每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧
降職降薪通知篇一
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),，提升個(gè)人能力,，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)： 總經(jīng)理：
任職人：
xxx部門
20xx年11月19日
降職降薪通知篇二
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn):
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,，享受正式員工待遇,。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上,。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理,。下調(diào)工資不是最終目的,，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo),。若9月份完成目標(biāo),，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,，共同成長(zhǎng)! 本次通知9月份正式實(shí)行,。
被通知員工 ：
執(zhí)行部門：
通知下達(dá)時(shí)間
降職降薪通知篇三
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,，并輔以降職為/降薪至月薪元,，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級(jí)上司：
人力資源部負(fù)責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書》,，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定,。
員工簽名：
xx年x月x日
