在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

護士個人年度的述職報告篇一

因為外二科自開科以來是由我一手創(chuàng)建的，對科里的環(huán)境,、布局都很熟悉,，就象是我的家一樣。而且對科里的成員也較了解,，加上自己平時做人做事都很盡心盡職,，自認為在科里還是受大家認可和信賴的。想當初剛開科是的情景：腦外科危重病人多,、病情重,、護理隊伍年輕、沒經驗,、護士少,，每天晚上我都要到科里去手把手的教我護士怎樣翻身叩背,；怎樣有效的吸痰,；怎樣指導病人功能鍛煉，預防各種護理并發(fā)癥的發(fā)生等,；來搶救病人時,，接護士電話后，我3—5分鐘內就會趕到……

現在,，我晚上去科室的機會少了,，我的團隊也慢慢的成長起來了，我再也不擔心晚上有電話叫我去打針了,、去搶救了,。我制定了一年的工作與學習計劃，把詳細的工作計劃都大家,，讓每位成員都知道我想法和目標,，并制定詳細的工作流程和各班職責，讓每位成員都知道我今天是做什么工作,，要做什么樣子,；我還制定了詳細的學習計劃，并把它列成表格,，定期學習,，即使我休長假也不會受到影響。我會觀察每位護士近期表現和心里動態(tài),，一有不對勁的苗頭,，我就會從側面或正與她溝通，給與力所能及的幫助,，解除她的困難與顧慮,，使其能安心工作,，以保證安全。

我不停的學習新知識,，更新自己,，以適應不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展。自吳主任任職以來,，我科的業(yè)務量不斷的增加,，新業(yè)務、新技術也不斷的開展,，象關節(jié)置換就促使我去學習,、去找資料如何護理好病人，帶領護士們學會,、做好,。這一點也得到了我科兩位主任及醫(yī)生和護理同仁的一致認可。在院領導和護理部的關懷下,，我被多次派出到省內外學習與觀光,，學習護理管理的新理念和方法，我也沒有辜負領導的期望,，滿載而歸,，并能學以致用，特別是在我院護理文書書寫的改革中,，起到了一定的作用,，為我院護理事業(yè)的發(fā)展做出來應有的貢獻。

當護士,，必然要淡泊名利,、富有犧牲和無私奉獻的精神，當一名護理管理者,，更要清心寡欲,，既是老師又是天使。我在工作中個性較為明顯,，敢作敢當,，公平公正，就事論事,，對世事萬物的洞察與澄明,，使淡定與從容，成為我內心世界的最核心的元素,，享受教育,，享受創(chuàng)造，享受改革,，廣大病人的幸福與健康指數是我工作的原動力,。我心仁慈,，見不得比我可憐的人，我用自己錢為病人買過飯,，為被家屬遺棄的病人買過牛奶,、水果，在我的帶動下,，我科的醫(yī)生和護士都獻愛心,。反思自己的工作，督促制度的執(zhí)行和落實還有待加強,。我將加大這方面的執(zhí)行力度,，對團隊的建設力度還要加強，積極配合科主任的工作,，把我科建設成全院重點龍頭科室,，為我院的發(fā)展成百年老院做出更大的貢獻。

護士個人年度的述職報告篇二

尊敬的領導：

一年來,，在院領導,、科室主任和護士長的正確領導下，我本著“以病人為中心”的護理服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，積極主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務,。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，一年來無事假、病假,。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F將一年期間的任職情況從思想政治,、履職盡責、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

我深深的認識到,，思想是行動的先導，也是工作質量的保證,，只有扎實的思想作為基礎,，才能做好護理工作,，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎,，我通過報紙,、雜志、書籍等多種渠道,，豐富政治理論,。認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源,，明確努力方向,，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風,、虛假之風、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè),，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作,，強烈的事業(yè)心和責任感,，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，在實際工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，遵守護士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語,，杜絕態(tài)度生,、硬、差,，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己,，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需,，為患者提供更人性化的服務。

作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務素質能力同時,，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中，關心幫助新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教，互相學習,，團結協作,，共同進取。工作任務重的情況下,，加班加點,，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務,，做到讓病人放心,，讓領導放心。

在肯定成績的同時,，我認真查找自身存在的不足,，在學習上，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒,，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少,。即使善于總結些小經驗,，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少,，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。即使基本上能履行自己的職責和義務,，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強,。

針對以上存在的不足，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性,、堅定性。注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質量的文章,。進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預見性,。

一年的護理工作經歷,，使我有些工作經驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距,，我相信通過自身的努力會縮小差距,，達到標準。在今后工作中,，我將加倍努力,，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績,，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力，爭取更大進步,。不足之處,，請各位領導批評指正。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

2021年x月x日

護士個人年度的述職報告篇三

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的.同事們：

你們好！

我來到xx衛(wèi)生院護理工作已有4年了,，在過去的一年里,，我能夠踏實護理工作，銳意進取,，認真鉆研護理工作方法,，總結護理工作經驗，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足,。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項護理工作的帶頭人,，務必擁有過硬的本領，才能服眾,；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下,，我化壓力為動力,，一心投入到護理工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述,，懇請大家對我的護理工作提出寶貴的意見和推薦。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理護理工作,，認認真真完成護理工作任務,，用心主動地學習專業(yè)知識。在這些年的護理護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理護理工作的重要性,。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意護理工作的手,。”護士就應是會用她們的愛心,，耐心,，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新揚起生活的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語,。在以后的護理工作中我會盡自己最大的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在護理工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質還不高,、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現象,。在今后的護理工作中我必須努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的難處，端正護理工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。

雖然護理護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把護理工作開展的更好。

述職人：xxx

x年x月x日

護士個人年度的述職報告篇四

尊敬的領導：

你好!

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項的述職報告如下：

一年來,，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？剖倚圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科室的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統的常見內科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來,，考核結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說,，為了你們，我一向在努力!但是,，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科室研方面有所突破;

2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日