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集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇一

2,、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解,、落實,。

4、組織制定費用開支標準,，內部控制和制定實施成本控制,。

5、建立財務活動控制流程,、實行財務考核與獎懲,。

6、建立核算制度和執(zhí)行,。

7,、組織會計核算、報表編制和財務分析工作,。

8,、建立和組織編制財務報表所需生產(chǎn),、質量,、采供,、物流各項報表的統(tǒng)計工作,。

9、維護與銀行,、稅務部門之間的關系,。

10,、完成上級交給的其它日常事務性工作,。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇二

1,、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司安全保衛(wèi)工作,；

2,、負責公司防火、防盜,、防損工作的宣傳教育及預防工作的安排落實,；

3、負責安排防損部主管做好各項安全工作并跟蹤落實；

4、負責與各派出所,，治安及各政府職能部門的溝通,；

5、負責協(xié)助行政人事部招聘防損主管、防損員及全員安全防損培訓；

6,、負責協(xié)助防損主管處理突發(fā)事件,；

7,、保持與各部門良好的溝通；

8,、做好每月安全防損工作的統(tǒng)計分析及階段工作計劃,；

9,、定期向總經(jīng)理匯報工作,；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇三

崗位職責:

1,、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施;

2,、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質量的有效達成;

3,、關注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案;

4,、指導地區(qū)有效進行招聘實施;

5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析,、評估招聘效果;

6,、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;

7、甄別,、選擇,、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;

8、不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;

9,、協(xié)助完成上級領導交辦的各項工作,。

任職要求:

1、本科(含)以上,人力資源管理,、勞動經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè);

2,、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗;

3、掌握工作分析技能,、招聘渠道開拓及面試等技巧;

4,、計算機應用熟練;

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇四

1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律,、法規(guī),、政策和集團各項規(guī)章制度,。

2、組織對公司內部控制系統(tǒng)的健全性,、合理性,、有效性的檢查和評價。

3,、按照有關法規(guī)和制度，結合集團實際,，建立健全內部審計規(guī)章制度及作業(yè)流程,。

4、組織編制年度審計工作計劃,，提交總經(jīng)理或有關會議審定,，并組織實施。

5,、負責審計工作進度與質量的檢查,，工程審計的復核和審計報告的簽發(fā)等工作。

6,、負責對公司物質采購,、基建工程招標等經(jīng)濟活動和經(jīng)濟合同進行審計監(jiān)督。

7,、組織開展政治,、業(yè)務學習，提高審計人員思想政治和業(yè)務素質,。

8,、對所屬公司的經(jīng)濟效益和領導干部的經(jīng)濟責任進行審計。對集團各部門,、公司的勞動紀律,、衛(wèi)生、安全生產(chǎn),、工作效能等進行監(jiān)督檢查,，發(fā)出通報、整改要求和處罰決定,。

9,、負責編寫年度審計工作總結，并向總經(jīng)理或有關會議報告,。

10,、完成領導交辦的其他工作

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇五

:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2,、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度,、季度財務計劃;

4,、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季,、年度財務報告;

5,、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

6,、負責資金,、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

8,、,、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作。

:

1,、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),8年左右財務工作;

2,、2年以上財務經(jīng)理經(jīng)驗,房地產(chǎn)工作經(jīng)驗3年以上;

3、有中級及以上會計職稱,有稅務師證書;

4,40歲以下,認真,、負責,善于溝通,。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇六

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源管理,，制定公司人力資源規(guī)劃,；

2、構建人力資源體系,，完善公司整體人力資源架構,；

3、對公司運作與各職能部門進行管理,，協(xié)調內部各部門關系,；

4、根據(jù)組織結構的`調整,，適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作,；

5、負責統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作,，負責公司行政人事預算監(jiān)督,、執(zhí)行和控制。有集團化管理經(jīng)驗且有大建筑/地產(chǎn)背景1,、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源管理,，制定公司人力資源規(guī)劃；

2,、構建人力資源體系,，完善公司整體人力資源架構,；

3、對公司運作與各職能部門進行管理,，協(xié)調內部各部門關系,；

4、根據(jù)組織結構的調整,，適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作,；

5、負責統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作,，負責公司行政人事預算監(jiān)督,、執(zhí)行和控制。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇七

1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線,、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作,；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政,、人事、安全,、生產(chǎn)管理等事務,，直接對集團公司總裁負責。

2）嚴格執(zhí)行國家,、政府職能部門制定的,、對建筑行業(yè)有關建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定,；

3）加強對員工的安全,、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念,。

4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法,；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,，健全和完善公司各部門崗位職責,。

5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置,、定編,、定員、定崗,；對集團公司重大的機構變動,、人事安排等有建議權,。

7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權,，并進行績效考核,，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權,。

8）負責組織,、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,，提高員工的專業(yè)素質和工作績效,。

9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作,。

10)負責審核公司資金使用,、費用開支、財務預算方案,。

11)負責對公司各種生產(chǎn),、生活物資采購計劃審核。

12)負責組織,、參與項目竟標工作,；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況,。

13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策,、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理,，抓好質量安全工作,，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,，擴大公司的知名度,。

14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結,、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn),、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作,、反饋信息,；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策,。

15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門,、公司與各子公司的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流,。

16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務,。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇八

1,、負責集團及下屬公司會計核算管理工作，真實反應公司財務狀況,，審核各類報表,。

2、按照集團整體經(jīng)營目標,，參與年度全面預算管理,，監(jiān)督和跟蹤各項指標的執(zhí)行。

3,、負責組織公司的成本管理工作,；進行成本預測、控制,、核算,、分析和考核，確保公司利潤指標的完成,。

4,、了解國家財稅、金融政策發(fā)展新動向,，協(xié)助負責公司的稅務管理,。

5,、做好合同的會簽審核,、合同執(zhí)行的落實、合同付款的監(jiān)督工作,。

6,、督促、檢查,、指導下屬人員的工作,。

1、985或211全日制本科畢業(yè),，40歲以下,。

2、中級經(jīng)濟師及以上職稱,，持有cpa活其它同等資格優(yōu)先,。

3、熟悉金蝶erp系統(tǒng),。

4,、具備多元化集團財務管理崗位工作經(jīng)驗3年以上，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和管理流程,。

5,、精通核算,、稅務、合并報表等財務管理工作,。

6,、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程,、會計電算化,，精通相關財稅法法律法規(guī)；較強的成本管理,、風險控制和財務分析能力,，良好的組織、協(xié)調,、溝通能力和團隊協(xié)作精神,，能承受較大工作壓力。

7,、為人正直,，堅持原則。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇九

:

1,、負責基層醫(yī)療及大型民營醫(yī)療集團客戶開發(fā)第三方集團客戶開發(fā);

2,、負責客戶的維護,及時了解客戶需求,妥善處理問題,建立良好的客戶關系;

3、制定銷售計劃,擴大產(chǎn)品市場占有率;

:

1,、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2,、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶;

3、掌握集團客戶的采購流程,具有良好優(yōu)質的客戶資源;

4,、生物醫(yī)藥,、市場營銷等專業(yè)本科畢業(yè);

5、形象好,氣質佳;

集團客戶經(jīng)理崗位

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇十

1,、搜集指定集團大客戶所有分子公司信息,，研究其組織結構，人員層級及相關信息,，所處行業(yè)發(fā)展趨勢,，競爭對手趨勢，訂單分析,，生產(chǎn)自制流程及以此產(chǎn)生的銷售機會分析,，通過分析參與客戶研發(fā)、生產(chǎn)流程以此打開我們的ltc項目信息喇叭口

2,、組建跨區(qū)域集團客戶專員團隊,，落實并跟進各區(qū)域集團大客戶商務關系拓展，項目信息開發(fā),，項目運作pk,，組織公司資源拿到訂單,，并跟催按時回款

3、跨區(qū)域項目團隊建設,，能力培養(yǎng)

4,、指導跨區(qū)域項目管理，組織跨區(qū)域商務關系聯(lián)動,，跨區(qū)域交付,、服務運作能力提升

5、完成部門總監(jiān)安排的工作事項,、任務

1,、具備優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通能力,，組織協(xié)調能力

2,、市場開拓能力：收集各類信息，在維持現(xiàn)狀的基礎上開發(fā)新資源,，與對方協(xié)商時隨機應變,，運用技巧，施加影響,，掌控談判過程和結果的能力

3,、客戶服務能力：了解客戶需求，建立并維護與之的合作關系,，提高服務效率的能力

4,、從事于或熟悉玻璃、無線電充,、陶氣,、電池行業(yè),，或對相關品牌供應鏈熟悉,；

5、本科以上學歷,、五年以上銷售經(jīng)驗或三年以上大客戶項目運作經(jīng)驗,，具有10人以上團隊建設管理經(jīng)驗。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇十一

1,、按領導的工作目標,，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作,。

2,、安排、落實設備動力部各班組操作運行,、電器,、設備,、管道、泥木工維修工作,。

3,、管理設備動力各班組、勞動紀律,、工藝紀律,。工作環(huán)境衛(wèi)生。

4,、公司設備動力部員工的考核,，獎懲。月考勤審核,，部內分配方案的制定,、實施。

5,、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔,、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查,。

6,、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表,，廢水處理,、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查,。

7,、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量,。

8,、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒,、殺菌工作,。

9、做好設備,、機械設備前期管理驗收入庫,、資料歸檔、使用,、維修和保養(yǎng)程序管理,。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管,、保養(yǎng)檔案資料齊全,。

10、作好新購設備的驗收,、舊設備的停用報廢的處理,、存檔工作。

11,、節(jié)能降耗管理及其報表填報,、存檔。公司能耗月報表的填報,。接待節(jié)能檢查,。

12、完成公司領導臨時交辦的其它工作,。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇十二

1,、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

2,、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為,。

3、協(xié)調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作,。

4,、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議,，周度會議,，月度會議，年度會議,，特殊事務會議等,。

5、負責所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復工作,。

6,、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

7,、對工程部,，采購部,，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理,，工程部主要負責公司所有項目的(包括a和b兩種形式的承包)日常進度，質量,，安全,，技術，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用,，現(xiàn)場人員管理,，現(xiàn)場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜,，包括施工材料的采購,，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦,，成本機械材料的價格確定等,。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括a項目和b項目兩種市場行為）,，公司各項成本的管理和控制,，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理,。對所屬三個部門的日常事務有把控,，指導，監(jiān)督,，檢查的權利,。

8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權,。

9,、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

10,、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務有建議和匯報權,。

11、承擔由所執(zhí)行的權利導致不良后果引起的責任,。包括：寫檢查,，記過，經(jīng)濟處罰,，辭職,，辭退等。

集團公司副總經(jīng)理崗位職責篇十三

1,、負責公司整體的財務管理工作和未來的資本運作;

2,、負責實現(xiàn)部門工作目標，提出有效的措施與方案,，領導團隊完成公司下達的工作目標,，及時準確出具公司財務報告，并為公司經(jīng)營提供準確的財務分析及預測等,，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案,，通過公司管理團隊努力保證公司經(jīng)營業(yè)績控制在年度預算指標內;

3,、根據(jù)公司要求制定實施財務結算人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務整體管理水平與專業(yè)技能,，接受相關監(jiān)督和檢查;

4,、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經(jīng)驗,，負責參與公司項目的投資,、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;

5,、負責建立與完善財務授權體系,，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經(jīng)營活動的合規(guī)性;

6,、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃,，主持對經(jīng)營活動的風險評估、指導,、跟蹤和財務風險控制,，對財務改革及流程優(yōu)化提出建議;

7、建立,、健全公司的財務管理體系,，對財務部門的資金調配、日常管理,、年度預算,、會計核算、稅務統(tǒng)籌等進行總體控制,。