在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇一

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條,、合同期限

1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條、工作崗位

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要,，擔任___________崗位的工作。（工種）

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條,、工作條件和勞動保護

1、甲方實行_________的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

風險告知：用人單位招用勞動者,，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,，因此您所在的公司不得向您收取風險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定,，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金,；給勞動者導致?lián)p害的,，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同,，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,，依照前款限定處罰。

第四條,、工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條、工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7,、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條,、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深人,，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言,，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的,，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響,。因此,，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂,、履行,、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外,，還應當加強證據(jù)收集意識,，收集保管聘用合同、規(guī)章制度,、員工手冊,、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關的書面證據(jù)完善,，盡量做到“白紙黑字”書面化,，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要,，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要,，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約時間：___________年_________月_________日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇二

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負責人）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī),、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,，雙方達成如下合同，共同遵守,。

本合同期限類型為__固定____期限合同,。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算）,，即從______年______月______日至______年______月______日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容,。

甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資,，其中績效工資中已包含里程補貼,、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼,、通訊補貼,、資金等補助。

（一）試用期為一個月,，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼,、雙休和節(jié)假日加班補貼,、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半,，基本工資,、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼,、加班補貼,、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間,，只發(fā)基本工資,，不發(fā)績效工資。

（四）根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

（五）甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣,。

（一）聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度,、檢查和管理，安全行車,、文明服務,；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息,。

（二）乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務,，按時,、按質(zhì)、按量完成駕駛任務,，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

（三）遵紀守法,，準時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙,，導致未能及時出車,，扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規(guī),。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車,，不開帶“病”車，不開超速,、超載車,、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動,。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任,。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔,。

（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞,、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

（一）必須樹立“安全第一,、預防為主”的思想,，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動,，服從甲方的管理,。

（二） 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速,、不酒后開車,、遵守超車,、會車,、停車的有關規(guī)定。

（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方,、租賃方做好車輛出車前，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決,。

（四）保持充沛精力投入工作,，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強危險品的檢查,，保證車用滅火器良好。

（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作,。

（一）應積極地辦齊車輛的行駛證,、保險證，并按期參加年檢,。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運設施設備。

（三）甲方應保持車輛技術狀況良好,，若出現(xiàn)故障,，應及時安排修理。

（四）甲方應按期組織乙方學習運管,、交通部門的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育,。

（五）做好乙方的管理,。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格,、職業(yè)道德,、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員,，需租賃方同意,。

（六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資,，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚,。

（七）乙方違反下列規(guī)定,，甲方或租賃者有權解除合同,。

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同,，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,，經(jīng)甲方認定不合格的,；

b、甲方撤并或縮減編制需要裁員,；

c,、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的,；

d,、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的,；

e,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的,。 f,、 《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一,，甲方隨時解除聘用合同

a,、在試用期被證明不符合錄用條件的；

b,、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益，泄露單位秘密,，嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

c,、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的,；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；

d,、貪污,、到其偶爾、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重,，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）,；

e,、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

f,、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的,；

g,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,。

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同,，須賠償一個月的基本工資,，以此類推；

（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費,，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費,。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi),，向甲方交納車輛安全風險押金5000元,；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故,、車輛認為損耗等事故發(fā)生,，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金,。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉,、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力,。

甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守,。

1、合同期限屆滿,，聘用合同終止,。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2,、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同至少一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇三

編號________

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

家庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

昆明有限公司制

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務,。

二,、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為______________年,。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月,。

2,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務,。

5,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

6,、甲方負責對乙方進行 ,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方領導,。

四,、工作報酬

1:甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金,、及各種津補貼,。

2,、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

______________________________________________________________,。

3、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________,。

五、工作紀律,。

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,，責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：—————————————————————————————————————,。

3,、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的,；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3） 連續(xù)兩年考核不合格的,；

（4） 嚴重失職,，瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的,；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

(4) 乙方不履行聘用合同的,；

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

9,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用合同,，將會給單位帶來技術項目終止,，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛,，技術失密以及

可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。

12,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有

關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

15、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任,；如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3,、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4,、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲 方： 蓋章乙 方：

法定代表人：

年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇四

甲方:

乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構,，乙方為退休醫(yī)生,，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。

二,、聘用期限為 至 止,。

三、乙方已退休,，聘用期間,，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾,，乙方在退休前,，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔,。

四,、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位,、社會保險機構承擔乙方所需各種費用,，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,，在乙方原單位,、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔,，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間,。

五、乙方在甲方聘用期間,，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方,。

六、乙方的工作時間為：周一至周五,，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00)。

七,、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程,，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核,。

八,、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人,，每月支付乙方固定報酬 元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā),，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時,，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值﹡ xxxx元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后,，每月再自付績效考核工資 元，不再參與其它獎金分配,?？冃ЧべY考核內(nèi)容如下：

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人,，應搞好科室的“傳,、幫、帶,、學,、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃,，在半年至一年時間內(nèi),，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習,、培訓和帶教計劃交科室,，醫(yī)務科審核后實施;

2、乙方應有新項目,、新技術開展計劃和時間安排,，對新項目、新技術開展進行技術支持和質(zhì)量把關,，將新項目,、新技術交醫(yī)務科審核后實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作,，充分發(fā)揮學科帶頭人作用,，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關,，積極處置患者病情,。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故,，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。

十,、合同解除：

1,、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,，責任屬乙方,甲方有權解除本合同,。

2、因乙方未按本合同約定履行義務,，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的,，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

3,、經(jīng)雙方書面確認,，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同,，并要求甲方支付拖欠的報酬,。

十一、乙方在合同期間因傷,、病無法繼續(xù)履行本合同的,，本合同終止。

十二,、甲方職工調(diào)整工資時,，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,，可查對甲方的財務賬目,，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴,，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應按本合同履行。

十三,、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元,。

十四、本合同雙方簽字后正式生效,，生效之日起,，原合同作廢。本合同一式肆份,，甲方醫(yī)政,、財務,、人力資源部各一份，乙方一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇五

甲方：(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

地址：

乙方：(受聘人員)

姓名：___________

性別：____

民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________

身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)相關法律,、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同,。

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿后，即聘用合同終止,。

乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員,、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

1,、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。

2、乙方應嚴格遵守各項法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范,，服從甲方的領導,、管理和教育，積極工作,、履行崗位職責,，完成本職工作任務。

1,、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣,、拖欠工資,。

2、甲方支付乙方的工資,，根椐國家,、省、市規(guī)定的工資制度,，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行,。

3,、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利,、津貼,、獎金。

4,、乙方平常加班,，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

1,、聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。具有下列情形之一的,，可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：

⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)變更的`;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2,、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明,。

3,、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴重違反工作紀律,，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務,，給學校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職,、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假,，一個月不能從事原工作的：

4,、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除或終止聘用合同,。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方,。

本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間： 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇六

合同編號：140125

編號：______

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要負責人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用(任)崗位及職務

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,，并聘任____________職務。

二,、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,，期限為_____個月,。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________,。

3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施,，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評,、申訴,、檢舉和控告。

四,、工作報酬

1.甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資,、獎金及各種津補貼,。

2.乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：____________________。

3.甲,、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________,。

五、工作紀律

1.甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2.甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負傷,、患病或非因工負傷,、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七,、聘用(任)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿,，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________,。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴重違反學校制度,、工作紀律、違背教育教學紀律,、發(fā)生責任事故,，或者失職、讀職,、營私舞弊,、體罰學生，造成嚴重后果,，或者違反教師職業(yè)道德,，造成惡劣影響的;

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常運行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的,。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，而且不伺意調(diào)整工作崗位,，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時,，可依程序精簡人員,。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條第5,、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

(6)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。

9.有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同,，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用(任)合同,。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1),、(2)目解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金,。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、違反合同的責任

1.由于當事人一方的過錯,，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2.當事人因不可抗力不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3.當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果承擔經(jīng)濟賠償責任。

4.其他違約責任：______________________________________________________________________,。

九,、雙方約定的其他事項

1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：____________________________,。

2.爭議的解決：____________________________,。

十、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準無效,。

甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日 ____年_______月____日

教育行政部門審批意見：

負責人_________(簽字) 批準單位：___(蓋章)

________年____月____日 _______年____月____日

附：

1.公辦中小學教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》,、《教師法》,、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章,、政策文件的有關規(guī)定,，簽仃前，雙方都要熟悉相關規(guī)定,，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法,。

2.教師的權利與義務是合同要體現(xiàn)的一個重點,，必須貫穿在整個合同中。教師的權利與義務,，《教育法》,、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細規(guī)定,。

根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定,，教師享有下列權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(二)從事科學研究,、學術交流,，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

(三)指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(四)按時獲取工資報酬,，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(六)參加進修或者其他方式的培訓。

根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定,，教師應當展行的義務是：

(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針,，遵守規(guī)章制度,，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約,，完成教育教學工作任務;

(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術教育，組織,、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心,、愛護全體學生，草重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平,。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。

第一,，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金,、保證金等費用;

第二,，也不得在錄用后向教職工收取試用期風險金、培訓費,、抵鉀金,、保證金等費用;

第三，在實行聘任制過程中,，不得把繳納集資費,、接受學校借貨等作為聘任的前提條件。