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民營院長崗位職責要求篇一

1,、在上級機關和有關部門領導下，全面領導醫(yī)院工作,。

2,、根據(jù)有關方針、政策,，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃，按期布置,、檢查,、指導、總結工作,。

3,、領導、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況,，糾正偏差,，保證高效運轉。

4,、領導監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質量考核工作。

5,、審議醫(yī)院重要科研計劃,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術科研項目。

6,、對后勤工作的領導,，審查基本建設、物資供應計劃,，檢查督促財務收入開支,，審查預決算。

7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度,，決定醫(yī)院工作人員的考核,、任免、獎懲,、調(diào)配及提升等工作,。

8、加強職工思想政治工作,，教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度,，開展優(yōu)質服務,，促進醫(yī)院精神文明建設。

9,、組織,、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)教育計劃，提高職工業(yè)務技術能力和中層人員的管理能力,。

民營院長崗位職責要求篇二

民營醫(yī)院院長崗位職責民營醫(yī)院院長崗位職責 篇1: 民營醫(yī)院職業(yè)院長工作職責與權力 民營醫(yī)院職業(yè)院長工作職責與權力 一,、工作職責 統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作,，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持,。

(一)醫(yī)院目標

1.主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。

2.主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標及其實施辦法,，注重醫(yī)院經(jīng)營效益,，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值;保證董事會和員工利益。

3.主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃,，并負責初審,，確定后組織實施。

4.定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢,。(二)計劃與管理控制

1.全面領導醫(yī)院的行政,、醫(yī)療、護理,、院感,、

教學

2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃(與總體戰(zhàn)略目標合并制定),、年度工作計劃,，按期布置檢查、指導

總結

3.指導,、檢查,、督促全院各科室、各部門的工作,，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題,，保證醫(yī)院良好、高效運轉,。

4.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質量管理、績效管理與考核工作,，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。 5.領導員工學習新技術,、新業(yè)務,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,。

6.根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度,，決定員工的聘任、解聘,、提職,、晉升、獎懲等,。

7.加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,，提升醫(yī)院的服務品質，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,，提供質優(yōu)價廉的服務,。

8.加強醫(yī)院文化管理和品牌建設，塑造醫(yī)院良好的社會形象,。

(三)人力資源管理 作為醫(yī)院最高人力資源主管,，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。

(四)其他

1.制定醫(yī)院機構設置方案,、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設,。

2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理,。 3.完成董事長委托與自行發(fā)展的工作,。二,、工作權力

1(對醫(yī)院人、財,、物,、信息等管理權和醫(yī)院的經(jīng)營權。2(對醫(yī)院員工的人事管理權,。

3(對醫(yī)院高中層干部的聘任,、解聘權。(院長,、財務經(jīng)理以上人員除外)4(對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務,、違反規(guī)章制度的員工處罰權。

5(對醫(yī)院行政管理,、資產(chǎn)運營,、業(yè)務建設和其它醫(yī)院管理活動的指揮權。6(對醫(yī)院資金使用的支配權(儲備金以內(nèi)的審批權,，具體按院財務制度執(zhí)行),。7(對醫(yī)院各科室、部門,、全體員工工作業(yè)績的考核權,，對上述部門和個人工作的批評、表揚權,。8(代表醫(yī)院與政府,、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡權。篇2: 民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 一,、工作職責 負責全院的醫(yī)療,、護理、院感,、教學科研等各項業(yè)務工作,，并為院長負責和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

1.主持制定,、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度,。

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度,、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況,。 3.深入科室，了解和檢查有關診斷,、治療,、護理、院感等情況,，定期分析醫(yī)療指標完成情況,，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的問題和偏差,，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4.主持,、指揮全院性的會診,、大型搶救、學術交流,、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動,，并做出科學決策。

5.負責組織實施臨床科研,、教學,、員工醫(yī)療保健等工作。

6.經(jīng)常深入科室,，了解病人的就診情況,，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作,。

7.組織檢查轉診,、會診、疫情報告,、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設,、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進行,。

9.定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況,，并接受不定期工作質詢。 10.實施員工學習新技術,、新業(yè)務,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,。1 1.組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件,。1 2.完成院長委托與自行發(fā)展的工作。二,、工作權力

1.對醫(yī)療業(yè)務職能部門和業(yè)務系統(tǒng)員工的管理權,。 2.對醫(yī)療業(yè)務科室主任、護士長任用的提名權和建議權,。3.對所屬下級的監(jiān)督,、檢查權。4.對所屬下級的考核權,。

5.對所屬下級的獎勵,、處罰的建議權,。 6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權。

7.對所屬下級工作差錯的責令整改權,。 8(對院長工作和行政職能部門工作的建議權,。9(對醫(yī)療用品采購的審報權與建議權。

10,、院長授予的其它權力,。 篇3: 最適合民營醫(yī)院的崗位職責設定(民營醫(yī)院院長崗位職責)院長職責 一、在總經(jīng)理領導下,，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,，包括醫(yī)療、經(jīng)營,、科研,、人事、財務和總務等工作,。

二,、領導制訂本院工作計劃，按期布置,、檢查,、總結工作，并向總經(jīng)理匯報,。

三,、

四、負責組織,、檢查臨床教學,、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

五,、負責領導,、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施,，促進研究工作的開展,。

六、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫(yī)德,，改進醫(yī)療作風和工作作風,，改善服務態(tài)度,。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生,。七,、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免,、獎懲,、調(diào)動及提升等工作。

八,、加強對后勤工作的領導,，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支,，審查預決算,，關心職工生活。 九,、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見,。十、因事外出或缺勤時,，應指定一位副院長代行院長職務,。行政副院長職責

一、在院長領導下,，分管全院的行政,、財務和總務工作。

二,、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況,。 三,、負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作,。四,、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作,。

五,、負責審查預決算，掌握財務收入開支,、基建,、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

六,、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作,。 七,、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。業(yè)務副院長職責

一,、在院長領導下,，分管全院的醫(yī)療、護理,、醫(yī)技等科室工作,，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作,。

二,、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，并及時反饋,，定期講評。

三,、深入科室,，了解和檢查診斷、治療和護理情況,，領導,、組織危急重癥病人的會診、搶救工作,。

四,、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作,。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施,。

五、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計,、病案管理等工作,，定期分析醫(yī)療指標，采取措施,，不斷提高醫(yī)療護理質量,。

六、組織檢查全院的轉診,、會診,、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作,。 七,、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃,，并督促落實執(zhí)行,。八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查,，組織討論,，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理,。辦公室主任職責

一,、在院長領導下，負責全院的秘書,、行政管理工作,。

二、安排各種行政會議,，做好會議記錄,，負責醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件,。

三,、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,、立卷歸檔,、保管、借閱等工作,。

四,、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒,、打字,、外勤、通訊聯(lián)絡,、群眾來訪來信處理,、參觀及接待等工作。

五,、負責具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況,。 六,、負責院長臨時交辦的其他工作。人事部主任職責

1,、在院長領導下,，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關規(guī)定，負責人員的考勤,、晉升,、引進,、辭退、檔案工作,。

2,、掌握熟悉人員業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況,，提出備用,、使用意見。

3,、主動和有關科室研究,，提出員工的試用、考核,、晉升,、獎懲等意見。 4,、負責管理工作人員檔案和收集,、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作,。收集,、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度,。

5,、完成院長臨時交辦的其他工作。 醫(yī)務部主任職責

一,、在業(yè)務院長具體領導下,，負責組織實施全院的醫(yī)療、教學,、科研工作,。 二、擬訂有關業(yè)務計劃,，經(jīng)業(yè)務院長批準后,，組織實施。經(jīng)常督促檢查,，按時總結匯報,。三、深入各科室,，了解和掌握臨床一線情況,。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程,、規(guī)范的執(zhí)行,，定期檢查，采取措施,，提高醫(yī)療質量,，嚴防差錯事故。

四,、對醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故進行調(diào)查,，組織討論，及時向業(yè)務院長提出處理意見,。

五,、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核,。不斷提高業(yè)務技術水平,。協(xié) 助人事科做好衛(wèi)生技術人員的試用、晉升,、獎懲,、調(diào)配工作。

六,、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務,。 七、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行,。組織科室之間的協(xié)作,，改進門診、住院,、急診工作,。

八、督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的供應和管理工作,。

九、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習,。抓好病案統(tǒng)計,、圖書資料管理工作。護理部主任職責

一,、在業(yè)務院長領導下負責全院護理工作,，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長審批后實施,，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

二,、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度,。

三,、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導,。

四,、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,。定期進行業(yè)務技術考核,。

五、掌握全院護理人員工作,、思想,、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向院長提出護理人員試用,、升、調(diào),、獎,、懲的意見。

六,、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況,。 七、提請總務科安排護士生活上有關問題,。八,、檢查、指導門診,、急診,、病房、手術室,、供應室,、治療室(業(yè)務)管理，使之逐步達到制度化,、常規(guī)化,、規(guī)范化。

九,、主持召開全院護士長會議,，分析護理工作情況,，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,，不斷提高護理質量,。 十、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣,。綜合經(jīng)營部主任職責

一,、在經(jīng)營院長領導下履行醫(yī)院經(jīng)營職責，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃,，二,、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標、任務和工作計劃,，并分解到各個部門,。三、制定所轄部門(經(jīng)營科,、社區(qū)服務部,、體檢辦、企劃部,、治療室,、導醫(yī)組、信息部)的工作職責和標準并督促執(zhí)行,。

四,、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例,。 五,、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即: 每天的病人,、病例,、復診量等統(tǒng)計工作。

六,、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒,，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。 七,、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收,。

八、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動,。

九,、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等),。 一,、負責全院營銷策劃,，積極運用多種廣告宣傳形式開拓市場。二,、充分利用各種媒體的優(yōu)勢,，用最少的資金，達到最好的宣傳效果,。三、經(jīng)常與各媒體聯(lián)系,，與各媒體建立良好的合作伙伴關系,。

四、調(diào)查,、統(tǒng)計好媒體導向的廣告效果,，給廣告投向提供真實的依據(jù)。 五,、制定廣告發(fā)布計劃和經(jīng)營促銷方案,，負責擬定、初審廣告內(nèi)容,，擬定廣告發(fā)布合同,。

六、負責院內(nèi)經(jīng)營及醫(yī)學科普宣傳,，營造經(jīng)營氛圍,。 七、組織部門適時監(jiān)督,、核查廣告的實際播放及發(fā)布情況,。八、負責醫(yī)院文化宣傳工作,，營造一個良好的醫(yī)院文化氛圍和醫(yī)院精神,。九、督促本部門員工不斷學習,，提高創(chuàng)意水平,，更新設計觀念。十,、安排部門工作計劃,，負責傳達并監(jiān)督實施醫(yī)院下發(fā)的相關文件、規(guī)章制度,、會議精神等,。十

一、完成院領導臨時交辦的任務,。 治療室護士長職責

一,、在綜合經(jīng)營部的領導下,，在醫(yī)務部、護理部的業(yè)務指導下全面負責治療室的整體工作,。

二,、教育職工愛護和保養(yǎng)好設備，嚴格按照儀器設備操作常規(guī)進行治療操作,。 三,、帶領治療組全體人員認真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀律,、操作常規(guī)等,。四、主動配合臨床醫(yī)生做好病人的解釋工作,。

五,、不定期和相關臨床醫(yī)生進行溝通、反饋,、交流病人的治療,、恢復等有關情況。

六,、定期召開部門會議,，了解部門人員的工作情況，并給予指導,、幫助提高服務意識和服務水平,。 導醫(yī)組組長職責

一、在綜合經(jīng)營部領導下,，負責病員的問診,、分診，回答疑難問題及便民服務等工作,。

二,、帶領部門人員做到熱情指導、耐心解答,、周到服務,，不得推諉 病人。

三,、熟悉并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等,。 四,、負責門診環(huán)境、安全,、秩序的監(jiān)督指導工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系,。

五、負責門診日志登記工作,。

六,、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關部門報告,。 七,、不定期召開部門會議，檢查并指導工作,，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度,。一、在行政院長領導下,，負責本院的財務工作,，教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想,，保證醫(yī)療任務的完成,。

二,、貫徹有關財務會計的法規(guī)和制度,，遵守國家財經(jīng)紀律,，以身作則,，奉公守法,。

三,、根據(jù)醫(yī)院年度計劃,，正確及時編制財務收支計劃(預算)，辦理涉及業(yè)務,，按規(guī)定期限報送會計月報,、年報(決算)。

四,、根據(jù)國家有關規(guī)定,，合理組織收入，按時清理債權債務,，精打細算,、節(jié)約開支、對紀檢維修預算和設備購置制度嚴格實行財務監(jiān)督,。

五,、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理，按月按年度進行經(jīng)濟活動分析,，并會同有關部門做好經(jīng)濟核算的管理工作,。

六、負責組織全體財務人員考核,、培訓等業(yè)務工作,，適時地組織學習,，不斷提高醫(yī)院財務人員的業(yè)務水平及窗口服務意識，以適應醫(yī)院形勢的不斷變化和發(fā)展,。 市場部主任職責

一,、在經(jīng)營院長的領導下負責全院的市場開發(fā)與市場維護工作。

二,、針對市場狀況進行定位分析并結合醫(yī)院實際制定市場規(guī)劃與年度計劃,。 三、負責制定并督促落實市場開發(fā)方案,。

四,、定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并匯總分析,，根據(jù)調(diào)研情況及時調(diào)整市場開發(fā)方案,。

五、主持召開部門例會,，檢查,、指導部門員工的工作方法，督促工 作進度,，組織部門員工進行溝通與交流,。

六、及時做好與臨床一線的溝通工作,，掌握和了解網(wǎng)絡病員的治愈率,、復診率、滿意度,。 醫(yī)保辦主任職責

一,、在醫(yī)務部領導下負責全院醫(yī)保管理工作。深入臨床,，扎實細致工作,，及時了解問題，反饋情況,。二,、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定,。三,、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表,，要及時準確審核住院病歷,，確保參保患者及時結賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄,。

四,、熟練掌握醫(yī)療保險系統(tǒng)軟件的具體操作程序。及時傳達醫(yī)療保險有關政策,。

五,、全年根據(jù)醫(yī)療保險實施情況，不定期組織醫(yī)療保險知識講課及召開專題會議,。

六,、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄,。 總務部主任職責

一,、在行政院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作,，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想,，堅持下送、下收,、下修,，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

二、負責組織領導采購,、倉庫管理,、物資供應、設備維修,、房屋維修,、水電、環(huán)衛(wèi),、車輛,、保衛(wèi)等工作，保證醫(yī)療,、科研,、經(jīng)營工作的順利進行。

三,、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要,，根據(jù)人力、物力,、財力的可能,，制定工作計劃，篇4: 營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 一一一

一、,、工作職責工作職責工作職責工作職責 負責全院的醫(yī)療,、護 理、院感,、教學科研等各項業(yè)務工作,，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

1.主持制定,、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度 2.督促,、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3.深入科室,，了解和檢查有關診斷,、治療、護理,、院感等情況,，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差,，不斷提高醫(yī)療護理質量

4.主持,、指揮全院性的會診、大型搶救,、學術交流,、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動，并 做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研,、教學,、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況,，征求病人意見,，督促醫(yī)護人員不斷改進服 務工作

7.組織檢查轉診、會診,、疫情報告,、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質詢 10(實施員工學習新技術、新業(yè)務,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目,，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作1 1(處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件 二二二 二、,、工作權力工作權力工作權力工作權力 1(對醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)員工的管理權

2(對醫(yī)療業(yè)務科室主任,、護士長任用的提名權和建議權 3(對所屬下級的監(jiān)督、檢查權 4(對所屬下級的考核權7 5(對所屬下級的獎勵、處罰的建議權 6(對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權 7(對所屬下級工作差錯的責令整改權 8(對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權 9(對醫(yī)療用品采購的審批權(如

500元以內(nèi)采購審批權,，具體按醫(yī)院財務制度執(zhí)行)篇5: 民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 一,、工作職責 負責全院的醫(yī)療、護理,、院感,、教學科研等各項業(yè)務工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持,。

1.主持制定,、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度 。

2.督促,、檢查各科室醫(yī)療制度,、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 3.深入科室,，了解和檢查有關診斷,、治療、護理,、院感等情況,，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差,，不斷提高醫(yī)療護理質量,。

4.主持、指揮全院性的會診,、大型搶救,、學術交流、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動,，并做出科學決策。

5.負責組織實施臨床科研,、教學,、員工醫(yī)療保健等工作.。

6.經(jīng)常深入科室,，了解病人的就診情況,，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診,、會診,、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作,。

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設,、醫(yī)療服務措施等 進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展),。

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質詢,。 10(實施員工學習新技術、新業(yè)務,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目,，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作。1 1.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件,。二,、工作權力

1(對醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)員工的管理權。

2(對醫(yī)療業(yè)務科室主任,、護士長任用的提名權和建議權,。3(對所屬下級的監(jiān)督、檢查權,。4(對所屬下級的考核權,。5(對所屬下級的獎勵、處罰的建議權,。6(對所屬下級工作爭議 的調(diào)解與裁決權,。7(對所屬下級工作差錯的責令整改權。8(對總 經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權,。9(對醫(yī)療用品采購的審批 權(如500元以內(nèi)采購審批權,，具體按醫(yī)院財務制度執(zhí)行)。

民營院長崗位職責要求篇三

民營醫(yī)院院長崗位職責

1,、民營醫(yī)院院長崗位職責

負責全院的醫(yī)療,、護理、院感,、教學科研等各項業(yè)務工作,，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

1.主持制定,、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度

2.督促,、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室,，了解和檢查有關診斷,、治療、護理,、院感等情況,，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差,，不斷提高醫(yī)療護理質量

4.主持,、指揮全院性的會診,、大型搶救、學術交流,、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動,，并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學,、員工醫(yī)療保健等工作.

6.經(jīng)常深入科室,，了解病人的就診情況，征求病人意見,，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診,、會診、疫情報告,、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設,、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質詢

10．實施員工學習新技術,、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目,，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

2,、民營醫(yī)院院長崗位職責

1、負責醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定醫(yī)院的營運策劃,；

2、管理全院的行政等工作,；

3,、負責組織文字材料撰寫及宣傳畫冊設計、醫(yī)院信息網(wǎng)絡建設等,；

4,、組織行政查房，促進行政職能部門不斷提高為臨床一線服務的質量,；

5,、負責醫(yī)院對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡及對外宣傳工作,；

6,、負責部分委員會等專項任務組織的日常工作,；負責緊急事態(tài)處理委員會的日常工作,。

3、民營醫(yī)院院長崗位職責

1,、負責醫(yī)院的醫(yī)學質量管理,、控制,、評估體系的建立和標準化作業(yè)的推進及醫(yī)學質量持續(xù)改進的策略制定、實施,；

2,、從醫(yī)學發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃,；

3,、參與患者服務體系的規(guī)劃、建立,；

4,、國際化醫(yī)療先進技術的引進、學術研討,、專業(yè)調(diào)研,，參與行業(yè)內(nèi)的市場活動與策劃；

5,、負責醫(yī)院體系內(nèi)的醫(yī)護工作者的專業(yè)化培訓與指導,；

6、負責醫(yī)學相關宣傳材料的制作和審核,，包括幻燈,、文獻翻譯、患者教育手冊等,；

7,、負責醫(yī)院的科研方向、科研策略制定,；

8,、負責醫(yī)護人員專業(yè)體系的晉級及資質管理。

4,、民營醫(yī)院院長崗位職責

1,、在總公司領導下，負責全院經(jīng)營醫(yī)療,、護理,、院感、教學,、科研等各項業(yè)務工作;

2,、主持醫(yī)院的日常工作目標制定及開展，全面負責并實施醫(yī)院的整體業(yè)務規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略;

3,、組織實施集團公司決議,，完成總公司下達的目標任務；

4,、完成公司總裁委托的工作,，定期向總裁匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況,；

5、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質量考核工作,，對醫(yī)院成本進行管控,，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,；

6,、督促、檢查各科室醫(yī)療制度,、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,保證醫(yī)療工作正常有序的開展,；

7、實施醫(yī)護人員學習新技術,、新業(yè)務,，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,。