報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么,，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告報(bào)告篇1

轉(zhuǎn)眼間,，我院20__年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這兩個(gè)多星期的時(shí)間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo),，老師在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我們新員工做精彩的講解,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同,，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為三院服務(wù),，通過(guò)這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長(zhǎng)為我們授課,，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和重視,，回顧培訓(xùn)的日子，每個(gè)老師講臺(tái)上的身影,，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉……

傅院長(zhǎng)用三個(gè)年青醫(yī)生的成長(zhǎng)故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，踏實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié),，培養(yǎng)興趣愛(ài)好，多參加有益的集體活動(dòng),，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話,。

文院長(zhǎng)的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時(shí)刻關(guān)注病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問(wèn)題,，病人需要時(shí)盡快出現(xiàn)在病人旁邊動(dòng)手幫助行動(dòng)不便的病人作好生活護(hù)理,，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測(cè),，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學(xué)識(shí)和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門(mén)的犢子見(jiàn)識(shí)了很多在書(shū)本上未曾讀到過(guò)的知識(shí)，知道了精神科隱藏的潛在危險(xiǎn)性,，教會(huì)了我們預(yù)見(jiàn)危險(xiǎn),，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對(duì),，解決問(wèn)題,。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時(shí)也讓我深深的感受到作為一名精神專科護(hù)士是多么了不起,。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識(shí)重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來(lái)束視自己的行為，在工作中嚴(yán)格要求自己,，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我，對(duì)病人負(fù)責(zé),，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對(duì)于我這個(gè)剛剛步入社會(huì)的年輕人是一個(gè)很好的警示,。

這一個(gè)個(gè)鮮活的事例,，對(duì)我這個(gè)初出茅廬的新員工來(lái)說(shuō)如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是一個(gè)新的開(kāi)始,。所以,，在今后的日子里，我會(huì)更加努力的工作,，用知識(shí)武裝自己，用紀(jì)律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己,。相信我,，能做得到！

新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告報(bào)告篇2

到此刻才深深體會(huì)到，“聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書(shū)”,。來(lái)公司已半個(gè)多月了，記憶猶新的還是上崗前的培訓(xùn),，雖然講得時(shí)間不是很長(zhǎng),，但對(duì)于我剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一劑良藥,。俗話說(shuō)：“玉不琢,，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí),，這一切都是那么地行不通,。經(jīng)過(guò)前兩次的深刻培訓(xùn)，使我學(xué)到了很多東西,，不管是公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí),，還是做人做事上來(lái)說(shuō)。

在高老師的講述下,，我知道了更多關(guān)于高速球的知識(shí),，知道了它是由云臺(tái)、解碼器和機(jī)芯組成的,；知道了機(jī)芯決定了畫(huà)面質(zhì)量,；知道了球機(jī)運(yùn)行的功能有預(yù)置位、巡航路線,、菜單osd、兼容機(jī)芯,；知道了兼容后端設(shè)備有鍵盤(pán),、dvr、矩陣……等等知識(shí),。更是欽佩高老師那種專業(yè)的境界,，和他那孜孜不倦的工作態(tài)度。

在錢(qián)姐主講有關(guān)攝像機(jī)的知識(shí)，也是受益良多,。從課堂上,，了解了攝像機(jī)的組成，ccd的分類,，按成像色彩可分為彩電攝像機(jī),、黑白攝像機(jī)、彩轉(zhuǎn)黑攝像機(jī),、彩轉(zhuǎn)黑感應(yīng)紅外攝像機(jī),；按類型分類可分為槍機(jī)、半球,、全球,、防水型、一體機(jī),、其他,；按靶面大小可分為1/2、1/3,、1/4,；按掃描制式可分為pal、nisc,；按供電電源來(lái)分可分為dc12v,、dc24v等等。

感謝公司給予我們新員工安排的培訓(xùn)課,，我覺(jué)得我們很需要這方面的專業(yè)培訓(xùn),，從而也可以學(xué)到更多的知識(shí)！鞏固我們?cè)诓薯?yè)上所學(xué)的東西,，提升自己對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度,。

新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告報(bào)告篇3

為了使新員工盡快融入公司，新世界地產(chǎn)20__年度第一期新員工入職培訓(xùn)于20__年x月x日正式開(kāi)課,，學(xué)員們開(kāi)始了為期兩天的培訓(xùn)體驗(yàn),。

在此次培訓(xùn)中，公司內(nèi)訓(xùn)講師分別從企業(yè)文化,、人力資源管理制度,、行政管理制度、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),、營(yíng)銷管理等對(duì)學(xué)員進(jìn)行逐一講解;同時(shí)組織學(xué)員前往新世界項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀了解工程管理,、物業(yè)管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，以此從文化,、制度,、流程,、規(guī)范化管理等方面幫助學(xué)員全面認(rèn)識(shí)新世界地產(chǎn)，并為其快速融入團(tuán)隊(duì),，更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)內(nèi)容滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)整體效果表示認(rèn)可,，整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到96.8%以上,。以下針對(duì)本次培訓(xùn)組織工作進(jìn)行有效總結(jié)，以便改進(jìn),。

一,、培訓(xùn)亮點(diǎn)：

1.組織學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先參觀后講解的培訓(xùn)方式,，使得學(xué)員能夠更為直觀的了解到項(xiàng)目工程情況,，物業(yè)服務(wù)的特色等，擺脫了原來(lái)坐在教室里比較枯燥的教學(xué)模式,。

2.高管的職場(chǎng)心得分享,。此次培訓(xùn)增加了高管職場(chǎng)心得分享環(huán)節(jié)，希望通過(guò)個(gè)人豐富的職場(chǎng)閱歷,，與大家分享自己獨(dú)特的個(gè)人體驗(yàn),。本次邀請(qǐng)的分享者是世通公司總經(jīng)理宋德勝，他以職場(chǎng)人如何贏得未來(lái)為主線,，通過(guò)發(fā)生在自己身邊的大量成功案例向大家分享了自己的心得感悟：工作要主動(dòng),、努力、用心,、不斷的學(xué)習(xí),，以把上級(jí)交辦的事情辦好的職業(yè)化心態(tài)做事，成為讓上級(jí)放心,、對(duì)公司擁有高度責(zé)任心和忠誠(chéng)度的員工,，要注重個(gè)人職場(chǎng)品牌的建設(shè)，未來(lái)一定會(huì)掌握在自己手中,。宋總真誠(chéng)的話語(yǔ)中充滿了智慧,，博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

3.座談會(huì)更加關(guān)注員工的個(gè)性發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,，通過(guò)兩天的培訓(xùn),，新員工對(duì)公司發(fā)展前景充滿信心，同時(shí)對(duì)充滿人文關(guān)懷的公司文化非常認(rèn)同,，所有新員工在座談會(huì)上談到了自己目前存在的不足和改進(jìn)之處,，同時(shí)向大家分享了自己未來(lái)1-3年的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

二,、存在的不足及提升措施：

1,、培訓(xùn)形式上比較單一，應(yīng)該增加更多的互動(dòng)和案例分享環(huán)節(jié),，讓更多的人參與進(jìn)來(lái),。

2、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)該增加,，通過(guò)至少一周的時(shí)間讓新員工更加清晰的了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo),、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化,、工作流程等相關(guān)知識(shí),，掌握個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方法、職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài),、團(tuán)隊(duì)溝通技巧等綜合軟能力,。

3、部分培訓(xùn)講師現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧有待提升,。作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)該了解每位學(xué)員不同的個(gè)性特點(diǎn),，有針對(duì)性的在課堂上增加和學(xué)員之間的互動(dòng)，避免填鴨式的教學(xué)方式,。

三,、總結(jié)

此次培訓(xùn)總體上達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，學(xué)員對(duì)新世界地產(chǎn)的企業(yè)文化以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了初步的了解,，公司管理團(tuán)隊(duì)及各職能部門(mén)在本次培訓(xùn)中給予了大力支持,，保證了培訓(xùn)過(guò)程的順利進(jìn)行。

新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告報(bào)告篇4

在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩，貼近新員工實(shí)際需求,，各位講師授課生動(dòng)有趣,、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,，但是,，卻讓我受益匪淺、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“__建筑理想生活”“理想生活到__”的企業(yè)愿景，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了__是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

通過(guò)本次培訓(xùn),，我更加深了對(duì)__的了解和認(rèn)識(shí),，也感受到了__人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)__總裁,、__副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視,、鼓勵(lì)和期望。通過(guò)這次培訓(xùn),，更加堅(jiān)定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入到工作中,，為_(kāi)_的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真,、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況,，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,，快速融入角色和團(tuán)隊(duì)。

二,、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí),。

三,、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行

翻開(kāi)“__人”專刊,，其中有這樣一句話“__建筑是因,，理想生活是果;__建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是__的,，但其承載的精神追求是__的”,，可以感受到__人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想,，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。

作為_(kāi)_一員,，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門(mén)和項(xiàng)目公司,，提高工作效率,、效能和效果，提升執(zhí)行能力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解,，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到__這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力，為_(kāi)_的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告報(bào)告篇5

走出大學(xué),，我也真正進(jìn)入了社會(huì),，在家鄉(xiāng)，在自己土生土長(zhǎng)的地方參加自己的第一份工作,。在安鋼的生活區(qū)住了20多年,，也沒(méi)有真正了解了安鋼，只是從父母的談話中偶爾提及,，只知道安鋼在爺爺年輕的時(shí)候就已經(jīng)存在,，現(xiàn)在已經(jīng)50多歲了；只知道安鋼是河南最大的鋼鐵企業(yè),，全國(guó)排名十幾名,；只知道安鋼在慢慢轉(zhuǎn)型，施行了一個(gè)叫“三步走”的戰(zhàn)略

終于大學(xué)畢業(yè),，回到了安陽(yáng),，進(jìn)入了安鋼，開(kāi)始了自己在安鋼的第一份工作,，培訓(xùn),。一共為期八天的培訓(xùn)被安排的慢慢的，每天都有不同的東西要學(xué)習(xí),，了解,。從公司歷史文化到各個(gè)工藝流程的技術(shù)情況，從職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展到合同法,，勞動(dòng)法的講解,，從勞動(dòng)人事管理到生產(chǎn)安全知識(shí)，深深體會(huì)到了公司對(duì)我們新職工的重視,，也更加深刻的了解了公司的規(guī)模,，歷史，以及技術(shù),。

培訓(xùn)起初我們了解到了公司的歷史,、文化及概況，在會(huì)展中心參觀了安鋼的廠史展覽,。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)50多年的公司來(lái)說(shuō),，寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)是一筆巨大的財(cái)富，而公司在50年間行成的文化,，更是保證公司持續(xù)發(fā)展的基石,，從年產(chǎn)10萬(wàn)噸的小鋼聯(lián)到現(xiàn)在年產(chǎn)1000萬(wàn)噸的大型鋼鐵公司，這樣的變化是三代人不屑努力的結(jié)果。從剛剛成立時(shí)的艱苦創(chuàng)業(yè),，到改革開(kāi)放時(shí)期的改革奮進(jìn),，再到現(xiàn)在的騰飛發(fā)展，都體現(xiàn)了安鋼人的智慧和勤勞,，現(xiàn)代安鋼人的“鼎新”文化更是表達(dá)了安鋼傳承歷史,、再鑄輝煌的理想，及安鋼創(chuàng)新圖強(qiáng)的信念,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些,，我認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家有自己的歷史,，一個(gè)民族也有自己的歷史,，同樣一個(gè)公司也會(huì)有自己的歷史，正確的看待歷史,，從歷史中學(xué)習(xí)，從歷史中借鑒,。50多年總有波折,，我們正是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，才能讓公司的發(fā)展更加順利,。對(duì)于公司文化，是每個(gè)公司所獨(dú)有的內(nèi)涵,，就像我們每個(gè)人的性格一樣,，它決定我們的成長(zhǎng)軌跡。我認(rèn)為一種良好的公司文化可以保持公司的健康成長(zhǎng),，而公司的文化則是每一位公司員工共同作用的結(jié)果,，是我們每一個(gè)人的共同信念。

周三的職業(yè)發(fā)展理論讓我感觸很深,，馬老師生動(dòng)的課堂讓我明白了許多曾經(jīng)自以為明白的東西,。對(duì)于個(gè)人，首先應(yīng)該自信,，不浮躁,，剛剛參加工作應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)，做好自己分內(nèi)的事情,，努力付出,，不應(yīng)總想收獲。對(duì)于團(tuán)隊(duì),，要保持與他人的和諧,，讓別人接受自己，勿以惡小而為之。對(duì)于做事,，應(yīng)做到計(jì)劃做的'事,，有條不紊；決定做的事,，雷厲風(fēng)行,；正在做的事，精益求精,。整整一天的授課沒(méi)有讓我感到一絲乏味,，反而讓我對(duì)即將到來(lái)的工作充滿了期待，期待我的工作團(tuán)隊(duì),，期待我所需要學(xué)習(xí)的東西,，期待我即將面臨的挑戰(zhàn)。也讓我提前做好了心理準(zhǔn)備,，牢記謙虛,，克己，誠(chéng)信待人,，低調(diào)做事,。

周五是很有意義的一天，這一天是我第一次了解廠區(qū)內(nèi)的具體布局,，以及近距離參觀生產(chǎn)設(shè)備,，煤和礦石通過(guò)燒結(jié)、焦化,、煉鐵,，煉鋼，軋鋼變成了成品,，觀察具體的工藝流程,，讓我對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都充滿了好奇?？吹焦ぷ髦械母郀t轉(zhuǎn)爐,，尤其是9#高爐，全自動(dòng)化控制,，工作人員只需坐在指揮室就可完成全部煉鐵流程,，讓我感到現(xiàn)代自動(dòng)控制和數(shù)字信息化的強(qiáng)大。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)安鋼有了從外到內(nèi)的認(rèn)識(shí),，也明白如此大的一個(gè)公司要正常的運(yùn)行需要每一個(gè)員工的不懈努力，每一個(gè)職位都是至關(guān)重要的,，崗位不分大小,，需要的是我們一顆認(rèn)真的心，我相信只要憑著“鼎立、鼎新,、鼎信”的精神,，我一定可以和安鋼共同成長(zhǎng)。