)有高度的“責(zé)任”感,，那么,，怎樣做才叫對(duì)工作負(fù)責(zé)任，怎樣才能真正體現(xiàn)出責(zé)任感,？我認(rèn)為：只要我們?cè)诒韭殟徫簧蠄?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，杜絕各類不安全事故的發(fā)生；積極主動(dòng)地向同事請(qǐng)教、向書本學(xué)習(xí),，做到業(yè)務(wù)上精益求精,，最完美地履行我們的職責(zé)；努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè),，全力以赴，為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給班組長(zhǎng)以支持，給同事以幫助,；始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為自己的動(dòng)力,，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負(fù)責(zé)任,。

現(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境下,，我們強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”,，而在人的生存過(guò)程中我們則應(yīng)該以“責(zé)任”為本。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要他能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價(jià)值的,。因此,，我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí),，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,，責(zé)任勝于能力！”

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇五

筆者所在單位是一個(gè)鐵道工程施工企業(yè),，施工項(xiàng)目遍及國(guó)內(nèi)多個(gè)省份,，絕大多數(shù)員工都必須遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人,，他們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，也給思想政治工作帶來(lái)了新的課題、新的挑戰(zhàn),。我們?nèi)绾我詰?zhàn)略的眼光,，發(fā)展的眼光，著眼全局思量加強(qiáng)鐵路施工企業(yè)的政治思想工作,，就此本人談一談個(gè)人粗淺的想法,。

近年來(lái)，隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，員工的思想意識(shí)和價(jià)值觀念方面也發(fā)生了很大的變化,，員工思想狀況主流是好的,，是積極的、健康的,，有較高的思想覺悟和素質(zhì),，但也存在著一些不容忽視的思想傾向：一是部分員工思想信念比較淡薄，主人翁意識(shí)不強(qiáng),，集體主義和榮譽(yù)感削弱,。二是在價(jià)值觀向上無(wú)私奉獻(xiàn)精神淡化，物質(zhì)利益觀念增強(qiáng),，重經(jīng)濟(jì)輕政治,、重物質(zhì)輕精神，追求利益,，講求實(shí)惠現(xiàn)象比較突出,。三是思想觀念陳舊，“等,、靠,、要”的思想仍然存在，競(jìng)爭(zhēng)上崗的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),，依賴觀念較重,。四是需求趨于多元化，自我意識(shí)明顯增強(qiáng),，追求個(gè)性化成為一種時(shí)尚,。

在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的思想狀態(tài)下，如何做好鐵路施工企業(yè)的思想政治工作,，需要我們及時(shí)疏導(dǎo),，用深入細(xì)致的思想政治工作去有的放矢地對(duì)癥下藥，需要我們進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作,。

1,、思路上的創(chuàng)新——由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。要根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性,、超常性、開放性,，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要,。

2、內(nèi)容上的創(chuàng)新——由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變,。創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作,，要適應(yīng)中心工作的需要,，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容,，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,，增加工作的職能，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,，把思想政治工作與企業(yè)的施工生產(chǎn),、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面的工作整體配合,，形成綜合效應(yīng)。

3,、形式創(chuàng)新——由集中,、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型,、靈活,、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技為我們提供的手段,，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果,，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變,。

4,、載體創(chuàng)新——把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體,，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心,，通過(guò)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象,、創(chuàng)建品牌工程,、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn),、人才培養(yǎng),、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶,。

5,、考核方法創(chuàng)新——由考核自身活動(dòng)數(shù)量和形式向科學(xué)、全面,、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變,。要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)考核體系,。在考核中，既要把經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn),，又不能作為惟一標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的,、合理的方法對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核,，這樣才能真實(shí)而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。

一要以理服人,。對(duì)員工不能采用空口泛談,，趾高氣揚(yáng)的態(tài)度，而應(yīng)該用事實(shí)教育人,，用道理說(shuō)服人,，這樣既可以解除與員工間的隔閡矛盾，又能調(diào)動(dòng)員工的積極性,，做起思想政治工作來(lái)也就游刃有余了,。

二要以情感人。這就要求我們,，在開展思想政治工作時(shí),，必須做到情真意切，情理結(jié)合,，以真情換取真愛,，關(guān)心、體貼,、理解和信任員工,，用真情實(shí)感的態(tài)度，去感動(dòng)員工,，這樣,，做思想政治工作就會(huì)得心應(yīng)手，達(dá)到預(yù)期的目的,。

三要以誠(chéng)待人,。員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，我們要持誠(chéng)懇的態(tài)度幫助解決,，決不能拖延推諉，陽(yáng)奉陰違,。我們?cè)谶M(jìn)行思想政治教育時(shí),，要把自己置身于被教育對(duì)象，對(duì)員工要謙和,、要誠(chéng)實(shí),，要拉近與員工的距離,，貼近員工生活，以誠(chéng)感人,，以誠(chéng)待人,。

四要以德育人。做思想政治工作,，切不可擺起高人一等的“官架子”,，而是應(yīng)善于同員工打成一片，真心實(shí)意地向員工學(xué)習(xí),，從群眾中來(lái),，到群眾中去，從員工身上開發(fā)無(wú)比豐富的教育資源,，以員工學(xué)習(xí)貫徹理論的先進(jìn)事跡,、先進(jìn)典型、寶貴經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造精神為生動(dòng)教材,，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)共同提高的目的,。

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇六

時(shí)光流逝，我來(lái)到xxx企業(yè)也已經(jīng)有一段時(shí)間了,。在這里的工作,、領(lǐng)導(dǎo)、同事……一切的一切都讓我感到自己的缺乏,。面對(duì)工作的時(shí)候,，我感到自己的能力還需要加強(qiáng)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，我認(rèn)識(shí)到自己的思想需要改變,。面對(duì)同事的時(shí)候，我知道自己的工作心態(tài)需要改進(jìn),。在企業(yè)工作的這些時(shí)間，我無(wú)時(shí)無(wú)刻都在感受著學(xué)習(xí)的重要,，并且也在工作中努力的去改進(jìn)自己,，提升自己！

如今,，工作也有了一段時(shí)間,，反思過(guò)去的這段日子，我真的很感謝大家在工作中給我的幫助?，F(xiàn)在,，讓我來(lái)將自己在xxx企業(yè)中的這些日子的工作情況做一個(gè)心得體會(huì)。

在xxx負(fù)責(zé)xx崗位,，盡管是一份普通的崗位,，但是我卻非常的熱愛自己的這份工作,。還記的我在剛進(jìn)入這里的時(shí)候，面對(duì)xx崗位上一點(diǎn)簡(jiǎn)單的工作都經(jīng)常的出錯(cuò),，經(jīng)常感到自己的能力不足,。但是，在慢慢的堅(jiān)持下來(lái)后,，我居然在短短的時(shí)間里通過(guò)自己的努力克服了這些不足,！

其實(shí)也不僅僅是自己的努力，在我的身后,，有許多的同事,、朋友給了我鼓勵(lì)，并且還有領(lǐng)導(dǎo)給我指明了前進(jìn)的方向,！這樣的情況下,，才讓我看清了前進(jìn)的方向，并且靠著自己的努力完成了進(jìn)步,！

在那次的進(jìn)步后,，我開始熱愛這份工作，并且在這份工作中發(fā)現(xiàn)了許多的事情,！這些不僅讓我在工作中有了更多的進(jìn)步,，也有了更多的成績(jī)！不知不覺間,，我已經(jīng)徹底的融入了xxx企業(yè),。

在我如今的成就上，同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助是不可或缺的,。他們不僅僅是教導(dǎo)我的導(dǎo)師,，更是給我工作動(dòng)力的同伴，以及我在工作上的目標(biāo),。

在過(guò)去的工作里,，我總是會(huì)向他們請(qǐng)教或是討論，他們的指點(diǎn)總是能讓我看清自己現(xiàn)在缺少的東西,，總是能給我前進(jìn)的動(dòng)力,！而且不僅僅是工作，在日常的生活中,，他們也是我最好的朋友,。在xx部門溫暖的氣氛下，我們的團(tuán)隊(duì)變得更加的團(tuán)結(jié),，更加的緊密,。

自從進(jìn)入了xxx企業(yè)以來(lái)，我已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,，但是這樣的變化不會(huì)停止,，因?yàn)槲仪斑M(jìn)的腳步從未停歇,。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力的前進(jìn),，為xxx企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量,！

企業(yè)員工心得體會(huì) 企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇七

快樂(lè)工作 快樂(lè)生活

讀了省公司***總經(jīng)理致全省電信員工的信和在全省經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作布置會(huì)上的重要講話后，他感觸頗深,。

以前的他,，總是煩躁自己的工作太多、壓力太大,、任務(wù)太重,。開始他真的很不理解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)過(guò)于嚴(yán)厲,，做事太較真了,。但當(dāng)他讀完廖總的信和重要講話后，心中竟然有了一種豁然開朗的感覺,。這些話讓他轉(zhuǎn)變了以前不成熟的思想,，讓他明白了工作的意義。每個(gè)人都需要工作,工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程,，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義,，才是工作的最高境界。

工作是什么呢,？工作就是為了拓寬,、加深、提高自身的技能,，將自身全面發(fā)展成為和諧,、美麗的人，工作是一個(gè)施展自身才能的舞臺(tái),，人的知識(shí),、應(yīng)變力、決斷力,、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示,。他從走上工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)整整十一年，在這十一年中,，他從一個(gè)懵懂時(shí)期，已逐漸步入成熟,；在這十一年中,，每天重復(fù)的就是工作中的現(xiàn)事。剛開始還是懷著滿腔的熱情和激情,，可隨著時(shí)間的推移,，這種熱情和激情稍有退卻,。工作時(shí)間久了，一提到“工作”兩個(gè)字,，立刻想到的就是工作所帶來(lái)的壓力和煩惱,、枯燥與乏味。在對(duì)工作有時(shí)會(huì)產(chǎn)生牢騷的時(shí)候,，從未曾靜下心來(lái)想過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻,、內(nèi)涵的問(wèn)題，“我,在為誰(shuí)工作,？”

我在為誰(shuí)工作呢,？他說(shuō)：如果讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題的話，先從現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來(lái)講,，不說(shuō)是為家人,、為社會(huì)、為企業(yè)之類的大道理,，我們想沒(méi)想過(guò)是在為自己而工作呢,？其實(shí)我們首先是為自己能學(xué)到一技之長(zhǎng)而工作，為個(gè)人的成長(zhǎng)而工作,，為自己熱愛的事業(yè)而工作,，為自己幸福的生活而工作，因?yàn)槿松⒉皇侵挥鞋F(xiàn)在,，而是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái),。

作為電信企業(yè)的員工，無(wú)論是剛剛踏入職場(chǎng)的新員工,，還是工作多年的老職員,，在工作中不管做任何事，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，對(duì)工作應(yīng)心懷感激,。我們每一天都要盡心盡力的工作，哪怕是每一件小事情,，都要力爭(zhēng)高效地去完成,。因?yàn)樵诿恳惶斓墓ぷ髦校覀兌寄軓闹蝎@得豐富的知識(shí)和專業(yè)技術(shù)上的經(jīng)驗(yàn),，在每一天的工作中,，我們都能從中感受到充實(shí)所帶來(lái)的快樂(lè)。要知道,，我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),，也是在為自己工作，決不是只為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步,、拓展和加強(qiáng)自身能力,。我們要時(shí)刻保持著一顆進(jìn)取心，因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程,。我們要時(shí)時(shí)設(shè)定新的目標(biāo),，不斷增強(qiáng)工作所需的能力，決不能安于現(xiàn)狀,，要不斷創(chuàng)新,，在工作中需要有責(zé)任感，使命感和激情,。廖總的講話,，讓我們?cè)诤诎抵姓业搅艘槐K智慧的明燈，讓我們把減退的激情和熱情在這一刻重新燃燒,，讓我們?cè)谝院蟮娜松姓业搅俗约呵斑M(jìn)的方向,！

現(xiàn)實(shí)生活中，我們雖然改變不了環(huán)境,，但可以改變自己,；我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天,；我們不可能樣樣順利,，但可以事事盡力。我們的工作從此變得快樂(lè),，即使每一天都是簡(jiǎn)單重復(fù)著,，我們也不再覺得枯燥與乏味；即使工作中依然充滿壓力和煩惱,，可我們的心情卻不再浮躁,。讓我們以飽滿的激情和熱情來(lái)努力工作吧！從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣,。為了我們更好的成長(zhǎng),，讓我們嘗試著超越自己，在工作的激情中創(chuàng)造自己的奇跡吧,！

當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí),，我們已經(jīng)做好了充分把握住它的準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兛鞓?lè)的面對(duì)工作,，快樂(lè)的面對(duì)生活,！