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最新企業(yè)公司員工守則優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 14:33:02
最新企業(yè)公司員工守則優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-11-14 14:33:02     小編:admin

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧

企業(yè)公司員工守則篇1

一,、 職業(yè)道德要求

(1) 敬業(yè)愛崗 勤奮敬業(yè),,積極肯干,熱愛本職崗位,,樂于為本職工作奉獻(xiàn),。

(2) 遵守紀(jì)律 認(rèn)真遵守國家政策、法規(guī),、法令,,遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(3) 認(rèn)真學(xué)習(xí) 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(4) 公私分明 愛護(hù)公物,,不謀私利,,自覺地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

(5) 勤儉節(jié)約 具有良好的節(jié)約意識,,勤儉辦公,,節(jié)約能源。

(6) 團(tuán)結(jié)合作 嚴(yán)于律已,,寬以待人,,正確處理好個(gè)人與集體、同事的工作關(guān)系,,具有良好的協(xié)作精神,,易與他人相處。

(7) 嚴(yán)守秘密 未經(jīng)批準(zhǔn),,不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料,。

二,、 服務(wù)意識要求

(1) 文明禮貌 做到語言規(guī)范,談吐文雅,,衣冠整潔,,舉止端莊。

(2) 主動(dòng)熱情 以真誠的笑容,,主動(dòng)熱情地為用戶服務(wù),,主動(dòng)了解用戶需要,努力為用戶排擾解難,。

(3) 耐心周到 員工在對用戶的服務(wù)中要耐心周到,,問多不煩,事多不煩,,虛心聽取用戶意見,耐心解答用戶問題,,服務(wù)體貼入微,、有求必應(yīng)、面面俱到,、盡善盡美,。

三、 儀容儀表要求

(1) 保持衣冠整潔,,按規(guī)定要求著裝,,將工作卡端正地佩戴在左胸前。

(2) 工作場所不得穿短褲,、背心,、拖鞋。

(3) 男員工頭發(fā)不蓋耳朵,、不遮衣領(lǐng),,每天剃須,保持指甲清潔,,不留長指甲,,扣好衣扣褲扣,緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準(zhǔn)),,襯衣不擺放進(jìn)褲內(nèi),。

(4) 女員工頭發(fā)不過肩,不做怪發(fā)型,,不留長指甲,、不染指甲,不濃妝艷抹,,不穿黑色或帶花絲襪,。

(5) 員工不得在大庭廣眾下化妝,、挖鼻孔、搔癢,、對人打噴嚏,、打哈欠和伸懶腰。

四,、 行為舉止要求

(1) 站立時(shí),,自然挺立,眼睛平視,,面帶微笑,,雙臂自然下垂或在體前交叉。

(2) 坐立時(shí),,上身挺直,,雙肩放松,手自然放在雙膝上,,不得坐在椅子上前縮后仰,,搖腿翹腳。

(3) 行走時(shí),,眼睛前視,,肩平身直,雙臂自然下垂擺動(dòng),,男走平行步,,發(fā)走一字步,不左顧右盼,,不得與他人拉手,、摟腰搭背。

(4) 在各種場合,,見到上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶都要面帶微笑,、主動(dòng)問好。

(5) 進(jìn)入上司或用戶辦公室前,,應(yīng)先用手輕敲三下,,得到同意后再進(jìn)入。進(jìn)入后,,不得隨意翻動(dòng)室內(nèi)物品,。

(6) 乘電梯要先出后進(jìn),禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩,。

五,、 接聽電話要求

(1) 所有來電,在鈴聲三響之內(nèi)接答。

(2) 拿起電話后,,先致筒單問候,,自報(bào)公司部門,語氣親切柔和,。

(3) 認(rèn)真傾聽對方講話,,需要時(shí)應(yīng)詳細(xì)記錄對方通知或留言的事由、時(shí)間,、地點(diǎn),、姓名,并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍,。

(4) 通話完畢后,,向?qū)Ψ奖硎靖兄x,等對方放下電話后,,再輕輕放下電話,。

(5) 打電話時(shí),向預(yù)先整理好電話內(nèi)容,,語言簡練,、明了。

(6) 上班時(shí)間,,一般不得打(傳)私人電話,,如有急事,,通話時(shí)間不宜超過3分鐘,。

六、 處理投訴

(1) 員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心,,必須高度重視用戶的投訴,。

(2) 細(xì)心、耐心地聆聽用戶投訴,,讓用戶暢所欲言,。

(3) 認(rèn)真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容,并把自已作為處理用戶投訴的第一責(zé)任人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門解決,。

(4) 受理投訴者不得涂改,、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

(5) 投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí),,可作為員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù),。

(6) 對用戶投訴應(yīng)表示感謝,對事件表示歉意,。處理完投訴后,,應(yīng)主動(dòng)回復(fù)用戶,了解用戶滿意程度,。

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