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2023年教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:36:01
2023年教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況(四篇)
時間:2024-03-20 18:36:01     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀,。

教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況篇一

作為一名教師,,本人能認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí),積極響應(yīng)黨的號召,,堅決執(zhí)行黨的方針,、政策,忠于人民的教育事業(yè),,模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,,愛崗敬業(yè),關(guān)心集體,,樂于助人,。在工作上兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)在本人對這一學(xué)期師德方面的表現(xiàn)進行自我檢查:

本人長期堅持學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì),,學(xué)習(xí)《教育法》,、《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,,奉公守法,,遵守社會公德。作為一個教師,,我能忠誠于黨與人民的教育視野,,做到為人師表。

不斷豐富自身學(xué)識,,努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范,,有高度的事業(yè)心,、責(zé)任心、愛崗敬業(yè),。

我能和同事友好相處,,小事講風(fēng)格,大事講原則,,努力完成自己的本職工作,,回顧一年來的工作,在得與失中思索,,自己一直奉行踏實工作,、虛心學(xué)習(xí)的原則,而這或喜或憂,、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,,點綴著我的人生,在今后的工作中我將揚長避短,,爭取百尺竿頭更進一步,。

教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況篇二

在這次師德師風(fēng)自查活動中,為了培育自己高尚的師德,,我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧,,找出缺點與不足,以便把自己的工作做得更好一些?,F(xiàn)將個人師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查如下:

1,、課余時間,自學(xué)不夠,,學(xué)習(xí)的層次不高,。

當(dāng)今世界瞬息萬變,,發(fā)展迅速,。要適應(yīng)這種變化,,只有加強學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)的不斷提高,,做到與時俱進,。回顧已走過的路,,雖然各方面或多或少有一定的提高,,但總的來說,進步并不算太大,。尤其是在文化素養(yǎng),、科學(xué)思想、管理方法,、科研能力,、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距,。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對業(yè)務(wù)知識掌握不夠,,沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。

2、服務(wù)學(xué)生,,沒能做到一個不少,。

班級54名學(xué)生,做為班主任的我,,應(yīng)該了解每位學(xué)生家庭的各種信息,。以便于利工作中,我們老師要想更好地了解學(xué)生,,更好地服務(wù)于學(xué)生,,我們在致力于學(xué)校教育的同時,還要聯(lián)系好家庭教育,,我們不僅要走進學(xué)生的家庭,,更要走進學(xué)生的心靈。

3,、對班主任工作缺乏耐性

由于所任教班級學(xué)生綜合能力較差,,長期以來養(yǎng)成一種無心向?qū)W的慣性生活方式,我沒有認(rèn)識到改變這種現(xiàn)狀是需要長期付出大量時間和精力的,,總想立桿見影,。時間久了,,熱情逐漸消退,以至于為學(xué)生服務(wù)的意識淡化,。

1,、加強自身建設(shè),提高素質(zhì),。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,,加強對政策理論水平的提高。 二是在業(yè)務(wù),,在專業(yè)知識,、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,,做到理論聯(lián)系實際,,全面發(fā)展。

2,、強化責(zé)任,,提高效率。

對自己的工作多用心,、用腦,,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序,、有時,、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,,樹立強烈的時間觀,、效率觀、質(zhì)量觀,,同時變壓力為動力,,積極促進自身能力的不斷提高。

3,、開拓創(chuàng)新,,提高教育教學(xué)水平。

在工作中勤觀察,、勤思考,,想學(xué)生、家長之所想,、急學(xué)生,、家長之所急,全心全意做好教育教學(xué)各項工作,。

4,、走進學(xué)生的心里,,尊重學(xué)生,教育引導(dǎo),,實現(xiàn)“親其師,,信其道”的教學(xué)境界

學(xué)生的成長,各種行為偏差是難免的,。作為老師,,我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心,找到原因,,然后進行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差,,并明確危害,,使學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)識到,進而自覺糾正,。

5,、在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識,規(guī)范自己的一言一行,,嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé),,使自己成為學(xué)生,家長,,社會滿意的人民教師,,為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量。

教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況篇三

從20xx年7月份從教以來,,工作至今已近兩年年,,經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學(xué)習(xí),我受益匪淺,。在這里我總結(jié)一下近一年的得與失,,發(fā)揚好的地方改進不足的地方,回顧走過的路可以更好的看清前面的路,。

愛學(xué)生,,就必須善于走進學(xué)生的情感世界,就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友,,去感受他們的喜怒哀樂,。愛學(xué)生,要以尊重和依賴為前提,,要做做到嚴(yán)中有愛,、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信,、嚴(yán)中有度,。我經(jīng)常從小處著手,,從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時機,給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育,。作為班主任,,我主動做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常找一些不同層次的學(xué)生談心,,努力進入每個學(xué)生的內(nèi)心世界,,了解他們真正需要的是什么。其次,,我和家長也積極共同探討教育孩子的方法,,或上門家訪或主動打電話給家長,使家長的教育更具理性,。

教師的從教之日,,正是重新學(xué)習(xí)之時。本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,,積極投身于教科研工作,,大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與數(shù)學(xué)教學(xué)整合的教改嘗試。通過參加“四位一體”教學(xué)法的研究,,不斷改進自己的課堂教學(xué)水平,。在每上完一篇課文后,我都會寫下自己的反思,,以不斷督促自己進步,。工作之余,我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍,,不斷給自己充電,,努力豐富自己的文學(xué)內(nèi)涵。

目前,,新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開,,在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己所教的學(xué)科,,積極探索有效的教學(xué)方法,。在英語課上,我把英語知識與學(xué)生的生活相結(jié)合,,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,,同時注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作交流,,提高學(xué)習(xí)能力,。使學(xué)生的知識來源不只是老師,更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí),。

以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù),,正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學(xué)習(xí)方式。我能把計算機和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作新的教學(xué)工具,,積極進行信息技術(shù)與學(xué)科整合的教改嘗試,。

在平時的工作中,我能和同事友好相處,,小事講風(fēng)格,,大事講原則?!叭诵斜赜形?guī)煛?,積極向每一位老師學(xué)習(xí),努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

回顧兩年來的工作,,在得與失中思索,自己一直奉行踏實工作、虛心學(xué)習(xí)的原則,而這或喜或憂,、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,,點綴著我的人生,在今后的工作中我將揚長避短,,爭取百尺竿頭更進一步!

教師師德師風(fēng)自我鑒定100字 教師師德師風(fēng)自我鑒定情況篇四

近兩個月來,,我置身在濃濃的集中學(xué)習(xí)分散自學(xué)和自我剖析的工作中,那份觸動,,從來沒有像現(xiàn)在這樣強烈,,這樣深刻。說實在的,,當(dāng)我提要寫個人師德師風(fēng)剖析材料時,,內(nèi)心是復(fù)雜的,因為我秘要做的是一次觸及我內(nèi)心深處的真實的告白,。但我想,,身為一校之長,應(yīng)以身作則,,剖析自已的存在問題,。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自已的心跡,承認(rèn)自已的缺點,,那是一件悲哀的事,。這幾天,我的腦海里老是浮現(xiàn)出廣泛征求教師,、學(xué)生,、退休教師和學(xué)生家長代表給予我中肯的評價,。浮現(xiàn)出意見箱中師生的建議,問卷調(diào)查中選擇的問題,。我梳理歸納把它當(dāng)作是鞭策我今后生活,、工作的一筆可貴的精神財富。在對自身存在的問題進行了深刻地反思,,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們剖析自已的不足存在的問題及原因:

1,、思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)的要求存有一定的差距,。在日常教學(xué)管理工作中總是有意無意地放松自我學(xué)習(xí),自我充電,,忽視了知識能力的培養(yǎng),,再造學(xué)習(xí)自覺性,主動性不強,。在教學(xué)管理理論和教育政策,、法規(guī)等理論學(xué)習(xí)還不夠用心,對案例分析研究膚淺,。特別是對師德師風(fēng)集中教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合,,師德師風(fēng)集中教育與提高教育質(zhì)量相結(jié)合缺乏深刻思考。結(jié)加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)還沒有做到真用,,新課程理論,,敬崗創(chuàng)新精神不足,特別是在市場經(jīng)濟條件和改革開放的浪潮下,,師德師風(fēng)建設(shè)遇到干擾,,日常管理工作屬于被動狀態(tài),不能及時地開導(dǎo)師生的拓新思想,,激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。

2、工作效果與所面臨的新課改,,師德師風(fēng)建設(shè)的形勢要求不相適應(yīng),,近三年以來,我組織帶領(lǐng)全校師生開展教育教學(xué)工作,,以身作則,,做教師的表率,團結(jié)教師,,熱愛學(xué)生積極做好校務(wù)的各項工作,,但因創(chuàng)新意識不夠強,工作力度不夠大,考慮問題不夠周全,,造成有時工作不夠到位,,教師整體素質(zhì)提高速度慢,教學(xué)法質(zhì)量達不到要求,,全體教師的敬業(yè)精神有待進一步提高,。特別是在師德師風(fēng)集中教育活動中,急需提高教師的思想職業(yè)理想,。要愛崗敬業(yè),,忠于職守,樂于奉獻,,自覺地發(fā)行教書育人的神圣職責(zé),,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

3,、堅持以學(xué)生發(fā)展為本的理念不夠堅強,。那種一切為了學(xué)生,一切為了學(xué)生將來發(fā)展的高瞻遠(yuǎn)矚的博愛,,時常困擾自已,。在學(xué)校管理工作中總求六稈見影,有急功近利的思想,,在教師管理工作總想以人為本,,按章辦事,介導(dǎo)民主,,但有時因擔(dān)心工作的效果而顯得專制,主觀獨斷,。在學(xué)生管理工作中總要求學(xué)生遵守《中學(xué)生守則》,,學(xué)生一旦犯錯誤或沒有達到預(yù)期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼的沖動,,甚至有變相體罰學(xué)生的行為,,缺乏對學(xué)生進行理想教育,觸動學(xué)生的.心靈,。

4,、關(guān)愛教師觀念不夠牢固。對待教師的日常生活不夠到位,。尤其是妝手頭工作稍多,、稍忙時,不能擠出時間到教師中,,了解教師的日常生活和住房困難,,時常忙于其他工作,而不能或較少考慮安排教師住房困難的解決,,淡化了為教師服務(wù)的公仆意識,,沒有切實做到為群眾所想,,為群眾所急??傆X得學(xué)校經(jīng)費緊缺,,自己的能力有限,對教師的困難問題無法解決,。深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,,以至于為教師服務(wù)的意識淡薄?!耙磺袨榱巳罕?,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明,,堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),,而我卻忽略了走群眾路線,這是工作中缺乏耐心的根本原因,?!耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù),拿出的熱情對待每一位教師,,做到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛教師的一面旗幟,。

5、外強中干見風(fēng)使舵心比較脆弱,,情感容易被同情心左右,,有時拉不下臉來,對開展管理工作帶來不利,。產(chǎn)生這一問題的原因主要有二個方面:一是管理水平和經(jīng)驗有限,,工作一直在順境中,不經(jīng)受委屈,,經(jīng)不起風(fēng)浪,,意志不夠堅強。二是特別有人有了不好的境遇,,自己良心上感覺很過意不去,,因此有時看到個別教職工違規(guī)了,但又不是主觀原因造成的,,或自己認(rèn)錯態(tài)度比較誠懇的,,在處理時就會表現(xiàn)出于心不忍,拉不下臉來,,長期下去容易造成喪失原則性,。

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