在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

幼兒園保育員用工合同篇一

文書幫為您整理了幼兒園用工合同范本，希望幫助您提供更多想法,。

1,、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止,。其中,，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,，安排乙方在幼兒園擔任管理工作,。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù),，履行職責(zé)。

2,、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。

乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇,。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的.,。

8、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費,。

12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責(zé)任,。

13、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。

14,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

15,、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份,。

xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

年 月 日 年 月 日

1.

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幼兒園保育員用工合同篇二

經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為年,，從年月日起至年月日日止,。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄條件的,，可以隨時解除勞動合同,。勞動合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)幼兒園的用人情況,，安排乙方在幼兒園擔任工作,。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù),，履行職責(zé)。

2,、乙方工資及福利待遇：

工資：(其它參照幼兒園內(nèi)部管理制度)

甲方基本權(quán)力和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本園條款規(guī)定,，對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

3、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,。對甲方的管理方式,、幼兒花名冊、商業(yè)機密及有關(guān)文件,、資料保密,。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差,。若合同期未滿,，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的所有費用均由乙方支付,。

4,、雙方責(zé)任合約金,，甲、乙雙方如有一方違約,，違約方按以下的層級給對方支付違約金,。

(1)、園高層管理人員3000元;

(2),、園中層管理人員20xx元;

(3),、其它人員1500元

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1),、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2),、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;

3)、乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4),、被依法追究刑事責(zé)任的

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方無明顯過錯的非乙方因素,，(即甲方人為因素)

7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月書面通知對方,，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

9、出資培訓(xùn),，甲方免費為乙方提供教學(xué)技能,、管理等各方面的培訓(xùn),。乙方交給甲方800元的學(xué)習(xí)金壓金。接受培訓(xùn)后,，要為甲方服務(wù)三年,，滿三年后，甲方歸還乙方800元學(xué)習(xí)金,，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予兩-三千元的獎勵金!

10,、 乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行自行解除,，不再另行通知,。

11、 合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。

12,、 當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時作何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

13,、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

(甲方) 受聘者：———————————(乙方)

身份證號碼：

電話號碼：

年 月 日 年 月 日

幼兒園保育員用工合同篇三

1、雙方合同期為三年,，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期,。

在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿,，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作、體力）可作適當調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)，履行職責(zé),。

2,、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元],，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào),。

乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的,；

4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

乙方無明顯過錯的

非乙方因素,，[即甲方人為因素]

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,；

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的,；

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8,、除按第五條第2,、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費,。

12,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責(zé)任,。

13,、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年,。

14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

15、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。

中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）

幼兒園保育員用工合同篇四

__幼兒園又在平安中度過了一年的時光,，這是我高興的事情了,。一年間我們和教師以及各教職工一齊配合，共同保衛(wèi)了幼兒園孩子們的安全和健康,，讓幼兒們又開心健康的成長了一年,！這是我們工作的成功！

一,、個人方面

作為保育員,，我在這一年的工作中發(fā)現(xiàn)了很多自我工作中的不足，為此我也在不斷地學(xué)習(xí)和改善自我。在空閑的時候,，我常常會瀏覽育兒網(wǎng)站,，了解和幼兒們相關(guān)的知識。同時,，我也會進取的和同事們交流,，互相講述工作的經(jīng)驗和心得。

作為保育員,，我們的工作還是保證孩子的健康,，所以在這方面我也多和保健教師請教，學(xué)習(xí)如何判別孩子的情景,，出現(xiàn)問題該如何做應(yīng)急處理等,。

在今年的x月份，我們保育員們還團體參加了幼兒園舉行的培訓(xùn),，進一步加強了自身的工作本事，同時對孩子的情景有了更詳細的了解,。

二,、工作情景

一年的時間中，我們每一天都嚴格的按照幼兒園的要求對幼兒們進行保育工作,，照看好幼兒們的生活起居,，將每位孩子都當做自我的孩子來照看?？墒窃谠S多孩子中,，還是有不少調(diào)皮搗蛋的孩子，如：__班的__小朋友,。在中午的時候總是不喜歡午睡，為此,，我總是要花更多的時間去管理這些孩子?？墒窃谥?，我們和家長溝通，讓孩子在家中也去適應(yīng)午睡,，很好的讓這類孩子習(xí)慣了午睡的習(xí)慣,，大大的減輕了我們的工作,。

在幼兒園器具的打掃方面，我們也都是每一天打掃,，定時消毒,，保證孩子們有一個健康衛(wèi)生的成長空間。在打掃的時候發(fā)現(xiàn)損壞和松動的器具的時候,，我們也會及時的上報維修，防止出現(xiàn)傷害,。

當然，在幼兒園的保育工作中,，最重要的還是在孩子身上,。當孩子們在來到幼兒園的那一刻起，我們就時刻在注意孩子們的狀況,。尤其是在春秋季的時候,，很多孩子容易感冒，我們都細心的照料,，按時的喂藥,，保證在幼兒園中照顧好孩子們。

三,、不足

盡管我們都很認真,，可是畢竟孩子較多，偶爾也會出現(xiàn)矛盾打鬧的現(xiàn)象,。雖然我們都及時拉開勸阻,，可是作為幼兒園，我們還是要教導(dǎo)會孩子們和平相處,，共同在幼兒園生活才行,。

四、評價

一年的工作讓我收益良多,，可是作為孩子們的保育員,，我還是要時時刻刻的提醒自我，提升自我,，為幼兒們供給最好的保育服務(wù),。

幼兒園保育員用工合同篇五

1、雙方合同期為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期,。在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,，安排乙方在幼兒園擔任管理工作,。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù),，履行職責(zé)。

2,、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,；即每月800——1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào),。乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇,。

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理,。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4,、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,。保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的,；

4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學(xué)校的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,； 甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的,； 乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8,、除按第五條第2,、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。

12,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責(zé)任。

13,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年,。

14,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在____日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

15,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

甲方：

乙方：

日期：