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工廠企業(yè)保安管理制度篇一

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,，特制定本制度,。

本公司所有保安人員。

總務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的制定,、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行；

1,、各崗位保安應(yīng)著制服,，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹,、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2,、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理,、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；

3,、監(jiān)督員工打卡秩序,；

4、堅(jiān)守崗位,，不擅離職守,，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室,；

5,、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志,、酗酒,、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜,。

6,、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水,、電源開關(guān)及倉庫物資,，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生,；

7,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或總務(wù)處理；

8,、保持保安室,、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生,；

9,、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電,、消防設(shè)施的巡察,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職,，給公司造成損失者,，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

(一)人員進(jìn)出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時(shí)間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班,，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入,。

2,、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持《出廠證》，有攜帶物品時(shí),，須有負(fù)責(zé)人檢查,，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出,。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底,。

3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為,；

4,、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,，并嚴(yán)格檢查其行李物品,，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,。

5、外來人員因公入廠,，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入,。

6,、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客,，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。

(二)車輛進(jìn)出管理

1,、本公司車輛進(jìn)出,，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名，并持有派車單(

2,、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號(hào)與出廠證核對(duì),，無誤后才予以放行,。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,，自行車出入廠門,，必須下車推行。

(三)物品進(jìn)出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記,。

2,、攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有相關(guān)主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明,，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠,。

3、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽。

4,、對(duì)人員,、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),。

(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛,；

2,、不明身份、衣冠不整的人員,；

3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4,、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5,、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者,；

6,、來訪人員不能出示有效證件者；

(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1,、攜帶違禁物品者,；

2、上班穿拖鞋,、短褲,、背心者；

3,、衣帽不整,、形象外表太差者；

4,、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者,；

5、已經(jīng)離職者,；

(六)嚴(yán)禁出廠人員,、車輛及物品

1、人同車輛出廠時(shí)拒絕檢查者,；

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3,、所持《出廠證》,，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4,、員工上班外出,，無《出廠證》、《請(qǐng)假單》者,；

5,、員工出廠，攜帶物品,，《出廠證》上無負(fù)責(zé)人簽核者,；

6、員工攜帶物品有《出廠證》,，但物單不符者,；

(七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、不可觸及人身,；

2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

3,、檢查時(shí)要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明,，并請(qǐng)諒解,；

4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇,、故意刁難等不妥行為,；

1、遇火災(zāi),、水災(zāi),、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào),，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備防范；

2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí),，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時(shí),，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理,；

4,、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和總務(wù),，以便迅速安排廠車或120救護(hù)車及時(shí)送往醫(yī)院,；

(一)值班狀況交接

1、接時(shí)交接班,，詳細(xì)了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志,，檢查需交接的公文,、信件和證件；

3,、檢查來訪人員情況,；

4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交,；

(二)警具,、警械的交接

1、交接班時(shí),，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī),、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài),；

2,、接班后，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶,，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3,、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外),，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4,、所有交接物品,，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚,，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則,，由接班保安負(fù)責(zé),；

1、隊(duì)長對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為,；

2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長自行安排,，晚上不得少于2次,；

3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,，應(yīng)及時(shí)記錄,，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,，次日交總務(wù)審查,；

5、查勤內(nèi)容:

保安儀容儀表,；當(dāng)班保安日志,；物件簽收事宜，人,、車,、物出廠稽查；異常事件的處理,；保安巡邏的內(nèi)容,。

6、保安巡邏內(nèi)容:

上班員工有無睡覺,、抽煙,、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡,；滅火器位置掛放是否移動(dòng),，壓力是否夠，有無超過有效期,；消防栓是否供水,，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確,；消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患；水電設(shè)施是否正常,，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況。

工廠企業(yè)保安管理制度篇二

第一條,、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,，保障本公司的正常工作秩序,，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù),，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全,，特制定本制度,。

第二條,、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作,，自覺服從上級(jí)管理人員的工作安排,，主動(dòng)提供配合,，做好交接班記錄,。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第四條、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域,。

2,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

3,、依據(jù)制度實(shí)施公司人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全管理工作,。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1,、遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服,，服從管理,、恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》,，堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào),。

3,、不得酒后上崗或擅離崗位。

4,、對(duì)非本公司的人員,、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記,。

5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

6,、及時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作,。

7,、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序,。

8,、上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,，維持門口交通秩序,，迎送職工上下班。

9,、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人,，杜絕閑散人員進(jìn)入,。

10、依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

11、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處,。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù),。

第六條,、治安安全管理

1、保安值班要高度戒備,，維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問,，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。

3、對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持,、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé),。

第七條、人員出入管理

1,、工作時(shí)間(9:00—17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《會(huì)客單》,，內(nèi)容包括姓名,、單位,、事由、時(shí)間,、車號(hào),、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行,，無正當(dāng)理由,、不填寫《會(huì)客單》者不得進(jìn)入公司。

2,、外來人員出公司時(shí),，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門衛(wèi)核對(duì)注銷后，方能離開公司,，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》,，方能放行。

3,、廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè),，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限,、人員名單報(bào)辦公室,，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，施工期間,，外來施工人員憑證進(jìn)出公司,，并且佩戴《臨時(shí)出入證》，否則保安將要求其離開公司,。

4,、凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員按以上1,、2條執(zhí)行,。

5、非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問,。

6,、不明身份、衣冠不整,、神色有異者不得進(jìn)入公司,。

7、如遇態(tài)度惡劣,，強(qiáng)行闖入者,，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8,、各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀,，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行,；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像,。

9,、上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作,，由辦公室人員在門口迎接的,，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條,、車輛出入管理

1,、外來車輛因事出入公司時(shí)，需填寫《車輛來訪登記表》,，不填寫者不得入內(nèi)

2,、門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序,。

3,、加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁,、危險(xiǎn)或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作,，保證車輛安全。

4,、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第九條、物資出入管理

1,、公司物資

物資出公司時(shí),，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫,，部門負(fù)責(zé)人簽字,，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無誤后方可放行,。

2,、外來物資

a、供貨商送貨入庫時(shí),，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),，出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,，核對(duì)無誤方可放行,。

b、外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí),，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行,。

第十條,、日常安全巡邏管理

1、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,，確定或調(diào)整保安巡檢線路,，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對(duì)人員,、物資進(jìn)行分配,。

2、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,，了解配置地點(diǎn),。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

a、判斷情況若尚可解決消除時(shí),，速采取行動(dòng),，并報(bào)告上級(jí)。

b,、判斷事故無法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門,。

c、日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120,。

d,、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

e、保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知,，須迅速確定方位,、立即出動(dòng)處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場(chǎng)狀況,，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治安?bào)警處理記錄表》。

3,、日班每2小時(shí)巡邏一次,，夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏,，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》,。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更,。

4,、保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽多看,，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理,，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5,、常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后,，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電,、門窗是否關(guān)閉,。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),。

第十一條、意外事故

1、員工急病,，即刻通知辦公室,，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo),。

2,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案,，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù),?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng),，以供警方處理,。

第十二條、糾紛事件處理

a,、對(duì)糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大,。

b、發(fā)生打斗,，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則,，如當(dāng)事人不聽制止時(shí),，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c,、打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí),，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理,。

d,、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理,。

e,、注意立場(chǎng)要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智,。

f,、若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),；有安全之慮時(shí),，即刻撥打110尋求協(xié)助。

第十三條,、不良分子前來滋事處理

a,、保安人員不得與不良分子對(duì)打。

b,、關(guān)閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

c,、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理,。

d、認(rèn)清來著容貌,、特征,、人數(shù)、有無攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號(hào)碼,、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù),。

e,、將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第十四條,、被盜事件

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>

2,、聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣，便于取證,。

第十五條,、交接班制度

1、公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn),，分設(shè)日班和夜班,，日班為7:30—19:30,，夜班為19:30—7:30；交接班時(shí)間分別為7:30和19:30,，交接班時(shí)需做好記錄,。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,，班內(nèi)做好《保安值班記錄》,，班組交接時(shí)互通消息并簽名確認(rèn)。

3,、班組交接時(shí),，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,，確認(rèn)無誤后方可完成交接,。

4、超過交接班時(shí)間,，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假，超過1小時(shí)則視為“曠工”,。

5,、交接班時(shí)間已到，接班人未知至,，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系,，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”,。

第十六條,、請(qǐng)示報(bào)告制度

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時(shí),，要及時(shí),、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,、報(bào)告

2,、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即,、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋,。

第十七條,、工作考核

1、保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤,，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。

2、保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者,，必須事前報(bào)告保安帶班長,，保安帶班長報(bào)告公司辦公室（二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資,。

3,、未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰,。

4、未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理,，放行外來車輛,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰。

5,、未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理,，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或開除處罰,，并賠償公司損失,。

6、未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰,。

7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé),，作出有損公司形象的行為,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。

8,、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任,。

9,、違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰,。

10,、每發(fā)生一次“過錯(cuò)”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過錯(cuò)”3起,、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯(cuò)”6起者,，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理,。

11,、如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,，公司將視情況給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條,、工作態(tài)度

1,、對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2,、對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心

3,、同事之間的協(xié)作力、包容,、配合,、團(tuán)結(jié)

4、對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨、不挑揀

5,、對(duì)待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌、誠懇,、友善,、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1,、愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn),、不隨意破壞、挪為私用,；

2,、及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔,；

3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品,；

4,、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品,。

第二十條,、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,。

2,、扣押、沒收他人證件,、財(cái)物,。

3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),。

4,、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5,、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄,。

6,、侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7,、儀容不整,，言語行為輕浮、粗暴無禮,。

8,、值班時(shí)間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說報(bào)紙、看電視錄像,，打瞌睡等,。

9、對(duì)群眾,、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù),。對(duì)員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗、漏崗,、睡崗,、遲到,、早退、夜班值班人員睡覺,。

11,、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12,、暴行犯上,，不服從指揮。

第二十一條,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇三

1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠,、倚),。

2.看書、看報(bào),、看刊物,、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者,。

3.對(duì)客人態(tài)度生硬,，語言不文明者。

4.著裝不整,，工作松散者,。

5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。

6.工作不主動(dòng),，對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者,。

7.不按時(shí)到崗訓(xùn)練，進(jìn)行培訓(xùn)者,。

1.在任何崗位扎推,、聊天、嘻笑打斗,。

2.不得擅自脫崗,、串崗、漏崗,。

3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),，不管不問造成嚴(yán)重后果者。

4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者,。

5.不服從班長命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名),。

6.各班必須24小時(shí)有外圍崗。

7.在公共場(chǎng)所吸煙者,。

1.上班時(shí)間睡覺者,。

2.在大廈內(nèi)隨意小便者。

3.上班前飲酒者,，不準(zhǔn)上崗，并計(jì)曠工一日,。

4.弄虛作假,，提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。

5.故意違反公司規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重者,。

6.擅離職守，造成嚴(yán)重后果者,。

1.上班時(shí)間飲酒,、下棋、打牌,、聚賭者,。

2.故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者,，按物品原價(jià)之三賠償,。

3.搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng),，誣告打擊他人者,。

4.年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外),。

5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,，經(jīng)勸阻仍不聽者。

6.年累計(jì)二次嚴(yán)重書面警告者,。

7.侮辱,、毆打客人、同事或管理人員,，情節(jié)嚴(yán)重者,。

8.擅自向客人或工人索取金錢、財(cái)物者,。

9.行為不檢,，盜竊同仁或公司財(cái)物者。

1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表,、巡樓報(bào)表,、日?qǐng)?bào)表、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處,。違者書面警告一次開罰款20元,，第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元，第三次降職,。

2.班長在檢查工作中,，凡不認(rèn)真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元,。

3.每小時(shí)巡視所有崗位一次,，所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉，違者口頭警告一次并罰款10元,。

4.班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,，影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元,。

6.對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元,。

1.所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰,。

2.所有保安員每月罰款累計(jì)超過150元者(包括150元)除名。

3.每班每月罰款總金額累計(jì)超過300元的班長降為隊(duì)員,。

4.班長罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的20%給予處罰(班長個(gè)人罰款除外),。

5.以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認(rèn)可,，否則視為自動(dòng)辭職,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化庭院保安工作的管理，規(guī)范其行為,，明確其職責(zé),，特制定本值班制度。

一,、值班期間,，保安值班人員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不得無故脫崗,、漏崗、擅離職守,，不得在崗時(shí)睡覺,、辦私事，不準(zhǔn)酗酒，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)班人的直接責(zé)任,，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的其他娛樂活動(dòng),。

二、保安值班人員對(duì)進(jìn)出大院的`車輛和人員出入情況要做好登記,、檢查制度,，確保內(nèi)部安全，管好車輛的進(jìn)出,、?？浚_保車輛停放有序,。

三,、在節(jié)假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查,，確認(rèn)無事后，方可關(guān)門落鎖,；要勤巡邏勤檢查,，加強(qiáng)夜晚巡邏，禁止閑雜人員進(jìn)入院內(nèi),，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報(bào)告,，確保安全。節(jié)假日,、雙休日期間以及工作日下班后,，對(duì)外來車輛進(jìn)行嚴(yán)格限制，禁止外單位車輛進(jìn)入過夜停放,。

四,、保安值班人員值班時(shí)按規(guī)定著裝，做到儀表端莊,，衣帽整齊,，標(biāo)志齊全。

五,、保安值班人員要及時(shí)做好郵局報(bào)刊,、信件收、分,、登記手續(xù),，貴重物品要妥善保管及時(shí)轉(zhuǎn)交。

工廠企業(yè)保安管理制度篇五

為保證營業(yè)區(qū)域的'正常運(yùn)作,，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必須對(duì)所屬工作部位進(jìn)行定時(shí)檢查,、巡視，具體實(shí)施如下：

1、上班次遺留問題,。

2,、本班出勤率。

3,、預(yù)訂情況及預(yù)定的菜單,，有關(guān)vip客人的情況。

4,、營業(yè)用品的準(zhǔn)備情況,。

5、有關(guān)貴重物品的移交,。

6,、上級(jí)交辦，關(guān)照的特別事宜,。

1,、工作人員到崗情況。

2,、當(dāng)餐準(zhǔn)備情況（即營業(yè)備料,、推薦菜、酒水的配備,，調(diào)味品準(zhǔn)備）,。

3、備用餐具,、用具準(zhǔn)備情況,。

4、用餐設(shè)備完好程序（照明,、電源開關(guān),、空調(diào)、服務(wù)車等）,。

5,、營業(yè)場(chǎng)所的清潔程度。

6,、營業(yè)家私的的完好,。

7、對(duì)管轄區(qū)域的整體形象檢查,。

1,、客流量及其分布。

2,、當(dāng)區(qū)員工的工作狀況,。

3,、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng)。

4,、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,。

5、及時(shí)處理客人的投訴和突發(fā)事件,。

6,、服從上級(jí)臨時(shí)調(diào)配。

1,、營業(yè)后的收尾工作,。

2、對(duì)貴重物品的清點(diǎn)的回收,、存放,。

3、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排,。

4,、檢查電、煤氣,、火,、水、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況,。

5、做好工作記錄,，考勤記錄,，員工工作評(píng)估。

6,、當(dāng)日?qǐng)?bào)表的編制,。

1、對(duì)巡視須有書面記錄,。

2,、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必須及時(shí)上報(bào)上級(jí),，不得延誤時(shí)間或隱瞞事實(shí),。

3、對(duì)投訴或突發(fā)事件必須詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)告,。

4,、上述巡視制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行,，按事實(shí)如實(shí)記錄,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇六

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對(duì)公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜,，維護(hù)公司利益,，特制定本制度：

1、值班時(shí)要穿保安服并整潔,，嚴(yán)禁穿短褲,、拖鞋上班。

2,、不遲到,、不早退、不擅自離崗,，上班時(shí)間不能吃零食,、看書報(bào)、打瞌睡,；并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì),。

3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄,。

4,、必須對(duì)出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5,、人員攜帶物品出廠,，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6,、公司車輛,、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間,。

7,、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行,，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員,。

8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）,。

9,、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電,、關(guān)氣,、關(guān)窗，如未關(guān)好,，要及時(shí)關(guān)好,，并做好登記報(bào)告上級(jí),，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí),。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患,。

11,、值班室內(nèi)不得打牌、賭博,，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊,。

12、負(fù)責(zé)做好：“防火,、防盜,、防爆、防破壞”的“四防”工作,。

13,、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī),，防止員工代人打卡,、亂調(diào)機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。

14,、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。

15,、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16,、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。