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工廠企業(yè)保安管理制度篇一
為了樹立良好的企業(yè)形象,,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度,。
本公司所有保安人員,。
總務部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,;總經(jīng)理核準執(zhí)行,;
1、各崗位保安應著制服,,保持儀容整潔,、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹,、認真負責,;
2、熱情接待來訪人員,,總經(jīng)理,、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3,、監(jiān)督員工打卡秩序,;
4、堅守崗位,,不擅離職守,,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室;
5,、值班保安嚴禁睡覺,、看小雜志、酗酒,、聽收音機等做與工作無關的事,,監(jiān)守自盜。
6,、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,,保證重要區(qū)域的安全,,防止意外事件的發(fā)生;
7,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或總務處理,;
8,、保持保安室、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生,;
9、加強對廠區(qū),、宿舍水電,、消防設施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,,對因工作失職,給公司造成損失者,,追究當班保安責任,。
(一)人員進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間,,如果公司生產(chǎn)部沒加班,,保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入,。
2,、員工上班時間出廠應持《出廠證》,有攜帶物品時,,須有負責人檢查,,無放行條時,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底,。
3,、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為,,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;
4,、被公司開除及離職人員,,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品,。
5,、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,,征得受訪人同意,,并先登記后放訪客進入。
6,、上班時間,,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,,會客時間不得超過30分鐘,。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出,,須登記進出時間和駕駛員姓名,,并持有派車單(
2、外來車輛入廠應在保安室登記,,出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》,。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號與出廠證核對,,無誤后才予以放行,。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,,自行車出入廠門,,必須下車推行,。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進出廠門時,,須自覺接受保安的檢查與登記。
2,、攜帶物料,、加工零件、樣板或模具出廠,,須有相關主管審核,,在《出廠證》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠,。
3,、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,,由保安通知收貨人員接洽,。
4、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時,,應及時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,;
2、不明身份,、衣冠不整的人員,;
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛,;
4,、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者,;
5,、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6,、來訪人員不能出示有效證件者;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1,、攜帶違禁物品者,;
2、上班穿拖鞋,、短褲,、背心者;
3、衣帽不整,、形象外表太差者,;
4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者,;
5,、已經(jīng)離職者;
(六)嚴禁出廠人員,、車輛及物品
1,、人同車輛出廠時拒絕檢查者;
2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者,;
3、所持《出廠證》,,但未經(jīng)負責人簽核者,;
4、員工上班外出,,無《出廠證》,、《請假單》者;
5,、員工出廠,,攜帶物品,《出廠證》上無負責人簽核者,;
6,、員工攜帶物品有《出廠證》,但物單不符者,;
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身,;
2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品,、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
3、檢查時要謙和有禮,,避免引起被檢查人的誤會與反感,,必要時婉言說明,并請諒解;
4、嚴禁有公報私仇,、故意刁難等不妥行為,;
1、遇火災、水災,、臺風等自然災害時應勇于救護,,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,,如遇臺風警報,,保安人員應時刻準備防范;
2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?,處理完畢后,,應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場,;
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時,應協(xié)助調(diào)解,,并及時報告保安隊長處理,;
4、員工發(fā)生急病或工傷時,,應立即通知保安隊長和總務,,以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院;
(一)值班狀況交接
1,、接時交接班,,詳細了解上一班次值情況;
2,、查看保安值班日志,,檢查需交接的公文、信件和證件;
3,、檢查來訪人員情況,;
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交,;
(二)警具,、警械的交接
1、交接班時,,仔細檢查對講機,、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài),;
2,、接班后,警具,、警械應隨身攜帶,,不得交于無關人員玩耍;
3,、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),,應追究當事人責任;
4,、所有交接物品,,應在當面交接時清點,檢查清楚,,并詳細記錄于保安值班日志上,,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,,由接班保安負責,;
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為,;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,,晚上不得少于2次,;
3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,,應及時記錄,,作為考核的依據(jù);
4,、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,,次日交總務審查,;
5、查勤內(nèi)容:
保安儀容儀表,;當班保安日志,;物件簽收事宜,人,、車,、物出廠稽查;異常事件的處理,;保安巡邏的內(nèi)容,。
6、保安巡邏內(nèi)容:
上班員工有無睡覺,、抽煙,、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡,;滅火器位置掛放是否移動,,壓力是否夠,有無超過有效期,;消防栓是否供水,,防火標志、疏散方向標志是否正確,;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患,;水電設施是否正常,,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況,。
工廠企業(yè)保安管理制度篇二
第一條,、為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,,搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據(jù),,當好企業(yè)衛(wèi)士,,確保公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全,特制定本制度,。
第二條,、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷,;當值保安認真做好安防工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,,主動提供配合,,做好交接班記錄。
第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度,,公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條,、主要職責
1.責任范圍:適用于本公司所轄全部區(qū)域,。
2、貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,,政策和有關規(guī)定,,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責,。
3,、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。
第五條,、門衛(wèi)崗位職責
1,、遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,;值班時應著制服,,服從管理、恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。
2,、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》,,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。
3、不得酒后上崗或擅離崗位,。
4,、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記,。
5,、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。
6、及時做好報紙,、郵件的收發(fā)工作,。
7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,,物品保管整齊有序,。
8、上下班時間(上班時間為9:00,、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,,維持門口交通秩序,迎送職工上下班,。
9,、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關,關閉時大門不留缺口,;門衛(wèi)室時刻保持有人,,杜絕閑散人員進入。
10,、依法使用器械,,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
11,、如門衛(wèi)室有設施損壞,,需填寫報修單交至負責人處。
12,、完成領導交付的其他任務,。
第六條、治安安全管理
1,、保安值班要高度戒備,維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,;維護公司內(nèi)部治安秩序,,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然,。
2,、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,,并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問,,情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導,。
3,、對違反治安條例的行為,查清事實,,收集證據(jù)向公司或公安機關報告,。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責,。
第七條,、人員出入管理
1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》,,內(nèi)容包括姓名,、單位、事由,、時間,、車號、聯(lián)系部門及人員等,,門衛(wèi)應電話向被訪人員或部門核實后方可放行,,無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司,。
2,、外來人員出公司時,將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后,,方能離開公司,,如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責人審批同意后的《物資出條》,方能放行,。
3,、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè),需安排外單位人員進公司施工,,用工部門應事前將施工期限,、人員名單報辦公室,并須領取《臨時出入證》,,施工期間,,外來施工人員憑證進出公司,并且佩戴《臨時出入證》,,否則保安將要求其離開公司,。
4、凡已與我公司解除勞動關系,、勞務關系者,,視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行,。
5,、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問,。
6、不明身份,、衣冠不整,、神色有異者不得進入公司。
7,、如遇態(tài)度惡劣,,強行闖入者,門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司相關領導處理,。
8,、各類團隊來公司參觀,參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù),,經(jīng)分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行,;未經(jīng)公司領導批準,任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀,、拍照錄像,。
9、上級單位領導來公司調(diào)研,、指導工作,,由辦公室人員在門口迎接的,門衛(wèi)應予以放行,。
第八條,、車輛出入管理
1、外來車輛因事出入公司時,,需填寫《車輛來訪登記表》,,不填寫者不得入內(nèi)
2、門衛(wèi)應對外來車輛進行引導,,維持停放秩序,。
3、加強對車輛的安全檢查巡視,,注意有無載有違禁,、危險或易燃物品,發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,,隨時與辦公室保持聯(lián)絡,,密切協(xié)作,,保證車輛安全,。
4、進出車輛如有損壞公司財物,,門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司相關領導處理,。
第九條,、物資出入管理
1、公司物資
物資出公司時,,須由主管部門開具《物資出條》,,由相關人員填寫,部門負責人簽字,,分管領導審批后,,門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。
2,、外來物資
a,、供貨商送貨入庫時,應辦理外來人員登記手續(xù),,出公司時,,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,核對無誤方可放行,。
b,、外來運輸車輛進入公司時,門衛(wèi)需了解物品情況,,如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行,。
第十條、日常安全巡邏管理
1,、保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,,確定或調(diào)整保安巡檢線路,安排固定安全哨位,,并排定保安班組以及對人員,、物資進行分配。
2,、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用,,了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜,,以最有效方法使災害減少至最低限度,,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:
a,、判斷情況若尚可解決消除時,,速采取行動,并報告上級,。
b,、判斷事故無法解決,應急速通報有關部門。
c,、日間災害急報有關負責人,,夜間災害除急報有關負責人外,判斷情況報派出所110,、消防單位119或救護單位120,。
d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,,應將所知及判斷是否波及本公司等情形,,迅速通報有關負責人。
e,、保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知,,須迅速確定方位、立即出動處理,,并且及時向中控室或公司領導回饋現(xiàn)場狀況,,如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚憽吨伟矆缶幚碛涗洷怼贰?/p>
3,、日班每2小時巡邏一次,,夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏,,并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》,。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間,保安個人不得擅自變更,。
4,、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看,,發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應及時處理,,并報告公司相關負責人。
5,、常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結束后,,對公司公共部位進行巡邏,檢查水電,、門窗是否關閉,。
6、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取合理措施,,并及時通知相關部門領導,。
第十一條、意外事故
1,、員工急病,,即刻通知辦公室,及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120,及時報備公司領導,。
2、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看,,若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅,,若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案,且通知相關領導至現(xiàn)場,,保安仍然堅守崗位,,指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,保持高度警戒,,嚴防小偷趁機竊取公司財務,。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形,,并保持完整現(xiàn)場,,以供警方處理。
第十二條,、糾紛事件處理
a,、對糾紛事件,保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,,并對當事人雙方進行勸阻,,以制止事態(tài)的擴大。
b,、發(fā)生打斗,,應迅速予以制止,將當事人交由公司領導處理為原則,,如當事人不聽制止時,,可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
c,、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,,為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化,應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。
d,、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢,應立即請派出所協(xié)助處理,。
e,、注意立場要保持公正,千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局,,喪失理智,。
f、若為下班時間,應即刻電話通知公司相關領導,;有安全之慮時,,即刻撥打110尋求協(xié)助。
第十三條,、不良分子前來滋事處理
a,、保安人員不得與不良分子對打。
b,、關閉大門和所有出入口,,勿使不良分子進入尋釁滋事。
c,、通知后勤人員和公司領導前來支援處理,。
d、認清來著容貌,、特征,、人數(shù)、有無攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等,作為警方偵查處理的依據(jù),。
e,、將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡,若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡相關領導,。
第十四條,、被盜事件
1、發(fā)現(xiàn)竊盜時,,以收回失竊物為首要,,并應立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>
2,、聯(lián)系公安部門,,保持失竊現(xiàn)場原樣,便于取證,。
第十五條,、交接班制度
1、公司保安為三班兩運轉,,分設日班和夜班,,日班為7:30—19:30,夜班為19:30—7:30,;交接班時間分別為7:30和19:30,,交接班時需做好記錄,。
2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,,班內(nèi)做好《保安值班記錄》,,班組交接時互通消息并簽名確認。
3,、班組交接時,,對安全防護器械進行確認,如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,,確認無誤后方可完成交接。
4,、超過交接班時間,,半小時內(nèi)未接班視為“遲到”,1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假,,超過1小時則視為“曠工”,。
5、交接班時間已到,,接班人未知至,,當班人員應與崗位帶班長聯(lián)系,由帶班長負責安排人員替換,;如擅自離崗視為“曠工”,。
第十六條、請示報告制度
1,、保安員遇有緊急情況和重大問題時,,要及時、具體,、準確地向上級領導請示,、報告
2、對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示,,要立即,、堅決執(zhí)行,執(zhí)行結果要及時回饋,。
第十七條,、工作考核
1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤,,公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。
2、保安因個人原因需請事假,、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者,,必須事前報告保安帶班長,,保安帶班長報告公司辦公室(二水廠保安報廠領導)同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資,。
3,、未嚴格執(zhí)行人員出入管理,放行外來人員,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰,。
4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理,,放行外來車輛,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。
5,、未嚴格執(zhí)行物資出入管理,,造成公司損失,視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰,,并賠償公司損失,。
6、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏,,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。
7、未履行門衛(wèi)崗位職責,,作出有損公司形象的行為,,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。
8,、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,,造成權責不清,所經(jīng)手班組相關人員共同承擔責任,。
9,、違反門衛(wèi)工作紀律,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。
10,、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起,、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者,,除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外,還將作辭退處理,。
11,、如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,,避免公司經(jīng)濟損失的,,公司將視情況給予表彰,、獎勵。
第十八條,、工作態(tài)度
1,、對工作具有責任心、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德
2,、對自身的責任心:鉆研業(yè)務、工作認真,、上進心
3,、同事之間的協(xié)作力、包容,、配合,、團結
4、對本職工作負責:不拖沓,、不積壓,、不抱怨,、不挑揀
5,、對待來訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌,、誠懇,、友善,、不卑不亢
第十九條,、日常行為規(guī)范
1、愛護公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞,、挪為私用,;
2、及時清理,、整理個人工作用具,,保持工作環(huán)境的干凈整潔;
3,、辦公桌上不放與工作無關的用品,;
4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個人物品,。
第二十條、保安工作紀律
根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則,,保安員嚴格禁止下列行為:
1,、限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,。
2,、扣押、沒收他人證件,、財物,。
3、阻礙依法執(zhí)行公務,。
4,、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。
5,、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄,。
6,、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。
7,、儀容不整,,言語行為輕浮、粗暴無禮,。
8,、值班時間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說報紙、看電視錄像,,打瞌睡等,。
9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復,。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。
10,、脫崗、漏崗,、睡崗,、遲到、早退,、夜班值班人員睡覺,。
11,、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。
12,、暴行犯上,,不服從指揮。
第二十一條,、本制度由辦公室負責解釋,,并根據(jù)施行情況適時修訂。
第二十二條,、本制度自公布之日起施行,。
工廠企業(yè)保安管理制度篇三
1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠,、倚),。
2.看書、看報,、看刊物,、聽廣播。干與工作無關之事者,。
3.對客人態(tài)度生硬,,語言不文明者。
4.著裝不整,,工作松散者,。
5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者,。
6.工作不主動,,對交辦事項辦事不力者。
7.不按時到崗訓練,,進行培訓者,。
1.在任何崗位扎推、聊天,、嘻笑打斗,。
2.不得擅自脫崗、串崗,、漏崗,。
3.不認真履行崗位職責,不管不問造成嚴重后果者,。
4.到大廈內(nèi)各商店,、單位(管理處)打電話聊天者。
5.不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名),。
6.各班必須24小時有外圍崗,。
7.在公共場所吸煙者,。
1.上班時間睡覺者。
2.在大廈內(nèi)隨意小便者,。
3.上班前飲酒者,,不準上崗,并計曠工一日,。
4.弄虛作假,,提前簽登及后補巡邏記錄者。
5.故意違反公司規(guī)定,,情節(jié)嚴重者,。
6.擅離職守,造成嚴重后果者,。
1.上班時間飲酒,、下棋、打牌,、聚賭者,。
2.故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設施者,,按物品原價之三賠償,。
3.搞幫派、小團體活動,,誣告打擊他人者,。
4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外),。
5.無故違抗公司領導指派的工作,,經(jīng)勸阻仍不聽者。
6.年累計二次嚴重書面警告者,。
7.侮辱,、毆打客人、同事或管理人員,,情節(jié)嚴重者,。
8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者,。
9.行為不檢,,盜竊同仁或公司財物者。
1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,,下班前必須將巡樓時間記錄表,、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處,。違者書面警告一次開罰款20元,,第二次嚴重書面警告交罰款50元,第三次降職,。
2.班長在檢查工作中,,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元,。
3.每小時巡視所有崗位一次,,所帶對講機不得關閉,違者口頭警告一次并罰款10元,。
4.班長巡視后應在各區(qū)大堂辦工,,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。
5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元,。
6.對下屬人員督導不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元,。
1.所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰,。
2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。
3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員,。
4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外),。
5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,,否則視為自動辭職,。
工廠企業(yè)保安管理制度篇四
為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的管理,規(guī)范其行為,,明確其職責,,特制定本值班制度。
一,、值班期間,,保安值班人員應增強責任心,,嚴格遵守勞動紀律,,不得無故脫崗、漏崗,、擅離職守,,不得在崗時睡覺、辦私事,,不準酗酒,,否則發(fā)生事故應追究當班人的直接責任,不得在值班室內(nèi)進行與工作無關的其他娛樂活動。
二,、保安值班人員對進出大院的`車輛和人員出入情況要做好登記,、檢查制度,確保內(nèi)部安全,,管好車輛的進出,、停靠,,確保車輛停放有序,。
三、在節(jié)假日及下班期間,,保安值班人員必須逐樓層進行檢查,,確認無事后,方可關門落鎖,;要勤巡邏勤檢查,,加強夜晚巡邏,禁止閑雜人員進入院內(nèi),,遇有特殊情況要及時處理和報告,,確保安全。節(jié)假日,、雙休日期間以及工作日下班后,,對外來車輛進行嚴格限制,禁止外單位車輛進入過夜停放,。
四,、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝,做到儀表端莊,,衣帽整齊,,標志齊全。
五,、保安值班人員要及時做好郵局報刊,、信件收、分,、登記手續(xù),,貴重物品要妥善保管及時轉交。
工廠企業(yè)保安管理制度篇五
為保證營業(yè)區(qū)域的'正常運作,,各餐區(qū)領班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查,、巡視,具體實施如下:
1,、上班次遺留問題,。
2、本班出勤率。
3,、預訂情況及預定的菜單,,有關vip客人的情況。
4,、營業(yè)用品的準備情況,。
5、有關貴重物品的移交,。
6,、上級交辦,關照的特別事宜,。
1,、工作人員到崗情況。
2,、當餐準備情況(即營業(yè)備料,、推薦菜、酒水的配備,,調(diào)味品準備),。
3、備用餐具,、用具準備情況,。
4、用餐設備完好程序(照明,、電源開關,、空調(diào)、服務車等),。
5,、營業(yè)場所的清潔程度。
6,、營業(yè)家私的的完好,。
7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查,。
1,、客流量及其分布。
2,、當區(qū)員工的工作狀況,。
3、當區(qū)客人的就餐反應,。
4、保證服務的標準化。
5,、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件,。
6、服從上級臨時調(diào)配,。
1,、營業(yè)后的收尾工作。
2,、對貴重物品的清點的回收,、存放。
3,、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排,。
4、檢查電,、煤氣,、火、水,、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況,。
5、做好工作記錄,,考勤記錄,,員工工作評估。
6,、當日報表的編制,。
1、對巡視須有書面記錄,。
2,、待處理事宜若超越本崗位職權范圍,必須及時上報上級,,不得延誤時間或隱瞞事實,。
3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫有關報告,。
4,、上述巡視制度,必須嚴格執(zhí)行,,按事實如實記錄,。
工廠企業(yè)保安管理制度篇六
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞,;再者確保公司安全和防盜,,維護公司利益,,特制定本制度:
1、值班時要穿保安服并整潔,,嚴禁穿短褲,、拖鞋上班。
2,、不遲到,、不早退、不擅自離崗,,上班時間不能吃零食,、看書報、打瞌睡,;并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對,。
3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄,。
4,、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。
5,、人員攜帶物品出廠,,經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。
6,、公司車輛,、人員在上班時間外出,經(jīng)過問事由并記錄出入時間,。
7,、負責管理公司場地的車輛停放秩序,自行車進出公司大門均應下車推行,,疏導大門內(nèi)外無關人員,。
8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品),。
9,、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電,、關氣,、關窗,如未關好,,要及時關好,,并做好登記報告上級,若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,,應及時報告上級,。
10,、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設施,消除安全隱患,。
11,、值班室內(nèi)不得打牌,、賭博,,嚴禁無關人員在內(nèi)閑聊。
12,、負責做好:“防火,、防盜、防爆,、防破壞”的“四防”工作,。
13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作,,在每天上下班時保安應提前調(diào)好考勤打卡機,,防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡,、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。
14、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作,,如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視,。
16,、每天應搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。