為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

商會年會流程方案 年會流程方案篇一

：團結(jié)合作，開拓未來

xxx7年1月12日下午14：00-18：00年終總結(jié)大會;

18：00-21：30晚宴

某大酒店宴會廳

：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行,。

集團精英以及銷售人員

xxx7年會主題活動分為4大部分

1歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍,，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團隊,，為以后的快速發(fā)展做貢獻。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕,，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量,。

13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位,，等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始,，主持人致年會開場辭。

14:05—14:20做總結(jié)性發(fā)言,。年會演出正式開始,。

14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

14:40—14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人,，工區(qū)每工區(qū)3人,。由領(lǐng)導頒獎。

14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

15:10—15:25抽獎1,，抽3等獎10名

15:25—15:40游戲1

15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

16:00—16:15歡送退休員工

16:15—16:30抽獎2,，抽2等獎5名

16:30—16:50游戲2

16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:10—17:25抽獎3，抽1等獎3名

17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:45—17:55抽獎4,，特等獎1名

17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),，主持人致年會結(jié)束辭

18:00—18:15全體員工合影留念

18:15—21:30晚宴

21:30晚宴結(jié)束

年會準備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作,，達到全員知悉,。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容：“xxx5年xx年會”

(三)物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、年會席位人名牌、筆,、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。

商會年會流程方案 年會流程方案篇二

當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：

1,、錯把年會當成只是開大會。

2,、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去),。

3、錯把年會無奈地開,，年復一年,，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工,，展示團隊,，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,，讓客戶神圣,，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持。

a,、籌劃準備：

確定會務主要負責人,，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本),，確定主題及活動框架

3,、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5,、推薦相關(guān)音樂背景資料

b,、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2,、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關(guān)文案

5,、制定工作安排表

6,、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地,、年會氣氛

c,、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務,，每位領(lǐng)導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1,、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務)

2,、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4,、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放,、搬運)

6、宣傳組;(負責主席臺搭建,、橫幅制作,、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位,、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。

1,、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2,、公司各部門領(lǐng)導;

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

1,、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐。

2,、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的'一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5,、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

(會場布置以天,、地,、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡。)

1,、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

2,、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位)

3,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞)

5,、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎,、分享、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f,、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h,、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài)、禮儀等,。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,，讓領(lǐng)導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。)

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)

13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然,，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以學習了!)

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5,、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;

6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,，讓員工心定,、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,，沒它不行,，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不可缺少!不能不開,，不可不開,，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結(jié);

它可以獎勵先進，激發(fā)后進,，樹立榜樣,、率先垂范;

它可以造場造勢，激揚士氣,，振奮精神;

它可以集中體現(xiàn)公司實力,、人文關(guān)懷;

它可以凝聚人心，給人信心;

它可以增進客戶聯(lián)誼,，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略，鎖定目標,，激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

一張4.6g數(shù)據(jù)光盤,，1000多個文件，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤,，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會,。

1、年會主題：

某某公司某年年會,，太老了,，必須有個主題。過去一年的總結(jié),，新一年的核心目的(光盤內(nèi)列舉30多個主題,，詳解多種設計思路)。

2、年會方案+預算：

花的少,，辦的好,。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會,、客戶年會,、經(jīng)銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會,、客戶答謝年會……),。

3、年會獎品采購攻略：

買的貴不如買的好,，獎品要讓拿到的人有感覺,，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單),。

4,、年會場內(nèi)布置：

人合不如志合，志合不如道合,，道合不如相合,，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景,、簽名墻,、發(fā)展史、標語,、三道墻,、掛軸、易拉寶,、節(jié)目單,、邀請函、獎品設計……),。

5,、年會開場視頻：

來個一年大事記，想露臉的出來拜個年,。都有dv，手機都可以錄制了,，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻,，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。

6,、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程,，非常關(guān)鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上n篇主持詞,，共享一下;做了5年主持人了,，我也談談經(jīng)驗)。

7,、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講,，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個,，少說;把更多的活留給板塊負責人),。

8、年會ppt：

年會有用到ppt,，ppt都升級到20xx了,，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的ppt跟著音樂動起來),。

9,、年會頒獎：

頒獎有技巧，步驟很關(guān)鍵,，核心目的是讓獲獎人有神圣感,，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。

10,、年會抽獎：

抽獎創(chuàng)意多又多,，如摘紅包、電腦隨機,、手機號碼搶奪,、藏寶圖、砸蛋,、福利彩票機(寫到的都講解到,，抽獎軟件不得了)。

11,、年會游戲：

年會游戲要多人參與,，防止老一套，臺上的人玩,，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲,，看不明白就到網(wǎng)絡課堂來學習吧)

12、年會節(jié)目

不求演的精彩,，但要讓人久久不能忘記,。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節(jié)目間接，自我創(chuàng)造是關(guān)鍵),。

13,、年會開場與結(jié)束活動：

開場要震撼,，結(jié)束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結(jié)束讓人信心滿滿(根據(jù)自我的企業(yè)文化,，策劃出好的開場和結(jié)束)

14,、年會音樂：

假如沒有了音樂;

就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一,、我是歌手二,、我是歌手三……

假如沒有了音樂;

就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽,。

(年會各個環(huán)節(jié)音樂,，提前已經(jīng)剪輯好了，都是無損音質(zhì)拿來直接用)

15,、年會策劃亮點：

既然是亮點,，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)

16、年會宣傳和領(lǐng)導與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定,，微信+文件+墻體宣傳,，邀請函送達(一張無需隨份子的請?zhí)?。

商會年會流程方案 年會流程方案篇三

1,、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升朗特的競爭力。

2,、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標,。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中,。

20xx年1月6日上午9：00---下午17：00

xx酒店xx會議室

：成就分享 共創(chuàng)輝煌

：總監(jiān)

1,、會場主席臺噴繪背景

2、話筒,、音響,，投影儀由酒店準備

3、茶水,、水果準備,，從酒店采購。

4,、照相機、攝像機，電腦由策劃部準備,。

1,、大會期間任何認不得隨意走動外出?

2、參會人員手機不得發(fā)出聲音(振動,，關(guān)機)

20xx年1月6日上午8：00,，現(xiàn)場布置工作完畢。

8:10禮儀人員,、主持人,、安保人員、活動相關(guān)工作人員全部到達現(xiàn)場,，進行最后調(diào)整工作,。8:20現(xiàn)場工作人員負責與主持人最后對接串詞，確定到場領(lǐng)導名單與順序,。

8：35指引全體員工進入活動現(xiàn)場,。

8：50主會場播放背景音樂(萬寶路進行曲)，營造隆重熱烈的整體氛圍,。

9：00a全體人員起立唱國歌

9：05b播放企業(yè)歷程(企業(yè)簡介,，企業(yè)文化及成就)時間3-5分鐘

9：10-9：20主持人走上主席臺，充滿激情地介紹到場領(lǐng)導與演講詞,。

9：20-9：50董事長致辭,。

9：50-10：20總經(jīng)理致辭

10：20-10：50副總經(jīng)理致辭

下午：2：00開始

2：10-2：40各項目負責人致辭

2：40-3：00優(yōu)秀員工代表致辭

3：05-3：25優(yōu)秀員工表彰及頒獎

3：30-4：30士氣展示

4：40全體員工高呼公司口號，大會結(jié)束

4：45安保人員安排員工有秩序離場,。

備注：以上時間安排僅供參考,，主持人可視現(xiàn)場具體情況酌情安排時間。