時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習制定一個計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇一

銷售部正式成立一個月，很多流程還沒有走順,，在前進中摸索,，成立一套完整的銷售流程，為銷售部提高工作效率,，統(tǒng)一思想,，做好銷售員的后盾力量。

2. 制定年度和月培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)內(nèi)容以公司的企業(yè)文化,、紙箱的基本知識、團隊的合作精神,、團隊的戰(zhàn)斗氣勢,、個人素質(zhì)，責任心,，愛心,，個人形象、以及對客戶的服務(wù)理念為主導(dǎo),。通過培訓(xùn),，不斷的學(xué)習,，讓我們這個銷售團隊在磨練中快速成長，打造一個精英團隊,，為公司樹立良好的企業(yè)形象,，給公司創(chuàng)造更大的利益，同時收益的是我們自己,。

3. 為銷售部努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,，公司注重家庭化，學(xué)?；?，軍事化管理，同樣我們銷售部也一樣要有家的感覺,，策劃一個銷售部活動方案,，每個月組織兩次活動，大家聚在一起,，工作生活多做溝通,，讓生活和工作和諧雙豐收。銷售部以組織的形式建立一個班委,，負責銷售部日常工作,，主要包括：衛(wèi)生，銷售部成員的情緒變化,，關(guān)系協(xié)調(diào),，銷售部活動組織等。努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

認清自己,，處事有原則,。找準工作的立足點、切入點,、著力點,。不該管的不管，不該說的不說,，不該聽的不聽,，把握好工作分寸，工作要到位,。

2. 耳聰目明,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好這個團隊。在維護好與每個人關(guān)系的同時,，要嚴格要求所以人員,，前提要以身作則,，以情感安撫人心。必須牢記不該說的不說,，不該做的不做,。

3. 高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。溝通好與各部門之間的關(guān)系,，工作求真務(wù)實,，雷厲風行，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情必須及時完成,。所做文件,，內(nèi)容清晰，格式正確,。

4. 不斷提升個人素質(zhì),，靠德、識,、學(xué),、才開展工作，學(xué)會尊重,、學(xué)會理解,、學(xué)會給予。

5. 注意自身形象,，起好表率作用。銷售部人員的一舉一動都代表著公司的形象,，作為助理首先要加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造，同時,，要引導(dǎo)銷售成員強化形象意識,，形成塑造形象的共識。工作中,，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細致地待人接物,，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”。

在領(lǐng)導(dǎo)提供給我的平臺上,，我相信xx年我自身會得到更大的提升!

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇二

本年度,，我校在縣政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，全校教職員工心往一處想,，勁往一塊使,，真抓實干，堅持教學(xué)為中心,，育人為根本的工作思路,，緊張、有序,、扎實,、高效地開展工作，加強學(xué)校管理,，以提高學(xué)生的全面素質(zhì)為宗旨,，以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習，構(gòu)建高效教室為重點,，全面實施素質(zhì)教育,，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時,，為創(chuàng)建廣東省教育強鎮(zhèn)做了大量的工作,，較好地完成了年初制定的任務(wù)目標，順利通過廣東省教育強鎮(zhèn)督導(dǎo)驗收?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理突出以制度管人,，從校長親自抓畢業(yè)班教學(xué)做起，科學(xué)解決常規(guī)工作中存在的弊端,，為形成優(yōu)良的教學(xué)秩序做出保證,。這一年度，改革了僵化的常規(guī)管理,，喚醒管理思維,，重點放在抓教師的教室教學(xué)、教師課前的準備,、作業(yè)的批改上,。對教師常規(guī)檢查從量過度到質(zhì)，向管理要質(zhì)量,，向管理要效益,。本年度，學(xué)校新添置了5個教學(xué)平臺,，學(xué)校要求教師轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的教學(xué)方式,，充分利用多媒體向45分鐘要質(zhì)量，同時,，我們主動組織開展各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽活動,，以賽促研，以研促教,。認真落實教學(xué)常規(guī)工作檢查,。本年度,，我們還邀請縣教研員到我校指導(dǎo)青年教師培養(yǎng)工作，使青年教師的教室教學(xué)質(zhì)量明顯提升,。教室教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變極大的調(diào)動了教師的主動性和學(xué)生的創(chuàng)造力,，取得了較好的教育教學(xué)效果。**年我校66人參加中考,，實考平均分名列全縣前列,，1名同學(xué)以高分考上陽江市一中，16名同學(xué)被陽東一中,、二中正取生錄取,，取得預(yù)定的目標。

安全工作是一切工作的前提,。為保證學(xué)生安全和學(xué)校安全,，我們一方面完善學(xué)校的監(jiān)控系統(tǒng)和帶班值班制度，另一方面在有關(guān)部門的協(xié)助下,，加大了校園周邊環(huán)境的治理,；在校門口新建立了門衛(wèi)室；學(xué)生上下學(xué)時由學(xué)校門衛(wèi)和值班老師共同維護交通秩序,；學(xué)校還爭取了交通部門在附近路段安裝減速帶,，確保師生安全出行。此外,，學(xué)校要求教室領(lǐng)導(dǎo)老師認真組織以安全教育為主題的班會,，內(nèi)容以防溺水、防雷擊,、防觸電,、交通安全、文明上網(wǎng),、飲食衛(wèi)生等為主,，重點加強防溺水的教育,，并組織教室領(lǐng)導(dǎo)老師做好走村入戶宣傳教育工作,。發(fā)放以防溺水為主題的《致父母的一封信》和以假期安全教育為主要內(nèi)容的《致父母的一封信》，讓父母對學(xué)生的安全教育予以重視,。因為防范到位,，學(xué)校安全和學(xué)生安全得到了切實保障。學(xué)校還倡導(dǎo)全體師生關(guān)愛留守學(xué)生,，關(guān)心他們的生活和學(xué)習,。環(huán)境影響人，治安環(huán)境的改變依靠法律和制度,，生活環(huán)境的改變則更多依賴人的主觀能動性,。本年度我校從改變衛(wèi)生環(huán)境為切入口,，全面改善校園環(huán)境，各班做到窗明幾凈,、禮貌文明,，同時主動開展校園的美化工作，打造了一個安定和諧,、衛(wèi)生文明的校園,。

努力塑造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子形象，熱愛本職工作的職工服務(wù)形象,，敬業(yè)勤勉的師表形象,，進而達了到管理育人，教書育人,，服務(wù)育人的目的,。

（1）、干部隊伍建設(shè)

1,、加強干部隊伍建設(shè),，堅持校長負責制下的集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)工作體制。開展民主評議工作,，結(jié)合教育教學(xué)和學(xué)校建設(shè),，組織黨員開展批評和自我批評。

2,、堅持依法管理學(xué)校,，形成了團結(jié)務(wù)實、公正廉潔,、民主親和,、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)作風。

3,、每周召開一次校務(wù)會,，堅持群策群力，上下通氣,，大事共同商量,，難事共同處理，化解矛盾,，打造了和諧的工作環(huán)境,。

4、加強政治學(xué)習,，保持清醒頭腦,，提高政策水平，改進工作作風，提升了工作能力,。增強干部群體團結(jié),，關(guān)注后備干部成長。

（2）,、教師隊伍建設(shè)

健全學(xué)校管理制度,，科學(xué)管理，進一步完善《績效工資分配方案》,、《崗位設(shè)置考核細則》,。加強師德師風建設(shè)，塑造教師隊伍優(yōu)良的集體形象,，通過繼續(xù)教育,，校本培訓(xùn)，教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習,，教學(xué)研討會和公開課等活動,，提升了教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)的品位，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，加強了新教師的培養(yǎng),，為建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、能吃苦,、善協(xié)作的師資隊伍奠定了基礎(chǔ)。

加強德育工作,，重視學(xué)校安全管理,，提高師生的思想道德素質(zhì)。

1,、堅持德育為首的教育理念,，充分發(fā)揮黨支部、政教處,、團委會,、少先隊、教室領(lǐng)導(dǎo),、政治教師等隊伍的育人功能,。

2、建立德育管理常規(guī),，主要包括確定目標,、制定計劃,、完善制度,、組織實施、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環(huán)節(jié),。

3,、強化教室領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，切實提高德育工作的主動性,、針對性和有效性,，重視教室領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，引導(dǎo)教室領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的教育觀,、人才觀,、成才觀、學(xué)生觀,。

4,、安全教育宣傳活動，按照上級部門部署,，進一步打造平安校園,，主題班會、宣傳欄,、國旗下講話,、安全緊急疏散演練等多種形式，對學(xué)生進行交通安全,、飲食安全和防溺水等方面的教育,，進一步增強學(xué)生的安全防患認識。

5,、開展豐富多彩的活動,，如：三八婦女節(jié)乒乓球比賽、五四青年教師籃球賽,、重陽校園活動,，成立了各種課外興趣小組，豐富學(xué)生的校園生活,，培養(yǎng)高尚道德情操,。

我校創(chuàng)強工作的正式開展始于20xx年初。由于我?；竟补こ瘫容^薄弱,，教學(xué)樓陳舊，師生宿舍,、教室內(nèi)墻部分已剝落,，電線殘舊，校園地面坑洼不平,，已批準借給學(xué)校使用的原派出所室內(nèi)一片狼藉,，部分電線已不翼而飛，宿舍教室部分門窗急需維修或更換，當時學(xué)校只有一個不像樣的計算機室,，其他功能室為零,。按當時的情況與創(chuàng)強要求對比，真是思緒萬千,，百廢待興,，又無從著手。校長組織班子成員反復(fù)研究討論,，將各項急需維修解決的問題一一列出來,，尤其是校園文化建設(shè)這一塊。按當時上級的分工,，是由鎮(zhèn)府和學(xué)校解決,。做好方案之后，校長帶領(lǐng)班子成員,、部分年輕教師,，利用星期六、日,、暑假,、寒假時間粉刷墻壁，安裝水電,，平整地面,、運動場，修整跑道,，植樹種草,，安裝宣傳櫥窗、體育器械,，布置教室,、功能室、教室文化,、校園文化等等一系列工作,。

在建校的過程中，遇到的用地和地界問題,，校長緊緊依靠當?shù)卣?、村委會，并反?fù)做群眾工作,，最后得以解決,。特別是學(xué)校內(nèi)存在墳山（五個墳）這個問題（校園內(nèi)有墳山，創(chuàng)強驗收一票否決）,，校長多次向鎮(zhèn)政府和有關(guān)村委會反映,，但是,，這是歷史遺留問題，政府已多次出面解決,，但最后不了了之。面對這種情況,，校長組織班子反復(fù)研究,，最后得出一種辦法，遷墳已不可能,，只能想辦法遮掩,，當時想了很多辦法，用模板遮蓋,、種花等等,，看來都不是好辦法。后來,，決定用圍墻把墳山圍起來,，校長找該村3個村長及有關(guān)在家人員現(xiàn)場反復(fù)商量，反復(fù)做思想工作,，在征得基本同意后,，校長當機立斷即時與當時建校工程老板商量，抽調(diào)民工即時建圍墻,，在**年春節(jié)前把圍墻建好,，以免該墳山一族外出人員回家過春節(jié)時出現(xiàn)反復(fù)。這看是一件小事,，但聯(lián)系到宗教問題,、迷信問題。就是誰也不愿涉足的事情了,。周邊的一些群眾都說：能夠把這片墳山圍起來,，確實不簡單。

完善后勤保障機制,，抓好常規(guī)保障工作,，提高師生滿意率

1、加強后勤管理,，提高服務(wù)工作實效,。總務(wù)處規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度,。后勤人員樹立服務(wù)教育,，服務(wù)師生的觀念，增強職業(yè)道德,，明確崗位職責,。

2,、加強食品安全衛(wèi)生法規(guī)教育，主動做好各種傳染病的防控和宣傳教育工作,，牢固樹立安全衛(wèi)生認識,，尤其要加強對學(xué)校小賣部及飲用水的管理，與相關(guān)責任人簽訂安全協(xié)議書,，落實責任,，保持優(yōu)良的食品、飲用水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，防止人身安全和健康事故的發(fā)生,。加強安全教育和安全知識的培訓(xùn)。加強交通安全,、食品安全等教育,，增強師生交通安全和食品安全認識。增強門衛(wèi)安全認識,，增強崗位職責,，保證學(xué)校安全和寧靜。

3,、本著勤儉節(jié)約的原則,，要加強對水、電,、辦公用品的管理和學(xué)校物品采購,、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理,，指定專人負責采購,，專人負責保管，專人負責發(fā)放,。

4,、繼續(xù)做好水電管理工作和安全保障工作。切實加強水電設(shè)施的安全檢查工作,，完善消防設(shè)備建設(shè),，盡力排除安全隱患；節(jié)假日,、星期天以及夜間都加強巡查,，防止人身安全和健康事故發(fā)生。

5,、規(guī)范收費制度和貧困生生活補助發(fā)放管理,，嚴格執(zhí)行和落實。

6,、認真做好校務(wù)公開工作,，加強財務(wù)管理,，嚴格實施學(xué)校物品采購制度，大宗物品采購必須有全體購物小組成員參與評標議價,，落實校產(chǎn)登記制度,，嚴格執(zhí)行財物報批手續(xù)。

取得的成績固然可喜,，但問題也不能忽視,，與先進的兄弟學(xué)校相比，我們?nèi)杂幸欢ǖ牟罹?，我們將繼續(xù)發(fā)揚永不氣餒,，永不言棄,，永遠向前的礪志精神,，只為成功想辦法，不為失敗找理由,。我們清醒的認識到我們的工作存在著不足：在工作中仍有重計劃輕落實,，重結(jié)果輕過程現(xiàn)象；教室領(lǐng)導(dǎo)管理力度仍需加大,；重教學(xué)管理,、輕教育教學(xué)科研；仍然出現(xiàn)一些違規(guī)違紀的學(xué)生,；績效工資實施后如何調(diào)動教師工作的最大值,。這些都要求我們在今后的工作中更加踏實工作。

總結(jié)過去是為了更好的開創(chuàng)未來,。對于工作中的成績,，我們要學(xué)會忘卻，因為成績只代表過去,。對于存在的遺憾,，我們要深刻反思，因為不能讓遺憾影響未來,。不管面對多少困難,，面臨多少挑戰(zhàn)，我們的信念不會動搖,，我們的目標始終是：把田畔學(xué)校建設(shè)成為全縣一流的`農(nóng)村學(xué)校,！

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇三

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹xx市教師發(fā)展中心的工作計劃,，圍繞“改進課堂教學(xué)方式,、提高課堂教學(xué)質(zhì)量”的工作主題，依據(jù)小學(xué)英語新教材的課程標準,，以“高度尊重學(xué)生,，全面依靠學(xué)生”的教學(xué)理念作指導(dǎo),，以課堂教學(xué)研究為抓手，追求簡約,、根本,、開放、高效的常態(tài)教學(xué),。堅持“學(xué)得愉快,、教得幸福、社會滿意”的教學(xué)主張,，調(diào)動一切積極因素,，努力促進小學(xué)英語教師教學(xué)素養(yǎng)的全面提高，促進教師,、學(xué)生的共贏發(fā)展,；以“研究、指導(dǎo),、服務(wù)”為宗旨,，促進小學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步均衡提升。

目標任務(wù)

依據(jù)新課程標準要求,，以發(fā)展學(xué)生的個性,、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣和能力為主旨，培養(yǎng)學(xué)生在語言技能,、語言知識,、情感態(tài)度、學(xué)習策略和文化意識等方面整合學(xué)習素養(yǎng)的全面發(fā)展,。明確學(xué)習需要和目標,，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣和形成有效的學(xué)習策略，發(fā)展自主學(xué)習的能力和合作精神,；培養(yǎng)學(xué)生的觀察,、記憶、思維,、想象能力和創(chuàng)新精神,；幫助學(xué)生了解世界和中西方文化的差異，拓展視野,，培養(yǎng)愛國主義精神,，形成健康的人生觀，為學(xué)生的終身學(xué)習和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

內(nèi)容與措施

1.重點工作：以小英學(xué)科發(fā)展共同體為平臺的英語命題評測的專題研討活動

以“小學(xué)英語學(xué)科發(fā)展共同體”為載體,，以“生本理念”為指導(dǎo)，針對小英教師團隊教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)生英語學(xué)習現(xiàn)狀,，圍繞發(fā)展中心“改進課堂教學(xué)方式,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量”等工作要求,，重點開展高年級英語“命題測評”的一系列研修活動，通過區(qū)域內(nèi)圍繞“命題測評”的相關(guān)資源的自主積累,、創(chuàng)編,，主題式講座、研討交流,、優(yōu)質(zhì)共享等活動,，繼續(xù)深化小英新教材“課前導(dǎo)學(xué)設(shè)計、課內(nèi)活動操練,、當堂評價檢測”等方面專項操練,，積極培養(yǎng)學(xué)生良好的英語學(xué)習習慣，初步掌握一定的學(xué)習方法和解題策略,，團結(jié)協(xié)作,，自主探究，訓(xùn)練和提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,。聯(lián)系生活,、學(xué)以致用,，積極創(chuàng)設(shè)英語學(xué)習語境，加強英語聽力和閱讀操練,，培養(yǎng)和促進學(xué)生的英語語用思維能力,，夯實后繼學(xué)習力。

2.減負增效,，進一步改善作業(yè)布置,、批改、過程性檢測的實效

平時英語組校本研修中,，需進一步注重改善教師于學(xué)生作業(yè)布置,、批改、過程性檢測的質(zhì)和量的探討研究,，工作日內(nèi)小英教師需擠出一定時間用于教材的研讀和備課設(shè)計,，而非埋頭批改練習和評測卷。學(xué)生需選做教輔練習,，教師需精設(shè)課內(nèi)外操練,，巧于批改和評價反饋，努力用智慧勞動減負增效,，提升教與學(xué)的成效,，提高教學(xué)的幸福感。

3.課例為載體,，優(yōu)質(zhì)把握教材

校本研修和區(qū)域活動以課堂實例為載體,，通過課前導(dǎo)學(xué),，課內(nèi)老師積極創(chuàng)設(shè)意義語境，采用學(xué)生自主探究和合作互助相結(jié)合的方式,，引領(lǐng)學(xué)生積極思考,，優(yōu)質(zhì)提問、質(zhì)疑,，逐步培養(yǎng)學(xué)生自主地在學(xué)中問,，在問中學(xué)。努力培養(yǎng),、發(fā)展學(xué)生的英語語用思維能力和合作實效,。

4.操練為突破，提升課堂實效

在各年段的備課環(huán)節(jié),，重點注重英語課內(nèi)外學(xué)習操練和作業(yè)設(shè)計,，通過課堂內(nèi)筆頭檢測性意義練習的精到操練，細化聽力與閱讀難點題項的專項訓(xùn)練,，進一步提升課堂實效,，優(yōu)化核心質(zhì)量。

5.內(nèi)驅(qū)為后盾,，發(fā)展校本團隊

在日常調(diào)研和校本研修活動中繼續(xù)優(yōu)化對廣大英語青年教師的人文關(guān)懷,，以各英語團隊優(yōu)秀實例榜樣的力量，保護和激發(fā)好英語青年教師的教學(xué)內(nèi)驅(qū)力,。抓住小學(xué)英語青年教師成長的關(guān)鍵期,，提供更多學(xué)習機會，增強自信心,，注入正能量,，促進小英青年教師更佳的專業(yè)發(fā)展。重點突出提升小英教師課堂教學(xué)的優(yōu)效管理能力和靈動的調(diào)控技能,，進一步優(yōu)化學(xué)生課堂學(xué)習成效,。借助理論學(xué)習和實踐研究，通過撰寫學(xué)習心得,，教學(xué)論文等,，提升小英教師專業(yè)理論素養(yǎng)，促進教師教科研能力的進一步提升,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇四

財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

在新的一年里,，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度,、安全法,、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習,。

2,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關(guān)銷售責任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作。

5,、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇五

工作總體目標

經(jīng)過上學(xué)期的醞釀,，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委,、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總,。這是政務(wù)學(xué)院團委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進程,。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成,。

下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進,。

下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多,，組織部也將認真組織好。

日常的素拓,、會務(wù),、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的,。

工作現(xiàn)狀與未來計劃

一,、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有：

1．團委學(xué)生會工作制度

1）考核制度

2）財務(wù)制度

3）會議制度

4）檔案管理制度

2．評優(yōu)制度

1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部評選制度

2）學(xué)校,、學(xué)院優(yōu)秀團干,、團員評選制度

3）學(xué)生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1）團委委員、學(xué)生會主席團選舉制度

2）團委,、學(xué)生會部長選拔制度

3）團委,、學(xué)生會副部長、部員選拔制度

4）團委,、學(xué)生會大一副部長選拔制度

5）班委,、團支委選舉制度

6）團代會/學(xué)代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案,，如工作計劃,、總結(jié)、活動策劃,、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做,。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

二,、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿,。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào),。

三、各項評優(yōu)工作

首先是評優(yōu)大會,，這個有了去年的一定經(jīng)驗,，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上,。還沒找到最能平衡的方法,。

其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員,、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用,。

四,、各項日常工作

1、繼續(xù)執(zhí)行,、完善財務(wù)制度

2,、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查,、數(shù)目核對）

3,、繼續(xù)完成素拓錄入

4、配合實踐部的紅三月活動,，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動,。

5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入,、團員證注冊等

附：xx-xx年年度團委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）

xx年年3月

1． 整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”,，

3． 下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉

4． 下旬：審定紅旗團支部評選辦法

xx年年4月

1． 上旬：團員證注冊工作

2． 中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準備證書,、申請教室,、會場安排、流程設(shè)置,、邀請嘉賓等）

3． 下旬：監(jiān)督團委,、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員選舉

xx年年5月

1． 上旬：召開紅旗團支部評選大會

2． 下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單,，并公示

3． 下旬：組織部工作總結(jié),、后期工作安排（各部門素拓、報銷,、帳戶管理等）

1． 整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動

2． 繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓,、報銷、帳戶管理等）

1． 協(xié)助學(xué)院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志愿組）

2． 籌備新學(xué)年的學(xué)院團委,、學(xué)生會,、班級換屆工作

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇六

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠,。

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在某年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預(yù)測,、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用,，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3.做深,、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。

4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理。

5.加強內(nèi),、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。員工個人年度工作計劃5

在某某總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，本人在某某年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進,、完善的地方。今年,，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚公司群狼博虎,，無堅不摧的理念,，全面開展某某年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：

一,、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程,，多參與多走動，對于每個項目按時結(jié)案,，做到少出差錯;

二,、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜;

三,、完善公司各項管理規(guī)章制度,，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;

四,、根據(jù)今年的具體實際情況,，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評,，及時匯報上級,，將結(jié)果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作,，最重要的是加強員工的工作積極性;

五,、根據(jù)實際情況，加強公司人員的培訓(xùn)工作,，基本思路和去年一樣,，力求形象多樣化，增強趣味性;

六,、及時按實登好各類臺賬,，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買,、使用情況,，正確節(jié)約各項開支;

七、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的工作,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇七

剛剛送走上一屆畢業(yè)生，這學(xué)期再次挑戰(zhàn)初三對于剛剛陪學(xué)生們經(jīng)歷過中考的我來說有很大的優(yōu)勢：上一屆是英語中考改革的第一年,，我熟悉了試題風格和考查重點,。相較歷年中考，今年的英語試題更強調(diào)學(xué)生們對于教材中基礎(chǔ)知識的掌握和語言的運用，比如詞匯,、語法,，反而放松了對于文章內(nèi)容的考查，因此在新一輪初三英語教學(xué)中我們會相對降低學(xué)生們對課文知識背誦的要求,，更突出語言運用和基礎(chǔ)練習,。在這一學(xué)期的開學(xué)之初,，我們就制定了教學(xué)計劃,。

1. 要面向全體學(xué)生，關(guān)注每個學(xué)生的情感,，激發(fā)他們學(xué)習英語的興趣,，幫助他們建立學(xué)習的成就感和自信心，使他們在學(xué)習過程中發(fā)展綜合語言運用能力,，提高人文素養(yǎng),，增強實踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,。

2.突出學(xué)生主體,，尊重個體差異，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下構(gòu)建知識,，提高技能,，活躍思維，展現(xiàn)個性,，發(fā)展心智,，拓展視野。

雖然我剛剛和新學(xué)生們認識幾天,，但通過班主任及其他任課教師的介紹,、上課對他們的觀察和歷次檢測的成績的分析，對他們有了初步的了解,。兩個班的學(xué)生英語成績相對偏下一些,，但和其他班的成績差距不大，總體體現(xiàn)在基礎(chǔ)偏差且優(yōu)秀生較少學(xué)困生較多,，每班都有個別學(xué)生因家庭,、興趣、學(xué)習態(tài)度等原因沒有主動性,，但是他們都不排斥英語,，并且喜歡和我接觸，這是最令我欣慰的一點,。針對這些問題,，在今后的教學(xué)中我要更注重因材施教、循循善誘,，一方面幫助學(xué)生們打好基礎(chǔ),，另一方面還要做好同學(xué)的思想工作,，使其認識到學(xué)習的重要性，進而激發(fā)他們的學(xué)習興趣,，彌補他們基礎(chǔ)知識的不足,。

本學(xué)期主要學(xué)習內(nèi)容是時態(tài)復(fù)習，時間狀語從句,，原因,、目的和結(jié)果狀語從句，過讓步狀語從句以及表示“禁止做某事”的結(jié)構(gòu),，被動語態(tài),，that引導(dǎo)的定語從句，which和who引導(dǎo)的定語從句以及構(gòu)詞法的使用,。

(一) 培養(yǎng)學(xué)習習慣

要求學(xué)生把每天所學(xué)的單詞,、句型當天記好，第二天再進行聽寫, 并及時批改,。

(二) 培養(yǎng)聽,、說、讀,、寫的能力進一步提高

1,、抓好早讀，強調(diào)學(xué)生背誦重點的句型,、對話和段落,。

2、 課堂上多創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生多聽,、多開口說英語的機會,。

3、進行閱讀能力的訓(xùn)練,。

4,、開展寫作的訓(xùn)練。

(三) 因材施教

1,、抓好英語的常規(guī)教學(xué),，確保基礎(chǔ)知識過關(guān),。

2,、培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識的能力。

3,、抓好閱讀能力培養(yǎng),。

4、培養(yǎng)學(xué)生寫作能力。

5,、抓尖子培養(yǎng),，努力做好后進生轉(zhuǎn)化工作，促進全體學(xué)生共同進步,。

1,、認真專研教材和課標，精心備課,，認真上好每一堂課,。

2、充分利用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,，加強直觀教學(xué),，提高課堂效率。

3,、課堂上繼續(xù)實踐“導(dǎo)思議練”和“小組合作”的教學(xué)模式，爭取取得更好的效果,。

4,、多與學(xué)生溝通，了解學(xué)生學(xué)習狀況,，及時改進教學(xué)中存在的問題和不足,。

5、積極開展豐富多彩的英語活動,，提高學(xué)生興趣,。

6、注重個別輔導(dǎo),，在面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)上,，培優(yōu)補差。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇八

本學(xué)期,，我校的教學(xué)工作繼續(xù)以課程改革為中心,，以課堂教學(xué)、教師隊伍建設(shè)為基本點,，進一步更新教學(xué)理念,，加強教育教學(xué)研究，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平,，使我校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。根據(jù)我校的教育、教學(xué)實際,，特制定了我校的教學(xué)工作計劃如下：

常規(guī)工作有條不紊,，教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高，教研活動務(wù)實高效，教學(xué)改革有新突破,。

2,、鞏固雙高普九成果，適齡兒童入學(xué)率達到100%,，適齡流動兒童,、三類兒童入學(xué)率達到100%，輟學(xué)率為零,。

3,、學(xué)生的思想品德合格率達到100%，犯罪率為零,，體育達標合格率達到99%以上,，學(xué)生的眼病發(fā)病率控制在5%以下。

4,、進一步完善學(xué)籍電子化管理工作,，達到科學(xué)化、規(guī)范化,、學(xué)困生轉(zhuǎn)化率達到90%以上,。

（一）、強化教師隊伍建設(shè),，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,。

教學(xué)成敗的關(guān)鍵在于教師，課改進展如何,，關(guān)鍵又在于教師,，因此，抓好教師隊伍建設(shè),，提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的,。

1、做好新教師的在崗培訓(xùn)工作,。學(xué)校努力為新教師創(chuàng)造更多的學(xué)習機會,，提供廣闊的學(xué)習空間，使新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作,。

2,、鼓勵并督促教師注重理論學(xué)習，自覺學(xué)習教育教學(xué)雜志,，認真做好摘抄,，并加強學(xué)校內(nèi)教師間的相互聽課，每學(xué)期聽本校的課不少于10節(jié),。

3,、本學(xué)期把校本教研作為促進教師成長的主要渠道,，構(gòu)建學(xué)習型組織，形成規(guī)范化,、制度化的學(xué)習時間,、學(xué)習方式和學(xué)習習慣，以不斷提高教師素質(zhì),。

4,、積極組織教師參加省、市,、區(qū)各學(xué)科的論文,、案例等各種比賽，使教師在參加比賽的過程中有所收獲,，得到提高,。

5、加強干部隊伍建設(shè),。本學(xué)期繼續(xù)加強黨員干部的學(xué)習活動,，提升干部隊伍的整體素質(zhì)，增強決策能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力和業(yè)務(wù)能力，每名黨員干部在各自的崗位上能起到引領(lǐng)作用,。

6、完善《教職工考核制度》《教師崗位制度》等,，深入落實依法治校,，以德治校的思想，增強教職工的法律意識,，堅決抵制亂補課,，亂收費、亂辦班的違紀行為,。

7,、結(jié)合校本教研做好學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)工作，創(chuàng)造機會給他們壓任務(wù),，讓他們挑擔子,，使他們在工作中得到鍛煉，提高能力,。

8,、注重青年教師的培養(yǎng)。給青年教師定目標,，壓擔子,，充分發(fā)揮青年骨干教師的“傳幫帶”作用,，以名師為目標，有計劃,、分層次,，多渠道加強骨干教師的培養(yǎng)，促使其快速成長為名師,。骨干教師與新教師和青年教師結(jié)對子幫扶幫教,。

9、鼓勵廣大教師積極參加各種學(xué)習培訓(xùn),，并創(chuàng)造機會讓教師通過培訓(xùn)注入新思想和新思路,，提供一個為自己充電、提升自我的一個良好的平臺,。

10,、通過參加各種教科研活動和課堂觀摩活動，提高教師駕馭課堂和指導(dǎo)課堂教學(xué)的能力,，在活動參與中磨練提高自己,。

11、利用業(yè)務(wù)學(xué)習時間,，采取走出去,，請進來，看看名師的授課,、評課（可以外出聽課,、觀看錄象等等），向他們學(xué)習課堂授課藝術(shù),。

12,、加強廣大教師對信息技術(shù)的學(xué)習與應(yīng)用，特別是課件制作,，應(yīng)該更好的應(yīng)用于課堂教學(xué)之中,。

（二）、課堂教學(xué)工作：

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，課堂教學(xué)改革是教學(xué)永恒的主題,，提升教師教學(xué)水平是深入推進素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向,。本學(xué)期我們必須以改革教學(xué)方法為突破口,，確立“以人為本”的教育觀，創(chuàng)設(shè)多種教研途徑,，加強教學(xué)研究,，提高教師的上課、評課能力,，提高每一堂課的效益,。

1,、加強集體備課。年級組教師共同鉆研教材,，吃透教材,，用活教材，同時充分發(fā)揮每位教師的才智,，互相取長補短,，從而保證課堂四十分鐘的有效性。

2,、強化聽課,。加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導(dǎo)，使他們能迅速提高自己的教學(xué)水平,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、改革校本教研,。為了使校本教研有足夠的時間,，取得更好的效果，規(guī)定雙周三下午為教研組活動的時間,。（具體活動安排見校本教研計劃）,。結(jié)合市、區(qū)要求,，進一步健全校本培訓(xùn)制度,。個人自修與培訓(xùn)講座相結(jié)合。嚴格遵守培訓(xùn)時間,，認真做好筆記,，對教育、教學(xué)中存在的問題,，進行學(xué)習研討，反思提升,，專業(yè)互助,，以推動課程改革的進程。

4,、本學(xué)期,，在已有的校本教研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在實效上下功夫,。繼續(xù)完善校本教研制度,，深化課題研究，夯實教師的專業(yè)知識,，更新學(xué)科知識,，提高相關(guān)領(lǐng)域的知識素養(yǎng),。

5、利用業(yè)余時間推廣新的教學(xué)理念,、教學(xué)方法,，進一步優(yōu)化教學(xué)過程，使學(xué)生的學(xué)習方式靈活化,、多樣化,，在教學(xué)中注重鼓勵性原則、直觀性原則等,，注重對學(xué)習動機,、興趣、愛好,、習慣等方面的研究,，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習、主動學(xué)習的習慣和能力,。