工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇一

認真學習,，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性，使其豐富知識,、開闊眼界,。

提高護士的素質，并非單純的業(yè)務水平,，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關心護士,，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系,、是同事關系,，更是朋友關系，相互之間的理解,、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中,，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭,；急診透析時,，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作。

病人開始透析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風險、痛苦,、自由的限制,，疾病本身對身體的影響，透析費用,，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁、焦慮,、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心,。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中,，而注重生存質量,，笑對人生。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸,，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,，甚至把血透室當成第二個家,，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內解決,。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情,，增加安全感,，減輕心理壓力，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時,，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水,、喂飯,，攙扶，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報,，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭,。

血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者，既要樹立正確,、積極的護理風險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度地控制和避免風險,，從而提高護理質量，更好地為病人服務,。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調整,，如溫度、電導度,、超濾率,、血流量等等。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天,，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫,。20xx年度透析600多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中，取得了一定的經(jīng)驗,；對透析中的低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。

本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛,，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助,，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵,。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，在此反省之時,，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注,。

1,、業(yè)務技術水平：

首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析,、急診透析的病人,，一般情況差，毒素高,，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺,。

二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿,。

其次，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習,、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀，無新業(yè)務新技術的開展,，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的，比如深靜脈置管,、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合，也需要實際經(jīng)驗的學習,，而無法閉門造車,。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階。

2,、醫(yī)療設備：

透析病人是依賴于透析設備生存的,，包括透析儀器、水處理設備,、完善的水,、電供應、高質量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒，到一次性使用的轉換,，這種轉換是形勢,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇二

20xx年，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下,，在科內護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

1,、明確血透室的崗位職責,，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握,，但是集體培訓效果不佳,，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳。是一對一授課,，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復提問,，直到搞清楚,。

2、血透室病人多,，機器不足,，經(jīng)常加第四班，護士長時疲勞工作,，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員,。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作,。

3、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識,，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔,，減輕心理壓力,，更好地配合治療，提高生存質量,，在沒有家屬陪.伴時,，我們承擔其家屬的責任，遞水,，喂飯,，攙扶，更衣,，在長期治療過程中感化病人,。

4、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者,，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量,，更好地為病人服務,。

5、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務;另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習,，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得專科證書,。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班,，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性,，使她們豐富知識,，開闊眼界。

6,、做好護理質量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置各參數(shù),，并按一人操作一人核對，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確保患者生命安全,。

7,、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉,，保證患者安全和較高質量透析。

8,、保證透析液配置的無菌,、濃度與質量。

9,、布局的不合理,，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所,，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭,，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做,，護士沒有精力去做宣教。影響工作質量,。

10,、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高,。隨著病人增加,，儲物柜不足，通過向院領導反應,，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人

11、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群,，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品、機器的準備,，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄,。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次。血液透析濾過次,，crrt11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，對透析中低血壓進行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足,。新的一年,，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇三

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到,、不早退，能遵守各項院紀院規(guī),，尊敬領導,，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務,。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業(yè)外,，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作,。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范、賬目管理及應急預案的制定,，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決,，保證血透室工作順利開展。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念,，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識,，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔起家屬的責任，送水,、熱飯,、攙扶、更衣,、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心,，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者,，我既有風險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險,，從而提高護理質量,。除此之外，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習,，不斷豐富自己,，主動參與科內“兩新技術”的開展，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺,。全年工作中，無護理安全事故,、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責人，除日常透析工作,，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水,、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終,，我以“優(yōu)秀院感質控員”;我管理的血透室,，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大,。

血透室護士工作總結簡短 血透室護士工作總結結束語篇四

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進一步深化“以患者為中心”的服務理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理,，深化護理改革，全面履行護理職責,，加強護理內涵建設,，提高專科護理水平,，努力拓展延伸服務,。同時，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標,，開展風險管理，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧。一年來,，在院領導,、科主任、護理部及科護士長的領導,、關心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務,，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要,，避免不良事件。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總,、分析及相應整改措施的落實，取得良好成效(圖2,、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目,，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標準化作業(yè)書，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實,，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進,，做到周周監(jiān)控,、月月分析、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調研和市血透質控督查,。根據(jù)評審細則,、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識,、新理論,，全年進行了專科業(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級、各地血液凈化學術會議,，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質,。

落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確保患者醫(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查，消除科內安全隱患,，有效避免了不良事件的.發(fā)生,。此外，根據(jù)護理部6s標準化管理要求,，規(guī)范了病區(qū)內辦公室,、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理,，修訂相關制度,，落實責任人，規(guī)范進行有效管理,。

組織科內人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術，了解學科進展,，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓，同時在科內業(yè)務學習中增加科研的相關內容,，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎。積極參與申報護理新技術的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果,。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質護理服務,。

護士的專業(yè)素質還有待提高,，主動服務意識不濃，醫(yī),、護,、患溝通不是很到位。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關學習內容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質量管理工具(如qcc、rca,、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質量改進項目，促進臨床護理質量的提升和?？谱o理的發(fā)展,。

最后，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念,，積極推進優(yōu)質護理服務,，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓,，修訂和完善專科管理流程和相關督查標準,，確保護理安全和提高護理質量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務質量，使科室護理文化,、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度,。