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2023年企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-19 20:19:25
2023年企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿(4篇)
時間:2023-04-19 20:19:25     小編:zdfb

演講稿具有宣傳,,鼓動,教育和欣賞等作用,,它可以把演講者的觀點,,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們想要好好寫一篇演講稿,,可是卻無從下手嗎,?下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇一

你們好!

光陰似箭,,轉眼20xx年已到,首先,,祝各位領導,,同仁,在新的一年,。,。。,。,。

我想借此機會,向曾經(jīng)在工作給予我指導和支持的領導們,、同事們,,致以最衷心的感謝!

今天,能夠站在這里發(fā)言,,我既感到幸運,,又感到壓力。感到幸運,,是基于我進公司的時間不算長,,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,,因此,,我想,我是幸運的;而感到壓力,,是因為今天的成績將是我明天的起點,,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好成績,,所以,對我們在xx公司未來的成長,,我感受到壓力了,。但是,未走過的路,總是令人充滿希望的,,因此,,我期待著“未來”,期待在xx公司獲得更大成功,,為企業(yè)做出更大貢獻,。

回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結,。

我是20xx年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務是xxxx,,在xxx指導下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。在xxxxx工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以逐漸的成長,。當然在實際工作當中,,不論職務的高低、工作量的多與少,,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些,,因為我們始終堅信:在不同的工作崗位上,,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做實,、做細,以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人望高處”,,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向,,因此,,我對自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,,能夠繼續(xù)得到大家的支持。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇二

大家好,我是來自***公司的***,,今天我演講的題目是十年共發(fā)展,,我的公司夢。十年彈指一揮間,,今天公司迎來改制后的第十個年頭,。十年辛苦,十年發(fā)展,,憶往昔崢嶸歲月,,看今朝,**公司已滄桑巨變,。

十年前公司剛剛完成改制,,公司還只有一個倉庫。轉眼間,,公司在***,、在***、在***,,一個個現(xiàn)代化的物流基地拔地而起,。這些物流基地是我們用十年辛勞澆灌出的累累碩果,是我們用十年甘苦磨礪出的閃光寶劍,。因為,,公司是一個有夢想的公司,我們的員工是有夢想的員工,。

回想我剛加入***公司時,,在成品庫擔任一名普通的維修工,在這十年中,,我從***部,,到***辦,從***辦,,再到***部,,這一路走來,我有過迷茫,、有過彷徨,。仰望蒼穹,我知道必須腳踏實地,;放飛夢想,,我明白希望就在前方。十年來,,我不斷攀登,,多次受到公司表彰,。感謝***公司給了我一個這么好的平臺,讓我和公司一起成長,,實現(xiàn)心中的夢想,。

十年前,淘寶剛剛在馬云的家里成立,,十年后淘寶已經(jīng)成為全亞洲最大的電商網(wǎng)站,;十年前,京東還只是中關村的幾個柜臺,,十年后,,京東已經(jīng)占據(jù)電商領域的半壁江山。我深信,,下一個十年,,***公司這艘航船必定會長風破浪,勢不可擋,。

公司的夢想是把***公司做大做強。我的夢想是腳踏實地的工作,,為公司發(fā)展加油,、助力,。公司的夢想高瞻遠矚,宏偉遠大。我的夢想簡單平凡,,切身實際。現(xiàn)在這兩個夢想正在向前飛奔,,展望未來,,只要我們攜起雙手,用我們的青春和汗水為夢想插上有力的翅膀,,***公司這只雄鷹必將展翅高飛,,長空翱翔。

因為夢想,,我們品味艱辛,,但依然前行。因為夢想,,我們壯志未酬,,但信心依舊。十年發(fā)展,,今天,,又是一個新的起點。聽,,沖鋒的號角已經(jīng)吹響,??矗瑝粝氲木掭喚鸵h航,,讓我們到市場競爭中去接受洗禮,,讓我們用心中的激情,將夢想———點亮,!

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇三

大家好,!

作為xxx的員工,我們每個月都會領到一本月刊,,看著手里的月刊,,特別是封面標題下面的6個小:健康,、家庭,、事業(yè),我時不時的會靜下心來想:現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,,已經(jīng)很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了,。隨著社會的發(fā)展,生活水平的不斷提高,,人們在追求物質生活的同時也往往忽略了健康,、家庭以及事業(yè)真正的成功,好像今天所做的一切都是為了“錢”,,為了物質享受的欲望,。

每當我看到這簡單的六個時,心里都會有感觸,,既有認同又有感恩,。在這里請允許我重溫一下無限極倡導的三平衡。

生活是一個整體,,健康,、家庭、事業(yè)三者缺一不可,,要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱,沒有健康,,家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩,。家是生命的歸宿,沒有家庭,,就會失去正常的生活秩序,,健康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),,也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,,沒有事業(yè),,家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點的定位,,我覺得可以把它們想象成一個天平,,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康,。健康永遠是第一位的,,就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”,只有身體健康才是“1”,,如果沒有這個“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權利,但是當1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關系,1的重要也就是健康的重要!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,,這一點,,從我們平時的工作中,可以感受到隨著市場的增長,,業(yè)績的放大,,公司的健康理念正在被越來越多的人認可,我們也伴隨著公司的成長一起成長,。另一方面更重要的是,,它把員工視為重要的財富,重視每一位員工的利益,,從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,,比如我們的康樂活動,,萬步行活動,幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習慣,,為我們的'健康加分,,這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),,每個人都想工作快樂,,生活精彩,但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,,在社會中求生存,,謀發(fā)展,許許多多事情需要決策,、料理,,時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,讓我們有時間緊缺,、分身乏術的感覺,。于是很多時候,,我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告訴我們,,我們需要做的是平衡,。這一點為我們樹立這樣一個信念:我們可以兩者兼顧,不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標,。

從個人的切身體會出發(fā),,我覺得平衡是不斷適應變化進行調整的過程,它不是一個簡單的平均原則,,不是一個量化的指標,,并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,就是平衡了,。這個平衡應該是一種理念,,每個人視個人情況不同。

最簡單的方法之一就是設定事件的優(yōu)先級,,哪些事是最重要的,,哪些事情是要放棄的。設定的準則是,,既從事業(yè)的視角去考慮,,也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標準,,比如其他人的成功,、收入、地位,、財富,、資產(chǎn),所有的一切,,都根據(jù)自己的條件來定義,,參考自己“內(nèi)心”的標準——這包括自己對自己的感覺,家庭成員的感覺,,我們做出的貢獻,,我們自身的成長。針對自己真正的需求,,做出選擇,,就會有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,,面對工作,,達成家庭與事業(yè)的平衡。

企業(yè)演講稿勵志文章 企業(yè)宣講演講稿篇四

寶寶出生后,,家人就開始圍著孩子轉了,,吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,,安全不安全;寶寶會爬會走了,家中電源插頭被膠帶封住,、桌椅邊角被裹起來,,為什么,因為不安全;寶寶再大點,,大人會囑咐,,別在馬路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,,我們童年,、少年、都是在父母的叮囑關心中慢慢成長的,。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經(jīng)變成了不可磨滅的記憶,。

安全問題從我們一出生就圍繞著我們,無法避免!

撇開生活中的安全因素外,,在我們工作中,,就在新聯(lián)這個大家庭中,安全也是公司從上到下最為關心的事情,,它同樣是從我們進入公司就開始陪伴在我們的身邊,。

企業(yè)就像一個家庭,我們每一個人都是家庭中的一名成員,。沒有一個父母是希望自己的孩子出事,,同樣每一個公司領導都希望自己的員工能夠高高興興上班、平平安安回家,。

每一名員工剛剛進入這個家庭,,就像一名剛剛誕生的嬰兒,對所處的環(huán)境毫不知曉,,這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關注和關愛,,所以我們就有了公司的三級安全培訓,,強化深入的告訴他,,哪些是你能做的哪些是你不能做的。

到了崗位后,,身邊的同事,、班長、工長也將更多的目光投入他的身上,,隨時提醒他,,不行,防護眼鏡必須帶才能進入車間,、不對叉車轉彎時必須打轉向燈,、鳴笛;不對,,叉料架時不能叉這么高;不對……

安全工作不是生產(chǎn)任務,讓你生產(chǎn)多少你就能生產(chǎn)多少,,它是我們身邊人,、機、物,、法,、等等多種因素組成的。

我們開展危險源辨析,,就是通過我們自己查找出身邊的環(huán)境,、物品等固態(tài)的危險,比如某些物品擺放在這個地方,,我們在作業(yè),、行走時,容易發(fā)生碰撞;車間內(nèi)噪音環(huán)境大,,需要我們帶耳塞;

安全是一種行為,、是一種心態(tài)、是一種意識,,它不是今天有用明天可無用,,它陪伴我們的一身。

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