工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇一

認真學習,，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質,，充分調(diào)動護士的積極性,，使其豐富知識、開闊眼界,。

提高護士的素質,，并非單純的業(yè)務水平，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng),、人際關系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等,。在生活中關心護士，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛,。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷,，護士與護士之間是工作關系、是同事關系,，更是朋友關系,，相互之間的理解、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍,，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中,，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭,；急診透析時,，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作。

病人開始透析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風險、痛苦,、自由的限制,，疾病本身對身體的影響,，透析費用，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心,。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦,、生命長短中，而注重生存質量,，笑對人生,。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家,，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決,。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情,，增加安全感,，減輕心理壓力，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時,，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水、喂飯,，攙扶,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關措施,，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者,，既要樹立正確、積極的護理風險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險,，從而提高護理質量,，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴密觀察,，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整,，如溫度,、電導度、超濾率,、血流量等等,。工作時集中精神與精力，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時,，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗,；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。

本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念,，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助,，并在衣食上給予關懷和幫助,。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處,，表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等，在此反省之時,，也提出意見和建議,，懇請院領導和護理部予以關注。

1,、業(yè)務技術水平：

首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析、急診透析的病人,，一般情況差,，毒素高,，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿,。

其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的,，比如深靜脈置管、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合,，也需要實際經(jīng)驗的學習，而無法閉門造車,。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會,，在提高業(yè)務水平、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階,。

2、醫(yī)療設備：

透析病人是依賴于透析設備生存的,，包括透析儀器,、水處理設備、完善的水,、電供應,、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒,，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇二

20xx年,，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下：

1,、明確血透室的崗位職責，工作流程,，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習,，要求血透護士都能熟練掌握,，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳,。是一對一授課，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復提問,，直到搞清楚。

2,、血透室病人多,，機器不足，經(jīng)常加第四班,，護士長時疲勞工作,，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員,。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

3,、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力,，更好地配合治療,，提高生存質量，在沒有家屬陪.伴時,，我們承擔其家屬的責任,，遞水,，喂飯，攙扶,，更衣,，在長期治療過程中感化病人。

4,、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者,，既要樹立正確積極的護理風險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險,，從而提高護理質量，更好地為病人服務,。

5,、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質量與水平也在提高,，所以我們一方面要做到更細致入微的服務;另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術,，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專,，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班,，提高護士的綜合素質,，充分調(diào)動護士的積極性，使她們豐富知識,，開闊眼界,。

6、做好護理質量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中,，后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

7、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析,。

8,、保證透析液配置的無菌、濃度與質量,。

9,、布局的不合理，加上護理人員不足,，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所,，年輕護士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做,，護士沒有精力去做宣教,。影響工作質量。

10,、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。隨著病人增加，儲物柜不足,，通過向院領導反應,，及時增加了病人儲物柜，方便了病人

11,、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,，更需要整套的無菌技術,，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次,。血液透析濾過次，crrt11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足。新的一年,，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務,，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇三

對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年,，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中，不遲到,、不早退,，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領導,，團結同事,。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業(yè)外,，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來,，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展,。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任,，送水、熱飯、攙扶,、更衣,、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心，膽大心細,。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者，我既有風險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量,。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務好每位固定病人,，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己,，主動參與科內(nèi)“兩新技術”的開展,，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺,，血液灌流2臺，無肝素透析11臺,。全年工作中,，無護理安全事故、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責人,，除日常透析工作，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終,，我以“優(yōu)秀院感質控員”;我管理的血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號,，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端,，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇四

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的服務理念，繼續(xù)完善優(yōu)質護理,，深化護理改革,，全面履行護理職責，加強護理內(nèi)涵建設,，提高?？谱o理水平，努力拓展延伸服務,。同時,，根據(jù)護理部精神，以“患者安全”為目標,，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧,。一年來，在院領導,、科主任,、護理部及科護士長的領導、關心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf)、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓,，保證護患配比，滿足臨床需要,，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的專科護理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實數(shù)據(jù)匯總,、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果，達到了預期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質,，且研究成果參加了學術會議的交流。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實,，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標,，進行持續(xù)質量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質控督查,。根據(jù)評審細則、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范專科護理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務質量和患者滿意度。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃,、培養(yǎng)目標和績效考核體系，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓,。實施分層級培訓與考核，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力,，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經(jīng)過選拔，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識、新理論,，全年進行了?？茦I(yè)務培訓32次，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓，參加各級、各地血液凈化學術會議,，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質,。

落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查,，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的.發(fā)生,。此外,，根據(jù)護理部6s標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理，修訂相關制度,，落實責任人,，規(guī)范進行有效管理。

組織科內(nèi)人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術,，了解學科進展，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內(nèi)業(yè)務學習中增加科研的相關內(nèi)容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施、評價和結題等工作,。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質護理服務。

護士的專業(yè)素質還有待提高,，主動服務意識不濃,，醫(yī)、護,、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化專科護士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念,，增加人文、心理,、法律等相關學習內(nèi)容,，開展醫(yī)、護,、患三方的集體活動,，進一步增強團隊凝聚力及信任感。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質量管理工具(如qcc,、rca、fmea)的應用，創(chuàng)新性地開展質量改進項目,，促進臨床護理質量的提升和?？谱o理的發(fā)展。

最后,，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念，積極推進優(yōu)質護理服務,，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P督查標準,，確保護理安全和提高護理質量。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質量,，使科室護理文化,、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度。