工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇一

在這里要感謝張總,、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會,，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,，他真的不愧為是源的才子,，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,，真的很感謝楊編對年會的支持,，去年也是他在辦理，真心想說：楊編,，你是俺的偶像!內(nèi)容很精彩,，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐,，艷姐作為女主角,，在百忙之中抽出時間排列。

對臺詞,，為了晚會的順利進行,，艷姐和楊編通宵排列，我只能說,，你們真的太棒了,，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻,、臺詞的配套進行,，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌,，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了,，真的很感謝你們,，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,，很感謝你們……這次年會收獲很多,，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們真的很有緣，我們在這里共同努力,，一起成長,。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好,，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,，特別是調(diào)音的,，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉,，這是我的問題,，你們幸苦了。

個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力,，感覺自己震不住場,，也就是說氣場不夠，語言表達上,，一緊張就會亂腳;

2,、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝,，雖然大家沒說,，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3,、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上，沒有做好,，等等還有很多，就不一一列舉了,，總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會,，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗,。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇二

****員工年會在***酒店勝利落下帷幕,。包括**銷售有限公司、**貿(mào)易有限公司,、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會,。

本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解,、相互學習的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設置,，感謝員工、激勵員工,，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,，離不開公司領導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

一、準備充分,，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結合的形式上,。員工節(jié)目,、年會場地、頒獎ppt,、員工dv,、物資準備、主持人臺詞等同時進行,，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序。

二,、物資準備充分,，有效保證年會進行。

本次活動設現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行,。年會總結 三,、員工節(jié)目有新意，確保年會質量,。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早，為保證員工節(jié)目質量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復,，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點,。

四、神秘單元有驚喜,，提升年會氛圍,。

*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼，下一個獲獎者;每個人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,，酒店的選擇與去年重復，沒有帶給員工新意,。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預想的'效果,。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡,、工作分工、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇三

一. 活動時間：xx年12月21日

二. 活動地點：五味草堂

三. 參與人員：教官丁家寶,，學長王陽，學姐黨樂,，應用化學二班

四. 活動背景：

冬至日過后天氣進入最冷時期,，很多同學不適應異地的冬天，特別是北方的同學從以前的暖氣中來到現(xiàn)在這里真正的冬天,。同時,，很多地方有冬至日聚餐吃餃子的風俗。

五. 活動目的：

讓集體中的溫暖驅除同學們心中的那份寒冷,，同時互相交流,，增進彼此間的感情，在交流中去明確自己的期望與目標,。

六. 活動開展情況：

1. 全班同學于19：00在天馬門口集合.

2. 前往五味草堂,，一路上大家有說有笑。

3. 到達五味草堂后,，開始點菜,，分兩桌，點了餃子,，拔絲香蕉,，蔬菜等。

4. 大家坐在桌旁開始了游戲,，由班長李煜民主持,。之后聊天交流,，氣氛很熱鬧開心。

5. 8：30餃子,，菜陸陸續(xù)續(xù)到了,，開餐了。你一個我一個,，拌著醬,、菜，吃的津津有味,。席間大家?guī)椭鴬A,，倒茶水，很溫馨,。

6. 同時兩桌之間還有猜詞比賽,，比吃餃子。

7. 11：00活動結束后,，回去的路上大家全身很熱,，外界的冷算不了什么。

七. 活動總結：

這次冬至日聚餐,，讓同學們很溫暖,。活動本身不在于餐而在于聚,，集體的力量與溫暖讓每個人都臉帶笑容,，感受到冬至日的一份溫暖。同時,，也讓有這種習俗的同學有家的感覺,，沒這種習俗的同學感受另一種樂趣。在交流與游戲的過程中,，大家互相了解更多,，也在明確自己在大學里的期望與目標上起到一定程度上的幫助。這樣的活動是很有意義的,，也開展得很成功,。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇四

20xx年公司年會結束了，和我想的有一些差別,，但是總體來說，效果還算不錯,，真虧了我們的努力,。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯,，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定,。預訂是300人結果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓,，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了。現(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,，但是我們也應該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂，從四點到五點半一直是《xx實用大全》的宣講會,，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結，應該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應該急躁,，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應該值得我們?nèi)シ此紗幔楷F(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個活動的流程等等,。

好好學習，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點事情,，好像也是不可能的，就像微信活動,，我覺得即使我提出來了,，也會被無情的pass掉。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇五

轉眼間又過了一年,，回顧20xx年,，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路,、目標、任務,，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調(diào)整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了xx溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導xx總做了重要發(fā)言,，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

在后來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了著名的xx影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采,，感受影視旅游的獨特魅力。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽,，游戲過程中，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信，只要我們付出了,，只要我們努力了,，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績,。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇六

***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間,，經(jīng)過與會代表的共同努力,，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的,，開得很成功,。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結,。

會議時間很緊,，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序,，銜接比較好，大家都能夠認真聽會,，非常投入的參加討論,，總體看達到了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告,，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經(jīng)費審查報告,。會上，張總和于總分別提出了網(wǎng)絡,、計劃建設和經(jīng)營工作思路,，任務更加明確，措施更加具體,，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署,。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣，振奮了精神,。也希望其他單位和部門和他們一樣,，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展各項工作,，圓滿完成20xx年工作任務,。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路,，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見,。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子,。在這里,，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人,、工會積極分子的全體同志表示祝賀,。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績，努力工作,。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己,，爭做先進,。

對于下一步工作，我重點再強調(diào)幾個問題：

第一,，要想盡一切辦法來增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益，保證全年收入指標的完成,。

今年我們的收入要完成12045萬元,，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調(diào)整,。雖然有去年增幅低這一客觀基礎,，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為,，現(xiàn)在*市場收入三家分流,，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走,，成本控制嚴,，效益回報高，一切都以經(jīng)營成果來說話,。今年,，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來，就足以說明這一點,。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例,，就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經(jīng)濟效益這一中心來開展,，想盡一切辦法增收節(jié)支,。

增加收入，怎么增加,，靠什么增加?要靠保留老客戶,，發(fā)展新客戶來增加，要靠持續(xù)增強“集團客戶,、大客戶,、新業(yè)務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權,，提高這四個市場的收入比例來增加,。

一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場,。每一個現(xiàn)有的集團客戶和大客戶,，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優(yōu)質服務來增加客戶粘度,，使這些客戶長期在網(wǎng),。同時,，通過挖掘潛在客戶群，發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務的營銷,、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長,，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率,。

二是繼續(xù)提高新業(yè)務收入,。去年，我們的新業(yè)務發(fā)展有一定的起色,，取得了一定的成績,，但是，全省排名不理想,。與其他地市橫向比較,，說明我們的新業(yè)務有非常大的挖掘潛力。今年,，省公司的給我們下的指標是15%，新業(yè)務收入要完成1800萬,，按照去年的發(fā)展趨勢,，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作,。而且聯(lián)通公司今年提出了三個趕超,，增值業(yè)務趕超就是其中一項。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務收入的重要性,。這就要求我們必須通過更有效,、更快速的新業(yè)務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場。把現(xiàn)有的新業(yè)務進行分類,，哪些是增收型的,，哪些是提升形象型的，哪些是大眾型的,，哪些是高端型的,，根據(jù)不同的類型展開有針對性的新業(yè)務營銷。對于短信,、來電顯示,、*夢網(wǎng)、ip等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務,，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群,，重點提高這些新業(yè)務的普及率;對于gprs、彩信,、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務,，要重點面向集團客戶,、商業(yè)客戶和大客戶，使這些新業(yè)務盡快發(fā)展壯大,，形成新的重要收入來源,。利用新業(yè)務收入來彌補arpu值低的現(xiàn)狀，提高業(yè)務收入,。

三是保持新增客戶市場占有率,。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松,。既要增加新增客戶的數(shù)量,，更要保證新增客戶的質量，注重長期效益,，不能為了發(fā)展而發(fā)展,，而是要發(fā)展一戶，保留一戶,，讓它真正成為我們的消費者,。

以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節(jié)支,。說得通俗點,，就是花最少的錢，辦最多最好的事,。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出,，實施低成本競爭戰(zhàn)略，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢,。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識,，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理,，根據(jù)公司全年的成本,，合理安排各項支出，在運作的過程中,，加強投入,，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產(chǎn)出分析，及時調(diào)整投資計劃,，科學使用全年投資計劃,，提高運營效益。力爭實現(xiàn)最低的投入,，最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展,。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本,，降低建設成本,，降低辦公管理成本等。當然降低成本,，不等于不要質量,，是用最低的成本，實現(xiàn)最高的效益,。比如說在對社會渠道的管理上,，既要合理調(diào)整代辦費比例，降低代辦費的支出,，同時,，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力，提高自有營業(yè)廳的使用率,，保證能夠達到更加滿意的效果,。

第二點，就是提高執(zhí)行力,。

今年省公司績效考核要求細化到員工,，每一個員工都要根據(jù)公司整體的kpi指標，制定自己的績效考核目標,，目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個人,，提高公司整體執(zhí)行能力。今后,，我們也要將績效考核結果做為員工培養(yǎng)、選撥,、退出的唯一標準,。希望我們的員工工作要務實，主動去想事,，有效去做事,，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善于駕馭全局,，要把主要精力放在抓重點工作上,，加強團隊協(xié)作意識，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終,。

第三,，強調(diào)一下安全生產(chǎn)工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標,，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標,。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全,，確保不出現(xiàn)一例安全事故,。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署,。各個部門和單位的具體情況各不相同,，矛盾和問題也都千差萬別，所以,，大家要認真領會會議精神,，回去后，向每名員工詳細傳達,。要從實際出發(fā),，分清重點，宜地制宜,，在大的目標不變的情況下,，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案,，創(chuàng)造性的開展工作,，把各項工作落到實處。

以上是我重點強調(diào)的幾方面工作,。雖然今年的工作任務確實很重,，我們面臨的困難也很多，但是我相信,，只要我們每個人都有做好工作的愿望,，都有開展工作的正確思路，都能運用科學,、準確,、有效的方法，把方方面面的工作都做到位,，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，取得更大的更新的發(fā)展。

公司年會活動總結 公司年會活動結束后總結篇七

公司于20xx年xx月xx日至xx月xx日在xx進行的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕,。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心,、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力,，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展,。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責及存在意義。

本次年會相比往年,，人員更多,，內(nèi)容更加豐富。由于第一次組織50人的活動，經(jīng)驗不足,，前期準備了很多,，包括搜集信息，咨詢價格,，實地考察,，制作流程、獎品方案,、抽獎方案,、游戲方案，購買獎品,、酒水,，準備主持等等。從開始準備到最后敲定大概有近一個月的時間,，為了年會能順利舉辦,，位置選在了位于xx的酒店，相對距離市區(qū)較近,，前期我們?nèi)ゲ榭戳司频甑木唧w設施,，收集每一項內(nèi)容的價格，對價格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠,，并詳細的做出了三天活動的內(nèi)容安排,。但由于種種原因，此次酒店未能成行,；眼看著距離活動時間越來越近,，酒店方面還沒有訂下來，我們非常著急,，很擔心活動受到影響無法如期舉行,，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下，我們緊張的進行著酒店的搜索,、詢問和聯(lián)系溝通,。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx,。

經(jīng)初步確認后,，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等,，在收到和商榷所有價格后做出了一份較為完善的預算,，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成后,，立即向領導報告所有預算情況,，在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細內(nèi)容中，包括設置獎項、獎品發(fā)放,、發(fā)放方式,、年會活動內(nèi)容、采購獎品,、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨,，為了讓大家會開得好，活動玩得好,，行政人事部想了很多,、策劃了很多，考慮了很多,，一切都是為公司員工服務,，盡量做到盡善盡美，不使活動留遺憾,。

這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力,，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩,、如何做好統(tǒng)籌安排……一些細微的環(huán)節(jié),，都在考驗著我們的能力，不過遇到情況我們都能及時的解決,；比如臨時更換場地,、分工明確、有困難大家一起上,，都是我們行政人事部團結的結果,。當然也存在一些不足，比如制定方案方面,，在第一次方案被否定后,，應及時制定備選方案兩組，以備不時之需,；再比如活動經(jīng)驗少的原因,，一些組織經(jīng)驗就缺少了，沒有組織員工照張集體照,，這是一大遺憾,，會銘記于心！這些不足會使我們成長,，爭取把以后的活動都組織的圓滿,。

總之本次年會活動圓滿成功，是大家共同努力的結果,。20xx年,，我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務,，因為我們的使命如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識,，才能更好的使每位員工專心投入到工作中去,，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力！