當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

財務負責人工作總結匯報篇一

1．今年xxxx月接市國資委通知，對xxxx年單位人員情況和單位資產(chǎn)進行清查,，建立更新資產(chǎn)卡片，分析報送固定資產(chǎn)相關報表,，對暴露出來的單位資產(chǎn)和財務管理中存在的問題及原因進行分析并提出整改措施,。

2．向市財政局申請學生資助資金：xxxx年秋季助學金xxx萬元，免學費xxxx萬元,，均已順利申請并補助到位,。

3．工資方面依據(jù)人社薪【xxxx】xx號和xx號文件，從xxx年xx月起,，住房補貼和物業(yè)補貼隨工資按月發(fā)放,。

4．xxxx月期間共累計報賬xxx筆，支付金額xxxx萬元,。

5．按照以案促改文件精神,，進一步細化和完善學校財務規(guī)章制度，并出臺了《關于落實財務管理崗位責任嚴肅財經(jīng)紀律的實施意見》xxxx【20xx】xxx號文件,。

6．開通農(nóng)行微繳費業(yè)務,，方便師生繳納相關費用。

1,、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作正常開展開展,，希望各位老師結合文件精神根據(jù)自身情況按要求學習。

2,、xxx月份為退休老師辦理了相關的退休手續(xù),。

3、xx年對xxx年新取得中級職稱的xxxx位老師辦理了聘任工作,，與此同時全校教職員工的續(xù)聘工作都已辦理結束,。

4、xx年正常晉級工作也已有序展開。

5,、xxx年取暖補貼和xxx年目標考核獎也正在向財政積極申請指標,。

1、根據(jù)以案促改工作要求,，結合學校實際情況,，繼續(xù)加強財務管理。

2,、加強財務資金管理和費用預算管理,，定期進行財務資金分析，為學校重大決策提供支持,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

3、明確責任,，從嚴要求,，積極抓好從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平,。

以上就是人財處上半年的重點工作及下一步的工作規(guī)劃,，我們就力求把工作做細做好。為師資隊伍的`建設和學校的發(fā)展貢獻自己的力量,。謝謝,！

財務負責人工作總結匯報篇二

嚴格執(zhí)行資金管理各項規(guī)定，做好資金收付,、調撥和統(tǒng)計,、會計檔案整理等工作外，在經(jīng)費方面主要按時做好20xx年的年終決算,、20xx年預算細化和資金安排,、完成固定資產(chǎn)盤點、按進度開展20xx年度預算,；做好資金計劃和資金使用管理,，完成20xx年度財務報告，及時向匯報了財務狀況,。

按要求完成20xx年事業(yè)單位內部控制報告,，及內控報告編制回頭看工作。出臺規(guī)范了報銷流程,，防范資金流動性風險,。

能夠根據(jù)業(yè)務學習安排，加強財務科人員財務業(yè)務知識學習和培訓,。20xx年財務科人員認真學習財經(jīng)方面各項規(guī)定,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能培訓，參加了新《政府會計制度》培訓、統(tǒng)計培訓及會計人員繼續(xù)教育,，參加職稱考試,。本人與財務科人員一起加強學習，獲得了初級會計資格,。提高了科室人員的業(yè)務知識和綜合能力,。

這一年的工作已經(jīng)過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝,。作為財務部的負責人,，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的,。在這里,，我也將這幾個月的工作進行了一些總結，希望不會辜負這半年的努力,，也不會辜負每一位領導以及同事對我的信任,。以下是我最近工作的總結：

一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎，這段時間我深有感觸,。近段時間我自己的生活比較的不如意,，情感生活、物質生活都讓我感到壓力巨大,，加上一些外在條件的.影響，這段時間的工作中,，我的狀態(tài)一直都不是很好,。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時候還會出現(xiàn)一些粗心的問題,，我便及時進行了改正,。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響,。一個好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要,，這也是我要求大家的一些東西，所以今后,，我會繼續(xù)調整好自己的心態(tài),，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作,，更好的前行,。

工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著,，卻沒有一點點的成果,，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴肅去面對的,，不管自己平時多么忙碌,，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法,，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力,，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推,。

在這段時間里,，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里,，很少有人會從不犯錯,。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的,。有時候當我們稍不留神的時候,，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因,。很多的小毛病是可以改正的,，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題,，我多加注意之后,，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候,，只要我們的心堅定了,，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題,，打敗問題,，從不會因此而停滯，因此而停留,。

這個時間段對于我們來說的確都很艱難,，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務部可以在我的領導下走得越來越順利,，也很感謝同事們的包容和配合,，未來希望我們可以繼續(xù)攜手并進，共創(chuàng)輝煌,！

財務負責人工作總結匯報篇三

我手下的員工多數(shù)是一些入職沒多久的新人,，而且也擔負著公司的很多重擔，因為大多數(shù)是新人,，所以我必須要注意讓每個人都積極的參加培訓,，首先對于培訓的時間安排,，對于工作的一些推定方法推行。我打算利用每天早上上班前一個小時培訓,。讓員工在這段時間加強對技能的熟悉,，了解之后就是走上崗位，通過工作鍛煉,，上午是正常工作,，下午是檢查和反思，對于每個員工的工作我們會安排不同的成員去檢查監(jiān)督,。

畢竟剛開始需要的就是嚴格的.約束管理,，讓員工知道在做財務工作的時候一定要記住不能犯錯，對于出現(xiàn)的錯誤,，堅定的去改正,，杜絕再次發(fā)生，同樣,，我會觀察每一個員工在上半月的表現(xiàn),，和下半月取得的結果，然后給予適當?shù)脑u價和待遇,，因為我有權利讓一些員工轉正,。所以對于這個月的工作結果是需要嚴格的監(jiān)督確保他們達到了轉正的標準之后才會給予轉正的機會。

雖然我們財務不需要向銷售意向注重銷售技巧,，但是對于新人來說,，工作的經(jīng)驗是非常寶貴的，畢竟在工作中我們不是每個人的工作都相同,，在工作中遇到的問題,，容易出現(xiàn)的錯誤，都能夠彼此交流,，從中找到一些因素，或許這些就是我們犯錯的原因,，但是同樣,。如何更快的做好財務工作，這些經(jīng)驗也是值得借鑒的,。一個人掌握不如全體員工共同掌握,，一個人犯的錯，也可能是我們經(jīng)常犯的錯,，這樣就方便發(fā)所有的問題擺在明面上,，下次遇到可以避免發(fā)生同類事件。

這對我們的工作很有利,，而且過去我們工作太死板,，這個月的開始,，就必須要做出不同的改變，畢竟部門沒有活力,，沒有進步,，發(fā)展很不好，不利于我們公司,。所以對于公司的財務交流會在今后的工作中積極展開,。

我作為主管。需要的不是與他們一同工作,，而是指揮工作,，畢竟在崗位上，很多員工的工作效果還是不夠好,。有的員工比較懶惰,，有的員工經(jīng)常會出現(xiàn)一些小問題，這些都需要我這個主管是不是的提醒,，我就是一個鬧鐘,，給他們更多的警告，同時也是他們解決問題的人,，我會負責人的做好這個月的工作,，在崗位上，敦促每個員工,，并且找到他們的優(yōu)點和不足,，及時彌補，好為以后的提升做出更大的改變,。

財務負責人工作總結匯報篇四

我在20xx年的一年來,，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動,。做為一名xx省送變電工程公司黨委領導下的共產(chǎn)黨員,，我積極投身于各種活動之中，以服務民生,、奉獻社會為己任,，爭當履行責任、恪守誠信,、創(chuàng)造業(yè)績,、積極變革、崇尚服務,、促進和諧的旗幟和表率,，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作,，在成本控制方面表現(xiàn)尤為突出,。本人能堅決支持黨組織的工作,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,，團結同志,，講究和諧，表現(xiàn)突出,，充分起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。

本人自出任財務部副主任以來,，工作具體負責公司所屬分公司,、項目部的成本考核、成本過程控制工作,，我在工作中信守原則,，嚴格按照財經(jīng)管理規(guī)定及要求，認真抓好規(guī)范落實,，強化了經(jīng)營管理工作,，當好公司經(jīng)營者集團的參謀，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處,。一年來,，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項,，效果顯著,，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可,。

在工作中,，我首先想到的'是自己是一名共產(chǎn)黨員，在這一年中,，首先針對后方單位上年度下達的費用指標,，進行了年度考核,，考核的單位有：國際公司機關,，管道公司機關,，變電分公司機關，水泥桿廠,，機械化分公司，風電分公司,，物業(yè)公司,，租賃公司，管道設備公司,，培訓中心,，共1家,。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數(shù)據(jù),。

春節(jié)后,，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關,，管道公司機關(含設備公司),，變電分公司機關，水泥桿廠,，物業(yè)公司,，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標,，順利完成費用核定工作,。

而后陸續(xù)對完工項目(含分公司所屬項目)進行了經(jīng)營結果考核，考核的完工工程共有34個,。為能夠對完工項目及時,、準確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。

調查了xx直流項目的預虧情況,，組織了南方分公司的財務主管交接工作,，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制,，檢查的項目共有13個,。發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并直接整改,，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見,，并限期整改、復查,，一定程度上防范了經(jīng)營風險,。

一直以來，做為一名普通的領導干部,，我非常注重學習,，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習,，用以進一步堅定了自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎;另一方面,，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務知識,，學習制度、條例,、規(guī)定,，職責一系列專業(yè)知識,，為保障公司實現(xiàn)的經(jīng)濟效益，作出自己貢獻,。

作為一名多年的共產(chǎn)黨員,，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局,，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上,。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠,。充分展示出了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范,，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，是我的思想追求,。

本人堅持原則,，信守職責，在20xx年整個年度里,，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致,，積極參與此次活動，并把“創(chuàng)造新業(yè)績,，永葆先進性”的理念灌輸?shù)阶约旱墓ぷ髋c學習的實踐當中,，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制,。

雖然在有些方面作出了些許成績,，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進,，體現(xiàn)出了心理素質依然不很成熟,。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作作的不很扎實等等,。都體現(xiàn)了一個公司中層管理者不應有的小錯誤,，因而繼續(xù)加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況,，使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài),，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。

財務負責人工作總結匯報篇五

20xx年來,，在領導和同事們的的支持幫助和指導下,，加上自身的不斷努力探索，在思想,、業(yè)務素質,、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況,，作一個總結匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質的`培養(yǎng)和提高，認真xxx,，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,，具有全心全意為人民服務的意識,，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質,，加強自身的思想道德建設,，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;作為委派會計,，每天認真核對賬務，把好質量關,，及時解決實際問題,，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務理念,，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人。

在過去的工作里,，本人能夠嚴格恪守各項金融,，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,，做到要素齊全,、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內容真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致,。

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范,，把安全工作落到實處,。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事,。當班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按“三防一保”的要求,，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等,，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證,、印章管理，從源頭上防范案件,。以身作則,，職工職責明確，防范意識到位,，確保了安全無事故,。

經(jīng)過幾年的工作，積累了很多的,，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處,，如學習的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識,，為成為一名合格的委派會計而奮斗,。

財務負責人工作總結匯報篇六

時間如白駒過隙，20xx年度眼看就要結束,，而我的工作還不能停止,。回首六年來財務部的工作頗有感觸,，我部人員結構,、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,，但面臨包裝新形勢,、新目標、新架構,、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進步,，我覺得很有必要對這一年來的工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

一,、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內,，這也是公司成本分析會的基礎,，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式,，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

二,、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷,，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的,，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下,，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷,，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在erp系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求，易于理解,、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇，是一個過程,，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難,，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總問題點,，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強,。

四、年度倉庫的'盤點工作順序結束,，我們也發(fā)現(xiàn)倉庫管理當中存在的問題和不足之處,，原毛倉庫和產(chǎn)成品倉庫從原來的2個管理人員變?yōu)橐粋€管理人員，暴露出來的問題也很明顯,，原毛的標識只有倉庫內部的人員才能看懂,，盤庫人員無法準確的找到系統(tǒng)或者金蝶k3的數(shù)量和信息，油脂的存放讓我們無法準確的清點數(shù)量,，油脂桶上面標識,，建議油脂的管理也像羊毛條的管理一樣到位，想辦法把標識做在上面,，使人一目了然該副產(chǎn)品生產(chǎn)日期,、生產(chǎn)批號等信息,；督促他們提升倉庫管理人員的管理水平和意識，為以后更大業(yè)務的發(fā)展提空良好的操作空間,。

五,、浙江扳鞍物產(chǎn)有限公司成立后，一期和二期的資本金陸續(xù)到位,，進口原料增多,，發(fā)票的開具、認證和高和的往來開票等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做,，也是借助這種推力,，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務,，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。

六,、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,，按要求完成了國地稅11,、12年度稅務自查，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法,，完成了新版的出口退稅軟件升級，3月份完成一年一度的進料加工手冊核銷的工作,，由于今年是第一年新政策的實施,，國稅數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏笮裕o我們的工作帶來了更大的考驗,，最終順利完成了“進料加工手冊核銷“的任務,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

七,、隨著整個高和羊毛油脂的設備技術的更新升級和公司實際發(fā)展的需要,，油脂的深入改造項目已經(jīng)走入了軌道，為了給予改建工作更多更好的支持,，使得高和油脂的提油率有了明顯的提升,，產(chǎn)值提高，凈利潤也有了較大的上升空間,。我部經(jīng)過慎重考慮,，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊,，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色,，這也得到了領導和同事充分的肯定。

八,、作為14年度的一項重要工作,，浙江扳鞍公司的下面獨立核算的公司的帳務處理也特別關注，特別是“桐鄉(xiāng)市龍和貿易有限公司”變更為“桐鄉(xiāng)市龍和進出口有限公司”再變更為“浙江扳鞍實業(yè)發(fā)展有限公司”,，陸續(xù)的國稅,、地稅、財政部的各個地方的接洽問題,，最終由“扳鞍物產(chǎn)”來一次次注資,，成為扳鞍物產(chǎn)集團下面的公司,，后來“扳鞍金融服務”等公司的成立,，對我們來說一次次不小的考驗；故財務各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,。

九,、關于《國家稅務總局關于固定資產(chǎn)加速折舊稅收政策有關問題的公告》的解讀；固定資產(chǎn)加速折舊是指在固定資產(chǎn)使用年限的初期提列較多的折舊,，后期少提折舊,，從而相對加快折舊的速度，以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補償和減免稅的稅款,。為提高企業(yè)加大設備投資,、更新改造及科技創(chuàng)新的積極性，促進我國制造業(yè)實現(xiàn)轉型升級,，提高產(chǎn)業(yè)國際競爭力,，9月24日,，國務院第63次常務會議審議通過了完善固定資產(chǎn)加速折舊政策方案。根據(jù)該方案的具體要求,，10月20日,，財政部和國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布了《關于完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策的通知》，對有關完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策問題進行了明確,。固定資產(chǎn)加速折舊是指在固定資產(chǎn)使用年限的初期提列較多的折舊,，后期少提折舊，從而相對加快折舊的速度,，以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補償和減免稅的稅款,。從總數(shù)上按，加速折舊并不能減輕企業(yè)的稅負,，政府在稅收上似乎也沒損失什么,。但是，由于后期企業(yè)所提的折舊額大大小于前期,，故稅負較重,。對企業(yè)來說，雖然總稅負未變,，但稅負前輕后重,，有稅收遞延繳納之利，就像是政府給予了企業(yè)一筆無息貸款一樣,，這當然是企業(yè)求之不得的事情,。而對政府而言，在一定時期內,，雖然來自這方面的總稅收收入未變,，但稅收收入前少后多，等于是延緩了自己稅收收入的時間,。所以固定資產(chǎn)加速折舊就等于是政府損失了一部分收入的“時間價值”,，進而有利于減輕企業(yè)的資金壓力，支持企業(yè)的發(fā)展,。

十,、為進一步引導企業(yè)樹立“畝產(chǎn)論英雄”的發(fā)展理念，優(yōu)化資源要素配置,，加快工業(yè)企業(yè)轉型升級,，根據(jù)桐鄉(xiāng)市《關于開展工業(yè)企業(yè)績效綜合評價加快轉型發(fā)展的實施意見（試行）》，對全市實際占地的工業(yè)企業(yè)進行績效綜合評價,，由于現(xiàn)實存在的因素,，高和和紅太陽公司的總占地面積相差一倍以上，而且高和的cod指標按環(huán)保局采購的指標數(shù)值來教育處,，數(shù)據(jù)得出的相關指標值,，如畝均稅收,，畝均銷售收入，畝均工業(yè)增加值等指標相差很大,，造成企業(yè)綜合評價得分紅太陽高,，高和低，經(jīng)過各方面的努力協(xié)調和良好溝通后,，結果使紅太陽和高和都處于a類指標—優(yōu)先發(fā)展類,。配合企管部完成了“技改淘汰設備”的相關獎勵的申報工作，做好相關淘汰設備的整理和相關清單,，相關資料的復印等帳務處理工作,；以及關于“20xx年清潔生產(chǎn)企業(yè)獎勵資金”的相關申報工作，及時申請開發(fā)區(qū)的資金申請工作,，使獎金及時入帳,；

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓,，同時不忘挖掘和調動內部資源,，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但14年度所做的培訓基本達到了預期的效果,，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善,，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬,。

十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務量的增長,，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領導的要求,，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向,，當然這需要后期的繼續(xù)跟進,，不可流于形式，應該融入實際,。

十三,、20xx年度6月份我們接到了的關于“制造型企業(yè)人性化管理利>弊！”的辯論賽任務,，我們對此極為重視，我部也積極響應公司的號召,，派出人員參加比賽,，準備比賽前的各種準備，充分收集相關的資料和組織賽前的熱身運動,；比賽的這種氛圍是值得思考的,，做工作首先要動起來,，這樣的主動性必然能夠推動自身成長,，比賽的正反雙方都很精彩,，辯論賽本來就是兩個正反方向，人性化的管理必然重要,，人一旦有人積極性,，做事的效果是事半功倍，所以在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,，同樣的機器由于人的不同，會做出不同的產(chǎn)品質量來,！,。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得14年的工作重點應著重于兩個方面,，其一是如何保證基礎工作的質量,，其二是如何改進工作態(tài)度。基礎工作仍然不可放松,，從20xx年度的工作情況看,，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算,、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護,、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素,，簡單的工作想要做好,，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后,，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的,，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力,，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題,、并形成工作方法的習慣,，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門,。

提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題,，團隊必然有崗位分工,，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了,，多余的事情可以不做,，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的,，或者是需要隨機安排的,，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動,，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生,，大到公司活動,，比比皆然,，因為團隊工作不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍,，而有時恰恰要因此犧牲個人利益,，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,，這勢必使自己脫離團隊,，或者說團隊放棄自己。

總之,，未來的路還很長,，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升,，我們時刻需要蓄勢待發(fā),，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點,。

財務負責人工作總結匯報篇七

光陰如梭,，作為新人的我進入公司財務部已經(jīng)一年了，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體,，懂得了大家如果團結合作,，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這一年來學到的最有價值的部分,。

財務是一個單位的核心部門,，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員,，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理,，納稅申報，等工作,。在工作中,，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道,，對商品的進貨渠道,，結算方式,，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高,，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作,，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率,，使核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作,，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的.臺階,。

搞好財務分析,，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析,，資金流動情況等,，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時性,，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù),，是和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程,，工作考驗了我,，我也得到了學習，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解,，這讓我非常幸喜,。“活到老,，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話,。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中,，我也會繼續(xù)努力,，和我們的單位一起成長!一起進步!

財務負責人工作總結匯報篇八

面對這全新的一年，我必須好好的在最開始的工作中做出一個好開頭,。因為工作的一些問題,，在上一年還堆積下了不少的事情,。既然要面對改變,，拿這些過去的工作我就要及時且準確的清理掉,。讓自己以一個完全的狀態(tài)來面對全新的20xx年,。

目前對自己的錯誤已經(jīng)有不少的了解,，為此，我要好好的,。在日常的.工作中對自己的問題進行改正,。

首先，針對自己在管理上的問題,，我要提升自己在管理方面的能力,，通過每天的休息時間，我可以通過網(wǎng)絡和書籍學習一些管理的技巧和思想,。還能通過和領導們的交流,、學習更切實的認識到自己在管理中的不足，結合理論和實際,，提高自己的管理能力,，也要更好的提升自己在員工管理上的任務,。

其次，針對公司的發(fā)展理念,，我還需要進一步的學習,，讓自己能更好的符合公司的發(fā)展要求,，有助于我在工作中的發(fā)展,，也能更好的帶領員工進行工作,，為公司創(chuàng)造價值,。

最后,，我還要加強對自己的工作能力,，強化對自己的要求,，提高日常對自己的工作規(guī)范要求,。在工作中做到以身作則,，積極的帶動財務的員工的工作熱情,。

首先還是要加強管理,，但是在此之前我要做好充足的準備,，不能盲目的管理，要符合實際,，符合公司要求和進展的進行一步步提升對員工的要求,，加強員工們的能力。

其次，在工作外提前做好準備,，積極提升自我，并抽出時間,，對員工進行技能培訓，針對公司的需求,，針對性的提升能力,。

最后,，在今年的工作中,，我要更加融入員工,，了解員工的生活,。以此加強對員工的了解讓管理能變得更加人性化,。

20xx年的工作充滿了機遇,，為此我們也要及時的做好準備。在今后的工作中我也會不斷的總結反省自己,，讓自己走在公司的前沿,，帶動員工積極的發(fā)展,！

財務負責人工作總結匯報篇九

回顧20xx年上半年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1,、公司財務部每月承擔著很多的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作；做好很多的會計報表資料,、銀行資料,、社保資料等工作,；每月還要辦理員工社保申報和增減工作,。應對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作,。及時為各項經(jīng)濟活動供給有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都到達了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃,、合理的`安排使用資金,，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付,；保證項目投標所需資金的使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進,，進取催要,。

在公司辦公室人員空缺的情景下，主動完成了20xx年上半年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署,，配合相關部門完成項目投標工作。

我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度，大家互相交流,，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務本事,。

1、財務人員財務知識,、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習,、討論。進行部門建設,，將財務人員培養(yǎng)成不僅僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的本事,。

2,、制度管理方面，加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育,、職業(yè)道德教育,。

20xx年上半年財務部的工作在各位領導的支持和幫忙下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。20xx年上半年，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，可是，20xx年下半年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力，以務實,、進取的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌,！

感激各位同仁對我本人及財務部工作的支持,，多謝大家。

最終祝公司繁榮昌盛！興旺發(fā)達,！

祝大家新春愉快，萬事如意,！

財務負責人工作總結匯報篇十

年初,，根據(jù)公司經(jīng)濟工作會議的總體要求,，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀,，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上,，針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，確定了以"強化內部控制，規(guī)范程序管理,，狠抓制度落實,，注重產(chǎn)生實效"作為工作主題，就財務工作作了要點安排，從繼續(xù)推行全面預算管理,、加強資金管理,、杜絕"實物抵賬",、積極處置現(xiàn)有實物資產(chǎn)、項目成本管理,、會計信息化建設,、加強審計監(jiān)督六個方面對公司公司全年的'財務工作進行了重點部署。

為提高公司公司整體財務管理水平,，堵塞漏洞,，使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務提供了指導。并督促各子公司按照工作要點組織落實,。

工作要落實,，制度是保障。完善財務制度建設,，進一步規(guī)范各項會計工作,。一是根據(jù)開始執(zhí)行的國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》，結合本企業(yè)實際,，組織起草了《公司《企業(yè)財務通則》實施細則》,，原有的企業(yè)財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰,、財務關系明確,、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制,。

《實施細則》中明確了資金籌集、資產(chǎn)營運、成本控制、收益分配,、信息管理,、財務監(jiān)督等六大財務管理要素,，并結合不同財務管理要素,，對財務管理方法和政策要求做出了規(guī)范,。