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大學(xué)生面試禮儀的重要性篇1

在經(jīng)歷面試過(guò)程中,，我們認(rèn)為面試禮儀最重要的是以下兩點(diǎn)。

第一,，準(zhǔn)時(shí),。這點(diǎn)很重要。廣州車(chē)況很復(fù)雜,，時(shí)間很難把握,，所以，寧愿早到一個(gè)小時(shí)也不要遲到,。

第二,，自然作答。一方面,，面試禮儀是商務(wù)禮儀中的一部分,，如果你面試的不是一個(gè)管理者的角色,，那么放松心情去回答，因?yàn)檫@并不會(huì)作為一個(gè)能力去考核你,。另一方面,，面試禮儀可以幫助你通過(guò)前面幾關(guān)，但是越到后面面試,，面試官越看重的是你個(gè)人素養(yǎng)和想法,，而不是你突擊訓(xùn)練出來(lái)的商務(wù)禮儀。

第三,、注意聆聽(tīng),。在面試過(guò)程中，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息,，展示出你的能力和風(fēng)采,。而 “聆聽(tīng)”也是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽(tīng),，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題,。好的交談是建立在 “聆聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。聆聽(tīng)就是要對(duì)對(duì)方說(shuō)的話表示出有興趣,。在面試過(guò)程中,，主考官的每一句話都可以說(shuō)是非常重要的。你要集中精力認(rèn)真地去聽(tīng),。要記住說(shuō)話人講話的內(nèi)容重點(diǎn),，并了解說(shuō)話人的希望所在，而不要僅僅注重說(shuō)話人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào),。即使說(shuō)話者談話確實(shí)無(wú)聊,、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法,，認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方的談話或多或少的可以使自己受益,。在聆聽(tīng)對(duì)方談話時(shí)，要自然流露出敬意,，這才是一個(gè)有教養(yǎng),、懂禮儀的人的表現(xiàn)。

一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

①記住說(shuō)話者的名字,。

②用目光注視說(shuō)話者,，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭,。

③身體微微傾向說(shuō)話者,，表示對(duì)說(shuō)話者的重視。

④了解說(shuō)話者談話的主要內(nèi)容,。

⑤適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng),，如點(diǎn)頭,、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題,。

⑥不離開(kāi)對(duì)方所講的話題,，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次,。

無(wú)論是和好朋友聊天，還是面試正式場(chǎng)合,，或者說(shuō)接見(jiàn)外國(guó)友人,，禮儀常識(shí)是我們必須知道的，他可以幫助我們提高在別人眼中的印象,。

大學(xué)生面試禮儀的重要性篇2

1)男士

1.短發(fā),，清潔、整齊,，不要太新潮;

2.精神飽滿,，面帶微笑;

3.每天刮胡須，飯后潔牙;

4.白色或單色襯衫,，領(lǐng)口,、袖口無(wú)污跡;

5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;

6.西裝平整,、清潔;

7.西裝口袋不放物品;

8.西褲平整,，有褲線;

9.短指甲，保持清潔

10.皮鞋光亮,，深色襪子

11,、全身3種顏色以?xún)?nèi)。

2)女士

1. 發(fā)型文雅,、莊重,，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)要用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色;

2. 化淡妝,，面帶微笑;

3. 著正規(guī)套裝，大方,、得體;

4. 指甲不宜過(guò)長(zhǎng),，并保持清潔。涂指甲油時(shí)須自然色;

5. 裙子長(zhǎng)度適宜;

6. 膚色絲襪,，無(wú)破洞;

7. 鞋子光亮,、清潔;

8. 全身3種顏色以?xún)?nèi)

大學(xué)生面試禮儀的重要性篇3

1.準(zhǔn)時(shí)、不遲到,，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng),，是紅線，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事,，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng),，開(kāi)會(huì)遲到,，上班遲到，反正是借口多多,。其實(shí)再忙,、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德,，不守時(shí)是不尊重人,，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度,，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任,。

2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào),，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng),，操起電話就打,，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,，方便溝通意見(jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù),，除非是一問(wèn)一答式的,，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種。

3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個(gè)電話。

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示,、給假兩種含義,，你請(qǐng)，別人給,，程序上不能錯(cuò),。切忌切忌,，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信,，這不是請(qǐng)假，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧,，人家票都買(mǎi)了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說(shuō)實(shí)在的有一種被綁架的感覺(jué),，更何況有時(shí)候工作真的安排不開(kāi)。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù),，感覺(jué)自己被迫害了,。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說(shuō)完,，稍微等一下再掛電話,，讓對(duì)方先掛，你再掛,。

不要立刻,、迅速就掛電話，這是一種禮貌,。不信你自己體驗(yàn)一下,，別人和你通話后，等你最后一個(gè)字剛落音,，電話立刻就掛斷,，那種感覺(jué)特別不舒服。

5.開(kāi)會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī),，或者調(diào)成震動(dòng),，這條無(wú)須解釋?zhuān)愣摹?/p>

除非你們單位像個(gè)大車(chē)店，處于無(wú)政府狀態(tài),，否則一定要記住這點(diǎn),，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲,、玩微博,、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上,，就像老師坐在講臺(tái)后面,，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己挺隱蔽,，作為新人,，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來(lái)的時(shí)候不要使勁摔門(mén),，要用手輕輕把門(mén)掩上,。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視,，有時(shí)候這邊開(kāi)著會(huì),，有的人出去打電話、上廁所,，也不知道隨手帶門(mén),，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲,，眾人側(cè)目,。從別人的辦公室離開(kāi)，也應(yīng)該注意輕關(guān)門(mén),，尤其是夏天的時(shí)候開(kāi)窗,，有過(guò)堂風(fēng)，你覺(jué)得自己沒(méi)使勁,，風(fēng)一抽,，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上,。

7.在安靜的環(huán)境中，比如開(kāi)會(huì)或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識(shí)的放輕腳步,，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美,，可背后射過(guò)來(lái)的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外，開(kāi)會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門(mén)進(jìn),，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng),。

8.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度,，要從自己是一個(gè)學(xué)生,、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生,，一直做慣了好小孩，乖小孩,，凡事都有父母,，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著別人敦促,，自己不善于安排計(jì)劃,，缺少主動(dòng)意識(shí)。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個(gè)獨(dú)立的人,，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇,，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。

9.在工作中,，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了,，要先承認(rèn)，然后再講述理由,。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由,、客觀的原因,、別人的錯(cuò)誤，我理解他們的感受,，出錯(cuò)了,，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問(wèn)題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺(jué)得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢](méi)錯(cuò),，那就是我有錯(cuò)了?沒(méi)準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

10.作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己,。

有些人剛踏上工作崗位，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜,，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒(méi)錯(cuò),，但若是總試圖想做得滴水不漏,，總想讓別人看到好的、不看到壞的,，那也不好,。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來(lái)說(shuō)，那些過(guò)分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假,。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要認(rèn)真,、坦誠(chéng)的面對(duì),，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開(kāi)始，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì),，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人,。