心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇一

20xx年過去了,，當人們回想這一年的時候,，或許有著成就、或許有著欣喜,、或許還有著些遺憾,，但不管是什么，只要我們認真付出了,，就是收獲的一年,。

20xx年是我們鞍山天使之翼孤獨癥兒童培訓中心成長的一年，更是發(fā)展的一年。在這一年里,，在全體老師的共同努力之下,，我們的教學工作取得了一定的成績，獲得了社會各界和業(yè)內人士及孤獨癥兒童家庭的認可,。

下面是在20xx年里中心教學的一些情況總結

一,、教學體系的完善：在三元訓練體系的理論指導及框架下，完成了訓練課程種類,、課程內容,、課程實施標準、教學參考等內容的設計編寫,，不同層次的教學參考教案總計500余篇,。

二、特色課的設置：根據孩子和家長的實際需求,，開設了語言溝通課、情境交往課,、感知覺課,、體育活動課、生態(tài)實踐活動等特色課程,，取得了良好的訓練效果,，深受家長的好評。

三,、拓展教學手段：根據孤獨癥兒童的特點,，我們積極地探索更先進的教學手段和訓練方法，將原始的教學模式進行拓展與改革,，使孤獨癥兒童的整體訓練效能最大化,，中心完全實現(xiàn)了日常教學的多媒體化。

四,、教學研究：我們堅持每天進行教學研究,，對每個孩子進行認真細致的個案分析，力求做到個案訓練的科學化,、系統(tǒng)化,、針對性，爭取讓每個孩子早進步,，快進步以及能持續(xù)進步,。同時，加強所有老師的理論學習培訓,，使之能理論聯(lián)系實踐,，中心每名教師都發(fā)展成為出色的孤獨癥兒童康復訓練教師。

五、師資培訓

1.外出學習：在這一年里機構數(shù)次外派老師去北京,、深圳,、南京進行學習深造，同時邀請周耿教授及唐山萬老師到鞍山為老師及家長做專業(yè)指導培訓,，使我們的專業(yè)水平得到極大的提高,。

2.對外培訓：利用業(yè)余時間為鞍山師范學院、哈爾濱星外寶貝,、北京安華學校,、海城、阜新,、丹東鳳城等單位進行專業(yè)培訓,，讓更多的兄弟機構掌握更加專業(yè)的訓練方法，讓更多的孤獨癥兒童受益,，得到同行的認可,。

3.理念的發(fā)展：在眾多專家的指導下，我們得到了理念上的持續(xù)發(fā)展與整合,，為機構的發(fā)展夯實了基礎,，奠定了內在的動力。我們與周耿教授共同編著的《三元訓練課程體系的指導》一書己完成,，即將出版,。

4.技術研發(fā)：通過我們的總結和實踐，研發(fā)了適用于孤獨癥兒童的情景思維模式卡片五十余套,，個訓教學圖庫三千二百余張圖片,，實用教具十余套。已投入教學實踐并得到了良好的訓練效果,，使整個教學體系更加細節(jié)化,、系統(tǒng)化、科學化,。

工作中存在的不足：

1.硬件環(huán)境不足,。因場地和室內外環(huán)境不夠理想，一些專業(yè)設施及大型設備無法投入使用,。因此,，相關的專業(yè)性治療及一些好的訓練項目無法實施。

2.對外交流不足,。雖然我們創(chuàng)造各種機會帶老師走出去學習,，但因受機構發(fā)展中資金困難的限制，對外交流的次數(shù)和范圍與我們的理想還有差距,。

在過去的一年中,，聽過我們極積努力,，取得了一定的成績，但成長比成績更重要,。為了“孤獨的天使”,，我們必須不斷地成長與努力。因為專業(yè)我們得以發(fā)展,，因為發(fā)展我們更加專業(yè),。為了所有孤獨癥的父母能露出笑容，我們全體老師仍將不懈地努力,，將更加專業(yè),、專心、專注于教學訓練,，在新的一年里取得更突出的成績,。

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇二

20xx年6月28日至6月30日，我有幸參加了江蘇省教育培訓中心,、江蘇教育學院化學系舉辦的初中化學新課程優(yōu)秀教學設計培訓班的學習,，聆聽了江蘇教育學院、江蘇省教育科學研究院,、江蘇省教師培訓中心周成平院長的《課程改革與教師發(fā)展》講座,，見到了在20xx年江蘇省優(yōu)質課評比中獲得一等獎的老師們，他們介紹了自己的教學設計與磨課過程,，并且各地區(qū)的教研員還對獲獎優(yōu)秀課進行了點評，雖然培訓時間只有短短的三天,，但是讓我感覺受益頗豐,，從中獲得很多教學研究方面的啟發(fā)。

周成平院長從“課程改革的目的”,、“系統(tǒng)改革的目標”,、“課程改革對全體教師提出了新的挑”、“在課程改革中教師應注重轉換角色”,、“實踐新課程與課程改革共同發(fā)展” 等幾個方面系統(tǒng)的闡述了課程改革與教師自身發(fā)展進步之間的關系,，并且對教師提出了新的更高的要求，以便適應現(xiàn)代教育教學的需要,。

從周成平院長的發(fā)言中,，我對課程改革有了新的認識：從課程改革的目的來看，宏觀上而言是為了每位學生的發(fā)展和中華民族的復興,；從中觀上看,，是為了實施素質教育、為了深化教育改革,、為了提高教育素質,；從微觀上看，是為了減輕學生課業(yè)的負擔、為了調整更新教材,、為了改革教學方法,。作為一線教師，我們最主要的任務還是做到微觀上的3點,，從每一個教學細節(jié)上切切實實的做好自己的本職工作,，盡力去完成課程改革的目的。當然要完成課程改革的目的非一日之功,，我們還要不斷探索的過程中,，但是只要心中有了正確的目標，朝著目標努力,，肯定能夠不斷的接近正確的方向,。

在周成平院長的發(fā)言中，讓我感觸比較深的除了對課程改革目的的闡述外,，還有就是課程改革對教師發(fā)展的促進,。課程改革的施行實際上是對全體教師提出了新的挑戰(zhàn)，包括了教育觀念上的,、教學習慣上的,、新的教學情景上的、知識儲備上的,、信息技術上的,、新的學習方式上的等各方面的挑戰(zhàn)，要接受并順利的戰(zhàn)勝這些新的挑戰(zhàn),，教師首先必須要清晰的認識到自身在課程改革中的角色,，新課程中的教師應該是教學的設計者、指導者和信息源,、促進者,、組織者和管理者、伙伴,、幫助者,、反思者和研究者、發(fā)現(xiàn)者,，其次要在教學實踐中不斷提升自身的專業(yè)化水平,，成為一名真正的中學“導師”――在教育、教學工作中引導,、指導,、輔導、誘導,、教導學生,。

除了周院長的發(fā)言讓我印象深刻外,，各位一等獎獲得者對自己的優(yōu)質課的教學設計和磨課過程的闡述也另我印象深刻，受益匪淺,。特別是南通如東縣實驗中學的繆徐老師,，他的優(yōu)質課《溶液的形成》獲得評比的一等獎第一名，他介紹了自己在設計這堂優(yōu)質課時磨課的感受,，令我深有感觸：

1,、教學設計要講究自主性。要理清教材的脈絡,，要凸顯自己的風格,，同時也要采納別人的建議。

2,、過程設計要講究流暢性,。要理順教學環(huán)節(jié)之間的邏輯順序，刪除教學過程中的瑣碎提問,，要提煉教學環(huán)節(jié)之間的過渡語言,。

3、實驗安排要講究簡約,。由于現(xiàn)在的化學實驗提倡綠色環(huán)保和微型,，所以一次實驗的多次使用就顯得尤為重要。兩種實驗形式——學生實驗和教師濱示實驗應盡可能地融合,。

4,、亮點的預設要講究適度性。首先要根據教學內容設計亮點,，亮點過多時要忍痛割愛,。

5、雙邊活動要講究主體性,。教師所提出的問題既要有思考的價值,，又不能太玄,，要符合學生思考的邏輯,。

在這幾天的研討活動中，我接受到了不少的新方法,、新理念,，我會在新的教學過程中慢慢實踐、慢慢體會,。

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇三

電工實習心得體會是很多進行電工實習同學的必交作業(yè),，因此網絡上有很多關于電工實習心得體會的搜索。作為大家學習,、交流的最佳平臺,，星火教育也收錄了一些與電工實習心得體會相關的資料供大家參考,、借鑒。

了解電工的基礎知識,，是進行電工實習,、寫電工實習心得體會的前提條件。從事電力生產和電氣制造電氣維修,、建筑安裝行業(yè)等工業(yè)生產體系的人員(工種),。從事電磁領域的客觀規(guī)律研究及其應用的人員，通常稱電氣工程師,。特變電工,，即特變電工股份有限公司。電工學,，一門學科,，與電子學相對，主要研究強電,。也可以是電氣工程的簡稱,。

其次，掌握實習的作用,，有利于我們更有效的寫電工實習心得體會,。

一、驗證自己的職業(yè)抉擇,，當大學生在了解自我的基礎上確定未來的職業(yè)理想時,，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業(yè),，自己是否愿意做這樣的工作,，舉例來說就是如果你想做個文案的工作，但是當你在廣告公司工作之后你發(fā)現(xiàn)自己不是很喜歡那種文字工作,，那你就要反思自己的職業(yè)抉擇了,，這樣就可以及時的糾正和反饋自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。

二,、了解目標工作內容,，在確定自己適合文案工作后，那你就要明確文案的所有工作內容,，文案的一天都要怎么度過,，文案的核心工作轉載自，請保留此標記是什么,，文案的邊緣工作是什么,，文案要與那些部門打交道，文案的核心能力是什么,，在了解工作內容后就要嘗試著操作,，爭取在實踐中把文案的工作都做了,，也在操作明確自己的優(yōu)劣勢。

再次,，寫一份完整的電工實習心得體會,，自然少不了對于電工基礎技能的介紹。例如,，電纜的'安裝,。

(1)架設電纜軸的地面必須平實。支架必須采用有底平面的專用支架,，不得用千斤頂?shù)却?。敷設電纜必須按安全技術措施交底內容執(zhí)行，并設專人指揮,。

(2)人力拉引電纜時,，力量要均勻，速度應平穩(wěn),，不得猛拉猛跑,。看軸人員不得站在電纜軸前方,。敷設電纜時,，處于拐角的人員，必須站在電纜彎曲半徑的外側,。過管處的人員必須做到：送電纜時手不可離管口太近;迎電纜時,，眼及身體嚴禁直對管口。

(3)豎直敷設電纜,，必須有預防電纜失控下溜的安全措施,。電纜放完后，應立即固定,、卡牢,。

(4)人工滾運電纜時，推軸人員不得站在電纜前方,，兩則人員所站位置不得超過纜軸中心,。電纜上、下坡時,，應采用在電纜軸中心孔穿鐵管,，在鐵管上拴繩拉放的方法,，平穩(wěn),、緩慢進行。電纜停頓時,，將繩拉緊,，及時“打掩”制動,。人力滾動電纜路面坡度不宜超過15°。

(5)汽車運輸電纜時,，電纜應盡量放在車頭前方(跟車人員必須站在電纜后面),，并用鋼絲繩固定。

xxxx年12月份,，我分別參加了特種安全技術（高低壓電工）的培訓,，和（高壓電工）進網作業(yè)證的培訓。感觸很深,，受益匪淺,。通過培訓學習使我掌握了很多專業(yè)技術理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進一步的提高,。我就參加這次培訓學習結合自身工作實際,，談點自己粗淺的體會。

做為一個剛剛調入供電部變電所工作的我來說,，首先應該不斷的去努力學習,，這樣才會不斷的提高業(yè)務技術水平，才會有進步,?！坝癫蛔粒怀善?。人不學,，不知道?！惫湃肆攘葦?shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。學習的過程好比那未經加工的瑕玉，經過一番精雕細刻之后,，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅,。剛步入工作的我以前只知道在變電所抄表、合閘,、閉閘,。深入的電工知識知道的很少。通過這次培訓學習,，猶如為我打開了一扇窗,，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗,。

培訓中,，專家老師的講座，教師的授課,，使我在《煤礦生產技術基礎知識》《井下通風》《礦井火災防治》《搶險救災》井下瓦斯防治》和《煤礦安全法律法規(guī)》等教材教法中學到了很多東西從而也認識到了工作中安全的重要性,?！鞍踩谝弧㈩A防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針,。也使我認識到安全對于一個電力工作者來說是多么地重要,。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作不能掉以輕心,?！安粋λ耍粋ψ约?，不被別人傷害”,，做為一個電力工作人員更應該提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律,、法規(guī),，確保電力設備安全運行。這次學習還使我懂得了井下通風的重要性,，什么是瓦斯爆炸等,。井下遇到瓦斯、火災如何去面對,，如何去預防,，如何去自救互救等粗淺的知識。

通過學習初步認識和了解了電工的基礎知識,、觸電危害和互救,、電器安全工作與措施、電氣安全用具與安全標志,、什么是直接接觸電擊防護,、間接接觸電擊防護、電氣防火防爆,、防雷與防靜電等方面的安全隱患和防治等,，讓我從不懂到初步了解的過程中，學到了很多對我以后的工作很有幫助的知識和理論,，為我今后的工作奠定了良好的基礎,。更重要的是我學會了在工作中如何去安全操作和自我保護的能力等。

使我受益最大的還是專業(yè)理論方面的知識,，我懂得了電力系統(tǒng)的基本知識和變電所工作的重要性,。讓我認識了變壓器、高壓斷路器,、隔離開關和熔斷器等,。學習到了變壓器的運行，互感器的作用，高壓斷路器的用途和隔離開關的作用,、分類和型號。在什么情況下高壓負荷開關與高壓熔斷器配合使用由熔斷器起短路保護作用,；在什么情況下高壓電容器組的投入或退出運行應根據無功潮流,、負荷功率因數(shù)和電壓等情況確定。

在實際操作學習中,，認識了電工常用的基本工具,，怎么樣來操作安裝工具；還學會了如何檢查和使用絕緣手套等絕緣用具,。尤其是一些模擬活動使人身臨其境,，培養(yǎng)了我們的膽大、心細,、謹慎的工作作風,。知道操作的時候要心細、謹慎,，避免觸電及意外受傷等危險事故的發(fā)生,。通過實操，我確實是學到了很多知識,，拓展了自己的的視野,，增強了我的動手操作的能力，和實際運用能力,。

最后,，我衷心的感謝領導給予我這次培訓學習的機會，通過這次學習 ,，我一定把所學的知識融入到我的工作中不負領導所望,，在新的一年里再接再厲，努力工作,，再創(chuàng)輝煌,！

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇四

第一次參加心理健康領域的教學培訓，通過此次的培訓活動,，我受益匪淺,，總結如下：

我第一次在鎮(zhèn)中心幼兒園給大班段孩子嘗試上了一節(jié)關于心理健康方面的課《小黑魚》，《小黑魚》本是語言領域課程,，通過我的改編,，將目標涉及到了健康領域。但仍有很多不足,，總結如下：

一節(jié)課下來,，我覺得整節(jié)課基本控制的比較好，幼兒從始至終注意力都比較集中，我想著可能源于孩子對于繪本故事的喜愛,，也源于我對這節(jié)課融入了一定的興趣點——游戲化為主,。但我的目標畢竟是定位于心理健康，沒有跳出語言領域的構造,，對于孩子心理上的引導還過于欠缺,，在感受小黑魚情緒變化當中我是否可以適當引入到孩子的日常生活中，讓幼兒在自己的生活基礎上感受小黑魚的情緒變化,。

活動中我以“團結合作”作為主目標,，感受情緒變化為次目標。然而不管是時間上還是情感上,，都有一種主次顛倒的感覺,，所以對于目標的達成還存在著一定的缺陷。由于時間的關系,，我在“團結合作”這一環(huán)節(jié)上顯得過于倉促,。但是我融入了游戲的環(huán)節(jié)，師生間有了很好的互動,，幼兒參與性有了提高,，也增加了活動的趣味性，而且游戲與目標相呼應,，稍微彌補了前面的不足之處,。

此次的活動培訓組織的非常豐富，讓我們了解到了很多有關于心理健康方面的知識,，也感謝葉小琴老師貼心的安排,，每次的培訓課都能很好的將學員照顧妥當！

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇五

在繁忙與瑣碎中,，在努力與探索中,，又一個學期的工作結束了?；厥妆緦W期工作,，我們教導處以學期初的工作計劃為目標，緊緊圍繞有效課堂教學管理這個重點,，依托教研組,，充分發(fā)揮了自己在教學管理方面的指導、協(xié)調和服務作用,，全面實施素質教育,，使教學管理不斷強化，青年教師日趨成熟,，教研活動開展生機勃勃,，教育教學質量穩(wěn)步提升?，F(xiàn)簡要總結如下：

一所學校要提高辦學效益，關鍵是要有一支思想作風正,、業(yè)務素質強的教師隊伍,，這也是教育事業(yè)改革和發(fā)展的根本大計，為此,，我們結合自身實際,，采取了一系列措施來提高教師自身素質。

1,、抓好教師的業(yè)務學習,。我們的業(yè)務學習從不走過場,，而是實實在在,，確實能對教師的教育教學有所幫助。1）組織好隔周一次的集體業(yè)務學習,。首先我們根據教師的實際需要,，有針對性的精選案例文章，做到有的放矢,；其次要求教師做好筆記,，并及時進行檢查；我們精選的徐世貴老師的《一節(jié)好課的解讀標準》（五講）,、針對期末復習的《怎樣上好復習課》等,，都使教師們受益非淺。

2）抓好教師自學,。學校把學習新的教育教學理論,、作為一項重要工作來抓。教導處統(tǒng)一發(fā)給教師自學教材《新課標教師上課,、備課,、說課、聽課,、評課技能指導》,，統(tǒng)一發(fā)給教師學習筆記，要求記五千字以上的學習筆記,，寫兩篇體會文章,；每年都布置教職工假期讀書并寫讀書心得，不斷提高教師的理論水平,。

2,、積極組織教師參加教研科研活動。本學期,，我校選派李萍等部分青年教師分別參加了在玲瓏塔初中,、藥王廟初中舉行的青年教師課堂教學競賽活動及地理學科名師送課下鄉(xiāng)等教研片活動,，并進行了聽課交流；韓俊輝等14名青年教師分期分批赴縣赴葫蘆島市參加了青年教師課堂教學競賽成果展示的聽課學習活動,。這些教師學成回來,，又帶動了其他的一部分教師，這樣一帶十,，十帶百,，教師的業(yè)務能力和教育能力都得到了增強積極組織教師參加科研課題研究，本學期我校又有31名教師分別參加了數(shù)學,、語文,、化學等學科的市、縣級課題研究,。另外我們還定期召開教學經驗交流會,，互相切蹉，互通有無,。從而使全體教師的教科研水平都有所提高,。

3、進一步實施好“青藍工程”,。認真開展好“師徒結對”活動,，在明確師徒雙方的責任和義務基礎上，簽訂幫扶協(xié)議書,，骨干教師做好幫帶計劃,，寫好幫帶總結，通過備課,、批改等教育教學活動對青年教師進行全面幫扶,，通過課題研究、教案設計,、課堂教學競賽等活動,，為青年教師搭建成長的平臺，努力實現(xiàn)青年教師“一年入門,，三年成熟,、五年成骨干”的培養(yǎng)目標。這項活動,，既重視了青年教師的培養(yǎng),，使王亞靖、陳立營等新教師脫穎而出,，同時又重視了老教師的骨干帶頭作用,，從而又影響和帶動教師隊伍整體水平的提高。

4,、積極開展校本培訓：八月中旬積極組織教師參加了英特爾未來教育培訓活動,。九月中旬組織8名未過關的教師重新學習過關,；下旬針對40歲以上老教師舉辦了校內遠程教育技術培訓班，使老教師都掌握了如何利用多媒體教室,、微機室,、光盤播放室來上課，從而使老教師可以和新教師一起進行學習培訓,。十月下旬我們分別利用三個半天對繼教學員進行“教師課堂教學技能指導”的培訓,。

5、鼓勵教師參與函授,、自學,、網絡大學等形式的“專升本”學歷培訓。現(xiàn)在,，我校除了五名50歲以上教師外,，其余全部達到了本科學歷。

這些措施使教師教育觀念得到更新,，素質教育實踐能力和信息技術的能力得到提高,，整體素質得到全面改善,，教師隊伍建設取得了可喜成績,。

1、加強常規(guī)教學管理,，做到“嚴,、細、實,、恒”,。根據我校的教學實際，認真落實教學常規(guī)仍是一項重要的工作,，我們堅持以教師業(yè)務量化考核方案為準則,，對教師教學過程和各個環(huán)節(jié)加大管理力度，進一步規(guī)范了教師的教學活動,。

1）制定并完善教學管理制度,。為了加強教學管理，我們根據學校實際,，不斷修訂和完善教學管理制度,，目前修訂了《教學常規(guī)管理條例》、《各科課堂教學評價標準》,、《備課制度》,、《課堂教學組織規(guī)范》、《作業(yè)批改制度》等二十多項制度,，明確了教師的崗位職責,，對教學管理提出了詳細,、具體的要求，使我們的教學管理工作做到有章可循,，有規(guī)可依,，積極推動學校教學管理規(guī)范化、制度化,。2）抓細抓實教學各環(huán)節(jié)對備課周查月檢:每周先由教研組長對本組教師的教案進行及時檢查,、指導、評價,，然后由教導處每月采用抽查,、普查相結合的方法，考評每個教師的教案,，按標準做出評價,。并把檢查了解到的情況，及時向教師反饋,，以推廣先進經驗,，及時解決存在問題。對上課嚴抓不懈:我們嚴格遵守教學常規(guī),，通過組內聽課并及時評價,、反饋的方式和教導處流動檢查、值周學生準確記錄的方式及主管領導推門聽課的方式,，對教師上課嚴格檢查,，及時評議、找出主要經驗,，指出主要問題,，從而使這項工作落到實處。作業(yè)環(huán)節(jié)講究實效:在作業(yè)檢查方面,，我們的做法是：第一,，將規(guī)范要求和專業(yè)要求結合起來，就是既要看學生的書寫情況,，又要看作業(yè)的質量程度,。第二，將檢查與評優(yōu)展覽相結合,。第三,，采取抽查與普查相結合的方式。第四,，另外采取座談,、問卷、調查等輔助手段,。第五,，制訂了班級作業(yè)跟蹤調查表,。第六，每次檢查都要作情況匯總與總結,。我們通過這些措施使作業(yè)批改這項工作落到了實處,。對輔導環(huán)節(jié)做到有的放矢，對測驗,、考核做到適時,、適度，以考促學,，以考促教,。2、嚴肅教學紀律,，及時檢查反饋,。

為了保證授課進度，提高課堂教學質量,。我們嚴格執(zhí)行事前請假,，事后銷假制度；強化調課,、換課,、代課制度的執(zhí)行與監(jiān)督；杜絕空課,、私自串課,、晚進,、早出課堂,、課上接打電話等違規(guī)行為，強化課堂教學紀律的執(zhí)行與監(jiān)督,；同時實行嚴格的教學常規(guī)月查制,，每月最后一個星期的星期五為“常規(guī)月查日”，各位老師無需通知,，就應將備課本,、作業(yè)本、業(yè)務學習筆記,、教學后記,、教學周記等送到教導處備查，教導處進行認真細致的檢查,，做到有檢查有記載,，并及時通報檢查情況，努力做到客觀,、公正,、實話實說,，既講成績又擺問題，既點人又點事,，既指出問題又提出今后努力方向,。通過常規(guī)檢查，學校全面掌握了教師常規(guī)教學情況,，及時發(fā)現(xiàn)和矯正了教學中存在的問題,，杜塞了漏洞，弘揚了教師中的正氣,，克服問題和不足,，使常規(guī)教學在不斷發(fā)揚成績，不斷改進的狀態(tài)下健康發(fā)展,。本學期我們重點圍繞有效教學這一理念,，教導處在認真做好教學常規(guī)的同時，開展了多個層面的的教研活動,，對這些活動,，教導處精心部署，有條不紊,，基本做到了有目標,、有計劃、有重點,、有成效,。1,、大力開展聽評課活動,。目前，我校青年教師占全體教師三分之二以上,，其教學能力,、執(zhí)教功底急待提高,。本學期各教研組都把提高本組青年教師的教學水平作為教研組工作的重點，把聽評課活動作為一個突破口,，為了杜絕虛假聽課,，教導處提出了“真正走進課堂，聽真實的課”的聽課要求,，聽課以教研組為主,，期初制定開課計劃，每周落實安排,。平時聽課,，組長負責簽到，班級《教學記事》也有記載，聽課教師需填寫《聽課評價表》,，使聽課真正起到促進教師發(fā)展的作用,。全學期來，所有教師的聽課節(jié)數(shù)都能達到學校規(guī)定的節(jié)數(shù)15節(jié),，更有多名教師聽課節(jié)數(shù)遠遠超出規(guī)定節(jié)數(shù),，如李淑英、吳靜等教師聽課30多節(jié),，從而形成了良好的教研氛圍,，有力的促進了青年教師的迅速成長。2,、搭建各種競賽平臺,，使青年教師在實踐中鍛煉成長。青年教師課堂教學競賽活動,。為了迎接市縣教育局舉辦的青年教師課堂教學競賽展示活動,，也為了切實提高我校青年教師課堂教學水平，教導處在十月下旬至十一月中旬舉辦了全校青年教師課堂教學競賽活動,。示范課活動,。為了發(fā)揮骨干教師的示范作用，十一月下旬教導處組織全校教師參加了李淑英等七位骨干教師的示范課教學活動,。這些活動都集“說課,、上課、評課”于一體,，全員參與,，共同合作，相互學習,，既充分發(fā)揮了骨干教師,、教學新秀的示范引領作用，又提高了全體教師的教學基本功和業(yè)務水平,，從而有力地提高了本校教研工作的水平,。

3、舉行教育教學文章評選活動,。為鼓勵教師積極參與教學教研，積累經驗,，我們要求每位教師每學期撰寫上交一篇論文,、一份教學設計、兩篇教學反思,、兩篇教育敘事,、一篇學習心得，經過認真評選后,，我們對獲獎教師給予表揚獎勵,，同時對獲獎文章進行了認真的編輯,，現(xiàn)已分別裝訂成冊的有《娘中教師論文集》（本學期教師上交的參評縣市優(yōu)秀論文的復印底稿）、《心香一瓣—優(yōu)秀教育敘事》,、《學海拾貝—娘中教師學習心得》,、《優(yōu)秀教學設計》、《優(yōu)秀案例分析》,、《優(yōu)秀教學反思集》,。這項活動，促進教師專業(yè)成長,，增強教師的榮譽感,，激發(fā)教師的進取心，為教師的早日成才提供了平臺,，創(chuàng)造了條件,。4、加強課題研究工作,。我校市級課題“新課程下教學反思的研究”兩個課題組教師在實踐過程中,，大膽改革，深入反思,，積極總結和撰寫教科研論文,，為教師的專業(yè)成長取到了積極的促進作用。5,、優(yōu)化團隊建設,，實施梯隊發(fā)展在落實有效教學，扎實課堂教學的教研目標時,，結合學校及教師實際,，開展了學校和教研組兩個層面的教研活動。為此我們主要做了以下幾項工作：一是以教研組建設為平臺,，形成團隊建設目標,，打造優(yōu)秀教研組。為了充分調動教師教研的積極性,，提高教研的實效,，我們將集體備課、集體教研的活動下移到教研組,，教導處確定了“以扎實苦練為手段,，打造和諧教研組”為目標的團隊發(fā)展規(guī)劃，營造“敢評,、會評,、樂評”的教研氛圍。我們則分別下到各個教研組直接參與教研活動，并對教研活動提出相關建議,。二是認真抓好本組教學管理,。按規(guī)定時間檢查和督促學科教師落實制定授課計劃、及時檢查教學進度及集體備課,、作業(yè)安排等情況,，組織教師做好試卷批改、成績分析,，努力提高本學科教學質量,。三教導處加強了日常巡課、聽課力度重點聽骨干教師和青年教師的課,，然后結合“青藍活動”,，布置任務，落實青藍計劃,，由他們對自己的徒弟進行一對一聽課指導,。教導處在啟動骨干幫扶策略的同時，也給他們壓擔子,，定期或不定期地聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留死角,。還給予他們聽課與外出學習的機會,。加快了他們的成長。四是積極組織本組人員開展業(yè)務學習和教學教研活動,，認真抓好新教師的培養(yǎng),，把好課堂教學關，加強隨堂聽課制度,，組織公開教學聽評課活動,，努力尋求新課程課堂教學突破的途徑和方法?？梢哉f,，我校教育教學工作的順利開展，六個教研組功不可沒,。

1,、抓好學風建設。初一年級進校后,，學風不正,，教導處發(fā)現(xiàn)這一情況后，及時采取措施,，召開學生、家長座談會，分析情況,，找出癥結,，強化管理，大家面對現(xiàn)實不氣餒,，扎扎實實地工作,，功夫不負有心人，如今各項工作已步入正軌,。初三年級少數(shù)學生不思學習,，做了一些不該做的事，我們初三班主任和分管領導傾注了大量的心血,，走門串戶,，耐心細致地做說服動員工作，很快剎住了輟學之風和早戀之風,，從而扭轉了學生厭學的風氣,，使學生的學習走上了正軌。

2,、對七至九年級學生進行提優(yōu)補差,，利用第八節(jié)課對學生進行分層教學，有專門的老師提優(yōu),，有專門的老師補差,，作業(yè)分層布置，取得了較好的效果,。

3,、根據我校學生的實際情況，廣泛進行學生學科競賽,，校級比賽有初一數(shù)學競賽,；初二全國中學生英語比賽；初一初二的迎新春美術畫展,；全校中學生優(yōu)秀作文比賽,。

半年來我們的工作取得了很多成績，但距離縣教育局與學校要求,，我們教導處的工作還差了許多,，也還存在著一些明顯的不足。如在課堂教學中,，課前預設的太多,，而課中生成的太少；只注重形式而忽視內涵,；在進行小組合作學習時,，只關注到“面”,，而沒有關注到“點”，缺乏師生,、生生間積極有效的互動,；校本課程的執(zhí)行力度不夠，尤其是學科類的知識拓展課和探究課,，許多老師沒有認真地加以研究,，以至于這些課形同虛設，甚至出現(xiàn)占課現(xiàn)象,；關心并面向全體學生還沒有體現(xiàn)在每一位教師身上,，個別教師的不良習慣得不到根本性的轉變等。

xx已經過去,，充滿希望的xx又已展現(xiàn)在我們面前,。在新學期的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，認真分析存在問題,，采取有效措施做好做實每一項工作。我們相信,，在校行政的正確領導下,，在全體教師一如既往、兢兢業(yè)業(yè)地工作下,，我們教導處的工作將開展得更為順利,，更為出色。

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇六

通過培訓使我充分認識到,，素質教育勢在必行,，教師的教育理念必須改變。

1．要及時反思自己的教學傳統(tǒng)意義上的課堂,，就是教師講,，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣,，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關,。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生,，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點,，激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,，其特點之一,，就是每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改進教學,，以增加課堂教學的魅力,，達到及時調控學生的情緒,，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展,。

2．要留給學生思考的空間和時間,，學生獲取知識的結果,，遠遠比不上他獲取結果的過程重要,。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗,，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間,。這樣，他的體驗才是幸福而自信的,。如：小組合作學習就是一個很好的形式,。

3、要學會欣賞學生,，教師要在教學中樹立以學生為本的現(xiàn)代教育觀念,，給每個學生提供思考、創(chuàng)造,、表現(xiàn)及獲得成功體驗的機會,。做到

這一點，教師要學會欣賞每一位學生,，發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點,。學生在老師的關注中，不僅會喜歡老師,，喜歡上課,，產生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現(xiàn),，快樂愉快地去學習,。

《地震中的父與子》一課，任課老師通過圖片和自己的介紹,，把學生帶到那個讓人傷痛的時刻,。讓學生身臨其境的走進課本，更好的理解作者所要表達的情感,。

樹立了終身學習的目標這次培訓,，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身學習的思想,。通過培訓,，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了,。過去,，我們常說：“要給學生一杯水,，教師就得有一桶水?！钡?，經過培訓后，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單,，它應該是一條有源頭的溪流,。我認為，教師只有樹立“活到老,，學到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作,?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來,?！敝挥胁粩鄬W習，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己，才能不斷進步,，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“

一桶水”了。

時代呼喚教育創(chuàng)新,，呼喚創(chuàng)新型人才,，素質教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點，正是反映時代的要求,，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己,。

總之，在參加培訓后,，使我更深刻的認識到,，做為一名教師，一個學生人生道路上的引路人,、溝通學校與家長,、社會的橋梁，一定要更新觀念,，提高自身素質,，為國家培養(yǎng)跨世紀的人才。

教學培訓總結標題 教學培訓總結心得體會篇七

20xx年10月22至24日,，我參與了學校組織的“行動導向教學實務操作”培訓班,，這次培訓,，學院特地請到中國職業(yè)教育行動導向教學法培訓的專家張治忠教授主講，全院各系部的骨干教師都調課參加,，三天的培訓既充實又緊張,，不僅課堂內容豐富，而且課后也忙個不停,，三天的時間雖然不長,，但是培訓完，感覺雖然很累,，但是收獲很大,，我在培訓心得的紙上寫下了“累并快樂著”。

傳統(tǒng)教學法是老師講,，學生聽，甚至讓學生背著手坐著聽不能講話,，老師經常一講一節(jié)課,；行動導向教學法則是徹底顛覆這種做法，把學生放在教學的中心,，教師是組織者和協(xié)調者,，幫助學生去學習。

以前的培訓很多時候都是專家在上面講,，我們在下面聽,、記，而這次培訓的過程也讓我們充份體驗到了行動導向教學法的樂趣,，張教授用行動導向法言傳身教的讓我們感受并參與了三天的行動導向,，我們是學生，我們參與了“角色扮演”,、“頭腦風暴”,、“卡片展示”等等學習活動，充分發(fā)揮了大家的能動性,，小組每個成員通力合作完成了思維導圖的設計,、行動導向教學方案的設計，每人都作為主角,，主講了某一個環(huán)節(jié),。活動一環(huán)扣一環(huán),，有引入,、有任務布置、有討論完成,、有演講展示,、教師最后做總結,。相信經歷了這樣的一次學習之后，大家也都深切的了解了什么樣的課才能叫行動導向的課堂教學,。

行動導向教學法應該說是課程改革的一個環(huán)節(jié),，課程本身的知識內容沒有變，但是讓學生學習知識的方法發(fā)生了質的改變,。做為高職教育,，學生學會的應該是技能，是動手能力,，是工作能力和社會能力,，應該最適合使用行動導向教學法來進行教學，但是在實施的過程中,，可能需要一個過程,，我認為應該這樣去將行動導向教學法慢慢的貫穿到自己的教學當中去。

首先是學生“水土不服”的問題：學生經歷了十幾年的傳統(tǒng)教學法,，突然貫穿行動導向教學法時,，很多學生不習慣，不適應,，不知道自己主動做應該做什么,，說什么。因此在教師讓學生動腦動手之前,，應該給予充分的引導和明確的指令,，比如布置清晰明確的任務書，將學習流程,，組織方法等明確的示意給學生,，讓學生一步一步的深入學習；或者采用示例的方法,，教師先引導示例,，學生先照葫蘆畫瓢，然后再慢慢的學會主動的去做,。

其次,，教師的“角色轉變”，傳統(tǒng)的教學方法,，教師備課很容易,，上課很累，行動導向的教學方法責需要教師花大量的時間去設計一堂課,，設計行動導向行的教學方案,，搜集大量的案例以組織教學項目，在課堂過程中教師則輕松很多，主要起到引導,，總結,，把控進程的作用。

在這次培訓過程中,，我們每個人都以自己的課程為例,，課計了一堂行動導向課程設計，我想我們接下來要把這次培訓的經驗轉化成成果,，把一堂課的行動導向課程設計擴展成一門課程的教學設計,，并且將它運用到真正的課堂當中去，把培訓的知識轉化為行動,，才能真正的將培訓落到實處,。