每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

跳槽要注意的事項(xiàng)篇1

不要越級(jí)辭職,，也不要提前告訴任何其他人。如果你的老板不是首先從你嘴里聽到你辭職的事情,，你可能遇到麻煩,。我曾遇到有位女經(jīng)理，把自己將辭職的消息,，沒有首先告訴自己的部門總監(jiān)和總經(jīng)理,，卻告訴了前任總經(jīng)理和工會(huì)主席。工會(huì)主席找到HR,，希望挽留此人,。HR立即找到總經(jīng)理，卻發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理壓根不知道此事,。這位英國總經(jīng)理對(duì)該經(jīng)理的做法大為光火,。后來，這位女經(jīng)理由于種種原因不想離開,，但總經(jīng)理堅(jiān)持讓此人離職,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇2

找老板有空的時(shí)候，單獨(dú)面對(duì)面提交辭職報(bào)告,。這是對(duì)老板的尊重,，也有助于了解老板的反應(yīng)。你可以由此了解你離開的難度有多大,。如果你特別關(guān)鍵,，老板會(huì)誠懇地挽留你。有時(shí)你能立即得到批準(zhǔn),，但有的老板則更喜歡把你卡一段時(shí)間,。不要用電話或電子郵件發(fā)辭職報(bào)告,。你可以這樣做，但是這是不專業(yè)的,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇3

要表現(xiàn)出堅(jiān)決離職的態(tài)度,，但無需詳述離職的理由。職業(yè)發(fā)展是最好的理由,，有時(shí)家庭原因也不錯(cuò),。外企的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)習(xí)慣了員工的來來往往。他們需要一個(gè)能夠說服自己和公司的理由,，而不一定需要了解你真正離開的原因,。例如，你的離開就是因?yàn)樯纤静皇菛|西,，他當(dāng)然不希望你把這作為離職原因,。如果薪酬是你離開的主因，這也不是什么好理由,，不說為好,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇4

當(dāng)你提出走人，如果你對(duì)公司和老板很重要,，老板會(huì)真誠地了解你對(duì)公司,、對(duì)他的意見，不要說任何不滿,。你都離開了,，說有何用?老板還會(huì)很誠懇地問你，有什么抱怨,，意見,，千萬不要說太多，最好什么都不說,，反而要贊美和感謝公司和老板為你做的一切,。老板會(huì)要你告訴他公司可以在哪些方面如何改進(jìn)，你不要傻乎乎地講一堆忠告,，也不要談你對(duì)薪酬的不滿,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇5

公司為了留人，會(huì)有些承諾,，但除非特別真誠和有吸引力,，否則不要接受。記?。耗闩c另一家已經(jīng)簽了Offer,那么你要是決定留下,，等于毀約。根據(jù)調(diào)查,，絕大多數(shù)因?yàn)楣就炝舳鴽Q定留下的人,，半年之內(nèi)會(huì)走掉,。你有了走的打算,，就已經(jīng)終結(jié)了你在這家公司的上升空間,。同事也可能瞧不起你。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇6

這是職業(yè)化的標(biāo)志,。職業(yè)化就是對(duì)自己的職業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)操守負(fù)責(zé),，而不僅僅是對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)。因此,，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作到最后工作日,，沒有任何懈怠，不出任何差錯(cuò)是非?？少F的,。我曾有過一位下屬，已經(jīng)接受了另一家外企的部門經(jīng)理聘書,，在她最后工作日的那個(gè)星期五,，突然大老板需要一套更新的今后幾年的人頭和招聘計(jì)劃。她耐心地坐下來和每一位部門經(jīng)理討論今后的人員和組織發(fā)展計(jì)劃,，一直工作到將近晚上六點(diǎn),，完成整個(gè)計(jì)劃，這才跟大家說再見?，F(xiàn)在,，她是一家美國公司人力資源部經(jīng)理，相當(dāng)優(yōu)秀,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇7

不要參與任何長期計(jì)劃和項(xiàng)目,，不要承諾任何會(huì)延遲到你離開后才結(jié)束的工作項(xiàng)目。不要到處講你離開的事,，更不要說你得到了多好的Offer,。公司最不喜歡的是一個(gè)準(zhǔn)備離開的人，整天逢人便說自己跳槽的事,，影響其他人的情緒,。作為職業(yè)工作者，你應(yīng)把你的辭職對(duì)公司的負(fù)面影響降到最低,。閉門謝客,、謹(jǐn)言慎行。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇8

將所有相關(guān)資料(電子版和書面)和事項(xiàng)交給接替你的人,，向接替你的人詳細(xì)介紹你的工作范圍,、職責(zé)、遺留問題,、項(xiàng)目緊張等,。在我的部門,，下屬離職時(shí)，會(huì)制作一份詳細(xì)的工作項(xiàng)目交接文件,，其中甚至連個(gè)人電腦中相關(guān)文件的位置都有標(biāo)記,。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇9

刪除個(gè)人的所有信息和郵件，保留對(duì)下一任有用的所有工作業(yè)務(wù)相關(guān)信息,。有的人連自己的辭職書,、與獵頭的往來郵件和聘書都留在了電腦上;該還的公司物品(汽車、住房,、手機(jī),、電腦、計(jì)算器等等)還掉,，該清理的帳務(wù),，清理掉。不要等你到了新公司,，每天接到老公司財(cái)務(wù)部的電話,，影響太壞。

跳槽要注意的事項(xiàng)篇10

不少人有這個(gè)習(xí)慣,，但這樣做不好,。一是利用公司資源發(fā)個(gè)人信件，不職業(yè);二是影響其他人的軍心,。如果一定要發(fā),，建議利用私人信箱，采取匿名的方式發(fā)告別信,。