隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

部門工作報(bào)告格式1

在本學(xué)期,，在團(tuán)委,、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在社團(tuán)部全體干部的共同努力下，社團(tuán)部成員以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同學(xué),、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，認(rèn)真完成了老師安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：

一,、格盡職守,，認(rèn)真做好本職工作

本學(xué)期，社團(tuán)部認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工任務(wù),。

一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好社團(tuán)部干事招新。

二是社團(tuán)活動(dòng)月的舉辦,。計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)以“維護(hù)與修理計(jì)算機(jī)”為基礎(chǔ)開展了為期一月的計(jì)算機(jī)維修,。充分地解決了在日常生活中,，使用計(jì)算機(jī)時(shí)一些問(wèn)題帶來(lái)的不便，也加強(qiáng)了學(xué)會(huì)與學(xué)生之間的交流和探討,。青春活力舞蹈協(xié)會(huì)以“魅力藝術(shù),，舞動(dòng)青春”為主題開展了一系列的晚會(huì)與活動(dòng)，它絢爛著屬于大家的青春,，炫耀著大學(xué)生的活力與激情,。心理協(xié)會(huì)以“我的大學(xué)——贏在新起點(diǎn)”在題，舉辦了一次激情飛揚(yáng)的演講比賽,。從初賽到復(fù)賽,，一輪又一輪的激烈爭(zhēng)奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進(jìn)入到了決賽,。在決賽中有幸邀請(qǐng)到了本系團(tuán)總支書記劉老師,、輔導(dǎo)員張老師，以及其他各系主席等來(lái)?yè)?dān)任評(píng)委,。而選手們則拿出了自己的那份斗志,，用慷慨激昂的演講打動(dòng)著評(píng)委。比賽的過(guò)程紅,，掌聲一波接著一波,。選手們激情奮發(fā)的演講，場(chǎng)場(chǎng)座無(wú)空席,，展現(xiàn)出了同學(xué)們對(duì)大學(xué)有著積極向上的看法,、想法。而最后伴隨著一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號(hào)。

二,、嚴(yán)于律己,，不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

本學(xué)期，社團(tuán)部人員對(duì)自身嚴(yán)格要求,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)防在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí),、腳踏實(shí)地、埋頭苦干,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格謹(jǐn)守各項(xiàng)校規(guī),。工作準(zhǔn)則,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來(lái)自方面的意見,，不斷改進(jìn)工作。

總之本學(xué)期,，社團(tuán)部做了一定的工作,，也去得了一些成績(jī)，當(dāng)距老師和同學(xué)們的要求還有不少的差距,。主要對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的前后期宣傳力欠缺,。社團(tuán)活動(dòng)條件的爭(zhēng)取不足和社團(tuán)組織效率不夠高，同事對(duì)于各個(gè)社團(tuán)發(fā)展,、監(jiān)督及管理也有待進(jìn)一步的完善。在今后的工作中,，社團(tuán)部將發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)盒老師交辦的工作任務(wù),，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取,，追求卓越,，充分發(fā)揮社團(tuán)部干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī),。培養(yǎng)下一代合格的社團(tuán)干部,，不辜負(fù)老師和同學(xué)們對(duì)我們的期望。

部門工作報(bào)告格式篇1

隨著期末考試的到來(lái),，在部門的生活也接近了尾聲?，F(xiàn)在想想時(shí)間過(guò)的真快，還沒(méi)有什么感覺(jué)呢一年就結(jié)束了,，這期間有過(guò)付出,、有過(guò)收獲，有過(guò)苦也然也有過(guò)甜,，我想一直記著在部門的日子……和其他人一樣,，在這一年里主要參與了值班、考勤,、活動(dòng)這三個(gè)方面的工作：

1,、值班：待人真誠(chéng),、服務(wù)周到

“在辦公室要注意自己的形象、態(tài)度,，它代表的不僅僅是個(gè)人,，更是代表咱們部門甚至咱們?cè)旱男蜗螅荒暌詠?lái)值班應(yīng)該是我們接觸時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)工作了,，在辦公室里經(jīng)常會(huì)和老師以及同學(xué)打交道,，現(xiàn)在自己已經(jīng)不是剛剛進(jìn)學(xué)校的那個(gè)懵懂的男孩了。在辦公室主動(dòng)性很重要：老師交代的事情要好好去做,，不懂就要問(wèn)老師,，因?yàn)橐恍┦虑槭遣荒艹鲥e(cuò)的，完成后要告知老師,；沒(méi)事時(shí)自己找事做,，實(shí)在沒(méi)有什么事就去打掃衛(wèi)生，這幾點(diǎn)是我在本學(xué)期才做到的,。沒(méi)事時(shí)就和老師們聊聊天,，感覺(jué)她們都好好，也很好相處,。值班吧就是要主動(dòng)認(rèn)真,！

2、考勤：有禮有節(jié),、不卑不亢

“考勤和值班是有很大關(guān)聯(lián)的,，要想考勤能考好，值班也應(yīng)該要值好,，因?yàn)檫@都是要溝通的”——摘自《波哥語(yǔ)錄》,。溝通是挺重要的，好多人對(duì)我們的考勤都不理解,，認(rèn)為我們就是去抓人的,，其實(shí)我們也是為了大家好，為了營(yíng)造咱們?cè)毫己玫膶W(xué)習(xí)氛圍,。如果說(shuō)值班主要鍛煉人的溝通能力,，那么考勤就是主要鍛煉人的勇氣了。我還清楚的記得第一次考勤自己緊張的樣子,，隨著考勤次數(shù)的增多,，自己也不再像剛開始那樣了，現(xiàn)在也能處理各種突發(fā)狀況,?？记跁r(shí)自己不能怯場(chǎng)，否則下面全亂了,。感覺(jué)配合也很重要,，也就是默契,，這個(gè)學(xué)期我和高敏的默契是培養(yǎng)出來(lái)了。簡(jiǎn)言之考勤就是考勇氣和態(tài)度,！

3,、活動(dòng)：積極主動(dòng)、秀出風(fēng)采

一年以來(lái)參加的活動(dòng)也不少了,，有院里的工作,，也有咱們自己內(nèi)部的活動(dòng)。老實(shí)說(shuō)我更傾向與內(nèi)部活動(dòng),。院里的活動(dòng)需要我們工作,，我們的積極性還有待提高啊。之前內(nèi)部活動(dòng)有一些玩的放不開,，到后來(lái)的幾次就好多了,。我想說(shuō)錐子山……真的很高！溜冰我還沒(méi)摔過(guò)癮呢就結(jié)束了……想想這些好玩的,，估計(jì)以后沒(méi)什么機(jī)會(huì)大家在一起玩了,。

4、建議：

①第一學(xué)期例會(huì)每周一次,，第二學(xué)期視情況而定例會(huì)次數(shù)。

②例會(huì)時(shí)間可以適當(dāng)縮短些,，特別是考勤總結(jié)時(shí),。

③考勤代答現(xiàn)象亟待解決，對(duì)策我還沒(méi)想到,。

④值班的軟件在一開始就要找個(gè)時(shí)間培訓(xùn)下,，照張集體照并注上姓名送給老師。

5,、去留意向

這一年把自己的很多時(shí)間都奉獻(xiàn)給了部門,，在部門也學(xué)到了很多東西，最起碼結(jié)交了一群人,，家人,。如果可以的話，我會(huì)選擇繼續(xù)留在部門,，把咱們的家建設(shè)好,，當(dāng)然留與不留全聽組織安排了，以后部門有事,，我力所能及的話會(huì)盡我最大的努力幫助的,。

部門工作報(bào)告格式篇2

回顧__年年走過(guò)的歷程，不禁感概萬(wàn)千,。展望未來(lái),，在20__年的工作中,，物流部將繼往開來(lái)全體員工圍繞著公司的發(fā)展。以“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)的獲得為契機(jī),，努力奮斗,，強(qiáng)化管理、深化改革,、增創(chuàng)效益應(yīng)做好以下幾點(diǎn)方面工作：

一,、繼續(xù)提高員工素質(zhì)：

我部門堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)《機(jī)動(dòng)車駕駛員安全教育輔導(dǎo)》、《崗位培訓(xùn)》教材,，使廣大駕駛員熱愛(ài)本職工作,，在本職上精益上求精。提倡行車講究語(yǔ)言美,，禮讓三先風(fēng)格高的思想品質(zhì),。

二、加強(qiáng)部門服務(wù)水平：

為了提高客戶對(duì)物流配送的滿意度,，使企業(yè)和客戶達(dá)到雙贏的目的,，我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商，了解客戶銷售情況,，為了征求客戶對(duì)運(yùn)輸工作的建議,，我部將制定了駕駛員行車服務(wù)卡，讓廣大經(jīng)銷對(duì)駕駛員和部門多提寶貴意見,，還激勵(lì)部門駕駛員爭(zhēng)當(dāng)紅旗手,，不斷提高服務(wù)水平。

三,、不斷完善管理制度：

由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度,，造成管理工作存在漏洞，對(duì)此部門根據(jù)崗位具體情況,，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》,、《叉車司機(jī)管理規(guī)定》、《倒運(yùn)車駕駛員管理規(guī)定》,、《小貨車輪班安排表》,、《車輛零配件出入庫(kù)流程》、《車輛輪胎更換申請(qǐng)單》,，本部從全局利益出發(fā),，按照制度執(zhí)行，對(duì)個(gè)別紀(jì)律散漫,，有損公司利益的員工給予嚴(yán)厲處罰,，對(duì)表現(xiàn)突出、技術(shù)精湛的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、加快管理崗位建設(shè)：

目前部門各崗人員54人,，其中后勤人員9人，駕駛員41人,，基本能夠滿足各崗位人需求,，我部結(jié)合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長(zhǎng),，讓其負(fù)責(zé)本組日常事務(wù)管理;從調(diào)度中選一人當(dāng)任總調(diào)度負(fù)責(zé)物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn),、安全、調(diào)配工作,。逐步形成了“其層具體落實(shí),、中層監(jiān)督指導(dǎo)、高層宏觀控制”的合理化組織結(jié)構(gòu),。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,，以便在工作中各司其職，各盡其責(zé),，繼而爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),。

五、降低運(yùn)營(yíng)成本核算：

為了降低運(yùn)營(yíng)成本,，本部先后采取了一系列有效措施,，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過(guò)短,，易破易爆,，不僅費(fèi)用較高，也給行車安全埋下隱患,，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)摸底調(diào)查，貨比三家,，決定改用質(zhì)量可靠,，價(jià)格合理的“佳通”系列輪胎，并且簽約定點(diǎn)守信合同,，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件,。同時(shí)對(duì)零配件也進(jìn)行了貨比三家，選購(gòu)質(zhì)價(jià)更為合理的零配件,，一定程度上減少了運(yùn)營(yíng)成本,，而高額的耗油費(fèi)用直接影響了車輛的運(yùn)營(yíng)效益，因此建立自己的油庫(kù)成了最佳的解決方案,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā)，堅(jiān)持以安全為中心,、服務(wù)為宗旨,、效益為目標(biāo)的原則而開展工作。加強(qiáng)部門管理建設(shè),，不斷提高人員素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,。全體員工齊心協(xié)力,、努力奮斗，爭(zhēng)取比上年度取得更好的效益,。

部門工作報(bào)告格式篇3

20__年,，我部圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)，積極開展各項(xiàng)工作,，取得了較好的工作成果,。我們有幾點(diǎn)體會(huì)：

一、注重工作計(jì)劃性

努力增強(qiáng)了部門工作的計(jì)劃性,、針對(duì)性和前瞻性,，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。部里在每個(gè)月的月初都要召開一次部務(wù)會(huì)議,，對(duì)上月的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié),，對(duì)本月工作計(jì)劃進(jìn)行安排和部署,，部門工作做到了有布置、有檢查,、有調(diào)整,、有落實(shí)。同時(shí)根據(jù)職工的崗位職責(zé)要求把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解,，細(xì)化量化,，做到任務(wù)到人，工作不留死角,，切實(shí)保障部門工作的有序化運(yùn)轉(zhuǎn),。

二、突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵

根據(jù)部門工作比較繁重,、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況，而為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量,，我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí),，緊緊的圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)，把握工作中的輕、重,、緩,、急，著眼大局,，亦要抓住關(guān)鍵,，力爭(zhēng)抓緊抓實(shí)，抓出實(shí)效,；對(duì)重點(diǎn)工作,、重要事項(xiàng)、重大項(xiàng)目以及特事特辦的事項(xiàng),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，集中力量，加快辦理,，并采取相應(yīng)措施,，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂,、陣腳不亂,。

三、注重質(zhì)量,，講求實(shí)效

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴(yán)"字,。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格把關(guān)，努力提高辦文,、辦事的總體水平,。牢固樹立精益求精觀念，克服"過(guò)得去"的思想,，精心組織,、周密安排，去努力提高工作質(zhì)量和效率,。在工作安排上，既要結(jié)合本部門的工作實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展工作,，又要樹立全局觀念，不折不扣地貫徹公司的決策和部署,，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作目標(biāo)的落實(shí),。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

工作開展得是否順利、是否能取得預(yù)計(jì)的效果,，這關(guān)鍵取決于過(guò)硬的工作作風(fēng),。而我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范地操作每一件小事，每一項(xiàng)具體工作,。同時(shí)也要從有利于工作出發(fā),，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一,，努力防止和克服形式主義,、官僚主義，堅(jiān)持辦實(shí)事,、講實(shí)效,，努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊(duì)伍,。

部門工作報(bào)告格式篇4

在近期開展的靖江街道書記主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,，區(qū)審計(jì)局從全部政府性資產(chǎn)審計(jì)試點(diǎn)要求、試點(diǎn)內(nèi)容性質(zhì)出發(fā),，運(yùn)用“四種方法”,，積極探索資產(chǎn)審計(jì)技術(shù)。

1,、業(yè)務(wù)查詢,。鎮(zhèn)街政府性資產(chǎn)，無(wú)論從最初形成過(guò)程,、處置使用,、日常狀態(tài)管理等諸多環(huán)節(jié)一般來(lái)講都分散在相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門。所以對(duì)資產(chǎn)審查,，根據(jù)可能擁有重要資產(chǎn)類別和審計(jì)方案審查內(nèi)容要求,，把涉及土地、房屋建筑物等有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門如城建科,、經(jīng)管科,、農(nóng)業(yè)科首先確定為審查的具體對(duì)象。大量采用審計(jì)查詢單形式,，從該類資產(chǎn)的來(lái)源途徑,、權(quán)屬、坐落地,、占地面積,、建筑面積,、使用狀態(tài)、用途,、臺(tái)帳管理程度等要求被審計(jì)單位作出書面答復(fù)并提供相應(yīng)證明資料,。對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)查詢，并作為資產(chǎn)審計(jì)的首選方法和繼續(xù)審查的起點(diǎn),，其優(yōu)點(diǎn)：一是可以從查詢中了解業(yè)務(wù)活動(dòng)具體過(guò)程情況,，彌補(bǔ)財(cái)務(wù)資料只反映結(jié)果信息的不足；二是更容易使審計(jì)獲取帳外存在的一些審計(jì)事項(xiàng),，特別是資產(chǎn)不入帳等情況,；三是從查詢答復(fù)中，可以幫助審計(jì)進(jìn)一步分析判斷,，為進(jìn)一步審計(jì)追查提供判斷依據(jù),。

2、核對(duì)追查,。多數(shù)情況下,，尤其是涉及一些敏感或性質(zhì)較為嚴(yán)重的問(wèn)題事項(xiàng)，如土地租賃,，往往在提供審計(jì)查詢答復(fù)和資料時(shí),，常有所保留，如果缺乏職業(yè)敏感性的話,，很容易產(chǎn)生查證疏漏,。因此，在本次試點(diǎn)審計(jì)中,，在業(yè)務(wù)查詢基礎(chǔ)上,，我們?cè)俳Y(jié)合核對(duì)追查，將業(yè)務(wù)答復(fù)與財(cái)務(wù)帳面反映信息或協(xié)議合同等進(jìn)行關(guān)聯(lián)性核對(duì),，對(duì)于存在的核對(duì)差異,，則再次進(jìn)行審計(jì)的書面查詢，追查產(chǎn)生差異的原因,。對(duì)存在的每一處差異,，都要求逐項(xiàng)答復(fù)，逐項(xiàng)提供資料佐證,。通過(guò)核對(duì)追查,，力爭(zhēng)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)能做到問(wèn)全問(wèn)透，問(wèn)題線索查深查透,。如,，對(duì)圍墾土地使用及租賃收益處理審查時(shí)，通過(guò)查詢,、核對(duì),、再查詢?cè)俸藢?duì)循環(huán)查證，發(fā)現(xiàn)土地租賃不規(guī)范造成的土地權(quán)屬不清,，影響國(guó)有資產(chǎn)收益等問(wèn)題,。

3、普遍推斷,。從以前年度對(duì)其他鎮(zhèn)街和部門審計(jì)的信息積累中,，從各鎮(zhèn)街政府性資產(chǎn)共性構(gòu)成出發(fā)，從普遍事項(xiàng)中來(lái)推斷資產(chǎn)審計(jì)重點(diǎn),。如圍海造田是我們歷史已久的宏大工程,，區(qū)、鎮(zhèn),、村三級(jí)根據(jù)投入情況,，都分別擁有著數(shù)量不等的圍墾土地，在試點(diǎn)中,，將圍墾土地使用與收益管理作為重點(diǎn)中的重點(diǎn)進(jìn)行審查,，審計(jì)效果非常明顯，發(fā)現(xiàn)了臺(tái)帳管理,、土地資產(chǎn)租賃使用,、收益游離帳外、租金欠收,、圍墾房屋和電力設(shè)施等長(zhǎng)期留存帳外等問(wèn)題,。