總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

血透室年度工作總結護士篇一

1,、20xx年血透室順利通過省衛(wèi)生廳專家組驗收,，于3月28日順利接診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯(lián)合血液灌流技術。

2,、明確血透室的崗位職責,，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習，使血透室醫(yī)護人員都能熟練掌握,，在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決。嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路,，血管穿刺，透析治療及治療參數(shù)的設定,。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,，雖然科室開展較晚，人員年輕,，工作經(jīng)驗少,，但不論是晚上急診或是星期天加班護理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療,，而且從未因為加班而影響次日正常工作,。

3、做好醫(yī)療護理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前、中,、后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析器不良反應，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?。

4、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，保證患者安全和較高透析質(zhì)量,。

5、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量,。

6、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高,。

7、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品,、地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄,。

一年來透析377例次,，透析聯(lián)合灌流19例次。從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，同時,，對透析中低血壓時進行分析，采取防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處,。

20xx年,，我們?nèi)漆t(yī)護理人員要更加努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，以質(zhì)量管理為主線，為更多的血透患者服務,，為醫(yī)院的上等達標增添一份力量,。

血透室年度工作總結護士篇二

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的服務理念，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理,，深化護理改革,，全面履行護理職責，加強護理內(nèi)涵建設,，提高?？谱o理水平，努力拓展延伸服務,。同時,，根據(jù)護理部精神，以“患者安全”為目標,，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧,。一年來，在院領導,、科主任,、護理部及科護士長的領導、關心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較2017年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf)、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例，每日運轉(zhuǎn)3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓,，保證護患配比,，滿足臨床需要，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質(zhì)量指標，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2,、圖3)。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目,，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì),，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質(zhì)控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標,，進行持續(xù)質(zhì)量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查。根據(jù)評審細則,、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范專科護理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務質(zhì)量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質(zhì)護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識,、新理論,，全年進行了專科業(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級,、各地血液凈化學術會議，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確?；颊哚t(yī)療護理安全。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查,，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外,，根據(jù)護理部6s標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理，修訂相關制度,，落實責任人,，規(guī)范進行有效管理。

組織科內(nèi)人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術,，了解學科進展，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內(nèi)業(yè)務學習中增加科研的相關內(nèi)容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作,。

一年來，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高,，主動服務意識不濃，醫(yī),、護,、患溝通不是很到位。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關學習內(nèi)容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc、rca,、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目，促進臨床護理質(zhì)量的提升和?？谱o理的發(fā)展,。

最后，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念,，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神，不斷加強基礎理論與操作的培訓,，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P督查標準，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務質(zhì)量,，使科室護理文化、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度,。

血透室年度工作總結護士篇三

本年度在院部領導及護理部正確指導下,，血透中心按照《廣東省臨床護理質(zhì)量管理與控制指示》20xx版及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》20xx版管理科室。按20xx版《血液凈化標準操作規(guī)程》完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局,。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū)、丙肝區(qū),、乙肝區(qū),、普通區(qū)域）。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度,。具體內(nèi)容如下：

(一)規(guī)范設備管理確保透析設備安全

血液凈化及急救設備有設備管理制度,，操作規(guī)范，使用者經(jīng)過培訓與考核并記錄,。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200s10臺,、配備除顫儀1臺、存放crrt機1臺,，新進機器都是經(jīng)過工程師規(guī)范化培訓后投入使用,，有培訓考核記錄。每臺透析機有設備檔案的記錄本,，記錄設備使用及維護的情況,。每半年對血透機的參數(shù)進行校檢，保證機器的正常運轉(zhuǎn)及不帶病上機,，保證透析治療的安全,。有意外事件的應急管理機制如停水停電現(xiàn)場演示。

(二)落實感染控制管理,，防止交叉感染

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū),、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經(jīng)過血液傳播造成丙肝、乙肝的感染,。透析液,、反滲水、空氣細菌培養(yǎng),、物體表面,、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標，透析用水水路管道每三個月消毒一次,，內(nèi)毒素測試符合要求。

（三）落實護理核心制度及質(zhì)量指標,，加強護士核心能力培訓

落實各項護理核心制度,、確保護理安全。護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標,，進行持續(xù)質(zhì)量改進,。血透護士有從業(yè)資質(zhì)，有核心能力培訓的計劃及措施,，不斷提高專業(yè)能力和應急處理能力,，對護理人員的履職能力進行定期評價。人員培訓有保障措施,。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名,、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名。新入職護士兩名,，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理,，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。

（四）加強安全管理,，預防患者跌倒等意外發(fā)生

對透析中出現(xiàn)失衡,、低血壓、患者年老體弱等因素,，對患者進行風險防范教育,。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn)、無不適后才離開血透室,。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史,、行動障礙、肢體乏力,、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關的風險評估及預防措施,。對于經(jīng)常出現(xiàn)低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥、透析間期體重不要超過三公斤,，避免脫水過量造成低血壓,。

（五）關注血管同路的管理，降低透析導管的感染、內(nèi)瘺管的感染及阻塞

嚴格掌握內(nèi)瘺的初次使用時間,，保證內(nèi)瘺的成熟度,。有計劃地使用內(nèi)瘺。進行內(nèi)瘺的穿刺過程中,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，避免局部感染。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程,，遵循無菌操作原則,，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態(tài),。

（六）改善科室環(huán)境及服務質(zhì)量為患者提供安全舒適的治療環(huán)境

嚴禁陪人入室影響環(huán)境,，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費,。

（七）積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習和培訓

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務學習及參加院內(nèi)其他業(yè)務知識的培訓學習,，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性,，使其豐富知識,，開闊眼界，更加注重人文修養(yǎng),，語言文字修養(yǎng),，人際關系修養(yǎng)，倫理道德修養(yǎng),，理性思維修養(yǎng),。

（八）認真做好大中專實習生及進修生的帶教工作，指定專人的帶教老師負責給予業(yè)務指導及小課講授,。

（九）進行科研項目《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數(shù)據(jù)的收集,，本年度科室共有選寫論文2篇。

（十）本年度共透析病人16516例次,，搶救危重病人400余例次,，總經(jīng)濟收入955.2萬。

存在問題：

（1）20xx年度增加透析機10臺,，血透中心護理人員也隨之增加,。在新護士培訓過程中發(fā)現(xiàn)：與醫(yī)生的溝通交流不足，醫(yī)囑沒有及時更新調(diào)整,，造成患者透析過程中肝素用量不足,，而出現(xiàn)體外循環(huán)管道阻塞現(xiàn)象。

（2）患者的健康教育還無法全部落實,。由于患者個人原因,，而無進行規(guī)律透析,，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生。工作安排出現(xiàn)較大難度,。

血透室年度工作總結護士篇四

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到、不早退,，能遵守各項院紀院規(guī),，尊敬領導，團結同事,。主動積極的完成各級領導給予的工作任務,。除了圓滿的完成了"血液透析"的進修學業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來,，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展,。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任,，送水,、熱飯,、攙扶、更衣,、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心,，膽大心細。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者,，我既有風險意識，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險,，從而提高護理質(zhì)量。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人,，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學習,，不斷豐富自己，主動參與科內(nèi)"兩新技術"的開展,，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺,，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺。全年工作中,，無護理安全事故,、差錯的發(fā)生。

身為血透室院感負責人,，除日常透析工作,，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水,、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終,，我以"優(yōu)秀院感質(zhì)控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的.血透室更富特色,，更加壯大。

血透室年度工作總結護士篇五

今年來,，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下,，在科內(nèi)全體護理姐們的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下：

1,、明確血透室的崗位職責，工作流程,，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習,，,，使血透室護士都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。嚴格查對制度,，包括患者的預沖管理,，血管穿刺，透析治療及治療參數(shù)的設定,。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,，由于科室病人多，機子少,，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因為加班而影響次日正常工作。

2,、做好護理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置參數(shù),，并按一個操作一人核對,，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成患者的前,、中,、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析器不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能用度時處理,，確?；颊呱习踩?/p>

3,、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護,，保證患者安全和較高質(zhì)量透析。

4,、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量。

5,、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。

6,、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品,、地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄,。

今年來透析“2332”臺次，其中透析濾過40冶次,，灌流23臺次,。從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，同時,，對透析中低血壓時行分析，采取防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處,。

明年,，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，以質(zhì)量管理為主線，盡快增加機子,，為更多的血透患者服務,，為醫(yī)院的上等達標增添一份力量。

血透室年度工作總結護士篇六

20xx年上半年,，血透室在院領導的關心支持重視下,，在科室醫(yī)護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，工作中能做到：不遲到,、不早退，能遵守各項院紀院規(guī),，尊敬領導,，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

1.明確血透室的崗位職責,，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習,，使血透室工作人員都能熟練掌握,，在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,，嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度,，包括患者的透析質(zhì)量,，血管通路，透析治療及治療參數(shù)的設定,，保證每個班次有醫(yī)生在崗,，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,。

2.建立以人為本的醫(yī)療管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔。

3.注重醫(yī)護業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務,；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術,，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，以血液凈化標準操作規(guī)程為基礎，參看血液凈化學相關內(nèi)容,，熟知血透析近遠期并發(fā)癥的臨床表現(xiàn),，熟練機器操作與報警處理，對患者進行更深入細致的宣教,，增強其依從性,，使之配合醫(yī)護人員達到生活量，延長生存時間盡可能的回歸社會的終極目標,。

4.做好醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，安全工作為重中之重,，所以要求每個醫(yī)護人員都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置各參數(shù),，并按一人操作一人核對，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

5.做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

6.隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。

20xx年前半年,，我們科共完成血液透析累計次1380人次,，現(xiàn)有固定透析病人28人，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。在工作中,，我們本著以人為本的服務理念，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,，除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足,。表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等，今年下半年，我們?nèi)迫藛T以質(zhì)量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務。

血透室年度工作總結護士篇七

自20xx年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領導及護理部的關心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，無醫(yī)療差錯及不良反應發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結如下：

務質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強醫(yī)患溝通,，結合醫(yī)院工作實際,，嚴格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案,。要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制,、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護理重要制度,；對疑難和危重病人及時進行討論,，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案,；科室堅持每周晨會制度,，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改,；積極鼓勵科室醫(yī)務人員參加醫(yī)務科、護理部組織短期業(yè)務培訓,，參加醫(yī)療學術研討學習班,，要求醫(yī)療技術操作人人達標；嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷、處方,、申請單填寫合格，同時門診日志、證明材料上報及時，書寫規(guī)范,；進一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果。截至20xx年6月在院長期維持性血液透析患者5人，其中血液透析例,、血液透析濾過例、血液灌流例。門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理,，熟練急救技能、急救程序,、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務培訓學習次，醫(yī)生培訓,、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責，應急預案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實,，無院內(nèi)感染，病人滿意度情況100%,。

護理人員熟練掌握護理核心制度,，嚴格按照規(guī)章制度和工作流程工作，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗,。相互檢查，包括穿刺部位有無滲血，機器設定的參數(shù)是否準確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確保患者生命安全,。

要求護理人員具有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制，到治療物品,、機器的準備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次,，按需,，按量，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度,，嚴格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品,，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄,。建立以人為本的管理模式。強化服務意識,。細心的為患者講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心,。護士長以護理質(zhì)量管理為工作重點,，加強護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務技能培訓。熟練急救技能,、急救程序,、急救藥械使用正確，急救物品完好,，護士培訓,、理論及技能考核合格，入院宣教率達100%,。組織護理業(yè)務培訓學習次,，護理業(yè)務考試次，護理人員對護理工作規(guī)章制度、崗位職責,，應急預案熟練掌握,，護理核心制度得以落實。

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室,，全科醫(yī)護人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指、耳環(huán),，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴格執(zhí)行標準要求，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器,、器械、敷料,、器械消毒液每周更換1次,。治療室、透析室每日用消毒液拖地2-3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次。血壓表的袖帶,、聽診器,、氧氣管等每周清潔、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關部門國定，透析器,、管路、穿刺針應一次性使用,。透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒,，并做空氣細菌培養(yǎng),，血液透析室每月進行空氣、物體表面和醫(yī)務人員手,、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙、病歷夾等的細菌培養(yǎng),。每月進行透析用水和透析液細菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進行內(nèi)毒素測定1次，以上合格率均達100%，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏,、無外泄。

目前血液凈化室有醫(yī)護人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作,，負責透析病人診療；護理人員3名,，醫(yī)護人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀現(xiàn)象,，堅守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)德醫(yī)風,、素質(zhì)教育建設,，科室上報各種出勤報表及時準確，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風,、行風投訴?？剖邑撠熑四軌蚣皶r參加中層會議,，無遲到早退及曠會現(xiàn)象，及時傳達會議精神,。

科室醫(yī)療服務,、藥械收費準確合理，無多收,、少收,、亂收、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴,，嚴格履行醫(yī)院關于退費制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生。

科室大型醫(yī)療設備使用科室建卡完整,、懸掛正確,，有設備的使用、保養(yǎng),、維修登記本,，設有專人管理設備并對設備使用情況如實登記?？剖覠o安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生,，能夠及時準確上報安全生產(chǎn)報表。

1,、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強，規(guī)章制度有待完善,；

2,、血液透析屬于高風險性技術，安全和療效應擺在首位,，加強醫(yī)護人員的安全意識,，同時需要提高醫(yī)護人員業(yè)務水平；

3,、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順,，需要加強節(jié)支降耗，加強支出和收費的管理,。

4,、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文,。篇三：血液凈化室20xx工作總結

血透室年度工作總結護士篇八

20xx年,，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下：

1、明確血透室的崗位職責,，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握,，但是集體培訓效果不佳,，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。最好是一對一授課,，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚,。

2,、血透室病人多，機器不足,，經(jīng)常加第四班,，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

3,、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力,，更好地配合治療,，提高生存質(zhì)量，在沒有家屬陪,、伴時,，我們承擔其家屬的責任，遞水,，喂飯,，攙扶，更衣,，在長期治療過程中感化病人,。

4、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者,，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量,，更好地為病人服務,。

5、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務,；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術,，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專,，本科學習,，今年8月派送一名護士參加省血液凈化專科護士培訓已取得?？谱C書,。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性,，使她們豐富知識，開闊眼界,。

6,、做好護理質(zhì)量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中,，后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

7、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

8,、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量,。

9,、布局的不合理，加上護理人員不足,，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭,，缺乏衛(wèi)生員導致。

大量工作讓護士去做,，護士沒有精力去做宣教,。影響工作質(zhì)量。

10,、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。隨著病人增加,，儲物柜不足,，通過向院領導反應，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人,。

11,、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群,，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術,，所以護理人員要有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制，到治療物品,、機器的準備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次,，按需,，按量，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄,。

自20xx年1月—20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次。血液透析濾過次,，crrt11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質(zhì)量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務,，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量,。

血透室年度工作總結護士篇九

一年來，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,。回顧過去的一年,，無論從科室管理,、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績,，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結如下：

1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法,、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床,、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了生殖醫(yī)學，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的。

4,、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次生殖會議。對生殖醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在xx病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的醫(yī)治,。全年我科沒有因醫(yī)療服務不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，使來科就診病人抱著希望而來，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急，想病人之所想,。全方面的方便病人,。通過全科醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作,。

7、在院內(nèi)各項xx人員方面,，完善了專家小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱醫(yī)治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。

8、科內(nèi)成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師,、x名護師組成并多次參加xxx，并得到xx區(qū)及辦事處領導的好評,。

1,、生殖科醫(yī)療工作繁瑣，由于病人多,，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。

2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我科年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到更大的醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。

3,、個別個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在,。

5,、本年度制定目標不夠明確，管理有疏漏,，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強科室管理，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術。

6,、科室學習風氣不足,，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強,。

總之,，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，將各項工作做到實處，落實到人,。使科室工作安全平穩(wěn)的進行,，為我科的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾,。

血透室年度工作總結護士篇十

上周，我剛剛被任命為血透室副護士長,，作為一名剛剛踏上護理管理崗位的我來說,，雖然在臨床一線工作了多年，業(yè)務熟練,，可那與做一個“內(nèi)當家”的護士長來說,，其工作范圍和責任還是差距很大。在我感到茫然,，不知那里下手的時候,，護理部宛主任好像發(fā)現(xiàn)了我的心思，她微笑著親切地對我說：“你才干護士長,，心里沒底沒關系,，我們下周要開展護士長培訓班,，你要將科室工作安排好，一定要參加,！”,。太好了！我好像在黑夜里看見了一盞明燈,，怕什么,，有護理部宛主任，還有諸多優(yōu)秀的護士長作為我學習的榜樣,，沒有什么困難是克服不了的護士長培訓心得體會（血透室）,。

回到科室，我看著排班表發(fā)呆,，我們科室本來人員就非常緊張,，還有一名護士休產(chǎn)假，護士長在正常轉(zhuǎn)班,，每周必須有四名護士一天上兩個班次,，原護士長要調(diào)走，排班更緊張,，我怎么抽出時間去參加培訓班,？在我沉思的時候，科里的老師們對我說說：“沒關系,，你盡管去參加培訓班，科室有我們呢,！”真的,，聽到這句話，我心里很感動,，我要珍惜這次學習機會,，提高自己的管理能力，讓我們科室成為一個優(yōu)秀科室,。

培訓的第一節(jié)課,，是宛主任的課，宛主任上課語言幽默風趣,，通俗易懂,，我一直很喜歡聽她的課。其中宛主任介紹的“護士到底喜歡怎樣的護士長,？”感觸很深,，因為我也非常想做一個護士能把我當成知心朋友的好護士長，聽了宛主任的介紹,，我暗下決心,，一定要做好人性化管理,，要尊重、愛護,、關心,、理解護士，讓每位護士在我們的集體里成長,；第二節(jié)課是我院邀請香港聯(lián)成國際教育集團西點執(zhí)行學院,，高級講師鄧成偉教授來院開展《醫(yī)院西點執(zhí)行力》的專題培訓會，那節(jié)課對我思考解決問題的方法很有幫助,，強調(diào)要把執(zhí)行落實到結果上,，用典型事例分析了什么是結果，得出三個重要的結論：任務不等于結果,、態(tài)度不等于結果,、職責不等于結果；接下來是吳文秀主任的講課,，吳主任用許多富有哲理的小故事,，教我們護理管理的藝術，吳主任的課聽著很舒服,，同時也讓我很有啟迪,；接下來張鳳琴主任和張愛蓮主任分別以護理質(zhì)量管理、護士長日常管理給我們上的兩節(jié)課,，讓我對護士長的具體工作內(nèi)容有了直觀的了解,。

這次培訓會教會我怎樣做人，又教會我怎樣做事,，總之,，學習中的亮點和啟發(fā)很深、很多,。通過這次培訓,，我收獲很大，使自己有了很大的提高,。

一是我對護理管理藝術有了新的認識,；

二是其中的許多內(nèi)容都可以作為我的座右銘，激勵我在平凡的工作崗位上做出成績,；

三是實實在在對我現(xiàn)在的工作有很大的幫助和指導作用,。