在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇一

《杜拉拉升職記》是一本屬于職場勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),，在工作中又是如何表現(xiàn),，從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過程中,，感動(dòng)點(diǎn)很多,，比如：杜拉拉的真誠、勤奮,、靈活,、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式,、行為原則,、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺,，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過于主人公對(duì)待工作的態(tài)度和她的工作方式,。

主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡單、認(rèn)真,、勤奮的人,，她沒有像很多職場中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位,，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧,，而是想盡一切辦法,、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng),，如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,，反而不能全心投入,。

簡單并不代表不動(dòng)腦筋,，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人,，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電,，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果,。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式。

杜拉拉確實(shí)是非常善于動(dòng)腦筋的人,，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果,，使自己目標(biāo)明確,。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自己獨(dú)

特的匯報(bào)工作方式,，清晰明了,，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo),，使自己的工作更加順暢,、更加出色!

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的，比如：工作方式方面,，較之以前,，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率,、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn),。

橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同,。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣,，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌幸粋€(gè)共同點(diǎn),，那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的,。

在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機(jī)會(huì)一定要看看,，因?yàn)樗鼤?huì)讓我們覺得受益匪淺,。

杜拉拉升職記讀后感800字(二)

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇二

經(jīng)常我都會(huì)上上亞馬遜往看看，偶然也有會(huì)購置些書看看,，08年有一次在新書欄中發(fā)明《杜拉拉升職記》這本書,，大概的看一下內(nèi)容，但是沒有買下,，只事把它放進(jìn)珍藏夾內(nèi),。在日后的關(guān)注下發(fā)覺網(wǎng)絡(luò)上對(duì)它的評(píng)價(jià)滿高的。

前二個(gè)星期從網(wǎng)高低載了電子版來看,，前后花了十來天時(shí)光看完全本書,，原認(rèn)為這本書我不太愛好,，后來我深深的往下看，發(fā)覺這本書很有意思（）,。使我更深刻得認(rèn)清職場內(nèi)的龐雜,，要想提升就要不斷的學(xué)習(xí)、盡力的工作,，要有事業(yè)心,、義務(wù)心，機(jī)遇是自己爭奪的,，機(jī)遇總是給有籌備的人,。

拉拉很能捉住對(duì)方的心理，在工作中,、處事中她的思想總是很超前,。從她剛畢業(yè)到國營單位,qq影音愛麗絲夢游仙境版下載，qq詞典稍后將推出,，在到民營企業(yè),，然后看到她進(jìn)db都不斷的在成長、提高,。做任何事情都在總結(jié),，找適合的方式往解決問題。剛進(jìn)db就遇見一個(gè)難相處的直接上司--玫瑰,。剛開端工作拉拉遇見艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置,，玫瑰本身就對(duì)拉拉心存壞意?？傉依碛刹粠屠鉀Q問題,，一點(diǎn)也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動(dòng),，蒙受到很大的壓力,。于致拉拉在處置問題上硬著頭皮的解決掉。也在經(jīng)后拉拉自己能獨(dú)力的解決問題,，不在太理會(huì)玫瑰這個(gè)人,。

在書中看到拉拉對(duì)裝修辦公樓感到是名工程師，對(duì)裝修做到全方位的斟酌,，做了周全的裝修計(jì)劃,，既提出問題所在之處，又提出解決問題的方式,，企業(yè)中這種人是很受歡迎的,，不是你埋怨什么，而是你解決了多少。我是個(gè)依附性很強(qiáng)的人,，剛出校園進(jìn)進(jìn)社會(huì)實(shí)習(xí)的我,，在一家企業(yè)上班，就有很大的感想,，老說上級(jí)引導(dǎo)沒有教我學(xué)這，學(xué)那的,，說本身事情都是問題多,，條件又不好，老覺的上級(jí)會(huì)處置,，而實(shí)事那段時(shí)光我過的很苦楚,，工作上小事又多，大事上就像個(gè)無頭蒼蠅一樣無從下手,。而后來我分開,，我也總在思考和總結(jié)為什么會(huì)呈現(xiàn)那種問題。這就是缺乏獨(dú)立思考和獨(dú)立解決問題的才能,，同時(shí)也欠缺學(xué)習(xí)才能,。

拉拉做事是個(gè)很獨(dú)立的人，先從做玫瑰廣州的主管,，在提升做李斯特的直接下屬,。玫瑰對(duì)拉拉不太愛理采，李斯特對(duì)拉拉又完整放權(quán)讓她去做事,。在兩位引導(dǎo)下做事,，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

唉!不寫了,，實(shí)在總想在往下寫寫,民工父親的幸福,，還有很多感想要寫的，但是自已實(shí)在寫不動(dòng)了,，不知怎么寫,，自個(gè)沒有什么文筆，寫了亂七八糟的內(nèi)容只是個(gè)人的感觸,，看這本書中,，心里發(fā)生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息,，但在網(wǎng)上找不到,，也想看看拉拉是長的如何美麗的一位人物，也不知是否像書中刻畫的那樣,。

杜拉拉升職記讀后感800字(三)

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇三

杜拉拉升職機(jī)記傳說中白領(lǐng)人手一份,，我雖不是白領(lǐng)，但處于升值的幻想，我還花了兩個(gè)中午讀完,。

杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級(jí)人物,，有的人說是運(yùn)氣，有的人說實(shí)力,，我的觀點(diǎn)是勤勞的態(tài)度,。

運(yùn)氣是看不見抓不著的東西，我去討論它,。

實(shí)力,，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強(qiáng),，為什么最后出走,，看是出了口惡氣，但最后損害的還是自己的利益,。試想看,，有誰會(huì)在滿意的情況離開，實(shí)力很強(qiáng)卻不得上司賞識(shí),，心理壓抑憂悶而離開,。

一個(gè)公司老板希望什么樣的員工，根據(jù)小說上hr主管的意思,，要適合,。固然適合重要，但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作,，溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡,，但他們很清楚，絕對(duì)不會(huì)給這些人升職,，因?yàn)樗麄兊木Χ蓟ㄔ诠ぷ魍狻?/p>

杜拉拉升職,，主要還是基于任勞任怨，埋頭苦干加勤奮好學(xué),，心思全用在工作上,。這樣的人用他們的成績說話，自己不要求升職別人都會(huì)為你著想,。其實(shí)職場就是這樣,，我們?yōu)楣ぷ鞫鴣恚灰研乃蓟ㄔ诠ぷ魃?，成功或許上早晚的事,。

杜拉拉升職記讀后感800字(六)

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇四

昨天買了這本書,今天一口氣看完了.覺得這書寫得蠻好看的,盡管只是一本小說.里面有些話,有些做法是很值得借鑒的.

的確,大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好.這里面要搞定很多關(guān)系,比如搞定上司,搞定下屬,搞定同級(jí),搞定內(nèi)外部客戶---hr的說話就是:了解組織架構(gòu)并具影響力,建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績效.

杜拉拉,姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功.就這么一個(gè)普通人,在一個(gè)500強(qiáng)的外企里打拼,有苦有甜一路走來,怎么能不引起大家的共鳴呢?

我一直都在想早日退休, 在書中看到那么一條: 早日實(shí)現(xiàn)退休理想---你需要眼光和資格.眼光和資格,這個(gè)對(duì)20多歲閱歷的人來說,是很難真正理解這個(gè). 有個(gè)真理是:只有獲得財(cái)務(wù)自由,才能早日退休...

書中有一大段怎么去謀個(gè)好職位:

1.你得找一個(gè)好公司---一個(gè)有持續(xù)發(fā)展能力和前景,專業(yè)并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層,保證一貫的用人制度,嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,崇尚客戶導(dǎo)向,有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程,持續(xù)贏利能力的公司

2.你得找一個(gè)好的方向----永遠(yuǎn)不要離開核心業(yè)務(wù)線.

3.你得跟一個(gè)好老板---有個(gè)好前程,關(guān)鍵的是,你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢地位的老板.

4.具備謀取好職位的資格---對(duì)上級(jí)要跟他建立一致性,從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力;對(duì)下級(jí)要能有效的管理,公平合理的控制分配團(tuán)隊(duì)資源.

5.對(duì)內(nèi)外部客人--提供協(xié)助,聆聽需求,了解有關(guān)鍵關(guān)系的人.

6.對(duì)本崗任務(wù)---清楚自己的定位和職責(zé),清晰的制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效實(shí)施,有學(xué)習(xí)能力,承受壓力能力,適應(yīng)能力.

所以做好一份工作,除了iq,就是高的eq.

人的精力和資源都是有限的,應(yīng)該了解并掌握正確有效的方式,因?yàn)檎_的原則可以讓你少走很多彎路,專業(yè)就是力量.

杜拉拉升職記讀后感800字(四)

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇五

《杜拉拉升職記》是一本貼近現(xiàn)代生活的書，是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照,。杜拉拉,，一個(gè)“南方女子,，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,，先是忠心耿耿地傻干,，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見,。小頭兒藏著掖著,，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休,，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考,，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中,，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,，終于百煉成鋼。恩,，拉拉就這么個(gè)女子,，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady。

就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑,，一塊悲傷,，感受她的一切，同時(shí)也從書中看到職場中一些常見的問題,，也學(xué)習(xí)其中的解決方法,。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時(shí),，她沒有退縮,，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住,。結(jié)局是完美的,，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的,，可貴的是她挺過來了,。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機(jī)四伏,，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡單,。

我從這本書中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”,，二是“思考”。對(duì)于剛剛踏出校門的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢想,，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司,，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的,，這樣有些人非要逆流而上,，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn),、更好,、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活,。

因此,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些,，也更實(shí)用和實(shí)際一些,。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如,，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。而另一方面，?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化,，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,，而對(duì)于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”,。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松,、更有效率、更有前途,。

做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生,，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì),，有屬于自己的一份工作,。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的,，尤其是她的善于改變勤于思考,。

不能說看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中,。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情,，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無論得失,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,，向著更高的目標(biāo)努力,，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。

杜拉拉升職記讀后感800字(五)

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇六

《杜拉拉升職記》這本書雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過多巧合,，但它貼近現(xiàn)代生活,，對(duì)主人公杜拉拉職場故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉,，一個(gè)“南方女子,，姿色中上”。二十出頭的她初進(jìn)公司,，先是忠心耿耿地傻干,，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可就是不被上司器重,。頂頭上司藏著掖著,，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;高層領(lǐng)導(dǎo)只想安全退休,，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考,，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小,，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中,，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,，終于百煉成鋼。

杜拉拉是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根,，遇到挫折時(shí),，她沒有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí),，她適時(shí)抓住,。結(jié)局是完美的，無論是她的工作還是愛情,，但過程是曲折的,，可貴的是她挺過來了。拋開這本書的故事情節(jié),，下面我談?wù)勛x了這本書的幾點(diǎn)感受：

1,、要懂得滿足。書中說“忠誠源于滿足”,，面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了,，才會(huì)敬業(yè)、忠于職守;但在工作態(tài)度上,，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn),，不斷地給自己加壓,，明白就業(yè)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間,。

2,、要有認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。杜拉拉的好學(xué)書中隨處可見,。在現(xiàn)實(shí)中,，對(duì)我們來說，不論是書記員,、法官還是從事后勤工作的人員,，盡管接觸的工作內(nèi)容有所不同，但學(xué)習(xí)自當(dāng)貫穿始終,。在學(xué)習(xí)途徑上,，可以通過培訓(xùn)或自學(xué)，通過觀察領(lǐng)導(dǎo)或同事工作獲得,，通過自身工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)……這種不斷的總結(jié),、學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)提高,，才能處理好相應(yīng)的問題,、難題，才能使自己顯得更重要,。

3,、認(rèn)真、敬業(yè)精神,。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無可厚非,，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實(shí)上，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,，以取得組織的認(rèn)可,。在法院沒有像外人想象的“一杯茶、一包煙,、一張報(bào)紙看半天”的悠閑,。厚厚的案卷，接連不斷的案件,，讓我們必須清楚地知道自己的工作任務(wù),，埋頭苦干，以高效地完成工作任務(wù),。

4,、與人為善。在職場,，人際關(guān)系十分重要,。杜拉拉在職場中,，善于利用資源，做事懂得技巧,。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關(guān)系,，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中,，就充分利用總裁何好德,，適時(shí)地尋求幫助，后來在辦事處重新調(diào)整設(shè)置,，充分利用王偉來給自己的方案以充實(shí)的說服力等等,。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際,，但多讀幾遍這本書,，或許多少能學(xué)到一些與人相處的技巧。

5,、適時(shí)爭取,。在《杜拉拉升職記》一書中，作者教我們要善于抓住機(jī)會(huì),、識(shí)別機(jī)會(huì),、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，同時(shí)抓住向領(lǐng)導(dǎo)征求意見的機(jī)會(huì),。

總之,，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧,，她的心態(tài)調(diào)整,、職場處事,、人資行為經(jīng)驗(yàn),，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的,。

前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,，它是一本屬于職場勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),，在工作中又是如何表現(xiàn),，從而一步步由平凡走向成功的故事。

故事的主人公杜拉拉,，女,，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺(tái)企業(yè)工作四年后,，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)---db,，任華南大區(qū)銷售助理,。工作兩年后，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管,，在

剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海,，負(fù)責(zé)一次重大裝修,，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù),，也逐漸成熟起來,，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后,，在經(jīng)歷了最初的與上,、中、下三級(jí)的不適應(yīng),，以及削藩(辦事處)事件,、db中國高層人事變動(dòng)和一次嚴(yán)重的勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變,，成為一名出色的外企“白骨精”,。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛情,。

閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼,，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道,，這些道理不僅適用于職場,，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。

杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng),，知識(shí)面廣,。從她會(huì)背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行地,。她的能言會(huì)辯,，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成,，天生聰慧只是原因之一,。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀,。對(duì)于身邊發(fā)生的事,，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo),，制定方案,。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷,。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù),，也在于她平時(shí)的用心,。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力,，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí),，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力,。

杜拉拉在工作中是一個(gè)簡單,、認(rèn)真、勤奮的人,。她沒有像很多職場中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,，她沒有找借口推脫,、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法,、盡自己最大努力把工作做得更加完美,。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。如果我們在現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,，反而不能全心投入,，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。

最后,，我想對(duì)拉拉(們)說一句,，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

杜拉拉升職記手游 杜拉拉升職記手游官網(wǎng)篇七

最近我在看一本書——《杜拉拉升職記》,，相信很多伙伴都看過電影版的《杜拉拉升職記》,，在2010年很火,，那時(shí)我還是個(gè)剛?cè)肼殘霾痪玫牟锁B,。這部電影比較真實(shí)的反映了職場生活，我當(dāng)時(shí)看了深有感觸,。影片講述了職場女性杜拉拉在外企經(jīng)歷八年,，見識(shí)了各種職場變遷及職場磨練，最終成長為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理,，同時(shí)收獲愛情的故事,。當(dāng)時(shí)就聽說這是李可的小說改編的,，幾年后，也就是最近才開始看了原版書,，雖然這時(shí)候我已經(jīng)是職場里的“老人”了,，但是讀完一遍后還是感覺受益匪淺，對(duì)我們身在職場中的人還是有許多值得學(xué)習(xí)的東西和借鑒的經(jīng)驗(yàn),。

杜拉拉升職記讀后感,。書中的每個(gè)章節(jié)就像一個(gè)小案例，很貼近現(xiàn)實(shí),。

比如第四章節(jié)講到的要與上級(jí)保持一致,，我有些體會(huì)與大家分享。

我們做為組織中的一員,，不僅有你一個(gè)人,，還有其他人，現(xiàn)如今講究的是團(tuán)隊(duì)精神,。唐僧騎著白龍馬帶領(lǐng)三個(gè)徒弟西天取經(jīng)的故事眾所周知,，他們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著共同的目標(biāo)和方向,，也就是“心往一處想,，勁往一處使”。如果每個(gè)人單打獨(dú)斗,，朝不同的方向,，是完成不了工作總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)的。所謂建立一致性,，其實(shí)古今中外一直都強(qiáng)調(diào)這個(gè),，只是外在形式不斷在改變，像《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》里唱的“一切行動(dòng)聽指揮,，步調(diào)一致才能得勝利”,，說的就是這話。如果自己不能隨時(shí)與上級(jí)保持一致,，自己就要多努力,，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時(shí)候,，上級(jí)就會(huì)更多的征求你的意見,，聽取你的想法，讓你參與更多的管理,，你的能力就會(huì)進(jìn)一步提升,，這是個(gè)良性循環(huán)。以后你也會(huì)有下級(jí)，你要如何管理下級(jí)呢,，你肯定也是希望下級(jí)能與你保持一致,，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成，這是一個(gè)不斷歷練的過程,，是一個(gè)自我提升和成長的過程,。

里面還有很多小案例，多學(xué)習(xí)里面的方法可以讓我工作上更細(xì)心,，重要的工作提前做好準(zhǔn)備,。我覺得在職場里也好，生活中也好,，要多站在別人的角度思考問題,，常有一顆包容心，理解心,，這樣自己也沒有那么多煩惱,，更會(huì)帶來工作的順利。

現(xiàn)在我在讀《杜拉拉升職記》續(xù)集,，它描述的案例更細(xì)致,，解決方法也比較全面，能讓我學(xué)到更多,，期待再和大家分享,。

杜拉拉升職記讀后感800字(七)