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最新醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-14 06:25:40
最新醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語(六篇)
時間:2023-03-14 06:25:40     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇一

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后,,我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,能夠在最短的時間內把問題處理掉,,保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的3月4日的午夜12點多,,由于患者家屬酒后滋事,,把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,,并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好,沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作,。

冬季的到來,,使得我院的用電量明顯加大,由于暖霸,、電暖器,、熱水器等使用量的增加,使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀,。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,我們在今年的2月份重新制定了用電,、用水,、防火安全等制度,分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸,、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,,排除了不安全隱患,。

7月份,,我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,并且更換了廠家,,由原來每桶元調制到現(xiàn)在的每桶元,,對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,,到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,挖掘醫(yī)院內部物品的潛力,,減少不必要的支出.后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),,是一項復雜的系統(tǒng)工程,隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,,社會主義市場經濟的建立,,后勤工作的改革勢在必行,立足本職,、改變觀念意識,,變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,抓好以人為本的管理,,是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性,,樹立“以病人為中心”的服務意識,才能全面提高后勤服務水平,,促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

在xx年度里,在院部的領導下,,我積極主動的參加院里的政治思想學習,,業(yè)務學習和院、外的各項活動,,并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習,,提高自身思想認識和服務技能,認真完成院部下達的各項工作任務,,熱情服務于全院各個部門,,在新的形勢下,立足本職工作,,提高認識,、轉變觀念,牢記后勤圍著臨床轉的原則,,積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。

本年度為節(jié)省開支,物盡所能,依據(jù)每人的特長和技能,,組織相關人員,,自己動手制作了病案架子、藥品存放架,、財務防盜欄,、藥庫防盜欄、病人急救推車,、電視架,、檢查床、診療床,、醫(yī)療儀器車等,,縫制了;手術衣,、洗手衣,、手術包布、被,、褥,、枕、單等床上用品,。依據(jù)市場價,,為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢,在后勤管理工作中,,將后勤各部門實行優(yōu)化組合,,減員增效。如:原鍋爐房運行有7人,,開水房1人,,進行組合運行,設6人即可,。洗衣房原有兩人,,實行下收、下送,,在保證清洗質量的前提下,,發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補,增加服務項目,,病案人文秘范文-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)員兼管物品帳目,、票據(jù)的管理,鍋爐管理人員兼物品發(fā)放,、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作,,門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內日常衛(wèi)生等工作,小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作,在全年的動力,、采暖,、供排水,、電力等系統(tǒng)的維修,、綜合治理、治安保衛(wèi),、消防安全,、院內外環(huán)境衛(wèi)生、院內的綠,、美化,、議診、宣傳,、氧氣,、物品供應、設備安裝維修,,計量,、通訊、車輛管理,、門窗,、玻璃、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中,,都能以高度的責任感去落實各項工作的完成,。并參與院總值班和院內感染工作。

同時協(xié)助院部完成我院感染病房改造工程,、ct室改造,、門診樓供、派水改造,、發(fā)熱病房改造及發(fā)熱門診的隔斷完成,,供暖主管道的換管工作,后院平整場地建設,,對口扶貧阿合別斗鄉(xiāng)也孜庫勒村村民,、哈拉庫木小學的建設等工作,協(xié)助院部完成縣上分給我院的各項勞動任務,。

在平時的工作中,,不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,但也存在許多問題,,如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則,。

在今后的工作中,還需要克服缺點,,更新觀念,,增強創(chuàng)新意識,為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力,。

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇二

(1)今年大港賓館又從新規(guī)范制定了各項管理制度,,客房部結合實際情況,認真?zhèn)鬟_,、貫徹,、學習了這些制度。并在此基礎上對客房部的一些制度做了相應的調整如:《服務臺崗位職責》《日常衛(wèi)生檢查制度》《客房,、分臺,、環(huán)境衛(wèi)生標準》《客房軟片管理制度》《考勤制度》都做了相應的增減。對會議接待程序,、維修記錄,、清掃車物品擺放標準、遺留物品保管制度,、報損制度,、鑰匙管理制度等做了進一步規(guī)范,使員工工作有了明確的目標和方向,,使客房服務質量更上一步臺階,。

(2)為確保客房出租質量,,嚴格執(zhí)行查房制度,。定期做一些細致的衛(wèi)生工作。賓館的主營業(yè)務是客房出租,,顧客的滿意就是對我們工作的最大認可,,為給賓客提供一個舒適、安逸的休息環(huán)境,,上半年,,中樓和北樓的部分房間都換上了新軟片,北樓a區(qū)二樓,、三樓,、五樓,、中樓的二樓都換上了新紗窗。我們在房間衛(wèi)生,、設施設備,、物品配備等方面嚴格執(zhí)行查房制度:員工自查、班長普查,、經理抽查,,做到層層把關,力爭將疏漏降到最低,。并且做好查房記錄,,及時反饋,,及時糾正,,對于一些瑣碎細致的工作我們都提升到日程上來做,例如:飲水機三個月整個消毒清洗一次,,空調網(wǎng)子三個月刷洗一次,,蟑螂藥一年放兩到三次。浴簾,、窗紗,、紗簾一年清洗三次,沙發(fā)套,、椅子套一年清洗一次,。床墊四個月翻一次。并做好記錄,,這樣就避免疏忽漏洞,,以便更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,,迎來更多的回頭客,。

(3)開源節(jié)流,降本增效,,加強員工節(jié)能意識,。

(4)對防疫站、分局治安科以及技術監(jiān)督局等部門的檢查工作都做了充分的準備,。今年67月份是全國旅館業(yè),、桑拿歌廳等服務行業(yè)大整頓,對于客房來說來訪登記是很難為服務員的問題,,分局要求來訪客人必須拿身份證進行來訪登記,,可對于鐘點房客人的來訪、喝醉酒的來訪者往往無理取鬧,,有的謾罵呵斥服務員,,但我們的服務員都給予巧妙耐心的解釋,,從沒發(fā)生過打架沖突等事件。

(5)努力拓展長包房業(yè)務,。

長包房是賓館經濟的主要來源,。為達到長包房客人的滿意,對現(xiàn)有的長包房及時了解客戶的生活習慣和要求,,提供個性化服務,。如:郵件收發(fā),作息時間調整,,休閑娛樂,、衣物洗滌等。定期征詢客戶意見,,他們的意見是我們工作改進的依據(jù),。我們的服務員都視賓客如家人,甚至每一間房間客人的生活習慣和個性服務員都能一一說出,。

(6)為切實提高員工服務水平和業(yè)務能力,,配合質監(jiān)部對三名新招員工進行了禮貌禮節(jié)、實際操作的培訓,,按照規(guī)范要求進行實際操作和訓練,,從而使新來員工的服務意識和操作技能有了很大提高。

(7)做好會議接待服務工作

會議室成本低,,利潤高,。會議接待人員不顧會議時間上的加班加點,任勞任怨,,得到與會人員的好評,。

(8)在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣等及時定期檢查,對跑冒滴漏等現(xiàn)象防患于未然.定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒.防止了傳染病的傳播.對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生.20xx年客房無一例重大安全事故發(fā)生.

(9)員工們無論對國家、客人,、還是員工之間都能滿腔熱忱,、一片熱心。四月份在支援災區(qū)活動中,,客房每一名員工都主動捐款,,客房三十位員工捐款數(shù)1140元。員工之間互幫互助,,在一片愉悅,、祥和的氛圍中工作,對于員工本人或者家屬有病,,和有的員工家里發(fā)生的悲喜事,,大家都能主動熱情的去探望和幫忙,使員工之間增進了友誼,,也體驗到集體大家庭的溫暖,。

(三)20xx年上半年客房工作中存在的不足:一經理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少.二領班管理層自身勞動能力強,管理能力差.三員工人員流失及休病假嚴重.造成計劃內工作不能按時完成.

(四)20xx年下半年客房部工作重點安排想法如下:

(4)在維修物品的使用上加強與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合,,做到舊的能修完用的盡量不換新的,減少維修費用,,給賓館減少不必要的損失,。

以上是對20xx年上班年客房部工作的總結,最后,,讓我在這里感謝賓館領導一直以來對客房工作的支持和理解,,感謝各部門給予客房工作良好的配合。也真誠希望今后大家繼續(xù)團結協(xié)作,,共同為賓館的明天更加美好貢獻力量,。雖然房務部在上半年工作中取得了一些成績,但在這段經營期間也暴露出一些不足,,房務部會在下半年的工作中針對這些不足不斷完善工作,,不斷提高服務質量,完善服務設施,。為賓客提供一個清潔衛(wèi)生,、安全舒適,、賓至如歸的居家氛圍而努力!同時也希望酒店領導和兄弟部門一如既往的支持房務部的工作,。以上是本人今年的工作述職報告。謝謝各位!

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇三

時光轉瞬即逝,,緊張充實的一年已經過去了,,醫(yī)院收費員述職報告。在這一年里,,我在這里工作著,、學習著,在實踐中不斷磨練自己的工作能力,,使我的業(yè)務水平得到很大的提高,。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的,在這里我深表感謝,!

作為收費員這個崗位,,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作,,不需要很高的技術含量,,也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的收費工作吧,。其實收費員的工作不只是收好錢,,保證準確無誤就可以了,在任何一家醫(yī)院,,收費處是一個窗口單位,,收費員是患者首當其沖要面對的,,收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,,一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務,,對收費滿意,對醫(yī)院滿意,。

下面將我在xx年的工作向大家匯報,。

一、收費工作

在xx年這一年里,,瑣碎的事情很多,,我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作,但我沒有簡單去機械的重復,,對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象,;同時也在貫徹院內的思想,工作不只是要把表面的東西做好,,還要深入到里面去,,看到真正的內涵的東西,這樣我們才能夠提高,,才能夠把工作真正做好,,述職報告《醫(yī)院收費員述職報告》。在財務的指導下認真學習相關制度規(guī)定,,認真的研究每月報表,,找出其中的不同之處,認真分析原因,,比如門診量的下降,,掛號人次的減少,住院病人多收入反而減少等等,。只有深入到工作中了,,我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,讓工作最有效的完成,。

二,、醫(yī)保方面的工作

我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位,雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓,,但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,,感謝院領導的信任與支持,同時也感謝趙辦與小倪的幫助,,我逐漸理解了醫(yī)保政策,,并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識,,還要運用到實際中去,,現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎,,能報銷嗎,這樣既能減少病人的麻煩,,也能減少醫(yī)院的麻煩,。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作,在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤,。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握,,由于醫(yī)保病人較少,操作還是較慢,,以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習,。

三、his系統(tǒng)更換時的工作

醫(yī)院為了適應醫(yī)保要求在xx年5月底到6月初更換了新的his系統(tǒng),,在這段時間里,,我按照院里給布置的工作認真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務設施,在要求時間內順利玩成自己的工作,;認真的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作,,并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口,、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作,,在最短的時間內熟練收費操作過程,門診收費,、住院等模塊的操作,。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況,不僅認真加強對我們的培訓,,同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名,,其中一次還得到了院里的獎勵,,使我更堅定了我的工作,不斷地提高自己的工作水平,。

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇四

轉眼之間,,郫縣福寶寵物醫(yī)院已經在郫縣經營了一年的時間了。在一年里,,我在各位領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作,,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

能夠認真貫徹農發(fā)局的基本路線方針政策,,通過報紙,、雜志、書籍積極學習動物診療的相關法律法規(guī),;遵紀守法,,愛崗敬業(yè),,增強了社會責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責,。

為了搞好工作,,我不怕麻煩,向同行請教,、向同事學習,、自己摸索實踐,,在很短的時間內便熟悉了動物診所的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成動物診所的各項工作,。并且加入了四川省小動物防疫協(xié)會,。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一個前來就診的患病動物,工作投入,,熱心為廣大人民群眾服務,,認真遵守勞動紀律,堅守崗位,,完成分內工作,。

在開展每一個工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預期的效果,,保質保量的完成工作,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,,經過不懈的努力得到了廣大客戶的信賴與認可。

5,、在未來的一年里,,我將更加努力的學習相關知識,盡量做到精益求精,。以更加飽滿的熱情為動物的健康保駕護航,。

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇五

時光飛逝,轉眼間,,有一年過去了,。

回頭望去,才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景,。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生,,轉變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上,,讓我感到十分的幸運和光榮,。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話,我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著,。如今,,小樹苗的身上也有了一圈代表著經歷的年輪;我,也對這一年間工作感想做一個梳理和總結,。

作為一名財務人員,,就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道;工作中更是要求自己必須努力,不斷從知識,、心智和耐心等各方面進行歷練,,不斷思考,不斷完善,。

特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作,,其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析以及數(shù)據(jù)的報送,,都需要自己嚴謹認真,、一絲不茍;我也鍛煉自己對數(shù)字保持高度的靈敏和絕對的真實,面對事物時更是要多加考慮和思索,。

通過過去的校園學習和工作后的學習總結,,我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會;其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢,,既作為財務人員,,要保證數(shù)據(jù)要有準確性、辦事要有依據(jù)性,、口中更是要有嚴謹性,,這樣才能更好地完成自己的工作?!八亩唷蹦?,就是讓自己在工作中“多聽、多看,、多學,、多做”;處處留心皆學問,如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識,。

古人云,,“三人行必有我?guī)熞印保悦恳晃磺拜叾际俏业睦蠋?要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結中,,不斷提升,,不斷進步。我也深知,,目前的所學所感離要求還有很長一段距離;我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質;今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽,,獲得了三等獎;在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文,這是向前輩學習的難得機會,,也讓自己的心智得到了鍛煉,。

作為中心醫(yī)院大家庭中的一員,我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務,。他們奮戰(zhàn)在第一線上,,孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,他們把時間和精力都獻給了病人,。所以,,當他們需要我們的時候,我更應該義不容辭的細心傾聽,,耐心解決;努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前,努力提供優(yōu)質的服務;讓他們沒有其他疑慮,沒有后顧之憂;進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航,。

這一年的光景中,,我在一個全新的平臺上學習、實踐,、進步,。但我知道,自己還有許多的不足需要改進,。我會在今后的工作中繼續(xù)努力;去其糟粕,,取其精華,為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量,。

醫(yī)院年終總結開頭 醫(yī)院年終總結結束語篇六

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,,前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后,,我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,,能夠在最短的時間內把問題處理掉,保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。

今年的 3月4日的午夜12點多,由于患者家屬酒后滋事,,把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,,我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好,,沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

冬季的到來,,使得我院的用電量明顯加大,,由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,,使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,,我們在今年的2月份重新制定了用電、用水,、防火安全等制度,,分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸,、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的.大排查。對一部分電閘,、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,排除了不安全隱患,。

7月份,,我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,并且更換了廠家,,由原來每桶 6.50元調制到現(xiàn)在的每桶 5.50元,,對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,,為各部門單獨合算奠定了基矗僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,挖掘醫(yī)院內部物品的潛力,,減少不必要的支出.后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),,是一項復雜的系統(tǒng)工程,隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,,社會主義市場經濟的建立,,后勤工作的改革勢在必行,立足本職,、改變觀念意識,,變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,抓好以人為本的管理,,是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性,,樹立“以病人為中心”的服務意識,才能全面提高后勤服務水平,,促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

在xx年度里,在院部的領導下,,我積極主動的參加院里的政治思想學習,,業(yè)務學習和院、外的各項活動,,并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習,,提高自身思想認識和服務技能,認真完成院部下達的各項工作任務,,熱情服務于全院各個部門,,在新的形勢下,,立足本職工作,提高認識,、轉變觀念,,牢記后勤圍著臨床轉的原則,積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。

本年度為節(jié)省開支,物盡所能,,依據(jù)每人的特長和技能,,組織相關人員,自己動手制作了病案架子,、藥品存放架,、財務防盜欄、藥庫防盜欄,、病人急救推車,、電視架、檢查床,、診療床、醫(yī)療儀器車等,縫制了;手術衣,、洗手衣,、手術包布、被,、褥,、枕,、單等床上用品,。依據(jù)市場價,,為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢,,在后勤管理工作中,將后勤各部門實行優(yōu)化組合,,減員增效,。如:原鍋爐房運行有7人,,開水房1人,,進行組合運行,,設6人即可,。洗衣房原有兩人,實行下收,、下送,在保證清洗質量的前提下,,發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補,,增加服務項目,,病案人 優(yōu)習優(yōu)習網(wǎng) -互聯(lián)網(wǎng)最大優(yōu)習網(wǎng)員兼管物品帳目、票據(jù)的管理,,鍋爐管理人員兼物品發(fā)放,、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作,,門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內日常衛(wèi)生等工作,,小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作,在全年的動力、采暖,、供排水,、電力等系統(tǒng)的維修,、綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、院內外環(huán)境衛(wèi)生,、院內的綠,、美化,、議診、宣傳,、氧氣、物品供應,、設備安裝維修,,計量、通訊,、車輛管理,、門窗、玻璃,、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中,,都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參與院總值班和院內感染工作,。

同時協(xié)助院部完成我院感染病房改造工程,、ct室改造、門診樓供、派水改造,、發(fā)熱病房改造及發(fā)熱門診的隔斷完成,,供暖主管道的換管工作,后院平整場地建設,,對口扶貧阿合別斗鄉(xiāng)也孜庫勒村村民,、哈拉庫木小學的建設等工作,協(xié)助院部完成縣上分給我院的各項勞動任務,。

在平時的工作中,,不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,,但也存在許多問題,,如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則,。

在今后的工作中,,還需要克服缺點,,更新觀念,,增強創(chuàng)新意識,,為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力,。

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