演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇一

你們好!

光陰似箭,，轉眼20xx年已到，首先,，祝各位領導,，同仁，在新的一年,。,。。,。,。

我想借此機會，向曾經(jīng)在工作給予我指導和支持的領導們,、同事們,，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運,，又感到壓力。感到幸運,，是基于我進公司的時間不算長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此,，我想，我是幸運的;而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好成績,，所以，對我們在xx公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的,，因此,，我期待著“未來”，期待在xx公司獲得更大成功,，為企業(yè)做出更大貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結,。

我是20xx年來到xx公司，現(xiàn)在我的工作職務是xxxx,，在xxx指導下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長,。當然在實際工作當中,，不論職務的高低、工作量的多與少,，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些,，因為我們始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出相同的貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做實,、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人望高處”,，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎上，力爭向上再進一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時,，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇二

大家好，我是來自***公司的***,，今天我演講的題目是十年共發(fā)展,，我的公司夢。十年彈指一揮間,，今天公司迎來改制后的第十個年頭,。十年辛苦，十年發(fā)展,，憶往昔崢嶸歲月,，看今朝，**公司已滄桑巨變,。

十年前公司剛剛完成改制,，公司還只有一個倉庫。轉眼間,，公司在***,、在***、在***,，一個個現(xiàn)代化的物流基地拔地而起,。這些物流基地是我們用十年辛勞澆灌出的累累碩果，是我們用十年甘苦磨礪出的閃光寶劍,。因為,，公司是一個有夢想的公司，我們的員工是有夢想的員工,。

回想我剛加入***公司時,，在成品庫擔任一名普通的維修工，在這十年中,，我從***部,，到***辦，從***辦,，再到***部,，這一路走來，我有過迷茫,、有過彷徨,。仰望蒼穹，我知道必須腳踏實地,；放飛夢想,，我明白希望就在前方。十年來,，我不斷攀登,，多次受到公司表彰,。感謝***公司給了我一個這么好的平臺，讓我和公司一起成長,，實現(xiàn)心中的夢想,。

十年前，淘寶剛剛在馬云的家里成立,，十年后淘寶已經(jīng)成為全亞洲最大的電商網(wǎng)站,；十年前，京東還只是中關村的幾個柜臺,，十年后,，京東已經(jīng)占據(jù)電商領域的半壁江山。我深信,，下一個十年,，***公司這艘航船必定會長風破浪，勢不可擋,。

公司的夢想是把***公司做大做強。我的夢想是腳踏實地的工作,，為公司發(fā)展加油,、助力,。公司的夢想高瞻遠矚，宏偉遠大。我的夢想簡單平凡,，切身實際。現(xiàn)在這兩個夢想正在向前飛奔,，展望未來,，只要我們攜起雙手，用我們的青春和汗水為夢想插上有力的翅膀,，***公司這只雄鷹必將展翅高飛,，長空翱翔。

因為夢想,，我們品味艱辛,，但依然前行。因為夢想,，我們壯志未酬,，但信心依舊。十年發(fā)展,，今天,，又是一個新的起點。聽,，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,?？矗瑝粝氲木掭喚鸵h航,，讓我們到市場競爭中去接受洗禮,，讓我們用心中的激情，將夢想———點亮,！

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇三

大家好,！

作為xxx的員工，我們每個月都會領到一本月刊,，看著手里的月刊,，特別是封面標題下面的6個小：健康,、家庭,、事業(yè)，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,，已經(jīng)很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了,。隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高,，人們在追求物質生活的同時也往往忽略了健康,、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”,，為了物質享受的欲望,。

每當我看到這簡單的六個時，心里都會有感觸,，既有認同又有感恩,。在這里請允許我重溫一下無限極倡導的三平衡。

生活是一個整體,，健康,、家庭、事業(yè)三者缺一不可,，要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱，沒有健康,，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩,。家是生命的歸宿，沒有家庭,，就會失去正常的生活秩序,，健康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),，也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,，沒有事業(yè),，家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點的定位,，我覺得可以把它們想象成一個天平,，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康,。健康永遠是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”，只有身體健康才是“1”,，如果沒有這個“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權利,但是當1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關系,1的重要也就是健康的重要!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,，這一點,，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長,，業(yè)績的放大,，公司的健康理念正在被越來越多的人認可，我們也伴隨著公司的成長一起成長,。另一方面更重要的是,，它把員工視為重要的財富，重視每一位員工的利益,，從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,，比如我們的康樂活動,，萬步行活動，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習慣,，為我們的'健康加分,，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),，每個人都想工作快樂,，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會中求生存,，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策,、料理,，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時間緊缺,、分身乏術的感覺,。于是很多時候,，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們,，我們需要做的是平衡,。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標,。

從個人的切身體會出發(fā),，我覺得平衡是不斷適應變化進行調整的過程，它不是一個簡單的平均原則,，不是一個量化的指標,，并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成，就是平衡了,。這個平衡應該是一種理念,，每個人視個人情況不同。

最簡單的方法之一就是設定事件的優(yōu)先級,，哪些事是最重要的,，哪些事情是要放棄的。設定的準則是,，既從事業(yè)的視角去考慮,，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標準,，比如其他人的成功,、收入、地位,、財富,、資產(chǎn)，所有的一切,，都根據(jù)自己的條件來定義,，參考自己“內(nèi)心”的標準——這包括自己對自己的感覺，家庭成員的感覺,，我們做出的貢獻,，我們自身的成長。針對自己真正的需求,，做出選擇,，就會有良好的心態(tài)面對自己，面對家人,，面對工作,，達成家庭與事業(yè)的平衡。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇四

寶寶出生后,，家人就開始圍著孩子轉了,，吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,，安全不安全;寶寶會爬會走了，家中電源插頭被膠帶封住,、桌椅邊角被裹起來,，為什么，因為不安全;寶寶再大點,，大人會囑咐,，別在馬路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,，我們童年,、少年、都是在父母的叮囑關心中慢慢成長的,。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經(jīng)變成了不可磨滅的記憶,。

安全問題從我們一出生就圍繞著我們，無法避免!

撇開生活中的安全因素外,，在我們工作中,，就在新聯(lián)這個大家庭中，安全也是公司從上到下最為關心的事情,，它同樣是從我們進入公司就開始陪伴在我們的身邊,。

企業(yè)就像一個家庭，我們每一個人都是家庭中的一名成員,。沒有一個父母是希望自己的孩子出事,，同樣每一個公司領導都希望自己的員工能夠高高興興上班、平平安安回家,。

每一名員工剛剛進入這個家庭,，就像一名剛剛誕生的嬰兒，對所處的環(huán)境毫不知曉,，這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關注和關愛,，所以我們就有了公司的三級安全培訓,，強化深入的告訴他,，哪些是你能做的哪些是你不能做的。

到了崗位后,，身邊的同事,、班長、工長也將更多的目光投入他的身上,，隨時提醒他,，不行，防護眼鏡必須帶才能進入車間,、不對叉車轉彎時必須打轉向燈,、鳴笛;不對,，叉料架時不能叉這么高;不對……

安全工作不是生產(chǎn)任務，讓你生產(chǎn)多少你就能生產(chǎn)多少,，它是我們身邊人,、機、物,、法,、等等多種因素組成的。

我們開展危險源辨析,，就是通過我們自己查找出身邊的環(huán)境,、物品等固態(tài)的危險，比如某些物品擺放在這個地方,，我們在作業(yè),、行走時，容易發(fā)生碰撞;車間內(nèi)噪音環(huán)境大,，需要我們帶耳塞;

安全是一種行為,、是一種心態(tài)、是一種意識,，它不是今天有用明天可無用,，它陪伴我們的一身。