隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇一

地 址 ：

職 工（乙方）：

身 份 證 號(hào) 碼 ：

一,、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，廣州市職工勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

三,、合同參考文書(shū)中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”,。

四、乙方的工作崗位及其類(lèi)別（管理類(lèi)/工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八,、對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆填寫(xiě)，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）,。

乙方的工作崗位（地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù)）：

乙方崗位類(lèi)別確定（打“∨”）為：（ ）管理類(lèi)/（ ）工人類(lèi),。

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月,；乙方試用期工資為 元/月,。

（二）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。

甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時(shí)制度,。

（二）甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)工作、休息,、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

（三）乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2,、

3,、

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一） 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的.,；

2、

3,、

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2,、

3、

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽約日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲乙雙方協(xié)商一致,，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限,。 1.固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起,，至______年____月___日止,。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自______年____月____日起,，至_______年____月____日止,。

2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起,。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,，自______年_______月_______日起,，至_______年______月______日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_(kāi)_________________________________.

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位（工種）工作,。 第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： ___________

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________ 標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)

40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)______元或按 ___________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 ________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按_________________執(zhí)行,。

第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：

法定代表人：

乙方簽字：

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇三

用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

地址： 身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,，其

中前 個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn),。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月,， 天/月工作制,， 包食宿,，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

4,、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元,，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止),，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方,。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元,，甲方承擔(dān)60元,，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元,。

8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如

屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

【2】學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本

用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

地址： 身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,，其

中前 個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn),。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月,， 天/月工作制,， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪,。

4,、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元,，扣滿(mǎn)800元為止),，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為156元,，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元,，每月在乙方工資中扣除8元,。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇四

甲方：______________________

法定代表人：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：__________________

出生日期：_________年____月____日

家庭住址：______________________

戶(hù)口所在地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日,；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)________,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職,。

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________甲方法定代表人（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________乙方法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇五

甲方：中交第三公路工程局有限公司

法定代表人：黃臘泉

注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)仰山路4號(hào)經(jīng)營(yíng)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)仰山路4號(hào)

乙方：

姓名：

性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

戶(hù)口所在地： 省(市)區(qū)(縣)

道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年月 郵政編碼：郵政編碼： 街日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在 年 月日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了,，該約定也無(wú)效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

1,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,。基本（固定）工資為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

_____________________________________________________________________,。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日至 日之間,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。）

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。