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工廠企業(yè)保安管理制度篇一

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全,，特制定本制度,。

本公司所有保安人員。

總務(wù)部負責(zé)本制度的制定,、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行；

1,、各崗位保安應(yīng)著制服,，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹,、認真負責(zé)；

2,、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好,；

3,、監(jiān)督員工打卡秩序；

4,、堅守崗位,，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班,，無關(guān)人員不得進入保安室,；

5、值班保安嚴禁睡覺,、看小雜志,、酗酒,、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜,。

6,、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水,、電源開關(guān)及倉庫物資,，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生,；

7,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或總務(wù)處理,；

8、保持保安室,、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9,、加強對廠區(qū),、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,，對因工作失職，給公司造成損失者,，追究當(dāng)班保安責(zé)任,。

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班,，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入,。

2,、員工上班時間出廠應(yīng)持《出廠證》，有攜帶物品時,，須有負責(zé)人檢查,，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出,。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底,。

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為,，包括在廠里邊走邊吃東西的行為,；

4,、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,，并嚴格檢查其行李物品,，嚴禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,。

5、外來人員因公入廠,，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入,。

6,、上班時間，嚴禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1,、本公司車輛進出,，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單(

2,、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應(yīng)嚴格檢查,，攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量,、型號與出廠證核對,，無誤后才予以放行。

3,、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放,，自行車出入廠門，必須下車推行,。

(三)物品進出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,，須自覺接受保安的檢查與登記,。

2,、攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有相關(guān)主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明,，經(jīng)核實無誤后方可出廠,。

3、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽。

4,、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認,。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2,、不明身份,、衣冠不整的人員；

3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛,；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者,；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者,；

6,、來訪人員不能出示有效證件者；

(五)嚴禁進廠的公司員工

1,、攜帶違禁物品者,；

2、上班穿拖鞋,、短褲,、背心者；

3,、衣帽不整,、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者,；

5,、已經(jīng)離職者；

(六)嚴禁出廠人員,、車輛及物品

1,、人同車輛出廠時拒絕檢查者；

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者,；

3,、所持《出廠證》,，但未經(jīng)負責(zé)人簽核者；

4,、員工上班外出,，無《出廠證》、《請假單》者,；

5,、員工出廠，攜帶物品,，《出廠證》上無負責(zé)人簽核者,；

6、員工攜帶物品有《出廠證》,，但物單不符者,；

(七)檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身,；

2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主,；

3,、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感,，必要時婉言說明,，并請諒解；

4,、嚴禁有公報私仇,、故意刁難等不妥行為；

1,、遇火災(zāi),、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,，如遇臺風(fēng)警報,，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備防范；

2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上,，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場,；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,，保安人員應(yīng)及時勸阻,，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時,，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理,；

4,、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和總務(wù),，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院,；

(一)值班狀況交接

1、接時交接班,，詳細了解上一班次值情況,；

2、查看保安值班日志,，檢查需交接的公文,、信件和證件；

3,、檢查來訪人員情況,；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交,；

(二)警具,、警械的交接

1、交接班時,，仔細檢查對講機,、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài)；

2,、接班后,，警具、警械應(yīng)隨身攜帶,，不得交于無關(guān)人員玩耍,；

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,；

4、所有交接物品,，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點,，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時能投入正常使用,，否則，由接班保安負責(zé),；

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為,；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,，晚上不得少于2次,；

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,，應(yīng)及時記錄,，作為考核的依據(jù)；

4,、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上,，次日交總務(wù)審查；

5,、查勤內(nèi)容:

保安儀容儀表,；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜,，人,、車、物出廠稽查,；異常事件的處理,；保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容:

上班員工有無睡覺,、抽煙,、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡,；滅火器位置掛放是否移動,，壓力是否夠，有無超過有效期,；消防栓是否供水,，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確,；消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常,，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況。

工廠企業(yè)保安管理制度篇二

第一條,、為了加強保安隊伍的管理工作,，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士,，確保公司人員,、財產(chǎn)、治安,、消防安全,，特制定本制度。

第二條,、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷,；當(dāng)值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合,，做好交接班記錄。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條,、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域,。

2,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項保安工作制度,，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

3,、依據(jù)制度實施公司人員,、財產(chǎn)、治安,、消防安全管理工作,。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1,、遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服,，服從管理,、恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》,，堅守崗位,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報,。

3、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4,、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記,。

5,、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6,、及時做好報紙,、郵件的收發(fā)工作。

7,、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,，物品保管整齊有序。

8,、上下班時間(上班時間為9:00,、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,，維持門口交通秩序，迎送職工上下班,。

9,、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口,；門衛(wèi)室時刻保持有人,，杜絕閑散人員進入。

10,、依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11,、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,，需填寫報修單交至負責(zé)人處。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù),。

第六條、治安安全管理

1,、保安值班要高度戒備,，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

2,、加強對重點部位的治安防范,，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進行妥善處理,。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo),。

3,、對違反治安條例的行為，查清事實,，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告,。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé),。

第七條,、人員出入管理

1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》,，內(nèi)容包括姓名,、單位,、事由、時間,、車號,、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行,，無正當(dāng)理由,、不填寫《會客單》者不得進入公司。

2,、外來人員出公司時,，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司,，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責(zé)人審批同意后的《物資出條》,，方能放行。

3,、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè),，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限,、人員名單報辦公室,，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，施工期間,，外來施工人員憑證進出公司,，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司,。

4,、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員按以上1,、2條執(zhí)行。

5,、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

6,、不明身份,、衣冠不整、神色有異者不得進入公司,。

7,、如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者,，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

8,、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù),，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行,；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀,、拍照錄像,。

9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,、指導(dǎo)工作,，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行,。

第八條,、車輛出入管理

1、外來車輛因事出入公司時,，需填寫《車輛來訪登記表》,，不填寫者不得入內(nèi)

2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進行引導(dǎo),，維持停放秩序,。

3、加強對車輛的安全檢查巡視,，注意有無載有違禁,、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作，保證車輛安全,。

4,、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第九條,、物資出入管理

1、公司物資

物資出公司時,，須由主管部門開具《物資出條》,，由相關(guān)人員填寫，部門負責(zé)人簽字,，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

2,、外來物資

a,、供貨商送貨入庫時,，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,，核對無誤方可放行。

b,、外來運輸車輛進入公司時,，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負責(zé)人核實后方可放行,。

第十條,、日常安全巡邏管理

1、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,，確定或調(diào)整保安巡檢線路,，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員,、物資進行分配,。

2、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,，了解配置地點,。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

a、判斷情況若尚可解決消除時,，速采取行動,，并報告上級。

b,、判斷事故無法解決,，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

c,、日間災(zāi)害急報有關(guān)負責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負責(zé)人外，判斷情況報派出所110,、消防單位119或救護單位120,。

d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責(zé)人,。

e,、保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知,，須迅速確定方位、立即出動處理,，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況,，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚憽吨伟矆缶幚碛涗洷怼贰?/p>

3,、日班每2小時巡邏一次,，夜班每1小時巡邏一次,。各當(dāng)值保安交接班完成后即進行首次巡邏,，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間,，保安個人不得擅自變更,。

4,、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看,，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理,，并報告公司相關(guān)負責(zé)人。

5,、常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結(jié)束后,，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電,、門窗是否關(guān)閉,。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),。

第十一條、意外事故

1,、員工急病,，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120,，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo),。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場,，保安仍然堅守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù),?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理,。

第十二條、糾紛事件處理

a,、對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻,，以制止事態(tài)的擴大,。

b、發(fā)生打斗,，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

d,、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢,，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

e,、注意立場要保持公正,，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智,。

f,、若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),；有安全之慮時,，即刻撥打110尋求協(xié)助。

第十三條,、不良分子前來滋事處理

a,、保安人員不得與不良分子對打。

b,、關(guān)閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進入尋釁滋事,。

c、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理,。

d,、認清來著容貌、特征,、人數(shù)、有無攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù),。

e,、將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第十四條,、被盜事件

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>

2,、聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證,。

第十五條,、交接班制度

1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn),，分設(shè)日班和夜班,，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30,；交接班時間分別為7:30和19:30,，交接班時需做好記錄。

2,、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認,。

3,、班組交接時，對安全防護器械進行確認,，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,，確認無誤后方可完成交接,。

4、超過交接班時間,，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”,。

5,、交接班時間已到，接班人未知至,，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系,，由帶班長負責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”,。

第十六條,、請示報告制度

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時,，要及時,、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,、報告

2,、對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即,、堅決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。

第十七條,、工作考核

1,、保安由各保安帶班長負責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。

2,、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者,，必須事前報告保安帶班長,，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資,。

3,、未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰,。

4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理,，放行外來車輛,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰,。

5、未嚴格執(zhí)行物資出入管理,，造成公司損失,，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失,。

6,、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

7,、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為,，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

8,、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任,。

9,、違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

10,、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起,、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者,，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理,。

11,、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的,，公司將視情況給予表彰、獎勵,。

第十八條,、工作態(tài)度

1、對工作具有責(zé)任心,、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù),、工作認真,、上進心

3,、同事之間的協(xié)作力、包容,、配合,、團結(jié)

4、對本職工作負責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨、不挑揀

5,、對待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌、誠懇,、友善,、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1,、愛護公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞、挪為私用,；

2,、及時清理、整理個人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔,；

3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品,；

4,、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品,。

第二十條,、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責(zé)的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,。

2,、扣押、沒收他人證件,、財物,。

3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),。

4,、參與追索債務(wù),、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5,、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料,、報警記錄。

6,、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密,。

7、儀容不整,，言語行為輕浮,、粗暴無禮。

8,、值班時間聚眾賭博,、下棋、喝酒,、看小說報紙,、看電視錄像，打瞌睡等,。

9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復(fù),。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗、漏崗,、睡崗,、遲到、早退,、夜班值班人員睡覺,。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,。

12,、暴行犯上，不服從指揮,。

第二十一條,、本制度由辦公室負責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂,。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇三

1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠,、倚),。

2.看書、看報,、看刊物,、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者,。

3.對客人態(tài)度生硬,，語言不文明者。

4.著裝不整,，工作松散者,。

5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者。

6.工作不主動,，對交辦事項辦事不力者,。

7.不按時到崗訓(xùn)練，進行培訓(xùn)者,。

1.在任何崗位扎推,、聊天、嘻笑打斗,。

2.不得擅自脫崗,、串崗、漏崗,。

3.不認真履行崗位職責(zé),，不管不問造成嚴重后果者。

4.到大廈內(nèi)各商店,、單位(管理處)打電話聊天者,。

5.不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

6.各班必須24小時有外圍崗,。

7.在公共場所吸煙者,。

1.上班時間睡覺者。

2.在大廈內(nèi)隨意小便者,。

3.上班前飲酒者,，不準(zhǔn)上崗，并計曠工一日,。

4.弄虛作假,，提前簽登及后補巡邏記錄者。

5.故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重者,。

6.擅離職守,，造成嚴重后果者。

1.上班時間飲酒,、下棋,、打牌、聚賭者,。

2.故意破壞公共財產(chǎn),、大廈設(shè)施者，按物品原價之三賠償,。

3.搞幫派,、小團體活動，誣告打擊他人者,。

4.年累計曠工三日,。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,，經(jīng)勸阻仍不聽者,。

6.年累計二次嚴重書面警告者。

7.侮辱,、毆打客人,、同事或管理人員，情節(jié)嚴重者,。

8.擅自向客人或工人索取金錢,、財物者。

9.行為不檢,，盜竊同仁或公司財物者。

1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,，下班前必須將巡樓時間記錄表,、巡樓報表、日報表,、物品放行單及意外報告交至管理處,。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元,，第三次降職,。

2.班長在檢查工作中，凡不認真檢查,，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元,。

3.每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關(guān)閉,，違者口頭警告一次并罰款10元,。

4.班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元,。

6.對下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元,。

1.所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰,。

2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員,。

4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外),。

5.以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可,，否則視為自動辭職,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇四

為進一步加強人防機關(guān)“準(zhǔn)軍事化庭院保安工作的管理，規(guī)范其行為,，明確其職責(zé),，特制定本值班制度。

一,、值班期間,，保安值班人員應(yīng)增強責(zé)任心，嚴格遵守勞動紀(jì)律,，不得無故脫崗,、漏崗、擅離職守,，不得在崗時睡覺,、辦私事，不準(zhǔn)酗酒,，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)班人的直接責(zé)任,，不得在值班室內(nèi)進行與工作無關(guān)的其他娛樂活動。

二,、保安值班人員對進出大院的`車輛和人員出入情況要做好登記,、檢查制度，確保內(nèi)部安全,，管好車輛的進出,、停靠,，確保車輛停放有序,。

三、在節(jié)假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查,，確認無事后,，方可關(guān)門落鎖；要勤巡邏勤檢查,，加強夜晚巡邏,，禁止閑雜人員進入院內(nèi)，遇有特殊情況要及時處理和報告,，確保安全,。節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后,，對外來車輛進行嚴格限制,，禁止外單位車輛進入過夜停放。

四,、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝,，做到儀表端莊，衣帽整齊,，標(biāo)志齊全,。

五、保安值班人員要及時做好郵局報刊,、信件收,、分、登記手續(xù),，貴重物品要妥善保管及時轉(zhuǎn)交,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇五

為保證營業(yè)區(qū)域的'正常運作，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查,、巡視,，具體實施如下：

1、上班次遺留問題,。

2,、本班出勤率。

3,、預(yù)訂情況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的情況,。

4,、營業(yè)用品的準(zhǔn)備情況。

5,、有關(guān)貴重物品的移交,。

6、上級交辦，關(guān)照的特別事宜,。

1,、工作人員到崗情況。

2,、當(dāng)餐準(zhǔn)備情況（即營業(yè)備料,、推薦菜、酒水的配備,，調(diào)味品準(zhǔn)備）,。

3、備用餐具,、用具準(zhǔn)備情況,。

4、用餐設(shè)備完好程序（照明,、電源開關(guān),、空調(diào)、服務(wù)車等）,。

5,、營業(yè)場所的清潔程度。

6,、營業(yè)家私的的完好,。

7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查,。

1,、客流量及其分布。

2,、當(dāng)區(qū)員工的工作狀況,。

3、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng),。

4、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,。

5,、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件。

6,、服從上級臨時調(diào)配,。

1、營業(yè)后的收尾工作,。

2,、對貴重物品的清點的回收,、存放。

3,、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排,。

4、檢查電,、煤氣,、火、水,、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況,。

5、做好工作記錄,，考勤記錄,，員工工作評估。

6,、當(dāng)日報表的編制,。

1、對巡視須有書面記錄,。

2,、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必須及時上報上級,，不得延誤時間或隱瞞事實,。

3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫有關(guān)報告,。

4,、上述巡視制度，必須嚴格執(zhí)行,，按事實如實記錄,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇六

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞,；再者確保公司安全和防盜,，維護公司利益，特制定本制度：

1,、值班時要穿保安服并整潔,，嚴禁穿短褲、拖鞋上班,。

2,、不遲到、不早退,、不擅自離崗,，上班時間不能吃零食、看書報,、打瞌睡,；并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

3,、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄,。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生,。

5,、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行,。

6,、公司車輛、人員在上班時間外出,，經(jīng)過問事由并記錄出入時間,。

7、負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序,，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行,，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8,、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）,。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)氣、關(guān)窗,，如未關(guān)好,，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級,，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,，應(yīng)及時報告上級。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施,，消除安全隱患。

11,、值班室內(nèi)不得打牌,、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊,。

12,、負責(zé)做好：“防火,、防盜、防爆,、防破壞”的“四防”工作,。

13、負責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作,，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機,，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡,、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。

14、負責(zé)司機對內(nèi)部放行單的簽署工作,，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視,。

16,、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。