在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇一

（一）努力做好公司管理工作

1,、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍,，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作,。

2,、在領(lǐng)導的全力支持下，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作,。用心參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設進度資金土地等的辦理,，及時解決,、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導匯報，取得了領(lǐng)導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導的適時決策,，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通,，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和推薦,，對于職責范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導請示,，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通。

5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,；各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導閱辦,，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6,、完成20xx年工作計劃,、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

（二）辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

1、用心參與突發(fā)事件的處理,，用心主動地為公司工作想辦法,、出主意、提推薦,。透過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務潛力得到了進一步的提高,。

2、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象,。

（一）加強思想作風建設

我們嚴格按照領(lǐng)導提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣“,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“,，“不由自主“,。因此，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與群眾利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

（二）用心參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導,、為公司,、為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

（一）自身的問題

一年來,，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了必須的成績,，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車,、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的狀況,。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路,，用心配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

１,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮緞毡厥且粋€制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著“從嚴、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎上配合領(lǐng)導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，用心為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、用心與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領(lǐng)導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,?？傊诳偨?jīng)理的領(lǐng)導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得必須的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,，工作中應改正急躁情緒，個性是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通,，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴。

下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務,。

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、諸位同仁：

大家好！

時光匆匆,，轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡,。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā),，常不免感嘆歲月無情,；但，每每于這樣一個時候,，回顧一年的人生歷程,，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,，甚至委屈,，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正,。下面,，我就從三個方面向在座的領(lǐng)導和同仁們作以簡要述職報告。

校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,，綜合承接上級部門的指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是上傳下達,，聯(lián)結(jié)學校與上級,、領(lǐng)導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介,。

一年來,，在學校黨政直接領(lǐng)導下，在各處室部門的協(xié)助下,，在各位同仁的大力支持和配合下,，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設,，強化組織協(xié)調(diào),，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用,。

首先,，克服人少文多的實際困難,，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結(jié),、活動方案,、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,，并進行了及時的上報,。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅"創(chuàng)先爭優(yōu)活動"和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多,，而因為日常工作和教學任務,，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次,，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,，克服困難，精心籌劃,，盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議,、每一次活動、每一次接待,，事無巨細,，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作,、活動緊密相連,，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處,，收獲了相互的支持,，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,，在這里,，我真誠地送上我的感激和抱歉！

再次,，及時傳達領(lǐng)導指示,，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法,、意見和意愿上達給學校領(lǐng)導,，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。

工作中,，有時真的會有力不從心的壓抑感,、無奈感，以及思緒紛亂的無措感，越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,，需要學的東西太多太多，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作,，使自己幾乎抽不出安靜的時間,，安心地學習、冷靜的思考,。于是,，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受,。在古典中覓得心的寧靜祥和,，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn)，原來,，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,，也可以很美！很幸福,！

這一年,，除校長辦公室的工作外，還兼高二,、高三兩個文科班的歷史課教學工作,。一個面臨會考，一個面臨高考,，學生底子薄,、興趣小、積極性不高,，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量,。一堂課下來，胸悶氣短,，哀其不幸怒其不爭,，但是，作為一個已有二十二年教齡的教師,，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,，自己更應該做的依然是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,，針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強。

看著學生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,，我愛我的學生，就像愛我的兒子,，可能我對學生們付出的不是金錢的多少,，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,，那我就理應做到無愧自己的責任和使命,，更何況，有愛和幸福融在其中呢,？我榮幸,，一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始,，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,，更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,，主人翁精神鼓舞著我們的斗志,，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力,，與諸君一起,，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗,！

謝謝大家,！

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好,！

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的`工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，在各位同事的熱情幫忙下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將具體狀況向各位作以下匯報,。

辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊,、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也個性高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為到達這一要求,，我不斷地加強學習。

一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習,。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平,。

二是向領(lǐng)導學。在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風格與人格魅力,、每位領(lǐng)導都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導都十分注重制度管人，也很會做員工的思想工作,，用心建立學習型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。

三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流,，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能順利開展。

作為公司領(lǐng)導的助手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔職責,、帶頭工作的義務,。在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作更是用心對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學,。對上級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎,，尊重服從,；對基層同事，做到嚴于律己,，寬以待人,。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導及各位同事給了我許多支持和幫忙,，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當,，不停地穿梭于集團,，商務廳，工商局,，政務廳等地,；每一天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務局的批準證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務可謂是東奔西走，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員，在最后沖刺關(guān)頭,，為了完成部門任務，我們?nèi)σ愿?，最后在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的情緒始終是舒暢的,。每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展

起到必須作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢,、對名譽,、對權(quán)力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向,。工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取,。

總之，在過去的一年里,，我雖然做了必須的工作,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強；二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我必須要認真查找不足,，用心改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

謝謝大家,！

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇四

尊敬的中心領(lǐng)導、各位同事：

大家早上好,！我是物業(yè)管理服務部樹蕙園小區(qū)的xxx,，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時間過得真快,，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里,，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾,。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務,，通過歷任領(lǐng)導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形,。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn),，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階,，提前做好各項準備,。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上,，從完善各項規(guī)章制度出發(fā),，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》,、《小區(qū)應急處理程序》,、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度,，并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳,，力爭從工作實際出發(fā),，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：

一,、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：

1,、對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理；

2,、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理,，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內(nèi)無死角或盲區(qū),；

3,、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內(nèi)外的污染物,；

4,、對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護,，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素,；

5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理,，并重新粉刷油漆,，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所,。

二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄,，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難,，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。

首先通過完善各項規(guī)章制度,，對保安儀容儀表,、值班巡邏、交接班儀式,、文明用語,，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定,，并由辦公室人員監(jiān)督落實,。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊,，我也不定期參與夜間巡邏,；再次是在中心領(lǐng)導的關(guān)心下，在暑假期間投資八千多元,，在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng),，并添置了保安器材,。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患,，又投資四千多元,，安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎上,，我也注意加大和派出所民警,、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào),，力求通過將內(nèi)外部相結(jié)合,，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三,、完善水電管理,，盡力做到住戶有所呼，水電有所應,，小問題及時解決,，大問題爭取在12小時內(nèi)完成。

對無力解決的問題,，及時上報或商請有關(guān)部門協(xié)助解決,。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化,，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調(diào)整,，既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明，又最大限度的節(jié)約電能損耗,。

四,、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作,，同時加大修剪,、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施,，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,；同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，最大限度節(jié)約水資源,。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員,，利用化糞池內(nèi)的肥料，對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥,，既清理了化糞池,，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

五、在總結(jié)日常管理經(jīng)驗和聽取保潔人員意見的基礎上,，制定了《小區(qū)保潔制度》,，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化,，做到工作到哪里,，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球場,、消防栓箱,、垃圾小屋、休閑走廊,、公共衛(wèi)生間,、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?，使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升,。

六、制定了《小區(qū)食堂管理細則》,，對食品采購,、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題,，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境,；

七、在增收節(jié)支方面,，除了大力開展水電節(jié)約管理外,，我們對外單位在小區(qū)內(nèi)的用電情況進行了調(diào)查統(tǒng)計。通過多方聯(lián)系協(xié)調(diào),，并經(jīng)雙方確認,，追回電信局在小區(qū)內(nèi)設置小靈通機站的電費15386元，但由于電信局年終結(jié)算,，所以該筆費用推至2008年1月份支付。另外在中心領(lǐng)導的大力支持下,，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造,，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經(jīng)營能力有限,，未能實現(xiàn)這一愿望,。

縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容,，沒有稱職的工作能力,，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作,，缺乏管理經(jīng)驗,，再加上受自己能力的限制,，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領(lǐng)導對我的期望,，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持,，以及那些關(guān)心幫助過我的人。近一段時間我一直在反思自己這一年的工作,，究竟有哪些不足的地方,？首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉(zhuǎn)換到管理崗位上來,，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上,，而缺乏大局觀和經(jīng)濟意識，對小區(qū)經(jīng)濟運行的成本核算和經(jīng)費支出,，沒有引起足夠的重視,，致使2008年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面；其次是自己缺乏創(chuàng)新意識,，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動,。在經(jīng)營小區(qū)食堂期間，又因為自己能力有限,，沒能創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟效益,；再次是自己知識能力各方面綜合素質(zhì)，還達不到管理崗位的要求,，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間,，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺,。

但是同樣在這一年當中,，我也學到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領(lǐng)導給我的這次機會,，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里,，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界,，也學到了許多書本上不可能學到的知識,。這段經(jīng)歷，對我走好以后的路,，乃至于我的一生,，都將是一筆非常珍貴的財富。同時我還要感謝那些給予我關(guān)心,、支持和幫助的人,，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，你們對我的好,，我將永記于心,。我要感謝的人還很多，能到師院后勤服務中心工作,，是我的榮幸,；能和大家相識，則是我的福分,，無以回報,，只能暫時將這份情深藏在心里。

在部門合并以后,，我切實感受到,，壓力小了許多，小區(qū)各項工作的開展也順暢了許多,，這使我對物業(yè)部xxxx年的工作充滿了期待,。我在心里對自己說：“相信自己，你是最捧的,！”我也想對中心領(lǐng)導和各位同事說,，請相信自己的眼睛，我想用我今年的表現(xiàn)來證明我自己,！最后,，謹祝大家在新的一年里，身體好一點,，笑聲多一點,！謝謝大家！

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！xx年，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導下,，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下,，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎,、開拓創(chuàng)新,，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織,、協(xié)調(diào)、服務,、督促,、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務,、搞好服務,、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務,，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職,，請各位領(lǐng)導和各位同事給予指正。

（一）個人思想品德方面,。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,；能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權(quán)利,，堅決服從黨組織的決定和安排,；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重,，注重維護公司形象,；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作,；注重學習,，不斷擴充本職工作相關(guān)專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面,，研讀各類政策,、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野,，不斷提高自身的整體素質(zhì),。

（二）公司基礎管理工作。為進一步規(guī)范公司工作流程,，提高工作運行效率,， xx年全年制定、修訂了14項制度,，保證了公司工作的規(guī)范高效運行,；隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系,，為公司對全資,、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉(zhuǎn)提供了良好的制度保障,，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導,、監(jiān)督作用。

（三）行政管理工作,。綜合部行政管理主要圍繞“辦文,、辦會,、辦事”三個方面開展；“辦文” 即主要完成了公司各類總結(jié)材料及日常材料的起草,、梳理,、匯總及公文的流轉(zhuǎn)等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習,，努力提升部門整體寫作能力,；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務,、會后落實等工作,；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核,、使用及保管,，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作,；xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關(guān)政策,，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內(nèi)部運轉(zhuǎn)流程,，保證了公司公文收發(fā)流轉(zhuǎn)的有序,、高效運轉(zhuǎn)。

（四）人力資源管理工作,。xx年是公司迅速壯大的一年,，同時伴隨而來的也是人事調(diào)整密集，人員流動頻繁的一年,。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利,、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調(diào)動,、招聘,、任免、職稱評聘等工作,，建立了外派人員管理制度,，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時,、準確完成,，努力借助績效管理讓公司

與員工實現(xiàn)“共贏”。

（五）黨群,、企業(yè)文化建設工作,。在黨群、企業(yè)文化建設方面,，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作,，組織開展了十八屆三中,、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線,，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設各項工作,。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念,，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察,、與合作單位聯(lián)誼,、參加培訓學習、組織視頻學習,、開展義務植樹等多種多樣的形式,，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,。

（六）后勤服務管理工作,。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂,；從規(guī)范辦公用品,、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手,，多措并舉節(jié)約辦公成本,。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境,，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障,。

回顧xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作,，也取得了一定的成績,，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全,，績效考核管理體系仍有待于完善,，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立,、綜合檔案管理工作尚需啟動等,。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決,。

xx年,，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階,，進一步提升整體工作水平和能力,，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用,。

重點工作思路。從制度建設,、檔案管理,、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎管理工作,。細化子公司管理體系,、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化,、目標化管理水平,。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng),，構(gòu)建長期,、有效的培訓體系。打造黨群,、企業(yè)文化建設年,，構(gòu)建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng),，以團隊建設為主題,，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識,，打造精良團隊,。

個人提高方面。我將以積極向上的心態(tài),，勤思多學,，學習各位領(lǐng)導、各位同事的優(yōu)點,，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風,，不斷完善自己，提高自己,，努力提升自身綜合素質(zhì),。

以上是本人在xx年度的述職報告，敬請各位領(lǐng)導,、同事批評指正,。

特此報告。

醫(yī)院辦公室主任述職報告篇六

20xx年春季開學,，我懷揣著絲絲欣喜,，點點怯意踏上了這個崗位，“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導和同事們的信任我競聘上了辦公室副主任這個崗位,，“怯意” 是因為我害怕做不好這份工作,。如今,，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下,，尤其是閆老師的言傳身教下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務。自從20xx年春季,，我上手這份“差事”以來,，工作實踐讓我體會頗多，其中有喜樂,，也有煩惱,，但更多的是心存感激，因為在這里我不僅學到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法,，學習到了為人處世的道理，還鍛煉了自己的意志,，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著,、思考著。現(xiàn)在把我本學期的工作向大家做一個述職報告：

（一）腳踏實地,，努力工作是重點

我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情,，哪怕不在自己的職責范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應該積極的將它們做好,，將我們的學校推出去,，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜,、任務較重的部門,。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導助手的重任，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。長此以往,，我牢固樹立了盡職盡責,，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學習,，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心,，增強了用理論指導工作的意識和能力,。

（二）端正作風，擺正位置是要點

在工作中,，時刻注意自己的言談舉止,，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象,。始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領(lǐng)導分工，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到最好,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進步，一起為學校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領(lǐng)導、同事交辦的任務,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢,，也不瞞上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

（三）工作完成情況

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，做好召開教職工大會,、校委會會議等會議準備以及學校各項活動的通知,、組織等工作；

2,、認真做好材料的打印,、復印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息,。協(xié)助領(lǐng)導做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學校印章,、介紹信和證明等管理工作,；

3、完成了20xx年度學校各項工作的資料收集,、整理,、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作；

4,、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動,、職稱評定等工作；

5,、做好全國教師信息系統(tǒng)全員錄入工作,，讓我們所有的老師信息全部錄入系統(tǒng)，并維護系統(tǒng),。

6,、有效完成我校教學設備統(tǒng)計及管理；

7,、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時反饋、上報,；

8,、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

（一）存在的主要問題

一是政治理論水平不夠高，理論指導實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快,，離領(lǐng)導們的要求和同事們的期望還有一定差距；二是服務質(zhì)量還不夠高,，辦會,、辦文工作有時不夠細致。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正,。

總之,，在這學期里，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學期里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

最后，我想與大家分享“快樂”，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡,，是富有還是窘迫，但是快樂都是最重要的?！欢仡^再想,，我們怎樣才會快樂,？快樂需要去爭取,！通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導和同事們的認可,，珍惜眼前,、把握機會、快樂工作,，這就是我的目標,。”

以上述職請各位領(lǐng)導和同事批評指正,，謝謝大家,！