隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇一

20xx年8月13日——第一天,，首先是由陳院長揭開開班儀式,，之后就介紹了醫(yī)院的情況及遠景計劃。然后就是來院工作一年的護士代表李凱思護士講訴工作感受以及新畢業(yè)生（醫(yī)生：xx,，護士：xx）講話,。為了歡迎我們，鄧院長親自到場為我們講話,，并送上熱烈的祝賀,，還和我們一起進行了宣誓儀式。最后就是其他領導講話了,，講述了醫(yī)院各方面的情況,，詳細解釋了“病歷書寫基本規(guī)范”、“醫(yī)院感染診斷與控制”和“如何實施醫(yī)療告知與知情同意”,，讓我們從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。

20xx年8月14日——第二天，早上,，我們學習了“處方管理辦法”,、“藥品管理法”、“手衛(wèi)生知識”,、“醫(yī)療廢物的管理”以及“消防知識”,，醫(yī)院特意請了消防隊的過來給我們介紹消防知識，特別講述了發(fā)生火災的時候,，如何逃生,，還有就是如何使用滅火器以及關閉起火的煤氣瓶。介紹完理論知識了,，最后就到室外進行實踐訓練,。下午，云浮市軍分區(qū)參謀給我們進行了國防知識教育,，之后就是在露天場地進行隊列訓練,，仿佛回到了以前軍訓的場景。

20xx年8月15日——第三天,，今天早上我們學習了“醫(yī)務人員職業(yè)暴露的預防與控制”,、“醫(yī)院投訴管理辦法”、“侵權責任法”,、“繼續(xù)醫(yī)學教育”,、“住院醫(yī)生規(guī)范化培訓”、“中華人民共和國人口與計劃生育法”,、“廣東省人口與計劃生育條例”以及愛嬰醫(yī)院的有關知識,。下午就是介紹了計生、行風評議,、三好一滿意等相關內容,，團委還介紹了團委活動，進行新干事的招收,。

20xx年8月16日——第四天,，早上學習了“合理應用抗菌素”、“醫(yī)院財務管理”,、“醫(yī)務人員傳染病報告知識培訓”,、“獻血法”、“醫(yī)院設備簡介”以及“心理健康與壓力管理”,。下午,，先是介紹了醫(yī)院的有關制度及人事相關事項和人才租賃相關內容。然后就是填表和簽合同了,，最后就是進行培訓知識考核,。

20xx年8月17日——第五天,，今天進行的是團體拓展培訓，醫(yī)院從外面請來了幾個教官,，指導和監(jiān)督我們訓練,。在大禮堂排隊集合之后，教官把我們分成了六個小組,，每個小組都有一面旗,，每個小組都有自己獨特的組名和口號。每次教官都會給我們下達一個任務,，讓我們一組通過團結協(xié)作去完成，之后就是通過完成的時間來評比,。我就很幸運,，來到了第六組，隊名：沖鋒隊,?？谔枺簺_鋒隊，勇往直前,，團結合作,，沖！沖,！沖,！在這個團隊里，我們都很熱情,，大家很快就熟悉了,，每次大家都是很努力、很團結的去完成任務,，最后得到的結果也是很好的,，大家都很滿意！今天的團體活動,，讓我們深深的感受到了團結的重要性,，無論做什么事情，我們都是要團結協(xié)作,，努力去完成,。所以請記住：沒有完美的個人,，只有完美的團隊,！

那一晚，又是一個讓人興奮不已的夜晚,。為了歡迎我們新員工,，醫(yī)院團委特地在多功能會議室舉行了一個晚會,。晚會上，我們一起吃喝玩樂,，有玩游戲的,、抽獎活動、唱歌等等,，讓我們繼續(xù)歡聚一起,，共同度過一個開心快樂的夜晚。

這次的崗前培訓雖然很短暫,，但是我收獲很大,，受益匪淺。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，我更加堅信：心態(tài)決定一切,，有了積極的心態(tài)就成功了一半！我們要相信自己,，相信醫(yī)院,，不因暫時的困難而抱怨環(huán)境，停滯不前,。只有懷著執(zhí)著的信念才能克服困難,，在平凡的崗位上做出更大的貢獻！ 崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程,。我將積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己! 新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導。一切工作都需要實踐來證明,，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話,，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來實現自身價值,，竭盡全力為醫(yī)院盡自己的一份綿薄之力！

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇二

為了使新聘人員能盡快適應新工作,，新環(huán)境,，將自己的價值取向融入醫(yī)院文化，特制定本制度,。

一,、 新聘員工必須經過一定時間的集中教育培訓，考核合格后方可上崗,。不合格者須補課,，補課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用,。

二、 培訓內容

對新員工的崗前培訓一般為二級培訓,，即醫(yī)院級崗前培訓與部門級崗前培訓,。

醫(yī)院級崗前培訓的內容：

1、醫(yī)院文化,。包括醫(yī)院概況,、組織機構、醫(yī)院的業(yè)務或特色,、醫(yī)院發(fā)展前景,、醫(yī)院精神、經營目標與價值觀念,、團隊建設,、醫(yī)院行為準則與道德規(guī)范等。

2,、醫(yī)院管理制度,。內容是人事制度;包括作息時間,、休假,、請假制度、晉升制度,、培訓制度;醫(yī)院財物管理制度等其他管理制度,。

3、薪酬,。包括工資結構,，發(fā)薪日、加班工資,、支薪方式,、社會保險的代扣、個人調節(jié)稅的代扣等,。

4,、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利,。

5,、安全教育。包括安全制度和程序,，消防設施的正確使用,，等等,。

6、守密制度,。內容包括守密制度及平時必須注意的事項,，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務。

7,、部門設置,。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責,，員工進出醫(yī)院的通道,、自行車停放點，等等,。

8,、工會。包括職能,、機構設置,、加入程序等等。

9,、院感教育,。

10、愛嬰醫(yī)院教育,。

11,、醫(yī)院營銷、禮儀教育,。

12,、其他。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

離開大學校園，有些留戀,，有些期待,，步入社會，掀開人生新的一頁,，從此,，不再是無憂無慮的學子，不再是理想的浪漫主義者,，而是努力工作,，勇于承擔責任的企業(yè)員工。

懷著激勵的心情，我來到__公司報到,，說實話,，報到之初我內心是十分恐慌的，初涉社會我不知道我能不能很好的適應,、融入它,、我不知道怎樣讓它接納我。然而,，經過幾天培訓的洗禮和熏陶,，心情平和了，內心的恐慌完全融釋了,，周圍的環(huán)境也感覺不再陌生,，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里?？粗車耐?，個個朝氣蓬勃，精力充沛,，幾天的相處彼此產生了友誼,，要奔赴不同的工地，還是有些不舍,，但要把公司建設地更美好,、更輝煌卻是我們共同的信念，并團結一心為之而努力奮斗,。

培訓內容之豐富,、培訓方式之多樣,、培訓意義之深遠,、安排之周到、細致,，這是我們始料不及的,，短短幾天時間里，學到了許多知識,，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個現代企業(yè)的人才，明白什么是愛崗敬業(yè),，真正理解了落實的真諦,，今日事今日畢，決不拖沓,，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,，這都是我在今后的工作中要努力實踐的。

剛畢業(yè)的大學生，對社會,、對企業(yè),、對施工都處于懵懂無知的狀態(tài)，缺乏工作和生活的經驗,，因此,，完成從學生到員工的轉變是必須的，也是極為緊迫的要求,。培訓使我知道了作為一名新員工,，應該積極主動適應新角色，努力塑造自己的品質,，如注重團隊合作,，敢于承擔責任，擁有樂觀,、積極,、主動的工作態(tài)度，具有很強的執(zhí)行力等等,，關鍵還要愛崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質,，最終看能否落實到位,，否則只是霧中花、鏡中月,。人生有兩大敵人,，一個是膽怯，一個是懶惰,，這是阻礙落實的絆腳石,，所以我們必須要有堅定的意志，要有貫徹到底的勇氣,，用毅力去戰(zhàn)勝它,，用意志對克服它，拒絕借口,，不為失敗找理由,。落實雖然僅僅是兩個字，但卻是字字重千鈞,，在企業(yè)承擔眾多高,、精、尖的重難點工程之際,，作為一位新技術員,，更要用智慧和銳氣，來擔負起落實的責任。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。在新的工作崗位，我始終會堅持不斷學習的理念,，以堅強的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇四

轉眼間,，我院20xx年新員工崗前培訓已經結束了,，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領導，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解,，讓我們認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同,，但目標一致,，都想全心全意為三院服務，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路,。

這次培訓院領導派了24名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課，這一切都體現院領導對我們的關懷和重視,，回顧培訓的日子,，每個老師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟悉,、,、、,、

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素,，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作,，加強學習,，善于思考總結,，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈,，安逸乏人忘憂”這句話,。

文院長的《人性化服務》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人,，加強醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測,，讓老年病人在這里能感受到家一般的關懷，這也體現我們醫(yī)院的特色——老年關懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預見危險,，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對，解決問題,。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護士是多么了不起,。

在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己,，在學習中不斷的努力,，完善自我，對病人負責,，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。

這一個個鮮活的事例,，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經結束,，但是對于我來說才是一個新的開始,。所以，在今后的日子里,，我會更加努力的工作,，用知識武裝自己，用紀律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己,。相信我，能做得到,！

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇五

走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xx中心醫(yī)院,。

在工作前,，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任,、能夠成為一名合格的醫(yī)務工作者,，醫(yī)院領導為我們精心安排了一次崗前培訓。 此次崗前培訓,，由院領導和相關職能科室主任就醫(yī)院概況及文化,、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀、住院醫(yī)師規(guī)范化管理,、醫(yī)療核心制度,、病歷及處方書寫規(guī)范、抗菌藥物管理條例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權責任法,、院感專題、消防安全等方面進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

雖然培訓只有短短一天, 但是從中學到的知識卻是終生受益的,。通過這次培訓，我不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解,，對醫(yī)患關系有了更深刻的理解,，也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認識。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結合培訓談談我的幾點體會,。

在本次培訓中,，網絡信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識,，對一些基本情況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習,，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎,。

在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐、細心實踐,，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務水平。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行,。在本次培訓中，幾位院長,、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀,，強調了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

作為一名醫(yī)務工作者,，一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平,，要更好的服務于患者。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為醫(yī)院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)務人員,。

作為一名檢驗技師，我們會經常與病人打交道,，我們應該視病人如朋友,，給與他們親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。要以主人翁的責任感去為病人服務,，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課,，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這一天的學習,，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié),，樹立團隊精神，強化主動服務的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇六

為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化,。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻,。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深,。

第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓,。簡單的`說，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好,。有人不禁會問，都去做必須要做的事了,，我們的興趣,，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢,？對,，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想,，夢想是督促我們前進的最好動力,。但是我們的夢想能輕易實現嗎？答案是否定的,。我們只能把必須要做的事情做好之后,，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情,。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài),。

第二部分的培訓是野外素質拓展,。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質,。最基礎的,，每一個項目的完成都是以團結為基礎的,，背摔,，高空抓杠，求生墻,，甚至是吃中飯,，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素,。給我印象最深的是高空抓杠,，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠,。每個玩過這個項目的人都會說,，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難,，我可以跳更遠”,。是的，很多事情都是這樣的,，很多的困難,，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了,，以至認定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試,，成功就在前方,。

第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識,，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化,。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神,。首先是對外的服務,，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內,，浙商的金融產品不斷的推陳出新,，從“生意金”,，到“貸的快”，再到“一日貸”,，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創(chuàng)新,。然后是對內的服務，對員工的服務,，大的不說,，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排,，到食宿安全,，無不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體,，共同發(fā)展,，感觸良多。

第四部分是軍訓,。三天,，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎,。三天訓出一個分列式,，很難！但是我們做到了,，做到了讓部隊滿意,，讓領導滿意，讓自己滿意,。除了這些,，我們學到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神,，正是我們每一個浙商人該具備的,，應該在工作體現出來的。

最后,，感謝總行安排的這次培訓,，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友,，讓我們在全國各地都交到了朋友,，謝謝！

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇七

轉眼間,，接受新員工培訓已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓達到很好的效果，合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關的培訓工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎,。

公司組織新員工認真學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產品,，還有我們的服務）內涵,；同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓,；通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓,，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎。

第二階段專業(yè)理論培訓,；責任培訓師制定了詳細的培訓內容,，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后,，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學習現場知識,，積累現場寶貴經驗的培訓；平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果,。

1．熱愛學習,，能自覺學習密封資料、營銷知識,；學習能力較強,，對于不懂的地方，能主動提出,，尋找答案,。

2．性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等,，使談話內容多樣性。

3．能主動的完成日常工作,。

4．專業(yè)知識還不夠,，需要多學習。

5．在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善,。

總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功！

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇八

很榮幸成為東莞正陽社會工作服務中心的一員,，并參加了正陽社會工作服務中心給我們安排的機構內部培訓與市政府安排的崗前培訓學習,，這次培訓雖然時間不長，只有半個月,，但是課程安排得當,、內容豐富充實，使我收獲頗豐,。

一,、機構內部的崗前培訓，在這次機構內部的崗前培訓中,，機構的人力資源部艷艷給我們安排了一系列的培訓,，包括東莞社工發(fā)展的7+1文件，機構內部人員設置機制,，團隊建設,，粵語學習，第三環(huán)境的融入,，請具有豐富經驗的機構同工給我們做工作分享,，還有安排學習社工表格使用方法等等!

首先是每天培訓前30分鐘的新同工團隊建設活動,，讓我們新同工在輕松愉快的環(huán)境中既認識了彼此，也增進了感情,。為我們在之后的工作合作中打下了堅實的基矗

其次是請具有豐富經驗的同工給我們作經驗分享,，讓我們提前認識到工作中所遇到的種種問題，做好以后工作的準備,，更好的融入到工作單位與工作狀態(tài)當中,。

第三，機構管理人員的悉心關懷更是讓我們對機構有了家的感覺,。

二,、政府安排的同工新入職崗前培訓，擔任這次培訓的主講人或是政府領導,，或是香港督導親自講課,，可以看出政府對這次培訓的重視、對我們準社工的重視,。

第一,、政府領導給我們展示了東莞市這幾年社工的蓬勃發(fā)展，介紹了東莞市社工的一些狀況,，讓我們了解到東莞市政府領導對社工發(fā)展的重視,，讓我們對社工有更深的歸屬感。

第二,、香港與內地的督導給我們了分享了很多的工作經驗和專業(yè)社工知識，作了細致詳盡的講解,，使我們對社工的實務工作有了大致的了解,，讓我們有了自己的工作方向。這種知識的收獲會成為我們今后更好地開展工作的基礎!

第三,，通過這次崗前培訓我認識了更多東莞市其他機構的新同工,，我們雖然來自不同的學校，有著不同的專業(yè)背景,，但我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份和目標，那就是“東莞社工”與“服務東莞”,。

培訓的日子是短暫的,，現在的我們都已經踏入了各自服務的崗位，并且都已逐漸融入了新的環(huán)境中,，正得益于崗前的培訓學習,，讓我們更好的融入了第三環(huán)境并快速的開展工作。我相信這次培訓的效果肯定還會繼續(xù)下去,，在我們今后的工作和生活中發(fā)揮更多的作用,。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇九

為期一周的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺,。在原有自學學習包課件的基礎上,，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識,，使自己找到了目標和發(fā)展方向,。

首先，通過企業(yè)文化的培訓學習,，增強了對企業(yè)的認同感,。當今社會競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪。

其次,，通過培訓學習塑料知識,，為今后部門工作打下扎實的基礎。公司是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶,，工作涉及塑料,，尤其是我部門―數據中心，對數據的采集,、錄入,、審核、糾錯,，要深入研究塑料行業(yè)產業(yè)鏈,，為業(yè)務員提供有效的數據。使用塑料術語,，要用書面語表達,，不用口語、地方用語,、習慣用語和帶有感情色彩的用語,。但是，有些地方用語也要能聽懂,。有次,，我打電話做客戶回訪，對方說是經營透苯的,，我沒反應過來,，培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法,，彌補了自己在這方面知識的空白,。

最后,，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識?，F在我雖不是業(yè)務員,，但通過鄭經理對銷售人員具備的十大素質、銷售流程及技巧的講解,，學到了額外的知識財富,。在學習商務禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。

培訓不但讓我學到了知識,，更教會了作為一名新員工如何去工作,。成功無捷徑，從基層做起,，做實,；多帶幾個問題去工作；制定好每天工作任務,，合理安排好工作時間,；用心做事，用心做人,。在工作中要有團隊協(xié)作的意識,，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人,，作為新員工我會以空杯的心態(tài),，虛心學習，不懂的地方及時請教領導,，將自己優(yōu)越的方面展現給公司,。

今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇十

為期十天的入職培訓就這么的結束了,，在這十天里有歡喜,，有悲傷，有入職前的迷茫,，有入職后的激情澎湃,。十天的入職培訓，始于報到,，止于入職培訓總結會,。期間有公司的一些領導，高工給我們講課,，讓我們對我們即將要進行的工作有所了解,，讓我們對公司的現狀以及未來所了解,，讓我們對公司的制度有了所了解。入職培訓,，達到了其所應該擁有的目的,。

七月二號，入職培訓的第一天,，由于堵車的緣故,，我比別的新員工都慢到公司。在將近九點的時候,，我終于風塵仆仆,，滿頭大汗地到公司報到了。休息了一小會兒便在葉老師的帶領之下進入大會議室參加入職培訓,。于是,，我們就開始了五天的理論知識的學習,。在這五天的理論學習中,，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，公司的企業(yè)文化,，公司的相關的規(guī)章制度,；一定程度上掌握了工程監(jiān)理,，工程項目管理和工程項目招投標的內容,。這些內容將對我們未來的工作產生一定的影響,，從一定程度上豐富我們的專業(yè)基礎知識,。至于更進一步的深入了解就只能夠在實際的工作中進行學習和豐富了,。

在這五天的學習中，印象最深刻的就是劉政總對我們新的員工如何能夠更快的進入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)忘記,，專業(yè)是我們以后的工作飯碗,，同時在實際的工作中應該要能夠熟悉自己所學專業(yè)的規(guī)程規(guī)范，在工作中應該拿著規(guī)程規(guī)范,，一切跟著規(guī)程規(guī)范走,，這樣就能夠更好的進入工作角色。這話給讓我們在剛到工地的時候有了一個目標和方法,，對我們未來的發(fā)展受益匪淺,。

在完成了在公司的五天培訓后，接下來的就是去軍事基地進行軍訓了,。話說軍訓之前我們之前也訓練過,，而且對于一個公司來說，為什么就非要進行軍訓,，為什么是在進行入職培訓的時候進行軍訓,，這件事兒在剛開始的時候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓的進行,，我們每天都很早起來跑操,，吃飯,，整理內務，軍訓,，同時我們都打成一片,，我們都能夠相互之間的認識都比原先剛到來的時候好多了，并且女生還幫忙給男生縫縫補補,，在軍訓休息期間男生也能夠幫女生打打水,，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑,，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓生活變的豐富起來,。

這時候，我們似乎明白了軍訓的真是目的所在了：軍訓不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，同時還是讓我們十七個新員工有一個相互認識的機會,，讓我們十七個新員工能夠更好的對每個人都有一個認識，并且還能夠在軍訓中培養(yǎng)團隊合作,，互幫互助的精神,，真正的每個人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習慣新的環(huán)境,。因此,，當我們進行玩最后的匯報演出的時候，我們和教官一起拍照,，一起打鬧,；當我們從軍事基地出來回公司的時候，我們對教官戀戀不舍,，對整個軍事基地練練不舍,；當我們在進行最后的動員大會，看到我們軍訓期間的照片的時候,，我們似乎忽然間就又回到了軍訓期間的生活,，對那里的生活十分的懷念……

十天的入職培訓，讓我們新入職的十七個員工相互認識,，相互理解,；讓我們新入職的十七個員工團結奮斗，克服困難,；讓我們新入職十七個員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財富。

員工崗前培訓總結報告 員工崗前培訓總結篇十一

7月2日,，我懷著激動的心情來到了這個蘊含著濃厚歷史文化的城市—九朝古都洛陽,。剛下火車，那熾烈的陽光,，姍姍來遲的公交,，這就是位于中國中部,，歷史上赫赫有名的帝都用它獨特的方式歡迎著我們。接下來一個小時的公交之旅,，使我清楚的認識到這個城市日后發(fā)展的巨大潛力,。

由于初來咋到，不識路在何處,，走一步問一步,，不得不說，我大河南人民是熱情的,，我拖著疲憊的身子來到了南峰園小區(qū),，哇！南峰園很大有木有,，我大凱邁很威武雄壯有木有,。南峰園的第一夜，我睡的不是很好,，原因有二,，一、第二天要早起,，習慣了學校的晚2點睡覺,，早12點起床，我表示早上8點起床壓力很大,。二,、跟每一個背井離鄉(xiāng)初來異地的打拼者一樣，我滿懷壯志,，誓要在這片土地上混出自己的一畝三分地來,，輾轉反側，幾番鼓舞士氣,，最終于面目崢嶸中入睡,。

7月3日，公司組織新人參觀凱邁園區(qū),，洛南新區(qū),，以及1003樓，看著那些前輩們認真的工作,，我想到俗語,，干一行，愛一行,，我的理解是,，干一行，并不要求你要愛,，但是你要干好,，因為這是你的工作,，工作就要認認真真。因為一點的差錯,，就有可能導致很嚴重的后果,。接下來的日子，人力資源部辦公室,，人力資源部張部長,，公司總經理，黨總支書記,，等領導一一講話,，使我認識到我們公

公司工作的重要性，作為ccc的重要武器,，空導的重要性不言而喻,，而測控也是重中之重，還有光電設備,，越是了解公司的歷史,，公司的產品，我越感到身上的重擔,，這不僅僅是工作啊,，這是保家衛(wèi)國啊,！還記得公司的老專家付前輩講空導院建立初級,，他們辛勤的工作，沒有什么設備,，就立刻畫圖紙,，不會就看書學習，缺什么造什么,，古語云術業(yè)有專攻,，他們不是專攻，他們是什么都要懂,，有時候加班到晚上十點鐘,，大家都那么自覺，或者說自愿,，那時候的前輩們好像沒有自我意識,，國家為大，國防大于一切,。他們無悔的為國家奉獻自己的青春,。這種精神，在如今這個物質的浮躁的社會，早已消失,。

7月6號的拓展訓練，注定在我人生中要留下濃重的一筆,，剛出發(fā)時,，教練讓我們各自起代號，我起名潛龍,，出自周易64卦第一卦,，乾卦，初九,，潛龍勿用,，接下來的訓練注定是難忘的，兩隊在規(guī)定的時間內各自起隊名,，隊號,，隊歌，此舉旨在訓練每隊的合作團結意識,，還有兩隊的競爭,。接下來的盲人方陣，大家亂作一團,，當時我也沒有認真聽教官講規(guī)則,，游戲開始后，大家還不敢說話,。下午的信任背摔,，教會我信任隊友，那么才會彼此信任,，最精彩的還要數最后的四米高逃生墻,，教練開始時問大家多少時間能通過，我心里發(fā)怵,，

這是一面毫無借力的高墻,，我們有人能上去嗎，后來隊員們開始搭人梯,，最終不到10分鐘,，我們40 人都上去了，那一刻,，全場掌聲,，這掌聲送給最后上去的人，也送給我們集體,，更送給那些個承載著我們重量的人梯隊員,，如果沒有他們，哪里來的最后的勝利。

通過這次培訓我學到了很多,，在以后中要認真工作,，不得有半點馬虎，要有團隊合作意識,。