總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇一

到來之初我是沒有多少人事經(jīng)驗的,，對于這里跟多的東西不是很清楚,，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的,，剛剛?cè)肼毦褪菫槠谝粋€禮拜的培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解，之前自己知識片面的了解公司,，在培訓(xùn)當(dāng)中讓我更加深入的了解到了，公司的文化,，公司的成長經(jīng)歷,，我感覺還是挺好的，也會對我們進(jìn)行一個工作上的培訓(xùn),，人事助理一職不是看上去名字上那么簡單,，工作當(dāng)中還是很多的事情。

剛剛上班的第一天,，我就是遇到了很多措手不及的事情,，在工作的時候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的,，遇到一些繁瑣的事情,，還是要交給老員工做，在這里我是比較努力的我在試用期期間,，每天在下班之后我都會主動去學(xué)習(xí)人事方面的知識,，上班時候自己不懂的，首先問,，然后自己動手自己解決,，基本上一件事情我做過一次后，就知道怎么處理這樣的事情了,。

在試用期期間,，我協(xié)助公司人事去大學(xué)校招，在招聘的時候還是有很多收獲的,，主要就是向?qū)W生介紹公司,，介紹職位，自己的表達(dá)方面得到餓鍛煉,，新員工入職的時候我經(jīng)常在忙前忙后,，在試用期這幾個月我接待了很多的新員工，我一直覺得公司人事,，就是一個公司的直接形象,，所以在接待型員工的時候我非常的認(rèn)真，新員工有什么事情我就會第一時間幫助處理,，給公司樹立一個好的形象,。

雖說是短短幾個月的試用期,，可是總是讓我經(jīng)常想起這幾個月的工作,，說一下我的感受吧,，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績，是讓人容易忽略的一點,，我覺得更多是自身的不足,，這也是很多的人最容易忽略的一個方面,，我看到了我身上的不足,，在試用期間我在不斷地改善自己，只有改善自己的缺點才能更好,，更加高效率的為公司服務(wù),。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇二

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。在一個寒冷的季節(jié),，我踏進(jìn)了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅定的信念,。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié),。

行政助理是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作千頭萬緒,，簡歷的初步篩選,、接待面試人員、文書處理,、檔案管理,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序,。

1,、積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時了解情況,、工作進(jìn)度，將問題反饋到分部主管,，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

2,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

3、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,；

4,、切實抓好公司的福利、個人簡歷企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況,，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,；

第二,，有些工作還不夠細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；

第三,，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全,。

我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),；

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報,；

第三,，注重形成良好的工作氛圍,。不斷改進(jìn)對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

xxxx的工作環(huán)境是融洽的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,，我愿以更積極的態(tài)度,，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù)。

一年之季在于春,，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠(yuǎn)的意義,?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅也有緊張過程,，但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作，工作總結(jié)如下：

1,、招聘崗位入職1人,，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商,、新媒體編輯);

2,、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改,、定稿,、實施和日常管理;

3、股份公司人才庫的建立和管理;

4,、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

5,、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個，業(yè)務(wù)類2個);

6,、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格,、產(chǎn)品等);

7,、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;

8、子公司招聘支持工作等;

9,、其它,。

其中以招聘崗位、人才庫,、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作,。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準(zhǔn)，所以推進(jìn)比較緩慢,，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合,，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點,。第2,、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎(chǔ)性工作也是重點工作,。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣,，為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇三

轉(zhuǎn)眼間,，來人事處已經(jīng)工作幾個月了,，這段時間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力,，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,，自己也學(xué)到了不少新知識、新經(jīng)驗,，很快就學(xué)會了適應(yīng),，并喜歡上這份工作。

雖然缺點在所難免,，但我都認(rèn)真細(xì)致做好本職工作,，積極改正、避免再犯,。這份工作,，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的認(rèn)識,，從剛來時的神秘感,、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強烈的責(zé)任感、使命感。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、前輩和同事對我的關(guān)心,、支持和幫助，在此,，謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

人事工作,，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作,。說它簡單，是因為在外人看來,，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它復(fù)雜,，是因為想要做好這項工作,，必需極大的耐心、細(xì)心和決心,。記得有位領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過：“世界上什么都好管,，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的,，而只有人是活生生的,，是有血有肉有思維的?！?/p>

當(dāng)時,，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入,，我逐漸對這話有了深刻的感悟,。看似簡單的人事工作,，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜,。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致的做好每一項工作，以保證工作準(zhǔn)確無誤,。

作為師資處工作人員,，為了要履行好師資處工作職責(zé)，我應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素質(zhì),，有很強的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神,?？偨Y(jié)幾個月來的工作，我認(rèn)為基本具備了履行職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項工作,。

任職以來，我在師資處處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體同事的共同努力下,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項工作任務(wù),，取得了顯著的成效。在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，于是我從以下三方面進(jìn)行努力：

一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,。

二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法,。

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

在做好業(yè)務(wù)工作的同時，我還十分重視理論學(xué)習(xí),，主要是通過以下幾方面來學(xué)習(xí)：

一是積極參加學(xué)校及機關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會,，對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向,。

二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向,，把握學(xué)校的工作思路,，增強自己的使命意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。

三是自覺學(xué)習(xí)黨的知識,，積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格按照一個準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,。積極學(xué)習(xí)先進(jìn),、嚴(yán)格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。

此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物,，來學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研,，與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己，陶冶情操,。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時,，我還結(jié)合自己的工作來進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，也撰寫了相關(guān)業(yè)務(wù)文章,。試圖通過這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的知識面,，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績，但仔細(xì)反思,，仍有一些不足之處需要改進(jìn)：

一是用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部,，做好業(yè)務(wù)工作就行了,。

二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故,，思維上有慣性和惰性。

三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮,，會產(chǎn)生誤解。

認(rèn)識到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)：

一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時,，爭取多擠出時間加強理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進(jìn)作用,。

二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,，注重與同事,、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智,，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。

三是主動加強與其它部門的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通,，以達(dá)到消除顧慮,，化解對立,，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

總之，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導(dǎo),、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx,，任職人事主管一職,。自入職以來，遵守公司各項規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這幾個月的日子里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助,！

現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：

一、 人員招聘

根據(jù)各部門的人員需求,，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作,。

二,、員工培訓(xùn)

為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程,，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬,、修訂,、審核和報批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來,，建立員工培訓(xùn)檔案，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作,，加強公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),，穩(wěn)定員工隊伍，并且積極配合集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計劃,。根據(jù)各部門實際需求，積極開展培訓(xùn)活動,，提高員工綜合素質(zhì),。

三,、考勤

公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn),，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生,。

四,、薪酬調(diào)查

因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查,，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持,。

五,、員工關(guān)系

經(jīng)常與各部門負(fù)責(zé)人溝通，時時關(guān)注員工思想動態(tài),，對于員工的困惑及時解決,，讓員工感到自己的價值被認(rèn)可，提高員工工作積極性,。

六,、日常人事管理工作

人事工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷,，以充沛的精力投入工作,，6月中旬，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢,。

七,、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：

1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,。

2、公文寫作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗,。

3、專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，有思想,、有想法,，但實際操作能力欠佳。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善,！

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇五

20xx年2月19日,，開始自己的第一份工作。這一次,，可以說,，真的是一個人，一路上,，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水,，讓我也成長了不少，也學(xué)到了不少,。

今天是20xx—6—13,，還有幾天就工作四個月，能進(jìn)入鴻盛利,，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會,，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗,，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門工作，我作為人事文員,，擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理,、員工招聘、錄用,、離職,、檔案管理、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。

當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入,，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請教,，總結(jié)如下：

1,、班組長,、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班,、加班等工作進(jìn)行管理

2,、人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進(jìn)行登記,、匯總,，月底總結(jié)，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務(wù)部

一招聘：一般是通過學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試,，其中涉及到個人的語言表達(dá)能力,、團(tuán)隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神,、儀容儀表,、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長,、主管確定是否錄用,、上崗，對于新進(jìn)員工,，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明

人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表,、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢,，離職人員在離職之后,，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓(xùn)、人員的晉升,、獎懲事件均以通告的形式,，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄,，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如excel,、word,、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復(fù)印,、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的.制作,。

四個月的時間,，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了,，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過我的每一個人,！小楊謝謝你們大家每個人！

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇六

自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個月了,，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

1、招聘工作：

（1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次,；

（2）做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備,。

2,、資料整理工作：

（1）完善勞動合同管理資料。

（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、鑒證等工作,；離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理；

（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團(tuán)體意外險模塊工作：

（1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,，離職員工社保減員,；

（2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

1,、為人正直,，能堅持原則；

2,、對工作有激情,，舍得付出；

3,、能吃苦耐勞,；

4、良好的溝通表達(dá)能力,；

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

1,、有點理想化,，追求完美主義；

2,、有時太過于直率,；

3、性子急,；

4,、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；

5,、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展,。

我想要對公司提出的建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事,、行政,、獎懲等通知通告的發(fā)布；

2,、對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理,；（如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本）,；

3,、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表,，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）,；

4、各表單管理,；（如對常用及重要表單編輯流程）,。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇七

面對過去三個月的工作時光，我感到非常的滿足,、欣慰,、充實和快樂。這是我第一次真正的走進(jìn)這份職業(yè),，也是我事業(yè)生涯的一個開端,。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我開啟事業(yè)的第一步,。我非常感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次機會,，我也非常喜歡公司的這個平臺，它讓我看到了許許多多的希望,，也讓我擁有了更多的目標(biāo)和追求,。在此，我想就過去三個月的試用期進(jìn)行一次工作總結(jié),，為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊,。

我在來到公司之前是有進(jìn)行過實習(xí)的，所以很多的地方我也了解和清楚了,。但是我依舊是一個新人,，不管如何，我都應(yīng)該保持一個謙虛低調(diào)的態(tài)度去工作,、去學(xué)習(xí),。而我這三個月里也是這樣做的，我知道剛進(jìn)入一個企業(yè),，對于個人而言,，各個方面都是要去適應(yīng)、融入的，這或許也是最難的一段時光,。我剛開始進(jìn)來的那一個月也是最累的一個月,，因為我是一個比較勤快的人，剛進(jìn)來想多學(xué)點東西就要多做點事情,，所以不管什么事情我都搶著做,。我爭取做好，讓大家看到我的能力,，也和大家成為朋友,，從而在同事們的身上學(xué)到一些知識，努力的提升自己,。所以這三個月我對自己的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度是很滿意的,。

通過三個月的鍛煉，對于我個人的能力方面我也有了一大部分的成長,。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,，我都進(jìn)步了，也達(dá)到了自己原先定下的要求,，這是我感到非常滿足的一點,。只有自己慢慢的學(xué)習(xí)，慢慢的摸索,，在實踐中找準(zhǔn)方法,，這樣我們才有進(jìn)步的空間，才能夠提升自己業(yè)務(wù)能力和個人綜合能力,。能力是一件很重要的東西,，它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀，也需要我們的堅持不懈和砥礪前行,。

一想到剛進(jìn)來公司時候的自己就覺得我有了非常大的改變,，首先是在做事方面，以前做事總是毛毛躁躁的,，現(xiàn)在做事也懂得先理清思路了,，在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎？可以嗎,？我相信這也是一名人事專員應(yīng)該鍛煉的一個地方,。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一開始聯(lián)系應(yīng)聘者的時候,，放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù),。而我現(xiàn)在已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對象并且發(fā)出邀請了。這三個月時間飛快的流失了,，面對未來的日子,，我也會做好充分的準(zhǔn)備，去拼一拼,，也帶著自己的信心和責(zé)任去闖一闖,！

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇八

x月xx日，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中,，不管對我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,，現(xiàn)大致工作總結(jié)如下：

一,、試用期主要工作業(yè)績

1.新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解。

2.入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂,、入職培訓(xùn)的實施等,。

3.各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出,，效率低，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性,。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性,、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4.招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,，不僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索,，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點,。

5.時間管理：招聘工作總是階段性,，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升,。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

6.溝通交流的效果：在hr體系內(nèi)，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ),。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在,。

7.人員信息的強化：通過月報的審核匯總,，以及為招聘、績效,、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團(tuán)員工信息的敏感度,。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性。

二,、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說,，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試,、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,，讓我著實有了更深的體會。

不同于前期實習(xí)的輕松,，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長,，而非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性,。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進(jìn)步。但對于月報的匯總和報告,，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外,，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。

在協(xié)助培訓(xùn)期間,，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場,。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會,。每一次組織培訓(xùn),，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二,，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)（包括滿意度調(diào)查、通訊稿,、培訓(xùn)總結(jié)表）以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中,，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機,，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。

同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對整個集團(tuán)人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn),，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的,。

三,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了,，壓力大了,，工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程,，崗位從人事助理到專員,，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律,。不管是在集團(tuán)還是在子公司,，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間,，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色,，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作，對自己的工作負(fù)責(zé)。同時我會告誡并督促自己,，對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。

以后,，在2年半到3年的時間,，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作,。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn),，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。

服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗,，我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特殊性,，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng),。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗我生活觀,、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟,，才有進(jìn)步和思維的開闊,。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇九

現(xiàn)在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖,，個個的工作狀態(tài)都非常的好,，回想三個月前我穿著棉衣來到xx公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間,，時間來的很快過得也很快還沒回過神來,，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正,，我內(nèi)心萬分歡喜,，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個交待,，每當(dāng)想起這三個月工作當(dāng)中,，自己在不斷的成長，不斷的提高,，天天都有收獲,，就感到非常的自豪，我在xx公司的職位是一名普通的人事,，經(jīng)過三個月的試用期,，我在工作上有了很大的進(jìn)步跟深刻的體會,，現(xiàn)總結(jié)一下這三個月在xx公司這個友好熱情大集體當(dāng)中的人事行政工作：

在xx公司之初，公司對我進(jìn)行了一系列培訓(xùn),，也就幾天的培訓(xùn),，但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了xx公司的人事工作確實是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪,，算是正常吧,，畢竟是人事方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西,，但是哪些東西是要在實踐當(dāng)中才能看到的,，我當(dāng)然知道這個道理，在正式上崗之初,，我每天上班都非常的積極,，每天都會比別的同時早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做,，而是慢慢的讓我掌握,，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息,，然后安排面試,，這些簡單的工作，雖說事情沒多少但是也要認(rèn)真的去完成,，這些我都是很上心的,。

在這幾個月的試用期工作當(dāng)中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之處，比如有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳,，感到不知所措,，事后我都會反思一下事情的解決方式，工作當(dāng)中時常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,，并且能夠正確的看待自己的缺點,，在最短的時間糾正自己，我感覺這是我自己幾個月來最大的成功,。

隨著時間慢慢的過去,，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的事情，比如新員工入職,，工資卡辦理,，公司每個月的報表，甚至員工請假等等這些事情都要負(fù)責(zé),，有時候壓力確實挺大的,，但是有句話書，壓力就是動力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個月也過得挺快的,。

我感受最深的就是,，在工作當(dāng)中，不管是大事還是小事我們始終保持初衷,，始終都要用一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心去對待每一件事情,，作為一名人事最重要的就是責(zé)任心！

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇十

本人xxx自20xx年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個月了,，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思

總結(jié)

整理

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)

1,、招聘工作：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；做好求職者來電登記,，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備,。

2、資料

整理

整理

3,、社保,、團(tuán)體意外險模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員,；x月份進(jìn)行本地戶口職工最低工資的調(diào)整,。

1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則,；對工作有激情,，舍得付出；能吃苦耐勞,；良好的溝通表達(dá)能力,；有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

2,、缺點：有點理想化,，追求完美主義；有時太過于直率,；性子急,；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)

職業(yè)規(guī)劃

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇十一

以下是為大家整理的關(guān)于人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文的文章,，希望大家能夠喜歡,！

****年****月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了,，在這5個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能,；其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務(wù),。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù),。

（2）公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新,。

（3）各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要,。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作。

（7）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。

（9）及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡單篇十二

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司

領(lǐng)導(dǎo)

總結(jié)

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時多瀏覽公司

網(wǎng)

3、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等。

4,、來到公司,，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少

網(wǎng)

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理,。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1,、由于剛來面試時候上級

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

2,、過了農(nóng)歷年之后x月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計,、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,，通過

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

出自