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企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

按照精益生產(chǎn)方式的要求,，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo)是達(dá)到“八個(gè)零”，即合理定置物品,，工作需用時(shí)尋找時(shí)間為零,；合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，物流走向損耗為零,；合理安排生產(chǎn),，產(chǎn)品浪費(fèi)及庫(kù)存積壓為零；嚴(yán)格工藝紀(jì)律和工藝操作規(guī)程,，操作失誤和產(chǎn)品質(zhì)量不合格現(xiàn)象為零,；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡檢和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，裝置“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象為零,；準(zhǔn)確及時(shí)填寫各種現(xiàn)場(chǎng)原始記錄,，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)各類信息標(biāo)識(shí)，裝置系統(tǒng)程控儀表,、電訊,、計(jì)算機(jī)保持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，信息顯示,、傳遞誤差現(xiàn)象為零,；嚴(yán)格安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患,、事故為零,；不斷提高現(xiàn)場(chǎng)人員的職業(yè)素養(yǎng)，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)氣,，現(xiàn)場(chǎng)人員不良行為為零,。管理上的精雕細(xì)刻，實(shí)際上是確?，F(xiàn)場(chǎng)各類問(wèn)題的發(fā)生為零,。比如對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的定置管理，就是使各生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程科學(xué)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本,，提高產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)水平的目的,。

精益生產(chǎn)方式的一個(gè)主要原則是以社會(huì)需求,、市場(chǎng)需求為依據(jù)，以充分發(fā)揮人的作用為根本,，運(yùn)用多種現(xiàn)代管理手段和方法,，有效配置和合理使用企業(yè)資源，力求取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,。為了適應(yīng)當(dāng)前激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),，企業(yè)應(yīng)把精心組織好生產(chǎn)作為搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的首要任務(wù),，同時(shí)以市場(chǎng)需求指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理,，根據(jù)市場(chǎng)行情和產(chǎn)品效益狀況,，調(diào)度生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)作,。對(duì)盈利的產(chǎn)品滿產(chǎn)高產(chǎn)，微利或市場(chǎng)不好的產(chǎn)品限產(chǎn)，沒(méi)有邊際利潤(rùn)的產(chǎn)品停產(chǎn),。本著精簡(jiǎn),、合理、優(yōu)化,、高效的原則,，根據(jù)市場(chǎng)需要，重新核定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)崗位的定員定編,。對(duì)生產(chǎn)能力過(guò)剩的生產(chǎn)裝置,，可通過(guò)對(duì)生產(chǎn)工藝線的整體分配和生產(chǎn)負(fù)荷的系統(tǒng)測(cè)算,，反復(fù)平衡,、調(diào)整,，實(shí)行崗位優(yōu)化組合,、人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，把人力消耗和人工成本降到最低點(diǎn),。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范管理,，優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)不利于生產(chǎn)有效運(yùn)行,、影響生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整體形象的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,，比如“臟、亂,、差”和“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象,，下大力氣治理整改，為安全,、穩(wěn)定,、有效生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)面臨著市場(chǎng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),?！耙磺袨榱擞脩簦磺袧M足用戶”,，始終是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宗旨,。鑒于目前用戶對(duì)產(chǎn)品的工藝要求越來(lái)越嚴(yán)格,，也越來(lái)越挑剔，為了滿足不同層次的用戶需要,，企業(yè)有必要制訂一系列優(yōu)化生產(chǎn)工藝方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品工藝配方,，增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。比如根據(jù)iso9000質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程的質(zhì)量控制,。對(duì)人,、機(jī),、料、法,、環(huán)等環(huán)節(jié)中影響質(zhì)量的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析，并把著重點(diǎn)放在對(duì)工藝方法的改進(jìn)上,。在工藝改進(jìn)方面,，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持精益求精的原則，提倡“擰干的毛巾再擰一把”,，深入開(kāi)展工藝攻關(guān)活動(dòng),。嚴(yán)格工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作法，根據(jù)市場(chǎng)要求,，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)崗位的工藝卡片內(nèi)容重新進(jìn)行修訂,。對(duì)工藝上有嚴(yán)格要求，對(duì)下道工序的工作有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵生產(chǎn)部位,，設(shè)立關(guān)鍵工序控制點(diǎn),，明確關(guān)鍵工序操作人員和檢驗(yàn)分析人員的職責(zé)。嚴(yán)格按工藝卡片要求進(jìn)行工藝指標(biāo)的控制,，杜絕違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象,。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的成本管理，主要是以班組經(jīng)濟(jì)核算為主,。為了進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和貫徹勤儉辦企業(yè)的方針,，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員當(dāng)家理財(cái)、自主管理的積極性,，真正做到節(jié)能降耗、節(jié)支增效,，企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際需要,，本著干什么、管什么、就算什么的原則,，要求生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成本核算要能夠直接反映生產(chǎn)一線班組的工作成果,，要符合實(shí)際，算而有用,。通過(guò)預(yù)測(cè)、記錄,、比較,、分析和控制,，核算現(xiàn)場(chǎng)的消耗與取得的生產(chǎn)成果，找出和堵塞漏洞,，挖潛增效,，同時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)一步明確今后班組提高經(jīng)濟(jì)效益的方向。現(xiàn)場(chǎng)成本核算內(nèi)容包括生產(chǎn)成果和生產(chǎn)消耗兩個(gè)方面,，具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有產(chǎn)量,、質(zhì)量,、設(shè)備利用率,、原材料、動(dòng)力,、能耗,、工時(shí)利用、安全生產(chǎn)等,。目前,，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)成本核算大多數(shù)是采取“三比、兩找,、一落實(shí)”的方法,。所謂“三比”，就是本班組本期實(shí)際同計(jì)劃指標(biāo)（或承包指標(biāo)）,、定額相比,，本期實(shí)際同上期完成情況比，本期實(shí)際情況同兄弟班組相比,。所謂“兩找”,，就是找原因,，找經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所謂“一落實(shí)”,，就是把改進(jìn)的有關(guān)工作措施逐一落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)人員和各個(gè)崗位上,，并做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”,。

為了提高現(xiàn)場(chǎng)人員的操作水平,，規(guī)范操作行為，確保操作無(wú)誤,，企業(yè)可在生產(chǎn)一線操作崗位開(kāi)展優(yōu)秀操作員評(píng)選和操作無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽活動(dòng),，定期舉辦操作工培訓(xùn)班，推廣生產(chǎn)一線勞動(dòng)模范創(chuàng)造的先進(jìn)操作法,，進(jìn)行操作失誤反思,，適應(yīng)不同的操作崗位和專業(yè)要求，制訂不同的操作規(guī)程（比如工藝操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程,、設(shè)備操作規(guī)程等）。這樣不但可以提高廣大操作人員的實(shí)際操作技能,，同時(shí)也能鍛煉和培養(yǎng)一支具有高度敬業(yè)精神,、操作經(jīng)驗(yàn)豐富、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和處理事故能力比較強(qiáng)的操作隊(duì)伍,。在上崗操作方面，上崗操作人員必須持有上崗合格證,，熟練掌握本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)及工藝,、設(shè)備和物料狀況，學(xué)徒,、學(xué)員等無(wú)證人員必須有專人監(jiān)護(hù),，嚴(yán)禁獨(dú)立上崗。在崗位練兵方面,，操作人員不但要熟悉本崗位工藝流程,、工藝原理、技術(shù)指標(biāo),，對(duì)崗位所管轄設(shè)備,，也要做到“四懂三會(huì)”，即懂結(jié)構(gòu),、懂原理,、懂性能、懂用途,，會(huì)使用,、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),、會(huì)排除故障。從嚴(yán),、從難,、從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持干什么,，學(xué)什么,，缺什么，補(bǔ)什么,，做到“四過(guò)硬”,，即操作技術(shù)過(guò)硬，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備過(guò)硬,，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,，復(fù)雜情況下處理問(wèn)題過(guò)硬。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程,。今天為期x周的培訓(xùn)結(jié)束了，公司的培訓(xùn)很精彩,，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財(cái)富。不過(guò)在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過(guò)什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過(guò)這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理,。

但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司xx等方面的知識(shí),，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程,。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣,。對(duì)于一名初入xx的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來(lái)做，努力認(rèn)真做好,。

?，F(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時(shí)間,，做什么都要先有個(gè)目標(biāo)，然后再有個(gè)計(jì)劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽(tīng)了x老師的講話,，我能很好的掌控時(shí)間,，首先要有抗打擊,，抗干擾能力，要明白失去的時(shí)間是無(wú)法追回的,，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值,，所以要合理地管理自己的時(shí)間，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命,，合理地管理自己的時(shí)間是非常重要的,。

聽(tīng)了x老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”，讓我有了很好的認(rèn)識(shí),，使自己不會(huì)那么的迷茫,。沒(méi)聽(tīng)課之前，我有恐懼心理,、期盼心理,、從眾心理、嫉妒心理,、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除，后來(lái)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法,，因此,，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極地應(yīng)付工作中的困境,，快樂(lè)的工作,、懂得感恩，接受工作的全部,，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì),。

以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀,。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn),，告訴自己無(wú)論任何情況下都要積極,、主動(dòng)、樂(lè)觀向上,，多溝通交流,，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧，是自己能在人群中脫穎而出,，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快，變得更加豐富!

這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦，細(xì)節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺,。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識(shí)的二次使用,，小到下班離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇,、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察,，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么,。低調(diào)做人，高調(diào)做事,，從小事做起,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師,，你們辛苦了!!

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)大部分人來(lái)講一個(gè)比較生澀的概念，對(duì)于我本人來(lái)講也比較模糊,。7月3日,，通過(guò)聽(tīng)董權(quán)教授的《企業(yè)文化建設(shè)》課程之后受益匪淺，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué),，對(duì)今后的工作方向也有了清楚的定位,。

其實(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)看作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,，甚至國(guó)內(nèi)一本權(quán)威的商業(yè)雜志在談及管理時(shí)也曾提及：三流的企業(yè)靠經(jīng)驗(yàn)，二流的企業(yè)靠管理,，一流的企業(yè)靠文化,。足以見(jiàn)得企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)被眾多企業(yè)提及到一個(gè)新的高度,，也逐漸被現(xiàn)代企業(yè)接受和認(rèn)可,，并逐步開(kāi)始投入實(shí)踐中，讓企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展起一定的推動(dòng)作用,。

既然談到企業(yè)文化,，什么是企業(yè)文化呢?到底有多少人知道，我們不得而知,。所謂企業(yè)文化——或稱公司文化,，一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同目標(biāo)、基本價(jià)值觀,、作風(fēng),、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,，能把眾多人的興趣、目的,、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái),，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。包含價(jià)值觀,、最高目標(biāo),、行為準(zhǔn)則、管理制度,、道德風(fēng)尚等內(nèi)容,。這是書上給的一個(gè)明晰的解釋，那如何讓企業(yè)文化落地,，發(fā)揮實(shí)際效用呢?通過(guò)學(xué)習(xí)之后,，本人認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)開(kāi)始做起：

一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)

首先要從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)廣泛宣傳,，提高員工對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注度,。通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、報(bào)刊欄,、員工手冊(cè),、講座等形式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的落地，并進(jìn)行廣泛,、全面,、深入的宣傳。

其次加大宣傳和學(xué)習(xí)力度,，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感,，從而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)?？梢酝ㄟ^(guò)專題講座,，集中學(xué)習(xí)，集中分享心得,，讓員工通過(guò)對(duì)企業(yè)cis的了解和認(rèn)識(shí),，在一定程度上認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。

二,、找準(zhǔn)企業(yè)文化落地的切入點(diǎn)

首先要從員工的觀念上入手,，從細(xì)節(jié)上入手，強(qiáng)化員工的品質(zhì),。例如：我們從員工佩戴廠牌,、穿著工衣、作息時(shí)間,、日常習(xí)慣等等方面著手,，一點(diǎn)一點(diǎn)的去改變員工的陋習(xí)和習(xí)慣，教育員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,、世界觀,、人生觀，進(jìn)一步克服每一個(gè)缺點(diǎn),。

其次抓住企業(yè)內(nèi)部的典型事件,、突出事件大做文章。例如：我們以前在給優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候,，都是各部門主管代領(lǐng),。而在學(xué)習(xí)課程之后，我們?cè)诮o優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候會(huì)集中所有員工,，舉辦優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式,，加大宣傳擴(kuò)大整個(gè)事件的影響力，在一定程度上樹(shù)立了典型,，也影響了很大一部分員工,。

三、領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)的表率

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響是至關(guān)重要的,。領(lǐng)導(dǎo)人重視什么,，部屬就會(huì)注意什么;領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么樣的人，企業(yè)就會(huì)展現(xiàn)出什么樣的做事風(fēng)格,。當(dāng)然,，在企業(yè)文化建設(shè)一定要走在員工的前面，做好帶動(dòng)作用,，從而才有一定的說(shuō)服力,，才能讓員工效仿和學(xué)習(xí)，才能在一定程度促進(jìn)整個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,。

四,、企業(yè)文化推行須反復(fù)的教化

一個(gè)企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長(zhǎng)時(shí)間的積累,，才能逐漸形成習(xí)慣,，而習(xí)慣的形成須靠頻率的加速，以及日積月累,。在一定時(shí)間更應(yīng)該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神(如會(huì)議,、培訓(xùn)、橫幅標(biāo)語(yǔ),、),，從根本上加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)知和執(zhí)行。

當(dāng)然,，有時(shí)候還要不間斷的灌輸,，并在潛隱默化下去做相應(yīng)的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去,。

五,、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動(dòng)之中

要想更好的落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的須以人為本，為廣大員工提供輕松愉悅的工作和生活環(huán)境,，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容,，并可以順利的執(zhí)行。例如：舉辦公司籃球賽,、羽毛球賽,、乒乓球賽、拔河比賽,、生日晚會(huì)等,，從一定程度上豐富員工的業(yè)余文化生活，從而促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,，使員工能更好的體會(huì)到企業(yè)帶來(lái)的溫暖,，推動(dòng)企業(yè)文化和諧發(fā)展。

六,、共創(chuàng)雙贏,，提升工作效率

對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)講,，員工的穩(wěn)定性和工作積極性，才能從一定程度上給企業(yè)帶來(lái)效益和利益,。而企業(yè)相對(duì)也要給員工一定合理的報(bào)酬,，這樣才能進(jìn)一步提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。除此之外,，也能在一定程度上提高員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度,，降低員工的離職率。與此同時(shí),，企業(yè)也要在一定程度上描繪出員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景,，以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這樣員工才能跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐,，與企業(yè)共同成長(zhǎng),。例如，我們企業(yè)在基層管理人員招聘時(shí)會(huì)首先從普通員工中提拔,，這樣會(huì)給更多有能力員工的一個(gè)機(jī)會(huì),，也會(huì)在一定程度上提升員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，給員工有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

20xx年12月6日晚上，學(xué)院組織同學(xué)們參加了由昆明艾可欣貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李曉俊先生的有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)的專題講座 ,。李曉俊先生主要從個(gè)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,、大學(xué)生應(yīng)該如何規(guī)劃人生、如何籌劃企業(yè)建設(shè)等方面進(jìn)行講解,。講座深入淺出,，使我對(duì)企業(yè)的建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)?！柏?zé)任”,。 ，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)：

深入理解責(zé)任的內(nèi)涵,?！柏?zé)任”，字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事,。它是與生俱來(lái)的使命,，會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)?！镀髽I(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想》中明確指出：“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任,，對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任,，對(duì)企業(yè)的責(zé)任,，對(duì)社會(huì)的責(zé)任,。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無(wú)限,。我們每個(gè)人都應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作,，為未來(lái)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。”

就責(zé)任而言,，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣,說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事,；是對(duì)自己做人做事的一種原則；是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求;是做不好一件事決不罷休的精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概,。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里,。責(zé)任心雖然看不見(jiàn),但結(jié)果能證明;責(zé)任心雖然無(wú)法衡量,但時(shí)間可以見(jiàn)證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。

責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量,、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要,。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地,，細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題,，并善于思考問(wèn)題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，避免事故發(fā)生；責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工,，觀察問(wèn)題粗心,，并不善于思考所觀察到的問(wèn)題，任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生,。如果一名員工的技術(shù)水平再高,，但是他的責(zé)任心不強(qiáng)，也無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)又如何談起及時(shí)解決問(wèn)題呢,？在平時(shí)工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度,，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽,、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤精力不集中,、交接班不履行手續(xù),、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不及時(shí)……,。雖說(shuō)這只是一些小事,，卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題,。翻閱每一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》，“由于員工責(zé)任心問(wèn)題,，發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮,。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作認(rèn)真一點(diǎn),，也許事故就可以避免,。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”,，試想,，員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞，病毒怎能有孔不入,？反之,，如果員工都有高度責(zé)任感，以企業(yè)興衰為己任,，無(wú)形中就為企業(yè)鑄起了一道堅(jiān)固的屏障,，病毒就難以入侵，換言之,，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低,。

工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因此就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣,。每一個(gè)過(guò)程都成就了另一個(gè)過(guò)程,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美,。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步,。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn),。

提高員工責(zé)任心，除了制度的約束之外,，文化的力量十分重要,。它可以凝聚人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力,，明確自己的發(fā)展目標(biāo),，增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有員工走得遠(yuǎn),，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn),。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀,、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工,，凝聚員工，激勵(lì)員工,，形成團(tuán)隊(duì)精神,，形成員工與企業(yè)榮辱與共,、共同前進(jìn)的和諧氛圍。和田電力公司的企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用,。

歷史翻至20xx年年初,，各項(xiàng)工作正在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行緊張銜接。一年之計(jì)在于春,，員工的責(zé)任心也顯得更加重要,。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此,，我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想,，以企為家，上下一心,，團(tuán)結(jié)一致,，認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn).

這種目標(biāo)與價(jià)值的理性行為規(guī)范,，既表現(xiàn)在立身處事上,，又表現(xiàn)在行動(dòng)舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風(fēng)度上,。這種行為規(guī)范,，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn),，是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇.

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

光陰似箭,，歲月如梭,，為期十天的教師企業(yè)意識(shí)培訓(xùn)結(jié)束了,。回眸在xx的精華時(shí)刻,，帶給我的不僅僅是這些文字上的點(diǎn)滴記錄,，我想，每一次聆聽(tīng),，都是一個(gè)收獲的季節(jié),，每一次感悟，都是一種精神的提升,、每一句哲言,，都蘊(yùn)含一段艱辛的旅程，這就是影響力,。

清晰的記得,，最享受的就是破冰活動(dòng)、專家講座,、企業(yè)調(diào)研以及到人才市場(chǎng)招聘人才,，這樣的過(guò)程時(shí)而讓我茅塞頓開(kāi),、時(shí)而讓我拍案驚呼、時(shí)而讓我感慨萬(wàn)千,、時(shí)而讓我驚喜震驚,，“受益匪淺”這四個(gè)字是我每天都會(huì)發(fā)出的感慨，總會(huì)在腦海里翻騰好幾遍,。

人的進(jìn)步也許懸于一念之間,，只在剎那一刻擦出的火花。從表面上看,，這樣的培訓(xùn)仿佛并不能從根本上解決什么問(wèn)題,，而且很辛苦。每天培訓(xùn)的時(shí)間很長(zhǎng),，內(nèi)容很多很雜,，從早晨九點(diǎn)開(kāi)始到下午五點(diǎn)才結(jié)束?？墒墙o我們培訓(xùn)的老師大多有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并有一定的理論高度,。雖然埋怨過(guò)、抱怨過(guò),，但靜心思考就會(huì)因精神上的快樂(lè)而沖淡得毫無(wú)蹤影了,。“問(wèn)渠那得清如許,，為有源頭活水來(lái),。”只有外界逼人的春風(fēng),，清澈的流泉,，飛速的火車，才能帶給人本質(zhì)上的革命,，才能帶出脫胎換骨的變化,。

不走尋常路的培訓(xùn)

本次培訓(xùn)與我以往參加過(guò)的培訓(xùn)還是有所不同的。它具備了很多的優(yōu)點(diǎn),。

第一,，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)。比如番茄鐘時(shí)間管理,、創(chuàng)建思維導(dǎo)圖,、企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)招聘,、ppt的制作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的十大實(shí)戰(zhàn)技巧等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)能梳理我們的教學(xué)思路，促使我們整合各方面的有力資源，更好的理解企業(yè)文化和校企結(jié)合的意義,，為我們今后能將企業(yè)意識(shí)運(yùn)用到具體的教學(xué)和教育工作中打下了扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ),。

第二，培訓(xùn)形式新穎有趣,，著力于培養(yǎng)學(xué)員們的企業(yè),、合作意識(shí)。能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維,，迅速樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ),。

第三,，課堂屬于開(kāi)放式，氣氛輕松,。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見(jiàn),。打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的教學(xué)規(guī)律。

觸動(dòng)人心,，意義非凡

同時(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)這次培訓(xùn),，也有深遠(yuǎn)的意義。

第一,，它讓我“撞”入了一種求學(xué)的氛圍,。職高教師不學(xué)習(xí)，不到兩年就是職高生,；職高教師不學(xué)習(xí),，上課只會(huì)兩句話：不要鬧，不要睡覺(jué),。一想到不學(xué)習(xí)就要落后,，不進(jìn)步就得淘汰，心里萬(wàn)分恐慌,，要在職高教育這塊土地上尋到自己的一畝三分地,，學(xué)習(xí)是唯一的路！在培訓(xùn)班上,，各位學(xué)員思維活躍，團(tuán)結(jié)互助,，開(kāi)放而又嚴(yán)肅,，競(jìng)爭(zhēng)而又寬容，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我改變了以往心理上的惰性,，不斷搜集企業(yè)信息，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，增長(zhǎng)招聘知識(shí),。

第二,，這樣的培訓(xùn)也給我?guī)?lái)了一種機(jī)遇。要知道,，不是每一朵花都能迎風(fēng)怒放,，不是每一塊金子都有機(jī)會(huì)閃光。我是幸運(yùn)的,，這次培訓(xùn)活動(dòng),，不但使我發(fā)掘出了自己的一點(diǎn)價(jià)值和長(zhǎng)處，也給了我一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),，并使我結(jié)識(shí)了很多同行,，為我今后在教學(xué)上的拼搏打下了基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn),，這次培訓(xùn)后,，我“臉皮更厚”了，不會(huì)在任何場(chǎng)合因害怕表現(xiàn)不好而局促,，我會(huì)因有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己而高興,。從這個(gè)意義上說(shuō)，我在班上應(yīng)該屬于小有收獲的一類吧,。

第三,，這樣的培訓(xùn)當(dāng)然更讓我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，培訓(xùn)班上的老師和學(xué)員都是“x”光視線,，在他們的解剖下,，每一個(gè)坦然的人都能認(rèn)識(shí)到自己的不足，都能找到今后努力的方向,。

用心體驗(yàn),，滿載而歸

下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的收獲：

第一天的破冰活動(dòng)，這種拓展類型的,，我是第一次參加,，但是這一次讓我刻骨銘心。因?yàn)?，它的體驗(yàn)就是一個(gè)證據(jù),，讓我知道只要團(tuán)結(jié)一心，勇往直前,，我所畏懼的不可能永遠(yuǎn)不會(huì)被打破,。

當(dāng)我們知道活動(dòng)的內(nèi)容和規(guī)則的時(shí)候，大家完全不相信自己可以在不犯規(guī)的情況下跨過(guò)去,，就一致認(rèn)為規(guī)則太苛刻,、嚴(yán)格，任務(wù)太艱巨，得出的結(jié)論是任務(wù)不可能完成,。教練聽(tīng)后,，給我們下達(dá)了死命令，不管怎么樣今天必須完成這個(gè)任務(wù),。于是三五個(gè)人就開(kāi)始嘗試著突破，可是無(wú)一成功,，在不斷的自我鼓勵(lì)中，絞盡腦汁,，最后大家商定齊心協(xié)力,，有人甘為背墊，有人用雙手舉托著準(zhǔn)備過(guò)電網(wǎng)的人,，在不斷掙扎中,、努力中，終于突破了“0”的記錄,。后來(lái)無(wú)比詫異的是我居然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的通過(guò)了電網(wǎng),。盡管我曾是那么堅(jiān)定的不相信自己可以成功，但我居然做到了,，這并不是我的功勞,，而是我們團(tuán)隊(duì)的力量，我把自己交給他們,，是他們讓我原來(lái)堅(jiān)定以為的不可能只是一種不切實(shí)際的想象變成了可能,。這一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)帶來(lái)的震動(dòng)將會(huì)影響我一生。團(tuán)隊(duì)沒(méi)有默契,，就不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績(jī)效；沒(méi)有交流溝通,，就不可能達(dá)成共識(shí)。惟有大家從自身做起,，秉持對(duì)話的精神,，匯集經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，才能凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí),。團(tuán)隊(duì)有共識(shí),，才能激發(fā)大家的力量，讓不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

xx年7月8日上午,，聽(tīng)了自湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的夏金星教授關(guān)于后進(jìn)生的教育專題報(bào)告。我腦海里不停的浮現(xiàn)那樣一句話：“人遲早都會(huì)出問(wèn)題，差學(xué)生出問(wèn)題出得早,，多數(shù)都是小問(wèn)題;好學(xué)生出問(wèn)題出得晚,，一出就是大問(wèn)題。很多優(yōu)秀的人59歲犯腐敗了,，腐敗的也是優(yōu)秀的,。”真是“聽(tīng)君一席言,，勝讀十年書”,。我相信再壞的孩子只要我們因材施教，給他們愛(ài),、信任,、信心、自尊與幫助,，而且要給時(shí)間,。我們遲早會(huì)滋潤(rùn)出一批批破土而出的幼苗。

第一,，以誠(chéng)心贏得他們的信任

差生的自尊心很強(qiáng),。由于長(zhǎng)期受到歧視，遭冷落,，他們一般都很心虛,，對(duì)外界極敏感，對(duì)他人心存戒備,，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解,、諒解和信任。因此,，一旦他們犯錯(cuò),，教師應(yīng)做到心平氣和，以誠(chéng)相見(jiàn),，以誠(chéng)相待,，切忌動(dòng)輒當(dāng)從批評(píng)，挖苦,，甚至揭老底,，變相體罰；否則必定會(huì)刺傷他們的自尊心,，增加轉(zhuǎn)化的難度,，甚至造成嚴(yán)重的教育失誤。教師的誠(chéng)心還應(yīng)表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上,。

第二,，降低對(duì)他們的要求

尤其是針對(duì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)成績(jī)上的要求,。通過(guò)對(duì)學(xué)生的談話，我了解到,，其實(shí)每個(gè)學(xué)生都是希望自己進(jìn)步的,，都是希望自己能夠完成老師交代的任務(wù)。發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)滴進(jìn)步,，要及時(shí)扶持，當(dāng)眾表?yè)P(yáng),，使他們有榮譽(yù)感,，自尊感，從而相信自己今后定能成功,。無(wú)形中這種“尊嚴(yán)”能約束他們,，鞭策他們前進(jìn)。這樣就使他們就會(huì)相信自己,，點(diǎn)燃進(jìn)取之火,，樹(shù)立自尊心。

第三,，多給他們關(guān)懷

他們的問(wèn)題不僅僅指學(xué)習(xí)上的問(wèn)題,，更多的可能是行為上問(wèn)題。所以作為教師遇事多冷靜,，生活上多關(guān)心,，勞動(dòng)中多給快樂(lè)，課堂上多給機(jī)會(huì),。讓他們感受到老師是重視他們,，愛(ài)他們的，在關(guān)懷中將自己不好的行為習(xí)慣慢慢的改掉,。

隨著社會(huì)進(jìn)步和新科技革命的到來(lái),，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)導(dǎo)向決定了職業(yè)學(xué)校必需和企業(yè)合作，校企合作是職業(yè)教育改革的重要方向,，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求,。

xx年7月8日下午，到國(guó)虹科技的調(diào)研,，是我第一次走進(jìn)企業(yè),，去了解一個(gè)企業(yè)的文化，企業(yè)的發(fā)展與需求,。通過(guò)調(diào)研,，打破了我對(duì)校企結(jié)合的瓶頸，了解企業(yè)用人的需求,，有針對(duì)性,、目的性的開(kāi)展我們的教育教學(xué)是刻不容緩的,。因此我也明確的知道自己教學(xué)教育的目標(biāo)。

第一,，明確企業(yè)需要什么樣的職高生,？

從調(diào)研中了解到,，在企業(yè)中一線員工占整個(gè)員工比例的60%以上,，大多數(shù)是農(nóng)民工和職高生。農(nóng)民工和職高生相比,，前者相較而言比較吃苦耐勞,，但缺乏專業(yè)技能；后者雖知一些專業(yè)技能,，但缺乏吃苦耐勞精神,。對(duì)于企業(yè)而言，在專業(yè)技能和素養(yǎng)方面,，它更側(cè)重于素養(yǎng),。企業(yè)對(duì)于新招員工都會(huì)進(jìn)行工作前的培訓(xùn)，技能是可以訓(xùn)練出來(lái)的,，但是一個(gè)人的素養(yǎng),，是無(wú)法短時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練，它只能依托自身行為習(xí)慣的養(yǎng)成,。

有句話叫缺啥補(bǔ)啥,。所以，企業(yè)所缺的是同時(shí)具備技能和素養(yǎng)的人才,。那么我覺(jué)得我們職業(yè)學(xué)校就可以在這方面狠抓,。職高生就是要既有優(yōu)良的品質(zhì)和思想素養(yǎng)，又要有過(guò)硬的專業(yè)技術(shù),，這樣的.職高生才是企業(yè)真正所需的,。

第二，提升自我,，刻不容緩

了解校企結(jié)合的意義以及企業(yè)用人的需求之后,，我明確的知道我現(xiàn)有的知識(shí)是無(wú)法滿足學(xué)生的，要給學(xué)生一碗水,，教師必須具有一桶水,。

提升自我，那就顯得刻不容緩了,。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)意識(shí),，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提高自我素養(yǎng),。將企業(yè)中的理念與文化在教育教學(xué)中傳授給我的學(xué)生,，讓他們能夠有針對(duì)性的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，爭(zhēng)取踏出校門能很好的適應(yīng)企業(yè)，甚至能成為企業(yè)的人才,。

目標(biāo)確定,，勤能補(bǔ)拙

通過(guò)這十天的短暫培訓(xùn)以及心靈的激勵(lì)，我覺(jué)得我得做一個(gè)思想的小人,，行動(dòng)的巨人,，將行動(dòng)具體化、明確化的落實(shí)到每一處,。

我未來(lái)五年的計(jì)劃就是成為一名區(qū)優(yōu)秀的德育課教師,。

首先，了解學(xué)生,，了解市場(chǎng),。

用-2年的時(shí)間，學(xué)習(xí)《心理學(xué)》,、人格分析和市場(chǎng)分析相關(guān)的書籍,，了解學(xué)生喜歡什么樣的老師，學(xué)生的需求是什么,，有針對(duì)性的進(jìn)行教育,。同時(shí)，也要利用假期多去參加培訓(xùn)和走訪企業(yè),，了解企業(yè)的發(fā)展情況,，需要什么的人才。只有真正了解學(xué)生和市場(chǎng)的需求,，才能有效的反饋到我的教育教學(xué)當(dāng)中,。

其次，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，課程上打造精品課,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了如何使用番茄鐘時(shí)間管理和思維導(dǎo)圖,，我會(huì)將它運(yùn)用到我以后的學(xué)習(xí),、生活、工作中,。用番茄鐘時(shí)間管理來(lái)合理,、高效的安排自己的學(xué)習(xí)，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和其他能力的加強(qiáng),，特別語(yǔ)言表達(dá)能力，因?yàn)檫@方面是我相對(duì)比較弱的一面,。我在課程打造上，我會(huì)用思維導(dǎo)圖來(lái)量化每一節(jié)課,，小到每一個(gè)細(xì)節(jié)，逐個(gè)突破,。最后,，多參加一些賽課，以此不斷的提升自我,。

每年學(xué)校和教委都會(huì)組織不同層次的賽課。通過(guò)積極準(zhǔn)備賽課,，我可以不斷的勉勵(lì)自己學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和理論，同時(shí)可以向其他的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢(shì),，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

吾將上下而求索

就在這培訓(xùn)期間,，我感受到了培訓(xùn)帶給自己的變化,。如果沒(méi)有這次學(xué)習(xí),，我可能還停留在每天上班偷偷菜,，下班看看韓劇的日子,，生活很貧乏的狀態(tài),。沒(méi)有一成不變的輝煌，任何一個(gè)人要趕上時(shí)代的步伐,，都要永無(wú)止境地學(xué)習(xí),，永不停息地實(shí)踐,！

其實(shí)培訓(xùn)只是一個(gè)手段,，培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)端，對(duì)于培訓(xùn)給予的清泉,，我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流,。成功和失敗只能代表過(guò)去，學(xué)習(xí)才能代表未來(lái),。

今天的生活，是你三年前的選擇,；今天的選擇,，是你三年后的生活！感謝學(xué)校給了我一個(gè)在xx學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，同時(shí)也感謝xx的老師們給了我一個(gè)難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。我相信在xx培訓(xùn)的十天,，會(huì)是我生活狀態(tài)的一個(gè)轉(zhuǎn)變,！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

8月中旬,，頂著炎炎烈日跟著所掛職公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)去美欣達(dá)聽(tīng)了周坤先生”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃“的講座,。

在陸主任發(fā)給我講座材料之前,，我從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)周坤先生,。

講座開(kāi)始之前,，是周先生自己作的一個(gè)頗具特色的簡(jiǎn)單自我介紹,。

大致的情況是，改革開(kāi)放以后,，只身前往香港,，從最底層的車間工人做起，一直做到總經(jīng)理一職,。之后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他公司,。戰(zhàn)況均不錯(cuò)。先后做過(guò)中資,、日資,、美資三家公司的總經(jīng)理職位，積累了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。15年前開(kāi)始做專業(yè)的咨詢工作,。

周先生在自我介紹時(shí)強(qiáng)調(diào)自己不是特別聰明——其實(shí)他強(qiáng)調(diào)的是他的刻苦和毅力：

”一個(gè)人用十年、二十年,，甚至是三十年,，只做一件事，一定能學(xué)到些什么,。企業(yè)管理就是我這些年來(lái)做的這一件事,。“(大意)

雖然因?yàn)橄挛缌碛腥蝿?wù),，只聽(tīng)了短短半天，但受益匪淺,。

周先生講課,，信息量大，思路清楚,，口齒清晰,，案例豐富，舉例深入淺出,，最重要的是,，他所講的東西，是基于他對(duì)于大量企業(yè)的調(diào)研以及思考,，而且結(jié)合了西方的管理學(xué)理論,，因此，非常有深度，有說(shuō)服力,。

還有一點(diǎn),，他的不少觀點(diǎn)非常尖銳，直指問(wèn)題要害,，給人啟發(fā)很大,。

聽(tīng)了以后，不由得不讓人深思,。

雖然他說(shuō)的是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,，其實(shí)對(duì)我們個(gè)人生涯發(fā)展也有啟發(fā)。

以下是他講課的主要內(nèi)容摘要：

1.企業(yè)從過(guò)去的生存要求到現(xiàn)在的發(fā)展以及持續(xù)發(fā)展的要求,，成功的要素已經(jīng)發(fā)生變化,。發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化,、企業(yè)管理,、人力資源成為重要因素。企業(yè)家關(guān)注的核心也從利潤(rùn),、速度,、規(guī)模、特權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槭姑?、愿景,、?zé)任和品牌。

2.企業(yè)文化不是簡(jiǎn)單的標(biāo)語(yǔ)和口號(hào),。所有大型企業(yè)的垮塌,，都可能從使命、愿景,、責(zé)任和品牌中找到原因,。

3.企業(yè)管理也分段級(jí)，最低段是經(jīng)驗(yàn)管理,，最高段是戰(zhàn)略管理,。

4.如果為了生存，不必戰(zhàn)略規(guī)劃;但我們?nèi)绻紤]可持續(xù)發(fā)展,，就必須重視戰(zhàn)略規(guī)劃,。生意人和企業(yè)家的區(qū)別就在于，生意人講的是戰(zhàn)術(shù),，企業(yè)家講的是戰(zhàn)略,。

5.戰(zhàn)略在我們每一個(gè)人身邊，戰(zhàn)略和每一個(gè)人相關(guān),。

6.戰(zhàn)略誤區(qū)舉例：把公司的愿景當(dāng)成了戰(zhàn)略規(guī)劃,、把財(cái)務(wù)指標(biāo)當(dāng)成了戰(zhàn)略目標(biāo),、把項(xiàng)目可行性分析當(dāng)成戰(zhàn)略。腳踏實(shí)地才是關(guān)鍵!

7.戰(zhàn)略的定義：相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)和策略,。戰(zhàn)略的意義：為了明天的收獲,，耐住今天的寂寞、擋住眼前的誘惑,。

8.兩種不同工作方式的差異：急于求成者,，阻力重重;規(guī)劃完善者，水到渠成,?？傊?，沒(méi)有兩頭利,。思考：未雨綢繆,，事半功倍,。

9.企業(yè)戰(zhàn)略制定的意義：因?yàn)椤弊儭笆沁@個(gè)世界唯一的”常數(shù)“，我們通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,，能夠在這個(gè)動(dòng)蕩的世界中,，面對(duì)變化的消費(fèi)者，將威脅轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì),。

10.不同企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的結(jié)果：以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)結(jié)果往往是價(jià)格戰(zhàn);以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)果是持續(xù)發(fā)展,。

11.各個(gè)國(guó)家、地區(qū),、城市的戰(zhàn)略定位不同,，戰(zhàn)略特色各異，戰(zhàn)略跨度有長(zhǎng)短之分,，可預(yù)測(cè)的前景也有好壞之別。中國(guó)絕大部分的城市缺乏定位,。

12.”戰(zhàn)略“概念的誤區(qū)：戰(zhàn)略規(guī)劃不是為了預(yù)測(cè),。任何要掌控未來(lái)的企圖均不現(xiàn)實(shí)。試圖預(yù)測(cè)未來(lái)結(jié)果將是否定現(xiàn)在,。戰(zhàn)略規(guī)劃須具”前瞻性“而非”先知性“,。戰(zhàn)略規(guī)劃并非企圖消除風(fēng)險(xiǎn),，而是提高承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

13.戰(zhàn)略規(guī)劃并不是一項(xiàng)技術(shù),。戰(zhàn)略是一種思想,，一種判斷，一種分析,，是一種責(zé)任而非技術(shù),。

14.使命、愿景,、戰(zhàn)略的定義,。使命：公司為什么存在的理由。愿景：希望公司發(fā)展成什么樣?戰(zhàn)略：戰(zhàn)勝現(xiàn)有及潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)劃,。

15.企業(yè)的三級(jí)戰(zhàn)略,。公司戰(zhàn)略：舍得法則;誤區(qū)：盲目進(jìn)入。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：鎖定法則;誤區(qū)：草木皆兵,。職能戰(zhàn)略(操作層面,，落實(shí))：針對(duì)法則;誤區(qū)：各自為政。關(guān)鍵詞：方向明確,、目標(biāo)清晰,、計(jì)劃落實(shí)。

16.優(yōu)秀決策思維模式：鎖定具體工作目標(biāo);設(shè)計(jì)核心業(yè)務(wù)流程;構(gòu)建想應(yīng)該組織機(jī)構(gòu);確定部門崗位職責(zé);明確崗位職能價(jià)值;目標(biāo)績(jī)效激勵(lì)管理;招聘培訓(xùn)系統(tǒng)建立,。

17.戰(zhàn)略規(guī)劃的目的：制定出企業(yè)前進(jìn)的地圖和指南針;明確企業(yè)發(fā)展方向和階段性目標(biāo);排除對(duì)企業(yè)不必要的誘惑和干擾,。做好戰(zhàn)略規(guī)劃必須回答的4個(gè)問(wèn)題：你想干嘛?你憑什么?如何規(guī)劃?如何實(shí)現(xiàn)?

18.不同的動(dòng)物有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力，任何優(yōu)秀的企業(yè)都有清晰的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。例如英特爾,、索尼、松下,、微軟等公司,。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可能在以下的環(huán)節(jié)上：研發(fā),、生產(chǎn),、銷售,、售后,、管理,、經(jīng)營(yíng),、資本運(yùn)營(yíng),、人力資源、企業(yè)文化,、公共關(guān)系,。

19.企業(yè)應(yīng)對(duì)自身有形和無(wú)形的資源價(jià)值進(jìn)行分析,。因?yàn)?，只有有效地資源才能啃下有效的市場(chǎng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌形象及市場(chǎng)認(rèn)知度,、員工忠誠(chéng)度及工作環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新能力等無(wú)形資源往往更重要,。

20.企業(yè)還應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)的機(jī)會(huì)分析和威脅分析。市場(chǎng)機(jī)會(huì)包括：潛在市場(chǎng)產(chǎn)品或服務(wù),、進(jìn)入新的細(xì)分化市場(chǎng),、擴(kuò)充產(chǎn)品滿足更大的市場(chǎng)、相關(guān)產(chǎn)品系列多樣化經(jīng)營(yíng),、較快的市場(chǎng)增長(zhǎng)可能性,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)發(fā)展障礙、境外市場(chǎng)保護(hù)壁壘降低,。市場(chǎng)威脅包括：低成本的境外競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入,、替代品的市場(chǎng)占有份額增加、整體市場(chǎng)需求增長(zhǎng)速度減慢、匯率及國(guó)外貿(mào)易政策改變,、國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng),、顧客及供應(yīng)商實(shí)力的增強(qiáng)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求發(fā)生變化,、政府的限制性政策法規(guī),。

下午的課沒(méi)聽(tīng)到，有點(diǎn)遺憾,。但估計(jì)要完整聽(tīng)明白會(huì)很吃力。因?yàn)橄挛缫唧w開(kāi)始講模型和分析的方法,，有點(diǎn)繁瑣的,。

就上午所聽(tīng)的內(nèi)容寫點(diǎn)體會(huì)。

1.首先,，作為一個(gè)企業(yè),，如果要可持續(xù)發(fā)展，戰(zhàn)略規(guī)劃是必要的,，甚至是必須的,。

2.其次，我們要弄清戰(zhàn)略規(guī)劃的具體含義和實(shí)際意義,。戰(zhàn)略規(guī)劃是指相對(duì)較長(zhǎng)一段時(shí)間里的目標(biāo)和策略,。戰(zhàn)略規(guī)劃的意義是提高企業(yè)的抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.一個(gè)出色的,、可行的戰(zhàn)略規(guī)劃是基于對(duì)企業(yè)內(nèi)部的深入分析以及市場(chǎng)的準(zhǔn)確判斷而獲得的,。戰(zhàn)略規(guī)劃不能憑經(jīng)驗(yàn)，憑感覺(jué),。

4.一個(gè)有效的戰(zhàn)略規(guī)劃能夠引導(dǎo)一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展,。問(wèn)題的關(guān)鍵在于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何制定，如何實(shí)施?制定規(guī)劃需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策部門敏銳的判斷力和市場(chǎng)分析能力,，需要眼光,，還需要實(shí)實(shí)在在的分析工具，對(duì)企業(yè)自身和市場(chǎng)進(jìn)行客觀的分析,。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

一,、公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),，雖然只有短短的一天時(shí)刻,，但是我覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題,。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì),。成功――從優(yōu)秀員工做起。享受生命中的喜悅主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是潛質(zhì),、結(jié)果,、專注、道德,、態(tài)度,。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

1,、凡是負(fù)職責(zé),，關(guān)于凡是負(fù)職責(zé)這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們,，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生潛質(zhì)的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心,。昆蟲記好詞好句

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)主角,，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求,，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,，成功者講究,。”也可以這樣去說(shuō),，就是嚴(yán)格要求自己,，從小事做起，每日必問(wèn),，這天我那里做的很好,，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就

4,、凡事要主動(dòng)用心,，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事,，我們就要主動(dòng)去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),，不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)刻上來(lái)說(shuō)是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵

是主動(dòng)還是被動(dòng),，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲,，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。因此但是是在什么時(shí)候,，我們做事都要用心主動(dòng)去對(duì)待,，這樣我想我們會(huì)工作的很簡(jiǎn)單，很快樂(lè)的,。

5,、凡事團(tuán)隊(duì)第一，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用，務(wù)必要學(xué)會(huì)溝通,，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好,，要取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成

員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好,、處理問(wèn)題的解決方式,、基本價(jià)值觀差異等，透過(guò)這些分析,，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則，透過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合潛質(zhì),，找出團(tuán)

隊(duì)目前的綜合潛質(zhì)對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì),。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,。

1、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待,，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共,，才會(huì)共同提高,，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,，上一天班,，拿一天工資，只會(huì)一世平庸,，碌碌無(wú)為,。

2、有付出心,，沒(méi)有付出,，就沒(méi)有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多，收獲越大,。

3,、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度,。此刻的學(xué)習(xí)，會(huì)很快有回報(bào),，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老,。

4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn),，不計(jì)劃眼前的利益得失。

5,、有感恩的心,，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)個(gè)性重要，人只要學(xué)會(huì)感恩,，你的人生將會(huì)很精彩,，感恩父母，他們給了我生命,、感恩老師,，他

們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí),、感恩自己的對(duì)手，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力,，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作,。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的,，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對(duì)所有的一切，去做所有的事,。在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中,，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心、樂(lè)觀,、向上的心態(tài),，我認(rèn)為，持續(xù)這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作,、生活都是至關(guān)重要的,。最后，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì),，不僅僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人用心參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)展,，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗,、共同發(fā)奮，才能營(yíng)造一支和諧,、高效的團(tuán)隊(duì),。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會(huì)和想法,。十分感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺,，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,，我必須會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，一個(gè)優(yōu)秀的人,。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

感謝x社、x社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，同時(shí)感謝起xx公司的老師們的關(guān)心和支持,，我有幸參加了x省xx社20xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)x天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí),，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講,，我擔(dān)任了x班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀班級(jí)干部”稱號(hào),，有如下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

來(lái)自全省各聯(lián)社參加x省x社新員工培訓(xùn)的有xx余名,。本次培訓(xùn)是x省x社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多,，范圍最廣,，效果、意義深遠(yuǎn),。這次培訓(xùn)也被喻為“xx”培訓(xùn),，這是x社領(lǐng)導(dǎo)以及xx公司老師對(duì)我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子,，通過(guò)這次培訓(xùn),，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在未來(lái)的工作中,，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為x精英,。

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐,，提高工作效率,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ),，會(huì)計(jì)結(jié)算,，金融市場(chǎng)等，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能,，翻打傳票,，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。特別是在禮儀老師的教導(dǎo)下,，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平,，同時(shí)也提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我結(jié)合自身的實(shí)際情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，更好地理解專業(yè)的知識(shí)，并融會(huì)貫通,。在未來(lái)的工作中我將通過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí),，更好地提升工作效果,。

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難,。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,。而給我們上課的老師們更是言傳身教,，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí),，特別是x社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時(shí)間，冒著酷暑來(lái)看望和指導(dǎo)我們,，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn),。

這次x社新員工培訓(xùn)是xx公司授學(xué)的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo),、x各個(gè)高校的教授,、學(xué)者，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，學(xué)院還請(qǐng)來(lái)高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能,。通過(guò)多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，更新觀念,，擴(kuò)大視野,，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用,。

培訓(xùn)班老師還為我們安排了討論會(huì),，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流，且提高我們的業(yè)務(wù)知識(shí),。也安排了許多課外活動(dòng)。比如：拔河比賽,、歌唱比賽,、禮儀比賽等。同學(xué)們都將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家,。師生之間、同學(xué)之間由陌生到相識(shí),、到相知,、到親密無(wú)間的良師益友。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫助,，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，大家拼搏進(jìn)取,，勇奪勝利，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神,。收獲知識(shí)的同時(shí),，我們也收獲了友誼。知識(shí)雖然難得,，友誼更為可貴,。

我們一定會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。只有不斷深入學(xué)習(xí),，以專業(yè)知識(shí)為主,，以相關(guān)知識(shí)為輔，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì),，我們工作思路才會(huì)清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，達(dá)到事倍功半的效果,。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，但是回味其中的過(guò)程是快樂(lè)的；雖然培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的,，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感謝x社、x聯(lián)社為我們提供了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，感謝單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持，感謝“x”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞,！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

20xx年8月1日,，在市行的精心組織下，我們來(lái)到了市職教中心的訓(xùn)練基地,，經(jīng)歷了人生中的第一次拓展培訓(xùn),。正是這一次的拓展訓(xùn)練，使我們個(gè)人金融部的全體同事受益匪淺,，終生難忘,。體會(huì)最深的有以下幾點(diǎn)：

每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職,，有利于明確責(zé)任,，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好,。在做集體拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說(shuō)些意見(jiàn),，時(shí)間稍長(zhǎng),，便按耐不住，跳將出來(lái),，指揮一下,，影響了其他同志才智的發(fā)揮,，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中,，我們要明確分工,、落實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)決杜絕"政出多門"和"首尾失顧"的現(xiàn)象,。

在做"雷區(qū)取水"活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家并沒(méi)有先急于取水,，而是每個(gè)人先找好自己的位置,，充分論證，最后一舉成功,。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情,，都需要有一個(gè)明確的目標(biāo),，只有明確了前進(jìn)的方向和最終需要達(dá)到的結(jié)果，才能確定過(guò)程中所要采取的方法與步驟,。所以,，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向，我們才會(huì)事半功倍,。

協(xié)作和默契,，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團(tuán)隊(duì),。"大腳板"和"畢業(yè)墻"項(xiàng)目,，都要靠團(tuán)隊(duì)的力量，大家心往一處想,，勁往一處使,，團(tuán)結(jié)合作，才能獲得最終的勝利,。一盤散沙的團(tuán)隊(duì),，將會(huì)是一事無(wú)成,，而一個(gè)親密無(wú)間的團(tuán)隊(duì)將會(huì)是無(wú)堅(jiān)不摧的,。

相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì),，比任何激勵(lì)都重要。在"信任倒"項(xiàng)目中,，最能證明這一點(diǎn)，每個(gè)人站在高臺(tái)上,，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任,。

語(yǔ)言的溝通勝過(guò)任何肢體的表達(dá),。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解,，也需要相互配合和協(xié)調(diào),，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。在工作中，我們面對(duì)各種問(wèn)題與事情時(shí),，若能及時(shí)溝通,，減少隔閡,，減少矛盾,，多些理解，多些支持,，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩,。

在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處與智慧，同時(shí)也要懂得自己優(yōu)缺點(diǎn),。其身不正,，無(wú)以自立。因此,，在日常工作與學(xué)習(xí)中,，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設(shè)限,，也不要給自己戴高帽,，我們要善于正視自己，擺正位置,，善于挖掘自身潛力,，善于腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本職工作,。

拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了,，但在訓(xùn)練中我們營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，同時(shí)挑戰(zhàn)了自己,。在今后工作中，我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天,，面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要把這種精神傳給每一個(gè)人。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十

聽(tīng)到的,，看到的,，一則則小如芝麻的疏忽造成一個(gè)個(gè)難以收拾的后果----生命的教訓(xùn);人們往往容易疏忽了看似日復(fù)一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主,。

今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓(xùn),，在恒**全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡(jiǎn)潔明確的講解下,，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開(kāi)始清晰,，心開(kāi)始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會(huì)事如此的撕壞一個(gè)個(gè)家,，搗毀一家家企業(yè),。

自然災(zāi)害，泥石流,，沖毀建在山坡附近的建筑火災(zāi),，倉(cāng)庫(kù),、生產(chǎn)車間、綠色一盞小小的日光燈因?yàn)殡娫淳€路的短路引發(fā)的慘劇,，邱隘新江廈超市火災(zāi)

車間----安全措施：有輪必有罩,，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺(tái)必有欄,。

試想有輪有軸有洞有臺(tái),，人體的一部分卷或進(jìn)去，鉤或進(jìn)去,，那是什么場(chǎng)面,，不敢試想，不敢猜想!生產(chǎn)場(chǎng)地防止進(jìn)入其他人員,，-家屬的小孩之其一,。

生產(chǎn)使用的機(jī)器設(shè)備得應(yīng)有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護(hù)工具,。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益!

企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實(shí),，還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員,，我們應(yīng)該隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患,，并解決。

沒(méi)有參加培訓(xùn),，我們多么天真地認(rèn)為，多大的事,，因?yàn)槲覀儾欢?經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，我們多少有點(diǎn)懂法，法是無(wú)情,，

血是教訓(xùn),。加強(qiáng)管理，是勢(shì)必,，安全生產(chǎn),，強(qiáng)建企業(yè)文化素質(zhì)!

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

20xx年7月27-7月31日,，我有幸參與了由團(tuán)市委,、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì),、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署,，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位,、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍,。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū),、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

本次培訓(xùn),，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊,，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì),，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化,，不單單有講座,，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友,，增進(jìn)了友誼,，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)拓了視野,，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新,、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面,，都有了非常大的幫助及提高,。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：

青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵,，青年興則國(guó)家興,，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部,，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作,，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí),，鞏固思想防線,，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),。對(duì)于所掌握的知識(shí),，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視,、沉淀,，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí),，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系,，使之發(fā)揮最大效益,，真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。

通過(guò)本次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到,，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年,，不但要不斷充實(shí)自己,，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉,，同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí),，學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”,，積累思想的黃金,，也要懂得學(xué)以致用，具體情況,，具體分析,，靈活運(yùn)用,，敢于大膽創(chuàng)新,。在借鑒的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面,、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì),。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流,，勇于走出去接受,、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦,。

作為一名基層團(tuán)干,，我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心,，凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職,，并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí),，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性,，經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái),。在此基礎(chǔ)上,，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn),，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想,，交流工作,，交流學(xué)習(xí)。

通過(guò)本次培訓(xùn),，我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí),，不斷充實(shí)自己,。今后，我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn),、努力進(jìn)取,，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血,。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)200字 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

感謝xx社、xx社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，同時(shí)感謝起xxx公司的老師們的關(guān)心和支持,，我有幸參加了xx省xxx社20xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)xx天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí),，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講,，我擔(dān)任了xx班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀班級(jí)干部”稱號(hào),，有如下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

來(lái)自全省各聯(lián)社參加xx省xx社新員工培訓(xùn)的有xxx余名,。本次培訓(xùn)是xx省xx社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多,，范圍最廣,，效果最好、意義深遠(yuǎn),。這次培訓(xùn)也被喻為“xxx”培訓(xùn),，這是xx社領(lǐng)導(dǎo)以及xxx公司老師對(duì)我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子,，通過(guò)這次培訓(xùn),，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在未來(lái)的工作中,，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為xx精英,。

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐,，提高工作效率,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算,，金融市場(chǎng)等,，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，翻打傳票,，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。特別是在禮儀老師的教導(dǎo)下，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平,，同時(shí)也提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，更好地理解專業(yè)的知識(shí),，并融會(huì)貫通。在未來(lái)的工作中我將通過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí),，更好地提升工作效果,。

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難,。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,。而給我們上課的老師們更是言傳身教,，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí),，特別是xx社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時(shí)間,，冒著酷暑來(lái)看望和指導(dǎo)我們,，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn)。

這次xx社新員工培訓(xùn)是xxx公司授學(xué)的,，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo),、xx各個(gè)高校的教授、學(xué)者,，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，學(xué)院還請(qǐng)來(lái)高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通過(guò)多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài),，更新觀念,，擴(kuò)大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用,。

培訓(xùn)班老師還為我們安排了討論會(huì)，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流，且提高我們的業(yè)務(wù)知識(shí),。也安排了許多課外活動(dòng),。比如：拔河比賽、歌唱比賽,、禮儀比賽等,。同學(xué)們都將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家,。師生之間,、同學(xué)之間由陌生到相識(shí)、到相知,、到親密無(wú)間的良師益友,。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫助，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大家拼搏進(jìn)取，勇奪勝利，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神,。收獲知識(shí)的同時(shí),，我們也收獲了友誼,。知識(shí)雖然難得,，友誼更為可貴,。

我們一定會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,。只有不斷深入學(xué)習(xí),，以專業(yè)知識(shí)為主,，以相關(guān)知識(shí)為輔，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì),，我們工作思路才會(huì)清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，達(dá)到事倍功半的效果。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，但是回味其中的過(guò)程是快樂(lè)的;雖然培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的,，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的。感謝xx社,、xx聯(lián)社為我們提供了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持,，感謝“xx”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞!