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跳槽的作用
現(xiàn)實(shí)中很多人是對(duì)現(xiàn)有工作不滿才會(huì)想到跳槽,,譬如人際關(guān)系不好,,工作太久厭倦了。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài),,往往缺乏準(zhǔn)備,,“病急亂投醫(yī)”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問(wèn)題,,于是再換,,導(dǎo)致他們跳槽頻繁,影響職業(yè)生涯的上升,。
這是現(xiàn)在人們跳槽中最大的一個(gè)誤區(qū),。究其原因,,是沒(méi)有正確理解跳槽的作用,。其實(shí)跳槽對(duì)于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果微乎其微。原因很簡(jiǎn)單,,現(xiàn)在的公司人際關(guān)系復(fù)雜,你如何保證下一家公司人際關(guān)系不復(fù)雜?人際關(guān)系如何,,除非你認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的人,,否則只有在你進(jìn)入公司后才能知道;它不像薪資,,可以在進(jìn)公司之前就確定。換句話說(shuō),,為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%,你要承擔(dān)50%失敗的風(fēng)險(xiǎn),。你覺(jué)得值得嗎?
跳槽應(yīng)該以職業(yè)目標(biāo)為中心,為職業(yè)目標(biāo)服務(wù),。這家公司能否提升你的職業(yè)含金量,才是你最需要考慮的,。
案例:曉波畢業(yè)于北京大學(xué),,就職于財(cái)富前100名的公司,。在這樣人才濟(jì)濟(jì)的公司,,他的職業(yè)發(fā)展速度之快同樣令人驚訝。現(xiàn)有工作的公司背景,、薪資,、人際關(guān)系都沒(méi)有令他不滿意的地方。
然而工作近三年的他,,仍舊想換工作,。因?yàn)樗吐毜墓具M(jìn)入中國(guó)十幾年了,已經(jīng)過(guò)了快速擴(kuò)展的階段,。十年前,在這家公司很一般的員工,兩三年也能升一個(gè)級(jí)別;可現(xiàn)在即使很優(yōu)秀的員工,四五年也未必能升一個(gè)級(jí)別。當(dāng)然如果你愿意“媳婦熬成婆”,前景也會(huì)很不錯(cuò),。
曉波認(rèn)為如果呆在這家公司,他的發(fā)展空間是要受到限制的,。他期望去一家進(jìn)駐中國(guó)不久的財(cái)富500強(qiáng)公司,,即使薪資略低于現(xiàn)在,,只要公司的前景不錯(cuò),,他也愿意。因?yàn)橹挥羞@樣的公司,,才能讓他超出常人的能力得到充分的發(fā)揮,,才能達(dá)到他的職業(yè)目標(biāo),。
現(xiàn)有工作狀態(tài)的滿意程度和是否跳槽并沒(méi)有必然聯(lián)系,。你對(duì)現(xiàn)有工作不滿意,,跳槽未必能解決問(wèn)題;你對(duì)現(xiàn)有工作滿意,,也一樣可以考慮跳槽,。記住,,跳槽的最大意義在于它是達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的手段。
跳槽的準(zhǔn)備
如果你希望一年后換工作,,千萬(wàn)不要一年后才開(kāi)始做準(zhǔn)備,,更不要把全部希望寄托于公開(kāi)的招聘信息,,獵頭公司的電話,。成功的跳槽需要主客觀因素的契合,。即使你有愿望,,有能力,,也很努力,可是你卻沒(méi)有采取合適的辦法,,一切也是枉然,。為了順利地跳槽到目標(biāo)公司,你至少要提前半年,,進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備:
1.彼知己的基礎(chǔ)上,,明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè),、公司
2.確定目標(biāo)公司,,加深對(duì)工作內(nèi)容與任職要求的理解
3.職位與公司的要求,制作有針對(duì)性的求職信與簡(jiǎn)歷
4.多種渠道爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)提高面試技巧
跳槽注意事項(xiàng)
一,、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,,對(duì)你會(huì)有所提防,一般不會(huì)再委以重任,晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒(méi)有了,。
二,、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作,。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作,,會(huì)影響心情,打擊自信,,說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作,。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作:不要新的工作沒(méi)找到,,又丟了舊的工作。
四,、在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前,,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險(xiǎn),,白紙黑字的東西比較可靠,。