我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇一

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士,，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨,，如魚得水?？戳恕抖爬氂洝?，的確很有收獲。他山之石,，可以攻玉,。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫助的,。但是,，法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場(chǎng),。在理想主義化的狀態(tài)下,，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的責(zé)任的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng),，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo),，也就未免庸俗化了。在讀《論語(yǔ)》,，有所感觸的時(shí)候,，寫了一些心得,，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上,。前不久,，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多,，只是還沒(méi)有形成文字材料,。這些感觸，這些心得,，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí),，作為一名法院工作人員,，作為一名人民法官,，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí),，牢記理想,，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

孔子說(shuō)：“不憤不啟,，不悱不發(fā),。”意思是說(shuō)：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他,；不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他,。”這說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育,。我們踏上了工作崗位,，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了,，自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式,。自學(xué)，主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng),，貪多求快,，那樣不行。讀書,，不在于多,，而在于精，可如何才能精呢,？辦案過(guò)程中,，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想,，努力想弄明白而不得的情況,，想明白了卻不能完全表達(dá)的情況,，并不鮮見。此時(shí),，就不妨放下案卷,，打開書本，去書本中尋找答案,?！敖K日而思，不如須臾之所學(xué),?！庇脮緛?lái)開導(dǎo)自己，帶著問(wèn)題去讀書,，在書本中找到解決問(wèn)題的辦法,，這就是精讀。我們開展讀書活動(dòng),，相互交流讀書心得,，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自己的思想，這也是精讀,。馮院長(zhǎng)讀了一本好書,，把它推薦給大家，這是為我們精讀提供了捷徑,。當(dāng)然,，作為一名法官，精讀并不在于法律書籍,，讀書不一定非得成為工作的一部分,，讀一些非法律的書籍，陶冶情操,，涵養(yǎng)精神,，也是非常好的。讀書,，不可能總帶著問(wèn)題去讀啊,，沒(méi)有問(wèn)題，又怎樣精讀呢,？那就是邊閱讀邊思考,，在閱讀中思考，在思考中閱讀,。

孔子說(shuō)：“不患無(wú)位,，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒(méi)有位子,，最怕自己沒(méi)有什么東西站得起來(lái),。法官的理想是什么？它不應(yīng)當(dāng)是位子,。法官的理想不一定壯志凌云,，但可以平實(shí)無(wú)華，法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判,，定紛止?fàn)幍模ü俚睦硐肱c法官的職業(yè)息息相關(guān),。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說(shuō),，他的追求就是辦好案子,，那么他是值得尊敬的；一名法官在審判執(zhí)行工作中,，如果把公正與效率視為畢生追求,，那么,，這名法官的理想無(wú)疑是崇高的,。當(dāng)然，理想不可能千篇一律,，法官的理想也必然千差萬(wàn)別,。崇高的理想，更多的時(shí)候,，只是一種理想化的東西,。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子,、票子,、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷,，同樣會(huì)有怨言,。但是，有了崇高的理想,，就有了信念的支持,，法官才能靜下心來(lái)，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,，為“所以立”而提高素質(zhì),。

在紛繁的事務(wù)中，法官面對(duì)的是“法”,、“人”,、“案”,，通俗地說(shuō)，就是運(yùn)用法律,，審理案件,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開：辦案公正乎,？待當(dāng)事人誠(chéng)乎？法律研習(xí)乎,？先來(lái)說(shuō)“法”,。法官離不開法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,，而法律處在不斷的變化之中,，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，不學(xué)習(xí),，法官就會(huì)落伍,，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇二

《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志小說(shuō),，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何由平凡走向成功的故事,。一問(wèn)世便突破了150萬(wàn)本的銷售量，好評(píng)如潮,，長(zhǎng)期占據(jù)暢銷書排行榜前列,。

為什么這樣一本書會(huì)受到如此熱捧？我一直在思考這個(gè)問(wèn)題,。我想,，除了因?yàn)闀袑?duì)于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業(yè)的指導(dǎo)，告訴我們關(guān)于職場(chǎng)生存的黃金法則,，更重要的是,，它帶給我們一種真實(shí)的感動(dòng)和震撼，為我們營(yíng)造了一個(gè)激揚(yáng)的夢(mèng)：杜拉拉從行政基層做起,，迅速成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)公司的hr經(jīng)理,。既然沒(méi)有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個(gè)人努力一步步邁向成功，那么,，同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長(zhǎng)軌跡或許有一日也會(huì)成功,。誠(chéng)如開頭所言，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考,。

難得有一部小說(shuō)會(huì)讓我一氣呵成看完,，但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小說(shuō)情節(jié)真切感人,，人物形象鮮活靈動(dòng),，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中，與杜拉拉一起經(jīng)歷,，一起思考,，一起磨練，一起提升,。

《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿驚奇,，但首先要肯付出努力！生命如同一張白紙,，會(huì)畫出怎樣斑斕的畫面全在于我們自身努力與否,。雖然，有時(shí)候努力并不一定成功,，但是努力的過(guò)程卻讓我們受益匪淺,，使我們?nèi)松鲋怠Ｋ自捳f(shuō)：耕耘暫莫問(wèn)所獲,，說(shuō)的就是這個(gè)道理,。杜拉拉接到任務(wù)的時(shí)候，從不找借口推脫,、也不計(jì)較自己是否吃虧,，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好,。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

縱觀全書,，杜拉拉有效的執(zhí)行力和溝通力讓人印象深刻,。拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,，抓住工作的重心,，從而實(shí)現(xiàn)效率最大化。她還善于總結(jié),，能根據(jù)公司的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整自己匯報(bào)工作的方式,，盡量清晰明了，保證溝通暢通無(wú)障礙,。記得老師曾說(shuō)過(guò)一個(gè)smart原則：分別是specific（明確性）,、measurable（衡量性）、attainable（可實(shí)現(xiàn)性）,、relevant（相關(guān)性）,、time—based（時(shí)限性）。這個(gè)原則在拉拉身上展現(xiàn)得淋漓盡致。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的有心人,，而這些“有心人”往往都是韌性強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)、不怕吃苦,、苦中作樂(lè)之人,。身為當(dāng)代大學(xué)生，我們也很快將要走出校園,，踏上社會(huì),，有屬于自己的一份工作。我想,，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁,，既保有內(nèi)心的孩子氣，又能披上戰(zhàn)衣征戰(zhàn)職場(chǎng),，在工作中享受生活,。無(wú)論得失，都秉持一顆平常心和認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，向著更高的目標(biāo)努力,。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇三

《杜拉拉升職記》是一本貼近現(xiàn)代生活的書，是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照,。杜拉拉,，一個(gè)“南方女子，姿色中上”,。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,，先是忠心耿耿地傻干，之后發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,，可上司就是不待見,。小頭兒藏著掖著，為了保住自我的位置不受威脅,，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休,，不愿承擔(dān)職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn),，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”,；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小,，一個(gè)本事雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,，最終百煉成鋼,。恩，拉拉就這么個(gè)女子，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady,。

就這樣每一天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑,，一塊悲傷，感受她的一切,，同時(shí)也從書中看到職場(chǎng)中一些常見的問(wèn)題,，也學(xué)習(xí)其中的解決方法。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根,，遇到挫折時(shí),，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí),，她適時(shí)抓住,。結(jié)局是完美的，無(wú)論她的工作和感情,，但過(guò)程是曲折的,，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程,，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏,，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋,！

用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。

我從這本書中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”,，二是“思考”,。對(duì)于剛剛踏出校門的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想,，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司,，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自我所想象的情景是不一樣的,，這樣有些人非要逆流而上,，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn),、更好、更順利,，而前者多會(huì)在抱怨中生活,。

所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自我不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候,，我覺(jué)得其實(shí)改變自我比起改變環(huán)境更容易一些,，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都能夠應(yīng)對(duì)自如,，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。而另一方面，?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化,，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”,。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更簡(jiǎn)便,、更有效率、更有前途,。

做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生,，我們也很快將要走出學(xué)校，踏上社會(huì),，有屬于自我的一份工作,。想要在自我的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的,，尤其是她的善于改變勤于思考,。

不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自我的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變，但至少能夠讓我以更加飽滿的熱情投入其中,。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情,，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出必須會(huì)有回報(bào),。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇四

我總是看一本書,，拿起來(lái)就迫不及待的想明白結(jié)局，所以假期就放不下了,。雖然代價(jià)是頭暈胃痙攣,，但我還是很享受。

我不喜歡這本書,，因?yàn)槲也徽J(rèn)為它對(duì)職場(chǎng)游戲有很大的好處,，也不包含深刻的生存智慧，而只是為了一個(gè)故事,，一個(gè)傻女人努力奮斗的故事,，一個(gè)有趣的英雄杜理科拉拉，一個(gè)反映我們工作苦菜花的故事,。

我天真的相信少說(shuō)多做的原則,。我用助理的錢工作,，每天加班到9點(diǎn)。老板騙了我一句話：我小的時(shí)候可以多做多學(xué),。錢不是問(wèn)題,。最后才知道，錢永遠(yuǎn)是個(gè)大問(wèn)題,，沒(méi)有最好的談判機(jī)會(huì),，很難翻身。老板總覺(jué)得我不需要給你提職位,，給你加錢,。如何優(yōu)化價(jià)值是老板的必修課。老板經(jīng)常教導(dǎo)我們：要讓自己成為公司不可或缺的人,，這樣你才有資本和公司對(duì)話,；如果你只是一個(gè)可有可無(wú)的人，公司根本不會(huì)理你,。就這樣,，在老板的影響下，看不起自己的價(jià)值,，為了知道人情而傻傻的去做,。

杜拉拉的經(jīng)歷就像電影回放。經(jīng)過(guò)各種努力,，一無(wú)所獲,。說(shuō)到痛苦，人們不禁會(huì)有些不安,。只是杜拉拉很幸運(yùn),，她得到了大老板的賞識(shí)，但我們那里沒(méi)有大老板,。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單,，看起來(lái)不一定好。杜拉拉過(guò)去的原則也是我的原則,。我越來(lái)越懷疑這些原則,，但是我喜歡規(guī)則，我喜歡直接,，我不懂詭計(jì),，我也不會(huì)假裝，所以我還沒(méi)有把它們打翻,。

年齡越大,，對(duì)生活和工作的反思越多，尤其是看的例子越多,，越不放心,。你是想就這樣走下去還是開拓新的境界？延續(xù)當(dāng)下的日子,，送走,，就是綽綽有余；跳出來(lái)就得筑起鐵墻,，抵御未知的風(fēng)雨,。

突然想到一個(gè)不跑題的詞，就是所謂的企業(yè)文化,。不知道我們公司的文化是什么,，如何保持員工的積極性？靠老員工動(dòng)員講課,？還是應(yīng)該有一些其他的好處,？如果上班變成了負(fù)擔(dān)和痛苦；如果空氣中的凝結(jié)是一種張力和壓力,；如果老板板著臉說(shuō)“工作快樂(lè)”,，我們的熱情怎么可能不降溫？

隨著專業(yè)環(huán)境和發(fā)展,，杜拉拉每天在地鐵里都在我眼前被提起,，我不得不努力思考。

1,、當(dāng)我和我的直接主管有問(wèn)題時(shí),，我應(yīng)該積極溝通，而不是先研究越級(jí)投訴,，這在大企業(yè)是一個(gè)禁忌,。

2、對(duì)付新老板,，盡快找到游戲規(guī)則,。

3、做任何事情,，優(yōu)先考慮更高層次,，與更高層次建立一致性

4、勇于向老板提供好的信息

5,、在和老板談話之前,，你要理清思路，先想想老板要占用多少時(shí)間,，談話的主題是什么,，信息要簡(jiǎn)潔明了。

6,、找出老板提問(wèn)的普遍規(guī)律,，提前做好準(zhǔn)備,。

7、做了工作后沒(méi)有得到老板認(rèn)可的主要原因是和老板缺乏溝通,。解決方案是：

1）簡(jiǎn)單告訴老板每個(gè)階段的主要任務(wù)和安排,，要求老板在某個(gè)日期前提出建議，否則按計(jì)劃執(zhí)行,。

2）遇到困難,，我會(huì)努力自己解決，但會(huì)帶著解決方案和老板開會(huì),。讓他了解困難的背景,，在意識(shí)到困難的嚴(yán)重性時(shí)提出兩個(gè)自己準(zhǔn)備的解決方案，并告知各自的優(yōu)缺點(diǎn),，讓他選擇最終的解決方案,。這樣可以讓老板知道我工作中解決問(wèn)題的難度、頻率,、專業(yè)知識(shí),、能力和態(tài)度

3）大型項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，定期向老板通報(bào)進(jìn)展情況,，在重要階段，如重大事件總結(jié),、最終結(jié)果等,，積極向老板提供信息,。

4）與其他部門的上級(jí)或公司的高層管理人員一起工作時(shí)，注意文字清晰簡(jiǎn)潔,，溝通積極,，研究周到，無(wú)異常信息

8,、我對(duì)研究問(wèn)題有明確的時(shí)間限制,，然后把事情復(fù)雜化，到事先約定的時(shí)間點(diǎn),，我們必須得出下一個(gè)結(jié)論,，往哪個(gè)方向走

9、人的精力是有限的,，要花大部分時(shí)間發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇五

很高興參加今日的讀書會(huì),?！抖爬氂洝肥且槐臼趾玫臅墒?，我覺(jué)得只要是好書,，是能夠融會(huì)貫通的,。年初，院里號(hào)召開展讀書活動(dòng)時(shí),，我選定了《論語(yǔ)》,，《論語(yǔ)》文字不多,，但博大精深,。當(dāng)然，對(duì)于《論語(yǔ)》,，一時(shí)半會(huì)也理解不透,，目前，也只是看了個(gè)眼熟,。今日參加讀書會(huì),，我就結(jié)合對(duì)《論語(yǔ)》的一點(diǎn)

心得體會(huì)，同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書名的理解,，談?wù)勎业捏w會(huì),，以及讀書的收獲。

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士,，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨,，如魚得水?？戳恕抖爬氂洝?，的確很有收獲。他山之石,，能夠攻玉,。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫忙的,?？墒牵ㄔ菏菄?guó)家的審判機(jī)關(guān),，法院并不能稱為職場(chǎng),。在夢(mèng)想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的職責(zé)的,，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng),，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo)，也就未免庸俗化了,。在讀《論語(yǔ)》,，有所感觸的時(shí)候，寫了一些

心得,，大概有二十多

篇,，都發(fā)表在《湖南法院

網(wǎng)》上,。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》,，同樣也是感觸良多,，只是還沒(méi)有構(gòu)成文字材料。這些感觸,，這些

心得,，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員,，作為一名人民法官,，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí),，牢記夢(mèng)想,，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一,、學(xué)習(xí)：讀書不在于多而在于精,。孔子說(shuō)：“不憤不啟,，不悱不發(fā),。”意思是說(shuō)：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他,；不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他,。”這說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育,。我們踏上了工作崗位,，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了,，自學(xué)當(dāng)成為主要的理解教育的方式,。自學(xué)，主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng),，貪多求快,，那樣不行。讀書,，不在于多,，而在于精，可如何才能精呢,？辦案過(guò)程中,，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情景,，想明白了卻不能完全表達(dá)的情景,，并不鮮見。此時(shí),，就不妨放下案卷,，打開書本，去書本中尋找答案,?！敖K日而思，不如須臾之所學(xué),?！庇脮緛?lái)開導(dǎo)自我，帶著問(wèn)題去讀書,，在書本中找到解決問(wèn)題的辦法，這就是精讀,。我們開展讀書活動(dòng),，相互交流讀書

心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自我的

思想,，這也是精讀,。馮院長(zhǎng)讀了一本好書，把它推薦

給大家,，這是為我們精讀供給了捷徑,。當(dāng)然，作為一名法官,，精讀并不在于法律書籍,，讀書不必須非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍,，陶冶情操,，涵養(yǎng)

精神，也是十分好的,。讀書,，不可能總帶著問(wèn)題去讀啊，沒(méi)有問(wèn)題,，又怎樣精讀呢,？那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考,，在思考中閱讀,。

二、夢(mèng)想：需求能夠現(xiàn)實(shí)夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)崇高?？鬃诱f(shuō)：“不患無(wú)位,，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒(méi)有位子,，最怕自我沒(méi)有什么東西站得起來(lái)。法官的夢(mèng)想是什么,？它不應(yīng)當(dāng)是位子,。法官的夢(mèng)想不必須壯志凌云，但能夠平實(shí)無(wú)華,，法官的夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)體此刻審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判，定紛止?fàn)幍?，法官的?mèng)想與法官的職業(yè)息息相關(guān),。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的夢(mèng)想,。一名法官如果說(shuō),，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的,；一名法官在審判執(zhí)行工作中,，如果把公正與效率視為畢生追求，那么,，這名法官的夢(mèng)想無(wú)疑是崇高的,。當(dāng)然，夢(mèng)想不可能千

篇一律,，法官的夢(mèng)想也必然千差萬(wàn)別,。崇高的夢(mèng)想，更多的時(shí)候,，只是一種夢(mèng)想化的東西,。有了崇高的夢(mèng)想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子,、票子,、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷,，同樣會(huì)有怨言,。可是,，有了崇高的夢(mèng)想,，就有了信念的支持,，法官才能靜下心來(lái)，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,，為“所以立”而提高素質(zhì),。

三、修養(yǎng)：法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”,。在紛繁的事務(wù)中,，法官應(yīng)對(duì)的是“法”、“人”,、“案”,，通俗地說(shuō)，就是運(yùn)用法律,，審理案件,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開：辦案公正乎,？待當(dāng)事人誠(chéng)乎？法律研習(xí)乎,？先來(lái)說(shuō)“法”,。法官離不開法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái),，不學(xué)習(xí),，法官就會(huì)落伍，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐,。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣,，每日反省一下，今日學(xué)習(xí)了嗎,？思考了嗎,？收獲了嗎？能夠促使法官與時(shí)俱進(jìn),，始終繃緊學(xué)習(xí)的弦,，思考的弦。再來(lái)說(shuō)“人”,。此處的人,，主要指當(dāng)事人。法官辦理案件,，處理糾紛,，是不能回避當(dāng)事人的，如何應(yīng)對(duì)，是門難進(jìn),，臉難看,，事難辦，還是熱情相待,，以理服人,，以法服人，這是截然不一樣的兩種態(tài)度,。后一種態(tài)度無(wú)疑是正確的,，可心境不好的時(shí)候，是否把情緒帶到了工作中,，帶到了當(dāng)事人面前,？這一切，都有必要在下班后反省,，看看有沒(méi)有什么地方值得注意,，有沒(méi)有什么地方必須改善。最之后說(shuō)“案”,。法官每年辦案上百件,，一件案件對(duì)于法官來(lái)說(shuō)，可是百分之一,，甚至于不到百分之一,，但對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，那就是百分之百,。在辦案過(guò)程中,，是否堅(jiān)持了司法公正？是否做到了定紛

止?fàn)?？是否?shí)現(xiàn)了案結(jié)事了,？每日反思，不僅僅是反省,，更是

總結(jié)提高,。

在《論語(yǔ)》中吸收古人的精華，從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息,，這是一種歡樂(lè)的過(guò)程,。然而，人生不如意事常有,，唯淡泊才能明志,，無(wú)寧?kù)o難以致遠(yuǎn)，或許,，堅(jiān)持一顆平常心才是最重要的,。

杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇六

我看書向來(lái)愣,，拿起來(lái)就巴不得早點(diǎn)明白結(jié)局，于是在休假的日子手不釋卷,，雖然代價(jià)是頭暈眼花胃抽筋,，仍樂(lè)此不疲。

喜歡這本書倒不是覺(jué)得她對(duì)職場(chǎng)博弈有多大的益處,，或蘊(yùn)含了多么深刻的生存智慧,，而僅僅為了一個(gè)故事，一個(gè)傻女人的苦干奮斗的故事,，喜歡杜拉拉,，一個(gè)趣味的主人公，一個(gè)折射出我們打工苦菜花的故事,。

天真的相信少說(shuō)多做的道理,，拿著助理的錢干著業(yè)務(wù)的活，天天加班到9點(diǎn)多,。老板一句話就騙到我：年輕的時(shí)候多做一點(diǎn),，能夠多學(xué)一點(diǎn)，錢不是問(wèn)題,。到頭來(lái)才明白,，錢永遠(yuǎn)都是大問(wèn)題，喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了,。老板一向都覺(jué)得我不必須需要升你的職加你的錢,，怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們：要使自我成為公司里不可缺少的人,，這樣你才有資本來(lái)和公司談,；如果你只是個(gè)可有可無(wú)的人，公司根本不會(huì)和你談,。就這樣在老板的熏陶下看輕自我的價(jià)值，為著知遇之恩而傻干,。

杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般,，種種苦干后的一無(wú)所獲，說(shuō)到痛處讓人忍不住有些upset,。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí),，而我們那里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單,，看來(lái)也未必是好,。杜拉拉以往的原則也本是我的原則，我越來(lái)越懷疑這些原則,，只是我喜歡規(guī)則,，喜歡直接,，不懂得伎倆，不會(huì)裝模做樣,，所以還沒(méi)有把它們打翻,。

年紀(jì)漸大越對(duì)生活和工作進(jìn)行反思，尤其是看了越多的實(shí)例越無(wú)法安心,。就這樣混下去還是去開拓一個(gè)新境界,？繼續(xù)目前的日子，打發(fā)打發(fā)也就是這樣比上不足比下有余,；跳出去,，則要筑好銅墻鐵壁來(lái)抵擋未知的風(fēng)雨。

忽然想到一個(gè)不算題外的話,，即所謂企業(yè)文化,。不曉得我們公司的文化是什么，怎樣堅(jiān)持員工的工作熱情,？靠老員工做lecture動(dòng)員,？還是該有點(diǎn)別的福利？若上班成為一種負(fù)擔(dān)和痛苦,；若空氣中凝結(jié)的是一種緊張和壓力,；若老板一面說(shuō)workandpleasure，一面板著臉孔錙銖必較,，我們的熱情又該怎樣才不被冷卻,！

職業(yè)的環(huán)境和發(fā)展，竟然讓杜拉拉這樣在每一天的地鐵里提到了我眼前,，不得不看不好好思考,。

此刻我已經(jīng)看完這本書，我先是仔細(xì)的看了一遍,，在過(guò)了一遍我認(rèn)為在書中精彩之處,，由此得到以下學(xué)得的知識(shí)點(diǎn)：

1.當(dāng)自我對(duì)直接上司有意見時(shí)，應(yīng)進(jìn)取溝通,，而不是先研究越級(jí)申訴,，這在大企業(yè)中是大忌。

2.應(yīng)對(duì)新的老板,，要盡快找到游戲規(guī)則,。

3.做任何事要以上級(jí)為主，與上級(jí)建立一致性

4.進(jìn)取給上司供給善意的信息

5.和老板談話之前要理清思路,，先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么,，資料簡(jiǎn)潔明要。

6.摸清老板問(wèn)話的常見規(guī)律,，事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,。

7.干了活,，卻得不到老板認(rèn)可的主要原因是與上司溝通不夠。解決

方案有：

1)把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板,，并要求老板如有意見在某一日期前提出,，不然按計(jì)劃執(zhí)行。

2)當(dāng)我遇到困難,，想方法自我解決,，但要帶著解決

方案和老板開會(huì)。讓他明白困難的背景,，在他也認(rèn)識(shí)到困難的嚴(yán)重性的時(shí)候提

出自我準(zhǔn)備的兩個(gè)解決

方案,，并告知其分別的優(yōu)劣勢(shì)，讓他選出最終解決

方案,。這樣能夠讓老板了解我的工作中困難的難度,，出現(xiàn)頻率，我的專業(yè)知識(shí),，以及解決問(wèn)題的本事和態(tài)度

3)再大的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，定期告知老板進(jìn)程，主動(dòng)地在重要階段給老板信息,，如大事

摘要,，最終結(jié)果。

4)在與別的部門的上司,，或公司的高層工作時(shí),，要注意言語(yǔ)清晰簡(jiǎn)潔，主動(dòng)溝通,，研究周到,，不出現(xiàn)有畸異的資料

8.自我一個(gè)明確研究問(wèn)題的時(shí)間限制，再?gòu)?fù)雜的事情,，到那事先約好的時(shí)間點(diǎn),，就要下一個(gè)結(jié)論，該往哪個(gè)方向走

9.人的精力有限,，應(yīng)當(dāng)花大部分時(shí)間在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短

10.人的注意力有限。要保證重點(diǎn)

11.要想統(tǒng)一規(guī)劃,，就要有標(biāo)準(zhǔn)

12.標(biāo)準(zhǔn)的制定不僅僅用來(lái)規(guī)范作業(yè)，更主要的是體現(xiàn)公司的文化

13.談問(wèn)題要有完整的事件背景

14.做主管應(yīng)避免

評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣,，而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎樣回事,。

15.做老板的得在不一樣的利益中權(quán)衡利害，明白在什么地方要做出妥協(xié),，老板做的越大,，妥協(xié)本事要求越高

16.不可讓人感覺(jué)個(gè)人的本事威脅到公司安全,。主要體現(xiàn)為拉幫結(jié)派。

根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),，我

總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工,，要做到適應(yīng)本事強(qiáng)，快速與上級(jí)建立一致性,，思路清晰,，主動(dòng)快速完成任務(wù)并進(jìn)取匯報(bào)工作情景，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，在壓力和困難中快速找到最佳解決

方案,。

由于杜拉拉在外企上班，里面也有很多的外企中常用的英語(yǔ)單詞,，在此就不多說(shuō)了,。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏,，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋,！

用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單,。