總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力資源專員轉正工作總結篇一

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結,，敬請各級領導予以批閱：

1,、招聘工作：

1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次,；

2）做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2,、資料整理工作：

1）完善勞動合同管理資料,。

2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、鑒證等工作,；離職員工勞動合同進行封存管理；

3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團體意外險模塊工作：

1）每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員,；

2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

優(yōu)點：

1,、 為人正直,，能堅持原則；

2,、 對工作有激情,，舍得付出；

3、 能吃苦耐勞,；

4,、 良好的溝通表達能力；

5,、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎,。

缺點：

1、 有點理想化,，追求完美主義,；

2、 有時太過于直率,；

3,、 性子急；

4,、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓,；

5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結,，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展。

人力資源專員轉正工作總結篇二

于2020年x月x日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎,。

公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司（部門）溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道,，對應聘人員進行簡歷初篩,，并配合各公司（部門）進行面試、復試,、考核,，最終選拔合適的人才。

對應聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷 人,，本科學歷 人,，大專學歷 人。

公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工,，完成職稱晉升。

員工培訓是提升技術,、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作,，做出初步的培訓計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī),，出題庫三套供考核用。

員工入職后,，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù),，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中,，能做到熱心,、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。

員工離職時,，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認,，予以辦理其他相關手續(xù),，并出具離職證明。

公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標,，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況,，交由各公司（部室）進行核對,。

得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿,。

本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領用過程中,，及時的記錄出入庫時間、領用物品,、領用事由,。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費、節(jié)約成本,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

人力資源專員轉正工作總結篇三

我于x月x日入職至今將滿兩個月了,。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下,，工作中有進步也有需要提升的地方,。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結,。

1,、人力資源管理

明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度,。

2,、培訓

完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。

3,、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理,；績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4、招聘

拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷,。

剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng)及xx網(wǎng),，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道，注冊了xx網(wǎng),，xx,，xxx網(wǎng)，xx網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的xx網(wǎng)和免費的xx網(wǎng),。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才,，自動投簡歷的人相當有限，為此,，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集,。

5、員工關系處理1：x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷,；相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工,，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司,；對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關懷；積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識,；與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務。

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實,。為此,，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網(wǎng)費話費,、物業(yè)費,、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；

2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出,、空調無法使用、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等）,，及時購買辦公用品；

3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員,；

4、其他臨時事務的處理,，包括保潔,、送水等。

1,、及時記錄財務報表及財務流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關表格,。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。

好的方面：認同公司文化,，具備一定人力資源管理知識及技能,；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程,；辦事積極主動,，行動力強；工作盡職盡責,，責任感強,；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞,，肯學肯做。

不足之處：說話語氣較硬,，易讓人誤解,，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責,，以致前期客服工作做得不好,，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學,；考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張,；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整,。

入職至今，我能夠勝任本崗工作作,，并基本完成了領導交給的各項事務,，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝,！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精,，做到高效完成任務,。

以上是我兩個月以來，工作,、思想情況的總,。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

人力資源專員轉正工作總結篇四

2020年x月，本人有幸入職xx學部行政秘書崗位,。三個多月來,，在學部領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，本人很快熟悉了學部的基本情況,，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉,，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高,，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情,。

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上,，本人自覺加強理論學習,，努力提高思想政治素質。首先,，主動加強理論學習,，除了通過電視、報紙關心時事政治外,，還注重學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍，用先進的思想理論武裝自己,，自覺樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。其次,，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用,，將理論知識轉化為行動。自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀,，恪守職業(yè)道德,，努力弘揚社會新風。堅持把相關國家政策,、學校政策以及學部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終,，樹立“以情服務,、用心做事、務實高效,、開拓進缺的工作作風,，在不斷豐富自身業(yè)務經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質,。另外,，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學習和請教,。經(jīng)過這幾個月的鍛煉,，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高,，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作,。

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上,，本人不斷夯實業(yè)務基礎,，努力適應工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài),，主要涉及了日常行政事務、經(jīng)費管理,、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作,，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先,，做好日常行政事務,。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯,。本人本著認真負責,、周到細致的原則，力求做好各項工作,。一是負責公文管理工作,。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞,、立卷和歸檔工作,，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議,、指示和各項規(guī)章制度,；及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知,，確保信息流轉的快捷,、有效,。二是負責會務工作。根據(jù)學部安排,，做好各類會議的籌備,、記錄等工作。三是做好其他相關工作,。負責對學校組織的重大事項,、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作,，主要是協(xié)助學校收集,、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作,；管理學部的日常支出,；發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資,；及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務,。

其次，做好經(jīng)費管理工作,。規(guī)范程序,，嚴格操作，做好學部各類經(jīng)費的預借支和報賬工作,，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課,、大學化學實驗、黃石地質教學實習,、攝影測量教學實習,、地質認識實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗,、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經(jīng)費的報賬工作,。

再次，做好文件管理工作,。應用檔案管理相關知識,，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料,、教職工簽收單,、學生活動申請單、資產(chǎn)領料單,、出/入庫單等重要資料的整理,、存檔工作。根據(jù)學校相關安排，對2009年度學部檔案資料進行了分類整理,，并提交檔案室,。

第四，做好資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)學校安排,，配合資產(chǎn)處對學部的資產(chǎn)進行了清查。完成2020年x月至x月學部辦公用品的申報,、登記,、保管、發(fā)放,、領用工作,，做到賬物相符。做好學部辦公設備,，包括電話,、復印機、傳真機,、電腦等固定資產(chǎn)的管理和使用,。

學部是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面,，又要服務上下左右,，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此,，在工作上,，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力，發(fā)揮團結協(xié)作精神,，做好各項工作。一是加強溝通協(xié)調,，做好與其他職能部門間的往來工作,。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理,、考勤記錄,、教師招聘、住房調查,、培訓計劃表上報等工作,；與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作,；與院辦加強聯(lián)系,，做好相關文件領取以及值班表的提交工作；與黨委工作部加強聯(lián)系，做好教師生日福利的申請和辦理工作,；與教務處加強聯(lián)系,，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。二是分工不分家,，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn),。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同,，但是,，本人能夠團結同志，做到分工不分家,，不分份內和份外,，與學部同事心往一處想、勁往一處使,，相互配合,，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神,，共同做好學部的各項工作,。

過去的三個月，是不斷學習,、逐步充實的三個月,，是積極探索、漸漸成長的三個月,。在整個工作過程中,，本人勤勉不懈、耐心細致,，富有工作熱情,，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識,、新技能,，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作,，取得了一定的成績,。然而，與學部領導的要求相比,，與先進同志的示范相比,，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足,。

人力資源專員轉正工作總結篇五

本人xxx自2020年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境,，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團結協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓,，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進步。

現(xiàn)在就這二個月的工作,，我做出如下整理和總結,，敬請各級領導予以批閱：

1、招聘工作：

1）協(xié)助人事專員進行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次,；

2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備,。

2,、資料整理工作：

1）完善勞動合同管理資料。

2）對目前在職員工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂,、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理,；

3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3、社保,、團體意外險模塊工作：

1）每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員；

2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

優(yōu)點：

1,、 為人正直，能堅持原則,；

2、 對工作有激情,，舍得付出,；

3、 能吃苦耐勞,；

4,、 良好的溝通表達能力；

5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎,。

缺點：

1,、 有點理想化，追求完美主義,；

2,、 有時太過于直率；

3,、 性子急,；

4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓,；

5,、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結,，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展,。