計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!
美沙酮門(mén)診工作計(jì)劃 預(yù)防接種門(mén)診工作計(jì)劃篇一
一,、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,,深入開(kāi)展“以患者為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”,,促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化,、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策,,明確目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難,,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),,力爭(zhēng)在困難中求發(fā)展,。完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令性工作,服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排,。
二,、強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí),牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理的觀念,,通過(guò)各種途徑與手段積極宣傳,,不斷提高社會(huì)知曉率與信任度,努力營(yíng)造良好的社會(huì)工作環(huán)境,,促進(jìn)門(mén)診工作的持續(xù)發(fā)展,。進(jìn)一步完善門(mén)診各項(xiàng)規(guī)章制度,繼續(xù)推動(dòng)多種形式預(yù)約掛號(hào)制度的實(shí)施,,公開(kāi)出診信息,,保障醫(yī)務(wù)人員按時(shí)出診,落實(shí)便民措施,,減少就醫(yī)等待,,合理調(diào)配醫(yī)療資源,加強(qiáng)門(mén)診與輔助科室之間的協(xié)調(diào)機(jī)制,,提高門(mén)診突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的反應(yīng)能力,,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,創(chuàng)建一個(gè)平安溫馨的就診環(huán)境,。
三,、加強(qiáng)醫(yī)院宗旨觀念教育,使門(mén)診所有工作人員認(rèn)識(shí)到門(mén)診是醫(yī)院的重要組成部分,,要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),,樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念,不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,,更新服務(wù)理念,。堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)。通過(guò)加大對(duì)門(mén)診的管理力度,,完善措施,,為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù),通過(guò)患者的的宣傳獲得更多的病源,。通過(guò)健康宣教提高群眾對(duì)疾病的預(yù)防保健意識(shí),,提高群眾對(duì)醫(yī)院服務(wù)的認(rèn)同感和信賴(lài)感。
四,、加強(qiáng)效益觀念教育,,在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查、應(yīng)需治療,、應(yīng)需用藥,、努力減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),又要增強(qiáng)效益觀念,,積極引導(dǎo)患者合理消費(fèi),,注重收入結(jié)構(gòu),提高門(mén)診服務(wù)效益,。在廉政方面嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院服務(wù)的承諾準(zhǔn)則,,門(mén)診所有工作人員在工作中嚴(yán)格遵照衛(wèi)生部下發(fā)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十不準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,杜絕醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),。
五,、重視集體主義、民族團(tuán)結(jié),、健康衛(wèi)士和去極端化思想教育,,使門(mén)診工作人員充分認(rèn)識(shí)到自己是集體的一份子,牢固樹(shù)立院興我榮,,院衰我恥的團(tuán)隊(duì)精神,,自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院利益,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié),,要有大局意識(shí),,使門(mén)診工作人員相互團(tuán)結(jié),相互尊重,、相互信任,,相互團(tuán)結(jié)。
六,、繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、安全工作的教育,,教育門(mén)診工作人員自覺(jué)做到遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)紀(jì)律,,嚴(yán)格自律,。要有計(jì)劃地加強(qiáng)門(mén)診工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,三基考試,提高門(mén)診工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì),、自身素質(zhì),。提高門(mén)診工作人員的醫(yī)療安全、院感安全,、消防安全,、交通安全、人身安全等意識(shí),,抓好相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí),,確保醫(yī)院安全。
門(mén)診部
20xx年11月
美沙酮門(mén)診工作計(jì)劃 預(yù)防接種門(mén)診工作計(jì)劃篇二
1,、在總護(hù)士長(zhǎng),、醫(yī)務(wù)部或門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理工作,,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù),。
2、制定工作計(jì)劃,,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班,,并檢查護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,。護(hù)好帶教工作,,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3,、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作,。
4,、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視病人病情變化,,并通知醫(yī)生,。
5、督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔,,做好消毒隔離工作,。
6,、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指定實(shí)習(xí)或試用員工的工作,,并開(kāi)展護(hù)理科研,,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7,、負(fù)責(zé)門(mén)診用物,、器械的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)工作。
根據(jù)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)與規(guī)范服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),建立以護(hù)士長(zhǎng),、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行考核評(píng)分的體系,獎(jiǎng)罰分明,每次將考核的結(jié)果公布,年終總結(jié)與目標(biāo)管理掛鉤,服務(wù)的主要任務(wù)是服務(wù)于病人,就要做到以病人為中心,把病人的痛苦當(dāng)作自己的痛苦,把病人當(dāng)親人,時(shí)時(shí)刻刻為他們生活著想,取得他們的護(hù)理工作的信任,使互患關(guān)系相互信任,、相互支持,護(hù)士長(zhǎng)在科室實(shí)際上是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家,因此要按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、嚴(yán)格規(guī)章制度,、獎(jiǎng)勤罰懶,按多勞多得,不勞不得分配原則,注重管理,不搞人情關(guān)系,。總之,社會(huì)的發(fā)展人們健康意識(shí)的增加,使護(hù)理事業(yè)發(fā)展的同時(shí)面臨著新的挑戰(zhàn),時(shí)代賦予我們的新任務(wù),要求我們工作要有高水平知識(shí)技能,不斷進(jìn)取,以精湛的技術(shù)贏得社會(huì)對(duì)護(hù)理事業(yè)的尊重和認(rèn)可,才能有能力實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo),才能提高護(hù)理的權(quán)威性,培養(yǎng)內(nèi)在美和外在美的氣質(zhì)和專(zhuān)家學(xué)者風(fēng)度,樹(shù)立護(hù)士職業(yè)的自信心也是我們今年護(hù)理人員努力的方向,。
一個(gè)成功的護(hù)理管理者就具備:一是自身素質(zhì),二是工作方法與領(lǐng)導(dǎo)技巧,。①我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)面臨著重大改革,醫(yī)院內(nèi)部以及醫(yī)院和患者之間的共需關(guān)系發(fā)生了根本變化。醫(yī)患關(guān)系的商業(yè)化,、人性化,、法律化趨自成為護(hù)理者探索的課題,護(hù)士長(zhǎng)要得到大家的愛(ài)戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服務(wù)在前,不計(jì)較個(gè)人得失,在榮譽(yù)面前有謙讓?xiě)B(tài)度,多給大家一些機(jī)會(huì),使護(hù)士有榮譽(yù)心和被信任感,塑造隨和的工作氛圍,作為管理者應(yīng)進(jìn)逆耳之言,要忍天下難忍之事,不給人小鞋穿,以寬大的胸懷贏得身邊人的.理解,實(shí)事求是,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)以人品、人格,、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,科室之間的配合,。②對(duì)患者做到四講、四心和換位思考,。四講:講文明,、講禮貌、講質(zhì)量,、講道德;四心即:做事讓醫(yī)生放心,、患者放心、家屬放心,、自己放心;換位思考即處理問(wèn)題時(shí)在患者和消費(fèi)者之間換位思考,。因?yàn)榛颊呤且粋€(gè)有特殊要求的個(gè)體,護(hù)理服務(wù)要圍繞患者整體的需求考慮,不僅提供病人需求還應(yīng)對(duì)病人的生命與健康、人格與尊重上予以關(guān)心和關(guān)注,。護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)士的導(dǎo)師,應(yīng)用文明的語(yǔ)言,、和藹的態(tài)度與患者交流,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理規(guī)范、高尚的情懷和道德要求每個(gè)護(hù)理人員的行為和護(hù)理過(guò)程,。
護(hù)士長(zhǎng)是臨床最基層,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影響著護(hù)理質(zhì)量,。因此,要注重“細(xì)節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,將護(hù)理管理更好地應(yīng)用于臨床,將護(hù)理管理模式不斷創(chuàng)新,。
美沙酮門(mén)診工作計(jì)劃 預(yù)防接種門(mén)診工作計(jì)劃篇三
一,、 圍繞醫(yī)院主題“學(xué)習(xí)年”擬好學(xué)習(xí)培訓(xùn)
1. 積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。
2. 根據(jù)本科室特點(diǎn),每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,并做好學(xué)習(xí)情況登記,。每日進(jìn)行考試考核一次。
3. 鼓勵(lì)職工自學(xué)及參加院內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí),、努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。
二、 做好二次醫(yī)院評(píng)審準(zhǔn)備工作
1. 根據(jù)醫(yī)院,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、感染科等職能科室安排,,逐步逐項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)備。
2. 根據(jù)二次醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的規(guī)定做好日常工作的各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě),。認(rèn)真仔細(xì)做好各種登記,。
3. 與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部配合做好急診科籌建工作,。
4. 定期組織本科室醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)和掌握本科室范圍內(nèi)的急危重癥疾病的搶救和治療,,要求達(dá)到熟記各種疾病的搶救流程。
5. 定期培訓(xùn)各種急救技術(shù)操作,,并進(jìn)行考核,。
6. 安排和組織學(xué)習(xí)“三基”知識(shí),,并每月考試一次。
三,、 做好醫(yī)療服務(wù)
1. 延續(xù)“服務(wù)年”活動(dòng),,長(zhǎng)期堅(jiān)持“下一站服務(wù)模
式”并逐漸改善,、養(yǎng)成工作習(xí)慣,。
2. 提倡文明用語(yǔ),禮貌服務(wù),,用笑臉面對(duì)每一位病人,。為病人提供各種人性化服務(wù),,如,熱水,、熱水器等等,。
3. 保持就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生,給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。
四、 延續(xù)“質(zhì)量年”活動(dòng),,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,。
1. 組織學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度,,要求每位職工要熟記和自己相關(guān)核心制度并認(rèn)真落實(shí)到工作中。
2. 各種醫(yī)療操作嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)范執(zhí)行。各種治療嚴(yán)格執(zhí)行“三查十對(duì)”制度,。治療前,,治療時(shí)及治療后,,仔細(xì)核查核對(duì),,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。
3. 做好各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě),,認(rèn)真做好門(mén)診登記,,門(mén)診病歷,,處方及危重病人的病情及治療的各種記錄,,防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
4. 按時(shí)上,、下班,,嚴(yán)格交接班制度,杜絕脫崗,。
5. 治療過(guò)程中加強(qiáng)巡視,加強(qiáng)和病人溝通,。及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,。
五、 完善獎(jiǎng)金分配制度
1. 堅(jiān)持公開(kāi),公正,,公平的原則,,做好各種工作量的統(tǒng)計(jì),,做到多勞多得,,以激勵(lì)職工工作積極性,。
2. 制定本科室獎(jiǎng)金分配方案,給各個(gè)崗位制定工作任務(wù)及創(chuàng)收目標(biāo)。
六,、 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理
1. 上午提前10分鐘上班,提前交班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)診,。
2. 杜絕遲到和早退現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
3. 各種請(qǐng)假都要辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
七、完成經(jīng)濟(jì)收入80萬(wàn)