在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

財務負責人述職報告篇一

大家下午好,！

今天是正月初六,，回首過去的20xx年，我從六月上旬加入公司財供部,，先后任職公司總帳會計,、會計主管及財供部副部長，在公司領導和全體同仁的支持下,，財供部財務工作方面基本上延著既定的目標進行,，下面將我入職履新的情況匯報如下：

長期以來，由于公司財務人員流動及習慣延革的影響,，導致財務核算會計科目的使用極不規(guī)范,，主要表現(xiàn)在：1、一些一級科目的使用背離科目原始本義的初衷,，特別是往來科目,，混淆客戶和供應商以及內外部單位個人的關系，使往來對帳易形成理解的歧義,；2,、各公司均存在對部分明細科目隨意設置現(xiàn)象，尤其是成本費用類科目,，涵義重疊,，人為理解業(yè)務性質進行歸類處理，造成相關費用科目核算數(shù)據(jù)無法正確反映實際業(yè)務發(fā)生的真實情況,。

綜上所述,，我首先在外部核算上進行規(guī)范調整，其次,，針對內部核算現(xiàn)狀,，通過講解輔導，使相關會計人員對相應科目的賬務處理逐步趨于規(guī)范,。

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)信息化管理要求的加強,，財務核算會計電算化迫在眉睫，但由于公司相應專業(yè)人員的潰乏,，使所購財務軟件閑置,，未發(fā)揮它應有作用，盡管真正啟用財務軟件,，初始化工作量大,，時間緊,，任務重，但在姜總多次親自過問和大力支持下,，我組織財務全體人員加班加點對原始數(shù)據(jù)進行處理,，保證了外部核算會計電算化工作按既定方案如期完成。

七月初,，國家對相關行業(yè)農(nóng)產(chǎn)品進項稅額扣除的核算進行改革,，變動大，影響深遠,，一時對公司整體稅負形成很大的沖擊,，在地方相關配套措施并不完善的情況下，對政策的把握也有一定的難度,，但在姜總的正確領導和堅定支持下,，我們財務同仁反復學習研究政策，并進行充分討論,，謹慎把控,，在防范稅務隱患的前提下兼顧了公司的最大利益，保證了這次稅收政策的變化對公司稅負的影響全面控制在我們可承受的范圍內,。

回顧20xx年,，在我個人的工作當中也出現(xiàn)了一些明顯的失誤和不足之處，主要體現(xiàn)在：一味沉浸在日常事務當中,，對基本數(shù)據(jù)缺乏一定的敏感性,；組織協(xié)調工作不夠，部門內外勾通不足,，引起了一些不必要的誤會和分歧,；統(tǒng)籌欠缺，工作輕重緩急安排不當,，導致公司對外工作形成了一定的負面影響,；對外接待工作細節(jié)考慮不周，造成公司領導處理事務的被動性等等,。所有這些方面在我今后的工作當中都要加以一一改進,，請領導和同事們監(jiān)督,，也請大家多提寶貴意見或建議,。

展望20xx年，我們財供部關于財務工作方面有如下設想和打算：

一,、進一步疏理評估外部核算帳務處理流程稅務風險控制,，使之趨于一定程度的規(guī)范化，并關注內外關聯(lián)單位的往來帳務處理,，確保對外口徑的協(xié)調一致,。關于這方面我初步建議在我公司醞釀成熟的基礎上召開由姜總主持的關聯(lián)單位財務座談會,，專題討論形成實際操作方案報高層決策。

二,、在第一點的基礎上確保全面完成全年的稅收計劃,，在年中既要兼顧淡旺季的特點，使之月份之間繳納稅費沒有太大的起伏,，又要考慮公司當月實際資金情況,，進行統(tǒng)籌安排。

三,，以電算化為契機全面建立內部核算系統(tǒng),，在組織分工人員協(xié)調配合方面進行規(guī)范運作，適時整體取代手工帳,，在確保系統(tǒng)正常運轉,，能及時高效地提供經(jīng)營管理所需信息的前提下，適當減輕財務人員的工作量,。

四,、加強財務人員的內部團結，提高工作上的協(xié)調配合性,，形成一支統(tǒng)一對外,、高效運轉的團隊，在此基礎上爭取公司政策,，創(chuàng)造利于財務人員穩(wěn)定的環(huán)境,，另一方面為避免財務人員流動帶來的消極影響，建議增設輔助會計崗位,、內部核算會計崗位,，并優(yōu)先考慮內部財務人員的輪崗培訓，使現(xiàn)有人員成為財務專業(yè)方面的多面手,，能盡快適應公司對財務工作崗位調整安排的需要,，關于這方面我會拿出具體方案供高層領導參考。

五,、強化原始憑證的稽核,，變財務事后監(jiān)督為業(yè)務適當前延成事前監(jiān)督，建議公司實行費用報銷票據(jù)的財務預審制度,，具體操作流程為：在一張費用報銷票據(jù)基本要素齊全的基礎上,，經(jīng)辦人簽字，內部證明人簽字,，部門負責人簽字,，先轉財供部進行預審，預審由總帳會計負責，分兩道環(huán)節(jié),，首先由輔助會計進行復核簽字,，轉總帳會計進行初審簽字，再轉總經(jīng)理審批簽字,，最后由現(xiàn)金會計根椐所有簽字齊全的票據(jù)付款,。在總經(jīng)理簽字報銷之前，增設兩道環(huán)節(jié),，基于以下考慮,，一者，總經(jīng)理高層事務繁多,，不可能事無巨細地去稽核原始單據(jù),，但偶然的疏忽又容易導致已經(jīng)簽字報銷的單據(jù)出現(xiàn)帳務處理上的問題，如果由財務事前介入,，從專業(yè)角度進行預審,，為總經(jīng)理最后簽批把一道關，可以最大程度地規(guī)范票據(jù)的合理合法性,。

最后根椐本人平時在工作中的體會,，站在公司層面提出三點建議：

一、隨著公司實力不斷發(fā)展壯大,，社會影響面越來越寬,，作為酒企，它的各種應酬接待,，組織活動也比較多,，但每月的財務核算占用時間卻有其規(guī)律性，特別是每月上旬這一段時間,，公司今后是否可以考慮,，財務人員適當少參與一些，或者安排在每月15號以后,。

二,、由于公司管理現(xiàn)狀，也由于其他方方面面的原因,，公司會議一直比較多,，我建議今后是否可以適當減少一些大會、全體會,，注重會議的層級性,、專業(yè)性，另外嚴格控制開會時間,，確保大家更多的時間和精力用于實務工作當中,。

三、目前集團擁有兩個獨立核算的銷售實體,，它們的流轉稅以增值稅為主體,，控制稅負主要靠公司提供的進項稅額來調劑，而不對自已的實際賬面庫存予以關注,，我個人認為這僅是權宜之計,，銷售實體財務核算流程短，控制稅負必須結合自已的實際賬面庫存進行,，并注重與實物庫存的協(xié)調,，以防范稅務風險，并且隨著營改增稅收政策的調整,，銷售實體也可以多方面籌集進項稅額,。

臨末還想補充兩點：一是我本人工作能順利開展，首先要感謝公司領導的支持以及財供部全體同事對我工作給予的幫助和配合,；二是希望大家在今后能一如既往地支持配合我的工作,，我也將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好更快的發(fā)展做出應有的努力,。

以上所述,，或有不妥，請張總,、姜總及各位同仁批評指正,，謝謝大家！

財務負責人述職報告篇二

回顧20xx年,。自我鑒定：一年多以來,，在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力,，圓滿完成各項既定指標,。我們全體財務人員嚴于律己，嚴格管理,，在財務基礎工作,，全面預算管理，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標,，達到了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平,。

履行職務情況：作為財務部主任的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策,，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作,，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。我的工作職責是：貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務,。組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑,、帽,、滴、漏,。建立健全固定資產(chǎn)管理制度,，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理,，確保資金安全。督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查,、各種審計協(xié)調工作,。對月報、季報,、年報的真實合法性負責,。作為主任我是這樣開展工作的：

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學（教學案例,，試卷,，課件，教案）性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，尤其公司上市以后,，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,，因此我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時,、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實,、準確,、合法,。

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù),，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立,、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預算,。預算分解的過程中,，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,，明確個人的任務和責任的過程,，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析,，及時調整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù)，因此,，一年來全面預算管理工作初見成效,，在指導經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,。

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,，而視公司發(fā)展為己任，全面轉換財務角色,，真正向“參謀助手”轉換,，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考,，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去,?？茖W的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置,，保障了公司各項績效指標取得良好成績,，真正意義上提升了財務管理與指導。

“你的服務意識有多少,，就會得到多少回報,。如果你一點都沒有,，或是一點也不肯付出，工作散漫,，以自我為中心,，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務意識的員工留在企業(yè)里呢,？”這是沃爾瑪公司的一句名言,。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白,，服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處,，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心,，服務意識更是不可缺少的,。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的,。用其他部門的話講,，財務部的工作作風明顯改變了。

資金是一個企業(yè)的血液,，必須按照省公司3級稽核管理的要求,，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,，積極與銀行溝通,，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次,，降低了資金沉淀,，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務檢查制度,，每季度組織一次財務檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理,、有價卡管理,、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面,，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況,。

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐,。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐。

20xx年各項績效取得了可喜的成績,，這與財務部門的努力工作是分不開的,，然而,，在看到成績的同時,，我們也看到了不足，在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠,。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領頭作用發(fā)揮得不夠,。制定的規(guī)章制度流于形式的不少,。

財務負責人述職報告篇三

20xx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊?，F(xiàn)對所做的工作作簡要總結。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領導的配合和支持下,，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向；事實上,，雖然公司成長很快,，但出現(xiàn)的問題很多，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,，幾次盡職調查的配合,，我們將更堅守信念，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2,、核算基礎薄弱，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難，我們招聘了一些人員充實了財務力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調整,，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn),。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構在不斷調整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 、質量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務內控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,，引起了有些人員的不理解，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務人員的耐心和解釋到位，公司的管理會大步向前的,。

4,、內部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊，工作才有進步,，全員才得以提高,；針對公司新的組織機構和新的核算要求，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務內部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務對一些崗位定期調崗，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務人員的整體素質和能力,。

5、全面推行事業(yè)部核算,。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，20xx年正式推行事業(yè)部核算，并對事業(yè)部進行績效考核,。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額,，控制超計劃材料的領用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象,。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法、對在外貨款采用收取財物利息的方法等,，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時，財務中心收集了一些合同成本預算資料,，根據(jù)實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異，杜絕合同串號,，減少合同成本漏報,、虛報，準確核算各合同真實成本，為業(yè)務費結算提供真實資料,。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內容之一，也是20xx年財務重點工作內容之一,；財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題,、方法、目標,，20xx年通過財務人員的技巧和技能,，已小有收獲。20xx年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元。20xx年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅xx萬元，財務針對目標任務,，詳細分解,，分階段實施,。20xx年調整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務財務知識普及上,，財務也制定了目標,，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務稅務已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進,，在20xx年6月初步完成,。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬，業(yè)務員往來混亂,，業(yè)務費資料不實,，賬目不清，核查困難的情況,，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對,，并且通過發(fā)票處理、稅務開票,、資金籌劃,，共計開票6912萬元，籌劃資金5960萬元 ，核減個人往來3326萬元,。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,，現(xiàn)金余額居高不下,，對白條進行了清理，對累積費用進行了處理,，使現(xiàn)金帳實一致,。同時，對多個敏感問題都進行了處理和調整,，20xx年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備。

8,、20xx年公司組織機構重新調整,，財務管控職能進一步加強。公司對財務提出了更高的要求,，為了防范經(jīng)營風險,，定期檢查經(jīng)濟運行質量，控制成本費用,，提高企業(yè)盈利能力,，財務中心組建了內部審計小組；審計小組20xx年對銅業(yè)公司,、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,， 20xx年對品管中心質量損失、行政中心總務物資,、管理,、ge事業(yè)部代墊費用、銅業(yè)公司財務運轉進行了審計和調研,，同時,，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進行了查看和了解，為公司全面了解各部門提供部分依據(jù),。

9,、不斷推進會計信息化管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,，企業(yè)信息量增加,，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄，各部門的信息得不到共享,，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經(jīng)常出錯,，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數(shù)據(jù)，工作效率低下,，工作重復,，造成人員浪費。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享,，信息共享，交流及時,。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索,。財務通過組織召集,，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓。同時,，充分挖掘財務軟件潛力,，增加財務軟件輔助核算功能，為財務精細化核算提供管理工具,。

10,、資金管理上，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃、周度資金計劃,，控制資金支出,。對無計劃、超計劃的支出嚴格控制,?？刂迫谫Y規(guī)模，拓展融資渠道,，在保證對外投資資金的基礎上,，不額外舉債，同時改變融資方式,，開展信用融資，推行票據(jù)融資,，減輕資金壓力,，提高資金運營質量,。20xx年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差，節(jié)約財務利息16,。8萬元,，利用供應商一次性結算打折61。1萬元,，辦理票*節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉貸、資產(chǎn)評估抵押,、設備評估抵押,、追加銀行授信、增加票據(jù)授信,、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉。

當然,，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的，我相信,，在集團公司和本公司領導下,，在各部門、中心配合下,，財務工作會更出色,，公司會走的更遠。

財務負責人述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

本人在醫(yī)院正確領導下,，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動,，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆,，通過努力,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結,，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全,。

2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算,，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

1,、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事,。

2,、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。

3,、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性,。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4,、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證,。

5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6,、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作,。

7,、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

1,、加強收費控制與監(jiān)督,，保證醫(yī)療收入資金的'安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費,，根據(jù)內部控制制度,，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。

2,、加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作,。醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱，x年加強對會計檔案的規(guī)范管理,，參與了整理裝訂了2021年年的會計憑證,，立卷歸檔,。

3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放。

20xx年,，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便,，為了服務好全院職工和專家,，對專家服務方面，熱情周到,，保證專家的需求,，工資福利按時無差錯發(fā)放到位,。

4,、完成社保稽核和收費年審工作,，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務收支的審計工作,。為20xx年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料,，整理x年的財務制度，會計賬薄,、憑證、報表,，配合學院的財務收支審計,。

通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,，x年,，財務室被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議首先,，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題。

其次,，醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少,，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表,。最后財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務負責人述職報告篇五

尊敬的領導：

您好,！

我從20xx年x月進入計劃財務部,，迄今為止任職x年多時間,，主要負責出納工作，20xx年結束了?，F(xiàn)就過去一年以來的工作具體狀況述職如下：在公司各級領導的正確領導下,，本人深入學習理論,，不斷改造人生觀和價值觀,，團結協(xié)作，廉潔自律,，刻苦努力,，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一,、思想素質和理論水平方面。一年來,，本人能認真學習業(yè)務理論知識，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,，進一步加深了對學習資料的理解,。在實際工作中認真貫徹公司管理制度的執(zhí)行,。在工作中，有較強的法制意識觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作,。

二,、務必具有高度的職責心。出納工作繁雜,、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求，高度的職業(yè)職責感,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

三、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作職責重大,，而且有不少學問和技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般,，對工作構成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題,，透過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過7個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是公司財務管理的一個重要崗位,，因此,，它要求出納員要有熟練的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納,，我認為務必具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握相關的政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的理論水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算潛力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5,、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為公司工作,，為公司的總體利益,、為全體職工服務,。

以上是我x年工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,。

我任職七個月來的述職報告,，不妥之處,，敬請公司領導和同事們批評指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日